စင္ကာပူတြင္ အလုပ္လုပ္မည့္ ဝပ္ပါမစ္သမားမ်ားအတြက္ သင္တန္းအသစ္ (၂)

၄၊ ၁၁။ နားရက္မ်ား၌ အလုပ္လုပ္ျခင္း

Ø တစ္ပတ္လွ်င္ တစ္ရက္ (လစာမဲ့) နားခြင့္ ရရမည္။

Ø အေရးႀကီးသည့္အလုပ္မ်ားမွ လဲြ၍ အလုပ္ရွင္သည္ သင့္နားရက္တြင္ အလုပ္လုပ္ရန္ အတင္းအက်ပ္ ခိုင္းေစခြင့္မရိွပါ။

Ø အကယ္၍ နားရက္တြင္ အလုပ္လုပ္ရပါက ေအာက္ပါအတိုင္း လုပ္ခ ရရမည္။

နားရက္တြင္ လုပ္ရသည့္ အလုပ္ခ်ိန္နာရီ	အလုပ္ရွင္က အလုပ္လုပ္ေပးပါဟု ခိုင္းေစလာပါက	ကြ်ႏု္ပ္ အလုပ္လုပ္ပါရေစဟု သင္က အလုပ္ရွင္ကို ေတာင္းဆိုပါက
ေန႔ဝက္ (သို႔မဟုတ္) ထို႔ထက္နည္း	အေျခခံလစာ - ၁ ရက္စာ	အေျခခံလစာ - ေန႔ဝက္စာ
ေန႔ထက္ထက္ပို (သို႔) တစ္ေန႔	အေျခခံလစာ - ၂ ရက္စာ	အေျခခံလစာ - ၁ ရက္စာ
တစ္ေန႔ထက္ပို	အေျခခံလစာ - ၂ ရက္စာ ထို႔ထက္ပုိလြန္သည့္ နာရီမ်ားအတြက္ အခ်ိန္ပိုလုပ္ခ တစ္ဆခဲြ ရရမည္။	အေျခခံလစာ - ၁ ရက္စာ။ သာမန္ အလုပ္လုပ္ခ်ိန္ထက္ ပုိလြန္သည့္ နာရီမ်ားအတြက္ အခ်ိန္ပိုလုပ္ခ တစ္ဆခဲြ ရရမည္။

၄၊ ၁၂။ အမ်ားျပည္သူ အလုပ္ပိတ္ရက္

Ø သင္သည္ တစ္ႏွစ္လွ်င္ အမ်ားျပည္သူရံုးပိတ္ရက္ (၁၁) ရက္ကုိ ခံစားခြင့္ရိွ၏။

Ø ထိုရံုးပိတ္ရက္မ်ား၌ အလုပ္မဆင္းရလွ်င္ အေျခခံလုပ္ခ တစ္ရက္စာ ရရမည္။

Ø ထိုရံုးပိတ္ရက္မ်ား၌ အလုပ္ဆင္းရလွ်င္ အေျခခံလုပ္ခ၏ ႏွစ္ရက္စာ ရရမည္။ သို႔မဟုတ္ နားရက္ အစားေပးႏုိင္သည္။

၄၊ ၁၃။ လုပ္သက္ခြင့္

သင္သည္ ကုမၸဏီ၌ အလုပ္ဝင္တာ (၃) လ ေက်ာ္သြားၿပီဆိုလွ်င္ လုပ္သက္ခြင့္ ခံစားႏိုင္သည္။

လုပ္သက္ခြင့္ကို သင္၏ လုပ္သက္ႏွင့္ တြက္ပါသည္။ ေအာက္ပါအတုိင္း ျဖစ္၏။

(အကယ္၍ သင့္လုပ္သက္သည္ ၁၂ လ မျပည့္ေသးပါက လုပ္ခဲ့သည့္လအတိုင္း အခ်ိဳးက်ခံစားခြင့္ရိွသည္။)

