နိုင္ငံရပ္ၿခားရိွ ျမန္မာ အိမ္အကူအမ်ဳိးသမီးမ်ား၏ အခြင့္အေရးကို အာမခံနိုင္မည့္ ဥပေဒမ်ား

စာတမ္းအႏွစ္ခ်ဳပ္

နိုင္ငံရပ္ၿခားသို႔ ေၿပာင္းေရႊ႔ေနထိုင္လုပ္ကိုင္ၾကၿခင္းသည္ ယေန႔အခ်ိန္၌ ကမၻာလံုးဆိုင္ရာ ဝိေသသလကၡဏာတရပ္ ျဖစ္လာပါသည္။ ျမန္မာအမ်ဳိးသမီးမ်ားသည္ ထိုျဖစ္စဥ္ထဲတြင္ မလြဲမေသြပါဝင္လ်က္ ရိွပါသည္။ ၿမန္မာအမ်ဳိးသမီးမ်ား နုိင္ငံရပ္ၿခားထြက္၍ လုပ္ေသာ အလုပ္အကိုင္တို႔တြင္ အိမ္အကူအလုပ္လည္း တခုအပါအဝင္ ၿဖစ္ပါသည္။ ၿမန္မာနိုင္ငံအစိုးရအေနၿဖင့္ ၿမန္မာအမ်ဳိးသမီးမ်ားကို အိမ္အကူ (အိမ္ေဖာ္)အၿဖစ္ နိုင္ငံၿခားတိုင္းၿပည္မ်ားတြင္ အလုပ္လုပ္ၿခင္းကို တားၿမစ္ထားပါသည္။ ထိုသို႔တားၿမစ္ထားေသာ္လည္း အမ်ဳိးမ်ဳိးေသာ အေၾကာင္းတို႔ေၾကာင့္ နိုင္ငံရပ္ၿခားတြင္ အိမ္အကူအၿဖစ္အလုပ္လုပ္ေသာ ၿမန္မာအမ်ဳိးသမီးမ်ား တစတစပို၍မ်ားလာသည္ကို ေတြ႔ရိွရပါသည္။ စင္ကာပူတနိုင္ငံထဲတြင္ အိမ္အကူအၿဖစ္ အလုပ္လုပ္ေနေသာ ၿမန္မာအမ်ဳိးသမီးမ်ား ၂၅,၀၀၀ - ၃၀,၀၀၀ အတြင္းရိွနိုင္သည္ဟု ခန္႔မွန္းထားပါသည္။ အၿခားနိုင္ငံမ်ားတြင္လည္း ဤအေရအတြက္ထက္မနည္း ရိွနိုင္မည္ဟု ခန္႔မွန္းရပါသည္။

အဓိကၾကံဳေတြ႔ရေသာ ၿပႆနာမ်ားမွာ တရားဝင္ထြက္ခြာ၍ အလုပ္လုပ္ခြင့္မရေသာ အေၿခအေနေပၚတြင္မူတည္၍ၿဖစ္ေၾကာင္း ေတြ႔ရိွရပါသည္။ တရားမဝင္ၿဖစ္ေနမွဳေပၚတြင္ အခြင့္အေရးယူ၍ ပဲြစားမ်ား၏လိမ္လည္မွဳ၊ ပဲြစားခေၾကး မတန္တဆေတာင္းမွဳ (ရလ မွ ၉လစာအထိ)၊ လေပါင္းစြာ လုပ္ခလစာမရရိွပဲ ပင္ပန္းဆင္းရဲစြာ လုပ္ကိုင္ရမွဳ(အေၾကြးၿဖင့္လာေသာေၾကာင့္) တို႔ကို ခံစားၾကရပါသည္။  ထို႔ၿပင္ လံုေလာက္ေသာ သင္တန္းေပးမွဳ၊ ရပိုင္ခြင့္ႏွင့္ အခြင့္အေရးတို႔ကို နားလည္ေအာင္သင္ၾကားေပးမွဳတို႔ကို ၿမန္မာနိုင္ငံမွ မထြက္ခြာခင္ မရရိွခဲ့ၿခင္းေၾကာင့္ လုပ္ငန္းခြင္ အတြင္းသို႔ ေရာက္ေသာအခါ အဆင္မေၿပမွဳမ်ားကို အမ်ားစုေသာမိန္းကေလးမ်ား ၾကံဳေတြ႔ၾကရပါသည္။ မတရားၿပဳခံရၿခင္း လုပ္ခလစာမရရိွၿခင္း အစရိွသည့္ကိစၥရပ္မ်ားေပၚလာလွ်င္လည္း ၿမန္မာနိုင္ငံသံရံုးအေနၿဖင့္ (တရားမဝင္ၿဖစ္ေနေသာ အလုပ္အကိုင္ေၾကာင့္) ကူညီရန္ အခက္အခဲရိွေသာ အေနအထားမ်ား (ယခင္က) ရိွခဲ့ပါသည္။

