Wednesday, December 24, 2008

Working in Singapore Part XIII

၂၊ ၃၊ ၃။ ITE (Institute of Technical Education)

စင္ကာပူတြင္ လုပ္စားကိုင္စား၍ ရေသာ သင္တန္းမ်ား အေျမာက္အမ်ား ရိွပါသည္။ မိမိေလ့လာလွ်င္ ေလ့လာသလို တက္လမ္းမ်ားလည္း ရိွပါ၏။ ၎ကို Continuous Education ဟု ေခၚပါသည္။ ပိုက္ဆံမရိွလွ်င္လည္း ကိစၥမရိွပါ။ အလုပ္လုပ္ရင္း ညေနပိုင္း သင္တန္းမ်ား တက္ႏုိင္ပါသည္။ သို႔ေသာ္ အေျခခံ ပညာေတာ့ ရိွထားမွ ရပါမည္။ သို႔အတြက္ ျမန္မာျပည္မွ စင္ကာပူသို႔လာလိုသူ လူငယ္မ်ားကို ေလာေလာလတ္လတ္ ပိုက္ဆံရရံုေလာက္ သာ သေဘာမထားပဲ မိမိ၏ ဘ၀တစ္ခုလံုးအတြက္ပါ ထည့္သြင္းစဥ္းစားၾကရန္ တိုက္တြန္းလိုပါသည္။ အေရးႀကီးသည္မွာ အေျခခံပညာကို ေကာင္းစြာတတ္ေျမာက္ေအာင္ အလ်င္သင္ၾကားဘို႔ ျဖစ္ပါသည္။ အနည္းဆံုး ဆယ္တန္းကို အမွတ္ေကာင္းေကာင္း၊ ဂုဏ္ထူးမ်ားမ်ားႏွင့္ ေအာင္ေအာင္ ႀကိဳးစားၾကရန္ ျဖစ္ပါသည္။ ပိုက္ဆံလိုခ်င္ အလ်င္လိုၿပီး ဆယ္တန္းမွ ေအာင္ေအာင္မႀကိဳးစားခ်င္ပဲ ခုနစ္တန္းေလာက္ႏွင့္ ဆိုလွ်င္ေတာ့ တစ္သက္လံုး သူမ်ားခိုင္းတာပဲ လုပ္သြားရမည္ ျဖစ္ပါသည္။

ITE ပညာေရးမွာ အထက္တြင္ ေဖာ္ျပခဲ့ေသာ သင္တန္းမ်ားထက္ ပိုၿပီး အခြင့္အလမ္းေကာင္းသည္ ဟု ဆိုခ်င္ ပါသည္။ အထက္ပါ သင္တန္းမ်ားမွာ ရက္တိုတိုႏွင့္ ေငြေပၚတက္ေသာ သင္တန္းမ်ားျဖစ္ၿပီး ITE ပညာေရးကိုမူ ေရရွည္အတြက္ ရည္မွန္းသင့္ပါသည္။ ITE သင္တန္းၿပီးသြားလွ်င္ မိမိ၏ႀကိဳးစားမႈေပၚမူတည္ၿပီး Polytechnic ဆက္တက္၍ ရပါသည္။ Poly မွ ေက်ာင္းၿပီးေသာအခါ မိမိ၏ႀကိဳးစားမႈေပၚမူတည္ၿပီး တကၠသိုလ္ ဆက္တက္၍ ရပါမည္။ သို႔ေသာ္ တန္ဖိုးရိွေသာ မည္သည့္အရာကိုမွ လြယ္လြယ္ႏွင့္ မရႏိုင္။ ႏွစ္ေပါင္းမ်ားစြာ အပင္ပန္း၊ အဆင္းရဲ ခံၿပီး ႀကိဳးစားမွ ရႏုိင္ပါမည္။ စင္ကာပူတြင္ ဇံုအလိုက္ ခဲြျခားထားေသာ ITE ေက်ာင္းမ်ား ရိွပါ၏။ ၎တို႔မွာ - 1. ITE College Central (စင္ကာပူ အလယ္ပိုင္းတြင္ ITE ေက်ာင္း ၅ ေက်ာင္း ရိွပါသည္။)

2. ITE College East (အေရွ႔ပိုင္းတြင္မူ တစ္ေက်ာင္းသာ ရိွပါ၏)။
ITE College East
10 Simei AveSingapore 486047
Telephone : (+65) 6544 9100
Fax : (+65) 6544 9111
General Enquiries / Services: college_east@ite.edu.sg
Student Admission Enquiries: training@ite.edu.sg

3. ITE College West (အေနာက္ပိုင္းတြင္ ေက်ာင္း ၅ ေက်ာင္း ရိွပါသည္။)
ITE ေက်ာင္းမ်ားတြင္ အခ်ိန္ျပည့္ (Full Time) သင္တန္းမ်ားႏွင့္ အခ်ိန္ပိုင္း သင္တန္းမ်ား (Part Time) ဟူ ၍ ရိွရာ အလုပ္လုပ္ရင္း ေက်ာင္းတက္သူမ်ားအဖို႔ Part Time သင္တန္းမ်ားက ပိုအဆင္ေျပပါသည္။ အလုပ္လုပ္ရင္း ေက်ာင္းတက္မည့္သူမ်ားအတြက္ ဦးစားေပးေဖာ္ျပမည္ျဖစ္သျဖင့္ Full Time သင္တန္းမ်ားကို ခ်န္လွပ္ခဲ့ပါမည္။

Part Time သင္တန္းမ်ားကို သံုးမ်ိဳးသံုးစား ခဲြထားပါ၏။ ၎တို႔မွာ -

၁။ Skills Programmes (ကြ်မ္းက်င္မႈ ဆိုင္ရာသင္တန္းမ်ား)
Higher Nitec (Programmes for Higher National ITE Certificate)
Nitec & ISC (Programmes for National ITE Certificate and ITE Skills Certificate)
Short Courses (Continuing Training)
TTT (Train The Trainer)
ITE Online Knowledge
WSQ (Singapore Workforce Skills Qualifications)

၂။ ReNEW Initiative
Fast Track (Programmes for intensive training and certification)
Post-Nitec (Programmes for continuing updating and upgrading)
Top-up Certification Scheme (Programmes for reskilling and conversion)

၃။ Academic Programmes
GE (General Education)
WISE (Worker Improvement through Secondary Education)
BEST (Basic Education for Skills Training)
Short Courses (Functional English)

Short Courses သင္တန္းမ်ားထဲတြင္ ေအာက္ပါသင္တန္းမ်ား ပါ၀င္ပါ၏။ (အျပည့္အစံု မဟုတ္ပါ။ စိတ္၀င္စားမည္ ထင္သည့္ သင္တန္းမ်ားကိုသာ ေရြးခ်ယ္ေဖာ္ျပထားျခင္း ျဖစ္ပါသည္)။
v Automotive (ေမာ္ေတာ္ယာဥ္ ျပဳျပင္ထိန္းသိမ္းမႈ သင္တန္း)
v Building Services (အေဆာက္အဦ ျပဳျပင္ထိန္းသိမ္းမႈ သင္တန္း)
v Computer-Aided Drafting (ကြန္ျပဴတာျဖင့္ ပံုဆဲြျခင္း သင္တန္း)
v Electrical & Electronics (လွ်ပ္စစ္)
v Healthcare (က်န္းမာေရး)
v Information Technology (သတင္းႏွင့္ ဆက္သြယ္ေရးနည္းပညာ)
v Mechanical & Mechatronics (စက္မႈ)
v Precision Engineering

Nitec & ISC သင္တန္းမ်ားထဲတြင္ ေအာက္ပါသင္တန္းမ်ား ပါ၀င္ပါ၏။ (အျပည့္အစံု မဟုတ္ပါ။ စိတ္၀င္စားမည္ ထင္သည့္ သင္တန္းမ်ားကိုသာ ေရြးခ်ယ္ေဖာ္ျပထားျခင္း ျဖစ္ပါသည္)။ သင္တန္းေၾကးမွာ Nitec အတြက္ Module တစ္ခုလွ်င္ S$993.00 ျဖစ္ပါသည္။ ISC အတြက္ Module တစ္ခုလွ်င္ S$754.00 ျဖစ္ပါသည္။
v Nitec in Automotive Technology
v Nitec in Building Drafting
v Nitec in Communications Technology
v Nitec in Electrical Technology
v Nitec in Electronics
v Nitec in Mechanical-Electrical Drafting
v Nitec in Mechatronics
v Nitec in Mechanical Technology
v Nitec in Precision Engineering
v ISC in Electrical Wiring

Higher Nitec သင္တန္းမ်ားထဲတြင္ ေအာက္ပါသင္တန္းမ်ား ပါ၀င္ပါ၏။(အျပည့္အစံု မဟုတ္ပါ။ စိတ္၀င္စားမည္ ထင္သည့္ သင္တန္းမ်ားကိုသာ ေရြးခ်ယ္ေဖာ္ျပထားျခင္း ျဖစ္ပါသည္)။

v Higher Nitec in Business-Information Technology
v Higher Nitec in Electronics Engineering
v Higher Nitec in Electrical Engineering
v Higher Nitec in Information Technology
v Higher Nitec in Mechatronics Engineering
v Higher Nitec in Mechanical Engineering
v Higher Nitec in Mechanical & Electrical Engineering Design

သင္တန္းအလိုက္ Modules ႏွင့္ သင္တန္းေၾကးမ်ားမွာ ေအာက္ပါ အတိုင္း ျဖစ္ပါသည္။

ပညာအေျခခံ နည္းသူမ်ားအတြက္လည္း အခြင့္အလမ္းမ်ား ဖြင့္ေပးထားရာ သာမန္ဆယ္တန္းေအာင္ရံုမွ်ႏွင့္ ဘဲြ႔ရ သည္ထိ မိမိႀကိဳးစားမႈအလိုက္ တက္လမ္းရိွပါသည္။ မိမိစိတ္၀င္စားရာ သင္တန္းတစ္ခုကိုေရြးခ်ယ္ၿပီး ITE သင္တန္း ကို တက္ေရာက္ သင္ၾကားပါ။ တစ္ၿပိဳင္နက္ထဲမွာပင္ ထိုသင္တန္းႏွင့္ ပတ္သက္ ဆက္ႏြယ္ေနသည့္ အလုပ္ကို ႀကိဳးစား လုပ္ကုိင္ရင္း လုပ္ငန္းအေတြ႔အႀကံဳရယူရပါမည္။ ထိုအခါ လက္ေတြ႔မွလည္း အသိပညာ ဗဟုသုတမ်ား ရမည္။ ထိုမွ တစ္ဆင့္ ITE ၿပီးသြားေသာအခါ Polytechnic ဆက္တက္၍ ရပါမည္။ Polytechnic ၿပီးလွ်င္ NTU, NUS စသည့္ တကၠသိုလ္မ်ားသို႔ တက္ေရာက္ ပညာသင္ယူကာ မိမိဘ၀တက္လမ္းကို မိမိဘာသာ ဖန္တီးယူႏုိင္ပါသည္။

သို႔ေသာ္ အထက္တြင္ေဖာ္ျပခဲ့သလို အလုပ္လုပ္ရင္း ပညာသင္ရမည္ျဖစ္ေပရာ အပင္ပန္းဒါဏ္ကိုေတာ့ ခံႏုိင္ရေပ မည္။ ဤကဲ့သို႔ အလုပ္လုပ္ရင္း၊ ေက်ာင္းတက္ရင္းမွ ရာထူးႀကီးမ်ားသို႔ တက္လွမ္းသြားသူမ်ားလည္း မနည္းလွပါေတာ့ေပ။ သို႔အတြက္ ေနာင္လာေနာက္သားမ်ားသည္လည္း မိမိတို႔ေနာင္ေတာ္ႀကီးမ်ားကဲ့သို႔ မိမိတို႔ အနာဂါတ္ကို မိမိတို႔ ဖန္တီး ယူႏုိင္ၾကပါေစသတည္း ဟု ဆႏၵျပဳလိုက္ပါသည္။

Working in Singapore Part XII

၂၊ ၃။ ၀ပ္ပါမစ္ ကိုင္ေဆာင္သူ (Work Permit Holder) တစ္ဦး တက္ေရာက္ႏိုင္ေသာ သင္တန္းမ်ား

၂၊ ၃၊ ၁။ BCA (Building Construction Authority) Academy မွ ေပးေသာ သင္တန္းမ်ား ေအာက္ေဖာ္ျပပါ သင္တန္းမ်ားမွာ http://www.bca.gov.sg/academy/ မွ ထုတ္ႏႈတ္ ေဖာ္ျပထားျခင္း ျဖစ္ပါ ၏။ ထိုလက္မွတ္ရၿပီး လုပ္ငန္းကြ်မ္းက်င္သြားလွ်င္ သာမန္လုပ္သားဘ၀ထက္ အမ်ားႀကီးသာသြားသလို လခ လည္း ပိုေကာင္းလာမည္ ျဖစ္ပါ၏။ လုပ္ငန္းသဘာ၀ ႏွင့္ ကုမၸဏီေပၚမူတည္ကာ လခ S$ ၈၀၀ မွ ၁၂၀၀ ထိ ရႏုိင္ပါသည္။ ထိုမွတဆင့္ လုပ္သက္ရင့္လာေသာအခါ Supervisor အဆင့္ကို တက္လွမ္းႏိုင္ပါသည္။ သင္တန္းၿပီးဆံုးေသာအခါ CSC (Certificate of Successful Completion) လက္မွတ္ ထုတ္ေပးပါလိမ့္မည္။ သို႔ေသာ္ သင္တန္းတက္ခ်ိန္ ၇၅% ရိွရမည္ ျဖစ္ပါ၏။ သင္တန္းေက်ာင္းတည္ေနရာမွာ - BCA Academy 200 Braddell Road Singapore 579700 ျဖစ္ၿပီး ဖံုးနံပါတ္ (၆၅) ၆၂၄၈ ၉၈၆၈ သို႔ ဆက္သြယ္ေမးျမန္းႏုိင္ပါသည္။
GTI လက္မွတ္ရထားသူ၊ သိပၸံဘဲြ႔ (B.Sc) ရထားသူမ်ားသည္ ေအာက္ေဖာ္ျပပါ သင္တန္းမ်ားသို႔ တက္ေရာက္ ႏိုင္ပါ၏။
စိတ္၀င္စားစရာေကာင္းမည္ထင္သည့္ အျခား Diploma/Specialist သင္တန္းမ်ားမွာ ေအာက္ပါတို႔ ျဖစ္ပါသည္။ ဆယ္တန္းေအာင္ၿပီးသူ မည္သူမဆို တက္ႏိုင္ပါသည္။ (ဆယ္တန္းတြင္ အဂၤလိပ္စာ ႏွင့္ သခ်ၤာ ဘာသာရပ္တို႔ကို သင္ယူခဲ့သူ ျဖစ္ရမည္။) ဤသင္တန္းၿပီးဆံုးပါက လခ ၁၈၀၀ ႏွင့္ အထက္ ရႏိုင္ပါသည္။
အျခား Diploma သင္တန္း၊ Professionals သင္တန္း၊ Specialist သင္တန္းမ်ားလည္း ရိွပါေသးသည္။ http://www.bca.gov.sg/academy/Downloadforms.aspx တြင္ ၀င္ေရာက္ ဖတ္ရႈႏိုင္ၾကပါ၏။

၂၊ ၃၊ ၂။ NTUC Learning Hub မွ ေပးေသာ သင္တန္းမ်ား

Trade Skill Courses (ဤသင္တန္းမ်ား တက္ရန္ အဂၤလိပ္လို ေျပာတတ္ရမည္)
သင္တန္းေက်ာင္း တည္ေနရာမွာ -
16 Boon Lay WayTradeHub21#01-50Singapore 609965 ျဖစ္၏။

ေနာက္ထပ္ စိတ္၀င္စားစရာေကာင္းေသာ Safety Assessor သင္တန္းမ်ားမွာ -

Manhole Safety Assessor Course (ေဆာက္လုပ္ေရးလုပ္ငန္း)
ဤလက္မွတ္ရလွ်င္လည္း လခေကာင္းေကာင္း (S$2000 – 2500.00) ရႏုိင္ပါသည္။ သို႔ေသာ္ ဤသင္တန္းတက္ရန္ သိပၸံတဲြ (ရူပေဗဒ၊ ဓါတုေဗဒ၊ သခၤ်ာ) မ်ားပါေသာ ဒီပလိုမာ သင္တန္း ေအာင္ျမင္ၿပီးသူ ျဖစ္ရပါမည္။ ေနာက္ထပ္ လုိအပ္ခ်က္မ်ားမွာ Manhole ႏွင့္ပတ္သက္ေသာ အလုပ္တြင္ ၃ ႏွစ္ လုပ္ကိုင္ခဲ့ဖူးသူ ျဖစ္ရမည္။ Safety Instruction Course (Manhole) for Supervisors ႏွင့္ Building Construction Supervisors Safety Course မ်ား တက္ခဲ့ဖူး ရမည္။ သင္တန္းခ်ိန္ ၂၂ နာရီ (၃ ရက္) ။

Confined Space Safety Assessor Course (သေဘၤာက်င္း လုပ္ငန္း)
ဤလက္မွတ္ရလွ်င္လည္း လခေကာင္းေကာင္း (S$2000 – 2500.00) ရႏုိင္ပါသည္။ သို႔ေသာ္ ဤသင္တန္းတက္ရန္ သိပၸံတဲြ (ရူပေဗဒ၊ ဓါတုေဗဒ၊ သခၤ်ာ) မ်ားပါေသာ ဒီပလိုမာ သင္တန္း ေအာင္ျမင္ၿပီးသူ ျဖစ္ရပါမည္။ သင္တန္းခ်ိန္ ၃၀ နာရီ (၄ ရက္ ခဲြ) ။

Shipyard Safety Assessor (Hot-Work Certification) (သေဘၤာက်င္း လုပ္ငန္း)
ဤလက္မွတ္ရလွ်င္လည္း လခေကာင္းေကာင္း (S$2000 – 2500.00) ရႏုိင္ပါသည္။ သို႔ေသာ္ ဤသင္တန္းတက္ရန္ သိပၸံတဲြ (ရူပေဗဒ၊ ဓါတုေဗဒ၊ သခၤ်ာ) မ်ားပါေသာ ဒီပလိုမာ သင္တန္း ေအာင္ျမင္ၿပီးသူ ျဖစ္ရပါမည္။ သင္တန္းခ်ိန္ ၃၄ နာရီ (၅ ရက္) ။ ထိုသင္တန္းမ်ားအတြက္ သင္တန္းေက်ာင္း တည္ေနရာမွာ -
Employment and Employability Institute141 Redhill Road Block B.310Singapore 158828 ျဖစ္ပါ၏။
ဤ Safety သင္တန္းမ်ားကို တစ္ခုထဲတက္တာထက္ အျခားသင္တန္းမ်ားပါ တက္ထားပါက အလုပ္အကိုင္ အခြင့္ အလမ္း ပိုေကာင္းသလို ပိုေကာင္းေသာ လခကိုလည္း ရႏုိင္ပါသည္။ ဤသင္တန္းမ်ားႏွင့္ အတူ Safety Supervisor သင္တန္းကိုပါ တဲြဖက္ တက္ထားသင့္ပါသည္။ အလ်ဥ္းသင့္၍ ဤေနရာတြင္ Safety Supervisor သင္တန္းကိုပါ ေဖာ္ျပလိုက္ပါသည္။ ထိုသင္တန္းၿပီးဆံုးၿပီးေနာက္ Safety Supervisor အျဖစ္သာ အလုပ္ရပါက လခ S$ 2500 မွ S$3000 ေလာက္ရႏုိင္ပါ၏။ သင္တန္းေပးေသာ ေက်ာင္းမ်ားမွာ မ်ားျပားလွပါဘိ။ စုစုေပါင္း ၁၅ ေနရာ ရိွပါသည္။
Ref: http://www.mom.gov.sg/workplace_safety_and_health/building_capabilities/Supervisors.html
အကုန္မေဖာ္ျပေတာ့ပါ။ ထင္ရွားေသာ ေနရာအနည္းငယ္မွ်သာ ေဖာ္ျပပါအံ့။ သင္တန္းအမည္မွာ -
Building Construction Supervisors Safety Course ျဖစ္ပါ၏။

1. BCA Academy of the Built Environment 200 Braddell Road Tel: (65) 6248 9999Website: http://www.bca.gov.sg/academy

သင္တန္းခ်ိန္ ၂၉ နာရီ၊ သင္တန္းကာလ ၄ ရက္၊ သင္တန္းေၾကး ၂၈၃.၅၀ ျဖစ္ပါ၏။

2. Industrial Training Centre Pte Ltd39 Tuas Basin Link Tel: (65) 6863 4148Website: http://www.itc2007.com.sg E-mail: itc2007@singnet.com.sg

3. NTUC LearningHub Pte Ltd 25 Peck Seah StreetTel: (65) 6416 6611Website: http://www.ntuclearninghub.com E-mail: enquiries@ntuclearninghub.com
သင္တန္းခ်ိန္ ၃၂ နာရီ၊ သင္တန္းကာလ ၅ ရက္၊ သင္တန္းေၾကး ၃၅၀.၀၀ ျဖစ္ပါ၏။

4. School of the Built EnvironmentSingapore Polytechnic, Continuing Education Centre (CEC)500 Dover Road Tel: (65) 6772 1288
သင္တန္းခ်ိန္ ၂၇ နာရီ၊ စုစုေပါင္း ၉ ခ်ိန္၊ သင္တန္းေၾကး ၂၉၉.၆၀ ျဖစ္ပါ၏။

Safety Supervisor အျဖစ္ လုပ္သက္ရင့္၊ အေတြ႔အႀကံဳမ်ားရလာၿပီးေသာအခါ ေနာက္တစ္ဆင့္အျဖစ္ Safety Coordinator သင္တန္းကို တက္လွမ္းႏို္င္ပါသည္။ ထိုသင္တန္းတက္ရန္ NTC2 သို႔မဟုတ္ GCE O ေအာင္ၿပီး ျဖစ္ရမည္။ ထို႔ျပင္ ေအာက္ပါ သင္တန္းတစ္ခုခုကို တက္ထားရမည္ ျဖစ္ပါသည္။
1. Building Construction Supervisors Course (BCSS)
2. Shipyard Safety Assistant Course (SSAC)
3. Shipyard Supervisors Safety Course (SSSC)
4. Basic Industrial Safety Course (BISH)
5. Oil/Petrochemical Supervisors Safety Course (OPSSC)
6. Construction Safety Course for Project managers

အကယ္၍ NTC2 သို႔မဟုတ္ GCE O ေအာင္လက္မွတ္မရိွပါက အထက္ေဖာ္ျပပါ သင္တန္း ၆ ခုအနက္ တစ္ခုခု ကို တက္ထားၿပီး Safety Supervisor အျဖစ္ လုပ္သက္ ၃ ႏွစ္ ရိွရမည္ ျဖစ္ပါ၏။ ျမန္မာမ်ားအဖို႔ ဆယ္တန္း ေအာင္ၿပီး Safety Supervisor လုပ္သက္ ၃ ႏွစ္ ရိွလွ်င္ တက္ႏို္င္ပါလိမ့္မည္။ အကယ္၍ Safety Coordinator အလုပ္သာ ရပါက လခ ၄၀၀၀ ေက်ာ္အထိ ရရိွႏုိင္ပါသည္။
သင္တန္းခ်ိန္ - ၃၃ နာရီ၊ စုစုေပါင္း - ၄ ရက္။ သင္တန္းေၾကး- ၃၈၈.၅၀။ သင္တန္းတည္ေနရာမွာ -
BCA Academy ျဖစ္ပါသည္။ (အထက္တြင္ ေဖာ္ျပၿပီး)

Safety Coordinator အလုပ္တြင္ လုပ္သက္ရလာပါက အကယ္၍ မိမိတြင္ GTI လက္မွတ္လည္း ရိွထားမည္ ဆိုပါလွ်င္ Safety Officer သင္တန္းကို ဆက္တက္ကာ လခ ၅၀၀၀ မွ ၇၀၀၀ ထိရႏုိင္ပါသည္။ သင္တန္း အမည္မွာ Specialist Diploma in Workplace Safety and Health ျဖစ္ၿပီး သင္တန္း ကာလ ၅ လ။ သင္တန္းခ်ိန္စုစုေပါင္း နာရီ ၂၄၀။ သင္တန္းေၾကး - ၄၄၉၄.၀၀။ သင္တန္း တည္ေနရာ -
School of the Built EnvironmentSingapore Polytechnic, Continuing Education Centre (CEC)500 Dover Road Tel: (65) 6772 1288 ျဖစ္ပါသည္။

IT Training Courses
ထိုသင္တန္းမ်ားအျပင္ IT သမားမ်ားအတြက္လည္း ေအာက္ပါသင္တန္းမ်ားရိွပါေသးသည္။ IT သင္တန္း မ်ားမွာမူ အမ်ားအျပားရိွပါ၏။ စုစုေပါင္း သင္တန္း ၄၀ ရိွရာ ေအာက္ပါတို႔ ျဖစ္ပါသည္။

Beginner IT
Introduction to Computers
WSQ ESS Basic ICT Skills
WSQ ESS Workplace ICT Applications (Operations)
WSQ ESS Workplace ICT Applications (Supervisory)
National PCDT-ICDL Certificate in Using the Computer & Managing Files