လုပ္သက္	တစ္ႏွစ္အတြက္ ခံစားခြင့္ရိွေသာ လုပ္သက္ခြင့္ (ရက္)
ပထမႏွစ္	၇
ဒုတိယႏွစ္	၈
တတိယႏွစ္	၉
စတုတၳႏွစ္	၁၀
၅ ႏွစ္	၁၁
၆ ႏွစ္	၁၂
၇ ႏွစ္	၁၃
၈ ႏွစ္ ႏွင့္ အထက္	၁၄

၄၊ ၁၄။ အလုပ္ထြက္ျခင္း၊ အလုပ္ျဖဳတ္ျခင္း

အကယ္၍ အလုပ္ထြက္ခ်င္ပါက ကန္ထရိုက္စာခ်ဳပ္ထဲတြင္ ပါသည့္အတိုင္း အလုပ္ရွင္ထံ ႀကိဳတင္သတိေပးကာ အလုပ္ထြက္ႏိုင္ ပါသည္။ ဥပမာ - ၁ လႀကိဳတင္ သတိေပးရမည္ ဆုိပါက အလုပ္ထြက္ရက္မတိုင္မီ တစ္လတင္ႀကိဳ၍ အသိေပးရမည္။ တစ္လ တင္ႀကိဳအသိမေပးႏိုင္ပါက စာခ်ဳပ္ပါ ေလ်ာ္ေၾကးအတိုင္း ေပးေလ်ာ္၍ ထြက္ႏုိင္ပါသည္။

အကယ္၍ စာခ်ဳပ္ထဲတြင္ မည္သို႔မွ ေဖာျ္ပမထားပါက ေအာက္ပါဇယားအတုိင္း လိုက္နာႏိုင္ပါသည္။

လုပ္သက္	အသိေပးရမည့္ကာလ
၂၆ ပတ္ထက္နည္း	၁ ရက္
၂၆ ပတ္မွ ၂ ႏွစ္ထိ	၁ ပတ္
၂ ႏွစ္ မွ ၅ ႏွစ္ထိ	၂ ပတ္
၅ ႏွစ္ ႏွင့္ အထက္	၄ ပတ္

Ø  အသိေပးသည့္ရက္ကို အသိေပးသည့္ကာလအတြင္း ထည့္သြင္းေရတြက္သည္။

Ø  အကယ္၍ သင္သည္ အသိေပးသည့္ကာလအတြင္း အလုပ္လုပ္ေနပါက အလုပ္ရွင္သည္ သင့္လစာကို အလုပ္လုပ္သည့္ ေနာက္ဆံုးေန႔တြင္ ေပးရမည္။

Ø  အကယ္၍ သင္သည့္ အသိမေပးဘဲ အလုပ္ထြက္ပါက သို႔မဟုတ္ အသိေပးကာလအတြင္း အလုပ္မလုပ္ပါက သင့္လစာကုိ အလုပ္ခန္႔ထားသည့္ ေနာက္ဆံုးရက္မွ ခုနစ္ရက္အတြင္း ေပးရမည္။

အေရးႀကီးသည့္ မွတ္ခ်က္

--------------------------

v သင့္လုပ္ခလစာမ်ားကို အေၾကမေပးေခ်ရေသးဘဲ အလုပ္ရွင္သည္ သင့္ကို အတင္းအဓမၼ ျပန္ပို႔ျခင္း မလုပ္ရပါ။

v သင့္လုပ္ခလစာမ်ားကို အေၾကမေပးေခ်ရေသးဘဲ အလုပ္ရွင္သည္ သင့္ကို ေလဆိပ္သုိ႔ အတင္းအဓမၼ လုိက္ပို႔သည္ဆိုပါစို႔။

v ေလဆိပ္ထဲသို႔ မဝင္ပါႏွင့္။

v ေလဆိပ္မွ ေလဆိပ္အရာရိွ သို႔မဟုတ္ လူဝင္မႈႀကီးၾကပ္ေရး အရာရိွမ်ားထံ ခ်ဥ္းကပ္ကာ အကူအညီေတာင္းပါ။ သူတို႔က MOM ႏွင့္ ဆက္သြယ္ၿပီး သင့္ျပႆနာကို ေျဖရွင္းေပးပါလိမ့္မည္။

v အကယ္၍ သင့္တြင္ ဖုန္းရိွပါက MOM (ဖုန္းနံပါတ္ - ၆၄၃၈ ၅၁၂၂) သို႔ ဖုန္းဆက္ အကူအညီေတာင္းပါ။ သို႔မဟုတ္ MOM ရံုးရိွရာ 1500 Bendemeer Road, Singapore 339946 သို႔ သြားေရာက္ အကူအညီေတာင္းႏုိင္ပါသည္။