ေရၾကည္ရာၿမက္နုရာ တနိုင္ငံမွတနိုင္ငံသို႔ ၿမန္မာအမ်ဳိးသမီးမ်ား ေၿပာင္းေရႊ႔လုပ္ကိုင္ၾကၿခင္းမွာ တားၿမစ္ရန္ခက္ခဲေသာ ကိစၥၿဖစ္ပါသည္။ ဥပေဒၿဖင့္တားၿမစ္မည့္အစား ထိုသို႔ေၿပာင္းေရႊ႔လုပ္ကိုင္ၾကေသာ အမ်ဳိးသမီးမ်ား၏ အခြင့္အေရးကို ဥပေဒမ်ားၿပဌာန္း၍ ကာကြယ္ေပးၿခင္းမွာ ပိုမိုသင့္ေလ်ာ္ေသာ ေၿဖရွင္းနည္းၿဖစ္ပါမည္။ အၿခားေသာ အလုပ္သမားေစလႊတ္သည့္နုိင္ငံမ်ားၿဖစ္သည့္ ဖိလစ္ပိုင္ႏွင့္ အင္ဒိုနီးရွားနိုင္ငံတို႔မွ နုိင္ငံရပ္ၿခားထြက္၍ အလုပ္လုပ္ၾကေသာ သူတို႔နိုင္ငံသားမ်ားကို အကာအကြယ္ေပးထားေသာ ဥပေဒမ်ားကို အတုယူ၍ ၿမန္မာနိုင္ငံႏွင့္ သင့္ေလ်ာ္ေသာ ဥပေဒမ်ား ၿပဌာန္းအေကာင္အထည္ေဖာ္သင့္ပါသည္။ ထိုသို႔ၿပဌာန္း၍ အကာအကြယ္ေပးနိုင္လွ်င္ အိမ္အကူၿမန္မာအမ်ဳိးသမီးမ်ား ၾကံဳေတြ႔ခံစားေနရေသာ မတရားအၿပဳခံရမွဳဒုကၡတို႔မွ ကင္းလြတ္၍ ေကာင္းမြန္စြာ အလုပ္လုပ္ကိုင္နိုင္ၾကမည္ ၿဖစ္ပါသည္။

Myanmar Transitional Platform အေနၿဖင့္ ေရႊ႔ေၿပာင္းအလုပ္သမားဥပေဒမ်ားၿပဳစုၿခင္း၊ စင္ကာပူႏွင့္ မေလးရွားနိုင္ငံတို႔ရိွ ေရႊ႔ေၿပာင္း အလုပ္သမားအဖဲြ႔မ်ားနွင့္ ခ်ိတ္ဆက္ေပးၿခင္း၊ ၿပည္တြင္းရိွ ေရႊ႔ေၿပာင္းအလုပ္သမားအဖဲြ႔မ်ား၏ စြမ္းရည္ၿမင့္တင္ေရးဆိုင္ရာ ကိစၥရပ္မ်ားတြင္ အကူအညီေပးနိုင္ပါသည္။