Office Applications
Microsoft Project 2003
National PCDT-ICDL Certificate in Word Processing (using MS Word)
National PCDT-ICDL Certificate in Spreadsheet (using MS Excel)
National PCDT-ICDL Certificate in Database (using MS Access)
National PCDT-ICDL Certificate in Presentation (using MS Powerpoint)
Microsoft Office Specialist Certification - Word 2003 (Core)
Microsoft Office Specialist Certification - Excel 2003 (Core)
Microsoft Office Specialist Certification - Access 2003
Microsoft Office Specialist Certification - Powerpoint 2003
Microsoft Office Specialist Certification - Word 2003 (Expert)
Microsoft Office Specialist Certification - Excel 2003 (Expert)
Microsoft Certified Application Specialist (MCAS) - Word 2007
Microsoft Certified Application Specialist (MCAS) - Excel 2007
Microsoft Certified Application Specialist (MCAS) - PowerPoint 2007
Microsoft Certified Application Specialist (MCAS) - Access 2007

Web Design
WebPage Fundamentals using Microsoft FrontPage
WebPage Animation using Macromedia Flash
Website Design using Macromedia Dreamweaver
Website Authoring using Macromedia Dreamweaver
Building Website for e-Retailing and e-Shopping using Shopfactory

Digital Imaging
Digital Image Editing using Photoshop CS
Advanced Digital Image Editing using Photoshop CS

CAD Design
AutoCAD 2008 Essential
AutoCAD 2008 Intermediate
AutoCAD 2008 Advanced
AutoCAD 2008 - Creating and Presenting 3D Models
Autodesk 3D Studio Max for Design Visualization

System Administration and Networking
PC Building and Maintenance
PC Networking Course
Office Networking Course

Application Developer
Jumpstart to Visual Basic .Net

အေသးစိတ္ကိုမူ မေဖာ္ျပေတာ့ပါ။ http://www.ntuclearninghub.com တြင္ ၾကည့္ႏုိင္ပါသည္။

Working in Singapore Part XI

အပိုင္း (၂)

၂၊ ၁။ မိမိအနာဂါတ္ကို မိမိဘာသာ ဖန္တီးတည္ေဆာက္ျခင္း အပိုင္း (၁) တြင္ စင္ကာပူတြင္ အလုပ္လုပ္ေနသူ သို႔မဟုတ္ စင္ကာပူႏိုင္ငံသို႔ သြားေရာက္ကာ အလုပ္လုပ္ လိုေသာ ျမန္မာႏိုင္ငံမွ လူငယ္မ်ား သိသင့္ သိထိုက္သည့္ ဗဟုသုတမ်ားကို ေဖာ္ျပခဲ့ပါသည္။ ကြ်န္ေတာ့္မွာ Project ၿပီးခါနီး အလုပ္မ်ားကို ေန႔မအား ညမအား လိွမ့္လုပ္ရလွ်က္ ရိွရာ စာေရးရန္ အခ်ိန္ အလြန္နည္းပါးပါသည္။ သို႔ေသာ္ အားသည့္ အခ်ိန္ေလး မ်ားတြင္ ျဖစ္ေစ၊ အိပ္ခ်ိန္မ်ားထဲမွ အနည္းငယ္ဖဲ့၍ ျဖစ္ေစ ရသေလာက္ တက္သုတ္ရိုက္ ေရး လိုက္ရျခင္း ျဖစ္ပါ၏။ သို႔ျဖစ္ရာ ျပည့္စံုသင့္သေလာက္ ျပည့္စံုခ်င္မွ ျပည့္စံုပါမည္။ ေနာင္ အခ်ိန္ရလွ်င္ ထပ္မံ ျဖည့္စြက္ ေရးသားပါဦးမည္။ ဥပမာအားျဖင့္ အပိုင္း(၁) တြင္ စင္ကာပူတြင္ အလုပ္လုပ္သူမ်ား Safety ႏွင့္ ပတ္သက္ ၍ လိုက္နာရမည့္ စည္းကမ္း၊ နည္းလမ္းမ်ားကို လံုး၀ မေဖာ္ျပလိုက္ရပါ။ အဘယ္ေၾကာင့္ဆိုေသာ္ ထိုအေၾကာင္းအရာ မွာ အေတာ္မ်ားသည္ျဖစ္ရာ ေနာက္ထပ္ အခန္းတစ္ခုအေနႏွင့္ သီးသန္႔ေရးမွ ပိုမိုသင့္ေတာ္မည္ ျဖစ္ေသာေၾကာင့္ ပါတည္း။
ယခု အပိုင္း(၂) တြင္ စင္ကာပူေရာက္ လူငယ္မ်ားအေနႏွင့္ မိမိတက္လမ္းကို မိမိဖာသာ ဖန္တီးယူလို႔ ရႏုိင္ ေသာ လမ္းစမ်ားကို ဖြင့္လွစ္ ျပပါမည္။ စင္ကာပူတြင္ အလုပ္လုပ္သူမ်ား Safety ႏွင့္ ပတ္သက္ ၍ လိုက္နာရမည့္ စည္းကမ္း၊ နည္းလမ္းမ်ား၊ သိသင့္ သိထိုက္သည့္ အခ်က္အလက္မ်ားကို အပိုင္း (၃) တြင္လည္းေကာင္း၊ မိမိ Supervisor ျဖစ္လာေသာအခါ Supervisor တစ္ဦး သိသင့္သိထိုက္၊ လုပ္သင့္ လုပ္ထိုက္၊ ေလ့လာသင့္ေလ့လာထိုက္သည့္ တာ၀န္၊ ၀တၱရား၊ ဗဟု သုတမ်ား (Soft skill) ကို အပိုင္း (၄) တြင္ လည္းေကာင္း ဆက္လက္ေရးသားမည္ ျဖစ္ပါသည္။ ပထမဦးစြာ သိထားသင့္သည္မွာ မိမိပညာအရည္အခ်င္း အဆင့္အတန္းႏွင့္ မိမိမည္မွ် ေလ့လာတတ္ေျမာက္ ထားသနည္း ဆိုတာ ျဖစ္ပါ၏။ ခုနစ္တန္းေလာက္သာ တက္ဖူးသူတစ္ဦးအေနႏွင့္ေတာ့ သင္တန္းမ်ား ဆက္လက္ တက္ေရာက္ရန္ အဂၤလိပ္စာ အဆင့္အတန္း မီပါမည္လား ဟု ေမးစရာ ရိွပါသည္။ သင္တန္းတက္ေရာက္ရန္ အဆင့္ မမီပါပဲလွ်က္ သြားတက္လွ်င္ေတာ့ ကိုယ့္ ဒုကၡ ကိုယ္၀ယ္သလိုသာ ျဖစ္ပါလိမ့္မည္။ ဆယ္တန္းပညာအရည္အခ်င္း ေလာက္ ရိွထားလွ်င္မူ ျဖစ္ႏုိင္ပါလိမ့္မည္။ သို႔ေသာ္ ဆယ္တန္းမည္ကာမတၱ ဆိုလွ်င္လည္း အထက္တြင္ ေဖာ္ျပခဲ့ သလို ငါ ဒီသင္တန္းကို တက္ဖို႔ ျဖစ္ႏိုင္ပါ့မလား ဟု ကိုယ့္ကိုယ္ကိုယ္ အလ်င္ ေမးခြန္းထုတ္ရမည္ ျဖစ္ပါသည္။ ဘဲြ႔ရ ဆိုၿပီးေတာ့လည္း ကိုယ့္ကိုယ္ကိုယ္ အရမ္း အထင္မႀကီး လိုက္ပါႏွင့္။ မိမိဘယ္ေလာက္ တတ္ေျမာက္ထားသည္ကို မိမိမွ လဲြ၍ မည္သူမွ် မသိႏုိင္ပါ။
သို႔အတြက္ အႀကံေပးလိုသည္မွာ သင္တန္းတစ္ခုတက္ေတာ့မည္ ဆိုလွ်င္ မိမိတက္ မည့္ သင္တန္းအေၾကာင္း ဦးစြာေလ့လာၿပီး မိမိႏွင့္ သင့္ေတာ္မည္ ဆိုမွ ေလွ်ာက္ရန္ ျဖစ္ပါ၏။ ကြ်န္ေတာ္တို႔ ျမန္မာမ်ားမွာ နားပါးသူ၊ သင္ယူတတ္ေျမာက္လြယ္သူမ်ား ျဖစ္ပါ၏။ ထို႔ျပင္ အလုပ္ကို မခိုမကပ္ ပဲ (တခ်ိဳ႔ စုန္းျပဴးမ်ားမွလဲြ၍) ႀကိဳးစားလုပ္ကိုင္ တတ္ၾကသူမ်ားလည္း ျဖစ္ပါ၏။ သို႔အတြက္ အခြင့္အလမ္းရိွသူမ်ား သင့္ေတာ္ေသာ သင္တန္းမ်ားကို တက္ေရာက္ ေလ့လာသင္ယူကာ မိမိတက္လမ္းကို ရွာေဖြႏိုင္ၾကပါေစသတည္း။

၂၊ ၂။ စင္ကာပူတြင္ ရရိွႏိုင္ေသာ အလုပ္အကိုင္ႏွင့္ လခမ်ားကို ေလ့လာသံုးသပ္ၾကည့္ျခင္း ကြ်န္ေတာ္တို႔ စင္ကာပူသို႔လာရန္ ႀကိဳးစားစဥ္ လြန္ခဲ့သည့္ ဆယ္စုႏွစ္ တစ္ခုအေက်ာ္က စင္ကာပူႏွင့္ ပတ္သက္သည့္ ဗဟုသုတ တစ္ျပားဖိုးမွ မရိွဟု ဆိုလွ်င္ လြန္မည္ မထင္ပါ။ စင္ကာပူတြင္ မည္သည့္အလုပ္အကိုင္ မ်ားကို လခ မည္မွ်ႏွင့္ လုပ္လို႔ ရႏုိင္သည္ မသိခဲ့ပါ။ ထို႔ျပင္ မည္သူတို႔ လခ မည္မွ်ေလာက္ႏွင့္ လုပ္ကိုင္ေနသည္ ဆိုသည့္ အဆက္အသြယ္လည္း လံုး၀မရိွခဲ့။ စင္ကာပူတြင္ အလုပ္လုပ္ေနစဥ္ ကာလမ်ားကလည္း စင္ကာပူသို႔ ျမန္မာမ်ား နည္းမိ်ဳးစံု၊ အဆင့္မ်ိဳးစံုတို႔တြင္ လုပ္ခမိ်ဳးစံု ႏွင့္ လာေရာက္လုပ္ကိုင္ေနမွန္း သိခဲ့ေသာ္လည္း ထို ဗဟုသုတ မ်ားကို ထိုသူမ်ားသို႔ ျပန္လည္ ေ၀ငွရန္ မစဥ္းစားမိခဲ့ပါ။ တနည္းအားျဖင့္ ၀န္ခံရလွ်င္ ကြ်န္ေတာ္ကိုယ္ႏိႈက္လည္း မည္သည့္အလုပ္အကိုင္မ်ားကို လခမည္မွ်ႏွင့္ ရႏိုင္မွန္း မသိခဲ့ပါ။ မိမိလုပ္ကိုင္ေနေသာ အလုပ္ကေလးတြင္သာ ေမွးလုပ္ေနခဲ့ပါသည္။ သို႔အတြက္ ယခု ကြ်န္ေတာ္ သိရိွထားသေလာက္ လက္လွမ္းမီသမွ်ေသာ ဗဟုသုတ ကေလးမ်ားကို ျပန္လည္ ေ၀မွ်ပါမည္။ အကယ္၍ တစံုတရာ မွားယြင္းေဖာ္ျပမိခဲ့ပါလွ်င္ အခ်ိန္မေရြး ကြ်န္ေတာ့္ထံ အေၾကာင္းၾကား ႏုိင္ပါသည္။ ျပန္လည္ ျပင္ဆင္ေပးရန္ ၀န္မေလးပါ။ ဤကဲ့သို႔ ကြ်န္ေတာ္မွားေနသည္ကို ေထာက္ျပခဲ့လွ်င္ အလြန္ေက်းဇူးတင္ မည္ ျဖစ္သလို ဤစာဖတ္သူမ်ားအတြက္လည္း အလြန္ အက်ိဳးမ်ားမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း ထပ္ေလာင္း ေျပာလိုပါသည္။

စင္ကာပူတြင္ ရႏိုင္ေသာ အလုပ္အကိုင္မ်ားႏွင့္ ေမွ်ာ္မွန္းလခမ်ားကို ကြ်န္ေတာ္ သိသမွ် ျပန္လည္ ေဖာက္သည္ခ် လိုက္ပါ၏။ အလုပ္အကိုင္၊ ရာထူးပင္ တူေသာ္ျငားလည္း မိမိလုပ္ကိုင္ေန သည့္ ကုမၸဏီ၊ မိမိ၏ ကြ်မ္းက်င္မႈ၊ လုပ္ငန္း အေတြ႔အႀကံဳအလိုက္ လခ ကြာသြားႏိုင္ပါသည္။ တရားေသ မွတ္ထားလို႔ မရပါ။ ဤတြင္ ေဖာ္ျပထားခ်က္မ်ားသည္ ပ်မ္းမွ် ရႏိုင္ေသာ လခမ်ားသာ ျဖစ္ပါသည္။ ထို႔ျပင္ ကြ်န္ေတာ့္စာရင္းကို ျပည့္စံုသည္ဟု မမွတ္ယူေစလိုပါ။ အျခား ကြ်န္ေတာ္မသိေသာ အလုပ္မ်ား ႏွင့္ ရႏုိင္ေသာ လခမ်ား အမ်ားအျပား ရိွႏိုင္ပါေသးသည္။


ေယဘုယ်အားျဖင့္ ၿခံဳေျပာရလွ်င္ ဘာအေတြ႔အႀကံဳမွမရိွ၊ ဘာပညာမွ မတတ္သူမ်ား သည္ တစ္ရက္လွ်င္ S$၁၄.၀၀ မွ ၁၆.၀၀။ ယခုမွ GTI ၿပီးလာသူမ်ား၊ ဘာမွ အေတြ႔အႀကံဳမရိွေသးသူမ်ားသည္ တစ္ရက္လွ်င္ S$ ၂၀.၀၀ မွ ၂၄.၀၀။ IT နည္းနည္းပါးပါး အေတြ႔အႀကံဳရိွသူမ်ား လခ S$ ၁၀၀၀။ နည္းနည္း အေတြ႔အႀကံဳရိွ လုပ္တတ္၊ ကိုင္တတ္သျဖင့္ Supervisor လုပ္ႏုိင္လွ်င္ S$ ၁၂၀၀ မွ ၁၅၀၀ စသျဖင့္ ရႏိုင္ပါသည္။ အေတြ႔အႀကံဳရင့္က်က္ၿပီး ေသာ သမၻာရင့္ Pipe Fitter မ်ား သည္ တစ္လလွ်င္ S$ ၁၀၀၀ မွ ၁၅၀၀ ထိ။ လုပ္သက္ရင့္ၿပီး ဂေဟ ေကာင္း ေကာင္းေဆာ္တတ္သူ၊ မိ်ဳးစံု ေဆာ္ တတ္သူ ( Arc Welding, TIG, MIG, FCAW) Welder ႀကီးမ်ားသည္ လခ S$ ၁၂၀၀ မွ ၁၈၀၀ ထိ ရႏုိင္ပါ သည္။ သေဘၤာက်င္းမ်ားတြင္ လုပ္ေနသူ ကြ်န္ေတာ့္မိတ္ေဆြ welder မ်ား(လုပ္သက္ ဆယ္ႏွစ္ေက်ာ္) ဆိုလွ်င္ အခ်ိန္ပို လုပ္ခမ်ားပါ ထည့္တြက္လိုက္ပါ က တစ္လလွ်င္ ၂၀၀၀ မွ ၂၅၀၀ ထိ ရၾကပါသည္။
စင္ကာပူေရာက္ ျမန္မာ ခန္႔မွန္း ၅ ေသာင္းခန္႔ အနက္ မန္ေနဂ်ာရာထူးတြင္ တာ၀န္ ထမ္းေဆာင္ေနသူ၊ စီနီယာ အင္ဂ်င္နီယာ၊ အင္ဂ်င္နီယာ မ်ားစြာရိွပါသည္။ ထို႔အတူ GTI ေက်ာင္းဆင္း Supervisor ႏွင့္ လုပ္ေနသူမ်ား လည္း မနည္းလွပါ။ အခ်ိဳ႔သည္ လခ ေသာင္းေက်ာ္ရရိွၿပီး အမ်ားစုမွာ လခ ၂၀၀၀ ပတ္၀န္းက်င္၊ သာမန္အလုပ္သမား မ်ားမွာမူ လခ ၁၀၀၀ ႏွင့္ ေအာက္ စသျဖင့္ အစားစား ရိွပါ၏။
လူခ်င္းအတူတူ၊ လက္မွတ္ခ်င္းအတူတူ၊ တတ္တာခ်င္း အတူတူ ကြ်န္ေတာ္တို႔ ျမန္မာမ်ားမွာ အႏိွမ္ခံ ဘ၀ႏွင့္ လုပ္ကိုင္ေနရေၾကာင္း ကိုယ္ေတြ႔ခံစားခဲ့ရသူ မိတ္ေဆြတစ္ဦးက ေျပာျပပါသည္။ ကြ်န္ေတာ္တို႔ ျမန္မာျပည္တြင္ နာ့စ္ (Nurse) ႏွင့္ ပတ္သက္၍ ဒီပလိုမာ (Diploma) သံုးႏွစ္ သင္တန္းေရာ ဒီဂရီ (Bachelor of Nrusing) ၄ ႏွစ္ သင္တန္းမ်ားပါ ေပးေနပါသည္။ ဆယ္တန္းစာေမးပဲြတြင္ ရရိွေသာအမွတ္ႏွင့္ ခဲြကာ အမွတ္မီသူမ်ား တက္ခြင့္ ရပါ သည္။ ျမန္မာျပည္မွ ဒီပလိုမာ လက္မွတ္ရၿပီး လုပ္သက္လည္း ၅ ႏွစ္ႏွင့္ အထက္ရိွမည္ဆုိပါက စင္ကာပူတြင္ အလုပ္ လုပ္ကိုင္လို႔ ရပါမည္။ သို႔ေသာ္ စင္ကာပူ၊ ဖိလစ္ပိုင္ စသည့္တိုင္းျပည္မ်ားမွ ဒီပလိုမာသမားမ်ားႏွင့္ ကြာ၏။ ေတာ္ေတာ္ေလးကို ကြာပါသည္။
ကြ်န္ေတာ္တို႔ ျမန္မာဒီပလိုမာသမားမ်ားကို Nurse Aid (နာ့စ္ အကူ) ႏွင့္သာ ခန္႔ထားၿပီး လခကိုလည္း S$၄၅၀ သာ ေပးပါသည္။ ထိုရာထူးႏွင့္ ၁ နွစ္ တန္သည္၊ ၂ ႏွစ္တန္သည္ လုပ္ၿပီးမွ ကုမၸဏီ ေထာက္ခံစာႏွင့္ Singapore Nursing Board မွက်င္းပေသာ စာေမးပဲြကို ၀င္ေျဖ။ ထိုစာေမးပဲြေအာင္မွ Enrolled Nurse (EN) ျဖစ္လာကာ လခလည္း တိုးေပးပါသည္။ EN တစ္ဦးအေနႏွင့္ Nursing Home (ဘိုးဘြားရိပ္သာ ပဲ ခပ္လြယ္လြယ္ ဆိုလိုက္ၾကပါစို႔) မ်ားတြင္ အလုပ္ရလွ်င္ လခ S$ ၁၂၀၀ ေလာက္ ရပါသည္။ ကံေကာင္းေထာက္မသျဖင့္ ေဆးရံုမ်ား တြင္ အလုပ္ရပါမူ လခ ပိုေကာင္းပါ၏။ S$ ၂၀၀၀ ေလာက္ထိ ရပါသည္။ EN ရာထူးႏွင့္ တစ္ႏွစ္လုပ္ၿပီးလွ်င္ ကုမၸဏီ ေထာက္ခံစာႏွင့္ပင္ စာေမးပဲြ ထပ္ေျဖကာ ေအာင္ပါက SRN (Singapore Registered Nurse) ျဖစ္လာပါသည္။ SRN ျဖစ္လာလွ်င္ လခ S$ ၂၅၀၀ ႏွင့္ အထက္ ရႏိုင္ပါသည္။ ကြာပံုက ဖိလစ္ပိုင္မွ ခုမွေက်ာင္းဆင္းၿပီး ဒီပလိုမာလက္မွတ္ ကိုင္လာသူမ်ားက်ေတာ့ ဘာမွမသိ၊ နားမလည္ ေသးေသာ္ျငား EN အျဖစ္ခန္႔အပ္ကာ လခကိုလည္း S$ ၂၀၀၀ ေလာက္ထိ ေပးပါသည္။
မိမိမသိသျဖင့္ မ်ားစြာေသာ အခြင့္အလမ္းတို႔ ရိွပါလွ်က္ လက္ရိွဘ၀မွ မတက္ႏိုင္သူမ်ား မွာလည္း ေထာင္ေပါင္းမ်ားစြာ ရိွေလရာ ထိုသူမ်ားသည္ ယခုစာဖတ္အၿပီး လက္ရိွအဆင့္မွ ပိုျမင့္မားေသာ ရာထူးႏွင့္ လခမ်ား ရရန္ ႀကိဳးစားႏိုင္ၾကလိမ့္မည္ဟု ယံုၾကည္မိပါသည္။ ဥပမာအားျဖင့္ သာမန္အလုပ္သမား ဘ၀၌ တစ္ရက္လွ်င္ ၂ က်ပ္ခဲြ၊ သံုးက်ပ္မွ်သာ ရႏိုင္ေသာ္လည္း အဂၤလိပ္လို ေျပာတတ္ဆိုတတ္၊ ေရးတတ္ဖတ္တတ္သူ ဆယ္တန္းေအာင္ မ်ားသည္ Signalling for Lifting Operation and Rigging Operation သင္တန္းကို ၃ - ၄ ရက္မွ် သြားတက္ လိုက္ၿပီး လက္မွတ္ (certificate) ရလာလွ်င္ လက္ရိွလုပ္ခထက္ ၃ ဆမွ် ပိုေသာ လုပ္ခကို အသာကေလး ရယူ ႏုိင္ပါမည္။ ထိုမွ လုပ္သက္ရင့္လာေသာအခါ Lifting Supervisor သင္တန္းကိုဆက္တက္ၿပီး လခ ၁၀၀၀ ေက်ာ္ ရသည္ထိ အခြင့္အလမ္း ပြင့္သြားမည္ ျဖစ္ပါ၏။

Working in Singapore Part X

၁၊ ၂၊ ၉။ အေထြေထြ

၂၀၀၇ ဇူလိုင္လ ၁ ရက္ေန႔မွစတင္ကာ စင္ကာပူကို ေဆးလိပ္ကင္းစင္ေသာ လူ႔ေဘာင္တစ္ခုျဖစ္လာ ေစေရး အတြက္ ေဆးလိပ္ႏွင့္ပတ္သက္သည့္ ကန္႔သတ္ခ်က္မ်ားကို တိုးျမွင့္လိုက္ပါသည္။ ၂၀၀၄ ခုႏွစ္ ကြင္းဆင္းေလ့လာ ခ်က္မ်ားအရ စင္ကာပူတြင္ အရြယ္ေရာက္ၿပီးသူမ်ား၏ ၁၃ ရာခိုင္ႏံႈးသာ ေဆးလိပ္ေသာက္ၾကသည္ျဖစ္ရာ ကမၻာ့ ေဆးလိပ္ေသာက္သံုးမႈ အနည္းဆံုး ႏုိင္ငံမ်ားစာရင္းတြင္ ပါ၀င္ ခဲ့ပါသည္။
စင္ကာပူႏိုင္ငံတြင္ ေဆးလိပ္ေသာက္ျခင္း၊ ေဆးလိပ္မ်ားေရာင္းခ်ျခင္း ကို ဥပေဒျဖင့္ ကန္႔သတ္ ထားသည္။ ရည္ညႊန္း - 1. Smoking Act (Chapter 309) ၊ 2. www.nea.gov.sg