၄၊ ၁၅။ Tripartite Alliance for Dispute Management (TADM)

သင့္တြင္ လစာကိစၥ သို႔မဟုတ္ အလုပ္ခန္႔ထားျခင္းဆုိင္ရာ ျပႆနာမ်ားရိွပါက TADM သို႔ လာခဲ့ပါ။ လုိအပ္သလို ကူညီပါမည္။

လစာမရသည့္ကိစၥမ်ားအတြက္ ေစာေစာစီးစီးလာပါ။ ေစာေစာလာလွ်င္ လစာအားလံုးျပန္ရရန္ အခြင့္အလမ္းပိုေကာင္းပါသည္။

အလုပ္သစ္လည္းရွာႏိုင္ပါသည္။

လိုအပ္ပါက ေနစရာႏွင့္ စားစရာလည္း ေပးပါမည္။

အကယ္၍ အကူအညီလိုပါက www.tadm.sg တြင္ online appointment ယူႏုိင္ပါသည္။ သို႔မဟုတ္ 1500 Bendemeer Road, MOM Services Centre, Level 3, Singapore 339946 ရိွ TADM ရံုးခန္းသို႔ လာႏုိင္ပါသည္။

၄၊ ၁၆။ Work Injury Compensation Act (WICA)

အလုပ္ႏွင့္ပတ္သက္၍ ထိခိုက္ဒဏ္ရာတစ္ခုခု ရရိွခဲ့ပါက ဤဥပေဒအရ နစ္နာေၾကး ခံစားခြင့္ရိွပါသည္။

သင့္အေနႏွင့္ ေဆးရံုေဆးခန္းျပရာမွ ရသည့္စာရြက္စာတမ္းမူရင္းမ်ားကို ကုမၸဏီသို႔ ေပးရပါမည္။

တျခားဘာမွ လုပ္စရာမလိုပါ။ ေရွ႔ေနလည္း ငွားရန္ မလိုပါ။ သင္ရမည့္ နစ္နာေၾကးကုိ သတ္မွတ္ထားသည့္ ပံုေသနည္းမ်ားျဖင့္ တြက္ခ်က္ေပးပါလိမ့္မည္။

အလုပ္ႏွင့္ဆိုင္ေသာ ထိခိုက္ဒဏ္ရာရမႈမ်ားတြင္ ေအာက္ပါတို႔ ပါ၏။

Ø ကုမၸဏီမွလုပ္ခိုင္းထားသည့္အလုပ္ကို တရားဝင္လုပ္ေနစဥ္ ထိခိုက္ဒဏ္ရာရျခင္း

Ø အလုပ္ခြင္အတြင္း၌ အလုပ္လုပ္ရန္သြားစဥ္ ေခ်ာ္လဲျခင္း

Ø အလုပ္လုပ္ေနသည့္ ေနရာ၌ ယာဥ္မေတာ္တဆျဖစ္မႈ

Ø ကုမၸဏီမွစီစဥ္ေပးသည့္ယာဥ္ျဖင့္ အလုပ္သြား/ျပန္စဥ္ ယာဥ္မေတာ္တဆျဖစ္မႈ

Ø အလုပ္ေၾကာင့္ရေသာ ေရာဂါမ်ား

ထိခိုက္ဒဏ္ရာရလွ်င္ သင့္အလုပ္ရွင္က ေအာက္ပါတို႔ကို လုပ္ေပးရန္ တာဝန္ရိွ၏။

Ø ေသေသခ်ာခ်ာ ေဆးကုသေပးရမည္။

Ø ၂၄ နာရီထက္ပို၍ ေဆးရံုတက္ရသည့္၊ ၄ ရက္ႏွင့္အထက္ ေဆးခြင့္ယူရသည့္ ထိခိုက္ဒဏ္ရာရမႈမ်ားကုိ MOM သို႔ သတင္းပို႔ရမည္။

