နာမည္ - မတင္ဇာေမာ္
အသက္ - ၂၄
ပညာအရည္အခ်င္း - SMU (Singapore Management University) တြင္ေက်ာင္းတက္ေနဆဲ
လက္ရိွအလုပ္အကိုင္ - ေက်ာင္းသူ
မတင္ဇာေမာ္မွာ အလြန္ေအးေဆးပံုရပါ၏။ စကားမ်ားမ်ား မေျပာေတာ့ ကြ်န္ေတာ္သိခ်င္တာကို မနည္း ႏိႈက္ယူ ရပါသည္။ သို႔ေသာ္ သူ႔အေတြ႔အႀကံဳကေလးမ်ားသည္လည္း စင္ကာပူသို႔ ေက်ာင္းလာတက္မည့္ သူမ်ားအတြက္ အဖိုးတန္ ပါသည္။ သူကေတာ့ စင္ကာပူတြင္ အစ္မရိွေနသည့္အတြက္ အဆင္ေျပပါသည္။ လူခံမရိွသူမ်ားအေနႏွင့္ ဘယ္ကဲ့သို႔ ႀကံဳေတြ႔ရႏိုင္ေၾကာင္းမ်ားပါ ထည့္သြင္းေျပာျပပါသည္။ သူေက်ာင္းတက္သည့္ အေတြ႔အႀကံဳကို နားဆင္ၾကည့္ၾကပါစို႔။
ဒီမွာ ေက်ာင္းလာတက္ဘို႔ အေျခခံ လိုအပ္ခ်က္ အေနနဲ႔ SAT (Scholastic Aptitude Test) (School Assessment Test) (Scholastic Assessment Test) နဲ႔ TOEFL (Test Of English as a Foreign Language) ေအာင္ဘို႔ လိုပါတယ္။ TOEFL ျဖစ္ျဖစ္ IELTS(International English Language Testing System) ျဖစ္ျဖစ္ေပါ့ေနာ္။
ဒီ အဂၤလိပ္စာ စာေမးပဲြေတြ ေျဖဘို႔အတြက္ သင္တန္းေတြ တက္ပါတယ္။ ရွစ္မိုင္က ဆရာ ကယ္လ္ဗင္မွာ။ ဆယ္တန္းၿပီးကတည္းက ေလ့လာေနတာပါ။ စာေမးပဲြ ေျဖခါနီးမွ ျပန္ေလ့က်င့္တာက ၆ လေလာက္ ၾကာတယ္။ TOFEL ေျဖတာ အမွတ္ ၆၄၃ ရတယ္။ ေနာက္ၿပီးေတာ့ SAT ေျဖရပါတယ္။ ဒါမွ မဟုတ္ရင္လည္း GCE’A’ ေအာင္ထားရပါတယ္။ ဒါ့အျပင္ ဆယ္တန္း အမွတ္ေတြလည္း ၾကည့္ပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ ဆယ္တန္းအမွတ္ထက္ SAT မွတ္က ပိုအေရးႀကီးတယ္။ ဆယ္တန္းအမွတ္လည္း သိပ္နည္းလို႔ေတာ့ မရဘူး ေပါ့။ အရင္က SAT မွတ္ကို ၁၆၀၀ ေပးထားတယ္။ ကြ်န္မက ၁၃၇၀ ရတယ္။ ခုေတာ့ SAT မွတ္ကို ၂၄၀၀ ေပးထားၿပီး စာေမးပဲြရမွတ္ ၂၀၀၀ ေက်ာ္မွ ၀င္ခြင့္ရတယ္။ IELTS ကိုေတာ့ 6.0 လို႔ သတ္မွတ္ထားတယ္။
တစ္ခုေတာ့ ရိွတာေပါ့။ ေက်ာင္းလက္ခံဘို႔ သူတို႔ သတ္မွတ္ထားတဲ့ အေရအတြက္နဲ႔ ေလွ်ာက္လာတဲ့ ဦးေရ ေပၚလည္း မူတည္တယ္။ ေလွ်ာက္တဲ့သူ သိပ္မ်ားေနရင္ အမွတ္ေတြ အရမ္းျမင့္တတ္ၿပီး ေလွ်ာက္တဲ့သူ နည္းရင္ေတာ့ အမွတ္သိပ္မမ်ားပဲ လက္ခံတဲ့ သေဘာေပါ့။ သတ္မွတ္ထားတာကေတာ့ Local (စင္ကာပူ ႏိုင္ငံသား) က ၈၀ ရာခိုင္ႏံႈး လက္ခံၿပီး ႏိုင္ငံျခားသားကို ၂၀% လက္ခံတယ္။
ေက်ာင္းအပ္ စလက္ခံတဲ့ အခ်ိန္မွာ ေက်ာင္းwebsite ကေန ေလွ်ာက္လႊာကို download လုပ္ၿပီး supporting document ေတြနဲ႔ ပို႔လိုက္တာေပါ့။ စင္ကာပူက သူငယ္ခ်င္းက ပိုက္ဆံ သြင္းေပးတယ္။ ေနာက္ short listed ထြက္လာ ေတာ့ သူတို႔ ဖံုးနဲ႔ လွမ္း အင္တာဗ်ဴးတယ္။ ၿပီးေတာ့ Essay ေရးခိုင္းတယ္။ Essay က အင္တာဗ်ဴးအၿပီး နာရီ၀က္အတြင္း အၿပီးေရးၿပီး e-mail နဲ႔ ပို႔ရတာ။ ဒီမွာ ရိွေနတဲ့သူေတြကေတာ့ ကိုယ္တိုင္သြား အင္တာဗ်ဴးရတာေပါ့။ သူတို႔က်ေတာ့ ပိုၿပီး အၿပိဳင္အဆိုင္မ်ားတယ္။ ပိုအေျပာေကာင္းတဲ့ သူေတြ ရတာေပါ့။
မွတ္ခ်က္။ ။ ေက်ာင္း၏ website ျဖစ္ေသာ -http://www.smu.edu.sg/admissions/applysmu/internationalQuali/index.asp တြင္ ေက်ာင္း၀င္ခြင့္ကို ေအာက္ပါ အတိုင္း သတ္မွတ္ထားသည္ ကို ေတြ႔ရပါသည္။
အသက္ ၁၈ ႏွစ္ ျပည့္ၿပီးသူ ျဖစ္ရမည္။
(ျမန္မာေက်ာင္းသားမ်ားအတြက္) အထက္တန္းေအာင္ျဖစ္ရမည္။ (အမွတ္ေဖာ္ျပထားတာ မေတြ႔ရပါ။)
TOEFL (Paper Based) – 550 or IELTS – Overall band of 6.5
A score of more than 1300 (old SAT format) or more than 1900 (new SAT format) will be minimally sufficient for applicants to make a competitive application. (မွတ္ခ်က္ - SAT ေအာင္မွတ္ရရံုမွ်ႏွင့္ ေက်ာင္း၀င္ ခြင့္ ေသခ်ာၿပီ ဟု မဆိုလိုပါ။)
တစ္ႏွစ္မွာ တစ္တန္းပဲ ေခၚတယ္။ ၾသဂုတ္လ အတန္းအတြက္ ဧၿပီလ ကတည္းက ေက်ာင္းေလွ်ာက္ရတာ။ ၾသဂုတ္လမွာ စတက္ရတယ္။ ၾသဂုတ္လကေန ဒီဇင္ဘာလထိ တစ္တန္း၊ ဇႏၷ၀ါရီကေန ဧၿပီလထိ တစ္တန္း တက္ရတယ္။ ေက်ာင္းသားေတြက အာဆီယံႏိုင္ငံေတြက ပိုမ်ားတယ္။ ျမန္မာျပည္က လာတက္တဲ့ေက်ာင္းသားေတြလည္း ေတာ္ေတာ္ မ်ားမ်ား ေတြ႔ရတယ္။ အရင္ကေတာ့ တစ္တန္းကို ၃ ေယာက္ေလာက္ပဲ ေတြ႔ရတယ္။ ကြ်န္မတို႔တက္တံုးက ၇ ေယာက္ ေလာက္ ရိွတယ္။ ဒါေပမဲ့ ခုေနာက္ပိုင္း အေယာက္ ၂၀၊ ၃၀ စသျဖင့္ ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ား လာတက္ၾကတယ္။
ေက်ာင္းတက္ၿပီး ဘဲြ႔မရဘဲ ျပန္သြားရတဲ့သူေတြလည္း ရိွတယ္။ ဒါေပမဲ့ ဘယ္ေလာက္လဲလို႔ တိတိက်က်ေတာ့ မေျပာတတ္ဘူး။ တခ်ိဳ႔ဆိုလည္း အမွတ္နည္းလို႔ warning ေပးခံရတဲ့သူေတြလည္း ရိွတယ္။ တစ္ခါ notice စာ ပို႔တယ္။ ႏွစ္ခါ ပို႔တယ္။ ဒါမွ အမွတ္က တက္မလာဘူးဆို ေက်ာင္းထုတ္လိုက္တာပဲ။ အတန္းဘယ္ေလာက္ ေရာက္မွရယ္ မဟုတ္ ဘူး။ စာညံ့လို႔ကေတာ့ ေရာက္ရာအတန္းကေန ထုတ္ပစ္လိုက္တာပဲ။
ေနတာကေတာ့ အစ္မနဲ႔ အတူတူေနပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ ေက်ာင္းကထားေပးတဲ့ အေဆာင္ေတြလည္း ရိွတယ္။ အဲဒီမွာ တစ္ခုေကာင္းတာက ေက်ာင္းကို ေစာေရာက္ေနတဲ့ senior residence ေတြက ေက်ာင္းသားေတြရဲ့ အက်ိဳးကို ေဆာင္ၾကဥ္းေပးတယ္။ အသစ္ေရာက္လာတဲ့ ေက်ာင္းသားသစ္ေတြကို လမ္းညႊန္ျပသ ကူညီတယ္။ ေက်ာင္းကလုပ္တဲ့ activity ေတြမွာ ၀င္ပါေလ့ ရိွတယ္။ အေဆာင္စည္းကမ္းေတြ လုိက္နာတယ္ ဆိုရင္ အေဆာင္လခကို ထက္၀က္ထိ ေလွ်ာ့ခ်ေပးတယ္။ အခန္းလခက တစ္လကို ၄၀၀ ေက်ာ္ထင္တယ္။ နည္းနည္း ေစ်းႀကီးတယ္။ ေက်ာင္းက ၿမိဳ႔ထဲ က်တာ ကိုး။ အေဆာင္မွာေနရင္ တစ္ခုေကာင္းတာက အေဆာင္ေတြက ေက်ာင္းနဲ႔နီးေတာ့ သြားရလာရတဲ့ အခ်ိန္နဲ႔ လမ္းစရိတ္ သက္သာတယ္။
မွတ္ခ်က္။ ။ ေက်ာင္း၏ website ျဖစ္ေသာ http://www.smu.edu.sg/leasing/Prinsep/rates.asp တြင္ အခန္း လခမ်ားကို -
Semester 1 အတြက္ တစ္ေယာက္ခန္း ငါးလစာအတြက္ အခန္းငွားခခ်ည္း ၂၅၀၀၊ အျခား ေရမီး၊ အဲယား ကြန္းသံုးခ၊ လံုၿခံဳေရး စသျဖင့္ အားလံုးေပါင္းလိုက္ပါက ၂၉၆၈.၅၀။ ႏွစ္ေယာက္ခန္း ငါးလစာအတြက္ အခန္းငွားခခ်ည္း ၂၀၀၀၊ အျခား ေရမီး၊ အဲယား ကြန္းသံုးခ၊ လံုၿခံဳေရး စသျဖင့္ အားလံုးေပါင္းလိုက္ပါက ၂၃၆၃.၅၀။
Semester 2 အတြက္ တစ္ေယာက္ခန္း ေလးလစာအတြက္ အခန္းငွားခခ်ည္း ၂၂၀၀၊ အျခား ေရမီး၊ အဲယား ကြန္းသံုးခ၊ လံုၿခံဳေရး စသျဖင့္ အားလံုးေပါင္းလိုက္ပါက ၂၂၅၂.၅၀။ ႏွစ္ေယာက္ခန္း ေလးလစာအတြက္ အခန္းငွားခခ်ည္း ၁၈၀၀၊ အျခား ေရမီး၊ အဲယား ကြန္းသံုးခ၊ လံုၿခံဳေရး စသျဖင့္ အားလံုးေပါင္းလိုက္ပါက ၁၈၅၂.၅၀ -
ဟု ေဖာ္ျပထားပါသည္။
ေက်ာင္းကေတာ့ ကိုယ္ယူတဲ့ ဘာသာေပၚမူတည္ၿပီး သံုးႏွစ္ခဲြကေန ေလးႏွစ္ထိ တက္ရပါတယ္။ ဗမာျပည္နဲ႔ မတူ တာက ဒီမွာက ပိုၿပီး interactive ျဖစ္တယ္။ Team work ေတြ၊ group system ေတြ နဲ႔ လုပ္ရပါတယ္။ စာေမးပဲြေတာ့ စစ္ တာပဲ။ ဒါေပမဲ့ ေက်ာင္းတက္ေနတဲ့ တစ္ေလွ်ာက္လံုးမွာ class presentation ေတြနဲ႔ Team Work ေတြကိုလည္း အမွတ္ ေပးတယ္။ ျမန္မာျပည္မွာက်ေတာ့ ကိုယ့္ရမွတ္အားလံုးဟာ စာေမးပဲြတစ္ခုထည္း မွာပဲ မူတည္ေနတယ္။
ဒါေပမဲ့ presentation က ဘယ္ႏွစ္မွတ္၊ team work က ဘယ္ႏွမွတ္ ဆိုတာကို ကိုယ့္ professor ကပဲ သတ္မွတ္ေပးတယ္။ အဲဒါကို ေက်ာင္းတက္ၿပီး ပထမ တစ္ပတ္အတြင္းမွာပဲ အားလံုးရွင္းျပ ထားတယ္။ မ်ားေသာအားျဖင့္ ပထမႏွစ္၀က္မွာ ရမွတ္အားလံုးရဲ့ ၇၀% ၿပီးသြားေလ့ ရိွတယ္။ IT နဲ႔ Economics မွာေတာ့ Final Thesis ေရးရတယ္။ က်န္တဲ့ ဘာသာေတြမွာ ေရးရတယ္လို႔ မၾကားမိဘူး။
စစခ်င္း ပထမႏွစ္မွာ စာသင္ပံုစနစ္ အေျပာင္းအလဲေၾကာင့္ ေက်ာင္းသားေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားဟာ work load အရမ္းပိတယ္။ မနည္းႀကိဳးစားၾကရတယ္။ Assignment ေတြေပးတာ အရမ္းမ်ားေတာ့ အဲဒါေတြကို မနည္းၿပီးေအာင္ လုပ္ေနရတယ္။ ဘာလို႔လဲ ဆိုေတာ့ အဲဒီအေပၚမွာလည္း အမွတ္ေပးတာကိုး။
ေရာက္ခါစမွာ ဆရာေတြစာသင္တာကလည္း စကားေျပာတာ ျမန္ေတာ့ သူတို႔ေျပာတာ မနည္းလိုက္ နားေထာင္ ရတယ္။ သိပ္နားမလည္ဘူး။ ေနာက္တစ္ခုက ဗမာျပည္နဲ႔ Teaching style မတူတာ။ ဒီမွာ ဆရာက အမ်ားႀကီး သင္ေပး တာ မဟုတ္ဘူး။ သူတို႔က reference ေပးၿပီး ဖတ္ခိုင္း။ ၿပီးရင္ အဲဒီ အေပၚမွာ discussion ျပန္လုပ္ခိုင္းတယ္။
ကြ်န္မတို႔က အေလ့အက်င့္မရိွတဲ့ အခါက်ေတာ့ သူတို႔ေပးလိုက္တဲ့ reference စာမ်က္ႏွာ အမ်ားႀကီးထဲက ဘယ္ဟာ အေရးႀကီးမွန္း မသိဘူး။ ေနာက္ၿပီး စာေတြက အသစ္ဆုိေတာ့ အကုန္နားမလည္။ အကုန္ေလွ်ာက္ဖတ္။ သူတို႔ ဘာလိုခ်င္တာလဲ ဆိုတာ မသိ။ အဲဒီေတာ့ စိတ္ေတြပူ။ Stress အရမ္းမ်ားတာပဲ။
တကယ္ဆို ကိုယ္က ဒီဟာ ၅ မွတ္ေလာက္ပဲ ေပးတယ္လို႔ သိထားရင္ လက္လႊတ္လိုက္လို႔ ရတာပဲ။ အေရးႀကီးတာပဲ ဖိလုပ္ ေပါ့။ ဒါေပမဲ့ လန္႔ေနေတာ့ အဲဒီ ၅ မွတ္အတြက္နဲ႔လည္း မတန္တဆ ႀကိဳးစားလိုက္ရတာေတြ ရိွတယ္။ လုပ္ရတာနဲ႔ ရတာနဲ႔ မတန္ဘူးေပါ့။
ေနာက္တစ္ခုက ေက်ာင္းက စင္ကာပူရီယမ္ေတြကို ၈၀ ရာႏံႈးလက္ခံထားေတာ့ သူတို႔အခ်င္းခ်င္းပဲ ၀ိုင္းဖဲြ႔ ေနေတာ့ Team Work လုပ္တဲ့အခါ အခက္အခဲရိွတယ္။ ေနာက္ ဒုတိယႏွစ္၊ တတိယႏွစ္ေတြက်မွ သူတို႔နဲ႔ သူငယ္ခ်င္း ေတြ ျဖစ္သြားၿပီး အဆင္ေျပတာ။ ေနာက္တစ္ခုက participation ျပႆနာ။
ဗမာျပည္မွာတံုးက ဆရာသင္သြားတာကို နားေထာင္။ စာကိုကုန္းရုန္းက်က္။ စာေမးပဲြက်မွ ေမးတဲ့ေမးခြန္း ျပန္ေျဖ ဆိုေတာ့ ဆရာ စာသင္တဲ့အေပၚမွာ ဘာမွ ျပန္ၿပီး ေဆြးေႏြး ေမးျမန္းတဲ့ အေလ့အက်င့္ မရိွခဲ့ဘူး။ အဲဒါက ဒီမွာ လာၿပီး ဒုကၡေပးတယ္။ Group ဖဲြ႔ၿပီး ၀ိုင္းေဆြးေႏြးၾကရာမွာ ကိုယ္က ဘာမွ မေျပာတတ္ဘူး ျဖစ္ေနတယ္။ ဘယ္လို ေဆြးေႏြးရမွန္း မသိဘူး။ အဲဒီ participation ကိုလည္း အမွတ္ေပးတယ္။ ေက်ာင္းမွာက discussion ၀ိုင္းေတြမွာ ေဘးက ေန အကဲျဖတ္ေပးတဲ့ လူတစ္ေယာက္ ေစာင့္ၾကည့္ေနတာ။ Discussion ေလးငါးခုမွာ ကိုယ္က တစ္လံုးမွ ၀င္ၿပီး မေဆြးေႏြး ႏိုင္ရင္ အမွတ္ေလ်ာ့ၿပီ။ သိကၡာလည္း က်တယ္။ အဲဒီအခါက်ေတာ့ ကိုယ္က ဘာ ၀င္ေဆြးေႏြးရမွန္းမသိရင္ stress ၀င္ေတာ့တာပဲ။
အစပိုင္းေတာ့ ကိုယ္က ဘာမွ ၀င္မေျပာႏိုင္တဲ့အခါ အားငယ္တယ္။ စိတ္ထဲမွာလည္း သိမ္ငယ္သလို ခံစား ရတယ္။ ေနာက္တစ္ခုက အသက္ အရမ္းငယ္တာလည္း မေကာင္းဘူး။ အေတြ႔အႀကံဳမရိွေသးေတာ့ ဒုကၡေရာက္တယ္။ အသက္ နည္းနည္းႀကီးသြားၿပီ ဆိုရင္ေတာ့ ကိုယ့္ကိုယ္ကိုယ္ ယံုၾကည္စိတ္ခ်မႈလဲ ရိွလာၿပီ ဆိုေတာ့ အစစ ျပင္ဆင္ႏိုင္ တယ္။
ကြ်န္မ အဲဒါေတြကို ဘယ္လို ေက်ာ္ျဖတ္ခဲ့ရလဲ ဆိုေတာ့ မျဖစ္မေန ၀င္ေဆြးေႏြးရမယ္ ဆိုေတာ့ ကိုယ္ ေဆြးေႏြးမဲ့ အေၾကာင္းအရာကို ေသေသခ်ာခ်ာ ေၾကေၾကညက္ညက္ ျဖစ္ေအာင္ အထပ္ထပ္ ဖတ္ထား။ ႀကိဳၿပီး ေလ့က်င့္ထားတာေပါ့။ ေနာက္ၿပီး အရမ္းစိုးရိမ္မေနဘို႔၊ ေၾကာက္မေနဘို႔ လိုတယ္။ ေၾကာက္ေနရင္ တကယ္လဲ ထေျပာလိုက္ေရာ ေၾကာက္တဲ့ စိတ္နဲ႔ ကိုယ္က်က္ထားတာေလးေတြေတာင္ အကုန္ေမ့ကုန္ေရာ။ အဲဒီေတာ့မွ ပိုဆိုးေတာ့တာ။ ေခြ်းေတြျပန္။ ဒူးေတြ ရင္ေတြတုန္ ေပါ့။
Group Discussion ေတြက်ေတာ့ စင္ကာပူရီယမ္က ေလးေယာက္ ဗမာက တစ္ေယာက္ စသျဖင့္ တဲြေပးထား တာဆိုေတာ့ ကိုယ္က က်က်နန မေျပာႏုိင္ရင္ သူတို႔ idea ေတြခ်ည္း ျဖစ္ကုန္တာပဲ။ ကိုယ္ ေနရာမရဘူး။ ဒီေတာ့ ကိုယ္က သူတို႔ထက္ ပိုေတာ္ေနမွ ပိုထက္ေနမွ ကိုယ္ေျပာတာ သူတို႔လက္ခံႏိုင္မယ္။ တစ္နည္းအားျဖင့္ လူရာ၀င္မယ္ ေပါ့။
