မီးဖြားခြင့္အေၾကာင္း သိေကာင္းစရာ

မၾကာခဏ ေမးလာၾကသျဖင့္ မီးဖြားခြင့္အေၾကာင္း ေရးသားလိုက္ရပါေၾကာင္း။ ဤတြင္ေရးထားသည္မ်ားအားလံုးမွာ MOM website, Maternity Leave အေၾကာင္းမွ ျဖစ္ပါသည္။

ေမြးလာမည့္ကေလးသည္ စင္ကာပူႏိုင္ငံသားျဖစ္ပါက အလုပ္လုပ္ေနေသာမိခင္သည္ မီးဖြားခြင့္ ၁၆ ပတ္ရသည္။ ထုိခြင့္ရက္မ်ားအတြက္ အစိုးရက လခေပးသည္။

ေအာက္ေဖာ္ျပပါအခ်က္မ်ားႏွင့္ ကိုက္ညီပါက (ေမြးလာမည့္ကေလးသည္ စင္ကာပူႏိုင္ငံသားမဟုတ္ပါက) အလုပ္လုပ္ေနေသာ မိခင္သည္ (Employment Act အရ) မီးဖြားခြင့္ ၁၂ ပတ္ ခံစားခြင့္ရ၏။

ü မိခင္သည္ Employment Act ေအာက္တြင္ အႀကံဳး၀င္ရမည္။

ü ကေလးမီးမဖြားမီ မိခင္သည္ လက္ရိွအလုပ္ရွင္ထံတြင္ အနည္းဆံုး ၃ လ တစ္ဆက္တည္း အလုပ္လုပ္ထားသူ ျဖစ္ရမည္။

အကယ္၍ မိခင္သည္ -

Ø  ကေလးမီးမဖြားမီ မိခင္သည္ လက္ရိွအလုပ္ရွင္ထံတြင္ အနည္းဆံုး ၃ လ တစ္ဆက္တည္း အလုပ္လုပ္ထားသူ။

Ø  ကေလးမီးဖြားသည့္အခ်ိန္တြင္ အတူေန မိမိ၏သားသမီးအရင္း ၂ ေယာက္ထက္ပိုနည္းသူ။

-       ျဖစ္ပါက အလုပ္ရွင္သည္ မီးဖြားခြင့္ ၁၂ ပတ္မွ ပထမ ၈ ပတ္အတြက္ လခေပးရမည္။

v  မိခင္သည္ မိမိ မီးဖြားခြင့္မယူမီ အနည္းဆံုး တစ္ပတ္ႀကိဳတင္၍ အလုပ္ရွင္ကို အေၾကာင္းၾကားရမည္။ အကယ္၍ အေၾကာင္းၾကားရန္ ပ်က္ကြက္ပါက အလုပ္ရွင္အေနႏွင့္ လခ၏ ထက္၀က္ကိုသာ ေပးႏိုင္သည္။

v  စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ထားသည့္ကိစၥမ်ားမွလဲြ၍ မီးဖြားခြင့္ ၁၂ ပတ္မွ က်န္သည့္ ၄ ပတ္ကို လခေပးရန္မလို။

ေက်းဇူးတင္ပါသည္။

ေအးၿငိမ္း

၁၉ ဇူလိုင္၊ ၂၀၁၅