Ø လုပ္ငန္းခြင္ေၾကာင့္ရသည့္ ေရာဂါ (Occupational Disease)

Ø ေဆးခြင့္ယူသည့္ရက္မ်ားအတြက္ ေပးရမည့္လစာကို သာမန္လခေပးရက္ထက္ ေနာက္မက်ေစပဲ ေပးရမည္။

Ø ေဆးကုသျခင္းအတြက္ ကုန္က်စရိတ္အားလံုးကို ေပးေခ်ရမည္။

Ø ေဆးကုသခံယူေနစဥ္ သင္က်န္းမာလာေစေရးအတြက္ သင့္ေလ်ာ္ေလ်ာက္ပတ္ေသာ ေနထိုင္စရာ စီစဥ္ေပးရမည္။

Ø ဆရာဝန္၏ ေထာက္ခံခ်က္ျဖင့္ သင့္ေတာ္သည့္ ေပါ့ပါးေသာအလုပ္တစ္ခု စီစဥ္ေပးရမည္။ (ဥပမာ - ဂိတ္ေစာင့္)

Ø လခ သို႔မဟုတ္ နစ္နာေၾကးမရမီ မိခင္ႏိုင္ငံသုိ႔ ျပန္ပို႔ျခင္း မျပဳရ။

သင့္အေနႏွင့္ ထိခိုက္ဒဏ္ရာရလွ်င္ ေအာက္ပါတို႔ကို လုပ္ရမည္။

Ø ထိခိုက္ဒဏ္ရာရလွ်င္ရခ်င္း ႀကီးၾကပ္သူထံ သတင္းပို႔ပါ။

Ø ေဆးကုသမႈ ခံယူပါ။

Ø ေဆးကုသမႈအတြက္ ရက္ခ်ိန္းအားလံုးကို မပ်က္မကြက္သြားပါ။

Ø ေဆးကုသမႈ မွတ္တမ္းအားလံုး၏ မိတၱဴကို သိမ္းဆည္းထားပါ။ (မူရင္းကုိ ကုမၸဏီသို႔ ေပးရမည္။)

Ø မိမိ၏ ထိခိုက္ဒဏ္ရာရမႈကို MOM သုိ႔ သတင္းပုိ႔ၿပီးမၿပီး အလုပ္ရွင္ကို ေမးပါ။

Ø အကယ္၍ သင့္အလုပ္ရွင္က သတင္းပို႔ရန္ ပ်က္ကြက္ခဲ့လွ်င္ သင္ကိုယ္တိုင္ သတင္းပို႔ႏိုင္သည္။

Ø သင့္နစ္နာေၾကးရရန္ ေရွ႔ေနမလိုပါ။ MOM သို႔ သတင္းပို႔ရန္သာ လိုပါသည္။ နစ္နာေၾကးကုိ သတ္မွတ္ထားသည့္ ပံုေသနည္းအတိုင္း တြက္ခ်က္ေပးပါလိမ့္မည္။

Ø ထိခိုက္ဒဏ္ရာရမႈအတြက္ နစ္နာေၾကးကို ထိခုိက္ဒဏ္ရာရၿပီး တစ္ႏွစ္အတြင္း ေတာင္းဆိုရမည္။

Ø နစ္နာေၾကးကို MOM သုိ႔ သတင္းပို႔ၿပီး ၆ လမွ တစ္ႏွစ္အတြင္း ရႏိုင္ပါသည္။ (စာရြက္စာတမ္းမ်ားျပည့္စံုလွ်င္ ပိုျမန္သည္။)

နစ္နာေၾကးရရိွမည့္ အေျခအေနကို တယ္လီဖုန္း message ျဖင့္ ေအာက္ပါအတိုင္း စံုစမ္းႏိုင္ပါသည္။

(တစ္ႀကိမ္ခ်င္းစီ ေမးလိုလွ်င္) ဖုန္းနံပါတ္ 9617 5993 သို႔ ေအာက္ပါအတိုင္း sms ပို႔ပါ။