မွတ္ခ်က္။ ။ပညာသင္စရိတ္မွာ အလြန္ႀကီးပါသည္။ ဥပေဒဘဲြ႔မွ လဲြ၍ က်န္ဘဲြ႔မ်ားအတြက္ ႏွစ္စဥ္ေၾကးမွာ စင္ကာပူ ေဒၚလာ ၂၇၉၀၀ ျဖစ္ပါသည္။ သို႔ေသာ္ ထိုေငြအားလံုးကို ေက်ာင္းသားက ေပးရန္မလိုဘဲ အခ်ိဳ႔အ၀က္ကို အစိုးရက subsidise(က်ခံ) ေပးပါသည္။ အစိုးရက က်ခံေပးၿပီးေနာက္ ေက်ာင္းသားကိုယ္ တိုင္ေပးရန္ က်န္ေသာ ေၾကးမွာ (ႏိုင္ငံျခားသားမ်ားအတြက္) ၁၃၇၀၀ ျဖစ္ပါသည္။ ထိုေငြေၾကးကိုလည္း ဘဏ္မွ Tution Loan အျဖစ္ ေခ်း၍ ရပါသည္။ သို႔အတြက္ ေက်ာင္းသားမွာ ေလာေလာဆယ္ ပိုက္ဆံစိုက္ထုတ္ေပးရန္ မလိုသေလာက္ ျဖစ္ပါသည္။
Ref: http://www.smu.edu.sg/financial/fees/index.asp
ေက်ာင္းစရိတ္ေတြအတြက္ အစိုးရက grant ေပးတယ္။ အဲဒီလို ေပးတဲ့အတြက္ သူတို႔ဆီမွာ သံုးႏွစ္ျပန္လုပ္ ေပးရတယ္။ ဒါေပမဲ့ တခ်ိဳ႔ အရမ္း ခ်မ္းသာတဲ့သူေတြက်ေတာ့ အလုပ္မလုပ္ခ်င္ဘူး။ စာပဲသင္ခ်င္တယ္။ အဲဒီအတြက္ သူတို႔က သံုးႏွစ္ ျပန္မလုပ္ေပး ေတာ့ဘူး။ ဒီေတာ့ ရလဒ္အေနန႔ဲ ေနာက္ႏွစ္ေတြ က်ေတာ့ Government grant ကို ေလွ်ာ့ခ် လိုက္သလို bank loan လည္း သိပ္မရေတာ့ဘူး။ ေက်ာင္းသားက ေပးရတဲ့စရိတ္ ပိုမ်ားလာတာေပါ့။ ခုဆို အရင္ကထက္ ေက်ာင္းလခေတြ ပို ေစ်းတက္သြားၿပီ။ အရင္ကေတာ့ တစ္ႏွစ္မွ ၆၀၀၀ ေလာက္ပဲေပးရတာ။ ခုဆို ၂ ေသာင္းေက်ာ္ ျဖစ္သြားၿပီ။
Grant ယူထားတဲ့အတြက္ သူတို႔က PR Offer ေပးတယ္။ ေနာက္ဆံုးႏွစ္ second semister မွာ စာပို႔တယ္။ အဲဒီ စာနဲ႔ PR ေလွ်ာက္လို႔ ရတယ္။ အဲဒီ grant တို႔ loan တို႔ နဲ႔ PR ေလွ်ာက္တဲ့ ကိစၥေတြအတြက္ ေက်ာင္းမွာ သူတို႔ seminar ေပးၿပီး ရွင္းျပတယ္။
Grant လက္မွတ္ထိုးတာကေတာ့ ကိုယ့္မိဘကလည္း ထိုးေပးလို႔ရတယ္။ သူတို႔ ပတ္စ္ပို႔နံပါတ္ ေဖာ္ျပေပးရ တာေပါ့။ အသက္ ၂၁ ႏွစ္ျပည့္တဲ့ သူမွန္ရင္ ထုိးေပးလို႔ရတာ ဆိုေတာ့ အသက္ ၂၁ ႏွစ္ျပည့္တဲ့ သူငယ္ခ်င္း အခ်င္းခ်င္း လည္း ထိုးေပးလို႔ရတာပဲ။ အျပင္ကသူေတြ ထုိးခိုင္းရင္ေတာ့ PR ျဖစ္မွ ရတယ္။
ဒါေပမဲ့ grant မရတဲ့သူေတြလည္း ရိွတယ္။ အဲဒီသူေတြက်ေတာ့ Full fee ေပးရတာေပါ့။ ပိုက္ဆံ အမ်ားႀကီး ခ်မ္းသာမွ တက္ႏုိင္မွာ။ ကြ်န္မၾကားတာကေတာ့ ေနရာကလည္း နည္းေနၿပီ ဆိုရင္ အမွတ္နည္းတဲ့သူေတြ မရတတ္ဘူး လုိ႔ ၾကားတယ္။
မွတ္ခ်က္။ ။ Tuition Grant ကို ပညာေရး ၀န္ႀကီးဌာန (Ministry of Education) သို႔ online မွ ေလွ်ာက္ႏုိင္ပါ သည္။ Grant ကို အသက္ ၂၁ ႏွစ္မွ ၆၅ ႏွစ္အတြင္း ရိွသူ (မည္သည့္ႏုိင္ငံသားမဆို) ႏွစ္ဦးမွ လက္မွတ္ ထိုးေပးရပါမည္။ သို႔ေသာ္ ျခြင္းခ်က္အေနႏွင့္ ထိုသူမ်ားသည္ bankrupt ျဖစ္ထားသူမ်ား မဟုတ္ရပါ။ Tution Fee အတြက္သာ grant ေပးျခင္းျဖစ္၍ အျခားစရိတ္စကမ်ားကို မိမိဘာသာ က်ခံရမည္ ျဖစ္ပါသည္။
ကြ်န္မတို႔က်ေတာ့ အစိုးရက grant လည္းေပးတယ္။ ေနာက္က်န္တဲ့ဟာကို bank loan ယူတယ္ ဆိုေတာ့ ကိုယ့္အိတ္ထဲက တစ္ျပားမွ စိုက္ေပးစရာ မလိုေတာ့ဘူး။ ကိုယ့္အသံုးစရိတ္ နည္းနည္းပါးပါးပဲ ကုန္တယ္။ ေနာက္ၿပီး laptop တို႔လို ေက်ာင္းသံုး စာအုပ္၊ စာေရးကိရိယာနဲ႔ တျခားပစၥည္းေတြကို အစိုးရ subsidise နဲ႔ ၀ယ္ရတဲ့အတြက္ အရမ္း ေစ်းသက္သာတယ္။
ျပန္ဆပ္တဲ့အခါက်ေတာ့ အလုပ္ရတဲ့ အခါ အရစ္က် ျပန္ဆပ္ရတယ္။ အတိုးကေတာ့ တစ္ႏွစ္ကို ၄% ထင္တယ္။ အလုပ္မရေသးခင္ေတာ့ ျပန္ဆပ္စရာ မလိုေသးဘူးေပါ့။
ဒီမွာ တစ္ခုေကာင္းတာက သူတို႔က စာတင္ သင္ေပးတာ မဟုတ္ဘူး။ စာ (hard skill) အျပင္ soft skill ေတြ ျဖစ္တဲ့ negotiation တို႔ communication တို႔ပါ ကြ်မ္းက်င္ေအာင္ သင္ေပးတယ္။ အဲဒါေတြက် တကယ့္လက္ေတြ႔ထဲမွာ အရမ္း အသံုးတည့္တယ္။ ေနာက္ၿပီး Team Work ပါ လုပ္တတ္ေအာင္ သင္ေပးတယ္။
Student Pass ကို ၅ ႏွစ္ေပးတယ္။ ဆုိေတာ့ ေက်ာင္းၿပီးရင္ ေအးေအးေဆးေဆး အလုပ္ရွာလို႔ ရတာေပါ့။ အလုပ္ရွာေနတံုးလည္း အခိ်န္ပိုင္း အလုပ္လုပ္လို႔ ရတယ္။ ေက်ာင္းၿပီးသြားရင္ အလုပ္ရွာဘို႔အတြက္လည္း Resume ျပင္တတ္ေအာင္၊ interview ၀င္တဲ့အခါ ေျဖတတ္ ေအာင္ ေလ့က်င့္ေပးတာမိ်ဳးေတြလည္း ရိွပါတယ္။ ေနာက္ၿပီး ေက်ာင္းနဲ႔ အျပင္ ကုမၸဏီေတြ Link လုပ္ထားတဲ့အတြက္ အျပင္မွာ အလုပ္ေခၚရင္ ေက်ာင္းကေန ေက်ာင္းသားေတြဆီကို အေၾကာင္းၾကားေပးတယ္။ ခုကေတာ့ စီးပြားေရး က်ေနတဲ့ အတြက္ အလုပ္ေခၚတာေတြ နည္းၿပီး လခလဲ က်သြားတယ္။
ခုေန အလုပ္၀င္မယ္ဆိုရင္ လခ ၂၀၀၀ - ၂၅၀၀ ေလာက္ေတာ့ ရမယ္ မွန္းတယ္။ ကြ်န္မလည္း အလုပ္မ၀င္ရ ေသးဘူး ဆုိေတာ့ ေသေသခ်ာခ်ာ မေျပာတတ္ေသးဘူး။ သိပ္ အေတြ႔အႀကံဳရင့္သြားရင္ေတာ့ ၃၀၀၀ ေလာက္ မွန္းလို႔ ရပါတယ္။ ေက်ာင္းဆင္းေတြအေနနဲ႔ကေတာ့ လုပ္ငန္း အေတြ႔အႀကံဳမရိွေသးေတာ့ လခကို သိပ္မာမာ မေတာင္းရဲေသး ဘူးေပါ့။ ကိုယ္မွ ဘာမွ မတတ္ေသးတာကုိး။ ဒါေပမဲ့ လုပ္သက္ ၂ ႏွစ္၊ ၃ ႏွစ္ေလာက္ရသြားၿပီ ဆိုရင္ေတာ့ ကိုယ့္ စိတ္ႀကိဳက္ ေစ်းေတာင္းလို႔ ရတာေပါ့။
ေနာက္တစ္ခုက သူတို႔က Singaporean ဒါမွမဟုတ္ PR ကိုပဲ ေခၚခ်င္တယ္။ ကုိယ္ကလည္း ခုမွ ေက်ာင္းက ဆင္းလာတာ။ အလုပ္လုပ္ျပမွ PR ျဖစ္မွာကိုး။ အဲဒီ စပ္ကူးမတ္ကူး ကာလမွာ အလုပ္ရာရ သိပ္မလြယ္ဘူး။ တခ်ိဳ႔က်ေတာ့ part time အလုပ္ကို ၀င္လုပ္ၾကတယ္။ လခ နည္းသည္ျဖစ္ေစ၊ မ်ားသည္ ျဖစ္ေစ ေရြးမေနေတာ့ဘူး။ အဓိက က အေတြ႔အႀကံဳ လုိခ်င္ လို႔။ ေနာက္တစ္ခုကလည္း သူက အလုပ္လုပ္ေနတ့ဲ့သူ ဆိုတဲ့အတြက္ ေက်ာင္းၿပီးတာနဲ႔ PR ေလွ်ာက္တဲ့အခါမွာ ပို အဆင္ေျပတယ္။
ဒီမွာ အားသာခ်က္တစ္ခုက ေက်ာင္းတက္ရင္းနဲ႔ အခ်ိန္ပိုင္း အလုပ္လုပ္လို႔ရတာပဲ။ ေက်ာင္းတက္ခိ်န္က ၇ လ ေလာက္ပဲ ရိွတာ။ ၅ လ ေလာက္ ေက်ာင္းပိတ္တယ္။ ဆိုေတာ့ အဲဒီ ေက်ာင္းပိတ္ခ်ိန္ေတြမွာလည္း အလုပ္လုပ္လို႔ ရတာပဲ။ အလုပ္လုပ္ရင္း ေက်ာင္းစရိတ္အတြက္ ေငြစုလို႔ ရတာေပါ့။
ဒီဘာသာရပ္ရဲ့ အားသာခ်က္က Finance Management ဆိုေတာ့ သူက လုပ္ငန္းတိုင္းအတြက္ common ျဖစ္တယ္။ အလုပ္ရွာတဲ့ေနရာ က်ေတာ့ သူက ဘယ္ကုမၸဏီကိုမဆို ေလွ်ာက္လို႔ရတယ္။ အလုပ္ေပါတယ္ ဆုိပါေတာ့။ ေနာက္ၿပီး ေငြေၾကးစီမံခန္႔ခဲြမႈ ဆိုေတာ့ လုပ္ခေကာင္းေကာင္း ရႏိုင္တယ္။ ဥပမာ ဆိုပါေတာ့ Electrical Engineering ဆိုရင္ လွ်ပ္စစ္လုပ္တဲ့ ကုမၸဏီေတြပဲ ေလွ်ာက္လို႔ရမယ္။ Marine Engineering ဆိုလည္း သေဘၤာက်င္းကလဲြလို႔ အျပင္မွာ အသံုးမတည့္ဘူး။
Finance Management ကေတာ့ ကုမၸဏီႀကီးသည္ ျဖစ္ေစ၊ ငယ္သည္ျဖစ္ေစ၊ သေဘၤာက်င္းျဖစ္ေစ၊ ေဆာက္လုပ္ေရး ျဖစ္ေစ၊ ကုန္ကုန္ေျပာရရင္ ကိုယ္ပိုင္ စီးပြားေရး အငယ္စားေလးေတြလုပ္ရင္ ေတာင္မွ အသံုး၀င္တယ္။ အဲဒါ ဒီဘာသာရပ္ရဲ့ အားသာခ်က္ပဲ။ ဘယ္ေလာက္ပဲ စီးပြားေရးက်က် ဒီအလုပ္ကေတာ့ လက္လႊတ္လို႔ ရမွာ မဟုတ္ဘူး။ တစ္နည္းအားျဖင့္ စီးပြားေရးက်ေလ ေငြေၾကးစီမံခန္႔ခဲြမႈ လုပ္ဖို႔ ပိုလိုေလ ဆိုေတာ့ စီးပြားေရး တက္သည္ျဖစ္ေစ၊ က်သည္ ျဖစ္ေစ ကိုယ့္အလုပ္ကို တိုက္ရိုက္ထိခိုက္လာမွာ သိပ္ စိုးရိမ္စရာ မလိုေတာ့ဘူးေပါ့။
တစ္ခါ ကိုယ္ပိုင္အလုပ္သာ မကပဲ ပရဟိတ လုပ္ငန္းေတြမွာပါ ၀င္ၿပီး ကူညီလို႔ရတယ္။ ဆုိပါေတာ့၊ ခု ဗမာျပည္မွာ လုပ္ေနတဲ့ နာေရးကူညီမႈ အသင္းလုိဟာမ်ိဳးမွာ ေငြေၾကးကို ဘယ္လို ထိထိေရာက္ေရာက္ ျဖစ္ေအာင္ စီမံခန္႔ခဲြ မလဲ ဆိုတာ အႀကံေပးလို႔ရတယ္ ေပါ့။
စင္ကာပူမွာ ေက်ာင္းလာတက္ေတာ့မယ္ ဆုိရင္ အဓိက ကေတာ့ အဂၤလိပ္စာကို ေသေသခ်ာခ်ာ ကြ်မ္းကြ်မ္း က်င္က်င္ ေျပာတတ္၊ ေရးတတ္၊ ဖတ္တတ္ေအာင္ ေလ့က်င့္ထားဘို႔ လုိပါတယ္။ ဒါမွ ကိုယ္ေျပာခ်င္တာေတြကို ေျပာလို႔ ရမယ္။ သူတုိ႔နဲ႔ ေဆြးေႏြးလို႔ ရမယ္။ presentation ေတြမွာ ပိုၿပီး ၀င္ဆန္႔ႏိုင္မယ္။ စာတမ္းေရးတဲ့အခါမွာလည္း ကိုယ့္အေတြးအေခၚေတြကို မွန္မွန္ကန္ကန္ ေဖာ္ထုတ္ ခြင့္ရမယ္။ အဂၤလိပ္စာ ေသေသခ်ာခ်ာ မေရးတတ္ရင္ ကိုယ့္မွာ idea ေတြ ရိွေနရင္ေတာင္မွ ဘယ္လိုေရးရမွန္း မသိတာနဲ႔ အမွတ္ေလ်ာ့တယ္။
သူတို႔ေျပာတာ ကိုယ္၀င္မေဆြးေႏြးႏိုင္ရင္ inter-personal skill အမွတ္ေပးတဲ့အခါ မ်က္ႏွာငယ္ရတယ္။ စာသင္ ရတဲ့ ေနရာမွာေတာ့ ဘာမွ မကြာပါဘူး။ ဒါေပမဲ့ အဂၤလိပ္စာ ပိုေကာင္းတဲ့လူက ပိုတက္သြားႏုိင္တယ္။ ေနာက္ၿပီး report ေရးတဲ့ အခါ အရမ္းမစဥ္းစားရေတာ့ဘူး။ ကိုယ္သိတာေလာက္ ေကာက္ကက္ေရးသြားလုိက္ရင္ အခိ်န္ကုန္ အရမ္း သက္သာသြားတယ္။ ဒါမွ မဟုတ္ပဲ ကိုယ္က အဂၤလိပ္လို ေကာင္းေကာင္းမေရးတတ္ရင္ အဲဒီဟာႀကီးကကို အလုပ္ႀကီး တစ္ခု ျဖစ္ေနတယ္။
ေနာက္ၿပီး ကိုယ္က မတတ္တတတ္နဲ႔ ေရးထားတာမို႔ သိပ္မေကာင္းေတာ့ဘူး။ အဲဒီေတာ့ စင္ကာပူရီယမ္ေတြက ကိုယ့္ report ယူၾကည့္ၿပီး မေကာင္းလို႔ ျပင္လိုက္ရင္ စိတ္ထဲမွာ အရမ္းအားငယ္ သြားတာပဲ။ သိမ္ငယ္တာေပါ့။ သူတို႔က် ေတာ့ ငယ္ငယ္ထဲက report ေရးတာ အက်င့္ရေနေတာ့ ခပ္လြယ္လြယ္ပဲ။ မ်ားေသာအားျဖင့္ေတာ့ ပထမႏွစ္မွာ အဲဒါ အမ်ားဆံုးေတြ႔ရတယ္။ ေနာက္ႏွစ္ေတြေရာက္သြားေတာ့ ကိုယ့္ဟာကိုယ္ confidence ရလာတဲ့အတြက္ သိပ္မခဲယဥ္း ေတာ့ဘူး။ ေရးတတ္သြားၿပီ။
ႏိုင္ငံျခားမွာ ေက်ာင္းလာတက္ေတာ့မယ္ ဆိုရင္ အသိရိွထားရင္ ပိုၿပီး အဆင္ေျပတယ္။ ဆိုပါေတာ့ အေဆာင္မရ တဲ့အခါ အခန္းႀကိဳငွားတာတို႔ စသျဖင့္ေပါ့။ တစ္ခုေတာ့ရိွတယ္။ ကိုယ္က ဗမာျပည္တံုးက အိမ္မွာေနခဲ့တာ။ ဒီက်မွ အခန္း ေလးထဲမွာ ေနရတယ္ ဆိုေတာ့ အိပ္ယာတစ္ခုထဲ။ အရမ္းက်ဥ္းသြားတယ္။ တစ္ခန္းထဲမွာ တစိမ္းနဲ႔ အတူေနရေတာ့မယ္ ဆိုရင္ ကိုယ္နဲ႔ အခန္းေဖာ္ အျပန္အလွန္ နားလည္မႈ ရိွဘို႔ လိုတယ္။ ေန႔တဓူ၀ အတူေနေနရတဲ့သူနဲ႔ အဆင္မေျပတဲ့အခါ အရမ္း စိတ္ဆင္းရဲဘို႔ ေကာင္းတယ္။
ေနာက္ၿပီး အိမ္လြမ္းနာ ေပါ့။ သူမ်ားတိုင္းျပည္မွာ အသိအကြ်မ္းကလည္း မရိွေသး။ စာေတြကလည္း အသစ္၊ မနည္းလိုက္ ရတယ္။ လည္စရာ အေဖာ္ကလည္း မရိွ။ စကားေျပာေဖာ္လည္း မရိွနဲ႔ ေရာက္စမွာ အထီးက်န္တဲ့ ေ၀ဒနာကို အေတာ္ ခံစားရတယ္။ အိမ္အရမ္းျပန္ခ်င္တာပဲ။
ေနာက္တစ္ခုက ဗမာျပည္မွာက ကေလးေတြကို ဦးစားေပးလြန္းတယ္။ သူတို႔ကိုယ္ သူတို႔ လူႀကီးမိဘေတြရဲ့ အမီွခို ကင္းေအာင္ ေလ့က်င့္ေပးတာမ်ိဳး မရိွဘူး။ အစစ မိဘေတြကပဲ အကုန္လုပ္ေပးတာ။ စာသင္တယ္ ဆိုလဲ က်ဴရွင္ ေကာင္းေကာင္း ထားေပးရတာနဲ႔။ ဆရာကို အိမ္ေခၚၿပီး စာသင္ရတာနဲ႔။ အ၀တ္ဆိုလည္း ေလွ်ာ္ေပး။ မီးပူတိုက္ေပး။ အစား အေသာက္ဆိုလည္း အဆင္သင့္ လက္ေဆးစားရံု။ ပန္းကန္ေတာင္ ေဆးရတာ မဟုတ္ဘူး ဆိုေတာ့ ဒီက်ေတာ့ အစစ ကိုယ့္အားကိုယ္ကိုးရၿပီလည္း ဆုိေရာ ဘာမွ မလုပ္တတ္ေတာ့ဘူး။
ကြ်န္မကေတာ့ ဒီမွာ အစ္မနဲ႔ အတူေနတာ ဆိုေတာ့ သိပ္မဆိုးပါဘူး။ အကုန္အဆင္ေျပပါတယ္။ တျခား သူငယ္ခ်င္းေတြထဲမွာေတာ့ အခန္းေဖာ္နဲ႔ အဆင္မေျပတာ။ အိမ္ရွင္နဲ႔ အဆင္မေျပတာ ေတြ ေတြ႔ရတတ္တယ္။