အကယ္၍ အခြန္မေဆာင္ထားေသာ (SDPC – Singapore Duty-Paid Cigarettes စာတမ္းမပါေသာ) ေဆးလိပ္မ်ား ကို ေရာင္း၀ယ္ေဖာက္ကားျခင္း ျပဳပါက စီးကရက္တစ္ဗူးလွ်င္ ဒါဏ္ေငြ S$၅၀၀ ထိ၊ သို႔မဟုတ္ ဒါဏ္ေငြ+ေထာင္ဒါဏ္ တပ္ရိုက္ႏုိင္သည္။ (ထိုဥပေဒသည္ ၂၀၀၉ ခုႏွစ္ ဇႏၷ၀ါရီလ ၁ ရက္ေန႔မွ စတင္ အတည္ ျဖစ္သည္။)
ႏိုင္ငံျခားမွ လာေသာ ခရီးသည္မ်ားသည္ မိမိတို႔ႏွင့္ပါလာသည့္ စီးကရက္မ်ားကို အခြန္ ေပးေဆာင္ရမည္ ျဖစ္ပါသည္။
အသက္ ၁၈ ႏွစ္ေအာက္ လူငယ္မ်ားကို ေဆးလိပ္ေရာင္းခ်ျခင္း ခြင့္မျပဳပါ။ (ထိုဥပေဒ အပိုဒ္ ၆)
စင္ကာပူႏိုင္ငံအတြင္း ခြင့္ျပဳထားသည့္ ေဆးလိပ္မ်ားမွလဲြ၍ အျခားစီးကရက္မ်ား၊ ေဆးလိပ္မ်ားကို ေရာင္းခ်ခြင့္၊ သံုးစဲြခြင့္ မျပဳပါ။ (ထိုဥပေဒ အပိုဒ္ ၈)
ေဖ်ာ္ေျဖေရးခန္းမမ်ား၊ ေကာ္ဖီဆိုင္မ်ား၊ စားေသာက္ဆိုင္မ်ား၊ ေလေအးစက္တပ္ထားေသာ ခန္းမမ်ား၊ ရုပ္ရွင္ရံုမ်ား၊ စာသင္ခန္းမ်ား၊ ဘဏ္မ်ား၊ ေဆးရံု၊ ေဆးခန္းမ်ား၊ ဘိုးဘြားရိပ္သာမ်ား၊ မိုးလံုေလလံုအားကစားရံုမ်ား၊ ဓါတ္ေလွခါးမ်ား၊ စာၾကည့္တိုက္မ်ား၊ ပန္းခ်ီခန္းမမ်ား၊ ေလဆိပ္မ်ား၊ တရားရံုးမ်ား၊ ေလေအးေပးစက္ တပ္ဆင္ထား သည့္ ကုန္တိုက္ႀကီးမ်ား၊ ေစ်းမ်ား၊ ေျမေအာက္ လူသြားလမ္းမ်ား၊ ေက်ာင္းမ်ား၊ တကၠသိုလ္၊ ေကာလိပ္မ်ား၊ ေရကူး ကန္မ်ား၊ ကေလးကစားကြင္းမ်ား၊ အားကစားေလ့က်င့္ရာ ေနရာမ်ား၊ အေဆာက္အဦ ၀င္ေပါက္ထြက္ေပါက္ မွ ငါးမီတာ အတြင္း မည္သည့္ေနရာ မဆို၊ အိမ္သာမ်ား၊ ဘတ္စ္ကားမွတ္တိုင္မ်ား၊ ဘတ္စ္ကားဂိတ္မ်ား၊ ဘတ္စ္ကား ေပၚ၊ ရထားေပၚမ်ား၊ တကၠစီမ်ား၊ တန္းစီသည့္ ေနရာမ်ား၊ ေလေအးစက္တပ္ထားသည္ျဖစ္ေစ၊ မတပ္ထား သည္ ျဖစ္ေစ အလုပ္လုပ္သည့္ေနရာ အားလံုး စသည့္ေနရာမ်ားတြင္ ေဆးလိပ္မေသာက္ရပါ။ သို႔ေသာ္ ေဆးလိပ္ေသာက္ ရန္ ေနရာမ်ား သတ္မွတ္ေပးထားလွ်င္ေတာ့ (Designated Smoking Area) ထိုေနရာမ်ားတြင္ ေသာက္ႏိုင္ပါသည္။
၂၀၀၉ ဇႏၷ၀ါရီလ ၁ ရက္ေန႔မွစကာ ေဟာ္တယ္ခန္းမမ်ား (Hotel Lobbies) ႏွင့္ ကားရပ္ရာေနရာမ်ား (Car Parks) ကိုပါ ေဆးလိပ္မေသာက္ရ ေနရာမ်ားအျဖစ္ တိုးခဲ်႔သတ္မွတ္လိုက္ပါသည္။ ထို႔ျပင္ ေလေအးစက္ မတပ္ထားေသာ ရံုးခန္းမ်ား၊ အထပ္ျမင့္ ကားရပ္ရာ အေဆာက္အဦ (Multi-storey car parks) မ်ားတြင္ ပါ ေဆးလိပ္ေသာက္ခြင့္ မျပဳပါ။
ရည္ညႊန္း - ၁။ http://app.nea.gov.sg/cms/htdocs/category_sub.asp?cid=248
၂။ The Straits Times Saturday, December 13 2008, Page A8
ကန္႔သတ္ထားေသာ ေနရာမ်ားတြင္ ေဆးလိပ္ေသာက္ပါက ပထမအႀကိမ္ က်ဴးလြန္ျခင္း - ဒါဏ္ေငြ S$ ၂၀၀. ထပ္မံ က်ဴးလြန္ျခင္း S$၁၀၀၀ ထက္မမ်ားေသာ ဒါဏ္ေငြ ခ်မွတ္ႏုိင္သည္။ ထို႔ျပင္ အေဆာက္အဦ ပိုင္ရွင္သည္ ေဆးလိပ္ေသာက္သူမ်ားကို တားျမစ္ျခင္း မျပဳပါက ဒါဏ္ေငြ S$ 2000 ထိ ခ်မွတ္ႏုိင္ပါသည္။
ရည္ညႊန္း - www.nea.gov.sg

ရည္ညႊန္းကိုးကား Internet Website မ်ား

၁။ www.mom.gov.sg
၂။ http://statutes.agc.gov.sg/ Employment Act
၃။ http://agcvldb4.agc.gov.sg/ Employment Of Foreign Workers Act
၄။ http://www.bca.gov.sg/
၅။ http://www.iras.gov.sg
၆။ www.nea.gov.sg
၇။ http://statutes.agc.gov.sg/ Misuse Of Drugs Act (Chapter 185)
၈။ http://statutes.agc.gov.sg/ Offences Involving Controlled Drugs And Substances
၉။ http://statutes.agc.gov.sg/ Immigration Act (Chapter 133)
၁၀။ http://statutes.agc.gov.sg/ Smoking Act (Chapter 309)
၁၁။ http://statutes.agc.gov.sg/ Workmen’s Compensation Act

Working in Singapore Part IX

၁၊ ၂၊ ၈။ လုပ္ငန္းခြင္တြင္ ထိခိုက္ဒါဏ္ရာ ရျခင္းအတြက္ ေတာင္းခံႏိုင္ေသာ ေလ်ာ္ေၾကးမ်ား

အလုပ္သမားတစ္ဦး အလုပ္ခြင္အတြင္း၍ မေတာ္တဆထိခိုက္ဒါဏ္ရာရခဲ့ပါက ေလ်ာ္ေၾကးေတာင္းခံႏိုင္ရန္ MOM မွ အလုပ္သမား ေလ်ာ္ေၾကးဥပေဒ (Workmen’s Compensation Act) ကို ျပဌာန္းထားပါသည္။ ေအာက္ပါ အခ်က္အလက္မ်ားကို ထိုဥ႔ေဒ လမ္းညႊန္ http://www.mom.gov.sg/WICA Guide (English).pdf မွ ေကာက္ႏႈတ္ ေဖာ္ျပထားျခင္း ျဖစ္ပါသည္။

၁၊ ၂၊ ၈၊ ၁။ မည္သူသည္ ထိခိုက္ဒါဏ္ရာ ရျခင္းအတြက္ ေလ်ာ္ေၾကးေတာင္းခံႏိုင္သနည္း

အလုပ္သမားတစ္ဦးသည္ အလုပ္ႏွင့္ပတ္သက္၍ ထိခိုက္ဒါဏ္ရာရျခင္း၊ ေသဆံုးျခင္းမ်ား ျဖစ္ခဲ့ပါက ေဆးကုသျခင္း အတြက္ ကုန္က်စရိတ္၊ ေဆးခြင့္ယူထားစဥ္ ခံစားခြင့္ ႏွင့္ ျပန္မေကာင္းႏိုင္ေတာ့ေသာ ဒါဏ္ရာ ရျခင္းမ်ားအတြက္ ေလ်ာ္ေၾကးမ်ားကို ေတာင္းခံႏိုင္သည္။

၁၊ ၂၊ ၈၊ ၂။ ေလ်ာ္ေၾကးဥပေဒတြင္ မည္သူတို႔ အက်ံဳး၀င္သနည္း

Ø ကာယလုပ္သားမ်ား (၀င္ေငြ မည္မွ်ရိွသည္ျဖစ္ေစ)
Ø ဉာဏ လုပ္သားမ်ား (၀င္ေငြ လခ S$ ၁၆၀၀ ေအာက္ ရသူ)

မွတ္ခ်က္။ ။ မိမိကိုယ္မိမိ အလုပ္ခန္႔ထားသူမ်ား (Self-employed persons)၊ အိမ္ေဖာ္မ်ား၊ စင္ကာပူ စစ္သား၊ ရဲ၊ မီးသတ္၊ မူးယစ္ေဆး၀ါး၀န္ထမ္း၊ အက်ဥ္းေထာင္ ၀န္ထမ္းမ်ား ဤ ဥပေဒႏွင့္ အက်ဳံးမ၀င္ပါ။

၁၊ ၂၊ ၈၊ ၃။ လစဥ္ ပ်မ္းမွ်၀င္ေငြ (AME – Average Monthly Earining) ဆိုသည္မွာ အဘယ္နည္း

ေလ်ာ္ေၾကးကိုတြက္ခ်က္ရာတြင္ လစဥ္ပ်မ္းမွ်၀င္ေငြေပၚ မူတည္ၿပီး တြက္ပါသည္။ သို႔ဆိုလွ်င္ လစဥ္ ပ်မ္းမွ် ၀င္ေငြ (AME) ဆိုသည္မွာ မည္သည္ကို ေခၚပါသနည္း။ လစဥ္ ပ်မ္းမွ် ၀င္ေငြဆိုသည္မွာ ထိုသူ အလုပ္လုပ္ခဲ့ေသာ လ စုစုေပါင္း ၀င္ေငြ ကို လအေရအတြက္ႏွင့္ စား၍ ရေသာ ေငြပမာဏ ျဖစ္၏။ ထို စုစုေပါင္း ၀င္ေငြထဲတြင္ အပိုေၾကး (allowance)၊ အခ်ိန္ပိုလုပ္အားခ(overtime payments)၊ bonuses မ်ားပါ၀င္သည္။ သို႔ေသာ္ CPF, လုပ္ငန္း သဘာ၀အရ သူခံစားခြင့္ရိွသည့္ အထူးခံစားခြင့္မ်ား မပါ၀င္ပါ။

၁၊ ၂၊ ၈၊ ၄။ မည္သည့္အခါတြင္ ေလ်ာ္ေၾကး ေတာင္းခံႏိုင္ခြင့္ရိွသနည္း

Ø မိမိသည္ ကုမၸဏီတစ္ခုတြင္ တရား၀င္ အလုပ္ခန္႔ထားစဥ္ အလုပ္လုပ္ေနစဥ္ သို႔မဟုတ္ အလုပ္တာ၀န္ တစ္ခုခု ကို အလုပ္ခ်ိန္ျပင္ပတြင္ ေဆာင္ရြက္ေနစဥ္ (ဥပမာ - အေရးႀကီးသျဖင့္ ညဘက္တြင္ တစ္ေနရာသို႔ ပစၥည္းသြားပို႔ရျခင္း) မေတာ္တဆ ထိခိုက္ဒါဏ္ရာရျခင္း
Ø ကုမၸဏီမွကားျဖင့္ (အမ်ားျပည္သူသံုး ဘတ္စ္ကား၊ မီးရထားတို႔ မပါ၀င္ပါ) အလုပ္သြားစဥ္ သို႔မဟုတ္ အလုပ္မွ ျပန္လာစဥ္ ထိခိုက္ဒါဏ္ရာရျခင္း
Ø စင္ကာပူ အလုပ္ရွင္မွ ခန္႔အပ္ထားၿပီး စင္ကာပူတြင္ေနထိုင္ေသာ္လည္း အလုပ္တာ၀န္အရ အျခားႏုိင္ငံ သို႔ သြားေရာက္ အလုပ္လုပ္ေနစဥ္ ထိခိုက္ ဒါဏ္ရာရျခင္း - မ်ားအတြက္ ေလ်ာ္ေၾကးေတာင္းခံႏိုင္ပါသည္။

၁၊ ၂၊ ၈၊ ၅။ မည္သည့္ ခံစားခြင့္မ်ား ရႏုိင္သနည္း
(ဤခံစားခြင့္မ်ားသည္ ၂၀၀၈ ခုႏွစ္ ဧၿပီလ ၁ ရက္ေန႔မွ စတင္ အက်ံဳး၀င္သည္)

၁။ ထိခိုက္ဒါဏ္ရာျဖင့္ ေဆးခြင့္ယူထားစဥ္ (ျပင္ပလူနာအျဖစ္) ထိုေဆးခြင့္ယူေနစဥ္အတြင္း သာမန္လုပ္ခ
အျပည့္အ၀ ရရမည္။ (တစ္ႏွစ္လွ်င္ ယူခြင့္ရိွေသာ ေဆးခြင့္ ရက္ေပါင္း - ၁၄ ရက္)

၂။ အကယ္၍ ေဆးရံုတက္ရပါက ထို ေဆးရံုတက္ေနေသာ ရက္မ်ားအတြက္ သာမန္လုပ္ခ အျပည့္အ၀ ရရမည္။ (တစ္ႏွစ္လွ်င္ ယူခြင့္ရိွေသာ ေဆးရံုတက္ခြင့္ ရက္ေပါင္း - ၆၀ ရက္)

၃။ အကယ္၍ ရက္ရွည္ ေဆးရံုတက္ရပါက သာမန္လုပ္ခ၏ သံုးပံု ႏွစ္ပံုကို ခံစားခြင့္ရိွသည္။ (အမ်ားဆံုးခံစားခြင့္ ရိွေသာ ေဆးရံုတက္ရက္ေပါင္း - တစ္ႏွစ္)
မွတ္ခ်က္။ ။ အထက္ပါ ခံစားခြင့္ရိွေသာ ေဆးခြင့္ရက္မ်ားတြင္ အမ်ားျပည္သူရံုးပိတ္ရက္၊ နားရက္၊ အလုပ္မလုပ္ရေသာ ရက္မ်ား မပါ၀င္ပါ။ အမ်ားျပည္သူရံုးပိတ္ရက္ အတြက္ ရေနက် ပံုမွန္လုပ္ခ ရ ရမည္
ျဖစ္ပါ၏။ ထိုခံစားခြင့္ ရိွေသာ လစာကို ပံုမွန္ လခထုတ္ရက္မ်ားထက္ ေနာက္မက်ေစဘဲ ထုတ္ေပးရမည္ ျဖစ္ပါသည္။

၄။ ေဆးကုသစရိတ္မ်ား
Ø ထိခိုက္ဒါဏ္ရာ ရအၿပီး တစ္ႏွစ္အတြင္း ေဆးကုသစရိတ္ (သို႔မဟုတ္) အမ်ားဆံုး ေဆးကုသစရိတ္ S$၂၅ ၀၀၀ ကို ခံစားခြင့္ ရိွသည္။
Ø အထက္ပါ ေဆးကုသစရိတ္အတြင္း အစိုးရ အသိအမွတ္ျပဳ ေဆးရံုေဆးခန္းမ်ားတြင္ ေဆးကုသျခင္းအတြက္ ကုန္က် စရိတ္အားလံုးကို အလုပ္ရွင္မွ က်ခံရမည္။ အလုပ္ရွင္သည္ ေဆးကုသရိတ္ကို ေဆးရံုသို႔ တိုက္ရိုက္ ေပးရမည္။
Ø ေဆးကုသ စရိတ္ ထဲတြင္ ဆရာ၀န္ျပခ၊ ေဆးဖိုး၊ ေဆးကုသ ခံယူမႈ၊ ခဲြစိတ္ခ၊ ေဆးမွတ္တမ္းခ စသည္ အားလံုး ပါ၀င္သည္။
မွတ္ခ်က္။ ။ အလုပ္သမားသည္ မိမိေဆးကုသစရိတ္အားလံုးကို ျပန္ရရန္ တရားရံုး၌ တရားစဲြဆို ေတာင္းယူခြင့္ရိွပါ၏။ သို႔ေသာ္ ဤကဲ့သို႔ တရားစဲြဆိုေတာင္းယူလွ်င္ ထိုသူသည္ ယခုေဖာ္ျပပါ ေလ်ာ္ေၾကး ဥပေဒႏွင့္ အႀကံဳးမ၀င္ ေတာ့့ပါ။

၅။ တစ္သက္တာ မသန္မစြမ္းျဖစ္မႈအတြက္ ေလ်ာ္ေၾကး

v အနည္းဆံုး ရႏုိင္ေသာ ေလ်ာ္ေၾကး = S$ ၆၀ ၀၀၀ x ၀င္ေငြ ဆံုးရံႈးမႈ ရာခိုင္ႏံႈး
v အနည္းဆံုး ရႏုိင္ေသာ ေလ်ာ္ေၾကး = S$ ၁၈၀ ၀၀၀ x ၀င္ေငြ ဆံုးရံႈးမႈ ရာခိုင္ႏံႈး

ရႏိုင္သည့္ ေလ်ာ္ေၾကး = လစဥ္ ၀င္ေငြ x ေျမွာက္ေဖာ္ကိန္း x ၀င္ေငြရႏိုင္ခြင့္ ဆံုးရံႈးမႈ ရာခိုင္ႏံႈး
(ေျမွာက္ေဖာ္ကိန္းကို ေအာက္ပါ ဇယားတြင္ ၾကည့္ႏိုင္ပါသည္။)
အကယ္၍ ဆရာ၀န္က ထိုထိခိုက္ဒါဏ္ရာရသူသည္ သူ႔တစ္သက္တာပတ္လံုး အျခားသူမ်ား၏ အကူအညီျဖင့္ အသက္ရွင္ ေနထိုင္သြားရမည္ ဟု ဆံုးျဖတ္ပါက အထက္ေဖာ္ျပပါ ရပိုင္ခြင့္အျပင္ အပိုေဆာင္းေငြ ၂၅ ရာခိုင္ႏံႈး ပါ ထပ္ေလာင္း ရရိွရမည္ ျဖစ္ပါသည္။ (The permanent total incapacity award will be 125%.)

၆။ ေသဆံုးမႈ အတြက္ ေလ်ာ္ေၾကး

အကယ္၍ ထိခုိက္ဒါဏ္ရာရမႈျဖင့္ ေသဆံုးခဲ့ပါက ေသဆံုးသူ၏ က်န္ရစ္သူ မိသားစုသည္ ေလ်ာ္ေၾကးေငြ အနည္းဆံုး S$ ၄၇ ၀၀၀ မွ အမ်ားဆံုး S$ ၁၄၀ ၀၀၀ ထိ ရရိွႏုိင္ပါသည္။

၁၊ ၂၊ ၈၊ ၆။ မည္သည့္အခါတြင္ ထိခိုက္ဒါဏ္ရာရမႈကို မည္သို႔ သတင္းပို႔ရမည္နည္း

၂၀၀၆ ခုႏွစ္ မတ္လ ၁ ရက္ေန႔မွ စတင္ ျပဌာန္းေသာ Workplace Safety & Health (Incident Reporting) Regulation ႏွင့္ Workmen’s Compensation Act တို႔ အရ လုပ္ငန္းခြင္ႏွင့္ ပတ္သက္ ဆက္ႏြယ္ေနသည့္ (ေဆးခြင့္ ဆက္တိုက္ ၃ ရက္ထက္ပိုယူရေသာ သို႔မဟုတ္ အနည္းဆံုး ၂၄ နာရီ ေဆးရံုတက္ရေသာ) ထိခိုက္ဒါဏ္ရာရမႈ အားလံုးတို႔ကို အလုပ္ရွင္သည္ -
(၁) Ministry of Manpower သို႔ လည္းေကာင္း
(၂) Insurance Company (အာမခံ ကုမၸဏီ) သို႔ လည္းေကာင္း ျဖစ္ပ်က္မႈအၿပီး ၁၀ ရက္အတြင္း သတင္း ပို႔ရမည္ ျဖစ္ပါသည္။ အကယ္၍ သတင္းပို႔ရန္ ပ်က္ကြက္ခဲ့ပါက ပထမအႀကိမ္ S$ ၅၀၀၀၊ ေနာက္ထပ္ က်ဴးလြန္မႈမ်ား အတြက္ S$ ၁၀ ၀၀၀ ထက္မမ်ားေသာ ဒါဏ္ေငြ သို႔မဟုတ္ ၆ လထက္ မမ်ားေသာ ေထာင္ဒါဏ္ ကို အလုပ္ရွင္အား တပ္ရိုက္ႏိုင္ပါသည္။

၁၊ ၂၊ ၈၊ ၇။ အလုပ္ရွင္သည္ မိမိအလုပ္သမားမ်ားအတြက္ ထိခိုက္မႈ အာမခံ ထားေပးရန္ လိုပါသလား

အလုပ္ရွင္သည္ မိမိအလုပ္သမားမ်ားအတြက္ ေဆးအာမခံ ထားေပးရန္ ဥပေဒအရ လိုကို လိုပါသည္။ အကယ္၍ အာမခံထားေပးရန္ ပ်က္ကြက္ခဲ့ပါက အလုပ္ရွင္အား S$ ၁၀ ၀၀၀ ထက္မမ်ားေသာ ဒါဏ္ေငြ သို႔မဟုတ္ ၁ ႏွစ္ထက္ မမ်ားေသာ ေထာင္ဒါဏ္ သို႔မဟုတ္ ေထာင္ဒါဏ္ ေငြဒါဏ္ ႏွစ္ရပ္စလံုး တပ္ရိုက္ ႏိုင္ပါသည္။
အကယ္၍ အလုပ္ရွင္သည္ အလုပ္သမားအတြက္ အာမခံထားေပးရန္ ပ်က္ကြက္ခဲ့ပါက အလုပ္သမားတစ္ဦး ထိခိုက္ ဒါဏ္ရာရခဲ့ပါလွ်င္ ေလ်ာ္ေၾကးကို မိမိပိုင္ ဘ႑ာေငြထဲမွ ေပးေလ်ာ္ရပါမည္။ ဤသို႔ ေလ်ာ္ေၾကးေပးရန္ ပ်က္ကြက္ခဲ့ပါက အလုပ္ရွင္အား S$ ၁၀ ၀၀၀ ထက္မမ်ားေသာ ဒါဏ္ေငြ သို႔မဟုတ္ ၁၂ လထက္ မမ်ားေသာ ေထာင္ဒါဏ္ သို႔မဟုတ္ ေငြဒါဏ္ ေထာင္ဒါဏ္ ႏွစ္ရပ္စလံုး တပ္ရိုက္ႏိုင္ပါသည္။
သို႔ေသာ္ ထိခိုက္မႈ အာမခံထားေပးရန္ကိုမူ အလုပ္ရွင္၏ သေဘာအတိုင္း ျဖစ္ပါသည္။ သို႔ေသာ္ ထိခိုက္ဒါဏ္ ရာ ရခဲ့ပါက မိမိကိုယ္ပိုင္ေငြထဲမွ စိုက္ကာ ေပးေလ်ာ္ရမည္ ျဖစ္ပါ၏။
အလြန္ ရႈပ္ေထြးေပြလီလွသည့္ မည္ကဲ့သို႔ ေလ်ာ္ေၾကးေတာင္းခံရမည္ ဆိုသည့္ အဆင့္မ်ားကိုမူ ခ်န္လွပ္ခဲ့ပါ မည္။ အေသးစိတ္ သိလိုသူမ်ား Workmen’s Compensation Act တြင္ ဖတ္ရႈႏိုင္ပါသည္။

Working in Singapore Part VIII

၅။ ရုပ္ပိုင္း သို႔မဟုတ္ စိတ္ပိုင္း ခ်ိဳ႔ယြင္းေနသူ ညီအစ္ကုိ၊ ေမာင္ႏွမမ်ားအတြက္ - မိမိ သို႔မဟုတ္ မိမိအိမ္ေထာင္ဘက္၏ ရုပ္ပိုင္း သို႔မဟုတ္ စိတ္ပိုင္း ခ်ိဳ႔ယြင္းေနသူ ေအာက္ေဖာ္ျပပါ ညီအစ္ကုိ၊ ေမာင္ႏွမမ်ား အတြက္ တစ္ဦးလွ်င္ S$ ၃၅၀၀ ႏႈတ္ခြင့္ ရိွသည္။
၁။ မိမိႏွင့္ တစ္အိမ္ထဲတြင္ အတူေနထိုင္သူ
၂။ ၀င္ေငြ S$ ၂၀၀၀ ထက္ မပိုသူ

၆။ အထက္ေဖာ္ျပပါ ႏႈတ္ပိုင္ခြင့္မ်ားအျပင္ ေအာက္ပါတို႔ကိုလည္း မိမိ၀င္ေငြမွ ႏႈတ္ ႏိုင္ပါသည္။
၁။ CPF (အမ်ားဆံုး ႏႈတ္ႏိုင္ေသာ ပမာဏ - တစ္လလွ်င္ S$ ၄၅၀၀)
၂။ မိမိအတြက္ သို႔မဟုတ္ မိမိအိမ္ေထာင္ဖက္အတြက္ အသက္အာမခံ (အသက္အာမခံေၾကး၏ ၇ %)
၃။ မိမိလုပ္ငန္းႏွင့္ ပတ္သက္ဆက္ႏြယ္ေနေသာ သင္တန္းတစ္ခုခုကို တက္ေနလွ်င္ သင္တန္းေၾကးကို (အမ်ားဆံုး S$ ၃၅၀၀ ထိ) ႏႈတ္ႏိုင္ပါသည္။
၄။ ခင္ပြန္းျဖစ္သူႏွင့္ အတူေနသူ အမ်ိဳးသမီး ျဖစ္ပါက (သို႔မဟုတ္) မိမိခင္ပြန္း စင္ကာပူႏိုင္ငံတြင္ ရိွမေနပါက (သို႔မဟုတ္) သားသမီးမ်ားႏွင့္ အတူေနေသာ တစ္ခုလပ္ (သို႔မဟုတ္) မုဆိုးမ ျဖစ္ပါက ထို အမ်ိဳးသမီးသည္ မိမိငွားရမ္းထားေသာ အိမ္ေဖာ္အတြက္ ေပးေဆာင္ေနရသည့္ levy ၏ ႏွစ္ဆကို ႏႈတ္ႏိုင္ပါသည္။