CS

ဥပမာ - CS W-2014010001

အကယ္၍ မိမိတင္ထားေသာ နစ္နာေၾကးအေျခအေနကို (မ်က္ေျခမျပတ္ သိလိုပါက) ဖုန္းနံပါတ္ 9617 5993 သို႔ ေအာက္ပါအတိုင္း sms ပို႔ပါ။

SUBCS

ဥပမာ - SUBCS W-2014010001

အကယ္၍ မိမိ subscribe လုပ္ထားေသာ sms ကို ျပန္ဖ်က္လိုပါက ဖုန္းနံပါတ္ 9617 5993 သို႔ ေအာက္ပါအတိုင္း sms ပို႔ပါ။

UNSUBCS

ဥပမာ - UNSUBCS W-2014010001

နစ္နာေၾကးႏွင့္ပတ္သက္၍ အကူအညီလိုပါက ေအာက္ပါဌာနမ်ားသို႔ အျမန္ဆံုး ဆက္သြယ္ပါ။

Ministry of Manpower (MOM)

Tel: 6438 5122

Address: 1500 Bendemeer Road

Singapore 339946

ရံုးဖြင့္ခ်ိန္ - (တနလၤာမွ ေသာၾကာ - နံနက္ ၈ နာရီမွ ညေန ၅း၃၀ နာရီ)

Migrant Workers' Centre (MWC)

Tel: 6536 2692

Address: 579 Serangoon Road

Singapore 218193

ရံုးဖြင့္ခ်ိန္ -

အဂၤါ မွ ေသာၾကာ - နံနက္ ၉ နာရီမွ ညေန ၇ နာရီ

စေန၊ တနဂၤေႏြ - နံနက္ ၁၁ နာရီမွ ညေန ၃ နာရီ

တနလၤာႏွင့္ အမ်ားျပည္သူရံုးပိတ္ရက္မ်ားတြင္ ပိတ္ပါသည္။

အခန္း ၅ - SGSevure ႏွင့္ အျခား အေရးႀကီးသည့္ ဥပေဒမ်ား

v  SGSecure ဆိုသည္မွာ စင္ကာပူႏိုင္ငံကို အၾကမ္းဖက္သမားမ်ား၏ရန္မွ ကာကြယ္ႏိုင္ငံ တစ္ႏိုင္ငံလံုး ပူးေပါင္းပါဝင္ ေဆာင္ရြက္ ေစသည့္ အစီအမံျဖစ္ပါသည္။ အၾကမ္းဖက္သမားမ်ား၏ရန္ကို ကာကြယ္ရန္ လူတိုင္းတြင္ တာဝန္ရိွသည္။ သင္လည္း ပူးေပါင္း ပါဝင္ႏုိင္သည္။ မည္သို႔ပါဝင္ႏိုင္သနည္း။

v  မတူညီေသာ ယဥ္ေက်းမႈ၊ ဘာသာ၊ ဓေလ့ထံုးတမ္းမ်ားကို ေလ့လာပါ။

v  မတူညီေသာ ယဥ္ေက်းမႈ၊ ဘာသာ၊ ဓေလ့ထံုးတမ္းရိွသူမ်ားႏွင့္ ၿငိမ္းခ်မ္းစြာ အတူယွဥ္တဲြေနထိုင္ႏိုင္ရန္ ႀကိဳးစားပါ။

v  ေအာက္ပါ ပစၥည္း၊ အျပဳအမူ၊ လူမ်ားကိုေတြ႔လွ်င္ ရဲ (ဖုန္းနံပါတ္ - ၉၉၉) ကို အေၾကာင္းၾကားပါ။