ေက်ာင္းအတြက္ Scholarship(ပညာသင္ဆု) လည္း ေလွ်ာက္လို႔ ရတယ္။ ဒါေပမဲ့ ေတာ္ရံုတန္ရံု ေတာ္ရံုနဲ႔ေတာ့ မရတတ္ဘူး။ အင္မတန္႔ကို ေတာ္တဲ့ တစ္ႏိုင္ငံလံုးမွာ one to ten ၀င္တဲ့သူေတြပဲ မွန္းလို႔ရႏုိင္မယ္။ ေနာက္ၿပီး SAT အမွတ္လည္း အရမ္းေကာင္းရမယ္။ Scholarship ဆုေတြကေတာ့ အမ်ားႀကီးပဲ။ ASEAN Undergraduate Scholarship, SAS Scholarship, SMU Scholarship စသျဖင့္ အမ်ားႀကီးပဲ။ http://www.smu.edu.sg/financial/scholarships/scholarships01.asp မွာ ၀င္ၾကည့္လုိ႔ ရတယ္။ လာအိုက လာတဲ့သူ ေတြ ေတြ႔တယ္။ သူတို႔က်ေတာ့ အကုန္လံုးလုိလို scholarship ေတြခ်ည္းပဲ။ အစိုးရက စီစဥ္ေပးသလား ဘာလားေတာ့ မသိဘူး။
ဆရာေတြထဲမွာ စင္ကာပူရီယမ္ေတြ နည္းတယ္။ ကိုးရီးယားတို႔၊ ယိုးဒယားတုိ႔၊ ဂ်ပန္တို႔ ေတြေတြ႔ရတယ္။ အေမရိ ကန္ေတြလည္း ပါတယ္။ ေက်ာင္းသားေတြထဲမွာ စင္ကာပူရီယမ္ေတြ မ်ားတယ္ ဆုိေပမဲ့ ခဲြျခားဆက္ဆံတာတို႔၊ ႏိွမ္ၿပီး ဆက္ဆံတာတို႔ေတာ့ မေတြ႔ရပါဘူး။ ေနာက္ေတာ့ သူငယ္ခ်င္းေတြ ျဖစ္သြားၾကတာပါပဲ။
ကြ်န္မတို႔က သူတို႔နဲ႔စာရင္ အသက္ပိုငယ္တယ္။ သူတို႔က်ေတာ့ မိန္းကေလးဆိုရင္ အသက္ ၁၉ ႏွစ္၊ ေယာက္်ား ေလးဆိုရင္ အသက္ ၂၀၊ ၂၁ မွ တကၠသိုလ္ စတက္ၾကတာ။ ဒီေတာ့ ရင့္က်က္မႈ နဲ႔ အေတြးအေခၚပိုင္းမွာ ကြာတယ္။ ဗမာ ျပည္က လာတက္တဲ့ တခ်ိဳ႔ေတြဆို ခုမွ ၁၆ ႏွစ္ ျပည့္ရံုပဲ ရိွတာေတြေတာင္ ပါတယ္။ သူတို႔က်ေတာ့ ရုပ္ပိုင္းမွာေရာ၊ စိတ္ပိုင္းမွာပါ ရင့္က်က္မႈ အမ်ားႀကီး လုိေသးတယ္။
သူတို႔က ငယ္ငယ္ထဲက အေလ့အက်င့္ရထားတာ ဆုိေတာ့ ကြ်န္မတို႔နဲ႔ စာရင္ အရမ္း စာလုပ္ႏုိင္တယ္။ အေရးႀကီးလို႔ စာက်က္ရေတာ့မယ္ ဆုိရင္ စာၾကည့္တိုက္ထဲမွာ မအိပ္မေန ရက္ေပါင္းမ်ားစြာ လုပ္ႏုိင္ၾကတယ္။ ကြ်န္မတို႔ က် အဲဒီေလာက္ မတတ္ႏုိင္ဘူး။ ကြ်န္မအတြက္ေတာ့ အစ္မရိွေနလို႔ ေတာ္ေတာ္ေလး အဆင္ေျပတယ္ လို႔ ေျပာရမွာပါ။ ေက်းဇူးတင္ပါတယ္။
သံုးသပ္ခ်က္
၁။ ယခင္ အေတြ႔အႀကံဳမ်ားတြင္ ေရးခဲ့ ေျပာခဲ့ၾကသလို ျမန္မာျပည္မွ စင္ကာပူ သို႔ ေက်ာင္းလာတက္မည့္ သူမ်ား သည္ အဂၤလိပ္စာ ကို ေကာင္းေကာင္း ေသေသခ်ာခ်ာ ေလ့က်င့္ရန္ အလြန္ အေရးႀကီးပါသည္။ သို႔မွ စင္ကာပူသို႔ ေက်ာင္းလာတက္ေသာ အခါ အထက္တြင္ မတင္ဇာေမာ္ ေတြ႔ခဲ့ရေသာ အခက္အခဲမ်ိဳးမ်ားကို ေရွာင္ရွားႏုိင္မည္ သို႔မဟုတ္ ေလွ်ာ့ခ်ႏိုင္မည္ ျဖစ္ပါသည္။
၂။ ေက်ာင္းတက္လာမည့္ သူမ်ားအေနႏွင့္ေရာ မိဘမ်ားကိုယ္တိုင္ကပါ ကိုယ့္သားသမီးကို ေက်ာင္းပို႔ခ်င္ အလ်င္မလိုပဲ အသက္နည္းနည္းရလာေအာင္ ကိုယ့္အားကိုယ္ကိုး လာႏိုင္ေအာင္ ေလ့က်င့္ေပးဘုိ႔ လိုပါသည္။ သုိ႔မဟုတ္ ပါက သားသမီးကို ခ်စ္ရာမေရာက္။ ႏွစ္ရာ ေရာက္ပါလိမ့္မည္။ ကေလးစာမလိုက္ႏိုင္ပဲ စာေမးပဲြ က်မည္။ သို႔မဟုတ္ စိတ္ဓါတ္က်ၿပီး ေက်ာင္းထြက္ကာ အိမ္ျပန္လာမည္ ဆုိပါက ဆံုးရံႈးမႈ ပမာဏ ႀကီးမားလွပါသည္။
၃။ မိမိတက္မည့္ ေက်ာင္းအေၾကာင္း ႏွင့္ မိမိယူမည့္ ဘာသာရပ္အေၾကာင္း ေသေသခ်ာခ်ာ ေလ့လာထားရန္လည္း အေရးႀကီးပါသည္။ သို႔မွ ဘာေတြသင္မည္။ ဘာေတြ ႀကိဳေလ့လာထားလွ်င္ အက်ိဳးရိွႏိုင္မည္ ကို သိႏိုင္ပါသည္။
၄။ အေမ့အိမ္ႏွင့္ ခဲြခြာၿပီး တစ္ျပည္ရပ္ျခားတြင္ ေနရလွ်င္ အထက္ေဖာ္ျပပါ အခက္အခဲမ်ား ေတြ႔ႏိုင္ေၾကာင္း သိရိွ ထားပါက လက္ေတြ႔မ်က္ေတြ႔ ႀကံဳေတြ႔လာရေသာ အခါ ခုသာခံသာ ရိွပါလိမ့္မည္။
Wednesday, September 30, 2009
Friday, September 25, 2009
Bitter Life XVI (ကိုေဖေအာင္)
နာမည္ - ကိုေဖေအာင္
အသက္ - ၄၆
ပညာအရည္အခ်င္း - သူနာျပဳ ဒီပလိုမာ။ ၀ိဇၹာဘဲြ႔ (စိတ္ပညာ)(အေ၀းသင္ တကၠသိုလ္)
လက္ရိွအလုပ္အကိုင္ - အကူ သူနာျပဳ (Assistant Nurse Grade 1)
လစာ - ၁၇၀၀
ကိုေဖေအာင္မွာ အရပ္ရွည္ရွည္ႏွင့္ အလြန္ရိုးသားၿပီး စိတ္ရင္း ေစတနာ ေကာင္းသူတစ္ဦး ျဖစ္ပါသည္။ သူက အလုပ္ကို ေစတနာထားၿပီး လုပ္သည္။ သို႔အတြက္ တိုးတက္လမ္း ရိွသူတစ္ဦး ျဖစ္ပါသည္။ သူက ပညာတတ္တာခ်င္း အတူတူ၊ ျမန္မာျပည္မွ လာသူမ်ားမွာ အျခားႏိုင္ငံသားမ်ားေလာက္ အခြင့္အေရးမရ၊ ျမန္မာ သူနာျပဳမ်ားမွာ အျခားႏိုင္ငံ မွ လာေသာ သူနာျပဳမ်ားထက္ အေတြ႔အႀကံဳမ်ား၊ ပိုတတ္သည့္တိုင္ေအာင္ အလုပ္ထဲတြင္ အႏွိမ္ခံရေၾကာင္း စိတ္မေကာင္း စြာ ေျပာျပပါသည္။ ထုိသူမ်ားႏွင့္ တန္းတူ အခြင့္အေရး ရရန္ မိမိတို႔ဘက္က ပိုေတာ္၊ ပိုတတ္ေအာင္ အျမဲ ေလ့လာ ဆည္းပူးေနဘို႔ လုိေၾကာင္း ေျပာျပပါသည္။
ကိုေဖေအာင္မွာ သူတစ္ပါးအေပၚ ေမတၱာထားတတ္သူ ျဖစ္သျဖင့္ သူႏွင့္ သူ႔အလုပ္မွာ အလြန္မွ ဟပ္မိပါသည္။ ဂုဏ္ယူဘြယ္တစ္ခုမွာ ကိုေဖေအာင္က လူနာမ်ားအေပၚ ၀တ္ေက် ၀တ္ကုန္မွ် မဟုတ္ပဲ တကယ့္ ေစတနာ၊ ေမတၱာ အျပည့္ႏွင့္ ျပဳစုေစာင့္ေရွာက္ ေပးျခင္း ျဖစ္ပါသည္။ သို႔အတြက္ သူ႔ေစတနာ၏ အက်ိဳးကို သူ မလဲြမေသြ ျပန္လည္ ခံစားရမည္ မုခ် ျဖစ္ပါသည္။ အျခားေသာ သူနာျပဳမ်ား အတုယူဘြယ္ ျဖစ္ပါ၏။
ေအာက္ပါ အေတြ႔အႀကံဳမ်ားမွာ စင္ကာပူသို႔ လာေရာက္ အလုပ္လုပ္လုိေသာ၊ စင္ကာပူတြင္ ေရာက္ရိွလုပ္ကိုင္ ေနေသာ ျမန္မာ သူနာျပဳႏွင့္ သူနာျပဳအကူမ်ား အတြက္ အဖိုးတန္လိမ့္မည္ ဟု ယူဆပါသည္။
ကြ်န္ေတာ့္ ဇာတိကေတာ့ ေမာ္လၿမိဳင္၊ ဘီလူးကြ်န္းကပါ။ ကြ်န္ေတာ္ ဆယ္တန္းေအာင္ေတာ့ Nursing တက္တယ္။ Nursing သံုးႏွစ္တက္ၿပီး အေ၀းသင္ ဆက္တက္တယ္။ ကြ်န္ေတာ္ အလုပ္စ၀င္ေတာ့ ၁၉၈၃ ႏို၀င္ဘာ။ အဲဒီတံုး က ရန္ကုန္ - မႏၱေလး အျမန္လမ္းေဖာက္လုပ္ေရး စီမံကိန္း မွာ က်တယ္။ ကြ်န္ေတာ္တို႔ က်န္းမာေရးဌာနကို အက်ဥ္းဦးစီးက on loan နဲ႔ ငွားလိုက္တဲ့ သေဘာေပါ့။ သူတို႔ ဆရာ၀န္တစ္ေယာက္နဲ႔ သူနာျပဳ တစ္ေယာက္ ေခၚတယ္။ သူနာျပဳကို အမ်ိဳးသား သူနာျပဳပဲ ေခၚတာေပါ့။ အဲဒီမွာ ေဆးေထာင္မႉးဘ၀နဲ႔ ၃ ႏွစ္ လုပ္ခဲ့တယ္။
ကြ်န္ေတာ္တို႔ တာ၀န္က လမ္းေဖာက္ေနတဲ့ အက်ဥ္းသားေတြရယ္၊ အက်ဥ္းသားေတြကို အုပ္ခ်ဳပ္တဲ့ ေထာင္ ၀ါဒါ ေတြရယ္ကို ေဆးကုသမႈ ေပးရတယ္။ အဲဒီတံုးက စခန္း ၆ ခု ရိွတယ္။ အဲဒီမွာ ဆရာ၀န္ႀကီး တစ္ေယာက္၊ လက္ေထာက္ ဆရာ၀န္ ႏွစ္ေယာက္၊ စခန္းတစ္ခုကို အမ်ိဳးသား သူနာျပဳ တစ္ေယာက္စီ ထားေပးတယ္။ ပင္မ စခန္းႀကီးမွာေတာ့ အမိ်ဳးသား သူနာျပဳ ေလးေယာက္၊ တာ၀န္ခံ ဆရာ၀န္ တစ္ေယာက္ ထားေပးတယ္။ အဲဒီမွာေတာ့ in patient (ေဆးရံု တက္ေရာက္ ကုသခံရသည့္ လူနာ) ေတြ လက္ခံတယ္။
သက္ဆိုင္ရာ စခန္းေတြက သူနာျပဳေတြက အက်ဥ္းသားေတြ ေနထိုင္မေကာင္း ျဖစ္ရင္ ၾကည့္ရႈေစာင့္ေရွာက္ေပး ရၿပီး ေဆးရံုတက္သင့္တယ္ ဆုိလည္း ပင္မ စခန္းမွာရိွတဲ့ ေဆးရံုကို တင္ေပါ့။ ေဆးရံုကလည္း ေကာင္းပါတယ္။ တကယ့္ ေဆးရံုႀကီးေတြ အတိုင္းပဲ။ ဆရာ၀န္ႀကီးက ညႊန္ၾကားခ်က္ေပး။ ကြ်န္ေတာ္တို႔က လုပ္ေပးေပါ့။ ဒီမွာေတာ့ Nursing Care နဲ႔ treatment ကိုပါ ပူးတဲြ လုပ္ရတယ္။
အဲဒီမွာ ၃ ႏွစ္လုပ္ခဲ့ၿပီး ရန္ကုန္ စိတ္ေရာဂါ အထူးကု ေဆးရံုႀကီးကို ေရာက္လာတယ္။ အဲဒီ ေဆးရံုမွာ Unit ႏွစ္ခု ရိွတယ္။ Psychiatric Unit နဲ႔ Narcotic Unit ။ ကြ်န္ေတာ္က Narcotic Unit မွာ က်တယ္။ မူးယစ္ေဆး၀ါး လာျဖတ္တဲ့ လူနာေတြေပါ့။ ကြ်န္ေတာ္တို႔ေရာက္ေတာ့ ဆရာ၀န္ႀကီး ေဒါက္တာ ဦးခန္႔ လက္ထက္။ အဲဒီမွာ ၂ ႏွစ္ၾကာတယ္။ အဲဒီကေန Psychiatric Unit ကို ေျပာင္းရတယ္။ စိတ္ေရာဂါသည္ေတြ ထားတဲ့အေဆာင္။ စင္ကာပူ အေခၚေတာ့ Long Stay, ကြ်န္ေတာ္တို႔ ဆီမွာေတာ့ Chronic Unit လို႔ ေခၚတယ္။ အဲဒီမွာ ၁ ႏွစ္ေက်ာ္ လုပ္ခဲ့တယ္။
အဲဒီေနာက္ေတာ့ မိသားစုနဲ႔ အတူေနခ်င္တာနဲ႔ ကြ်န္ေတာ္ လွည္းကူးေဆးရံုကို ေျပာင္းလာခဲ့တယ္။ ေဆးရံုက ကုတင္ ၅၀ ဆန္႔ ေဆးရံု။ အဲဒီက်ေတာ့ ရိုးရိုး သာမန္ လုပ္ရိုးလုပ္စဥ္ သူနာျပဳ လုပ္ငန္းေတြပဲ လုပ္ရတာေပါ့။ အဲဒီမွာ ၿမိဳ႔နယ္ က်န္းမာေရး ဆရာ၀န္ႀကီး၊ ၿမိဳ႔နယ္ က်န္းမာေရး အရာရိွ၊ ၿမိဳ႔နယ္ ဆရာ၀န္၊ သူနာျပဳထဲမွာဆို ၿမိဳ႔နယ္ သူနာျပဳ ဆရာမ ႀကီးေပါ့။ သူက အဆင့္အျမင့္ဆံုးပဲ။ Blue Staff (S/N – Staff Nurse) လို႔ ေခၚတာေပါ့။ TN (Trained Nurse = ေလ့က်င့္ ထားၿပီးသား သူနာျပဳ) က စုစုေပါင္း ၅ ေယာက္။ အဲဒီမွာ ၁၂ ႏွစ္ေလာက္ လုပ္ၿပီး စင္ကာပူ ထြက္လာခဲ့တာပဲ။
စင္ကာပူမွာ လုပ္ေနတဲ့ သူငယ္ခ်င္းက လွမ္းေခၚတယ္။ ဒီမွာ လာလုပ္ေပါ့။ အမိ်ဳးသမီးကလည္း ႏိုင္ငံျခား အေတြ႔ အႀကံဳယူထားရင္ ေကာင္းမယ္ ေပါ့။ အဲဒါနဲ႔ စင္ကာပူထြက္ဘို႔ ျဖစ္လာတယ္။ လုပ္ရတာေတာ့ ေတာ္ေတာ္ လြယ္ပါတယ္။ အဲဒီ သူငယ္ခ်င္းကို လိုအပ္တဲ့ စာရြက္စာတမ္းေတြ ေပးလုိက္ေတာ့ သူ႔ဟာသူ တင္တယ္။ ပိုက္ဆံလည္း သူ႔ဟာသူပဲ စိုက္ေပးထားလိုက္တာ။ ၆ လ ေလာက္ၾကာေတာ့ က်ၿပီ ဆိုေတာ့မွ ကြ်န္ေတာ္က ေကာက္ကက္ ထြက္လာလိုက္တာ။ သူငယ္ခ်င္းက စင္ကာပူ ေအးဂ်င့္နဲ႔ တင္ေပးတာ။ ေအးဂ်င့္ဖီး ၁၈၀၀ ေပးရတယ္။
ကြ်န္ေတာ္ စင္ကာပူထြက္လာေတာ့ ၂၀၀၁ ခုႏွစ္။ Nursing Home မွာ လုပ္ရတယ္။ လခ ၄၅၀ ေပးတယ္။ ရာထူး ကေတာ့ Nursing Aid ေပါ့။ ဗမာျပည္က လာတဲ့သူေတြ အားလံုးကို သူတို႔က Nursing Aid ပဲ ေပးတာပဲ။ ၾကည့္ပါဗ်ာ။ ကြ်န္ေတာ္ဆို ဗမာျပည္မွာ လုပ္သက္ ၁၈ ႏွစ္ေလာက္ ရိွၿပီး အင္မတန္ လုပ္ငန္းအေတြ႔အႀကံဳ ရင့္က်က္ေနၿပီးသားကို ဒီလာေတာ့ Nursing Aid ပဲ ရတယ္။ ဒါေပမဲ့ မတတ္ႏိုင္ဘူးေလ။
ကြ်န္ေတာ္ လုပ္ရတာ Tong Tat Home for Senior Citizen လို႔ ေခၚတယ္။ Geylang မွာရိွတယ္။ သူ႔အနားမွာ ဟိႏၵဴ ဘုရားေက်ာင္း တစ္ခု ရိွတယ္။ ကြ်န္ေတာ္တို႔ ေအာက္မွာ HCA (Health Care Assistant) ရိွတယ္။ ေနာက္ၿပီး ကြ်န္ေတာ္တို႔။ ကြ်န္ေတာ္တို႔ အထက္မွာ Assistant Nurse။ ေနာက္ၿပီးေတာ့ S/N ၊ ေနာက္ၿပီးေတာ့မွ Sister ဆိုၿပီး အဆင့္ ဆင့္ ရိွတယ္။
ကြ်န္ေတာ္တို႔လုပ္ရတာကေတာ့ မိုးလင္းလာရင္ လူနာကို ေရခ်ိဳးေပးရတယ္။ ေဆးလိမ္းေပးရတယ္။ အ၀တ္ အစား လဲေပးရတယ္။ အစာမစားႏိုင္တဲ့သူေတြကို ခြံ႔ေကြ်းရတယ္။ ကိုယ့္ဟာကိုယ္ စားႏိုင္တဲ့သူေတြ က်ေတာ့ စားဘို႔ ေသာက္ဖို႔ စီစဥ္ေပးရတာေပါ့။ Nurse ေတြက ေဆးေပးသြားရင္ လူနာ ေဆးေသာက္မေသာက္ ၾကည့္ရတယ္။ ဒီအတိုင္း အျပားလိုက္မေသာက္ႏုိင္ရင္ အမံႈ႔ႀကိတ္ၿပီး ေရန႔ဲတိုက္ေပး ရတယ္။ ဒီက အေခၚနဲ႔ ဆိုရင္ Activity of daily living ေခၚတာ ေပါ့။ တစ္ေန႔စာ လူေတြ ေနထိုင္ လုပ္ကိုင္ရတဲ့ အလုပ္မွန္သမွ် အားလံုး လုပ္ေပးရတာေပါ့။ အဲဒီမွာက အသက္ႀကီးတဲ့ သူ ေတြကို ထားတာ။
အဲဒီ Nursing Home မွာ လူနာေပါင္း ၁၆၀ ရိွတယ္။ အမိ်ဳးသား၊ အမ်ိဳးသမီး ခဲြထားတယ္။ အမ်ိဳးသားေတြကို အမ်ိဳးသား နာ့စ္ေတြၾကည့္။ အမ်ိဳးသမီးေတြကို အမ်ိဳးသမီး နာ့စ္ေတြက ၾကည့္ေပါ့။ အမ်ိဳးသမီး Nursing Aid က ၆ ေယာက္ ရိွတယ္။ အမ်ိဳးသား Nursing Aid က ၆ ေယာက္ ဆိုေတာ့ စုစုေပါင္း ၁၂ ေယာက္ေလာက္ ရိွတယ္။ HCA က တစ္ဖက္ကို ၄ ေယာက္ နဲ႔ ၈ ေယာက္ ေလာက္ရိွတယ္။
ဆိုေတာ့ ကြ်န္ေတာ္တို႔ တစ္ေယာက္ကို ပွ်မ္းမွ်ျခင္း လူနာ ၆ ေယာက္ ကေန ၁၀ ယာက္ေလာက္ ထိ ၾကည့္ရ တယ္။ ကိုယ့္ဟာကိုယ္ လုပ္ႏိုင္ကိုင္ႏိုင္တဲ့ အဖိုးႀကီး အဖြားႀကီးေတြ ဆိုရင္ေတာ့ သက္သာတာေပါ့။ သူတို႔ကိုေတာ့ independent case ေခၚတယ္။ ကိုယ့္ဟာကိုယ္ မသယ္ႏိုင္ မ၀ယ္ႏိုင္တဲ့ အဖိုးႀကီး အဖြားႀကီးေတြဆိုရင္ေတာ့ ပင္ပန္းတာ ေပါ့။ မ်ားေသာအားျဖင့္လည္း အသက္ႀကီးတဲ့ သူေတြ လာတာ ဆိုေတာ့ မသယ္ႏိုင္ မ၀ယ္ႏုိင္ေတြ မ်ားပါတယ္ဗ်ာ။ ကိုယ့္ ဟာကိုယ္ လုပ္ႏုိင္တဲ့ သူေတြက်ေတာ့ အိမ္ေတြမွာပဲ ထားတာေပါ့။
အလုပ္ခ်ိန္ တစ္ေန႔ကုိ ၈ နာရီ၊ Tea Break ၁၅ မိနစ္၊ Lunch Break နာရီ၀က္ သတ္မွတ္ေပးတယ္။ တစ္ပတ္ကို တစ္ရက္နားရတယ္။ အိုတီ (overtime) မရိွဘူး။ ေဆးကုသစရိတ္ ေပးတယ္။ ဒါေပမဲ့ သြား နဲ႔ ပတ္သက္တဲ့ ေဆးကုသ စရိတ္ေတာ့ မေပးဘူး။ ေဆးရံုတက္တဲ့ အခေတြ ဘာေတြ သူတို႔ ေပးပါတယ္။