၁၊ ၂၊ ၅။ မူးယစ္ေဆး၀ါး လက္၀ယ္ေတြ႔ရိွမႈ၊ သယ္ေဆာင္မႈ ႏွင့္ ေရာင္း၀ယ္ေဖာက္ကားမႈ

ေနာက္တစ္ခု သိထားစရာ အေရးႀကီးတာ တစ္ခုေျပာခ်င္ပါေသးသည္။ စင္ကာပူတြင္ ေသဒါဏ္ေပးႏိုင္ေသာ ျပစ္မႈ အေၾကာင္းျဖစ္ပါ၏။ Misuse of Drugs Act တြင္ ေအာက္ပါ မူးယစ္ေဆး၀ါးပမာဏ ႏွင့္ အထက္ ကို လက္၀ယ္ ေတြ႔ရိွပါက သို႔မဟုတ္ ပိုင္ဆိုင္ထားပါက သို႔မဟုတ္ သယ္ေဆာင္ပါက သို႔မဟုတ္ ေရာင္း၀ယ္ဖာက္ကားပါက ေသဒါဏ္ေပးႏိုင္သည္ ဟု ေဖာ္ျပထားပါသည္။

ထို ဥပေဒ Schedule I ႏွင့္ Schedule II တြင္ တားျမစ္ထားေသာ ဓါတုေဗဒ ေဆး၀ါးမ်ား (Controlled Drugs) ကို ေဖာ္ျပထားပါ၏။ ဤေနရာတြင္ သာမန္စာဖတ္ ပရိသတ္တို႔ႏွင့္ မရင္းႏွီးေသာ ဓါတုေဗဒ နာမည္မ်ားကို ေဖာ္ျပလိုက္ပါက စာရွည္ၿပီး အလြန္ ပ်င္းစရာ ေကာင္းမည္စိုးေသာေၾကာင့္ ထုိေဆး၀ါးနာမည္မ်ားကို မေဖာ္ျပ ေတာ့ပါ။ သိလိုသူမ်ား ေအာက္ပါ Link သို႔မဟုတ္ Misuse of Drugs Act တြင္ ဖတ္ရႈၾကပါရန္။
ရည္ညႊန္း။ ။ http://en.wikipedia.org/wiki/Misuse_of_Drugs_Act_(Singapore)

၁၊ ၂၊ ၆။ စင္ကာပူႏိုင္ငံအတြင္း တရားမ၀င္ ေနထိုင္မႈ

Immigration Act (Chapter 133) လူ၀င္မႈႀကီးၾကပ္ေရး ဥပေဒ (အခန္း ၁၃၃) အပိုဒ္ ၆ တြင္ စင္ကာပူႏိုင္ငံ အတြင္း တရားမ၀င္ေနထိုင္မႈ အတြက္ ေအာက္ပါအတိုင္း ျပဌာန္းထားပါသည္။

စင္ကာပူႏုိင္ငံအတြင္း သို႔ေအာက္ပါသူမ်ားသာ ၀င္ေရာက္ခြင့္ရိွသည္။
၁။ သက္တမ္းရိွ ၀င္ခြင့္လက္မွတ္ (သို႔မဟုတ္) ျပန္လည္၀င္ခြင့္ လက္မွတ္ ကိုင္ေဆာင္ထားသူ
၂။ အထက္ပါ ၀င္ခြင့္ / ျပန္လည္၀င္ခြင့္ လက္မွတ္ေပၚတြင္ ကိုင္ေဆာင္ထားသူ၏ နာမည္ ပံုႏိွပ္ထားသူ
၃။ တရား၀င္ ထုတ္ေပးထားသည့္ သက္တမ္းရိွ pass တစ္ခုခု ကိုင္ေဆာင္ထားသူ
စင္ကာပူႏိုင္ငံမွ ျပန္လည္ထြက္ခြါသည့္အခါ မိမိ၏ ပတ္စ္ပို႔ ႏွင့္အတူ အထက္ပါ ၀င္ခြင့္လက္မွတ္၊ pass မ်ားကို လူ၀င္မႈႀကီးၾကပ္ေရးဌာနသို႔ တင္ျပရမည္။

အထက္ပါ ဥပေဒကို ခ်ိဳးေဖာက္သူမ်ားအား - ၆ လထက္မမ်ားေသာ ေထာင္ဒါဏ္ ႏွင့္ ၃ ခ်က္ထက္ မနည္းေသာ ႀကိမ္ဒါဏ္ ကို က်ခံေစရမည္။ အကယ္၍ ထိုသူသည္ ႀကိမ္ဒါဏ္ေပးရန္ မသင့္ေတာ္ဟု ဆံုးျဖတ္ပါက စင္ကာပူေဒၚလာ ၆၀၀၀ ထက္ မမ်ားေသာ ဒါဏ္ေငြကို ေပးေဆာင္ ေစရမည္။

၁၊ ၂၊ ၇။ စင္ကာပူႏိုင္ငံတြင္း ၀င္ခြင့္ကန္႔သတ္ခ်က္မ်ား

လူ၀င္မႈႀကီးၾကပ္ေရး ဥပေဒ (အခန္း ၁၃၃) အပိုဒ္ ၈ တြင္ စင္ကာပူႏိုင္ငံတြင္း ၀င္ခြင့္မျပဳႏိုင္သူမ်ားကို ေဖာ္ျပထားပါသည္။ ဤေနရာတြင္ သိသင့္သည့္ အခ်က္အနည္းငယ္သာ ေဖာ္ျပလိုက္ပါသည္။ အေသးစိတ္ သိလိုသူမ်ား http://statutes.agc.gov.sg/ Immigration Act (Chapter 133) တြင္ ဖတ္ရႈႏိုင္ပါသည္။

၁။ စိတ္မႏွံ႔သူမ်ား
၂။ အမ်ားျပည္သူသို႔ ကူးစက္ေစႏိုင္သည့္ ေရာဂါ ရိွသူမ်ား
၃။ AIDS (ခုခံအားက်ဆင္းမႈ ေရာဂါ) ခံစားေနရသူမ်ား၊ သို႔မဟုတ္ HIV ဗိုင္းရပ္ စဲြကပ္ေနသူမ်ား
၄။ ျပစ္မႈျပစ္ဒါဏ္ က်ခံေနရသျဖင့္ တိုင္းျပည္တြင္း ၀င္ေရာက္မႈ တားျမစ္ခံထားရသူမ်ား
၅။ ျပည့္တန္ဆာမ်ား ႏွင့္ ျပည့္တန္ဆာ ေခါင္းမ်ား
၆။ ဖုန္းေတာင္း၊ ယာစကာမ်ား .......... စသည္။

A Diary at Orchard Road

ၾသခ်တ္(Orchard) လမ္းမေပၚမွ ေန႔စဥ္မွတ္တမ္း တစ္ပုဒ္

(၂၂-၁၂-၂၀၀၈)

၁။ ၀ဋ္ႀကီးသူမ်ား

အိပ္ယာမွ ထခါစ သရက္ပင္ႀကီးမွာ ကြ်န္ေတာ္တို႔တေတြကို အိပ္မံႈစံုမႊား ၾကည့္ၿပီး အလြန္ရင္ေမာလွဟန္ျဖင့္ မသက္မသာ ေခါင္းကို ခါယမ္းလိုက္ပါသည္။ ညစ္ပတ္ေပေရေနၿပီး အိုမင္းလွၿပီျဖစ္ေသာ အေဆာက္အဦး ေခါင္းမိုး ေရတံေလွ်ာက္ေပၚမွ စာေလးႏွစ္ေကာင္ကမူ ဒုကၡႀကီးလွေသာ သေကာင့္သားမ်ားကို သနားလွသျဖင့္ ကြ်တ္ကြ်တ္၊ ကြ်တ္ကြ်တ္ ျဖင့္ စုတ္ထိုးလိုက္ပါ၏။ မိုးလင္းလုၿပီျဖစ္သျဖင့္ အနီးရိွ ေဆာက္လက္စ တုိက္သို႔ လုပ္ငန္းခြင္ ၀င္ရန္ လာေသာ ျပည္ႀကီးတရုပ္မ်ားမွာ ကြ်န္ေတာ္တို႔အုပ္စုကို ဘာေတြမ်ား လုပ္ေနၾကပါလိမ့္ဟု စူးစမ္းေသာ အၾကည့္ျဖင့္ ကြက္ၾကည့္ ကြက္ၾကည့္ လုပ္သြားပါသည္။

ထိုအခါမွ ကြ်န္ေတာ္လည္း ကြ်န္ေတာ္တို႔ အုပ္စုကို အနည္းငယ္ ေခါင္းေမာ့ကာ စပ္စု လိုက္မိပါသည္။ သံတံခါး ႀကီးနံေဘး အုတ္ခံုေပၚတြင္ထိုင္ကာ လူငယ္တစ္ဦးသည္ စာရြက္တစ္ရြက္ျဖင့္ လာသမွ် လူမ်ားကို စာရင္းေကာက္လွ်က္ ရိွပါ၏။ ထိုလူငယ္ႏွင့္ မလွမ္းမကမ္း လူသြားလမ္း ပလက္ေဖာင္းေပၚတြင္ထိုင္ၿပီး အုတ္နံရံကို မီွလွ်က္ ေကာင္မေလး ႏွစ္ေယာက္ မွာ ေက်ာပိုးအိတ္ကေလးမ်ားကို ကိုယ္စီပုိက္ကာ ေခါင္းေမာ့ၿပီး အိပ္ငိုက္ေနၾကပါသည္။ အုတ္ခံု၏ ဟိုမွာ ဘက္ ပလက္ေဖာင္းတြင္မေတာ့ အမိ်ဳးေကာင္းသား၊ အမ်ိဳးေကာင္း သမီးကေလးမ်ားမွာ အစီအရီထိုင္လွ်က္ တခ်ိဳ႔သည္ လည္း အခ်င္းခ်င္း စကားေျပာလွ်က္၊ တခ်ိဳ႔သည္လည္း အနာဂါတ္ကို ေမွ်ာ္မွန္းၾကည့္လွ်က္။
ကြ်န္ေတာ္ႏွင့္ မလွမ္းမကမ္း ဘယ္ဘက္ရိွ စံုတဲြတစ္တဲြမွာမူ တြတ္ထိုးလွ်က္ ရိွပါ၏။ သူတို႔ဘာေတြေျပာေနမွန္း သဲသဲ ကဲြကဲြ မၾကားရပါ။ ထိုစံုတဲြႏွင့္ ကြ်န္ေတာ့္အၾကားတြင္မူ ခပ္မိုက္မိုက္ ၀တ္စားထားေသာ ရွမ္းလိုလို၊ ကခ်င္လိုလို မိန္းကေလးတစ္ဦးမွာမူ ဖံုးကို message မ်ားပို႔ေနသည္လားမသိ၊ ကလိေနပါသည္။ ထိုကေလးမ၏ ေနာက္ဖက္ခပ္ က်က်တြင္ ေက်ာင္းသားႏွင့္တူသည့္ ေကာင္ကေလးတစ္ဦးမွာ ဒူးေခါင္းေပၚ လက္တင္၊ လက္ေပၚနဖူးတင္ကာ လွပေသာ အိပ္မက္မ်ားမက္ႏုိင္ရန္ ႀကိဳးစားေနပါသည္။

၂။ အလြန္အေရးႀကီးလွေသာ အလုပ္တစ္ခု

ကြ်န္ေတာ့္မွာ ေလာေလာဆယ္ အနာဂါတ္တစ္ခုကို ဖန္တီးတည္ေဆာက္ျခင္း ဟူသည့္ေခါင္းစဥ္ျဖင့္ ဒုတိယပိုင္း ကို ဆက္လက္ေရးသားလွ်က္ရိွရာ အခ်ိန္ရိွသမွ် ထိုအေၾကာင္းသာ ေခါင္းထဲ၀င္ေနၿပီး တခ်ိဳ႔ကိစၥမ်ားကို အေမ့ေမ့ အေလ်ာ့ေလ်ာ့ ျဖစ္ေနမိပါ၏။ တနဂၤေႏြေန႔ည သန္းေခါင္ေက်ာ္ စာေရး၍ ဇက္မ်ား ေခါင္းမ်ား အလြန္ေညာင္းညာ လာေသာအခ်ိန္တြင္မွ အိမ္သာထဲ၀င္ရင္း ညေနက ညီတစ္ေယာက္ႏွင့္ေျပာခဲ့သည့္ booking လုပ္ထားသည့္ ေလယာဥ္လက္မွတ္ ကိစၥ သြားသတိရပါသည္။ တဆက္တည္းမွာပင္ ဟိုက္- ငါ အခြန္မေဆာင္ရေသးပါလား ဟု အလြန္ အေရးႀကီးသည့္ ကိစၥကို အထိတ္တလန္႔ သြားသတိရလိုက္ပါ၏။ ထိုအခါမွ အိမ္သာထဲက ကမန္းကတန္း ထြက္လာရင္း လိုအပ္သည့္ စာရြက္စာတမ္းမ်ားကို လြယ္အိတ္အတြင္း ထိုးထည့္ကာ ၅ နာရီခဲြ ႏိႈးစက္ေပးၿပီး အိပ္ယာထဲ ကမန္း ကတန္း ၀င္လိုက္ရပါေတာ့၏။ ေတာ္ပါေသးသည္။ လက္မတင္ကေလး သတိရလိုက္ေပလို႔။

ႏိႈးစက္၏ ပေယာဂေၾကာင့္ ငါးနာရီခဲြတြင္ႏိုး၊ လုပ္စရာရိွသည္မ်ား ခပ္သုတ္သုတ္လုပ္ကာ ထြက္ခဲ့ပါသည္။ Lake Side MRT ေရာက္ေတာ့ ၅း၄၀။ ကြ်န္ေတာ္လည္း ဘူတာေရာက္၊ ရထားလည္းဆိုက္။ ထိုရထားမွာ မနက္အေစာဆံုး ထြက္သည့္ ဒုတိယ ရထား ျဖစ္ဟန္ တူပါသည္။ ကြ်န္ေတာ္လည္း ရထားေပၚရိွ အျခားသူမ်ားကဲ့သို႔ပင္ အိပ္ငိုက္ရင္း လုိက္ပါလာခဲ့ရာ Orchard ဘူတာသို႔ ၆ နာရီခဲြတြင္ ေရာက္ရိွ။ ထိုမွ ဟိုေငး၊ သည္ေငး ႏွင့္ နံနက္ခင္းေလကို တ၀ႀကီး ရႉရိႈက္ရင္း ခပ္သုတ္သုတ္ေလွ်ာက္။ ၁၅ မိနစ္ေလွ်ာက္မိသည္ဆိုလွ်င္ပင္ စင္ကာပူေရာက္ ျမန္မာမ်ားအားလံုး မေရာက္ မျဖစ္ ေရာက္ရသည့္ St. Martin Drive လမ္းေပၚမွ တစ္ခုေသာ ေရွးေဟာင္းျပတိုက္ေရွ႔သို႔ ေရာက္ရိွပါေတာ့၏။


၃။ ၾကြက္ခိုးစားသည့္ ေၾကာင္သူေတာ္မ်ား

ဘာလုပ္ရမွန္း မသိေသးသျဖင့္ အရင္ေရာက္ႏွင့္ေနေသာ သူမ်ားကို ေမးၾကည့္ရပါသည္။ ထိုအခါ တစ္ဦးက ေရညိွတက္ၿပီး အေရာင္မရိွေတာ့ၿပီျဖစ္ေသာ ကႏုတ္ပန္းမ်ားႏွင့္ ေရးခ်ယ္ထားသည့္ ဆိုင္းဘုတ္ႀကီးအနီး၊ ဖြင့္လိုက္လွ်င္ သူရဲရုပ္ရွင္ကားမ်ားထဲမွ တံခါးႀကီးအလား ကြ်ီ၊ ဂြ်ိ ဂြ်ိ ဂြ်ိ ဟု အသံေပးတတ္သည့္ သံတံခါးႀကီးေဘး အုတ္ခံုေပၚတြင္ ထိုင္ေနသည့္ ေမာင္ရင္ကေလးတစ္ဦးကို ညႊန္ျပကာ စာရင္းသြားေပးရန္ ေျပာပါသည္။ ကြ်န္ေတာ္လည္း ထို သူငယ္ကို ျမင္ဖူးပါသည္ ဟု ၾကည့္ရင္း နာမည္ စာရင္း ေပးလိုက္၏။ နံနက္ ၆ နာရီ ၄၅ မိနစ္၊ ကြ်န္ေတာ့္နံပါတ္မွာ ၃၅ ျဖစ္ပါ၏။
စာရင္းေပးအၿပီး လြတ္ေသာ ပလက္ေဖာင္းတစ္ေနရာတြင္ ၀င္ထိုင္ကာ အလင္းေရာင္သမ္းလာၿပီ ျဖစ္၍ ၾကာလိမ့္မည္ဟု ႀကိဳသိေနသျဖင့္ ယူလာခဲ့ေသာ စာအုပ္ကို ထုတ္ကာ ဖတ္ေနလိုက္ပါ၏။ တခဏမွ် အၾကာတြင္ ေျခသံ လွ်ပ္လွ်ပ္ လွ်ပ္လွ်ပ္ကို ၾကားလုိက္ရၿပီး ဦးေလးႀကီး ဟု ေခၚသံႏွင့္အတူ ကြ်န္ေတာ္ႏွင့္ အရြယ္ခ်င္း သိပ္ကြာလွဟန္ မတူေသာ အမ်ိဳးသမီးတစ္ဦး နံေဘးနား လာထိုင္ပါ၏။ (ထိုအခါမွ ကြ်ႏု္ပ္လည္း အလုပ္ရႈပ္လွသျဖင့္ ေခါင္းကို ေဆးမဆိုး မိျခင္းအေပၚ ေနာင္တ ရမိသလိုလို ရိွပါေတာ့သည္။)
တစ္ခုေလာက္ ေမးျပေစ ဟု စကားပလႅင္ခံကာ သူက S Pass ကို ကိုင္ထားေၾကာင္း၊ ယခင္က တစ္ခါမွ အခြန္ မေဆာင္ဖူးေသးပဲ ယခု ပထမဆံုးအႀကိမ္ ေဆာင္မွာ ျဖစ္ေၾကာင္း၊ ဘာေတြလိုၿပီး ဘာေတြလုပ္ရမည္ ဆိုသည္ကို ေမးလာပါသည္။ ထိုအခါ ကြ်န္ေတာ္လည္း ကိုယ္သိသမွ် ေျပာျပလိုက္ပါသည္။ ပထမဦးဆံုးအႀကိမ္ အခြန္ေဆာင္သူ မ်ားမွာ မိမိကိုင္ေဆာင္ထားေသာ ကဒ္၊ မူရင္း + မိတၱဴ။ ပတ္စ္ပို႔ မူရင္း + မိတၱဴ။ လစာ၀င္ေငြ ေဖာ္ျပထားေသာ အလုပ္ခန္႔စာ မူရင္း တို႔ကို အခြန္ေဆာင္လိုေၾကာင္းစာတြင္ ပူးတဲြ တင္ျပရမည္ ဟု ေျပာလိုက္ပါ၏။ ထိုအခါ သူမက သူ ရံုးမွ စာေတာင္းလာေၾကာင္း၊ S Pass ျဖစ္သျဖင့္ လစာကို ရံုးမွ ၁၈၀၀ ဟု ေရးေပးလိုက္ေၾကာင္း ေျပာရင္း စာထုတ္ျပပါ ၏။ ကြ်န္ေတာ္လည္း မေနသာသျဖင့္ မိန္းကေလးျဖစ္သျဖင့္ လစာကို ၈၀၀ သို႔မဟုတ္ အမ်ားဆံုး ၁၀၀၀ သာျပသင့္ ေၾကာင္း၊ တစ္လလွ်င္ ၁၈၀ ေဆာင္ဘို႔ဆိုတာ အလြန္မ်ားေၾကာင္း၊ ထို႔ေၾကာင့္ စာပါ လစာကိုျပင္သင့္ေၾကာင္း ေျပာလိုက္ ရာ သူက ဒါဆို ေနာက္ေန႔မွ လာေဆာင္မွပဲ ဟု ၿငီးၿငီးျငဴျငဴ ေျပာပါ၏။ ကြ်န္ေတာ္က အိမ္ႏွင့္နီးလွ်င္ အိမ္တြင္ ျပန္ၿပီး ျပင္ကာ ျပန္လာလို႔ အခ်ိန္မီႏိုင္ေသးေၾကာင္း၊ အိမ္တြင္မရိွလွ်င္လည္း ဆိုင္ဖြင့္ခ်ိန္ကိုေစာင့္ၿပီး ဆိုင္တစ္ဆိုင္ဆိုင္တြင္ ျပင္ရန္ အၾကံေပးလိုက္ပါ၏။
ရိုးသားလွေသာ မမကေလးက သူ႔တြင္ ကုမၸဏီ Letter head ႏွင့္စာရြက္ မရိွေၾကာင္း၊ ထို႔ျပင္ မန္ေနဂ်ာ လက္မွတ္ထိုးရန္လည္း လိုေသးေၾကာင္း ေျပာပါ၏။ ထိုအခါတြင္မေတာ့ ကြ်ႏ္ုပ္လည္း မေနသာေတာ့ပဲ ေအာင္မယ္ေလး ဗ်ာ၊ ကိုယ့္ဟာကိုယ္ ရိုက္ၿပီး မန္ေနဂ်ာ နာမည္ တစ္ခုရိုက္ထည့္လိုက္၊ ကိုယ့္ဟာကိုယ္ ဆိုင္းထိုးလိုက္ ၿပီးတဲ့ကိစၥ ခက္ ေနျပန္ပါၿပီ။ သို႔တုိင္ သူ႔မွာ ေတြေ၀ေနျပန္ပါသျဖင့္ ဒီမွာ သူတို႔ခုလို အခြန္ ၁၀ ရာခိုင္ႏံႈးေကာက္ေနတာ ဘယ္ဥပေဒ အရ ေကာက္တာရယ္လို႔ အတိအက် ရိွလို႔လား။ က်ဳပ္တို႔ ကိုယ့္၀င္ေငြအတိုင္း အမွန္ေျပာေဆာင္လို႔ကေတာ့ ေသဖြယ္ရာသာ ရိွေတာ့ မေပါ့ဗ်ာ။ လူတိုင္း ဒီအတိုင္းလုပ္ေနတာပါ။ ဘာမွ ပူမေနပါနဲ႔။ အခ်ိန္ရိွတံုး အျမန္သြားလိုက္ ဟု အတင္းတြန္း လႊတ္လိုက္ မွ တြန္႔ဆုတ္ တြန္႔ဆုတ္ နွင့္ မလံုမလဲ ထြက္ခြါသြားပါ၏။ ခ်စ္စရာေကာင္းေသာ ျမန္မာ့ရိုးသားမႈမ်ား ပါေပတည္း။
ကြ်ႏ္ုပ္လည္း စာအုပ္ကို ျပန္လွန္လိုက္၏။ ခဏၾကာေသာ္ တံခါးေပါက္၀တြင္ ရုတ္ရုတ္သဲသဲ ျဖစ္သြားသျဖင့္ ဘာမ်ားပါလိမ့္ဟု သြားေရာက္ စပ္စု၊ ဘာမွ မဟုတ္မွန္းသိေသာ္ ေနရာ ျပန္လာထိုင္။ တစ္ေယာက္က ၈ နာရီခဲြမွ ဖြင့္မွာ တဲ့ ဟု ခပ္က်ယ္က်ယ္ ေၾကျငာလိုက္မွ ကြ်ႏ္ုပ္လည္း စာအုပ္ကို စိတ္ခ်လက္ခ် ျပန္ဖတ္။ တကၠစီႏွင့္ တစ္မ်ိဳး၊ ေျခလ်င္ ေလွ်ာက္၍ တဖံု၊ အလုပ္သြားသည့္ ကားႀကီးႏွင့္တနည္း အလႉဒါန ျပဳၾကသူငါ လုပ္လိုသူမ်ား တဖဲြဖဲြႏွင့္ ေရာက္လာပါ၏။
သို႔ႏွင့္ ၈ နာရီခဲြလတ္ေသာ္ အေပါက္၀တြင္ ရုတ္ရုတ္ ရုတ္ရုတ္ႏွင့္ ျဖစ္သြားၿပီး ဖြင့္လိုက္ေသာ လူ၀င္ေပါက္မွ အတြင္းသို႔ အလုအယက္ တိုးေ၀ွ႔၀င္သြားၾကသည္ကို ေတြ႔လိုက္ရပါသည္။ အို၊ ငါ စာရင္းေပးၿပီးသားေပကပဲ ဟု စိတ္ခ် လက္ခ်ႏွင့္ အမ်ားေနာက္မွ ခပ္ေအးေအးပင္ လုိက္၀င္သြားပါ၏။ သံရံုးအတြင္းတြင္လည္း ရုတ္ရုတ္သဲသဲ ျဖစ္ေနသည္ ကို ေတ႔ြရ၍ ဘာမ်ားပါလိမ့္ဟု အနားသြားၾကည့္။ တစ္ဦးက မနက္ကယူထားတဲ့ စာရင္းအတိုင္းပဲ သြင္းလိုက္ပါ့မယ္ ဟု ဆိုမွ အားလံုး ရဲွလာကာ ထိုင္ခံုမ်ားတြင္ ေနရာယူၾက၏။ ခဏအၾကာတြင္ ကိုေအးၿငိမ္း ဟု လာႏႈတ္ဆက္မွ မနက္က ကြ်န္ေတာ္ စာရင္းေပးခဲ့ေသာ ကိုရင္ကေလးကို ေသေသခ်ာခ်ာ ေတြ႔ရပါသည္။ သူ႔ကို ကြ်န္ေတာ္ အေတာ္ေလး ရင္းရင္း ႏွီးႏွီး သိပါသည္။ သို႔ေသာ္ နာမည္ကိုေသာ္လည္းေကာင္း၊ ဘယ္မွာေတြ႔ဖူးသည္ကို လည္းေကာင္း၊ ေခါင္းေနာက္လာ သည့္တိုင္ အေျပးအလႊား စဥ္းစားပါေသာ္လည္း ဘယ္လိုမွ အေျဖရွာမရႏိုင္သည့္ အဆံုး တည့္တိုးပင္ ေမးရပါ၏။
ေနပါဦး၊ ကိုရင့္ကို ကိုယ္ ေသေသခ်ာခ်ာ သိပါတယ္။ ဘယ္မွာ သိပါလိမ့္ ဟု ေမးရာ သူက ကိုေရာဘတ္ မိတ္ဆက္ေပးလို႔ ကေနဒါ ကိစၥနဲ႔ အစ္ကို႔ဆီကို လာဖူးတယ္ေလ ဟု တည့္တည့္ေျပာမွ ရိပ္မိပါသည္။ အနီးတြင္ ရိွေသာ လူ တစ္ေယာက္ အနားကပ္လာကာ အဲဒီလူက ေနာက္ဆံုးမွ ေရာက္လာတာဗ်။ သူ႔အရင္ မနက္အေစာႀကီးကတဲက ေရာက္ႏွင့္ေနတဲ့ သူေတြကို အားနာဘို႔ေကာင္းတာေပါ့ဗ်ာ။ ဒီလိုလုပ္လို႔ ဘယ္ေကာင္းမလဲ ဟု ေျပာလာပါ၏။ ထိုအခါမွ ကြ်န္ေတာ့္မိတ္ေဆြကေလးက အင္း၊ ကြ်န္ေတာ္လည္း ျပႆနာမျဖစ္ခ်င္လို႔ ဘာမွမေျပာပဲ ေနလိုက္တာပါ ဟု ဆိုပါ၏။ ကြ်ႏ္ုပ္လည္း ထုိအခါမွ ကြ်ႏ္ုပ္လည္း ဘာ့ေၾကာင့္ ရုတ္ရုတ္သဲသဲ ျဖစ္သြားရသည္ ကို နည္းနည္း ရိပ္မိလာကာ ေသေသ ခ်ာခ်ာ ေမးရပါ၏။
ဟို ကတံုးနဲ႔လူေပါ့ အစ္ကိုရာ၊ ကြ်န္ေတာ္က ေရာက္တဲ့လူေတြကို စာရင္းလုပ္ထားတာ။ အဲဒါ ၈ နာရီခဲြလို႔ တံခါး ဖြင့္ေတာ့ သံရံုးက စာရြက္တစ္ရြက္ လာေပးတယ္။ အဲဒါ အဲဒီလူက စာရြက္ကုိ အတင္းဆဲြလုသြားၿပီး သူ႔နာမည္ကို အတင္းေရးလိုက္တယ္။ ေနာက္ၿပီး သူနဲ႔ပါလာတဲ့ သူေတြလည္း ေရးတယ္။ အဲဒီေတာ့ သူက (ေနာက္မွေရာက္လာသူ ကို လက္ညိႈးထိုးျပလွ်က္) စာရြက္ကို အတင္းလုၿပီး ကြ်န္ေတာ္လုပ္ထားတဲ့ စာရင္းအတိုင္း ျဖည့္ေရးတာ။ ဒါေတာင္ ၄ ေယာက္ ေရးၿပီးသြားၿပီ။
ထိုအခါ ကြ်န္ေတာ္လည္း အေတာ္ခံျပင္းသြားလွ်က္ ကြ်န္ေတာ့္ကို ဘာလို႔ေစာေစာက မေခၚလိုက္သလဲဗ်ာ၊ အဲလို လူေပၚလူေက်ာ္တဲ့ကိစၥ ကိုယ္ကနည္းနည္းမွ သည္းခံတတ္တာ မဟုတ္ဘူး ဟု သူခိုးေျပးမွ ထိုးကြင္းထလိုက္ပါ၏။ သူ႔တစ္ေယာက္အတြက္နဲ႔ ျပႆနာမတက္ခ်င္လို႔ ကြ်န္ေတာ္တို႔လည္း ၿငိမ္ေနလိုက္တာပါ ဟု ေျပာပါသည္။ ထိုသူမ်ား ကား ကြ်န္ေတာ့္ထက္ ပိုလိမၼာသူမ်ား ျဖစ္ပါသည္။ ရုတ္ရုတ္ ရုတ္ရုတ္ျဖစ္စဥ္က ထိုေနရာတြင္ ကြ်န္ေတာ္ရိွေနပါက ထိုသူ ေရာ ကြ်န္ေတာ္ပါ မလြယ္ပါ။ ကြ်န္ေတာ့္မွာ ထုိကိစၥမ်ိဳးကို အနည္းငယ္မွ ခြင့္လႊတ္တတ္သူမဟုတ္ရကား ကိစၥမ်ားမွာ ေသခ်ာေနပါသည္။
ဘယ္လိုလူစားပါလိမ့္ ဟု သိခ်င္သည္ႏွင့္ ထို ကတံုးႏွင့္လူ ဆိုသူကို လိုက္ရွာပါသည္။ သိပ္မရွာလိုက္ရပါ။ ေကာင္တာေရွ႔ဆံုးတြင္ ရပ္လွ်က္ရိွသည္ကို ေတ႔ြရပါသည္။ မ်က္မွန္အနက္ တပ္ထားလွ်က္ အရပ္ရွည္ရွည္၊ ရွပ္လက္ရွည္ အစင္း၊ ေဘာင္းဘီအနက္၊ ေျပာင္လက္ေနေအာင္ တုိက္ထားေသာ ရႉးဖိနပ္ စသည္တို႔ကို ေသခ်ာစြာ ၀တ္စားထား သည္ကို ေတ႔ြရပါသည္။ သူ႔ပံုကိုၾကည့္ျခင္းျဖင့္ ထိုသူသည္ သာမန္ အလုပ္သမားတစ္ဦး မဟုတ္ႏိုင္မွန္း ေသခ်ာလွပါ သည္။ သူႏွင့္အတူ ပါလာေသာ အမိ်ဳးသမီးမွာလည္း အနံႀကီး ကြင္းက်ယ္ ဒီဇိုင္းမ်ိဳးျဖစ္ေလရာ ကြ်န္ေတာ့္ခန္႔မွန္းခ်က္မွာ မမွားႏိုင္ပါ။
မိမိ၀တ္စားထားေသာ အ၀တ္မ်ားကိုမွ အားမနာပဲ ေခြး၀ဲစားအက်င့္မ်ိဳး က်င့္ျခင္းကိုမူ ကြ်န္ေတာ္ အလြန္ ရံြရွာမိ ပါသည္။ ဤကဲ့သို႔ေသာ လူစားမိ်ဳးမ်ား ကြ်န္ေတာ္တို႔ ျမန္မာလူမိ်ဳးမ်ားအတြင္း ဘယ္ ႏွရာခိုင္ႏံႈးေလာက္ ရိွပါသနည္း။ ဘုရားသခင္၏ ဂုဏ္ေက်းဇူးေတာ္ေၾကာင့္ ၁ ရာခိုင္ႏံႈးထက္ မေက်ာ္ပါေစႏွင့္ ဟု ဆုေတာင္းမိပါသည္။ သို႔ေသာ္ ကြ်န္ေတာ့္ ဆုေတာင္း ျပည့္ဘို႔ မလြယ္လွပါ။ မိတ္ေဆြတို႔ သိၿပီးျဖစ္သည့္အတိုင္း ျမန္မာႏုိင္ငံ တနံတလ်ားတြင္ ထို ေဒ၀ဒတ္၏ သားသမီး၊ ေျမးျမစ္၊ အဆက္အႏြယ္မ်ား အေျမာက္အမ်ား ရိွပါေပသည္။ သို႔မို႔ေၾကာင့္ပင္ ထိုသည္ကို ျမင္ျပင္းကပ္လွသည့္ အခ်ဳပ္တန္းဆရာေဖက ကြ်န္ေတာ္တို႔အတြက္ ေအာက္ပါကဗ်ာကို ေရးဖဲြ႔ထားခဲ့ျခင္း ျဖစ္ပါသည္။