လက္ရိွအေၿခအေန

ဥပေဒၿဖင့္တားၿမစ္ထားေသာ္လည္း ၿမန္မာနိုင္ငံတြင္ သင့္ေလ်ာ္ေသာဝင္ေငြရရိွနိုင္မည့္ အလုပ္အကိုင္ရွားပါးမွဳ၊ အလုပ္ပဲြစားမ်ားႏွင့္ အသိမိတ္ေဆြမ်ား၏ ေသြးေဆာင္ေခၚယူမွဳ၊ တလလွ်င္ ႏွစ္သိန္းခဲြမွ သံုးသိိန္းအထိရရိွနိုင္မည့္ ဝင္ေငြကို လိုအပ္၊လိုခ်င္မွဳ အစရိွသည့္ အေၾကာင္းမ်ားေၾကာင့္ နိုင္ငံရပ္ၿခားသို႔ တရားမဝင္ထြက္ခြာ၍ အိမ္အကူအလုပ္လုပ္ေသာ ၿမန္မာအမ်ဳိးသမီးမ်ား တစတစမ်ားလာသည္ကို ေတြ႔ရိွရပါသည္။ အင္ဒိုနီးရွား၊ ဖိလစ္ပိုင္ စသည့္နိုင္ငံမ်ားမွ သူတို႔၏နုိင္ငံသူ ၿပည္ပထြက္၍ အိမ္အကူလုပ္မည့္ အမ်ဳိးသမီးမ်ား၏ အခြင့္အေရး (အနည္းဆံုးလစာ၊ တပတ္တရက္နားရက္) တို႔ကို တင္းတင္းက်ပ္က်ပ္ အကာအကြယ္ေပးနိုင္ေသာ ဥပေဒမ်ားထုတ္ၿပန္၍ အေကာင္အထည္ ေဖာ္ေနၿခင္းေၾကာင့္ မတရားၿပဳ၊ေခါင္းပံုၿဖတ္ရန္ လြယ္ကူေသာ ၿမန္မာအိမ္အကူအမ်ဳိးသမီးမ်ားကို  ပိုမို၍ လူၾကိဳက္မ်ားလာပါသည္။

စင္ကာပူေရာက္ၿမန္မာအိမ္အကူတို႔၏အေၿခအေန

အမ်ားစုမွာ ၿမန္မာနိုင္ငံေနရာအႏွံ႔မွ လာေသာ အသက္၃၀ေအာက္ငယ္ရြယ္သူမ်ား ၿဖစ္ၾကပါသည္။ အသက္၂၃ႏွစ္ေအာက္မ်ားကိုလည္း ေတြ႔ရိွရပါသည္။ (စင္ကာပူဥပေဒအရ အသက္၃၀နွစ္ေအာက္မ်ား အိမ္အကူလုပ္ခြင့္မရိွပါ)။ ပညာအရည္အခ်င္းအားၿဖင့္ မူလတန္းမွ ဘဲြ႔ရအထိ ပါပါသည္။ အမ်ားစုမွာ အဂၤလိပ္ (သို႔) တရုတ္စကား မေၿပာနိုင္ၾကပါ။ ပဲြစားအဆက္အသြယ္ၿဖင့္ ပဲြစားခ ရလစာ မွ ၉လစာအထိ ေပး၍ လာၾကရ ပါသည္။ တလလွ်င္ စင္ကာပူေဒၚလာ ၃၅၀ - ၄၅၀ (၂၅၀,၀၀၀ မွ ၃၀၀,၀၀၀ က်ပ္) အတြင္း ရရိွၾကပါသည္။ ပထမအိမ္ရွင္နွင့္ အဆင္မေၿပ၍ ေနာက္အိမ္ရွင္ထပ္ေၿပာင္းလွ်င္ ပဲြစားခ ၂လစာထပ္၍ ေပးရပါသည္။