ေနတာကေတာ့ အဲဒီမွာပဲ ေနရတယ္။ စားတာလဲ အဲဒီက ေကြ်းတယ္။ မနက္စာကို ေပါင္မံု႔နဲ႔ မိုင္လိုတို႔ ေကာ္ဖီတို႔ ေကြ်းတယ္။ ႀကိဳက္သေလာက္ ယူစားလို႔ရတယ္။ ထမင္းစားတဲ့ အခ်ိန္ ထမင္းဆင္းစား။ ထမင္းစားခန္းထဲမွာ ထမင္းတို႔၊ ဟင္းတို႔ကို ထားေပးတယ္။ ဘူေဖးစားသလိုေပါ့။ ႀကိဳက္သေလာက္ ထည့္စားလို႔ ရတယ္။ စားတဲ့ အခ်ိန္ေတာ့ သတ္မွတ္ ထားတာေပါ့။ ဆုိပါေတာ့၊ ညစာဆို ည ၉ နာရီ ေနာက္ဆံုးထားၿပီး စားရမယ္ ေပါ့။
စားရေသာက္ရတာေတာ့ အဆင္ေျပပါတယ္။ ကြ်န္ေတာ္တို႔ တာ၀န္က်တဲ့ Home က Vegetarian Home (သက္သတ္လြတ္ ဘိုးဘြားရိပ္သာ) ဆိုေတာ့ အသီးအရြက္ ေတြပဲ စားရတာေပါ့။ သူတို႔ ဗုဒၶဘာသာကလည္း very strong ဗ်။ သက္သတ္လြတ္ဆို ဆီတို႔ ဆားတို႔ လံုး၀မပါရဘူး။ အသီးအရြက္ ေရလံုျပဳတ္ေပါ့ဗ်ာ။ အသီးအရြက္ေတြကို ေရနဲ႔ ေက်ာ္လိုက္တာ။ ေရနဲ႔ ဆိုေတာ့ ေက်ာ္ရာ ဘယ္ေရာက္ေတာ့မလဲ။ ျပဳတ္သလို ျဖစ္သြားတာေပါ့။ စားရတာေတာ့ ဘယ္တင္းတိမ္ မလဲ။ အိမ္ကပို႔တဲ့ အေၾကာ္အေလွာ္ ေလးေတြနဲ႔ စားရတာေပါ့။
သူတို႔ကသာ အသားမေကြ်းေပမဲ့ ကြ်န္ေတာ္တို႔ အိမ္ကယူလာတဲ့ အသားငါးေတြေတာ့လည္း စားလို႔ရပါတယ္။ ဒါေတာင္ ခုမွ စားလို႔ရတာ တဲ့။ အရင္တံုးက ဒီထဲမွာ စားခြင့္မျပဳဘူးလို႔ သိရတယ္။
Nursing Aid ကေန အလုပ္ႀကိဳးစားရင္ ဒီက Nursing Board ကလုပ္တဲ့ စာေမးပဲြေတြ ေျဖခြင့္ ျပဳတယ္။ Registered Nurse, Staff Nurse စသျဖင့္ေပါ့။ ဒါေပမဲ့ အဲဒီလို ေျဖခြင့္ရဘို႔ကလည္း ေတာ္ေတာ္ေလး ခဲယဥ္းတယ္။ နံပါတ္ (၁) က ကုမၸဏီက ႀကိဳက္ရမယ္။ နံပါတ္ (၂) က ကိုယ္ကိုယ္တိုင္ အဲဒီစာေမးပဲြကို ေျဖဘို႔ Qualify ျဖစ္ရမယ္။ အဲေတာ့မွ ေျဖခြင့္ရိွတယ္။ ေျဖတာက ကုမၸဏီ sponsor နဲ႔ ေျဖရတာ။ ကုမၸဏီ sponsor မလုပ္ေပးပဲ ကိုယ့္ဟာကိုယ္ ေျဖခ်င္ပါတယ္ ဆိုလို႔ မရဘူး။ အဲဒီ စာေမးပဲြ ေအာင္ရင္ Assistant Nurse ျဖစ္တယ္။ Registered Nurse မျဖစ္ေသးဘူး။ အဲဒီမွာ လုပ္လို႔ ၂ ႏွစ္ျပည့္ေတာ့ ကြ်န္ေတာ့္ကို အဲဒီ စာေမးပဲြ ေျဖခြင့္ေပးတယ္။ စာေမးပဲြ၀င္ဘို႔ အစိုးရက စရိတ္ေပးတာ။ က်န္တဲ့ပိုက္ဆံကိုလည္း ကုမၸဏီက စိုက္ေပးတယ္။ ကြ်န္ေတာ္တို႔က တစ္ျပားမွ မေပးရဘူး။
ျဖစ္ခ်င္ေတာ့ အဲဒီမွာ အလ်င္က ဗမာ အမ်ိဳးသမီးတစ္ေယာက္ လုပ္ခဲ့ေသးတယ္။ သူ႔ကို စာေမးပဲြ ၀င္ေျဖခိုင္း တယ္။ သူ စာေမးပဲြမေအာင္ေတာ့ မင္းတို႔ ဗမာေတြ အဂၤလိပ္စာ ညံ့တယ္ ဆုိၿပီး ဗမာေတြကို စာေမးပဲြ ၀င္ခြင့္မေပးေတာ့ ဘူး။ အဲဒီေနာက္ သံုးႏွစ္ေလာက္ၾကာေတာ့ ကြ်န္ေတာ္တို႔ အမိ်ဳးသား သူနာျပဳႏွစ္ေယာက္ ေရာက္လာတယ္။ ဗမာေတြက အလုပ္ေတာ့ ႀကိဳးစားပါရဲ့။ အဂၤလိပ္စာ ညံ့ၿပီး communication မေကာင္းေတာ့ သူတို႔ ကြ်န္ေတာ္တို႔ကို ၾကည့္လိုက္ရင္ အထင္ေသးတဲ့ မ်က္လံုးနဲ႔ပဲ ၾကည့္တာပဲ။
ဒါေပမဲ့ တစ္ခုရိွတာက လက္ေတြ႔လုပ္တဲ့ေနရာမွာ ကြ်န္ေတာ္တို႔က သူတို႔ထက္ အမ်ားႀကီးသာတယ္။ ဆိုေတာ့ သူတို႔ႏိုင္ငံသား supervisor ေတြက အျမဲတမ္း အကဲခတ္ေနတာ။ ဘယ္သူ ႀကိဳးစားသလဲ။ အေျခအေနေကာင္းသလဲ ေပါ့။ အလုပ္လဲ ႀကိဳးစားတယ္။ လုပ္ငန္းလည္း ကြ်မ္းက်င္ရမယ္။ လူနာေတြေပၚမွာလည္း ေစတနာ ေကာင္းရမယ္။
ကြ်န္ေတာ္တို႔ အဲဒီမွာ အရမ္းႀကိဳးစားခဲ့ရတယ္။ အခ်ိန္ေတြ၊ အင္အားေတြ၊ ဘ၀ေတြ အမ်ားႀကီး ေပးဆပ္ခဲ့ရတယ္။ ကြ်န္ေတာ္တို႔ ႀကိဳးစားမွန္းသိေတာ့ ေရာက္ၿပီး တစ္ႏွစ္ခဲြေလာက္ အၾကာမွာ အဲဒီက Staff Nurse ဆရာမႀကီးက ေခၚေျပာတယ္။ မင္းတို႔ အဂၤလိပ္စာ ႀကိဳၿပီး ျပင္ဆင္ထားပါ။ မင္းတို႔ ဗုဒၶဘာသာေတြပဲ။ အရင္တံုးက လူေတြက ညံ့တဲ့ အတြက္ စာေမးပဲြ ၀င္ခိုင္းလိုက္လုိ႔ မေအာင္တဲ့အခါ ငါ မ်က္ႏွာပ်က္ရတယ္။ ခု မင္းတို႔ စာေမးပဲြ၀င္ႏုိင္ေအာင္ ႀကိဳးစား ထားပါ လို႔ ေျပာတယ္။
ကြ်န္ေတာ္တို႔လည္း ၀မ္းသာတာေပါ့။ ဒါမ်ိဳး အခြင့္အေရးက လြယ္လြယ္နဲ႔ ရတာမဟုတ္ဘူး။ ဟုတ္ကဲ့၊ ေက်းဇူး အမ်ားႀကီးတင္ပါတယ္ လို႔ ေျပာၿပီး တစ္ပတ္ေလာက္ အတြင္းမွာ ေမးခြန္ေဟာင္းေတြ လိုက္စု။ က်က္ရ မွတ္ရ တာေပါ့။ ဆယ္ရက္ေလာက္ၾကာေတာ့ ဒုတိယ အႀကီးဆံုး က ေဆးရံုထဲမွာ လမ္းေလွ်ာက္လာရင္း မင္း စာေရာဖတ္ရဲ့လား လို႔ ေမးတယ္။ ကြ်န္ေတာ္ကလည္း ေသေသခ်ာခ်ာ ျပင္ထားတာ ဆုိေတာ့ မင္းတို႔သာ ခြင့္ျပဳမယ္ ဆုိရင္ ေရွ႔လ စာေမးပဲြ ၀င္လို႔ ရၿပီ လုိ႔ ရဲရဲတင္းတင္း ေျပာလုိက္တယ္။ သူ အဲဒီမွာ အရမ္း အံ့ၾသသြားတယ္။ မင္း ေမးခြန္းေတြ ေသေသခ်ာခ်ာ သိလို႔လား လို႔ ေမးေတာ့ မင္းတို႔ ေမးခြန္းေတြအားလံုးက ငါတို႔ ႏိုင္ငံမွာ ငါတို႔ လက္ေတြ႔လုပ္ထားတဲ့ ေမးခြန္းေတြပဲ။ ဘာမွ မေျဖႏုိင္ စရာ မရိွဘူး လို႔ ေျပာလိုက္တယ္။ ဟုတ္လည္း ဟုတ္တယ္ေလ။
လုပ္ငန္းခြင္ထဲမွာ တကယ္ လုပ္ထားတဲ့ သူတစ္ေယာက္ အေနနဲ႔ဆို ဘာမွ မခက္ဘူး။ သူတို႔က အလုပ္ကို ဘယ္ ေလာက္နားလည္သလဲ၊ ကြ်မ္းက်င္သလဲ လို႔ ေမးထားတာကိုး။ တကယ္ လုပ္တဲ့သူသာ ဆုိ ဒါ လြယ္လြယ္ကေလး ေျဖလို႔ ရတယ္။ ေမးခြန္းအားလံုးက Multiple Choice (မွားမွန္ေရာေထြး၊ အမွန္ေရြး) ပဲ။ လက္ေတြ႔လည္း လုပ္ထားမယ္။ အဂၤလိပ္ စာလည္း ကြ်မ္းက်င္မယ္ဆို ေအာင့္ကုိေအာင္တယ္။
ဒီမွာက ဗမာျပည္မွာလို အကုန္ က်က္ထားစရာမွ မလိုပဲ။ အေျဖကို ျမင္ေနရတာကို။ အေျဖက ဘာလဲ ဆိုတာ သိဘို႔ပဲ လုိတယ္။ ဒါေပမဲ့ အိေယာင္၀ါးေတာ့ သြားလုပ္လို႔ မရဘူးေပါ့။ ေပးထားတဲ့ အေျဖေတြ အားလံုးက ဆင္တူယိုးမွား ေလးေတြခ်ည္း ဆုိေတာ့ ေသေသခ်ာခ်ာ မသိဘဲ ရမ္းေျဖတဲ့သူ ဆိုရင္ေတာ့ က်မွာပဲ။
အဲဒီ ဆရာမႀကီးက သူ sponsor လုပ္ထားတာ ဆုိေတာ့ ကာယကံရွင္ ကြ်န္ေတာ္တို႔ထက္ေတာင္ ပိုၿပီး စိတ္ပူ ေနေသးတယ္။ သူက ဗမာဆို အရမ္းႀကိဳက္တာ။ ဗမာေတြက ႀကိဳးႀကိဳးစားစား လုပ္တယ္။ ေစတနာေကာင္းတယ္ ဆုိေတာ့ သူ ဗမာေတြကို လက္မလႊတ္ခ်င္ဘူး။
ကြ်န္ေတာ္တို႔ စာေမးပဲြေျဖၿပီးေတာ့ သူ ျပဴးျပဴးျပာျပာနဲ႔ လာေမးတယ္။ ဘယ့္နဲ႔လဲ ေပါ့။ အစ္မ ဘာမွ မပူပါနဲ႔၊ ေသခ်ာေပါက္ ေအာင္ပါတယ္ ဆိုေတာ့ သူ ၿပံဳးၿပံဳး ၿပံဳးၿပံဳး နဲ႔။
တစ္လေလာက္ၾကာေတာ့ ေအာင္စာရင္းထြက္တယ္။ ခါတိုင္းဆို သူရံုးကို ၉ နာရီေလာက္မွ အၿမဲေရာက္တယ္။ ကြ်န္ေတာ္တို႔ ေအာင္စာရင္းထြက္တဲ့ေန႔မွာ သူရံုးကို အေစာႀကီး ေရာက္ခ်လာတယ္။ မနက္ ၇ နာရီေလာက္မွာ သူ ရံုးကို ၀မ္းသာအားရနဲ႔ ေျပးလာၿပီး နင္တို႔ေအာင္ၿပီ၊ နင္တို႔ေအာင္ၿပီ တဲ့။ ကြ်န္ေတာ္တို႔ထက္ေတာင္ သူက ပိုေပ်ာ္ေနေသးတယ္။
ကြ်န္ေတာ္ကေတာ့ ေသခ်ာေပါက္ေအာင္မွာပဲ လို႔ တြက္ထားတာကိုး။ ကြ်န္ေတာ္ စာေမးပဲြေအာင္ေတာ့ အဲဒီ Home မွာ ေနာက္ေရာက္လာတဲ့ ဗမာေတြဆို အကုန္စာေမးပဲြ ေျဖခြင့္ေပးတာပဲ။
စာေမးပဲြက မခဲယဥ္းပါဘူး။ အေျခခံ သူနာျပဳစုနည္းေတြ သိရင္ ေအာင္ပါတယ္။ ဗမာျပည္မွာ ဒီပလိုမာ သင္တန္း သံုးႏွစ္သင္ထား ေပးတာနဲ႔ ေကာင္းေကာင္း လံုေလာက္ပါတယ္။ လက္ေတြ႔လည္း လုပ္ဖူးထားရမယ္ ေပါ့။
စာေမးပဲြ ေျဖၿပီး ငါးလ၊ ေျခာက္လေလာက္ အဲဒီမွာ ကြ်န္ေတာ္ ဆက္လုပ္လိုက္ေသးတယ္။ ေနာက္ေတာ့ အဲဒီက ထြက္ၿပီး ဗမာျပည္ ျပန္လာခဲ့တယ္။ အဲဒီမွာတင္ ၃ ႏွစ္ေက်ာ္ ၾကာခဲ့တယ္။ ဗမာျပည္မွာ သံုးႏွစ္နီးပါး ေနလိုက္ေသးတယ္။
ခု ေနာက္တစ္ေခါက္ ျပန္ေရာက္လာတာ ၂၀၀၇ ခုႏွစ္ ဇႏၷ၀ါရီလ။ ခု ေနာက္တစ္ေခါက္ ျပန္လာခ်င္တယ္ ဆုိေတာ့ စင္ကာပူမွာ လုပ္ေနတဲ့ သူငယ္ခ်င္းက မင္း ဒီတစ္ခါေတာ့ ေဆးရံုမွာပဲ လုပ္ပါကြာ ဆိုၿပီး အလုပ္ရွာေပးတယ္။ ရွာတယ္ ဆုိတာလည္း ေအးဂ်င့္နဲ႔ ရွာရတာပါပဲ။ ေဆးရံုေတြကေတာ့ ေအးဂ်င့္ေတြကေန ရွာရတယ္။ ေအးဂ်င့္ဖီးက ၂၀၀၀ ေပးရ တယ္။ ဒါေတာင္ ဒီဟာ ေတာ္ေတာ္ သက္သာတယ္ ေခၚရမယ္။ ခု Nursing Aid နဲ႔ လာတဲ့သူေတြ ၃၅၀၀ ေပးရတယ္ ၾကားတယ္။
ကြ်န္ေတာ္ စင္ကာပူလာမယ္ လို႔ သူငယ္ခ်င္းကို ေျပာလိုက္တဲ့ အခိ်န္နဲ႔ အလုပ္ရတဲ့ အခ်ိန္ဆို တစ္လေလာက္ပဲ ေစာင့္လုိက္ရတယ္။ အရမ္းျမန္တယ္။ တခ်ိဳ႔က်ေတာ့လည္း ကိုယ့္ဟာကိုယ္ visit နဲ႔ လာၿပီး အင္တာဗ်ဴးၾကတဲ့ သူေတြ လည္း ရိွတယ္။
ခုတစ္ေခါက္ ကြ်န္ေတာ္ျပန္လာတာ Gleneagles Hospital မွာ။ အဲဒီ ေဆးရံုက Parkway Health Group ေအာက္မွာ။ Parkway ေအာက္မွာ ေဆးရံု သံုးရံုသံုးရံု ရိွတယ္။ Gleneagles ရယ္၊ East Shore ရယ္၊ Mount Elizabeth ရယ္ ေပါ့။ အဲဒီမွာ AN (Assistant Nurse) နဲ႔ ၀င္လုပ္တာ ၂ ႏွစ္ခဲြေလာက္ ၾကာတယ္။ လခက Basic Pay က ၁၃၀၀ ေက်ာ္၊ တျခား allowance ေတြနဲ႔ ေပါင္းလိုက္ရင္ ၁၆၀၀ နီးပါးေလာက္ ရတယ္။ တစ္ပတ္ကို ၆ ရက္၊ တစ္ရက္ကို ၈ နာရီ ဆင္းရ တယ္။ သူတို႔ဆီမွာလည္း Tea Break ၁၅ မိနစ္၊ ေန႔ခင္း ထမင္းစားခ်ိန္ နာရီ၀က္ ပဲ ေပးတာပါပဲ။
Nurse Aid နဲ႔ Assistant Nurse နည္းနည္းေတာ့ ကြာတယ္ဗ်။ AN က်ေတာ့ သူတို႔ႏိုင္ငံ Nurse စာရင္း ၀င္သြား ၿပီ ဆိုေတာ့ Nursr Aid ေတြလို ေရာရာေသာင္းေျပာင္း အကုန္ မလုပ္ရေတာ့ဘူး။ Nurse ေတြ လုပ္ရမဲ့ အလုပ္ပဲ သီးသန္႔ လုပ္ရေတာ့တယ္။
ကြ်န္ေတာ္က ခဲြခန္းမွာ တာ၀န္က်တယ္။ အဲဒီမွာ ကြ်န္ေတာ္က ခဲြမဲ့၊ စိတ္မဲ့ ပစၥည္းကိရိယာေတြ ျပင္ဆင္ေပးရမဲ့ အဖဲြ႔ထဲမွာ ပါေတာ့ ဆရာ၀န္ေတြ ခဲြစိတ္ခန္း ၀င္ေတာ့မယ္ ဆုိရင္ သူတို႔လိုတဲ့ ပစၥည္းေတြ အဆင္သင့္ ျပင္ထားေပးရတယ္။ ေနာက္ေန႔ခဲြမဲ့ လူနာအတြက္ ဒီေန႔ကတည္းက ခဲြခန္းတြန္းလွည္းေပၚမွာ လိုတဲ့ ပစၥည္းေတြ အဆင္သင့္ ျပင္ထားေပးရ တယ္။ ဥပမာ - Hernia ခဲြမယ္ ဆိုရင္ ဘာပစၥည္းေတြ လိုမယ္ဆိုတာကို Trolley တစ္ခုမွာ တင္ေပးထားရ တာေပါ့။
ဘာေတြ ဘယ္ေန႔မွာ ခဲြမလဲ ဆုိတာ ေအာက္မွာ reception department မွာ ေၾကျငာေပးထားတယ္။ မနက္ ၁၀ နာရီ ဆို ကြန္ျပဴတာ password ထြက္လာၿပီ။ အဲဒီ ကြန္ျပဴတာထဲမွာ သြားၾကည့္ၿပီး လုိတာေတြ ျပင္ထားရံုပဲ။ လူနာေတြ ကို ၾကည့္ရႈေစာင့္ေရွာက္ရတာေတာ့ မရိွေတာ့ဘူး။ one duty မွာ ၈ နာရီ။ morning duty ဆိုရင္ မနက္ ၇ နာရီကေန မြန္းလဲြ ၂ နာရီခဲြ ထိ၊ ညေနပိုင္း က်ေတာ့ ေန႔လည္ ၁ နာရီခဲြကေန ည ၉ နာရီထိ၊ ညပိုင္းက်ေတာ့ ည ၉ နာရီကေန မနက္ ၇ နာရီ ထိ။ အလွည့္က် ၀င္ရတာေပါ့။
လခကို ႏွစ္ႏွစ္ တစ္ႀကိမ္ တိုးေပးတယ္။ ကြ်န္ေတာ္တံုးက ၂ ႏွစ္ျပည့္ေတာ့ ၅၀ တိုးေပးတယ္။ အဲဒီမွာ ၂ ႏွစ္ခဲြ လုပ္ၿပီးေတာ့ သူငယ္ခ်င္း တစ္ေယာက္က ေဆးရံုတစ္ခုမွာ အလုပ္ေတြ ေခၚေနတယ္ ဆိုလို႔ သြားစံုစမ္းၾကည့္လုိက္ေတာ့ သူတို႔က form ျဖည့္ခိုင္းတယ္။ ေနာက္ အင္တာဗ်ဴးေခၚၿပီး အေရြးခံရတယ္ ေပါ့။
အဲဒီက ဘာလို႔ ထြက္လာရသလဲ ဆိုေတာ့ လုပ္ရတာ အဆင္ေျပပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ ေရွ႔မွာ တက္လမ္း ပိတ္ေန တယ္။ ေနာက္ထပ္ တစ္ဆင့္တက္ဘို႔ ဘယ္ေလာက္ ေစာင့္ရမလဲ မသိဘူး။ ေဆးရံုက ေသးတဲ့အခါက်ေတာ့ ရာထူး တစ္ ေနရာ လြတ္ဘို႔ သိပ္မလြယ္ဘူး။ အၾကာႀကီး ေစာင့္ရမွာ။ အဲဒါေၾကာင့္ ပိုၿပီးႀကီးတဲ့ ေဆးရံုကို ေျပာင္းရတာ။
အဲဒီမွာ လခ ၁၇၀၀ ေလာက္ရတယ္။ Allowance အပါအ၀င္ေပါ့။ ဟို ေဆးရံုတံုးက AN2 ေပးတယ္။ ခု ဒီေဆးရံု က်ေတာ့ AN1 (Assistant Nurse Grade 1 - အကူသူနာျပဳ အဆင့္ ၁) ေပးတယ္။ ဘာကြာလဲ ဆိုေတာ့ AN အျဖစ္နဲ႔ စ ၀င္၀င္ခ်င္းမွာ လုပ္ငန္းအေတြ႔အႀကံဳအရ AN2 ပဲ ေပးတယ္။ အဲဒီက ၂ ႏွစ္ျပည့္ေတာ့ AN1 ကို တိုးေပးတယ္ ဆိုပါေတာ့။