ဗမာေတြ စည္းကမ္းေဖာက္လို႔
ထီးနန္းေပ်ာက္ ျဖစ္ၿပီ
နည္းလမ္းေမွာက္ အသစ္ကို မီွသည္
ညစ္ပလီလူမိ်ဳး
မိပစ္လို႔ ဘ ေရွာင္ေသြသည္
ဂြေကာင္ေတြ ေခြးျဖစ္ေပါ့ဗိ်ဳး။

ဗမာခ်င္း ၾကြားၾကခ်င္
ဓါးျပသြင္ လူဆိုး
ကုလားျမင္ သူ႔အေမ ရိုးေတာ့မလို
ခုေျမလိွ်ဳး ပုန္းေရွာင္၊
မိုက္မေနာ္ ျပဳမေဟးတို႔က
သူ႔ပေထြးေတာ့ ေခြးသို႔မေဟာင္
ေျပာေရာ့ဟဲ့ ရာဇ၀င္ေျပာင္ေအာင္
စာသင္ ေတာင္ ဦးခ်လို႔ (စာသင္ = ဆာဂ်င္ = ရဲ သံုးပြင့္ အဆင့္)
ပလူးရ ေျပးႀကိဳ႔ခါခါ
ေခြးသို႔ ပမာ
ေတြးမိတိုင္း အရိုးနာသည္
အမ်ိဳးပါ ဆဲခ်င္ေပါ့ေလး။ ။

ကြ်န္ေတာ္သည္လည္း အမိ်ဳးကိုပါ ဆဲလိုက္ခ်င္ပါသည္။ ဤသည္ကို အတြင္းသိျဖစ္ေသာ ဗိုလ္ခ်ဳပ္ေအာင္ဆန္း ကလည္း ဒီကေန႔ကစၿပီး ခင္ဗ်ားတို႔ ေ-ာက္က်င့္ေတြကို ျပင္ဘို႔လုိၿပီ ဟု ေျပာခဲ့ျခင္း ျဖစ္ပါသည္။

၄။ အသက္တစ္ရာမေနရ၊ အမႈ တစ္ရာေတြ႔ရ

အနီးမွ အစ္မႀကီးတစ္ဦးက အင္း အရင္က ၃၁။ ခု ၄ ေယာက္ ေပါင္းလိုက္ေတာ့ ၃၅ ျဖစ္သြားၿပီ ဟု စိတ္ေမာစြာ ေရရႊတ္လိုက္ပါသည္။ ခဏအၾကာတြင္ ( ၉နာရီ ၁၅မိနစ္) နံပါတ္ ၁ ကေန ၅ လာပါ ဟု မိုက္မွ ေၾကျငာသံ ၾကားလိုက္ ရ၏။ ကိုယ့္အလွည့္ေရာက္ဖို႔ အေ၀းႀကီးလိုေသးသည္ႏွင့္ အျပင္ထြက္ကာ ျခံစည္းရိုးနားတြင္ တန္းစီခ်ထားသည့္ ထိုင္ခံု မ်ားတြင္ သြားေရာက္ထိုင္ကာ စာအုပ္ကို ထုတ္လိုက္ပါ၏။ ထိုခဏ လူရိပ္ျမင္လိုက္ရသျဖင့္ ေမာ့ၾကည့္လိုက္ရာ လြန္ခဲ့ သည့္ ၈ ႏွစ္ေက်ာ္က Keppel Shipyard တြင္ လုပ္စဥ္ အတူလုပ္ကိုင္ခဲ့ရသည့္ မိတ္ေဆြေဟာင္း တစ္ဦးကို ေတြ႔လိုက္ရ ပါ၏။ ေရွးေဟာင္းေႏွာင္းျဖစ္ အနည္းငယ္ေျပာၾကရင္းမွ သူႏွင့္ ပါလာသည့္ပုဂိၢဳလ္က အင္း၊ လြယ္ လြယ္ပါ့မလား မသိဘူး ဟု ေရရြတ္လိုက္ပါ၏။ အေၾကာင္းကို စံုစမ္းေသာ္ ဒီလို အစ္ကိုရဲ့ ဟု ဇာတ္စံုခင္းျပပါ၏။
သူ႔သူငယ္ခ်င္းျဖစ္သူမွာ စင္ကာပူ PR တစ္ဦးျဖစ္ၿပီး ထိုင္းသို႔ ေခတၱအလည္သြားစဥ္ အလုခံရသျဖင့္ ပတ္စ္ပို႔ ေပ်ာက္သြားေၾကာင္း၊ ထို႔ေၾကာင့္ အသစ္လုပ္ရန္ လာစံုစမ္းေၾကာင္း ေျပာပါ၏။ ကြ်န္ေတာ္ကလည္း အို၊ ဒါ ျဖစ္ရိုးျဖစ္စဥ္ ကိစၥတစ္ခုပါ၊ ဟိုမွာ ေလွ်ာက္လႊာသြားယူေခ်။ ၿပီးေတာ့ ပတ္စ္ပို႔မိတၱဴ။ အခြန္ေျပစာ မိတၱဴေတြ ယူၿပီး တင္လိုက္ပါ ဟု ေျပာလိုက္ပါသည္။ ထိုအခါသူက သူ႔သူငယ္ခ်င္းသည္ ထိုင္းမွ ျမန္မာသံရံုးသို႔ သြားၿပီးအေၾကာင္းၾကားရာ သံရံုးက စင္ကာပူရိွသံရံုး အေၾကာင္းၾကားစာ ယူရန္ ေျပာသျဖင့္ သူလာရျခင္း ျဖစ္ေၾကာင္း၊ ထိုင္းမွ ျမန္မာသံရံုးက စင္ကာပူ ျမန္မာသံရံုးသို႔ ဖံုးဆက္ၿပီး ျဖစ္ေၾကာင္း ေျပာပါ၏။ ထို႔ေနာက္ သူ ေလွ်ာက္လႊာသြားယူရင္း စံုစမ္းၿပီးျပန္ထြက္လာပါသည္။ ယခင္ အခြန္ေဆာင္ထားေသာ ေနာက္ဆံုးလမွ ယခုထိ ထပ္မံ အခြန္ေဆာင္ရန္ လိုေၾကာင္း (ထို အခြန္ ဆိုသည့္ ကိစၥႀကီး မွာ ကြ်န္ေတာ္တို႔ ဘာလုပ္လုပ္ ငုတ္တုတ္ေမ့ေအာင္ ခ်ည္ေႏွာင္ထားေသာ သံႀကိဳးႀကီးတစ္ေခ်ာင္း ျဖစ္ပါ၏)၊ ထို ပုဂိၢဳလ္မွာ PR ျဖစ္လာတာ မၾကာေသးေၾကာင္း၊ ယခင္က work permit ႏံႈးႏွင့္ ေဆာင္လာသျဖင့္ ယခု ျပႆနာ တက္ရပါေၾကာင္းမ်ား ထပ္မံ ၾကားသိရျပန္ပါ၏။
ထို႔ေနာက္ ထိုသူလည္း ဟိုလူ႔ ဖံုးဆက္လိုက္၊ သည္လူ႔ ဖံုးဆက္လိုက္၊ သံရံုးအတြင္း၀င္သြားလိုက္၊ ျပန္ထြက္လာ လိုက္ႏွင့္ အလြန္ ဗ်ာမ်ားလွ်က္ ရိွသည္ကို ေတြ႔ရပါသည္။ ေၾသာ္၊ အသက္တစ္ရာသာ မေနရ ရိွမယ္၊ အမႈ တစ္ရာ ကေတာ့ ေသခ်ာေပါက္ ေတြ႔ၾကသူခ်ည္း။

၅။ အလႉဒါန ျပဳၾကသူငါ

ဗဟုသုတ အေနႏွင့္ မသိေသးသူမ်ား သိေစရန္ ျပန္လည္ ေ၀ငွပါအံ့။ ကြ်န္ေတာ္တို႔ ေပးေဆာင္ေနရေသာ (အခြန္ထမ္းတာ မဟုတ္ပါ။ အခြန္ေပးတာ ျဖစ္ပါ၏။ အခြန္ထမ္းလွ်င္ ထို အခြန္ေငြမ်ားမွာ ႏိုင္ငံေတာ္ဘ႑ာ အတြင္း ေရာက္သြားမည္ျဖစ္ၿပီး ယခု ကြ်န္ေတာ္တို႔ ေပးလိုက္ရေသာ အခြန္ဟု နာမည္ခံထားသည့္ ပိုက္ဆံမ်ားမွာေတာ့ မည္သည့္ေနရာသို႔ စီးေမ်ာသြားမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း ခင္ဗ်ားတို႔ ကြ်န္ေတာ္တို႔ မသိႏိုင္ပါ၊ သိခြင့္လည္း မရိွပါ။) အခြန္မ်ားကို အၾကမ္းဖ်ဥ္း ေအာက္ပါအတိုင္း သတ္မွတ္ႏိုင္ပါ၏။ (တစ္လခ်င္း ႏႈံးထားမ်ား ျဖစ္ပါသည္)

v ေက်ာင္းသား (ေက်ာင္းသားကဒ္ျပႏုိင္လွ်င္)(ေက်ာင္းေထာက္ခံစာ လိုေကာင္းလိုပါမည္) – S$ 20.00
v Maid – S$ 30.00
v Work Permit – S$ 40.00
v S Pass – S$ 80.00
v Permanent Resident (PR) – S$ 120.00
v (ယခင္က) EP - S$ 150.00

ယခုအခါ ကြ်ႏ္ုပ္တို႔ စင္ကာပူ ျမန္မာသံရံုးမွာလည္း အေတာ္အတန္ (ေခတ္ႏွင့္အမီ) ဖြ႔ံၿဖိဳးတိုးတက္လာပါၿပီ ဟု ဆိုႏိုင္ပါသည္။ ယခင္က သံရံုးကိစၥရိွလွ်င္ အိမ္မွ ေလွ်ာက္လႊာစာရြက္ ယူသြားရၿပီး ေၾကာ္ျငာသင္ပုန္းတြင္ ကပ္ထားသည့္ နမူနာပံုစံအတိုင္း လက္ေရးျဖင့္ -
သို႔

သံအမတ္ႀကီး
ျမန္မာသံရံုး
.......
ဘာညာကြိကြ ----- ကူးေရးရပါသည္။ အိမ္မွ ေလွ်ာက္လႊာစာရြက္ မပါလာသည့္ အႏွီသေကာင့္သား၊ သေကာင့္ သမီးမ်ားအတြက္ ကြ်န္ေတာ္ သံရံုးသြားတိုင္း စာရြက္အပိုမ်ား ထည့္ယူသြားေလ့ရိွပါ၏။ ယခုမူ ထို ေလွ်ာက္လႊာပံုစံမ်ား (အခြန္ေပးေဆာင္ရန္ကိစၥ၊ ပတ္စ္ပို႔ သက္တမ္းတိုးရန္ ကိစၥ၊ ပတ္စ္ပို႔ေပ်ာက္ဆံုးသျဖင့္ အသစ္ လုပ္ရန္ ကိစၥ၊ ေက်ာင္းသား ေထာက္ခံစာ၊ အလုပ္မလုပ္ေၾကာင္းေထာက္ခံစာ စသည္) ကို စားပဲြတစ္လံုးေပၚတြင္ ထားေပးထားပါ၏။ မိမိႏွင့္ သက္ဆိုင္ေသာ ေလွ်ာက္လႊာကိုယူ၊ ျဖည့္ၿပီး တင္လိုက္ရံုသာ ျဖစ္ပါ၏။ ထို႔ျပင္ သံရံုးတည္ရိွရာ ေနရာမွာလည္း ဟို႔....လူမနီး သူမနီး (အဲေလ) လူကံုထံမ်ားေနေသာ ပိုက္ဆံ၀ါလားမ်ားသာ လာႏိုင္သည့္ ဆိုင္ႀကီး ကနားႀကီးမ်ား တည္ရိွရာေနရာ ျဖစ္ရကား စာရြက္ကေလးတစ္ခု မိတၱဴကူးခ်င္လွ်င္ အင္မတန္ ဒုကၡေရာက္ပါသည္။ ထို အနီးတ၀ိုက္တြင္ မိတၱဴကူးစက္ေသာ္လည္းေကာင္း၊ ATM စက္သည္လည္းေကာင္း၊ စားေသာက္ဆုိင္သည္ လည္းေကာင္း ဘာကမွ မရိွေသာ ေနရာ ျဖစ္ပါ၏။ ယခုမူ သံရံုးအတြင္းတြင္ ပိုက္ဆံထည့္ၿပီး ကူးႏိုင္ေသာ (လြန္ခဲ့ေသာ အႏွစ္၃၀ က ဒီဇိုင္း) မိတၱဴကူးစက္ တစ္လံုး ရိွေနၿပီ ျဖစ္ပါ၏။ ( Customer မ်ားအား take care လုပ္သည့္ သံရံုးအား ကြ်ႏ္ုပ္မွ customer မ်ားကိုယ္စား အလြန္အထူး ေက်းဇူးတင္ေၾကာင္း မွတ္တမ္းတင္အပ္ ပါ၏။)
စက္ကလည္း အလြန္ လူလည္က်(အဲေလ) စက္လည္က်ေသာ စက္ျဖစ္ပါ၏။ ကြ်န္ေတာ့မွာ မိတၱဴကူးစက္ နံေဘး ထိုင္ေနရင္း သူတို႔လုပ္ပံုကိုင္ပံုမ်ားကို တေစ့တေစာင္း အကဲခတ္မိပါ၏။ လာကူးလိုက္။ ေလးငါးရြက္ေလာက္ ကူးၿပီး စာရြက္ ဂ်မ္းျဖစ္သည္ဆိုကာ ဟိုဖြင့္၊ သည္ဖြင့္ လုပ္လိုက္။ သို႔ႏွင့္ မေနႏိုင္သူပီပီ စပ္စုမိျပန္ပါသည္။ စက္ကို ဂလံုး ဂလြမ္းႏွင့္ ပိတ္လိုက္ ဖြင့္လိုက္ လုပ္ၿပီးသကာလ စက္က ပိုက္ဆံေတာင္းပါသည္။ ကဒ္ ထည့္ၿပီး ျပန္ႏိွပ္ပါ ဟူ၏။ သို႔ႏွင့္ ကူးလက္စ အစ္မႀကီးကို ပိုက္ဆံ အျပား ၂၀ ထပ္ထည့္ရန္ ေျပာလိုက္ပါသည္။ (သူတို႔အေၾကြကုန္သြားတိုင္း ကြ်န္ေတာ္ ကူညီလိုက္ရရာ ပါသမွ် အေၾကြေစ့အားလံုး ေခ်ာသြားပါသည္)။ အဖံုးဖြင့္ၾကည့္ေသာ အခါ စာရြက္တစ္ရြက္မွ ျငပ္မေန ေသာ စက္က စကၠဴ ဂ်မ္းျဖစ္ေနပါသည္ ဟု သတင္းေပးလွ်က္ အဖံုး ပိတ္လိုက္ၿပီး ပိုက္ဆံထည့္လိုက္ေသာအခါ ျပန္ေကာင္း၊ ျပန္ကူးလို႔ ရသြားျပန္ပါ၏။ ဗိုက္ကေလးလိုသာ ထူးဆန္းပါေပ့ ဆတြတ္ရယ္ ဟု အာေမဋိတ္ ျပဳလိုက္ခ်င္ ပါေတာ့သည္။ ေနာက္လူမ်ားကိုလည္း ဤအတိုင္းဆက္လုပ္ရန္ သတင္းေပးလိုက္ရပါ၏။
ေနာက္တစ္ခုက အဲယားကြန္း အလုပ္လုပ္လာျခင္း ျဖစ္ပါ၏။ ယခင္က အဲယားကြန္းရိွေသာ္လည္း အလုပ္မလုပ္ သျဖင့္ အခန္းက်ဥ္းအတြင္း လူေပါင္းမ်ားစြာျဖင့္ အလြန္ ပူအိုက္လွပါသည္။ ယခုမူ အနည္းငယ္ ေနသာထိုင္သာ ရိွလာပါၿပီ။ ထို႔ျပင္ water cooler လည္း ရိွပါသည္။ (ဒါေပသိ ခံေသာက္ဖို႔ ခြက္ေတာ့ လိုပါလိမ့္မည္။ ေရဗူးပါလာသူမ်ား ကေတာ့ ေရဗူးႏွင့္ ထည့္ေသာက္ပါသည္။ ကြ်န္ေတာ့္မွာ ဘာကမွ ပါမလာသလို ေတာမွာလို လက္ခုပ္ႏွင့္ ခံေသာက္ဖို႔ရာ လည္း လူျမင္မေတာ္လွသျဖင့္ ျမင္သာျမင္ မၾကင္ရ ျဖစ္ေနရပါ၏။)
နံပတ္ ၁ ကေန ၂၀ စသျဖင့္ နံပါတ္စဥ္အလိုက္ေခၚ ေနပါသည္။ ကိုယ့္အလွည့္ေရာက္ရန္ လုိေသးမွန္း သိေန ေသာ္လည္း ကြ်န္ေတာ့္မွာ စိတ္ေအးလက္ေအး စာဖတ္မေနႏိုင္ပါ။ ဂဏွာမၿငိမ္ ျဖစ္ေနၿပီး စာမ်က္ႏွာ တစ္ခုၿပီး တစ္ခုသာ ကုန္သြားသည္ ဘာဖတ္လိုက္မွန္းမသိ။ သို႔ႏွင့္ စာအုပ္ကို လြယ္အိတ္ထဲ ထည့္ထားလုိက္ၿပီး ဟိုေငး သည္ေငး ျဖင့္ ေစာင့္ဆိုင္းေနလိုက္ပါသည္။ နံပတ္ ၃၀ ကေန ၄၀ ဟု ေခၚလိုက္ေသာအခါတြင္မူ ထီေပါက္စဥ္ေၾကျငာသံတြင္ မိမိ နံပါတ္ကို ၾကားလုိက္ဘိသည့္အလား ၀မ္းသာသြားလွ်က္ ေကာင္တာေရွ႔သို႔ သြားတန္းစီလိုက္ပါ၏။
ကြ်န္ေတာ့္ အလွည့္တြင္ အစ္မႀကီးက ေဟာ၊ ဟိုတစ္ခါ ကေလးကိစၥ အဆင္ေျပသြားၿပီလား ဟု ပဋိသႏၱာရ ျပဳပါ၏။ ေန႔စဥ္ လူေပါင္း ေသာင္းေျခာက္ေထာင္ႏွင့္ ဆက္ဆံေနရသည့္တိုင္ လြန္ခဲ့သည့္ ၁၀ လေက်ာ္က ကြ်န္ေတာ့္ သား နာမည္ေျပာင္းဘို႔ကိစၥကို မွတ္မိေနေသးေသာ ထို အစ္မႀကီး၏ မွတ္ဉာဏ္ကို အေတာ္ ေလးစားသြားရပါသည္။ ဟုတ္ကဲ့၊ အစ္မႀကီး မွတ္မိေသးတယ္ေနာ္၊ ေက်းဇူးတင္ပါတယ္ ခင္ဗ်ာ ဟု ေျပာၿပီးခ်ိန္တြင္ ဦးေအးၿငိမ္းက PR မဟုတ္ လား။ အရင္လို ၁၀၀ နဲ႔ေဆာင္လို႔မရေတာ့ဘူး၊ ခု PR ေတြကို ၁၂၀ နဲ႔ေဆာင္ဘို႔ မူေျပာင္းထားတယ္ ဟု ယဥ္ေက်းခ်ိဳသာ စြာ ေျပာျပပါသည္။ ေၾသာ္ ဟုတ္လား၊ ဟုတ္ကဲ့ ဟုတ္ကဲ့၊ ကြ်န္ေတာ္ ထမင္းစားသြားရင္းနဲ႔ လိုတာ ထပ္ထုတ္ထားလိုက္ ပါမယ္ ဟု ေျပာရာ သူက တစ္ႏွစ္စာကို ၁၂ x ၁၂၀ = ၁၄၄၀ က်ပါမယ္ ဟု တြက္ေပးပါသည္။
ထို႔ေနာက္ ေန႔လည္စာစားရန္ Orchard လမ္းမႀကီးေပၚရိွ Mc Donald သို႔ သြားပါသည္။ ကိုယ့္နာမည္ လြတ္သြားမွာ စိုးသျဖင့္ ေအးေအးေဆးေဆး စားမေနႏိုင္။ ပါဆယ္ထုပ္ကာ ျပန္လာပါသည္။ ေရေသာက္ရန္ သတိရ ေသာ္လည္း ေရပုလင္းေမးၾကည့္ရာ ၃၅၀ စီစီပါ ေရပုလင္းအေသးတစ္လံုးကို ၂ က်ပ္ခဲြ ဟု ဆိုသျဖင့္ ညီမေလးရယ္၊ NTUC မွာ တစ္ပုလင္းမွ ငါးမူးပဲ ရိွပါတယ္ကြာ ဟု မ၀ယ္ပဲ ျပန္ခဲ့ပါ၏။ ဒါက Orchard ေလ အန္ကယ္ရဲ့ ဟု ျပန္ေျပာ ပါသည္။ ထိုကေလးမကေလးမ်ားမွာ အသက္ငယ္ငယ္ ကုလားမကေလးမ်ား ျဖစ္၍ အတူပါလာသူ သူငယ္ခ်င္းကို ေမးၾကည့္ရာ သူက Mc Donald ႏွင့္ KFC မ်ားတြင္ ေက်ာင္းမ်ားပိတ္ေသာအခါ ေက်ာင္းသူ၊ ေက်ာင္းသားမ်ားကို ဦးစားေပး ခန္႔ထားေၾကာင္း၊ သူတို႔လည္း ေက်ာင္းသူမ်ား ျဖစ္ႏိုင္ေၾကာင္း၊ ေက်ာင္းပိတ္ထားသျဖင့္ ထိုဆိုင္မ်ားတြင္ ၀င္လုပ္ေနတာ ျဖစ္မည္ထင္ေၾကာင္း ရွင္းျပပါ၏။ ေကာင္းေလစြ တကား။
တိုတို ေျပာရလွ်င္ သံရံုးျပန္ေရာက္၊ အထဲ ခဏ၀င္ အေျခအေနကို အကဲခတ္။ ကိုယ့္အလွည့္ႏွင့္ အတန္ငယ္ ေ၀းေသးမွန္း သိရသျဖင့္ အျပင္ထြက္ ဘာဂါကို ေန႔လည္စာအျဖစ္စား။ သံရံုးထဲ၀င္။ ျပန္ေစာင့္။
ဦးေအးၿငိမ္း ဟု ေခၚသံၾကားေသာ္ ေခြ်းႏွဲစာကေလးမ်ားကို ႏုိင္ငံေတာ္သို႔ ေပးလႉ။
အားလံုး ကိစၥ၊ ၀ိစၥၿပီး၍ သံရံုးအတြင္းမွ ျပန္ထြက္လာေသာ္ ေန႔လည္ ၁၂ နာရီ ၃၅ မိနစ္။