အိမ္ေဖာ္အမ်ဳိးသမီးမ်ားကို ၿမန္မာနိုင္ငံတြင္ရိွေသာ ပဲြစား (သို႔)ကိုယ္စားလွယ္မ်ားမွ ၿမန္မာနိုင္ငံအနံွ႔ အဆက္အသြယ္မ်ားမွတဆင့္ မက္လံုးေကာင္းေကာင္းေပးၿပီး စင္ကာပူနိုင္ငံသို႔ အလည္အပတ္ဗီဇာၿဖင့္ ပို႔ေဆာင္ေပးပါသည္။ စင္ကာပူေရာက္လွ်င္ ပဲြစားမွဆီးၾကိဳေခၚေဆာင္၍ တေနရာတြင္ထားကာ အိမ္အကူအလိုရိွေသာလူမ်ားနွင့္ ေတြ႔ဆံု၍ အဆင္ေၿပလွ်င္ အလုပ္ပါမစ္ေလွ်ာက္ၿခင္း အစရိွသည္တို႔ကို လိုက္ပါ လုပ္ေဆာင္ေပးပါသည္။ အိမ္ရွင္မွ ေလယာဥ္လက္မွတ္၊ အလုပ္ပါမစ္ေလွ်ာက္ရာတြင္ ကုန္က်ေသာစရိတ္ႏွင့္ အၿခားေသာ စရိတ္စကတို႔ကို က်ခံရပါသည္။ စင္ကာပူဘက္မွ ပဲြစားသည္ ဝန္ေဆာင္ခအၿဖစ္ အိမ္အကူလခ၏ နွစ္လစာကို အိမ္အကူထံမွ တရားဝင္ၿဖတ္ယူခြင့္ရိွပါသည္။ (ႏွစ္လစာထက္ပိုယူလွ်င္ အေရးယူခံရပါသည္။)

အဓိကၾကံဳေတြ႔ရေသာ အခက္အခဲမ်ား

ျမန္မာအိမ္အကူမ်ားအေနၿဖင့္ တရားမဝင္ၿဖစ္ေနမွဳ (ဝါ) ဥပေဒျဖင့္ အကာအကြယ္ေပးမွဳ မရိွၿခင္းေၾကာင့္ ေအာက္ပါအခက္အခဲမ်ား ၾကံဳေတြ႔ခံစားၾကရပါသည္။

၁။ ပဲြစား၏အနိုင္က်င့္မွဳ၊ အလိမ္ခံရမွဳ၊ ပဲြစားခေၾကးၾကီးၿမင့္စြာ ေပးေဆာင္ရမွဳ

၂။ မိမိတို႔ရသင့္ရထိုက္ေသာ အခြင့္အေရးတို႔ကို မသိရိွၿခင္းေၾကာင့္ အိမ္ရွင္၊အလုပ္ရွင္တို႔၏ မတရားၿပဳခံရၿခင္းမ်ား (ဥပမာ လစာမေပးပဲ အၾကာၾကီးထားမွဳ၊ တပတ္တရက္အားလပ္ရက္မေပးမွဳ၊ နွဳတ္ၿဖင့္လက္ၿဖင့္ ေစာ္ကားမွဳ)

၃။ လံုေလာက္ေသာ ၾကိဳတင္ၿပင္ဆင္ေပးမွဳ မရရိွခဲ့ၿခင္းေၾကာင့္ လုပ္ငန္းခြင္တြင္ အဆင္မေၿပမွဳ

၄။ အမွဳကိစၥၿဖစ္ပြားခဲ့လွ်င္လည္း (ၿမန္မာနိုင္ငံဘက္၌) ဥပေဒေၾကာင္းအရ ေၿဖရွင္းနိုင္ခြင့္ ဆံုးရံွုးေနရၿခင္း။

ေဆြးေႏြးအၾကံၿပဳခ်က္မ်ား

၁။ ေရႊ႔ေၿပာင္းအလုပ္သမားဆိုင္ရာဥပေဒမ်ား (အိမ္အကူအမ်ဳိးသမီးမ်ားအတြက္)

ဖိလစ္ပိုင္နွင့္ အင္ဒိုနီးရွားနိုင္ငံတို႔တြင္ ၿပည္ပတြင္ အလုပ္လုပ္မည့္ အိမ္အကူအမ်ဳိးသမီးမ်ား၏ အခြင့္အေရးနွင့္ ရပိုင္ခြင့္မ်ားကို အကာအကြယ္ေပးမည့္ ဥပေဒမ်ား ထုတ္ၿပန္က်င့္သံုးေနၾကပါသည္။ ထိုဥပေဒမ်ားတြင္ အိမ္အကူတို႔၏ အနိမ့္ဆံုးရရိွရမည့္လစာ၊ တႏွစ္ရရိွရမည့္ အားလပ္ရက္၊ တပတ္တရက္ေပးရမည့္အားလပ္ရက္၊ အမ်ားဆံုးေပးရမည့္ ပဲြစားခ၊ လိမ္လည္ေခါင္းပံုၿဖတ္သူပဲြစားမ်ားကို အေရးယူပံုမ်ား၊ မထြက္ခြာခင္တတ္ေရာက္ရမည့္သင္တန္းတို႔ကို တိက်စြာသတ္မွတ္ေပးနိုင္မွဳ အစရိွသည္တို႔ကို ေဆာင္ရႊက္ေပးနိုင္ပါသည္။