Ø ပိုင္ရွင္မရိွေသာ မသကၤာဘြယ္ အထုပ္အပိုး၊

Ø ပံုမွန္မဟုတ္ေသာ အန႔ံထြက္ေနသည့္ ပစၥည္း၊

Ø ဝါယာႀကိဳးမ်ားထြက္ေနသည့္ ပစၥည္းမ်ား၊

Ø မသကၤာဘြယ္ လူစု၊

Ø အျခားဘာသာမ်ားကို လက္သင့္မခံႏုိင္သူ၊ လူမ်ဳိးျခားမ်ားကို မုန္းတီးသူ

Ø တစ္ေနရာတည္းတြင္ လွည့္လည္ေမာင္းေနသည့္ကား

Ø လူအုပ္ဆီသုိ႔ အရိွန္မေလွ်ာ့ဘဲ ေမာင္းဝင္လာသည့္ကား

Ø အထုပ္အပိုးမ်ားစြာတင္ထားေသာ ကား

အကယ္၍ အၾကမ္းဖက္မႈျဖစ္လာခဲ့ပါက -

Ø  ေအးေဆးၿငိမ္သက္စြာေနပါ၊ ျပာယာခတ္မေနပါႏွင့္။ သတင္းကို နားစြင့္ေနပါ။

Ø  ေကာလာဟလမ်ားကို မျဖန္႔ေဝပါႏွင့္။

Ø  သတိထားေနပါ။ ေန႔စဥ္လုပ္ငန္းမ်ားလုပ္ကိုင္ႏုိင္ရန္ အျခားသူမ်ားကို ကူညီပါ။

Ø  အေျခအေနအေၾကာင္းထူးပါက အလုပ္ရွင္ကို အသိေပးပါ။

အထူးသတိေပးခ်က္

---------------------

စင္ကာပူအစိုးရသည္ မည္သည့္အၾကမ္းဖက္မႈ၊ အၾကမ္းဖက္သူမ်ားကို အားေပးေထာက္ခံမႈမ်ိဳးကိုမွ လက္သင့္ခံလိမ့္မည္ မဟုတ္။ မည္သည့္လူမ်ိဳး၊ ဘာသာဝင္ျဖစ္ေနပါေစ အၾကမ္းဖက္သူႏွင့္ ၎တို႔ကို အားေပးသူမ်ားျဖစ္ေနပါက ျပင္းထန္စြာ အေရးယူမည္။

ႏုိင္ငံျခားသားမ်ားအေနႏွင့္ ၎တို႔ႏိုင္ငံမွ ႏိုင္ငံေရး၊ လူမ်ိဳးေရးျပႆနာမ်ားကို စင္ကာပူသုိ႔ ယူမလာရ။

စင္ကာပူႏုိင္ငံ၏ ၿငိမ္းခ်မ္းေရး၊ လူမ်ိဳး၊ ဘာသာေပါင္းစံု ၿငိမ္းခ်မ္းစြာ အတူယွဥ္တဲြေနထိုင္ေရး၊ တရားဥပေဒစိုးမိုးေရးကို ထိပါး ေႏွာက္ယွက္သူမ်ားအား အနီးကပ္ေစာင့္ၾကည့္ေနမည္ျဖစ္ၿပီး ဖမ္းမိပါက ျပင္းထန္စြာ အျပစ္ေပးအေရးယူမည္ ျဖစ္သည္။

စင္ကာပူတြင္ေနထိုင္လွ်င္ စင္ကာပူႏုိင္ငံ၏ ဥပေဒမ်ားကို ေလးစားလုိက္နာရမည္။ ဥပေဒခ်ိဳးေဖာက္သူမ်ားမွာ အျပစ္ေပး အေရးယူျခင္း ခံရမည္ျဖစ္ၿပီး မိခင္ႏိုင္ငံသို႔ ျပန္ပို႔ခံရမည္။