အခြန္ေဆာင္လို၍ ျဖစ္ေစ၊ အေၾကာင္းတစံုတရာေၾကာင့္ သံရံုးသို႔ သြားလိုလွ်င္ မနက္ေစာေစာ ၈ နာရီ မတိုင္မီ၊ ျဖစ္ႏိုင္လွ်င္ ၇ နာရီေလာက္ အေရာက္သြားၾကပါဟု သတင္းေပးလိုက္ရပါ၏။
(ေျပာစရာမ်ား အေတာ္မ်ားမ်ား ရိွေသးေသာ္လည္း စာမ်က္ႏွာ အေတာ္စားသြားၿပီျဖစ္ရာ ေနာက္ အလ်ဥ္းသင့္မွ ထပ္ေျပာပါမည္။ သည္းခံ ခြင့္လႊတ္ နားဆင္ေတာ္မူၾကပါခင္ဗ်ား)။

Thursday, December 11, 2008

Working in Singapore Part VII

၂၊ ၄။ ေပးေဆာင္ရမည့္ အခြန္အခမ်ား

ေအာက္ေဖာ္ျပပါ သတင္းအခ်က္အလက္မ်ားကို စင္ကာပူ အစိုးရ Website http://www.iras.gov.sg/ မွ ထုတ္ႏႈတ္ ေဖာ္ျပထားျခင္း ျဖစ္ပါ၏။ စင္ကာပူတြင္ အလုပ္လုပ္သူတိုင္းထံသို႔ စင္ကာပူ အခြန္ရံုး Inland Revenue Authority of Singapore (IRAS) မွ ႏွစ္စဥ္ အခြန္ေတာင္းခံလႊာမ်ားကို မိမိတို႔အလုပ္လုပ္ေနသည့္ ကုမၸဏီမ်ားမွ တဆင့္ ပို႔ေလ့ရိွပါသည္။ ကုမၸဏီမွ မိမိ၀န္ထမ္းအား IR8A ပံုစံထုတ္ေပးရပါသည္။ အလုပ္သမားက ထို IR8A form တြင္ေဖာ္ျပထားသည့္ ၀င္ေငြအတိုင္း IRAS မွ ပို႔ေပးေသာ ပံုစံတြင္ ျဖည့္စြက္ကာ ႏွစ္စဥ္ ဧၿပီလ ၁၅ ရက္မတိုင္မီ IRAS ရံုးသို႔ ျပန္လည္ ေပးပို႔ ရပါသည္။ အခြန္ေတာင္းခံလႊာ ပို႔ကတည္းက ပံုစံႏွင့္တကြ အပိုစာအိတ္တစ္အိတ္ပါလာကာ ပံုစံထဲတြင္ ျဖည့္စြက္ၿပီးေသာအခါ ထိုစာအိတ္အတြင္း ထည့္ကာ စာတိုက္ပံုးထဲထည့္ၿပီး ျပန္ပို႔လိုက္ရံုသာ ျဖစ္ပါ၏။ စာအိတ္ေပၚ တြင္ လိပ္စာ တပါတည္းေရးထားၿပီး တံဆိပ္ေခါင္းကပ္ရန္လည္း မလိုပါ။ အခြန္ေပးေဆာင္ျခင္းသည္ အေရးႀကီးေသာ အခန္း႑မွ ပါ၀င္ေနသျဖင့္ ဤေနရာတြင္ ကြ်န္ေတာ္ ျပည့္စံုႏိုင္ သမွ် ျပည့္ျပည့္စံုစံု ေဖာ္ျပပါမည္။ မိမိႏွင့္ မသက္ဆိုင္သည္မ်ားကို ေက်ာ္ဖတ္သြားၾကရန္ ျဖစ္ပါ၏။

၂၊ ၄၊ ၁။ မည္သူသည္ Income Tax ေပးေဆာင္ရန္ လိုသနည္း

၀င္ေငြခြန္တြက္ရာတြင္ ၀င္ေငြဆိုသည္မွာ လစာအျပင္ အပိုရရိွေသာ ဆုေၾကး (bonus) ႏွင့္ အျခား၀င္ေငြမ်ား အားလံုးကို ေပါင္းၿပီး ဆိုလိုျခင္း ျဖစ္ပါသည္။ ေအာက္ေဖာ္ျပပါသူမ်ားသည္ သတ္မွတ္ထားေသာ ၀င္ေငြခြန္ ေပးေဆာင္ရန္ လိုပါသည္။ ၁။ စင္ကာပူ ႏိုင္ငံသား ၂။ ဧည့္ႏိုင္ငံသား (Singapore Permanent Resident) ၃။ စင္ကာပူႏိုင္ငံတြင္ ၁၈၃ ရက္ထက္ ပိုမို ေနထိုင္သူ (သို႔မဟုတ္) အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနသူ

တစ္ႏွစ္လွ်င္ လခ ႏွစ္ေသာင္းေအာက္သာ ရေသာ Work Permit သမားမ်ားအေနႏွင့္ စင္ကာပူ အစိုးရ သို႔ ၀င္ေငြခြန္ ေပးေဆာင္ရန္ မလိုပါ။ ေပးပင္ မေပးေဆာင္ရေသာ္ျငား မိမိတို႔ ၀င္ေငြ မည္မွ်ရိွသည္ကိုမူ အခြန္ရံုးသို႔ ေဖာ္ျပရမည္ ျဖစ္ပါ၏။ ထိုအခါ အခြန္ရံုးက မိမိသည္ ထိုႏွစ္အတြက္ အခြန္ေပးေဆာင္ရန္ S$ 0.00 သာ ရိွပါသည္ ဟု အေၾကာင္းျပန္လိမ့္မည္ ျဖစ္ပါ၏။ မိမိသည္ ထိုႏွစ္အတြက္ အခြန္ေပးေဆာင္ရန္ မလိုေၾကာင္း ထို စာ (Income Tax Statement) ကို ေသေသခ်ာခ်ာ သိမ္းထားရပါလိမ့္မည္။ အေၾကာင္းတစံုတရာ ေပၚေပါက္လာပါက ျပႏိုင္ရန္ ျဖစ္၏။ တစ္ႏွစ္လွ်င္ ၀င္ေငြ ႏွစ္ေသာင္းအထက္ ရသူမ်ားသည္ အထက္ပါ ဇယားအတိုင္း အခ်ိဳးက် ေပးေဆာင္ရန္ ျဖစ္ပါ၏။ ၀င္ေငြခြန္ေပးေဆာင္ရာတြင္လည္း အလြန္ လြယ္ကူပါသည္။ စာတိုက္တြင္ေပးေဆာင္၍ ရသလို ေနရာတိုင္းလိုလို တြင္ ရိွသည့္ SAM (Selfservice Automated Machine) မ်ားတြင္လည္း ေပးေဆာင္ႏိုင္ပါသည္။ သို႔မဟုတ္ Internet Banking ဖြင့္ထားသူမ်ားအဖို႔မူ မိမိစားပဲြေပၚမွေနၿပီး က်သမွ် ေငြကို ရိုက္ထည့္ကာ ကလစ္ႏိွပ္လိုက္ရံုသာ ျဖစ္ပါသည္။

၂၊ ၄၊ ၃။ အခြန္ေပးေဆာင္ရန္ မလိုေသာ (အခြန္ေပးေဆာင္ရာတြင္ ႏႈတ္ထားႏုိင္သည့္) ေၾကးေငြမ်ား
မိမိ၀င္ေငြမ်ားအားလံုး (Gross Income) ကို အခြန္ေပးေဆာင္ရန္ မလိုပဲ က်သင့္သေလာက္ (Taxable Income) ကိုသာ ေပးေဆာင္ရမည္ ျဖစ္ပါသည္။ က်သင့္သေလာက္ဆိုသည္မွာ မိမိ၀င္ေငြမ်ားထဲမွ မိမိကိုယ္တိုင္၏ ၀င္ေငြအတြက္လည္းေကာင္း၊ မိမိဇနီးအတြက္ လည္းေကာင္း၊ မိမိသားသမီးမ်ားအတြက္ လည္းေကာင္း၊ မိမိႏွင့္ အတူေန မိဘမ်ား၊ ေယာကၡမမ်ားအတြက္ လည္းေကာင္း၊ အဖိုးအဖြားမ်ားအတြက္ လည္းေကာင္း အတိုင္းအတာ တစ္ခုထိ ႏႈတ္ထားႏိုင္ပါသည္။ မည္မွ် ႏႈတ္ႏိုင္သည္ကို ေအာက္တြင္ ဇယားမ်ားျဖင့္ ေဖာ္ျပထားပါ၏။ မိမိ၀င္ေငြထဲမွ ႏႈတ္လို႔ရသမွ် ႏႈတ္ၿပီး က်န္ေသာ ေငြေပၚတြင္သာ အခြန္ေပးေဆာင္ရန္ လုိပါသည္။

အခြန္ေဆာင္ရန္ ေငြတြက္ခ်က္ရာတြင္ မိမိ၀င္ေငြခြန္ထဲမွ ႏႈတ္ ႏိုင္ေသာ ပမာဏမ်ား

၁။ မိမိအတြက္ (ေလွ်ာ္လိုက္သည့္ ၀င္ေငြခြန္)

အသက္ ၅၅ ႏွစ္ေအာက္ S$ ၁၀၀၀
အသက္ ၅၅ မွ ၅၉ ထိ S$ ၃၀၀၀
အသက္ ၆၀ ႏွင့္ အထက္ S$ ၄၀၀၀
အကယ္၍ မိမိသည္ မသန္မစြမ္း ျဖစ္ပါက -

အသက္ ၅၅ ႏွစ္ေအာက္ S$ ၂၀၀၀
အသက္ ၅၅ မွ ၅၉ ထိ S$ ၅၀၀၀
အသက္ ၆၀ ႏွင့္ အထက္ S$ ၆၀၀၀
၂။ မိမိ၏ ဇနီးအတြက္ -
သာမန္ ဇနီးအတြက္ - S$ ၂၀၀၀
ေျခလက္အဂၤါ မသန္စြမ္းေသာ ဇနီးသည္အတြက္ - S$ ၃၅၀၀
မွတ္ခ်က္။ ။ အကယ္၍ ဇနီးသည္ သည္ အလုပ္လုပ္သူ ျဖစ္ပါက လခ S$၂၀၀၀ ေအာက္ရသူ ျဖစ္ရပါမည္။

၃။ မိမိ၏ သားသမီးမ်ား အတြက္ -
(မိမိ၏ သားသမီးအရင္းမ်ားသာမက တရား၀င္ ေမြးစား သားသမီးမ်ားအတြက္ ပါ ပါ၀င္ပါသည္။)

ေျခလက္ သန္စြမ္းေသာ ေအာက္ေဖာ္ျပပါ သားသမီး/ေမြးစား သားသမီးမ်ား (Qualifying Child Relief – QCR) အတြက္ -
၁။ မိမိေထာက္ပံ့ေနရေသာ အသက္ ၁၆ ႏွစ္ေအာက္ အိမ္ေထာင္မရိွသူ
၂။ အခ်ိန္ျပည့္ ေက်ာင္းတက္ေနေသာ အသက္ ၁၆ ႏွစ္ေက်ာ္ အိမ္ေထာင္မရိွသူ
၃။ အကယ္၍ သားသမီးသည္ အလုပ္လုပ္ေနပါက လခS$၂၀၀၀ ထက္ မေက်ာ္သူ

သားသမီး ႀကီးစဥ္ငယ္လိုက္ ႏႈတ္ႏိုင္ေသာ ပမာဏ (QCR Allowable)
ပထမ၊ ဒုတိယ ႏွင့္ တတိယ ကေလး တစ္ဦးလွ်င္ S$ ၂၀၀၀ က်စီ
စတုတၳ ကေလး S$ ၂၀၀၀

ေျခလက္ မသန္စြမ္းေသာ၊ စိတ္မူမွန္ေသာ လက္မထပ္ရေသးသူ သားသမီးမ်ားအတြက္မူ S$ ၃၅၀၀ ႏႈတ္လို႔ရပါ၏။
အကယ္၍ ကေလးမ်ား၏ မိခင္သည္ အလုပ္လုပ္ေနသူ ျဖစ္ပါက ထိုအတြက္ ထပ္မံခံစားခြင့္ (Working Mother’s Child Relief – WMCR) ကို ေအာက္ပါအတိုင္း သတ္မွတ္ထားပါသည္။

သားသမီး ႀကီးစဥ္ငယ္လိုက္ ႏႈတ္ႏိုင္ေသာ ပမာဏ (WMCR Allowable)
ပထမ ကေလး မိခင္ ၀င္ေငြ၏ ၅ ရာခိုင္ႏႈံး
ဒုတိယ ကေလး မိခင္ ၀င္ေငြ၏ ၁၅ ရာခိုင္ႏႈံး
တတိယ ကေလး မိခင္ ၀င္ေငြ၏ ၂၀ ရာခိုင္ႏႈံး
စတုတၳ ကေလး မိခင္ ၀င္ေငြ၏ ၂၅ ရာခိုင္ႏႈံး
အမ်ားဆံုး ခံစားႏိုင္ခြင့္ ကေလးတစ္ဦးလွ်င္ S$ ၂၅ ၀၀၀ က်စီ

၄။ ေအာက္ပါ မိမိ၏ သို႔မဟုတ္ မိမိခင္ပြန္း/ဇနီးသည္၏ မိဘ/မသန္မစြမ္း မိဘ/အဖိုး၊ အဖြားမ်ား အတြက္ -

၁။ အခြန္ေပးေဆာင္ရမည့္ ႏွစ္တြင္ စင္ကာပူႏိုင္ငံအတြင္း ေနထိုင္သူ
၂။ အသက္ ၅၅ ႏွစ္ႏွင့္ အထက္ သို႔မဟုတ္ ရုပ္ပုိင္း/စိတ္ပိုင္း ခ်ိဳ႔ယြင္းေနသူ
၃။ မိဘ တစ္ဦးလွ်င္ ၀င္ေငြ S$ ၂၀၀၀ ထက္ မပိုသူ (လခ သို႔မဟုတ္ ပင္စင္လခ သို႔မဟုတ္ အတိုးႏံႈး စသည္)

သာမန္ မိဘမ်ားအတြက္ ေျခလက္မသန္စြမ္းသူ မိဘမ်ားအတြက္
မိမိႏွင့္ အတူမေနလွ်င္ S$ ၃၅၀၀ S$ ၆၅၀၀
မိမိႏွင့္ အတူေနလွ်င္ S$ ၅၀၀၀ S$ ၈၀၀၀

Working in Singapore Part VI

အကယ္၍ မိမိကိုယ္ကိုယ္ စိတ္ခ်သျဖင့္ သင္တန္းမတက္ပဲ တိုက္ရိုက္ စာေမးပဲြပဲ ၀င္ေျဖမည္ဆိုလွ်င္ သင္တန္း ေၾကးမ်ားမွာ ေအာက္ပါအတိုင္း ျဖစ္ပါ၏။ စာေမးပဲြကေတာ့ တစ္ရက္သာ ျဖစ္ပါသည္။ သို႔ေသာ္ ၂ လ၊ ၃ လ ခန္႔ ႀကိဳတင္ စာရင္းေပးထားမွ ကိုယ္လိုခ်င္ေသာ အခ်ိန္ကို ရႏိုင္ပါမည္။



၂။ အေထြေထြ သိစရာ မွတ္စရာမ်ား

စင္ကာပူတြင္ အလုပ္လုပ္ေနသည့္အတြက္ စင္ကာပူမွ စည္းမ်ဥ္း၊ စည္းကမ္း၊ ဥပေဒ၊ နည္းဥပေဒ မ်ားကို အမ်ားႀကီးမဟုတ္ေတာင္ သိသင့္ သိထိုက္သည္မ်ားကို သိထားမွ ရသင့္ရထိုက္သည္မ်ားကို ရမည္ ျဖစ္ပါ၏။ မဟုတ္ ပါက သူမ်ားေျပာတိုင္း အဟုတ္မွတ္၍ ယံုေနရသည္ႏွင့္ သူမ်ားျဖတ္တိုင္း ညာတိုင္း ခံေနရမည္ ျဖစ္သည္။ သို႔အတြက္ work permit သမားမ်ားသာမက အျခားသူမ်ားပါ သိႏုိင္ေစရန္ Employment Act မွ ထုတ္ႏႈတ္ၿပီး ေဖာ္ျပလိုက္ပါ သည္။
သို႔ေသာ္ Employment Act တြင္ လခ ၁၆၀၀ ေအာက္ရသူ ကာယလုပ္သားမ်ား (ႏိုင္ငံသားျဖစ္ေစ၊ ႏိုင္ငံျခားသားျဖစ္ေစ) သာ ပါ၀င္ၿပီး ေအာက္ေဖာ္ျပပါ သူတို႔ အႀကံဳးမ၀င္ပါ။
၁။ မန္ေနဂ်ာ၊ ဒါရိုက္တာ စသည့္ ရာထူးႀကီးမ်ားတြင္ တာ၀န္ထမ္းေဆာင္ေနသူမ်ား
၂။ သေဘၤာသားမ်ား
၃။ အိမ္ေဖာ္မ်ား
၄။ အစိုးရ၀န္ထမ္းမ်ား

၂၊ ၁။ အလုပ္ခ်ိန္၊ အခ်ိန္ပို

တစ္ပတ္လွ်င္ ၃၅ နာရီထက္ နည္းၿပီး လုပ္ရေသာသူမ်ားကို အခ်ိန္ပိုင္း လုပ္သားအျဖစ္ သတ္မွတ္သည္။
Employment Act အပိုင္း ၄ တြင္ အလုပ္သမားတစ္ဦး၏ သာမန္လုပ္ခ်ိန္ကို တစ္ရက္လွ်င္ ၈ နာရီ။ (တနလၤာမွ တနဂၤေႏြ ထိ) ခုနစ္ရက္ တစ္ပတ္လွ်င္ ၄၄ နာရီ အျဖစ္ သတ္မွတ္သည္။ သို႔ေသာ္ shift အဆိုင္းလိုက္ လုပ္ရသူ မ်ား မွာမူ တစ္ရက္လွ်င္ ၁၂ နာရီထိ လုပ္ႏုိင္သည္။ ရည္ညႊန္း - Employment Act အပုိဒ္ ၃၈ (၄)
ထိုသာမန္လုပ္ခ်ိန္ထက္ ပိုၿပီးလုပ္ရသမွ် အလုပ္ခ်ိန္နာရီအားလံုးကို အခ်ိန္ပို လုပ္အားချဖင့္တြက္ေပးရမည္ ျဖစ္သည္။ အခ်ိန္ပိုလုပ္ခမွာ တနလၤာေန႔မွ စေနေန႔ထိ သာမန္လုပ္ခ၏ တစ္ဆခဲြ (1.5 times the normal wages) ျဖစ္ၿပီး တနဂၤေႏြႏွင့္ အမ်ားျပည္သူ ရံုးပိတ္ရက္မ်ားအတြက္ ႏွစ္ဆ (double the normal wages) ျဖစ္ပါသည္။

ရည္ညႊန္း - http://www.mom.gov.sg/publish/momportal/en/general/changes_to_employment_act/Public_Consultation_on_Proposed_Amendments_to_Employment_Act.html

၂၊ ၂။ အမ်ားျပည္သူ ရံုးပိတ္ရက္မ်ား (Public Holiday)

ဤတြင္ မည္သည့္ရက္မ်ားသည္ အမ်ားျပည္သူ ရံုးပိတ္ရက္ (Public Holiday) မ်ားျဖစ္သည္ကို သိထားရန္လည္း လိုပါ၏။ စင္ကာပူမွ အမ်ားျပည္သူ ရံုးပိ္တ္ရက္မ်ားမွာ (၂၀၀၉ ခုႏွစ္အတြက္) –