AN1 ျဖစ္ၿပီး လုပ္သက္ တစ္ႏွစ္ရရင္ SRN (Singapore Registered Nurse) ေျဖလို႔ရၿပီ။ ကိုယ့္ရဲ့ လုပ္ရည္ ကိုင္ရည္ (work performance) ကို ၾကည့္ၿပီး ေဆးရံုကပဲ sponsor လုပ္ေပးတာ။
ကြ်န္ေတာ္တို႔ Nursing field တစ္ခုလံုးက ေဆးရံု sponsor နဲ႔ ေျဖၾကတာ မ်ားတာပဲ။ ကြ်န္ေတာ္ သိရသေလာက္ အျပင္ကေန ေျဖတယ္လို႔ မၾကားမိဘူး။
ဒီမွာ ITE (Institute of Technical Education) က ဆင္းလာတဲ့ သူေတြကို AN အေနနဲ႔ စေပးတယ္။ Poly-technic က ဆင္းတဲ့သူေတြက် SN2 တန္းေပးတယ္။ သူတို႔က ဒီပလိုမာ ရတဲ့သူေတြေပါ့။ ေနာက္မွ SN1၊ အဲဒီ ေနာက္မွ Senior SN ဆိုၿပီး အဆင့္ဆင့္ တက္သြားရတယ္ေပါ့။ ဒီပလုိမာ ၿပီးရင္ Advance Diploma ဆက္တက္လို႔ ရတယ္။ အဲဒီ အပိုင္းက်ေတာ့ ကြ်န္ေတာ္လည္း ေသေသခ်ာခ်ာ မသိေတာ့ဘူး။
မွတ္ခ်က္။ ။ Nursing ဘာသာရပ္ႏွင့္ ပတ္သက္၍ ျမန္မာအမ်ားစု တက္ေရာက္ေနေသာ Ngee Ann Polytechnic တြင္ Diploma in Health Sciences (Nursing) သင္တန္းမ်ားေပးပါသည္။ သံုးႏွစ္ သင္တန္းျဖစ္ၿပီး ေဆးခန္းမ်ားတြင္ ၄၅ ပတ္ လက္ေတြ႔ သင္တန္း ဆင္းရပါသည္။ ထိုသင္တန္းၿပီးလွ်င္ Staff Nurse အလုပ္ ရပါမည္။ ထိုမွ တစ္ဆင့္ Advanced Diploma သို႔မဟုတ္ Bachelor Degree (B.Sc – Nursing) သင္တန္း ဆက္တက္ၿပီး သင္တန္းၿပီးပါက Nurse Manager သို႔မဟုတ္ Nurse Clinician ျဖစ္ႏိုင္ပါသည္။ ထိုမွ ဆက္၍ Master, Ph. D သင္တန္းမ်ား ဆက္တက္မည္ ဆိုပါက Assistant Director, Director မ်ားထိ ျဖစ္ႏိုင္ရန္ အလားအလာ ရိွပါသည္။ ေအာက္ပါ အင္တာနက္ website တြင္ ၀င္ေရာက္ ေလ့လာႏုိင္ပါသည္။
Ref: http://www.np.edu.sg/hs/courses/hsn/Pages/HSN.aspx
အျမင့္ဆံုး ရာထူးအေနနဲ႔ Nursing Director အထိ ရိွတယ္။ SRN ျဖစ္ၿပီ ဆိုရင္ လခ ၂၅၀၀ ကေန ၃၀၀၀ ထိ ရႏိုင္တယ္။ ကြ်န္ေတာ္တုိ႔ ဗမာေတြထဲက အဲဒီလို အလုပ္လုပ္ရင္း ေက်ာင္းတက္ၿပီး တက္သြားတဲ့ သူေတြဆို Nursing Manager ထိ ရိွတယ္။
ကြ်န္ေတာ့္သေဘာ အရေတာ့ ကိုယ္ ဘယ္ေနရာမွာပဲ က်က်၊ ကိုယ္က်ရာေနရာမွာ အေကာင္းဆံုး ျဖစ္ေအာင္ ေစတနာ ထားၿပီး လုပ္ေပးဘို႔ပဲ။ ဘယ္သူေတြ ဘာပဲေျပာေနေန ကိုယ့္အလုပ္ကို တာ၀န္ေက်ေအာင္ လုပ္ေပးၾကရမယ္။ Nurse ပဲ ျဖစ္ျဖစ္၊ အင္ဂ်င္နီယာပဲ ျဖစ္ျဖစ္၊ စာရင္းကိုင္ပဲ ျဖစ္ျဖစ္၊ ဘယ္ေနရာမွာပဲ ျဖစ္ေန၊ ျဖစ္ေန။ ကြ်န္ေတာ္တုိ႔ ဗမာေတြ ဟာ လူညံ့ေတြ မဟုတ္ဘူး၊ ဒီလိုထူးခြ်န္ ထက္ျမက္တဲ့သူေတြ ျဖစ္တယ္ ဆုိတာ ျပဘို႔ အေရးႀကီးတယ္။ အဲဒါ အင္မတန္မွ အေရးႀကီးတယ္။ ကိုယ့္ ဗမာ ဆိုတဲ့ နာမည္လည္း ေကာင္းမယ္။
ကြ်န္ေတာ္ ေနာက္ေရာက္လာတဲ့ ေကာင္ေလးေတြ ေကာင္မေလးေတြကို ေျပာျပတယ္။ ပထမဦးဆံုး ကိုယ့္ရဲ့ ဂုဏ္ သိကၡာကို ထိန္းရမယ္။ ဒုတိယ ကိုယ့္ Nursing ရဲ့ ဂုဏ္သိကၡာကို ထိန္း၊ တတိယ ကိုယ့္ ႏုိင္ငံနဲ႔ လူမိ်ဳးရဲ့ ဂုဏ္သိကၡာ ကို ထိန္း။ အဲဒီလို ေျပာျပတယ္။ လူ႔ေအာက္ႀကိဳ႔လို႔ မေသဘူး။ ကိုယ္မသိလို႔ ကိုယ့္ကို လာျပေပးတဲ့သူဟာ ကိုယ့္ဆရာပဲ။ ကိုယ္က ေအာက္က်ခံၿပီး သူတို႔ဆီက ပညာယူရမယ္။
ကြ်န္ေတာ္ ဆရာေတာ္ ဦးဇ၀န ေဟာတဲ့တရား သိပ္ႀကိဳက္တယ္ဗ်ာ။ ဆိုးတဲ့လူလည္း ဆရာပဲ၊ ေကာင္းတဲ့ လူလည္း ဆရာပဲ တဲ့။ ဆိုးတဲ့လူ ဘာျဖစ္လို႔ ဆရာျဖစ္ရတာလဲ။ သူ႔အဆိုးေတြ ကိုယ္မယူဘို႔ နမူနာယူရမယ္။ ဒါဟာ ဆရာပဲ။ ဥပမာ - ကြ်န္ေတာ္တုိ႔ အလုပ္ထဲမွာ ဘာေတြ႔ရလဲ ဆိုေတာ့ တစ္ေယာက္က အရမ္းအလုပ္ႀကိဳးစားလို႔ နာမည္ ေကာင္း ရေနၿပီ၊ တက္ေတာ့မယ္ ဆုိရင္ စိတ္ယုတ္မာ ရိွတဲ့သူက အဲ ဟိုတစ္ေယာက္ လက္မွတ္ထိုးၿပီး ထုတ္ထားတဲ့ ပစၥည္း ကို ယူၿပီး ေဖ်ာက္ပစ္လိုက္တယ္။ ဟိုလူ႔မွာ အရမ္း ဒုကၡေရာက္တယ္၊ ဒါ တမင္သက္သက္ ယုတ္မာတာ။ အဲဒါကို ကိုယ္သိရင္ သူ႔လိုမလုပ္နဲ႔၊ မလုပ္ျဖစ္ေအာင္ သတိထား။ သူ႔ အကုသိုလ္ကံ သူ႔ျပန္ အက်ိဳးေပးလိမ့္မယ္။ သူ မဟုတ္တဲ့ လမ္းကို သြားေနတယ္ ဆိုတာ ကိုယ့္ကို လမ္းျပေနတာ။ အဲဒါကို ကိုယ္က ယူတတ္ရမယ္။
ေနာက္ၿပီး အလုပ္ဆိုတာ တစ္ဦးေကာင္း တစ္ေယာက္ေကာင္း လုပ္လို႔ မရဘူး။ Team Work (အဖဲြ႔လိုက္ လုပ္ရေသာ အလုပ္) အင္မတန္ အေရးႀကီးပါတယ္။ အားလံုး တက္ညီလက္ညီ လုပ္ၾကမွ လုပ္ငန္း အဆင္ေျပ ေခ်ာေမြ႔မွာ။ အဖြဲ႔ထဲမွာ ကပ္ဖဲ့ ယပ္ဖဲ့ လုပ္တတ္တဲ့သူ ပါလာရင္ သြားၿပီ။ အဲဒါ အလုပ္ကို မျဖစ္ေတာ့ဘူး။ တစ္ေယာက္နဲ႔ တစ္ေယာက္ complain (ျပစ္တင္ေ၀ဖန္) လုပ္ေနရံုနဲ႔ အလုပ္ၿပီးမွာ မဟုတ္ဘူး။ မိသားစု စိတ္ဓါတ္နဲ႔ အလုပ္လုပ္ၾကရမယ္။
ကြ်န္ေတာ္ ခု လုပ္တဲ့ Wood Bridge Hospital ဆိုရင္ စိတၱဇ ေဆးရံု။ ေဆးရံုရဲ့ ေရွ႔မွာ ေျမာင္းကို ျဖတ္ေဆာက္ ထားတဲ့ သစ္သားတံတားေလး ရိွတယ္။ အဲဒီ တံတားေလးကို အစဲြဲျပဳ ေခၚတာေပါ့။ စင္ကာပူမွာေတာ့ Mental Hospital လို႔ ေခၚတယ္။ ခုေတာ့ IMH (Institute of Mental Health) လို႔ ေျပာင္းေခၚတယ္။ ဗမာျပည္က ရြာသာႀကီး စိတ္က်န္းမာေရး ေဆးရံုလို ဟာမ်ိဳးေပါ့။ ဒီေဆးရံုက်ေတာ့ လူနာေတြကို ပိုၿပီး ျပဳစု ေစာင့္ေရွာက္ ေပးရတာေပါ့။
အရင္ ရိုးရိုးေဆးရံုက်ေတာ့ လူေတြက လူေကာင္းေတြ။ သူတို႔ဟာ သူတို႔ လုပ္ၿပီး သူတို႔ မလုပ္ႏိုင္တာက်မွ ကြ်န္ေတာ္တုိ႔ လုပ္ေပးရတာ။ ခု စိတၱဇ ေဆးရံုက်ေတာ့ သူတို႔ကိုယ္ သူတို႔ ဘာမွန္းကို မသိတာ။ သူတို႔ ကိုယ့္ဟာကိုယ္ ဘာလုပ္ေနမွန္းလည္း မသိ။ ဆိုေတာ့ ကြ်န္ေတာ္တို႔က သူတို႔ ေ၀ယ်ာ၀စၥ မွန္သမွ် အကုန္လံုးကို လုပ္ေပးရတာ။
Life is very short, Time is very fast တဲ့။ ကြ်န္ေတာ့္ ခံယူခ်က္က ဘာလဲ ဆိုေတာ့ ကိုယ္ အသက္ရွင္ေနတံုး ကေလးမွာ ကိုယ္လုပ္ႏုိင္တဲ့ ဟာကို အေကာင္းဆံုး ျဖစ္ေအာင္ လုပ္ေပးခ်င္တယ္။ ဘ၀ဆုိတာ အင္မတန္ တိုေတာင္းတာ ကိုး။ အဲဒီ စိတ္ မူမမွန္တဲ့ လူေတြက်ေတာ့ ျပဳစုယုယမဲ့သူ အမွန္တကယ့္ကို လိုေနတာ။ ေကာင္းတဲ့လူေတြဟာဗ်ာ၊ ေနမေကာင္းတံုးသာ ေဆးရံုလာတက္တာဗ်။ ေကာင္းသြားတာနဲ႔ အိမ္ျပန္ၾကမဲ့သူခ်ည္းပဲ။ အိမ္မွာ သူတို႔ကို ျပဳစုယုယမဲ့သူ က အဆင္သင့္ေစာင့္ေနၿပီးသား။
ခု ဒီ စိတၱဇ ေ၀ဒနာရွင္ေတြ က်ေတာ့ ပတ္၀န္းက်င္က ကိုက သူတို႔ကို အရူးလို႔ ျမင္ေနတာကိုး။ ဘယ္သူကမွ အေပါင္းအသင္း မလုပ္ခ်င္။ မေကြ်းခ်င္၊ မေမြးခ်င္။ ျပဳစုဘို႔ ဆိုတာ ေ၀လာေ၀းေပါ့ဗ်ာ။ သူတို႔ဘ၀ဟာ အင္မတန္မွ သနား စရာ ေကာင္းတယ္။ သူတို႔မွာ ေမတၱာ ငတ္ေနတယ္။ ၾကင္ၾကင္နာနာ ဆက္ဆံမဲ့သူ မရိွဘူး။
ကြ်န္ေတာ္ ဒီအလုပ္ေလွ်ာက္ေတာ့ အဲဒီက ဒါရိုက္တာက ေမးတယ္။ မင္း ဘာလို႔ ဒီ ေနရာက ဒီ အလုပ္ကိုမွ ေရြး တာလဲ တဲ့။ ဒီေတာ့ ကြ်န္ေတာ္ ျပန္ေျဖလိုက္တယ္။
သူတို႔ဟာ Acute Hospital ေတြလို မဟုတ္ဘူး။ Acute Hospital ေတြ ဆိုတာ ေနမေကာင္းတဲ့ ခဏသာ ေဆးရံု လာတက္တာ။ ေဆးရံုတက္ေနတဲ့ တစ္ခ်ိန္လံုးလည္း အိမ္က လာၾကည့္တယ္။ အနားမွာ ျပဳစုေစာင့္ေရွာက္မဲ့ မိသားစု၀င္ တစ္ဦးဦး၊ ဒါမွမဟုတ္ ေဆြမ်ိဳးသားခ်င္းေတြ ရိွေနမွာ မုခ်။ ေဟာ၊ ေကာင္းသြားၿပီ ဆိုေတာ့လည္း အိမ္ျပန္မယ္၊ မိသားစုနဲ႔ ေႏြးေႏြးေထြးေထြး ေနရတယ္။ ေစာင့္ေရွာက္မဲ့ ၾကင္နာမဲ့သူ ရိွတယ္။
ဒါေပမဲ့ ဒီ စိတၱဇ လူနာေတြ က်ေတာ့ တခ်ိဳ႔တေလပဲ ကိုယ့္ေ၀ယ်ာ ၀စၥကိုယ္ လုပ္ႏုိင္တာ။ မ်ားေသာအားျဖင့္ ေတာ့ နာ့စ္ ေတြကပဲ ျပဳစု ေစာင့္ေရွာက္ရတာ။ သူတို႔ကို လာၾကည့္မဲ့သူ မရိွဘူး။ သူတို႔အနားမွာေနၿပီး ေစာင့္ေရွာက္မဲ့၊ ျပဳစု၊ ယုယမဲ့သူ မရိွဘူး။ ဒီေတာ့ သူတို႔အတြက္ ျပဳစု ေစာင့္ေရွာက္မဲ့သူ လုိတယ္။ ေမတၱာေစတနာ ထားၿပီး ေႏြးေထြးမႈ ေပးမဲ့သူ လိုတယ္။ အဲဒါေၾကာင့္ ငါ သူတို႔ကို ျပဳစုေစာင့္ေရွာက္ဘုိ႔ ေရာက္လာခဲ့တာပဲ လုိ႔ ျပန္ေျဖလိုက္တယ္။ ဆရာ၀န္ႀကီးလည္း သေဘာေတြက်သြားၿပီး ကြ်န္ေတာ့္ကို တန္းခန္႔လိုက္ေတာ့တာပဲ။
လူနာေတြထဲမွာ တခ်ိဳ႔က်ေတာ့ စားလို႔ စားရေကာင္းမွန္း မသိ။ အိပ္လို႔ အိပ္ရေကာင္းမွန္း မသိ။ သူတို႔ကို ေခ်ာ့ေမာ့ေကြ်း။ နား၀င္ေအာင္ ရွင္းျပ လုပ္ရတယ္။ ကိုယ္ေစတနာထားရင္ ထားသလို ကုသိုလ္ေတြ အျမဲရေနတဲ့ ေနရာပဲ။ သူတို႔ဟာ ေမတၱာငတ္ေနၾကတယ္။ ဘယ္သူကမွ အေပါင္းအသင္း မလုပ္ခ်င္ၾကဘူး။
ကြ်န္ေတာ္တို႔ဟာ ဘယ္ဘ၀က လာခဲ့ၾကမွန္း မသိသလို ဘယ္ဘ၀ကို သြားၾကရမယ္မွန္းလဲ ဘယ္သူမွ မသိႏုိင္ၾကဘူး။ ကိုယ့္သမိုင္းကို ကိုယ္ေရးေနတာပဲ။ ကိုယ္လုပ္ႏိုင္တတ္သေရြ႔ ကိုယ့္အတိုင္းအတာနဲ႔ကိုယ္ အေကာင္းဆံုး ျဖစ္ေအာင္ လုပ္ၾကရမယ္။
ဗမာျပည္ကေန စင္ကာပူကို အလုပ္လာလုပ္ၾကေတာ့မယ္ ဆုိရင္ ပထမဦးဆံုး လုပ္ရမွာက အဂၤလိပ္စာကို ေကာင္းေကာင္း ေလ့လာခဲ့ပါ လို႔ မွာခ်င္တယ္။ အေျပာေရာ၊ နားေထာင္တာေရာ၊ အဖတ္ေရာ၊ အေရးေရာ။ ေသေသခ်ာ ခ်ာ တတ္ေအာင္ လုပ္ရမယ္။ အဂၤလိပ္လို ေကာင္းေကာင္းမတတ္လို႔ သူတို႔ကို ျပန္မေျပာႏုိင္၊ သူတို႔ေျပာတာ ေရေရ လည္လည္ နားမလည္ ဆုိရင္ သူတို႔ေျပာတိုင္း ခံေနရမယ္။
ေနာက္တစ္ခုက ကိုယ္တိုင္ ေသေသခ်ာခ်ာ တတ္ဘို႔လိုတယ္။ လက္မွတ္ကေလး တစ္ခု ရရံုမွ် မဟုတ္ပဲ လက္ေတြ႔လုပ္ငန္းခြင္မွာပါ က်က်နန တတ္တတ္ကြ်မ္းကြ်မ္း ျဖစ္ေအာင္ ေလ့လာဘို႔ လိုပါတယ္။ မဟုတ္ရင္ ကိုယ္ပဲ ဒုကၡ ေရာက္မယ္။
ေနာက္တစ္ခုက ေစတနာထားၿပီး လုပ္ဖို႔လိုတယ္။ ေရသာခို အေခ်ာင္လိုက္ေနလို႔ကေတာ့ တစ္သက္လံုး တိုးတက္မွာ မဟုတ္ဘူး ဆုိတာ ေျပာခ်င္ပါတယ္။ ေစတနာထားၿပီး လုပ္မယ္ဆိုရင္ အတုိက္အခိုက္ရိွသည္ ျဖစ္ေစ၊ အၿပိဳင္ အဆိုင္ရိွသည္ ျဖစ္ေစ၊ ကုသိုလ္ကံဟာ ကိုယ့္ဘက္မွာ အျမဲရိွေနလိမ့္မယ္။ သူတို႔ ဘယ္လိုတိုက္ခိုက္ေနပါေစ။ အားလံုးကို ေက်ာ္လႊားႏိုင္လိမ့္မယ္။ ကိုယ့္အလုပ္အေပၚ ေစတနာ ထားၿပီးလုပ္ဖို႔ အင္မတန္ အေရးႀကီးပါတယ္။ လဲက်သြားသည့္တိုင္ ေအာင္ျမင္စြာနဲ႔ ျပန္ထလာႏိုင္လိမ့္မယ္။ တစ္နပ္စားဉာဏ္မိ်ဳးနဲ႔ ဘယ္ေသာအခါမွ မလုပ္ၾကပါနဲ႔လို႔ မွာခ်င္ပါတယ္။
ေၾကာက္စရာ အေကာင္းဆံုးကေတာ့ ေအးဂ်င့္ေတြပဲ။ ဗမာအခ်င္းခ်င္း လွည့္ပတ္ ညာ၀ါး စားေနတာေတြ။ ဒါမ်ိဳးေတြ မရိွသင့္ေတာ့ပါဘူး။ သူတို႔စားလိုက္တဲ့ ပိုက္ဆံဟာ ဒီဘ၀တစ္ခုပဲ ဆိုတာ ထည့္မတြက္ဘူး။ သူတို႔ လုပ္လိုက္တဲ့ မေကာင္းမႈ အကုသိုလ္ကံေတြဟာ သူတို႔ဘယ္ဘ၀ေရာက္ေရာက္ အရိပ္လိုအျမဲလိုက္ေနမယ္ ဆိုတာ ဗုဒၶဘာသာ၀င္ေတြ ျဖစ္ၿပီး နည္းနည္းမွ ထည့္မတြက္တာ အင္မတန္ အံ့ၾသစရာ ေကာင္းတယ္။
ကြ်န္ေတာ့္ပတ္၀န္းက်င္မွာ ေအးဂ်င့္ေၾကာင့္ ဒုကၡမ်ားေနရတဲ့သူေတြကို ေန႔တဒူ၀ ေတြ႔ေနရတယ္။ တကယ့္ကို စိတ္မခ်မ္းသာ စရာပဲ။ သူတို႔ကို ၾကည့္ၿပီး ကြ်န္ေတာ္ ဘယ္လို သံေ၀ဂ ယူရသလဲ ဆုိေတာ့ ငါ့ေၾကာင့္မို႔လို႔ သူတစ္ပါး ဘယ္ေတာ့မွ စိတ္မဆင္းရဲေစရဘူး။ ဒုကၡမေရာက္ေစရဘူး လို႔ ဒီလိုပဲ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ ခ်မိတယ္။ ဟုတ္တယ္မို႔လား။ ကိုယ့္ ပေယာဂေၾကာင့္ သူမ်ား စိတ္ဆင္းရဲရတာ အကုသိုလ္ပဲ။
ခုလို ကြ်န္ေတာ့္အေတြ႔အႀကံဳေတြ ေ၀မွ်ခြင့္ ရတဲ့အတြက္ အမ်ားႀကီး ၀မ္းသာပါတယ္။
သံုးသပ္ခ်က္