အခ်ိဳ႔ေသာ ျပစ္မႈ၊ ျပစ္ဒဏ္မ်ားမွာ ေအာက္ပါအတိုင္းျဖစ္၏။

ျပစ္မႈ	ျပစ္ဒဏ္ (ဒဏ္ေငြ = စင္ကာပူေဒၚလာ)
အမႈိက္ပစ္ျခင္း	ဒဏ္ေငြ ၂၀၀၀ ထိ
အမ်ားျပည္သူေနရာမ်ား၌ တရားမဝင္အမိႈက္စြန္႔ပစ္ျခင္း	ဒဏ္ေငြ ၅ ေသာင္း (ႏွင့္/သို႔မဟုတ္) ေထာင္ဒဏ္ ၁၂ လထိ
တရားမဝင္ အစားအေသာက္ေရာင္းျခင္း	ဒဏ္ေငြ ၅၀၀၀ ထိ
အမ်ားျပည္သူေနရာမ်ား၌ အေပါ့သြားျခင္း	ဒဏ္ေငြ ၁၀၀၀ ထိ
တားျမစ္ထားသည့္ေနရာမ်ား/ယာဥ္မ်ား၌ ေဆးလိပ္ ေသာက္ျခင္း	ဒဏ္ေငြ ၁၀၀၀ ထိ
လူကူးရန္မဟုတ္သည့္ေနရာမွ လမ္းျဖတ္ကူးျခင္း	ဒဏ္ေငြ ၁၀၀၀ သုိ႔မဟုတ္ ေထာင္ဒဏ္ ၃ လထိ
အမ်ားျပည္သူေနရာမ်ား၌ အရက္ေသာက္ျခင္း	ဒဏ္ေငြ ၁၀၀၀ သုိ႔မဟုတ္ ေထာင္ဒဏ္ ၁ လထိ
ရဲကို မမွန္သတင္းပို႔ျခင္း	ဒဏ္ေငြ ၁၀၀၀ ႏွင့္/သုိ႔မဟုတ္ ေထာင္ဒဏ္ ၆ လထိ
ဆုိင္မွပစၥည္းကို အလစ္သုတ္ျခင္း/ခိုးျခင္း	ဒဏ္ေငြ သုိ႔မဟုတ္ ေထာင္ဒဏ္ ၃ ႏွစ္ထိ
အိမ္ေဖာက္ထြင္းမႈ	ဒဏ္ေငြ ႏွင့္/သုိ႔မဟုတ္ ေထာင္ဒဏ္ ၁၀ ႏွစ္ထိ
ညအခ်ိန္၌ အိမ္ေဖာက္ထြင္းမႈ	ဒဏ္ေငြ ႏွင့္/သုိ႔မဟုတ္ ေထာင္ဒဏ္ ၁၄ ႏွစ္ထိ
အခြန္ေဆာင္မထားသည့္ စီးကရက္ကုိ ေရာင္းမႈ	ရံုးတင္တရားစဲြၿပီး ေထာင္ ၆ ႏွစ္ထိ ခ်ခံရမည္။
အခြန္ေဆာင္မထားသည့္ စီးကရက္ကုိ ဝယ္မႈ	ဒဏ္ေငြ အနည္းဆံး ၅၀၀ သုိ႔မဟုတ္ တရားစဲြခံရမည္။
တရားမဝင္ေနထိုင္မႈ (Overstaying) (ရက္ ၉၀ အတြင္း)	ဒဏ္ေငြ ၄၀၀၀ ႏွင့္/သုိ႔မဟုတ္ ေထာင္ဒဏ္ ၆ လထိ
တရားမဝင္ေနထိုင္မႈ (Overstaying) (ရက္ ၉၀ ေက်ာ္လွ်င္)	၃ ခ်က္ထက္မနည္းေသာႀကိမ္ဒဏ္ ႏွင့္ ေထာင္ဒဏ္ ၆ လထိ (ႀကိမ္ ၃ ခ်က္ အစား ေငြဒဏ္ ၆၀၀၀ က်ခံႏိုင္သည္။)
တစံုတစ္ေယာက္ကို ၿခိမ္းေျခာက္ျခင္း၊ ဒဏ္ရာအနာတရ ျဖစ္ေစျခင္း၊ ျပစ္မႈက်ဴးလြန္ျခင္း	ဒဏ္ေငြ ႏွင့္/သုိ႔မဟုတ္ ေထာင္ဒဏ္ ၂ ႏွစ္ထိ