၁။ New Year's Day - ႏွစ္သစ္ကူးေန႔ - (Thursday) 1 January 2009
ဤေန႔မွာ အေျပာင္းအလဲမရိွ ႏွစ္စဥ္ ဇႏၷ၀ါရီလ ၁ ရက္ေန႔တြင္ အျမဲ က်ေရာက္ပါသည္။
၂။ Chinese New Year - တရုပ္ႏွစ္သစ္ကူးေန႔ - 26 January 2009 ႏွင့္ 27 January 2009
ဤေန႔မွာ တစ္ႏွစ္ႏွင့္တစ္ႏွစ္မတူ။ ႏွစ္စဥ္ ေျပာင္းလဲေနပါသည္။
၃။ Good Friday – (Friday) 10 April 2009
ဤေန႔မွာ တစ္ႏွစ္ႏွင့္တစ္ႏွစ္မတူ။ ႏွစ္စဥ္ ေျပာင္းလဲေနပါသည္။
၄။ Labour Day - အလုပ္သမားေန႔ - (Friday) 1 May 2009
ဤေန႔မွာ အေျပာင္းအလဲမရိွ ႏွစ္စဥ္ ေမလ ၁ ရက္ေန႔တြင္ အျမဲ က်ေရာက္ပါသည္။
၅။ Vesak Day - ကဆုန္လျပည့္ ဗုဒၶေန႔ - (Saturday) 9 May 2009
ဤေန႔မွာ တစ္ႏွစ္ႏွင့္တစ္ႏွစ္မတူ။ ႏွစ္စဥ္ ေျပာင္းလဲေနပါသည္။
၆။ National Day - အမ်ိဳးသားေန႔ - (Sunday) 9 August 2009
ဤေန႔မွာ အေျပာင္းအလဲမရိွ ႏွစ္စဥ္ ၾသဂုတ္လ ၉ ရက္ေန႔တြင္ အျမဲ က်ေရာက္ပါသည္။
၇။ Hari Raya Puasa - အစၥလာမ္ ဥပုသ္ေန႔ - (Sunday) 20 September 2009
ဤေန႔မွာ တစ္ႏွစ္ႏွင့္တစ္ႏွစ္မတူ။ ႏွစ္စဥ္ ေျပာင္းလဲေနပါသည္။
၈။ Deepavali - ဒီပါ၀လီေန႔ - (Sunday) 15 November 2009
ဤေန႔မွာ တစ္ႏွစ္ႏွင့္တစ္ႏွစ္မတူ။ ႏွစ္စဥ္ ေျပာင္းလဲေနပါသည္။
၉။ Hari Raya Haji - ဟာ့ဂ်္ေန႔ - (Friday) 27 November 2009
ဤေန႔မွာ တစ္ႏွစ္ႏွင့္တစ္ႏွစ္မတူ။ ႏွစ္စဥ္ ေျပာင္းလဲေနပါသည္။
၁၀။ Christmas Day - ခရစ္စမတ္ေန႔ - (Friday) 25 December 2009
ဤေန႔မွာ အေျပာင္းအလဲမရိွ ႏွစ္စဥ္ ဒီဇင္ဘာလ ၂၅ ရက္ေန႔တြင္ အျမဲ က်ေရာက္ပါသည္။
မွတ္ခ်က္။ ။ အကယ္၍ ရံုးပိတ္ရက္သည္ တနဂၤေႏြေန႔ (အမွတ္စဥ္ ၆၊ ၇၊ ၈) တြင္ က်ေရာက္ပါက ထိုေန႔၏ ေနာက္တစ္ရက္ တနလၤာေန႔ကို ရံုးပိတ္ရက္အျဖစ္ သတ္မွတ္ေပးပါသည္။
ရည္ညႊန္း - http://www.mom.gov.sg/publish/momportal/en/general/2009_Public_Holidays.html

သို႔ေသာ္ မည္သည့္အေၾကာင္းႏွင့္မွ် အလုပ္သမားတစ္ဦးသည္ တစ္ရက္လွ်င္ ၁၂ နာရီထက္ ပိုၿပီး မလုပ္ရ။ တစ္လလွ်င္ အခ်ိန္ပို လုပ္ခ်ိန္ ၇၂ နာရီထက္ မပိုေစရပါ။ ရည္ညႊန္း - Employment Act အပုိဒ္ ၃၈ (၅)။

၂၊ ၃။ ခြင့္၊ ေဆးခြင့္၊ ေဆးရံုတက္ခြင့္ ႏွင့္ မီးဖြားခြင့္ မ်ား
အမ်ားျပည္သူရံုးပိတ္ရက္မ်ားတြင္ အလုပ္မလုပ္ရပါက သာမန္လုပ္ခ(တစ္ရက္လွ်င္ ၈ နာရီလုပ္အားခ) ရရမည္ျဖစ္ၿပီး အကယ္၍ အလုပ္လုပ္ရသည္ ဆိုပါက သာမန္လုပ္ခ၏ ႏွစ္ဆရရမည္ ျဖစ္ပါ၏။ သို႔ေသာ္ ကြ်န္ေတာ္ႏွင့္ အလြန္ရင္းႏီွးေသာ မိတ္ေဆြမ်ား လုပ္ေနေသာ အခ်ဳိ႔ေသာ ကုမၸဏီမ်ားသည္ ထိုရံုးပိတ္ရက္မ်ားတြင္ ႏွစ္ဆ မေပးပဲ သာမန္လုပ္ခသာ ရသည္ဟု သိရ ပါ၏။ ထို႔အတြက္ ၎တို႔ ျပန္ခါနီး MOM တြင္ တိုင္ၿပီး ထုိလုပ္ခမ်ားကို ျပန္ေတာင္းပါဟု အႀကံေပးရပါသည္။ ရည္ညႊန္း - Employment Act အပုိဒ္ ၄၂။

၀န္ထမ္းတစ္ဦးသည္ ကုမၸဏီတစ္ခုတြင္ လုပ္သက္ သံုးလ ျပည့္ၿပီးသည္မွ စ၍ ေအာက္ပါ လုပ္သက္ခြင့္ (Annual Leave) ကို ခံစားခြင့္ ရိွပါသည္။ ရည္ညႊန္း - Employment Act အပုိဒ္ ၄၃။

အလုပ္စတင္၀င္သည္မွ စ၍ ခံစားခြင့္ရိွေသာ လုပ္သက္ခြင့္
ပထမ ႏွစ္ ၇ ရက္
ဒုတိယ ႏွစ္ ၈ ရက္
တတိယ ႏွစ္ ၉ ရက္
စတုတၳ ႏွစ္ ၁၀ ရက္
ပၪၥမ ႏွစ္ ၁၁ ရက္
ဆဌမ ႏွစ္ ၁၂ ရက္
သတၱမ ႏွစ္ ၁၃ ရက္
အဌမ ႏွစ္ ႏွင့္ အထက္ ၁၄ ရက္

၀န္ထမ္းတစ္ဦးသည္ ကုမၸဏီတစ္ခုတြင္ လုပ္သက္ ေျခာက္လ ျပည့္ၿပီးသည္မွ စ၍ ေအာက္ပါ ေဆးခြင့္ (Sick Leave) ကို ခံစားခြင့္ ရိွပါသည္။ ရည္ညႊန္း - Employment Act အပုိဒ္ ၄၄။
က။ ေဆးရံုမတက္ရပါက တစ္ႏွစ္ခံစားခြင့္ရိွသည့္ ေဆးခြင့္ - ၁၄ ရက္
ခ။ ေဆးရံုတက္ရပါက တစ္ႏွစ္ခံစားခြင့္ရိွသည့္ ေဆးရံုတက္ခြင့္ - ၆၀ ရက္
ဂ။ အကယ္၍ ေဆးရံုတက္ရသည့္ရက္ေပါင္းသည္ ထိုႏွစ္တြင္ ၄၆ ရက္ထက္နည္းပါက ထိုႏွစ္အတြက္
ခံစားခြင့္ ရိွသည့္ အမ်ားဆံုးေဆးခြင့္ ရက္မွာ သာမန္ ေဆးခြင့္ရက္ ၁၄ ရက္ + ေဆးရံုတက္ရက္
၀န္ထမ္းသည္ ထိုေဆးခြင့္ယူထားသည့္ရက္မ်ားအတြက္ သာမန္အလုပ္လုပ္ခ (၈နာရီခ)(allowance မ်ားမပါ) ကို ရရိွရမည္ ျဖစ္ပါသည္။
(ပိတ္ရက္ႏွင့္ အမ်ားျပည္သူရံုးပိတ္ရက္မ်ားတြင္ ေဆးခြင့္ယူလုိ႔ မရပါ။)
မီးဖြားခြင့္ (Maternity Leave) အမ်ိဳးအစားမ်ားမွာကား မ်ားျပားလွပါဘိေတာင္း။ သို႔ေသာ္ အက်ဥ္းခ်ဳပ္၍ ေျပာရပါမူ -
၁။ ေမြးဖြားလာေသာ ကေလးသည္ စင္ကာပူႏိုင္ငံသား ျဖစ္သူ
၂။ ကေလး၏ မိဘႏွစ္ပါးသည္ တရား၀င္ လက္ထပ္ထိမ္းျမား ထားသူ
၃။ ကေလးအေမသည္ လက္ရိွအလုပ္ရွင္ထံ၌ ကေလးမီးမဖြားမီ ရက္ ၉၀ အနည္းဆံုး
တာ၀န္ထမ္းေဆာင္ခဲ့သူ - ျဖစ္ပါက ကေလး၏ မိခင္ သည္ မီးမဖြားမီ ၄ ပတ္၊ မီးဖြားၿပီး ၁၂ ပတ္။ စုစုေပါင္း
၁၆ ပတ္ မီးဖြားခြင့္ ခံစားခြင့္ ရိွပါ၏။

ေယဘူယ်အားျဖင့္ ထို မီးဖြားခြင့္ ၁၆ ပတ္ထဲမွ ပထမ ၈ ပတ္စာအတြက္ လစာ အျပည့္ ခံစားခြင့္ရိွပါသည္။ ကြ်န္ေတာ့္ ေရးလိုရင္း ရည္ရြယ္ခ်က္မွ ေဘးေခ်ာ္ သြားမည္ စိုးပါသျဖင့္ အျပည့္အစံု သိလိုသူမ်ား ေအာက္ပါ web page တြင္ ဖတ္ရႈၾကပါရန္ ေမတၱာ ရပ္ခံပါ၏။
http://www.mom.gov.sg/publish/momportal/en/communities/workplace_standards/employment_standards/the_employment_act/Maternity_Leave.html#eli

Working in Singapore Part V

Skill Evaluation Certificate (Knowledge) သင္တန္းမ်ား



ထိုသင္တန္းမ်ားထဲမွ အခ်ိဳ႔ကုိ ျမန္မာျပည္တြင္ပင္ တက္ၿပီး ေျဖလို႔ရသည္ဟု သိရပါသည္။ အေသးစိတ္ေတာ့ မပါပါ။ သို႔ေသာ္ ကုမၸဏီနာမည္မ်ားေတာ့ ေဖာ္ျပထားပါသည္။ ၎တို႔မွာ -
၁။ ထက္ဦး - Teambuild Training and Test Centre
၂။ Khian Heng Test Centre
၃။ Tiong Seng Test Centre တို႔ ျဖစ္ပါသည္။

ဤသင္တန္းႏွင့္ စာေမးပဲြမ်ားမွာ Low levy အတြက္သာ ျဖစ္ၿပီး အျခား လုပ္ကိုင္စား၍ ရေသာ သင္တန္းမ်ား လည္း မ်ားစြာ ရိွပါေသး၏။ ေနာက္ပိုင္းတြင္ မည္သည့္သင္တန္းမ်ားတက္ပါက မည္ကဲ့သို႔အလုပ္မ်ား ရႏိုင္ၿပီး ခန္႔မွန္း လခ မည္မွ် ရႏိုင္သည္ ကို ကြ်န္ေတာ္ ေလ့လာမိသေလာက္ အေသးစိတ္ ေဖာ္ျပပါမည္။

Working in Singapore Part IV

၁၊ ၅။ မည္သူမ်ားကို Skilled Worker (low levy) ဟု ေခၚႏိုင္သနည္း
ကြ်န္ေတာ္တို႔ NTS မ်ားအေနႏွင့္ မိမိတို႔လုပ္ငန္းႏွင့္ပတ္သက္သည့္ NTC-3 (Practical) Trade Certificate သို႔မဟုတ္ ITE’s Skills Evaluation Certificate (SEC Level 1) လက္မွတ္ရၿပီးသူကို Skilled Worker (low levy) ဟု ေခၚႏိုင္ပါသည္။ ေဆာက္လုပ္ေရးလုပ္ငန္းတြင္ လုပ္မည့္သူတစ္ဦးသည္ ထိုလက္မွတ္ ကိုင္ေဆာင္ထားရန္ လို၏။ ထိုလက္မွတ္သည္ BCA (Building and Construction Authority) အသိအမွတ္ျပဳ လက္မွတ္ျဖစ္ရမည္။ SEC (K) အတြက္ စာေတြ႔ေရာ လက္ေတြ႔ပါေျဖရမည္ ျဖစ္ၿပီး K မွာ Knowledge ျဖစ္၏။ ျပင္ဆင္လိုက္ေသာ ဥပေဒအရ ၂၀၀၄ ခုႏွစ္မွ စကာ ေဆာက္လုပ္ေရးလုပ္ငန္းမ်ားသို႔ အသစ္ ၀င္ေရာက္လာသူမ်ား သည္ မိမိတို႔လုပ္ငန္းႏွင့္ ပတ္သက္ေန သည့္ SEC(K) လက္မွတ္ ႏွစ္ေစာင္ ရမွသာ low levy အျဖစ္ သတ္မွတ္မည္ ျဖစ္ပါ၏။

သင္တန္းတည္ေနရာမွာ -

BCA Academy
200 Braddell Road
Singapore 579700 ျဖစ္ၿပီး ဖံုးနံပါတ္ (၆၅) ၆၂၄၈ ၉၈၆၈ သို႔ ဆက္သြယ္ေမးျမန္းႏုိင္ပါသည္။

BCA မွေပးေသာ SEC(K) သင္တန္းမ်ားမွာ -
Metal Formwork
Steel Reinforcement Work
Timber Formwork
Precast Concrete Components Erection
Autoclaved Aerated Concrete Precision Blocklaying
Bricklaying
Plastering
Spray Plastering
Tiling
Suspended Ceilings & Drywalls (Acoustical)
Interior Drywall Installation
Plumbing & Pipefitting
Ducting Installation for Air-conditioning & Ventilation
Gas Pipefitting
Painting
Electrical Wiring Installation
Metal Scaffold Erection တို႔ ျဖစ္သည္။

ထို႔ျပင္ မိမိတတ္ကြ်မ္းပါက သင္တန္းတက္စရာမလိုပဲ စာေမးပဲြ တိုက္ရိုက္ ၀င္ေျဖလို႔လည္း ရပါ၏။ သို႔ေသာ္ အင္မတန္ ကိုယ့္ကိုယ္ကိုယ္ ယံုၾကည္ စိတ္ခ်မွ ေျဖတာေကာင္းသည္။ မဟုတ္ပါက ပိုက္ဆံကုန္တာသာ အဖတ္တင္ၿပီး ေအာင္ႏိုင္မည္ မဟုတ္ပါ။



ေျဖဆိုႏုိင္ေသာ စာေမးပဲြမ်ားမွာ -

Architectural
Autoclaved Aerated Concrete Precision Blocklaying
Bricklaying
Plastering
Tiling
Painting
Waterproofing (Felt System)
Interior Drywall Installation
Suspended Ceiling Installation (Acoustical)
Doors & Windows Installation (Timber)
Glazing

Building Services
Electrical Wiring Installation
Plumbing & Pipefitting
Ducting Installation for Air-conditioning & Ventilation
Gas Pipefitting
Pipe Fitting
Lift Installation

Civil and Structural
1. Metal Formwork
2. Steel Reinforcement Work
3. Timber Formwork
4. Interlocking Block Pavement Construction
5. Precast Concrete Components Erection
6. Underground Pipe Jacking Installation
7. Structural Steel Fitting

Other Trades
1. Metal Scaffold Erection
2. Welding

Plant & Related Trades
Hydraulic Excavator Operation
Telescopic Handler Operation
Construction Plant Operation
Bored Piling Operation
Jack-in Piling Operation တို႔ ျဖစ္၏။
သင္တန္းအမ်ိဳးအစားအလိုက္ သင္တန္းခ်ိန္နာရီ၊ သင္တန္းကာလ၊ သင္တန္းေၾကး စသည္တို႔ ကြဲျပားသြား ပါသည္။ ဤသင္တန္းအားလံုးအတြက္ အေသးစိတ္ေဖာ္ျပလိုက္ပါသည္။ ထပ္မံ သိလိုေသးသူမ်ား ထိုေက်ာင္း၏ အင္တာနက္စာမ်က္ႏွာ http://www.bca.gov.sg/academy/Downloadforms.aspx တြင္ ၀င္ေရာက္ ဖတ္ရႈ ႏုိင္ပါသည္။ သို႔မဟုတ္ အထက္ေဖာ္ျပပါ လိပ္စာ၌ ေမးျမန္းႏုိင္ပါသည္။

Working in Singapore Part III

၁၊ ၂။ စင္ကာပူတြင္ အလုပ္လုပ္သူေနသူ တစ္ဦး၏ ရပိုင္ခြင့္၊ ခံစားပိုင္ခြင့္မ်ား

ႏိုင္ငံျခားသားမ်ားကို ၀န္ထမ္းခန္႔အပ္ျခင္းအတြက္ Employment of Foreign Manpower Act (Chapter 91A) ဟု ဥပေဒ ျပဌာန္းထားပါသည္။ ေအာက္ေဖာ္ျပပါ အခ်က္အလက္ ေတာ္ေတာ္ မ်ားမ်ားမွာ ထို ဥပေဒထဲမွ ေကာက္ႏႈတ္ ေဖာ္ျပထားျခင္း ျဖစ္ပါသည္။ အေသးစိတ္ ဖတ္ရႈလိုသူမ်ား ေအာက္ပါ link တြင္ ၀င္ေရာက္ ဖတ္ရႈႏိုင္ပါ၏။
http://statutes.agc.gov.sg/non_version/cgi-bin/cgi_getdata.pl?actno=1968-REVED-91&doctitle=EMPLOYMENT%20ACT%0a&date=latest&method=part&segid=888373176-000783#888373176-000879

စင္ကာပူႏိုင္ငံတြင္ Industrial Sector လုပ္ငန္း ၅ မိ်ဳးခဲြထားပါသည္။

1. Manufacturing Industry - ကုန္ထုတ္လုပ္ငန္း
2. Construction Industry - ေဆာက္လုပ္ေရး လုပ္ငန္း
3. Marine Industry - သေဘၤာက်င္းလုပ္ငန္း
4. Process Industry - ေရနံဓါတုကဲ့သို႔ ကုန္ထုတ္ လုပ္ငန္း
5. Services Industry - ၀န္ေဆာင္မႈ လုပ္ငန္း - စသည္တို႔ျဖစ္ပါ၏။


Work permit (WP) ကိုင္ေဆာင္သူ တစ္ဦး၏ လုပ္ပိုင္ခြင့္၊ ခံစားပိုင္ခြင့္မ်ား

ျမန္မာျပည္မွ work permit ႏွင့္ အလုပ္လုပ္ရန္ လာမည့္ သူမ်ားသည္ စင္ကာပူမွ safety မ်ားအေၾကာင္း တင္ႀကိဳေလ့လာထားရန္ လိုသည္။ စင္ကာပူသို႔ အလုပ္လာလုပ္သူ မည္သူမဆိုအား လုပ္ငန္းခြင္တြင္ အလုပ္လုပ္စဥ္ ေဘးအႏၱရာယ္ ကင္းရွင္းရန္ လိုက္နာရမည့္ အေျခခံ စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းမ်ားကို အစိုးရမွ တစ္ရက္ သင္တန္း (Construction Safety Orientation Course – CSOC) ေပးကာ စာေမးပဲြ ေျဖဆိုေစသည္။ ယခင္ကေတာ့ ကိစၥမရိွ။ တစ္ခါမေအာင္ ေနာက္တစ္ခါ ထပ္ေျဖ။ မေအာင္မခ်င္းေျဖ။ ယခုေတာ့ ကိစၥ ရိွလာၿပီ။ ၂၀၀၇ ဇူလိုင္လ ၁ ရက္ေန႔မွစကာ ထိုစာေမးပဲြကို သံုးခါပဲ ေျဖခြင့္ရိွေတာ့သည္။ သံုးခါေျဖလို႔ မွ မေအာင္လွ်င္ တာ့တာ။ ဘိုင့္ဘိုင္။ စင္ကာပူတြင္ အလုပ္လုပ္လို႔ မရေသး။ ကိုယ့္တုိင္းျပည္ ျပန္ကာ ေလ့လာ လိုက္ဦး။ ေသခ်ာမွ ျပန္လာ။ အဲေလ၊ ေအးဂ်င့္ဖီးေလးေတာ့ ၃-၄ ေထာင္ေလာက္ ထပ္ကုန္မွာေပါ့။
စင္ကာပူေျမသို႔ ေျခခ်မိသည္မွ ႏွစ္ပတ္အတြင္း ထိုသင္တန္းကို တက္ေရာက္ ေျဖဆိုရမည္ ျဖစ္သည္။ ထို စာေမးပဲြေအာင္လွ်င္ SOC pass ကဒ္ ထုတ္ေပးမည္ ျဖစ္၏။ ထိုကဒ္ရမွသာ Work Permit ကဒ္ကို ထုတ္ယူခြင့္ ရိွမည္ ျဖစ္သည္။ အကယ္၍ အလုပ္သမားသည္ ထို သင္တန္းကို မေအာင္ျမင္။ က်ရံႈးသည္ျဖစ္အ့ံ။ ၎၏ အလုပ္ရွင္သည္ ေနာက္ထပ္ သံုးလအေတာအတြင္း ေနာက္ထပ္ Work Permit အသစ္ထပ္မံေလွ်ာက္ထားျခင္းမွ တားျမစ္ခံရမည္ ျဖစ္၏။ သက္တမ္းတိုးမည့္ အလုပ္သမားမ်ားအေနႏွင့္ မိမိတို႔ သက္တမ္းတိုးမည့္ ရက္ ထက္ CSOC ကဒ္၏ သက္တမ္းက အနည္းဆံုး တစ္လ ပိုေနရမည္ ျဖစ္၏။
လုပ္ငန္းရွင္မ်ားအေနႏွင့္ မိမိခန္႔ထားေသာ အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ အစိုးရသို႔ levy ေပးေဆာင္ရပါသည္။ မိမိလုပ္ငန္းအလိုက္ levy မွာ အမိ်ဳးမ်ိဳးရိွ၏။ ကြ်မ္းက်င္လုပ္သား လက္မွတ္ရ (low levy) မ်ားအတြက္ တစ္ဦးလွ်င္ တစ္လ ၁၅၀ (ယခု ၅၀)၊ မကြ်မ္းက်င္သူ (high levy) မ်ားအတြက္ တစ္ဦးလွ်င္ တစ္လ ၂၄၀ မွ ၄၇၀ အထိ မိမိလုပ္ငန္း၊ ခန္႔ထားေသာ လုပ္သားဦးေရကို လိုက္ကာ အစားစား ေပးေဆာင္ ရပါသည္။ (Ref: http://www.mom.gov.sg/publish/momportal/en/communities/work_pass/work_permit/application/requirements/foreign_worker_levy.html)
high levy တစ္ဦးသည္ စင္ကာပူတြင္ ၾကာၾကာ လုပ္၍မရ။ စင္ကာပူတြင္ အလုပ္လုပ္ခ်ိန္ စုစုေပါင္း ေလးႏွစ္ သာ ခြင့္ျပဳသည္။ Low levy သမားဆိုလွ်င္ေတာ့ ၁၈ ႏွစ္ထိ(ယခင္က ၁၅ ႏွစ္သာ) လုပ္လို႔ ရသည္။ သို႔အတြက္ WP တစ္ဦးအေနႏွင့္ Low levy ျဖစ္ရန္လည္း အေရးႀကီးေသး၏။
ကြ်န္ေတာ္အသိ အခ်ိဳ႔ WP မ်ားထဲတြင္ သူတို႔ အလုပ္ရွင္က သူတို႔ကို levy ဆိုကာ ပိုက္ဆံ ျဖတ္သည္ ဆို၏။ အမွန္မွာ levy သည္ အလုပ္ရွင္က ေပးေဆာင္ရမည္သာျဖစ္ၿပီး အလုပ္သမားမ်ားထံမွ ျဖတ္ပိုင္ခြင့္မရိွ။ ဤသို႔ျဖတ္ သည္ဆိုပါက MOM (Ministry of Manpower) တြင္ တိုင္ကာ ျပန္ေတာင္းလို႔ရပါသည္။ (သို႔ေသာ္ မိမိ Work permit သက္တမ္းကုန္ၿပီး ဤကုမၸဏီမွ ထြက္ေတာ့မည္ ဆိုမွ တိုင္တာေကာင္းသည္ေပ့ါ။ မဟုတ္လွ်င္ တစ္၀က္တစ္ပ်က္ နွင့္ သူတို႔က Work permit ကို cancel လုပ္လိုက္လွ်င္ မခက္ပါလား။ ေနာက္ၿပီး နားလည္ တတ္ကြ်မ္းသည့္ သူမ်ားႏွင့္ တိုင္ပင္ၿပီးမွ လုပ္သင့္သည္ ဟု အၾကံေပးလိုပါသည္။)
အလုပ္ရွင္သည္ WP တစ္ဦးအတြက္ ေဆးကုသစရိတ္မ်ားကို က်ခံရမည္ျဖစ္သည္။ ဤသို႔ ေဆးကုသစရိတ္ က်ခံႏိုင္ရန္ အလုပ္ေခၚစဥ္ကတည္းက အလုပ္သမားတစ္ဦးလွ်င္ တစ္ႏွစ္အတြက္ က်န္းမာေရးအာမခံ S$5000.00 တင္ထားရပါ၏။ ၀န္ထမ္းအတြက္ ေဆးကုသစရိတ္ကို အလုပ္ရွင္က ေပးစရာမလိုပဲ အာမခံ ကုမၸဏီက ေပးပါသည္။ သို႔အတြက္ မိမိတို႔ မမာမက်န္းျဖစ္၍ ေဆးခန္းသြားသည့္ စရိတ္စက အားလံုးကို ကုမၸဏီသို႔ ျပန္ေတာင္းႏိုင္ပါသည္။
Work permit ေလွ်ာက္ျခင္း၊ အသစ္ျပန္လုပ္ျခင္း၊ သက္တမ္းတိုးျခင္း၊ သက္တမ္းျပည့္၍ျဖစ္ေစ သက္တမ္း မျပည့္ေသးမီ အေၾကာင္းအမိ်ဳးမ်ိဳးေၾကာင့္ျဖစ္ေစ မိမိတိုင္းျပည္သို႔ ျပန္ပို႔သည့္ ေလယာဥ္လက္မွတ္ခ၊ လံုျခံဳေရး အာမခံေၾကး၊ Safety Orientation Course, Safety Induction Course မ်ားအတြက္ သင္တန္းေၾကး စသည္ အားလံုးကို အလုပ္ရွင္ ကသာ ေပးေဆာင္ရမည္ ျဖစ္ပါသည္။ ထို ကုန္က်စရိတ္မ်ားကို အလုပ္သမား၏လုပ္ခထဲမွ ျဖတ္၍မရပါ။ (ရည္ညႊန္း ၊ http://www.mom.gov.sg/publish/etc/medialib/mom_library/work_pass/files.Par.8149.File.dat/WP_S_Pass_Conditions.pdf ) Second Schedule အပိုဒ္ ၃၄။