၁။ မိမိျပဳလိုက္ေသာ ေကာင္းေမြ ဆိုးေမြသည္ အျခားသူမ်ားကို သြားေရာက္ ရိုက္ခတ္ႏိုင္ေၾကာင္း ကိုေဖေအာင္၏ အေတြ႔အႀကံဳမ်ားက သက္ေသျပေနသည္။ NTU တြင္ ဘဲြ႔လြန္သင္တန္း တက္ခဲ့သည့္ မမိ်ဳးသီတာကလည္း ၎တို႔ ေက်ာင္း၀င္ခြင့္ အလြယ္တကူ ရျခင္းမွာ ေရွ႔ႏွစ္က ေက်ာင္းၿပီးသြားေသာ ျမန္မာ ေက်ာင္းသား တစ္ဦး၏ ေက်းဇူး မကင္း ေၾကာင္း ေျပာျပပါသည္။ ထုိ ျမန္မာေက်ာင္းသားမွာ အလြန္ စာေတာ္ၿပီး ေဒါက္တာဘဲြ႔ကိုပင္ ဆက္တက္ႏိုင္သည္ထိ အရည္အခ်င္း ျပည့္မီသည့္အတြက္ ေနာက္ေလွ်ာက္လာသည့္ ျမန္မာေက်ာင္းသားမ်ားကို ဦးစားေပး ေရြးခ်ယ္ျခင္း ျဖစ္သည္ ဟု ဆိုပါသည္။ သုိ႔အတြက္ မိမိဘ၀တိုးတက္ေရးအတြက္ ႀကိဳးစားျခင္းသည္ အျခားသူမ်ားကိုလည္း ကူညီရာ ေရာက္၏ ဆိုသည့္အခ်က္ကို ေခါင္းထဲ စဲြထားၾကရန္ အေရးႀကီးပါသည္။
၂။ ကိုေဖေအာင္သည္ အလုပ္အေပၚတြင္ ေစတနာ ထားသျဖင့္ ေရာက္သည့္ေနရာတိုင္း အဆင္ေျပသည္။ မိမိအလုပ္အေပၚတြင္ ေစတနာထားပါက မည္သည့္အလုပ္ကို လုပ္ရသည္ျဖစ္ေစ မိမိေစတနာ၏ အက်ိဳးေက်းဇူး ကို မုခ်ျပန္လည္ ခံစားရမည္ ျဖစ္ပါ၏။ သို႔အတြက္ မိမိႏွင့္ မိမိ မိသားစုကို ထမင္းေကြ်းထားသည့္ အလုပ္အား ေစတနာ ထား လုပ္ၾကပါဟု တိုက္တြန္းလုိက္ပါသည္။
အသက္ - ၄၆
ပညာအရည္အခ်င္း - သူနာျပဳ ဒီပလိုမာ။ ၀ိဇၹာဘဲြ႔ (စိတ္ပညာ)(အေ၀းသင္ တကၠသိုလ္)
လက္ရိွအလုပ္အကိုင္ - အကူ သူနာျပဳ (Assistant Nurse Grade 1)
လစာ - ၁၇၀၀
ကိုေဖေအာင္မွာ အရပ္ရွည္ရွည္ႏွင့္ အလြန္ရိုးသားၿပီး စိတ္ရင္း ေစတနာ ေကာင္းသူတစ္ဦး ျဖစ္ပါသည္။ သူက အလုပ္ကို ေစတနာထားၿပီး လုပ္သည္။ သို႔အတြက္ တိုးတက္လမ္း ရိွသူတစ္ဦး ျဖစ္ပါသည္။ သူက ပညာတတ္တာခ်င္း အတူတူ၊ ျမန္မာျပည္မွ လာသူမ်ားမွာ အျခားႏိုင္ငံသားမ်ားေလာက္ အခြင့္အေရးမရ၊ ျမန္မာ သူနာျပဳမ်ားမွာ အျခားႏိုင္ငံ မွ လာေသာ သူနာျပဳမ်ားထက္ အေတြ႔အႀကံဳမ်ား၊ ပိုတတ္သည့္တိုင္ေအာင္ အလုပ္ထဲတြင္ အႏွိမ္ခံရေၾကာင္း စိတ္မေကာင္း စြာ ေျပာျပပါသည္။ ထုိသူမ်ားႏွင့္ တန္းတူ အခြင့္အေရး ရရန္ မိမိတို႔ဘက္က ပိုေတာ္၊ ပိုတတ္ေအာင္ အျမဲ ေလ့လာ ဆည္းပူးေနဘို႔ လုိေၾကာင္း ေျပာျပပါသည္။
ကိုေဖေအာင္မွာ သူတစ္ပါးအေပၚ ေမတၱာထားတတ္သူ ျဖစ္သျဖင့္ သူႏွင့္ သူ႔အလုပ္မွာ အလြန္မွ ဟပ္မိပါသည္။ ဂုဏ္ယူဘြယ္တစ္ခုမွာ ကိုေဖေအာင္က လူနာမ်ားအေပၚ ၀တ္ေက် ၀တ္ကုန္မွ် မဟုတ္ပဲ တကယ့္ ေစတနာ၊ ေမတၱာ အျပည့္ႏွင့္ ျပဳစုေစာင့္ေရွာက္ ေပးျခင္း ျဖစ္ပါသည္။ သို႔အတြက္ သူ႔ေစတနာ၏ အက်ိဳးကို သူ မလဲြမေသြ ျပန္လည္ ခံစားရမည္ မုခ် ျဖစ္ပါသည္။ အျခားေသာ သူနာျပဳမ်ား အတုယူဘြယ္ ျဖစ္ပါ၏။
ေအာက္ပါ အေတြ႔အႀကံဳမ်ားမွာ စင္ကာပူသို႔ လာေရာက္ အလုပ္လုပ္လုိေသာ၊ စင္ကာပူတြင္ ေရာက္ရိွလုပ္ကိုင္ ေနေသာ ျမန္မာ သူနာျပဳႏွင့္ သူနာျပဳအကူမ်ား အတြက္ အဖိုးတန္လိမ့္မည္ ဟု ယူဆပါသည္။
ကြ်န္ေတာ့္ ဇာတိကေတာ့ ေမာ္လၿမိဳင္၊ ဘီလူးကြ်န္းကပါ။ ကြ်န္ေတာ္ ဆယ္တန္းေအာင္ေတာ့ Nursing တက္တယ္။ Nursing သံုးႏွစ္တက္ၿပီး အေ၀းသင္ ဆက္တက္တယ္။ ကြ်န္ေတာ္ အလုပ္စ၀င္ေတာ့ ၁၉၈၃ ႏို၀င္ဘာ။ အဲဒီတံုး က ရန္ကုန္ - မႏၱေလး အျမန္လမ္းေဖာက္လုပ္ေရး စီမံကိန္း မွာ က်တယ္။ ကြ်န္ေတာ္တို႔ က်န္းမာေရးဌာနကို အက်ဥ္းဦးစီးက on loan နဲ႔ ငွားလိုက္တဲ့ သေဘာေပါ့။ သူတို႔ ဆရာ၀န္တစ္ေယာက္နဲ႔ သူနာျပဳ တစ္ေယာက္ ေခၚတယ္။ သူနာျပဳကို အမ်ိဳးသား သူနာျပဳပဲ ေခၚတာေပါ့။ အဲဒီမွာ ေဆးေထာင္မႉးဘ၀နဲ႔ ၃ ႏွစ္ လုပ္ခဲ့တယ္။
ကြ်န္ေတာ္တို႔ တာ၀န္က လမ္းေဖာက္ေနတဲ့ အက်ဥ္းသားေတြရယ္၊ အက်ဥ္းသားေတြကို အုပ္ခ်ဳပ္တဲ့ ေထာင္ ၀ါဒါ ေတြရယ္ကို ေဆးကုသမႈ ေပးရတယ္။ အဲဒီတံုးက စခန္း ၆ ခု ရိွတယ္။ အဲဒီမွာ ဆရာ၀န္ႀကီး တစ္ေယာက္၊ လက္ေထာက္ ဆရာ၀န္ ႏွစ္ေယာက္၊ စခန္းတစ္ခုကို အမ်ိဳးသား သူနာျပဳ တစ္ေယာက္စီ ထားေပးတယ္။ ပင္မ စခန္းႀကီးမွာေတာ့ အမိ်ဳးသား သူနာျပဳ ေလးေယာက္၊ တာ၀န္ခံ ဆရာ၀န္ တစ္ေယာက္ ထားေပးတယ္။ အဲဒီမွာေတာ့ in patient (ေဆးရံု တက္ေရာက္ ကုသခံရသည့္ လူနာ) ေတြ လက္ခံတယ္။
သက္ဆိုင္ရာ စခန္းေတြက သူနာျပဳေတြက အက်ဥ္းသားေတြ ေနထိုင္မေကာင္း ျဖစ္ရင္ ၾကည့္ရႈေစာင့္ေရွာက္ေပး ရၿပီး ေဆးရံုတက္သင့္တယ္ ဆုိလည္း ပင္မ စခန္းမွာရိွတဲ့ ေဆးရံုကို တင္ေပါ့။ ေဆးရံုကလည္း ေကာင္းပါတယ္။ တကယ့္ ေဆးရံုႀကီးေတြ အတိုင္းပဲ။ ဆရာ၀န္ႀကီးက ညႊန္ၾကားခ်က္ေပး။ ကြ်န္ေတာ္တို႔က လုပ္ေပးေပါ့။ ဒီမွာေတာ့ Nursing Care နဲ႔ treatment ကိုပါ ပူးတဲြ လုပ္ရတယ္။
အဲဒီမွာ ၃ ႏွစ္လုပ္ခဲ့ၿပီး ရန္ကုန္ စိတ္ေရာဂါ အထူးကု ေဆးရံုႀကီးကို ေရာက္လာတယ္။ အဲဒီ ေဆးရံုမွာ Unit ႏွစ္ခု ရိွတယ္။ Psychiatric Unit နဲ႔ Narcotic Unit ။ ကြ်န္ေတာ္က Narcotic Unit မွာ က်တယ္။ မူးယစ္ေဆး၀ါး လာျဖတ္တဲ့ လူနာေတြေပါ့။ ကြ်န္ေတာ္တို႔ေရာက္ေတာ့ ဆရာ၀န္ႀကီး ေဒါက္တာ ဦးခန္႔ လက္ထက္။ အဲဒီမွာ ၂ ႏွစ္ၾကာတယ္။ အဲဒီကေန Psychiatric Unit ကို ေျပာင္းရတယ္။ စိတ္ေရာဂါသည္ေတြ ထားတဲ့အေဆာင္။ စင္ကာပူ အေခၚေတာ့ Long Stay, ကြ်န္ေတာ္တို႔ ဆီမွာေတာ့ Chronic Unit လို႔ ေခၚတယ္။ အဲဒီမွာ ၁ ႏွစ္ေက်ာ္ လုပ္ခဲ့တယ္။
အဲဒီေနာက္ေတာ့ မိသားစုနဲ႔ အတူေနခ်င္တာနဲ႔ ကြ်န္ေတာ္ လွည္းကူးေဆးရံုကို ေျပာင္းလာခဲ့တယ္။ ေဆးရံုက ကုတင္ ၅၀ ဆန္႔ ေဆးရံု။ အဲဒီက်ေတာ့ ရိုးရိုး သာမန္ လုပ္ရိုးလုပ္စဥ္ သူနာျပဳ လုပ္ငန္းေတြပဲ လုပ္ရတာေပါ့။ အဲဒီမွာ ၿမိဳ႔နယ္ က်န္းမာေရး ဆရာ၀န္ႀကီး၊ ၿမိဳ႔နယ္ က်န္းမာေရး အရာရိွ၊ ၿမိဳ႔နယ္ ဆရာ၀န္၊ သူနာျပဳထဲမွာဆို ၿမိဳ႔နယ္ သူနာျပဳ ဆရာမ ႀကီးေပါ့။ သူက အဆင့္အျမင့္ဆံုးပဲ။ Blue Staff (S/N – Staff Nurse) လို႔ ေခၚတာေပါ့။ TN (Trained Nurse = ေလ့က်င့္ ထားၿပီးသား သူနာျပဳ) က စုစုေပါင္း ၅ ေယာက္။ အဲဒီမွာ ၁၂ ႏွစ္ေလာက္ လုပ္ၿပီး စင္ကာပူ ထြက္လာခဲ့တာပဲ။
စင္ကာပူမွာ လုပ္ေနတဲ့ သူငယ္ခ်င္းက လွမ္းေခၚတယ္။ ဒီမွာ လာလုပ္ေပါ့။ အမိ်ဳးသမီးကလည္း ႏိုင္ငံျခား အေတြ႔ အႀကံဳယူထားရင္ ေကာင္းမယ္ ေပါ့။ အဲဒါနဲ႔ စင္ကာပူထြက္ဘို႔ ျဖစ္လာတယ္။ လုပ္ရတာေတာ့ ေတာ္ေတာ္ လြယ္ပါတယ္။ အဲဒီ သူငယ္ခ်င္းကို လိုအပ္တဲ့ စာရြက္စာတမ္းေတြ ေပးလုိက္ေတာ့ သူ႔ဟာသူ တင္တယ္။ ပိုက္ဆံလည္း သူ႔ဟာသူပဲ စိုက္ေပးထားလိုက္တာ။ ၆ လ ေလာက္ၾကာေတာ့ က်ၿပီ ဆိုေတာ့မွ ကြ်န္ေတာ္က ေကာက္ကက္ ထြက္လာလိုက္တာ။ သူငယ္ခ်င္းက စင္ကာပူ ေအးဂ်င့္နဲ႔ တင္ေပးတာ။ ေအးဂ်င့္ဖီး ၁၈၀၀ ေပးရတယ္။
ကြ်န္ေတာ္ စင္ကာပူထြက္လာေတာ့ ၂၀၀၁ ခုႏွစ္။ Nursing Home မွာ လုပ္ရတယ္။ လခ ၄၅၀ ေပးတယ္။ ရာထူး ကေတာ့ Nursing Aid ေပါ့။ ဗမာျပည္က လာတဲ့သူေတြ အားလံုးကို သူတို႔က Nursing Aid ပဲ ေပးတာပဲ။ ၾကည့္ပါဗ်ာ။ ကြ်န္ေတာ္ဆို ဗမာျပည္မွာ လုပ္သက္ ၁၈ ႏွစ္ေလာက္ ရိွၿပီး အင္မတန္ လုပ္ငန္းအေတြ႔အႀကံဳ ရင့္က်က္ေနၿပီးသားကို ဒီလာေတာ့ Nursing Aid ပဲ ရတယ္။ ဒါေပမဲ့ မတတ္ႏိုင္ဘူးေလ။
ကြ်န္ေတာ္ လုပ္ရတာ Tong Tat Home for Senior Citizen လို႔ ေခၚတယ္။ Geylang မွာရိွတယ္။ သူ႔အနားမွာ ဟိႏၵဴ ဘုရားေက်ာင္း တစ္ခု ရိွတယ္။ ကြ်န္ေတာ္တို႔ ေအာက္မွာ HCA (Health Care Assistant) ရိွတယ္။ ေနာက္ၿပီး ကြ်န္ေတာ္တို႔။ ကြ်န္ေတာ္တို႔ အထက္မွာ Assistant Nurse။ ေနာက္ၿပီးေတာ့ S/N ၊ ေနာက္ၿပီးေတာ့မွ Sister ဆိုၿပီး အဆင့္ ဆင့္ ရိွတယ္။
ကြ်န္ေတာ္တို႔လုပ္ရတာကေတာ့ မိုးလင္းလာရင္ လူနာကို ေရခ်ိဳးေပးရတယ္။ ေဆးလိမ္းေပးရတယ္။ အ၀တ္ အစား လဲေပးရတယ္။ အစာမစားႏိုင္တဲ့သူေတြကို ခြံ႔ေကြ်းရတယ္။ ကိုယ့္ဟာကိုယ္ စားႏိုင္တဲ့သူေတြ က်ေတာ့ စားဘို႔ ေသာက္ဖို႔ စီစဥ္ေပးရတာေပါ့။ Nurse ေတြက ေဆးေပးသြားရင္ လူနာ ေဆးေသာက္မေသာက္ ၾကည့္ရတယ္။ ဒီအတိုင္း အျပားလိုက္မေသာက္ႏုိင္ရင္ အမံႈ႔ႀကိတ္ၿပီး ေရန႔ဲတိုက္ေပး ရတယ္။ ဒီက အေခၚနဲ႔ ဆိုရင္ Activity of daily living ေခၚတာ ေပါ့။ တစ္ေန႔စာ လူေတြ ေနထိုင္ လုပ္ကိုင္ရတဲ့ အလုပ္မွန္သမွ် အားလံုး လုပ္ေပးရတာေပါ့။ အဲဒီမွာက အသက္ႀကီးတဲ့ သူ ေတြကို ထားတာ။
အဲဒီ Nursing Home မွာ လူနာေပါင္း ၁၆၀ ရိွတယ္။ အမိ်ဳးသား၊ အမ်ိဳးသမီး ခဲြထားတယ္။ အမ်ိဳးသားေတြကို အမ်ိဳးသား နာ့စ္ေတြၾကည့္။ အမ်ိဳးသမီးေတြကို အမ်ိဳးသမီး နာ့စ္ေတြက ၾကည့္ေပါ့။ အမ်ိဳးသမီး Nursing Aid က ၆ ေယာက္ ရိွတယ္။ အမ်ိဳးသား Nursing Aid က ၆ ေယာက္ ဆိုေတာ့ စုစုေပါင္း ၁၂ ေယာက္ေလာက္ ရိွတယ္။ HCA က တစ္ဖက္ကို ၄ ေယာက္ နဲ႔ ၈ ေယာက္ ေလာက္ရိွတယ္။
ဆိုေတာ့ ကြ်န္ေတာ္တို႔ တစ္ေယာက္ကို ပွ်မ္းမွ်ျခင္း လူနာ ၆ ေယာက္ ကေန ၁၀ ယာက္ေလာက္ ထိ ၾကည့္ရ တယ္။ ကိုယ့္ဟာကိုယ္ လုပ္ႏိုင္ကိုင္ႏိုင္တဲ့ အဖိုးႀကီး အဖြားႀကီးေတြ ဆိုရင္ေတာ့ သက္သာတာေပါ့။ သူတို႔ကိုေတာ့ independent case ေခၚတယ္။ ကိုယ့္ဟာကိုယ္ မသယ္ႏိုင္ မ၀ယ္ႏိုင္တဲ့ အဖိုးႀကီး အဖြားႀကီးေတြဆိုရင္ေတာ့ ပင္ပန္းတာ ေပါ့။ မ်ားေသာအားျဖင့္လည္း အသက္ႀကီးတဲ့ သူေတြ လာတာ ဆိုေတာ့ မသယ္ႏိုင္ မ၀ယ္ႏုိင္ေတြ မ်ားပါတယ္ဗ်ာ။ ကိုယ့္ ဟာကိုယ္ လုပ္ႏုိင္တဲ့ သူေတြက်ေတာ့ အိမ္ေတြမွာပဲ ထားတာေပါ့။
အလုပ္ခ်ိန္ တစ္ေန႔ကုိ ၈ နာရီ၊ Tea Break ၁၅ မိနစ္၊ Lunch Break နာရီ၀က္ သတ္မွတ္ေပးတယ္။ တစ္ပတ္ကို တစ္ရက္နားရတယ္။ အိုတီ (overtime) မရိွဘူး။ ေဆးကုသစရိတ္ ေပးတယ္။ ဒါေပမဲ့ သြား နဲ႔ ပတ္သက္တဲ့ ေဆးကုသ စရိတ္ေတာ့ မေပးဘူး။ ေဆးရံုတက္တဲ့ အခေတြ ဘာေတြ သူတို႔ ေပးပါတယ္။
ေနတာကေတာ့ အဲဒီမွာပဲ ေနရတယ္။ စားတာလဲ အဲဒီက ေကြ်းတယ္။ မနက္စာကို ေပါင္မံု႔နဲ႔ မိုင္လိုတို႔ ေကာ္ဖီတို႔ ေကြ်းတယ္။ ႀကိဳက္သေလာက္ ယူစားလို႔ရတယ္။ ထမင္းစားတဲ့ အခ်ိန္ ထမင္းဆင္းစား။ ထမင္းစားခန္းထဲမွာ ထမင္းတို႔၊ ဟင္းတို႔ကို ထားေပးတယ္။ ဘူေဖးစားသလိုေပါ့။ ႀကိဳက္သေလာက္ ထည့္စားလို႔ ရတယ္။ စားတဲ့ အခ်ိန္ေတာ့ သတ္မွတ္ ထားတာေပါ့။ ဆုိပါေတာ့၊ ညစာဆို ည ၉ နာရီ ေနာက္ဆံုးထားၿပီး စားရမယ္ ေပါ့။
စားရေသာက္ရတာေတာ့ အဆင္ေျပပါတယ္။ ကြ်န္ေတာ္တို႔ တာ၀န္က်တဲ့ Home က Vegetarian Home (သက္သတ္လြတ္ ဘိုးဘြားရိပ္သာ) ဆိုေတာ့ အသီးအရြက္ ေတြပဲ စားရတာေပါ့။ သူတို႔ ဗုဒၶဘာသာကလည္း very strong ဗ်။ သက္သတ္လြတ္ဆို ဆီတို႔ ဆားတို႔ လံုး၀မပါရဘူး။ အသီးအရြက္ ေရလံုျပဳတ္ေပါ့ဗ်ာ။ အသီးအရြက္ေတြကို ေရနဲ႔ ေက်ာ္လိုက္တာ။ ေရနဲ႔ ဆိုေတာ့ ေက်ာ္ရာ ဘယ္ေရာက္ေတာ့မလဲ။ ျပဳတ္သလို ျဖစ္သြားတာေပါ့။ စားရတာေတာ့ ဘယ္တင္းတိမ္ မလဲ။ အိမ္ကပို႔တဲ့ အေၾကာ္အေလွာ္ ေလးေတြနဲ႔ စားရတာေပါ့။
သူတို႔ကသာ အသားမေကြ်းေပမဲ့ ကြ်န္ေတာ္တို႔ အိမ္ကယူလာတဲ့ အသားငါးေတြေတာ့လည္း စားလို႔ရပါတယ္။ ဒါေတာင္ ခုမွ စားလို႔ရတာ တဲ့။ အရင္တံုးက ဒီထဲမွာ စားခြင့္မျပဳဘူးလို႔ သိရတယ္။
Nursing Aid ကေန အလုပ္ႀကိဳးစားရင္ ဒီက Nursing Board ကလုပ္တဲ့ စာေမးပဲြေတြ ေျဖခြင့္ ျပဳတယ္။ Registered Nurse, Staff Nurse စသျဖင့္ေပါ့။ ဒါေပမဲ့ အဲဒီလို ေျဖခြင့္ရဘို႔ကလည္း ေတာ္ေတာ္ေလး ခဲယဥ္းတယ္။ နံပါတ္ (၁) က ကုမၸဏီက ႀကိဳက္ရမယ္။ နံပါတ္ (၂) က ကိုယ္ကိုယ္တိုင္ အဲဒီစာေမးပဲြကို ေျဖဘို႔ Qualify ျဖစ္ရမယ္။ အဲေတာ့မွ ေျဖခြင့္ရိွတယ္။ ေျဖတာက ကုမၸဏီ sponsor နဲ႔ ေျဖရတာ။ ကုမၸဏီ sponsor မလုပ္ေပးပဲ ကိုယ့္ဟာကိုယ္ ေျဖခ်င္ပါတယ္ ဆိုလို႔ မရဘူး။ အဲဒီ စာေမးပဲြ ေအာင္ရင္ Assistant Nurse ျဖစ္တယ္။ Registered Nurse မျဖစ္ေသးဘူး။ အဲဒီမွာ လုပ္လို႔ ၂ ႏွစ္ျပည့္ေတာ့ ကြ်န္ေတာ့္ကို အဲဒီ စာေမးပဲြ ေျဖခြင့္ေပးတယ္။ စာေမးပဲြ၀င္ဘို႔ အစိုးရက စရိတ္ေပးတာ။ က်န္တဲ့ပိုက္ဆံကိုလည္း ကုမၸဏီက စိုက္ေပးတယ္။ ကြ်န္ေတာ္တို႔က တစ္ျပားမွ မေပးရဘူး။