ၿခိမ္းေျခာက္ျခင္း၊ ဒဏ္ရာအနာတရ ျဖစ္ေစျခင္းသည္ တစံုတဦးကို ေသေစႏိုင္ပါက၊ သုိ႔မဟုတ္ အျပင္းအထန္ ဒဏ္ရာရေစႏိုင္ပါက၊ သို႔မဟုတ္ မီးရိႈ႔ျခင္းျဖင့္ ပစၥည္းမ်ား ပ်က္စီးဆံုးရံႈးေစပါက	ဒဏ္ေငြ ႏွင့္/သုိ႔မဟုတ္ ေထာင္ဒဏ္ ၇ ႏွစ္ သို႔မဟုတ္ ထို႔ထက္လည္းပိုႏုိင္
တစ္စံုတစ္ဦးကို နာက်င္ေစျခင္း	ဒဏ္ေငြ ၅၀၀၀ ႏွင့္/သုိ႔မဟုတ္ ေထာင္ဒဏ္ ၂ ႏွစ္ထိ
တစ္စံုတစ္ဦးကို အျပင္းအထန္ နာက်င္ေစျခင္း	ဒဏ္ေငြ (သို႔) ႀကိမ္ဒဏ္ ႏွင့္ ေထာင္ဒဏ္ ၁၀ ႏွစ္ထိ
တရားမဝင္စုရံုးျခင္း၊ ခ်ီတက္ျခင္း	ေထာင္ဒဏ္ ၂ ႏွစ္ထိ
ဆူပူျခင္း၊ အဓိကရုဏ္းျဖစ္ေစျခင္း	ႀကိမ္ဒဏ္ႏွင့္ ေထာင္ဒဏ္ ၇ ႏွစ္ထိ
ဆူပူျခင္း၊ အဓိကရုဏ္းျဖစ္ေစျခင္း (လက္နက္မ်ားသံုးလွ်င္)	ႀကိမ္ဒဏ္ႏွင့္ ေထာင္ဒဏ္ ၁၀ ႏွစ္ထိ
မဖြယ္မရာကိုင္တြယ္ျခင္း၊ ဗလက္ကာယျပဳျခင္း	ဒဏ္ေငြ ႏွင့္/သုိ႔မဟုတ္ ေထာင္ဒဏ္ ၂ ႏွစ္ထိ
မဖြယ္မရာကိုင္တြယ္ျခင္း၊ ဗလက္ကာယျပဳျခင္း (ျပဳလုပ္ခံရသူသည္ အသက္ ၁၄ ႏွစ္ေအာက္ျဖစ္လွ်င္)	ႀကိမ္ဒဏ္ ႏွင့္ ေထာင္ဒဏ္ ၅ ႏွစ္ထိ
ဓားျပတိုက္ျခင္း	၆ ခ်က္ထက္မနည္းေသာ ႀကိမ္ဒဏ္ ႏွင့္ ေထာင္ဒဏ္ ၂ ႏွစ္မွ ၁၀ အတြင္း
ဓားျပတိုက္ျခင္း (ညပိုင္း၌)	၁၂ ခ်က္ထက္မနည္းေသာ ႀကိမ္ဒဏ္ ႏွင့္ ေထာင္ဒဏ္ ၃ ႏွစ္မွ ၁၄ အတြင္း
မူးယစ္ေဆးဝါးေရာင္းဝယ္ေဖာက္ကားျခင္း၊ သယ္ယူျခင္း	ႀကိမ္ဒဏ္ ၁၅ ခ်က္ ႏွင့္ ေထာင္ဒဏ္ အႏွစ္ ၃ဝ ထိ ေသဒဏ္ပင္ က်ခံႏိုင္ရပါသည္။
မူးယစ္ေဆးဝါးသံုးစဲြမႈ/လက္ဝယ္ေတ႔ြရိွမႈ	ေငြဒဏ္ ၂ ေသာင္း ႏွင့္/သို႔မဟုတ္ ေထာင္ဒဏ္ ၁၀ ႏွစ္ထိ
လူသတ္မႈ	ေသဒဏ္
ဘာသာေရး၊ လူမ်ိဳးေရး အမုန္းပြားေစရန္ လံႈ႔ေဆာ္ျခင္း	ေငြဒဏ္ ႏွင့္/သုိ႔မဟုတ္ ေထာင္ဒဏ္ ၃ ႏွစ္ထိ

ၿပီးပါၿပီ။      

ေက်းဇူးတင္ပါသည္။

ေအးၿငိမ္း

၂၇ ၾသဂုတ္လ၊ ၂၀၁၈