အလုပ္ရွင္သည္ အလုပ္သမားတစ္ဦး ရရိွရမည့္ လခကို လခထုတ္ရက္မွ ၇ ရက္အတြင္း ထုတ္ေပးရမည္ ျဖစ္ပါသည္။ (အထက္ပါ ရည္ညႊန္း Third Schedule အပိုဒ္ ၄။)
အလုပ္ရွင္သည္ အလုပ္သမား၏ Work permit မူရင္းကို မည္သည့္အေၾကာင္းႏွင့္မွ သိမ္းမထားရပါ။ အလုပ္သမားသည္သာ Work permit မူရင္းကို ကိုင္ထားပိုင္ခြင့္ ရိွပါသည္။(အထက္ပါ ရည္ညႊန္း Third Schedule အပိုဒ္ ၁၃။)
အလုပ္ရွင္သည္ မိမိအလုပ္သမားမ်ားအတြက္ ေနစရာစီစဥ္ေပးရပါမည္။ ထုိ႔ျပင္ လုပ္ငန္းခြင္ထဲတြင္ ထိခိုက္ ဒါဏ္ရာ ရပါက ေလ်ာ္ေၾကး ရရပါမည္။ မည္သည့္ ထိခိုက္ဒါဏ္ရာမ်ားအတြက္ မည္မွ်ေလ်ာ္ေၾကးရထိုက္သည္ကုိ ေနာက္ပိုင္းတြင္ တတ္ႏိုင္သမွ် ျပည့္စံုေအာင္ ေဖာ္ျပေပးပါမည္။
အကယ္၍ မိမိအလုပ္သမားသည္ စင္ကာပူႏိုင္ငံ အတြင္း အေၾကာင္းတစံုတရာေၾကာင့္ ေသဆံုးခဲ့ပါက အလုပ္သမား၏ ရုပ္အေလာင္းကို သျဂိဳဟ္စရိတ္၊ ရုပ္အေလာင္း ကို မိသားစုထံ ျပန္ပို႔စရိတ္၊ က်န္ရစ္ခဲ့ေသာ ပစၥည္း၊ ေငြ စသည္တို႔ကို မိသားစုထံ ျပန္ပို႔ စရိတ္အားလံုးကို အလုပ္ရွင္ က က်ခံရမည္ ျဖစ္ပါသည္။ (အထက္ပါ ရည္ညႊန္း Third Schedule အပိုဒ္ ၁၇။)

၁၊ ၃။ Work permit (WP) ကိုင္ေဆာင္သူ တစ္ဦး လုပ္ပိုင္ခြင့္မရိွေသာ အခ်က္မ်ား

WP ကိုင္ေဆာင္ထားသူ တစ္ဦးသည္ မိမိကိုင္ေဆာင္ထားသည့္ Work permit ထဲတြင္ ေဖာ္ျပထားေသာ လုပ္ငန္းအမ်ိဳးအစား တစ္ခုထဲတြင္သာ လုပ္ပိုင္ခြင့္ရိွပါသည္။ Construction Industry မွ လုပ္သားတစ္ဦးသည္ Marine Industry တြင္ သြားလုပ္လို႔ မရ။ အျပန္အလွန္ သေဘၤာက်င္း မွ အလုပ္သမားတစ္ဦးကို ေဆာက္လုပ္ေရး တြင္ေတြ႔ရိွပါက ဖမ္းလို႔ ရသည္။ သည္ အခ်က္ကို ေသေသခ်ာခ်ာ သိထားရန္ လိုေပသည္။
အကယ္၍ အလုပ္သမားသည္ အိမ္ေဖာ္ ျဖစ္ခဲ့ပါက မိမိအတြက္ သတ္မွတ္ေပးထားေသာ အိမ္တြင္သာ လုပ္ ကိုင္ႏိုင္ၿပီး ထိုအိမ္ႏွင့္ အိမ္ျခံ၀င္းအတြင္းမွလဲြ၍ အျခားအိမ္တြင္ လုပ္ခြင့္မရိွပါ။
မိမိ၏ Work Permit ကို ကိုယ္ႏွင့္မကြာ သြားေလရာအျမဲ ယူသြားရမည္ျဖစ္ၿပီး သက္ဆိုင္ရာမွ လိုအပ္၍ ေတာင္းခံလာလွ်င္ ထုတ္ျပႏိုင္ရမည္ ျဖစ္ပါသည္။
WP ကိုင္ေဆာင္ထားသူ တစ္ဦးသည္ စင္ကာပူႏိုင္ငံတြင္ ေနထိုင္စဥ္အတြင္း မည္သူႏွင့္မွ် (လူမိ်ဳးမေရြး၊ ဘာသာမေရြး) လက္ထပ္ခြင့္မရိွ။ WP ကိုင္ေဆာင္သူသည္ အမိ်ဳးသမီးျဖစ္ပါက ကိုယ္၀န္ေဆာင္ခြင့္၊ သားဖြားခြင့္ မရိွ။
WP ကိုင္ေဆာင္ထားသူ တစ္ဦးသည္ တရားဥပေဒႏွင့္ မလြတ္မကင္းေသာ ကိစၥရပ္တို႔တြင္ မည္သည့္ ပံုသ႑ာန္ႏွင့္မွ် ပါ၀င္ ပတ္သက္ခြင့္မရိွ။

၁၊ ၄။ မည္သူမ်ား Work Permit ေလွ်ာက္ထားႏုိင္သနည္း

အသက္ ၁၆ ႏွစ္မွ ၅၀ အတြင္း (မေလးရွားမ်ားကိုေတာ့ ခြ်င္းခ်က္အျဖစ္ အသက္ ၆၀ ႏွစ္ထိ လက္ခံသည္)၊ လခ S$၁၈၀၀ ေအာက္ ရရိွသူမ်ား စင္ကာပူတြင္ လာေရာက္အလုပ္လုပ္လိုလွ်င္ work permit ေလွ်ာက္ထားႏိုင္ သည္။ သူတို႔လာရာ ႏိုင္ငံအလိုက္ အမ်ိဳးအစား ေလးမ်ိဳးခဲြထားရာ ကြ်န္ေတာ္တုိ႔ ျမန္မာႏိုင္ငံသားမ်ားမွာ NTS (Non-Traditional Sources) ထဲတြင္ ပါ၀င္ပါသည္။ ၎ အမ်ိဳးအစား ေလးမ်ိဳးမွာ -
၁။ မေလးရွား
၂။ NAS (North Asian Sources) - ထိုအုပ္စုထဲတြင္ ေဟာင္ေကာင္၊ မကာအို၊ ေတာင္ကိုးရီးယားႏွင့္ ထိုင္၀မ္ တို႔
ပါ၀င္ပါသည္။
၃။ NTS (Non-Traditional Sources) - ထိုအုပ္စုထဲတြင္ အိႏိၵယ၊ သီရိလကၤာ၊ ထိုင္း၊ ဘဂၤလားေဒ့ရ္ွ၊ ျမန္မာ၊
ဖိလစ္ပိုင္ ႏွင့္ ပါကစၥတန္ တို႔ပါ၀င္ပါသည္။
၄။ PRC (People’s Republic of China) - တရုပ္ျပည္
Work permit ကိုင္ေဆာင္ထားသူမ်ားအေနႏွင့္ ၎တို႔၏ ဇနီး၊ သားသမီးမ်ားကို ေခၚေဆာင္ခြင့္မရိွပါ။ သို႔ေသာ္ ၎တို႔၏ သားသမီးမ်ားကို စင္ကာပူတြင္ ေက်ာင္းထားလိုပါက အရည္အခ်င္းစစ္ စာေမးပဲြ QT (Qualifying Test) သို႔မဟုတ္ AEIS (Admissions Exercise for International Students) ေျဖဆိုေအာင္ျမင္လွ်င္မူ တက္ခြင့္ ေလွ်ာက္ထားႏုိင္ပါသည္။
* Dependent pass ကိုင္ေဆာင္ထားသူမ်ား စင္ကာပူတြင္ အလုပ္လုပ္လိုပါက Work pass division တြင္ Letter of Consent ေလွ်ာက္ထားရပါမည္။

Working in Singapore Part II

အပိုင္း (၁)

၁။ စင္ကာပူႏိုင္ငံသို႔ သြားေရာက္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ျခင္း

မသိသူေက်ာ္သြား၊ သိသူေဖာ္စား။ ပညာေရႊအိုး၊ လူမခိုး ဟူေသာ စကားမ်ားမွာ ေသြးထြက္ေအာင္ မွန္လွေပ ၏။ ပညာနည္းနည္းတတ္လွ်င္ နည္းနည္းေလာက္ ေဖာ္စားလို႔ ရမည္။ မ်ားမ်ားတတ္လွ်င္ မ်ားမ်ား ေဖာ္စားလို႔ ရမည္။ မည္သို႔ ေဖာ္စားရမည္နည္း ဆိုသည္ကို စတင္ကာ ေျပာပါေတာ့အံ့။ ဤတြင္ ေဖာ္ျပထားေသာ သတင္းအခ်က္ အလက္မ်ားမွာ Singapore MOM website ႏွင့္ အျခား သက္ဆိုင္ရာ Singapore Government website မ်ား၊ သက္ဆိုင္ရာ ဥပေဒ၊ နည္းဥပေဒမ်ား မွ ထုတ္ယူ ေဖာ္ျပထားျခင္း ျဖစ္ပါ သည္။ မူရင္းကိုဖတ္ရႈေစႏုိင္ရန္ ရည္ညႊန္း စာရင္းတြင္ သီးသန္႔ေဖာ္ျပထားပါ၏။

၁၊ ၁။ စင္ကာပူတြင္ အလုပ္လုပ္ႏိုင္သည့္ Work Pass အမိ်ဳးအစားမ်ား

စင္ကာပူတြင္ အလုပ္လုပ္ႏိုင္ရန္ စင္ကာပူအစိုးရမွ ထုတ္ေပးေသာ Work Pass အမ်ိဳးအစား ၉ မ်ိဳး ရိွပါ၏။ ၎တို႔မွာ -
1. P and Q pass
2. S pass
3. R pass (Work Permit)
4. EntrePass
5. TEP (Training Employment Pass)
6. Dependent Pass / Letter of Consent (DP/LOC)
7. Long Term Social Visit Pass (LTSVP)
8. Miscellaneous Work Pass
9. Work Permit (Performing Artistes) တို႔ ျဖစ္ပါ၏။

၁။ P and Q Pass
EP (Employment Pass) ကို ေလွ်ာက္ထားသူ၏ ပညာအရည္အခ်င္း၊ လုပ္သက္၊ လုပ္ငန္းကြ်မ္းက်င္မႈ၊ လုပ္ငန္းသဘာ၀ ႏွင့္ အျခားသက္ဆိုင္ရာ အခ်က္အလက္မ်ားေပၚ မူတည္ကာ ခ်ေပးပါသည္။ အနည္းဆံုး လခ တစ္လလွ်င္ စင္ကာပူေဒၚလာ ၂၅၀၀ ရ ရမည္ ျဖစ္ပါ၏။
Personalised Employment Pass (PEP) - အဆင့္ျမင့္ ပညာတတ္ကြ်မ္းသူမ်ားအတြက္ မန္ေနဂ်ာ၊ အထူး ကြ်မ္းက်င္သူ စသည့္ ရာထူးႀကီးမ်ားတြင္ အနည္းဆံုး လခ စင္ကာပူေဒၚလာ ၇၀၀၀ ႏွင့္ အထက္ ရသူမ်ား သို႔မဟုတ္ ယခင္က P1 pass ႏွင့္ လုပ္ကိုင္ခဲ့ ဖူးသူ မ်ား အတြက္ ထုတ္ေပးေသာ pass ျဖစ္၏။ P2 pass ႏွင့္ အနည္းဆံုး ၂ ႏွစ္၊ Q1 Pass ႏွင့္ အနည္းဆံုး ၅ ႏွစ္ လုပ္ကိုင္ခဲ့ဖူးၿပီး တစ္ႏွစ္လွ်င္ လခ အနည္းဆံုး စင္ကာပူေဒၚလာ သံုးေသာင္း ထုတ္ယူ ရရိွခဲ့သူမ်ား ျဖစ္ရမည္။ ထို pass သက္တမ္းသည္ ၅ ႏွစ္ျဖစ္ၿပီး သက္တမ္းထပ္တိုး၍ မရပါ။

၂။ S pass
ရေသာလခ၊ ပညာအရည္အခ်င္း၊ ကြ်မ္းက်င္မႈ၊ လုပ္သက္ ႏွင့္ လုပ္ငန္းသဘာ၀ တို႔ေပၚမူတည္၍ အနည္းဆံုး လခ စင္ကာပူေဒၚလာ ၁၈၀၀ ရေသာသူမ်ားကို S pass ခ်ေပးပါသည္။ ကုမၸဏီ ၀န္ထမ္းအင္အား၏ ၂၅ရာခိုင္ႏံႈးကို S pass ခ်ေပးၿပီး S pass တစ္ဦးလွ်င္ levy စင္ကာပူေဒၚလာ ၅၀ ေပးရပါသည္။ ၎တို႔သည္ လခ ၂၅၀၀ ေက်ာ္ရပါက dependent pass ေလွ်ာက္ထားႏိုင္သည္။

၃။ R pass (Work Permit)
မကြ်မ္းက်င္လုပ္သား သို႔မဟုတ္ အသင့္အတင့္ ကြ်မ္းက်င္သူ၊ S pass ေလွ်ာက္ရန္ အရည္အခ်င္း မျပည့္မီသူ မ်ားအတြက္ Work permit ေလွ်ာက္ထားႏိုင္ပါသည္။ ၀န္ေဆာင္မႈ လုပ္ငန္းမ်ားတြင္ မေလးရွား၊ ေဟာင္ေကာင္၊ မကာအို၊ ေတာင္ကိုးရီးယား ႏွင့္ ထိုင္၀မ္မွ အလုပ္သမားမ်ားကို ခန္႔ႏိုင္ၿပီး အျခားႏိုင္ငံသားမ်ားကို လုပ္ငန္းအားလံုး တြင္ ခန္႔ထားႏုိင္သည္။ ဤသို႔ ခန္႔ထားႏိုင္ရန္ ကုမၸဏီတြင္ သတ္မွတ္ထားေသာ ခန္႔ႏိုင္ခြင့္ေနရာမ်ား ရိွရပါမည္။ အိမ္ေဖာ္မ်ားအတြက္လည္း work permit ေလွ်ာက္ထားႏိုင္ၿပီး သူတို႔သည္ dependent pass ေလွ်ာက္ထားႏိုင္ခြင့္ မရိွပါ။

၄။ EntrePass
ေကာ္ဖီဆိုင္၊ စားေသာက္ဆိုင္၊ အႏိွပ္ခန္း၊ ကာရာအုိေကဆိုင္၊ ေငြလဲလုပ္ငန္း ႏွင့္ က်ဴရွင္ဖြင့္ျခင္း ႏွင့္ အလားတူ လုပ္ငန္းမ်ားမွ လဲြ၍ အျခား စီးပြားေရးလုပ္ငန္းမ်ား လုပ္ကိုင္ရန္ ဤ pass ကို ေလွ်ာက္ထားႏုိင္သည္။

၅။ TEP (Training Employment Pass)
စင္ကာပူကုမၸဏီမ်ားအေနႏွင့္ ႏိုင္ငံျခားရိွ မိမိတို႔ရံုးခဲြမ်ားမွ ၀န္ထမ္းမ်ားကို သင္တန္းတက္ေစရန္ စင္ကာပူ သို႔ ေခၚလိုပါက ဤ pass ျဖင့္ေလွ်ာက္ထားႏုိင္သည္။ ႏိုင္ငံျခားသားမ်ားအေနႏွင့္ မန္ေနဂ်ာ ကဲ့သို႔ေသာ ရာထူးႀကီးမ်ား အတြက္ရည္မွန္း လုပ္ကိုင္ရန္ စင္ကာပူအစိုးရမွ လက္ခံႏုိင္သည့္ ဘဲြ႔ရ၊ သို႔မဟုတ္ ဘဲြ႔လြန္လက္မွတ္ရၿပီးသူမ်ား သည္ လခ စင္ကာပူေဒၚလာ ၂၅၀၀ ႏွင့္ အထက္ရႏိုင္သည့္ေနရာမ်ားအတြက္ ေလွ်ာက္ထားႏိုင္သည္။ ဘဲြ႔မရေသးသူမ်ား သည္မ်ားသည္လည္း အသိအမွတ္ျပဳ တကၠသိုလ္ တစ္ခုခုတြင္ ဘဲြ႔ရၿပီးသည့္အခါ လုပ္မည့္အလုပ္ႏွင့္ သက္ဆိုင္ေသာ ဘာသာရပ္ကို တက္ေရာက္သင္ၾကားေနသူ ျဖစ္ပါက ေလွ်ာက္ထားႏိုင္သည္။ အကယ္၍ Training Employment Pass ေလွ်ာက္ရန္ အရည္အခ်င္း မျပည့္မီပါက Training Work Permit(TWP) ကို သတ္မွတ္ထားေသာ ခန္႔ထားခြင့္ ႏွင့္ levy မ်ားအရ ေလွ်ာက္ထားႏုိင္သည္။

၆။ Dependent Pass / Letter of Consent (DP/LOC)
EP သို႔မဟုတ္ လခ S$2500 ႏွင့္အထက္ရရွိေသာ S Pass ကိုင္ေဆာင္ထားသူမ်ားသည္ မိမိတို႔ ဇနီး၊ အသက္ ၂၁ ႏွစ္ ေအာက္ အိမ္ေထာင္ မက်ေသးေသာ သားသမီးမ်ား၊ တရား၀င္ေမြးစား သားသမီးမ်ားအတြက္ Dependent pass ေလွ်ာက္ထား ႏုိင္သည္။ Dependent Pass ကိုင္ေဆာင္ထားသူသည္ အလုပ္လုပ္၍ မရပါ။ သို႔ေသာ္ EP မ်ား၏ ဇနီး၊ သားသမီးမ်ားသည္ Letter of Consent (LOC) ေလွ်ာက္ထားႏိုင္ၿပီး LOC ရေသာအခါ အလုပ္လုပ္ႏုိင္သည္။ သို႔ေသာ္ S pass မ်ား၏ ဇနီး၊ သားသမီး မ်ားမွာ မူ LOC မေလွ်ာက္ႏိုင္ပါ။ သို႔ေသာ္ ၎တို႔၏ ဆႏၵအရ P/Q/S/R Pass မ်ား ေလွ်ာက္ထားႏိုင္သည္။

၇။ Long Term Social Visit Pass (LTSVP)
P1 ႏွင့္ P2 pass ကိုင္ေဆာင္ထားသူမ်ား၏ မိဘမ်ား၊ ေယာကၡမမ်ား၊ ေမြးစားသားသမီးမ်ား၊ ေနာက္ အိမ္ေထာင္၊ ေျခလက္မသန္စြမ္းသူ သားသမီးမ်ား သို႔မဟုတ္ အသက္ ၂၁ ႏွစ္ေအာက္ သမီးအပ်ိဳမ်ား အတြက္ ေလွ်ာက္ထားႏိုင္သည္။ ထို pass ျဖင့္ အလုပ္လုပ္၍ မရပါ။ အကယ္၍ ထို pass ကိုင္ေဆာင္ထားသူမ်ားသည္ စင္ကာပူတြင္ အလုပ္လုပ္လိုပါက ၎တို႔၏ ဆႏၵအရ P/Q/S/R Pass မ်ား ေလွ်ာက္ထားႏိုင္သည္။

၈။ Miscellaneous Work Pass (MWP)
၂၀၀၈ ေဖေဖာ္၀ါရီလ ၁ ရက္ေန႔မွ စတင္ကာ လူ၀င္မႈႀကီးၾကပ္ေရး အာဏာပိုင္အဖဲြ႔ - Immigration & Checkpoints Authority (ICA) မွ Professional Visit Passes (PVP) အား ႏိုင္ငံျခားသားမ်ားသို႔ ထုတ္ေပးျခင္း ကို ရပ္ဆိုင္းခဲ့ပါသည္။ ထို PVP အစား Miscellaneous Work Pass ကို ေလွ်ာက္ထားႏုိင္ပါသည္။
စင္ကာပူသို႔ ကိစၥတစ္ခုျဖင့္ ေခတၱလာေရာက္လိုသူမ်ား ထို pass ကိုေလွ်ာက္ထားႏိုင္ပါသည္။ မိမိတို႔ လာရင္း ကိစၥေပၚ မူတည္ကာ ေအာက္ေဖာ္ျပပါ Pass အမိ်ဳးအစား (A) , (B), (C) သံုးမိ်ဳးအနက္ သက္ဆိုင္ရာ pass ကို ေလွ်ာက္ထားရသည္။
(A)ဆီမီနာ (seminar) တက္ေရာက္ျခင္း, ကြန္ဖရင့္ (conference) တက္ေရာက္ျခင္း, အလုပ္ရံုေဆြးေႏြးပဲြ
(workshop) မ်ားသို႔တက္ေရာက္ျခင္း ၊ ဘာသာေရးပဲြလမ္းသဘင္မ်ား သို႔မဟုတ္ လူမိ်ဳးစု ပဲြလမ္းသဘင္
မ်ားသို႔ တက္ေရာက္ျခင္း၊
(B) တရားပဲြမ်ား၊ တရားေဆြးေႏြးပဲြမ်ား က်င္းပရန္ ၾကြေရာက္ျခင္း
(C) ႏိုင္ငံျခား စာ၊ နယ္၊ ဇင္း သတင္းေထာက္မ်ား ႏွင့္ အဖဲြ႔မ်ား လာေရာက္ျခင္း

၉။Work Permit (Performing Artistes)
ထိုမွ်သာ မကေသး။ ႏိုင္ငံျခားသား အႏုပညာရွင္မ်ားအေနႏွင့္ မိမိတို႔ အႏုပညာျပကြက္မ်ား (Performance Art) ကို ႏိုက္ကလပ္မ်ား၊ ဟိုတယ္မ်ား၊ စားေသာက္ဆိုင္မ်ား၊ ကလပ္မ်ားတြင္ ျပသရန္ ယခင္ကထုတ္ေပးခဲ့ေသာ Professional Visit Pass ကို ထုတ္မေပးေတာ့ပဲ ထို pass အစား Work Permit (Performing Artistes) ကို ထုတ္ေပးပါသည္။

ေနာက္တစ္မ်ိဳးမွာ Employment Pass Eligibility Certificate (EPEC) ျဖစ္ပါသည္။ စင္ကာပူအစိုးရမွ ေရြးခ်ယ္ထားေသာ တကၠသိုလ္တစ္ခုခုမွ ဘဲြ႔ရရိွလာသူတစ္ဦး သည္ ဤ EPEC ကို ေလွ်ာက္ထားႏုိင္သည္။ ဤလက္မွတ္ရပါက စင္ကာပူတြင္ အလုပ္ရွာရန္ တစ္ႏွစ္ေနခြင့္ ရိွပါသည္။ သို႔ေသာ္ ဤလက္မွတ္ျဖင့္ အလုပ္လုပ္ ၍ေတာ့ မရပါ။ ၀မ္းနည္းစရာ ေကာင္းသည္မွာ သူတို႔ေရြးခ်ယ္ထားေသာ ကမၻာတစ္၀ွမ္းရိွ တကၠသိုလ္ အမ်ားအျပား ထဲတြင္ ျမန္မာျပည္မွ တကၠသိုလ္နာမည္ တစ္ခုတေလမွ မပါျခင္း ျဖစ္ပါသည္။ သီရိလကၤာ မွ တကၠသိုလ္ ၈ ခု၊ ထိုင္း မွ တကၠသိုလ္ ၅ ခု ႏွင့္ ဗီယက္နမ္ မွ တကၠသိုလ္ ၆ ခုတို႔ အျပင္ အိႏိၵယ၊ မေလးရွား၊ ဖိလစ္ပိုင္ ႏိုင္ငံမ်ား မွ တကၠသိုလ္ မ်ား ပါ၀င္ပါသည္။

ပညာတတ္သူမ်ားသည္ မိမိတို႔သိလိုသည္ကို MOM website http://www.mom.gov.sg တြင္ မိမိဖာသာ ဖတ္ရႈ ႏုိင္သည္ျဖစ္၍ ဤတြင္ ခ်န္လွပ္ခဲ့ပါအံ့။ ဤေနရာတြင္မူ အဂၤလိပ္လို ကြ်မ္းကြ်မ္းက်င္က်င္ မဖတ္တတ္သူ၊ အင္တာနက္ သံုးရန္ အခက္အခဲ ရိွသူမ်ားအတြက္ ဦးစားေပး ေရးမည္ျဖစ္၍ S pass ႏွင့္ Work permit မ်ား အေၾကာင္း ဦးစားေပး ေရးသြားပါမည္။