ျဖစ္ခ်င္ေတာ့ အဲဒီမွာ အလ်င္က ဗမာ အမ်ိဳးသမီးတစ္ေယာက္ လုပ္ခဲ့ေသးတယ္။ သူ႔ကို စာေမးပဲြ ၀င္ေျဖခိုင္း တယ္။ သူ စာေမးပဲြမေအာင္ေတာ့ မင္းတို႔ ဗမာေတြ အဂၤလိပ္စာ ညံ့တယ္ ဆုိၿပီး ဗမာေတြကို စာေမးပဲြ ၀င္ခြင့္မေပးေတာ့ ဘူး။ အဲဒီေနာက္ သံုးႏွစ္ေလာက္ၾကာေတာ့ ကြ်န္ေတာ္တို႔ အမိ်ဳးသား သူနာျပဳႏွစ္ေယာက္ ေရာက္လာတယ္။ ဗမာေတြက အလုပ္ေတာ့ ႀကိဳးစားပါရဲ့။ အဂၤလိပ္စာ ညံ့ၿပီး communication မေကာင္းေတာ့ သူတို႔ ကြ်န္ေတာ္တို႔ကို ၾကည့္လိုက္ရင္ အထင္ေသးတဲ့ မ်က္လံုးနဲ႔ပဲ ၾကည့္တာပဲ။
ဒါေပမဲ့ တစ္ခုရိွတာက လက္ေတြ႔လုပ္တဲ့ေနရာမွာ ကြ်န္ေတာ္တို႔က သူတို႔ထက္ အမ်ားႀကီးသာတယ္။ ဆိုေတာ့ သူတို႔ႏိုင္ငံသား supervisor ေတြက အျမဲတမ္း အကဲခတ္ေနတာ။ ဘယ္သူ ႀကိဳးစားသလဲ။ အေျခအေနေကာင္းသလဲ ေပါ့။ အလုပ္လဲ ႀကိဳးစားတယ္။ လုပ္ငန္းလည္း ကြ်မ္းက်င္ရမယ္။ လူနာေတြေပၚမွာလည္း ေစတနာ ေကာင္းရမယ္။
ကြ်န္ေတာ္တို႔ အဲဒီမွာ အရမ္းႀကိဳးစားခဲ့ရတယ္။ အခ်ိန္ေတြ၊ အင္အားေတြ၊ ဘ၀ေတြ အမ်ားႀကီး ေပးဆပ္ခဲ့ရတယ္။ ကြ်န္ေတာ္တို႔ ႀကိဳးစားမွန္းသိေတာ့ ေရာက္ၿပီး တစ္ႏွစ္ခဲြေလာက္ အၾကာမွာ အဲဒီက Staff Nurse ဆရာမႀကီးက ေခၚေျပာတယ္။ မင္းတို႔ အဂၤလိပ္စာ ႀကိဳၿပီး ျပင္ဆင္ထားပါ။ မင္းတို႔ ဗုဒၶဘာသာေတြပဲ။ အရင္တံုးက လူေတြက ညံ့တဲ့ အတြက္ စာေမးပဲြ ၀င္ခိုင္းလိုက္လုိ႔ မေအာင္တဲ့အခါ ငါ မ်က္ႏွာပ်က္ရတယ္။ ခု မင္းတို႔ စာေမးပဲြ၀င္ႏုိင္ေအာင္ ႀကိဳးစား ထားပါ လို႔ ေျပာတယ္။
ကြ်န္ေတာ္တို႔လည္း ၀မ္းသာတာေပါ့။ ဒါမ်ိဳး အခြင့္အေရးက လြယ္လြယ္နဲ႔ ရတာမဟုတ္ဘူး။ ဟုတ္ကဲ့၊ ေက်းဇူး အမ်ားႀကီးတင္ပါတယ္ လို႔ ေျပာၿပီး တစ္ပတ္ေလာက္ အတြင္းမွာ ေမးခြန္ေဟာင္းေတြ လိုက္စု။ က်က္ရ မွတ္ရ တာေပါ့။ ဆယ္ရက္ေလာက္ၾကာေတာ့ ဒုတိယ အႀကီးဆံုး က ေဆးရံုထဲမွာ လမ္းေလွ်ာက္လာရင္း မင္း စာေရာဖတ္ရဲ့လား လို႔ ေမးတယ္။ ကြ်န္ေတာ္ကလည္း ေသေသခ်ာခ်ာ ျပင္ထားတာ ဆုိေတာ့ မင္းတို႔သာ ခြင့္ျပဳမယ္ ဆုိရင္ ေရွ႔လ စာေမးပဲြ ၀င္လို႔ ရၿပီ လုိ႔ ရဲရဲတင္းတင္း ေျပာလုိက္တယ္။ သူ အဲဒီမွာ အရမ္း အံ့ၾသသြားတယ္။ မင္း ေမးခြန္းေတြ ေသေသခ်ာခ်ာ သိလို႔လား လို႔ ေမးေတာ့ မင္းတို႔ ေမးခြန္းေတြအားလံုးက ငါတို႔ ႏိုင္ငံမွာ ငါတို႔ လက္ေတြ႔လုပ္ထားတဲ့ ေမးခြန္းေတြပဲ။ ဘာမွ မေျဖႏုိင္ စရာ မရိွဘူး လို႔ ေျပာလိုက္တယ္။ ဟုတ္လည္း ဟုတ္တယ္ေလ။
လုပ္ငန္းခြင္ထဲမွာ တကယ္ လုပ္ထားတဲ့ သူတစ္ေယာက္ အေနနဲ႔ဆို ဘာမွ မခက္ဘူး။ သူတို႔က အလုပ္ကို ဘယ္ ေလာက္နားလည္သလဲ၊ ကြ်မ္းက်င္သလဲ လို႔ ေမးထားတာကိုး။ တကယ္ လုပ္တဲ့သူသာ ဆုိ ဒါ လြယ္လြယ္ကေလး ေျဖလို႔ ရတယ္။ ေမးခြန္းအားလံုးက Multiple Choice (မွားမွန္ေရာေထြး၊ အမွန္ေရြး) ပဲ။ လက္ေတြ႔လည္း လုပ္ထားမယ္။ အဂၤလိပ္ စာလည္း ကြ်မ္းက်င္မယ္ဆို ေအာင့္ကုိေအာင္တယ္။
ဒီမွာက ဗမာျပည္မွာလို အကုန္ က်က္ထားစရာမွ မလိုပဲ။ အေျဖကို ျမင္ေနရတာကို။ အေျဖက ဘာလဲ ဆိုတာ သိဘို႔ပဲ လုိတယ္။ ဒါေပမဲ့ အိေယာင္၀ါးေတာ့ သြားလုပ္လို႔ မရဘူးေပါ့။ ေပးထားတဲ့ အေျဖေတြ အားလံုးက ဆင္တူယိုးမွား ေလးေတြခ်ည္း ဆုိေတာ့ ေသေသခ်ာခ်ာ မသိဘဲ ရမ္းေျဖတဲ့သူ ဆိုရင္ေတာ့ က်မွာပဲ။
အဲဒီ ဆရာမႀကီးက သူ sponsor လုပ္ထားတာ ဆုိေတာ့ ကာယကံရွင္ ကြ်န္ေတာ္တို႔ထက္ေတာင္ ပိုၿပီး စိတ္ပူ ေနေသးတယ္။ သူက ဗမာဆို အရမ္းႀကိဳက္တာ။ ဗမာေတြက ႀကိဳးႀကိဳးစားစား လုပ္တယ္။ ေစတနာေကာင္းတယ္ ဆုိေတာ့ သူ ဗမာေတြကို လက္မလႊတ္ခ်င္ဘူး။
ကြ်န္ေတာ္တို႔ စာေမးပဲြေျဖၿပီးေတာ့ သူ ျပဴးျပဴးျပာျပာနဲ႔ လာေမးတယ္။ ဘယ့္နဲ႔လဲ ေပါ့။ အစ္မ ဘာမွ မပူပါနဲ႔၊ ေသခ်ာေပါက္ ေအာင္ပါတယ္ ဆိုေတာ့ သူ ၿပံဳးၿပံဳး ၿပံဳးၿပံဳး နဲ႔။
တစ္လေလာက္ၾကာေတာ့ ေအာင္စာရင္းထြက္တယ္။ ခါတိုင္းဆို သူရံုးကို ၉ နာရီေလာက္မွ အၿမဲေရာက္တယ္။ ကြ်န္ေတာ္တို႔ ေအာင္စာရင္းထြက္တဲ့ေန႔မွာ သူရံုးကို အေစာႀကီး ေရာက္ခ်လာတယ္။ မနက္ ၇ နာရီေလာက္မွာ သူ ရံုးကို ၀မ္းသာအားရနဲ႔ ေျပးလာၿပီး နင္တို႔ေအာင္ၿပီ၊ နင္တို႔ေအာင္ၿပီ တဲ့။ ကြ်န္ေတာ္တို႔ထက္ေတာင္ သူက ပိုေပ်ာ္ေနေသးတယ္။
ကြ်န္ေတာ္ကေတာ့ ေသခ်ာေပါက္ေအာင္မွာပဲ လို႔ တြက္ထားတာကိုး။ ကြ်န္ေတာ္ စာေမးပဲြေအာင္ေတာ့ အဲဒီ Home မွာ ေနာက္ေရာက္လာတဲ့ ဗမာေတြဆို အကုန္စာေမးပဲြ ေျဖခြင့္ေပးတာပဲ။
စာေမးပဲြက မခဲယဥ္းပါဘူး။ အေျခခံ သူနာျပဳစုနည္းေတြ သိရင္ ေအာင္ပါတယ္။ ဗမာျပည္မွာ ဒီပလိုမာ သင္တန္း သံုးႏွစ္သင္ထား ေပးတာနဲ႔ ေကာင္းေကာင္း လံုေလာက္ပါတယ္။ လက္ေတြ႔လည္း လုပ္ဖူးထားရမယ္ ေပါ့။
စာေမးပဲြ ေျဖၿပီး ငါးလ၊ ေျခာက္လေလာက္ အဲဒီမွာ ကြ်န္ေတာ္ ဆက္လုပ္လိုက္ေသးတယ္။ ေနာက္ေတာ့ အဲဒီက ထြက္ၿပီး ဗမာျပည္ ျပန္လာခဲ့တယ္။ အဲဒီမွာတင္ ၃ ႏွစ္ေက်ာ္ ၾကာခဲ့တယ္။ ဗမာျပည္မွာ သံုးႏွစ္နီးပါး ေနလိုက္ေသးတယ္။
ခု ေနာက္တစ္ေခါက္ ျပန္ေရာက္လာတာ ၂၀၀၇ ခုႏွစ္ ဇႏၷ၀ါရီလ။ ခု ေနာက္တစ္ေခါက္ ျပန္လာခ်င္တယ္ ဆုိေတာ့ စင္ကာပူမွာ လုပ္ေနတဲ့ သူငယ္ခ်င္းက မင္း ဒီတစ္ခါေတာ့ ေဆးရံုမွာပဲ လုပ္ပါကြာ ဆိုၿပီး အလုပ္ရွာေပးတယ္။ ရွာတယ္ ဆုိတာလည္း ေအးဂ်င့္နဲ႔ ရွာရတာပါပဲ။ ေဆးရံုေတြကေတာ့ ေအးဂ်င့္ေတြကေန ရွာရတယ္။ ေအးဂ်င့္ဖီးက ၂၀၀၀ ေပးရ တယ္။ ဒါေတာင္ ဒီဟာ ေတာ္ေတာ္ သက္သာတယ္ ေခၚရမယ္။ ခု Nursing Aid နဲ႔ လာတဲ့သူေတြ ၃၅၀၀ ေပးရတယ္ ၾကားတယ္။
ကြ်န္ေတာ္ စင္ကာပူလာမယ္ လို႔ သူငယ္ခ်င္းကို ေျပာလိုက္တဲ့ အခိ်န္နဲ႔ အလုပ္ရတဲ့ အခ်ိန္ဆို တစ္လေလာက္ပဲ ေစာင့္လုိက္ရတယ္။ အရမ္းျမန္တယ္။ တခ်ိဳ႔က်ေတာ့လည္း ကိုယ့္ဟာကိုယ္ visit နဲ႔ လာၿပီး အင္တာဗ်ဴးၾကတဲ့ သူေတြ လည္း ရိွတယ္။
ခုတစ္ေခါက္ ကြ်န္ေတာ္ျပန္လာတာ Gleneagles Hospital မွာ။ အဲဒီ ေဆးရံုက Parkway Health Group ေအာက္မွာ။ Parkway ေအာက္မွာ ေဆးရံု သံုးရံုသံုးရံု ရိွတယ္။ Gleneagles ရယ္၊ East Shore ရယ္၊ Mount Elizabeth ရယ္ ေပါ့။ အဲဒီမွာ AN (Assistant Nurse) နဲ႔ ၀င္လုပ္တာ ၂ ႏွစ္ခဲြေလာက္ ၾကာတယ္။ လခက Basic Pay က ၁၃၀၀ ေက်ာ္၊ တျခား allowance ေတြနဲ႔ ေပါင္းလိုက္ရင္ ၁၆၀၀ နီးပါးေလာက္ ရတယ္။ တစ္ပတ္ကို ၆ ရက္၊ တစ္ရက္ကို ၈ နာရီ ဆင္းရ တယ္။ သူတို႔ဆီမွာလည္း Tea Break ၁၅ မိနစ္၊ ေန႔ခင္း ထမင္းစားခ်ိန္ နာရီ၀က္ ပဲ ေပးတာပါပဲ။
Nurse Aid နဲ႔ Assistant Nurse နည္းနည္းေတာ့ ကြာတယ္ဗ်။ AN က်ေတာ့ သူတို႔ႏိုင္ငံ Nurse စာရင္း ၀င္သြား ၿပီ ဆိုေတာ့ Nursr Aid ေတြလို ေရာရာေသာင္းေျပာင္း အကုန္ မလုပ္ရေတာ့ဘူး။ Nurse ေတြ လုပ္ရမဲ့ အလုပ္ပဲ သီးသန္႔ လုပ္ရေတာ့တယ္။
ကြ်န္ေတာ္က ခဲြခန္းမွာ တာ၀န္က်တယ္။ အဲဒီမွာ ကြ်န္ေတာ္က ခဲြမဲ့၊ စိတ္မဲ့ ပစၥည္းကိရိယာေတြ ျပင္ဆင္ေပးရမဲ့ အဖဲြ႔ထဲမွာ ပါေတာ့ ဆရာ၀န္ေတြ ခဲြစိတ္ခန္း ၀င္ေတာ့မယ္ ဆုိရင္ သူတို႔လိုတဲ့ ပစၥည္းေတြ အဆင္သင့္ ျပင္ထားေပးရတယ္။ ေနာက္ေန႔ခဲြမဲ့ လူနာအတြက္ ဒီေန႔ကတည္းက ခဲြခန္းတြန္းလွည္းေပၚမွာ လိုတဲ့ ပစၥည္းေတြ အဆင္သင့္ ျပင္ထားေပးရ တယ္။ ဥပမာ - Hernia ခဲြမယ္ ဆိုရင္ ဘာပစၥည္းေတြ လိုမယ္ဆိုတာကို Trolley တစ္ခုမွာ တင္ေပးထားရ တာေပါ့။
ဘာေတြ ဘယ္ေန႔မွာ ခဲြမလဲ ဆုိတာ ေအာက္မွာ reception department မွာ ေၾကျငာေပးထားတယ္။ မနက္ ၁၀ နာရီ ဆို ကြန္ျပဴတာ password ထြက္လာၿပီ။ အဲဒီ ကြန္ျပဴတာထဲမွာ သြားၾကည့္ၿပီး လုိတာေတြ ျပင္ထားရံုပဲ။ လူနာေတြ ကို ၾကည့္ရႈေစာင့္ေရွာက္ရတာေတာ့ မရိွေတာ့ဘူး။ one duty မွာ ၈ နာရီ။ morning duty ဆိုရင္ မနက္ ၇ နာရီကေန မြန္းလဲြ ၂ နာရီခဲြ ထိ၊ ညေနပိုင္း က်ေတာ့ ေန႔လည္ ၁ နာရီခဲြကေန ည ၉ နာရီထိ၊ ညပိုင္းက်ေတာ့ ည ၉ နာရီကေန မနက္ ၇ နာရီ ထိ။ အလွည့္က် ၀င္ရတာေပါ့။
လခကို ႏွစ္ႏွစ္ တစ္ႀကိမ္ တိုးေပးတယ္။ ကြ်န္ေတာ္တံုးက ၂ ႏွစ္ျပည့္ေတာ့ ၅၀ တိုးေပးတယ္။ အဲဒီမွာ ၂ ႏွစ္ခဲြ လုပ္ၿပီးေတာ့ သူငယ္ခ်င္း တစ္ေယာက္က ေဆးရံုတစ္ခုမွာ အလုပ္ေတြ ေခၚေနတယ္ ဆိုလို႔ သြားစံုစမ္းၾကည့္လုိက္ေတာ့ သူတို႔က form ျဖည့္ခိုင္းတယ္။ ေနာက္ အင္တာဗ်ဴးေခၚၿပီး အေရြးခံရတယ္ ေပါ့။
အဲဒီက ဘာလို႔ ထြက္လာရသလဲ ဆိုေတာ့ လုပ္ရတာ အဆင္ေျပပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ ေရွ႔မွာ တက္လမ္း ပိတ္ေန တယ္။ ေနာက္ထပ္ တစ္ဆင့္တက္ဘို႔ ဘယ္ေလာက္ ေစာင့္ရမလဲ မသိဘူး။ ေဆးရံုက ေသးတဲ့အခါက်ေတာ့ ရာထူး တစ္ ေနရာ လြတ္ဘို႔ သိပ္မလြယ္ဘူး။ အၾကာႀကီး ေစာင့္ရမွာ။ အဲဒါေၾကာင့္ ပိုၿပီးႀကီးတဲ့ ေဆးရံုကို ေျပာင္းရတာ။
အဲဒီမွာ လခ ၁၇၀၀ ေလာက္ရတယ္။ Allowance အပါအ၀င္ေပါ့။ ဟို ေဆးရံုတံုးက AN2 ေပးတယ္။ ခု ဒီေဆးရံု က်ေတာ့ AN1 (Assistant Nurse Grade 1 - အကူသူနာျပဳ အဆင့္ ၁) ေပးတယ္။ ဘာကြာလဲ ဆိုေတာ့ AN အျဖစ္နဲ႔ စ ၀င္၀င္ခ်င္းမွာ လုပ္ငန္းအေတြ႔အႀကံဳအရ AN2 ပဲ ေပးတယ္။ အဲဒီက ၂ ႏွစ္ျပည့္ေတာ့ AN1 ကို တိုးေပးတယ္ ဆိုပါေတာ့။
AN1 ျဖစ္ၿပီး လုပ္သက္ တစ္ႏွစ္ရရင္ SRN (Singapore Registered Nurse) ေျဖလို႔ရၿပီ။ ကိုယ့္ရဲ့ လုပ္ရည္ ကိုင္ရည္ (work performance) ကို ၾကည့္ၿပီး ေဆးရံုကပဲ sponsor လုပ္ေပးတာ။
ကြ်န္ေတာ္တို႔ Nursing field တစ္ခုလံုးက ေဆးရံု sponsor နဲ႔ ေျဖၾကတာ မ်ားတာပဲ။ ကြ်န္ေတာ္ သိရသေလာက္ အျပင္ကေန ေျဖတယ္လို႔ မၾကားမိဘူး။
ဒီမွာ ITE (Institute of Technical Education) က ဆင္းလာတဲ့ သူေတြကို AN အေနနဲ႔ စေပးတယ္။ Poly-technic က ဆင္းတဲ့သူေတြက် SN2 တန္းေပးတယ္။ သူတို႔က ဒီပလိုမာ ရတဲ့သူေတြေပါ့။ ေနာက္မွ SN1၊ အဲဒီ ေနာက္မွ Senior SN ဆိုၿပီး အဆင့္ဆင့္ တက္သြားရတယ္ေပါ့။ ဒီပလုိမာ ၿပီးရင္ Advance Diploma ဆက္တက္လို႔ ရတယ္။ အဲဒီ အပိုင္းက်ေတာ့ ကြ်န္ေတာ္လည္း ေသေသခ်ာခ်ာ မသိေတာ့ဘူး။
မွတ္ခ်က္။ ။ Nursing ဘာသာရပ္ႏွင့္ ပတ္သက္၍ ျမန္မာအမ်ားစု တက္ေရာက္ေနေသာ Ngee Ann Polytechnic တြင္ Diploma in Health Sciences (Nursing) သင္တန္းမ်ားေပးပါသည္။ သံုးႏွစ္ သင္တန္းျဖစ္ၿပီး ေဆးခန္းမ်ားတြင္ ၄၅ ပတ္ လက္ေတြ႔ သင္တန္း ဆင္းရပါသည္။ ထိုသင္တန္းၿပီးလွ်င္ Staff Nurse အလုပ္ ရပါမည္။ ထိုမွ တစ္ဆင့္ Advanced Diploma သို႔မဟုတ္ Bachelor Degree (B.Sc – Nursing) သင္တန္း ဆက္တက္ၿပီး သင္တန္းၿပီးပါက Nurse Manager သို႔မဟုတ္ Nurse Clinician ျဖစ္ႏိုင္ပါသည္။ ထိုမွ ဆက္၍ Master, Ph. D သင္တန္းမ်ား ဆက္တက္မည္ ဆိုပါက Assistant Director, Director မ်ားထိ ျဖစ္ႏိုင္ရန္ အလားအလာ ရိွပါသည္။ ေအာက္ပါ အင္တာနက္ website တြင္ ၀င္ေရာက္ ေလ့လာႏုိင္ပါသည္။
Ref: http://www.np.edu.sg/hs/courses/hsn/Pages/HSN.aspx
အျမင့္ဆံုး ရာထူးအေနနဲ႔ Nursing Director အထိ ရိွတယ္။ SRN ျဖစ္ၿပီ ဆိုရင္ လခ ၂၅၀၀ ကေန ၃၀၀၀ ထိ ရႏိုင္တယ္။ ကြ်န္ေတာ္တုိ႔ ဗမာေတြထဲက အဲဒီလို အလုပ္လုပ္ရင္း ေက်ာင္းတက္ၿပီး တက္သြားတဲ့ သူေတြဆို Nursing Manager ထိ ရိွတယ္။