၂။ နိုင္ငံအခ်င္းခ်င္းပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ၿခင္း

            အလုပ္သမားပို႔ေဆာင္ရာနိုင္ငံနွင့္ လက္ခံရာနိုင္ငံအခ်င္းခ်င္း နီးကပ္စြာ ဆက္သြယ္ေဆာင္ရြက္နိုင္လွ်င္ အိမ္အကူအမ်ဳိးသမီးမ်ား၏ အခက္အခဲမ်ားကို ပိုမို၍လြယ္ကူစြာ ေၿဖရွင္းနိုင္ပါမည္။

၃။ အစိုးရနွင့္ ေရႊ႔ေၿပာင္းအလုပ္သမားအဖဲြ႔မ်ား ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ေရး

            အစိုးရအေနႏွင့္ ျပည္တြင္းၿပည္ပရိွ ေရႊ႔ေၿပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအေရးေဆာင္ရြက္ေနေသာ အဖဲြ႔အစည္းမ်ားနွင့္ ပိုမို၍နီးကပ္စြာ အလုပ္လုပ္နိုင္လွ်င္ ျပည္ပေရာက္ေနေသာ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ား (အိမ္အကူမ်ားအပါအဝင္)ကို ပိုမိုထိေရာက္ေအာင္ အကူအညီေပးနိုင္မည္ ၿဖစ္ပါသည္။

Myanmar Transitional Platform အေနၿဖင့္ ကူညီနိုင္သည္မ်ား

၁။ အျခား အိမ္အကူအလုပ္သမား ေစလႊတ္ရာနိုင္ငံမ်ား၌ ျပဌာန္းက်င့္သံုးေနေသာ ဥပေဒ၊နည္းဥပေဒမ်ားကို ရွာေဖြ၍ ၿမန္မာနိုင္ငံႏွင့္

    သင့္ေလ်ာ္မည့္ဥပေဒမ်ားကို အၾကံၿပဳတင္ၿပနိုင္ပါသည္။

၂။ စင္ကာပူနိုင္ငံမွ ေရႊ႔ေၿပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအေရး ေဆာင္ရႊက္ေပးေနေသာ အဖဲြ႔မ်ားနွင့္    ၿပည္တြင္းရိွအဖဲြ႔မ်ားကို ခ်ိတ္ဆက္

    ေပးနိုင္ပါသည္။

၃။ ေရႊ႔ေၿပာင္းအလုပ္သမားဆိုင္ရာ ေနာက္ဆံုးရရိွေသာ သတင္းအခ်က္အလက္မ်ားကို စုေဆာင္း၍ အၾကံၿပဳသံုးသပ္ခ်က္မ်ား ေပးပို႔နိုင္

    ပါသည္။

၄။ ေဒသတြင္းနွင့္ နိုင္ငံတကာတြင္ က်င္းပေသာ ေရႊ႔ေၿပာင္းအလုပ္သမားဆိုင္ရာ ေဆြးေႏြးပဲြမ်ား၊ ဖိုရမ္မ်ားကို ၿပည္တြင္းမွ အလုပ္သမား

    အေရးေဆာင္ရြက္ေနေသာ အဖဲြ႔အစည္းမ်ားတတ္ေရာက္ရန္ ရွာေဖြအၾကံၿပဳနိုင္ပါသည္။

ဦးတင္ေမာင္ဝင္း

ဓါတ္ေတာ္တိုက္ဘုန္းေတာ္ၾကီးေက်ာင္း

Member of Myanmar Transitional Platform