ကြ်န္ေတာ့္သေဘာ အရေတာ့ ကိုယ္ ဘယ္ေနရာမွာပဲ က်က်၊ ကိုယ္က်ရာေနရာမွာ အေကာင္းဆံုး ျဖစ္ေအာင္ ေစတနာ ထားၿပီး လုပ္ေပးဘို႔ပဲ။ ဘယ္သူေတြ ဘာပဲေျပာေနေန ကိုယ့္အလုပ္ကို တာ၀န္ေက်ေအာင္ လုပ္ေပးၾကရမယ္။ Nurse ပဲ ျဖစ္ျဖစ္၊ အင္ဂ်င္နီယာပဲ ျဖစ္ျဖစ္၊ စာရင္းကိုင္ပဲ ျဖစ္ျဖစ္၊ ဘယ္ေနရာမွာပဲ ျဖစ္ေန၊ ျဖစ္ေန။ ကြ်န္ေတာ္တုိ႔ ဗမာေတြ ဟာ လူညံ့ေတြ မဟုတ္ဘူး၊ ဒီလိုထူးခြ်န္ ထက္ျမက္တဲ့သူေတြ ျဖစ္တယ္ ဆုိတာ ျပဘို႔ အေရးႀကီးတယ္။ အဲဒါ အင္မတန္မွ အေရးႀကီးတယ္။ ကိုယ့္ ဗမာ ဆိုတဲ့ နာမည္လည္း ေကာင္းမယ္။
ကြ်န္ေတာ္ ေနာက္ေရာက္လာတဲ့ ေကာင္ေလးေတြ ေကာင္မေလးေတြကို ေျပာျပတယ္။ ပထမဦးဆံုး ကိုယ့္ရဲ့ ဂုဏ္ သိကၡာကို ထိန္းရမယ္။ ဒုတိယ ကိုယ့္ Nursing ရဲ့ ဂုဏ္သိကၡာကို ထိန္း၊ တတိယ ကိုယ့္ ႏုိင္ငံနဲ႔ လူမိ်ဳးရဲ့ ဂုဏ္သိကၡာ ကို ထိန္း။ အဲဒီလို ေျပာျပတယ္။ လူ႔ေအာက္ႀကိဳ႔လို႔ မေသဘူး။ ကိုယ္မသိလို႔ ကိုယ့္ကို လာျပေပးတဲ့သူဟာ ကိုယ့္ဆရာပဲ။ ကိုယ္က ေအာက္က်ခံၿပီး သူတို႔ဆီက ပညာယူရမယ္။
ကြ်န္ေတာ္ ဆရာေတာ္ ဦးဇ၀န ေဟာတဲ့တရား သိပ္ႀကိဳက္တယ္ဗ်ာ။ ဆိုးတဲ့လူလည္း ဆရာပဲ၊ ေကာင္းတဲ့ လူလည္း ဆရာပဲ တဲ့။ ဆိုးတဲ့လူ ဘာျဖစ္လို႔ ဆရာျဖစ္ရတာလဲ။ သူ႔အဆိုးေတြ ကိုယ္မယူဘို႔ နမူနာယူရမယ္။ ဒါဟာ ဆရာပဲ။ ဥပမာ - ကြ်န္ေတာ္တုိ႔ အလုပ္ထဲမွာ ဘာေတြ႔ရလဲ ဆိုေတာ့ တစ္ေယာက္က အရမ္းအလုပ္ႀကိဳးစားလို႔ နာမည္ ေကာင္း ရေနၿပီ၊ တက္ေတာ့မယ္ ဆုိရင္ စိတ္ယုတ္မာ ရိွတဲ့သူက အဲ ဟိုတစ္ေယာက္ လက္မွတ္ထိုးၿပီး ထုတ္ထားတဲ့ ပစၥည္း ကို ယူၿပီး ေဖ်ာက္ပစ္လိုက္တယ္။ ဟိုလူ႔မွာ အရမ္း ဒုကၡေရာက္တယ္၊ ဒါ တမင္သက္သက္ ယုတ္မာတာ။ အဲဒါကို ကိုယ္သိရင္ သူ႔လိုမလုပ္နဲ႔၊ မလုပ္ျဖစ္ေအာင္ သတိထား။ သူ႔ အကုသိုလ္ကံ သူ႔ျပန္ အက်ိဳးေပးလိမ့္မယ္။ သူ မဟုတ္တဲ့ လမ္းကို သြားေနတယ္ ဆိုတာ ကိုယ့္ကို လမ္းျပေနတာ။ အဲဒါကို ကိုယ္က ယူတတ္ရမယ္။
ေနာက္ၿပီး အလုပ္ဆိုတာ တစ္ဦးေကာင္း တစ္ေယာက္ေကာင္း လုပ္လို႔ မရဘူး။ Team Work (အဖဲြ႔လိုက္ လုပ္ရေသာ အလုပ္) အင္မတန္ အေရးႀကီးပါတယ္။ အားလံုး တက္ညီလက္ညီ လုပ္ၾကမွ လုပ္ငန္း အဆင္ေျပ ေခ်ာေမြ႔မွာ။ အဖြဲ႔ထဲမွာ ကပ္ဖဲ့ ယပ္ဖဲ့ လုပ္တတ္တဲ့သူ ပါလာရင္ သြားၿပီ။ အဲဒါ အလုပ္ကို မျဖစ္ေတာ့ဘူး။ တစ္ေယာက္နဲ႔ တစ္ေယာက္ complain (ျပစ္တင္ေ၀ဖန္) လုပ္ေနရံုနဲ႔ အလုပ္ၿပီးမွာ မဟုတ္ဘူး။ မိသားစု စိတ္ဓါတ္နဲ႔ အလုပ္လုပ္ၾကရမယ္။
ကြ်န္ေတာ္ ခု လုပ္တဲ့ Wood Bridge Hospital ဆိုရင္ စိတၱဇ ေဆးရံု။ ေဆးရံုရဲ့ ေရွ႔မွာ ေျမာင္းကို ျဖတ္ေဆာက္ ထားတဲ့ သစ္သားတံတားေလး ရိွတယ္။ အဲဒီ တံတားေလးကို အစဲြဲျပဳ ေခၚတာေပါ့။ စင္ကာပူမွာေတာ့ Mental Hospital လို႔ ေခၚတယ္။ ခုေတာ့ IMH (Institute of Mental Health) လို႔ ေျပာင္းေခၚတယ္။ ဗမာျပည္က ရြာသာႀကီး စိတ္က်န္းမာေရး ေဆးရံုလို ဟာမ်ိဳးေပါ့။ ဒီေဆးရံုက်ေတာ့ လူနာေတြကို ပိုၿပီး ျပဳစု ေစာင့္ေရွာက္ ေပးရတာေပါ့။
အရင္ ရိုးရိုးေဆးရံုက်ေတာ့ လူေတြက လူေကာင္းေတြ။ သူတို႔ဟာ သူတို႔ လုပ္ၿပီး သူတို႔ မလုပ္ႏိုင္တာက်မွ ကြ်န္ေတာ္တုိ႔ လုပ္ေပးရတာ။ ခု စိတၱဇ ေဆးရံုက်ေတာ့ သူတို႔ကိုယ္ သူတို႔ ဘာမွန္းကို မသိတာ။ သူတို႔ ကိုယ့္ဟာကိုယ္ ဘာလုပ္ေနမွန္းလည္း မသိ။ ဆိုေတာ့ ကြ်န္ေတာ္တို႔က သူတို႔ ေ၀ယ်ာ၀စၥ မွန္သမွ် အကုန္လံုးကို လုပ္ေပးရတာ။
Life is very short, Time is very fast တဲ့။ ကြ်န္ေတာ့္ ခံယူခ်က္က ဘာလဲ ဆိုေတာ့ ကိုယ္ အသက္ရွင္ေနတံုး ကေလးမွာ ကိုယ္လုပ္ႏုိင္တဲ့ ဟာကို အေကာင္းဆံုး ျဖစ္ေအာင္ လုပ္ေပးခ်င္တယ္။ ဘ၀ဆုိတာ အင္မတန္ တိုေတာင္းတာ ကိုး။ အဲဒီ စိတ္ မူမမွန္တဲ့ လူေတြက်ေတာ့ ျပဳစုယုယမဲ့သူ အမွန္တကယ့္ကို လိုေနတာ။ ေကာင္းတဲ့လူေတြဟာဗ်ာ၊ ေနမေကာင္းတံုးသာ ေဆးရံုလာတက္တာဗ်။ ေကာင္းသြားတာနဲ႔ အိမ္ျပန္ၾကမဲ့သူခ်ည္းပဲ။ အိမ္မွာ သူတို႔ကို ျပဳစုယုယမဲ့သူ က အဆင္သင့္ေစာင့္ေနၿပီးသား။
ခု ဒီ စိတၱဇ ေ၀ဒနာရွင္ေတြ က်ေတာ့ ပတ္၀န္းက်င္က ကိုက သူတို႔ကို အရူးလို႔ ျမင္ေနတာကိုး။ ဘယ္သူကမွ အေပါင္းအသင္း မလုပ္ခ်င္။ မေကြ်းခ်င္၊ မေမြးခ်င္။ ျပဳစုဘို႔ ဆိုတာ ေ၀လာေ၀းေပါ့ဗ်ာ။ သူတို႔ဘ၀ဟာ အင္မတန္မွ သနား စရာ ေကာင္းတယ္။ သူတို႔မွာ ေမတၱာ ငတ္ေနတယ္။ ၾကင္ၾကင္နာနာ ဆက္ဆံမဲ့သူ မရိွဘူး။
ကြ်န္ေတာ္ ဒီအလုပ္ေလွ်ာက္ေတာ့ အဲဒီက ဒါရိုက္တာက ေမးတယ္။ မင္း ဘာလို႔ ဒီ ေနရာက ဒီ အလုပ္ကိုမွ ေရြး တာလဲ တဲ့။ ဒီေတာ့ ကြ်န္ေတာ္ ျပန္ေျဖလိုက္တယ္။
သူတို႔ဟာ Acute Hospital ေတြလို မဟုတ္ဘူး။ Acute Hospital ေတြ ဆိုတာ ေနမေကာင္းတဲ့ ခဏသာ ေဆးရံု လာတက္တာ။ ေဆးရံုတက္ေနတဲ့ တစ္ခ်ိန္လံုးလည္း အိမ္က လာၾကည့္တယ္။ အနားမွာ ျပဳစုေစာင့္ေရွာက္မဲ့ မိသားစု၀င္ တစ္ဦးဦး၊ ဒါမွမဟုတ္ ေဆြမ်ိဳးသားခ်င္းေတြ ရိွေနမွာ မုခ်။ ေဟာ၊ ေကာင္းသြားၿပီ ဆိုေတာ့လည္း အိမ္ျပန္မယ္၊ မိသားစုနဲ႔ ေႏြးေႏြးေထြးေထြး ေနရတယ္။ ေစာင့္ေရွာက္မဲ့ ၾကင္နာမဲ့သူ ရိွတယ္။
ဒါေပမဲ့ ဒီ စိတၱဇ လူနာေတြ က်ေတာ့ တခ်ိဳ႔တေလပဲ ကိုယ့္ေ၀ယ်ာ ၀စၥကိုယ္ လုပ္ႏုိင္တာ။ မ်ားေသာအားျဖင့္ ေတာ့ နာ့စ္ ေတြကပဲ ျပဳစု ေစာင့္ေရွာက္ရတာ။ သူတို႔ကို လာၾကည့္မဲ့သူ မရိွဘူး။ သူတို႔အနားမွာေနၿပီး ေစာင့္ေရွာက္မဲ့၊ ျပဳစု၊ ယုယမဲ့သူ မရိွဘူး။ ဒီေတာ့ သူတို႔အတြက္ ျပဳစု ေစာင့္ေရွာက္မဲ့သူ လုိတယ္။ ေမတၱာေစတနာ ထားၿပီး ေႏြးေထြးမႈ ေပးမဲ့သူ လိုတယ္။ အဲဒါေၾကာင့္ ငါ သူတို႔ကို ျပဳစုေစာင့္ေရွာက္ဘုိ႔ ေရာက္လာခဲ့တာပဲ လုိ႔ ျပန္ေျဖလိုက္တယ္။ ဆရာ၀န္ႀကီးလည္း သေဘာေတြက်သြားၿပီး ကြ်န္ေတာ့္ကို တန္းခန္႔လိုက္ေတာ့တာပဲ။
လူနာေတြထဲမွာ တခ်ိဳ႔က်ေတာ့ စားလို႔ စားရေကာင္းမွန္း မသိ။ အိပ္လို႔ အိပ္ရေကာင္းမွန္း မသိ။ သူတို႔ကို ေခ်ာ့ေမာ့ေကြ်း။ နား၀င္ေအာင္ ရွင္းျပ လုပ္ရတယ္။ ကိုယ္ေစတနာထားရင္ ထားသလို ကုသိုလ္ေတြ အျမဲရေနတဲ့ ေနရာပဲ။ သူတို႔ဟာ ေမတၱာငတ္ေနၾကတယ္။ ဘယ္သူကမွ အေပါင္းအသင္း မလုပ္ခ်င္ၾကဘူး။
ကြ်န္ေတာ္တို႔ဟာ ဘယ္ဘ၀က လာခဲ့ၾကမွန္း မသိသလို ဘယ္ဘ၀ကို သြားၾကရမယ္မွန္းလဲ ဘယ္သူမွ မသိႏုိင္ၾကဘူး။ ကိုယ့္သမိုင္းကို ကိုယ္ေရးေနတာပဲ။ ကိုယ္လုပ္ႏိုင္တတ္သေရြ႔ ကိုယ့္အတိုင္းအတာနဲ႔ကိုယ္ အေကာင္းဆံုး ျဖစ္ေအာင္ လုပ္ၾကရမယ္။
ဗမာျပည္ကေန စင္ကာပူကို အလုပ္လာလုပ္ၾကေတာ့မယ္ ဆုိရင္ ပထမဦးဆံုး လုပ္ရမွာက အဂၤလိပ္စာကို ေကာင္းေကာင္း ေလ့လာခဲ့ပါ လို႔ မွာခ်င္တယ္။ အေျပာေရာ၊ နားေထာင္တာေရာ၊ အဖတ္ေရာ၊ အေရးေရာ။ ေသေသခ်ာ ခ်ာ တတ္ေအာင္ လုပ္ရမယ္။ အဂၤလိပ္လို ေကာင္းေကာင္းမတတ္လို႔ သူတို႔ကို ျပန္မေျပာႏုိင္၊ သူတို႔ေျပာတာ ေရေရ လည္လည္ နားမလည္ ဆုိရင္ သူတို႔ေျပာတိုင္း ခံေနရမယ္။
ေနာက္တစ္ခုက ကိုယ္တိုင္ ေသေသခ်ာခ်ာ တတ္ဘို႔လိုတယ္။ လက္မွတ္ကေလး တစ္ခု ရရံုမွ် မဟုတ္ပဲ လက္ေတြ႔လုပ္ငန္းခြင္မွာပါ က်က်နန တတ္တတ္ကြ်မ္းကြ်မ္း ျဖစ္ေအာင္ ေလ့လာဘို႔ လိုပါတယ္။ မဟုတ္ရင္ ကိုယ္ပဲ ဒုကၡ ေရာက္မယ္။
ေနာက္တစ္ခုက ေစတနာထားၿပီး လုပ္ဖို႔လိုတယ္။ ေရသာခို အေခ်ာင္လိုက္ေနလို႔ကေတာ့ တစ္သက္လံုး တိုးတက္မွာ မဟုတ္ဘူး ဆုိတာ ေျပာခ်င္ပါတယ္။ ေစတနာထားၿပီး လုပ္မယ္ဆိုရင္ အတုိက္အခိုက္ရိွသည္ ျဖစ္ေစ၊ အၿပိဳင္ အဆိုင္ရိွသည္ ျဖစ္ေစ၊ ကုသိုလ္ကံဟာ ကိုယ့္ဘက္မွာ အျမဲရိွေနလိမ့္မယ္။ သူတို႔ ဘယ္လိုတိုက္ခိုက္ေနပါေစ။ အားလံုးကို ေက်ာ္လႊားႏိုင္လိမ့္မယ္။ ကိုယ့္အလုပ္အေပၚ ေစတနာ ထားၿပီးလုပ္ဖို႔ အင္မတန္ အေရးႀကီးပါတယ္။ လဲက်သြားသည့္တိုင္ ေအာင္ျမင္စြာနဲ႔ ျပန္ထလာႏိုင္လိမ့္မယ္။ တစ္နပ္စားဉာဏ္မိ်ဳးနဲ႔ ဘယ္ေသာအခါမွ မလုပ္ၾကပါနဲ႔လို႔ မွာခ်င္ပါတယ္။
ေၾကာက္စရာ အေကာင္းဆံုးကေတာ့ ေအးဂ်င့္ေတြပဲ။ ဗမာအခ်င္းခ်င္း လွည့္ပတ္ ညာ၀ါး စားေနတာေတြ။ ဒါမ်ိဳးေတြ မရိွသင့္ေတာ့ပါဘူး။ သူတို႔စားလိုက္တဲ့ ပိုက္ဆံဟာ ဒီဘ၀တစ္ခုပဲ ဆိုတာ ထည့္မတြက္ဘူး။ သူတို႔ လုပ္လိုက္တဲ့ မေကာင္းမႈ အကုသိုလ္ကံေတြဟာ သူတို႔ဘယ္ဘ၀ေရာက္ေရာက္ အရိပ္လိုအျမဲလိုက္ေနမယ္ ဆိုတာ ဗုဒၶဘာသာ၀င္ေတြ ျဖစ္ၿပီး နည္းနည္းမွ ထည့္မတြက္တာ အင္မတန္ အံ့ၾသစရာ ေကာင္းတယ္။
ကြ်န္ေတာ့္ပတ္၀န္းက်င္မွာ ေအးဂ်င့္ေၾကာင့္ ဒုကၡမ်ားေနရတဲ့သူေတြကို ေန႔တဒူ၀ ေတြ႔ေနရတယ္။ တကယ့္ကို စိတ္မခ်မ္းသာ စရာပဲ။ သူတို႔ကို ၾကည့္ၿပီး ကြ်န္ေတာ္ ဘယ္လို သံေ၀ဂ ယူရသလဲ ဆုိေတာ့ ငါ့ေၾကာင့္မို႔လို႔ သူတစ္ပါး ဘယ္ေတာ့မွ စိတ္မဆင္းရဲေစရဘူး။ ဒုကၡမေရာက္ေစရဘူး လို႔ ဒီလိုပဲ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ ခ်မိတယ္။ ဟုတ္တယ္မို႔လား။ ကိုယ့္ ပေယာဂေၾကာင့္ သူမ်ား စိတ္ဆင္းရဲရတာ အကုသိုလ္ပဲ။
ခုလို ကြ်န္ေတာ့္အေတြ႔အႀကံဳေတြ ေ၀မွ်ခြင့္ ရတဲ့အတြက္ အမ်ားႀကီး ၀မ္းသာပါတယ္။
သံုးသပ္ခ်က္
၁။ မိမိျပဳလိုက္ေသာ ေကာင္းေမြ ဆိုးေမြသည္ အျခားသူမ်ားကို သြားေရာက္ ရိုက္ခတ္ႏိုင္ေၾကာင္း ကိုေဖေအာင္၏ အေတြ႔အႀကံဳမ်ားက သက္ေသျပေနသည္။ NTU တြင္ ဘဲြ႔လြန္သင္တန္း တက္ခဲ့သည့္ မမိ်ဳးသီတာကလည္း ၎တို႔ ေက်ာင္း၀င္ခြင့္ အလြယ္တကူ ရျခင္းမွာ ေရွ႔ႏွစ္က ေက်ာင္းၿပီးသြားေသာ ျမန္မာ ေက်ာင္းသား တစ္ဦး၏ ေက်းဇူး မကင္း ေၾကာင္း ေျပာျပပါသည္။ ထုိ ျမန္မာေက်ာင္းသားမွာ အလြန္ စာေတာ္ၿပီး ေဒါက္တာဘဲြ႔ကိုပင္ ဆက္တက္ႏိုင္သည္ထိ အရည္အခ်င္း ျပည့္မီသည့္အတြက္ ေနာက္ေလွ်ာက္လာသည့္ ျမန္မာေက်ာင္းသားမ်ားကို ဦးစားေပး ေရြးခ်ယ္ျခင္း ျဖစ္သည္ ဟု ဆိုပါသည္။ သုိ႔အတြက္ မိမိဘ၀တိုးတက္ေရးအတြက္ ႀကိဳးစားျခင္းသည္ အျခားသူမ်ားကိုလည္း ကူညီရာ ေရာက္၏ ဆိုသည့္အခ်က္ကို ေခါင္းထဲ စဲြထားၾကရန္ အေရးႀကီးပါသည္။
၂။ ကိုေဖေအာင္သည္ အလုပ္အေပၚတြင္ ေစတနာ ထားသျဖင့္ ေရာက္သည့္ေနရာတိုင္း အဆင္ေျပသည္။ မိမိအလုပ္အေပၚတြင္ ေစတနာထားပါက မည္သည့္အလုပ္ကို လုပ္ရသည္ျဖစ္ေစ မိမိေစတနာ၏ အက်ိဳးေက်းဇူး ကို မုခ်ျပန္လည္ ခံစားရမည္ ျဖစ္ပါ၏။ သို႔အတြက္ မိမိႏွင့္ မိမိ မိသားစုကို ထမင္းေကြ်းထားသည့္ အလုပ္အား ေစတနာ ထား လုပ္ၾကပါဟု တိုက္တြန္းလုိက္ပါသည္။
Poison
အဆိပ္
ေရွးလြန္ခဲ့ၿပီးေသာ အခါက တရုပ္ျပည္တြင္ ျဖစ္ပ်က္ခဲ့ေသာ အျဖစ္အပ်က္ ကေလး ျဖစ္ပါသည္။ ဤ အျဖစ္မ်ိဳးကို လူသားမွန္လွ်င္ ႀကံဳေတြ႔ရမည့္သူခ်ည္း ျဖစ္၏။ အဘယ္ေၾကာင့္ ဆုိေသာ္ လူသားတို႔၏ ေလာဘ၊ ေဒါသ၊ ေမာဟ၊ အတၱ ႏွင့္ မာန တို႔ေၾကာင့္ ျဖစ္ပါသည္။ ဤ ေလာဘ၊ ေဒါသ၊ ဣသာ၊ မစၦရိယ တရား တို႔ကား လူမ်ိဳးမေရြး၊ ဘာသာမေရြး၊ ဆင္းရဲ ခ်မ္းသာမေရြး အားလံုး အတူတူခ်ည္း ျဖစ္၏။
လီလီအမည္ရိွ မိန္းကေလးသည္ အိမ္ေထာင္ရက္သား က်ၿပီး မိဘအိမ္မွ ခဲြခြာကာ ေယာင္ေနာက္ ဆံထံုးပါၿပီး လင္ေယာက္်ား ျဖစ္သူ ေနအိမ္သို႔ လိုက္ပါခဲ့ရသည္။ ထိုအခါ ေခြ်းမႏွင့္ ေယာကၡတို႔ မတည့္ျမဲ ျဖစ္သည့္ ကမၻာ့ နိယာမ တရားအတိုင္း လီလီႏွင့္ ေယာကၡမ အမႀကီးမွာ တစ္ဦးႏွင့္တစ္ဦး တေဇာင္းႀကီးႏွင့္ မ်က္ေခ်း ျဖစ္လာ ခဲ့သည္။ လီလီႏွင့္ သူ႔ေယာက္်ား၏ အေမျဖစ္သူမွာ ေနပံုထိုင္ပံု ႏွင့္ အေတြးအေခၚ တစ္ဦးႏွင့္ တစ္ဦး မတူ၊ ကဲြျပားျခားနားသည္ ျဖစ္ရကား အျမဲ တက်က္က်က္ ျဖစ္လွ်က္ ရိွ၏။ လီလီ့မွာ ေယာကၡမႀကီး လုပ္သမွ် ဘာတစ္ခုမွ သေဘာမက်ႏိုင္သလို ေယာကၡမျဖစ္သူကလည္း လီလီ့ကို အျပစ္မရိွ အျပစ္ရွာေနခဲ့ ေတာ့သည္။
ဤသို႔ျဖင့္ ရက္ကို လစား၊ လကိုႏွစ္စား။ အခ်ိန္မ်ား တေရြ႔ေရြ႔ ကုန္ဆံုးလာသည္ႏွင့္အမွ် လီလီႏွင့္ ေယာကၡမႀကီး တို႔၏ တစ္ဦးအေပၚတစ္ဦး အမုန္းတရားမ်ားမွာလည္း ႀကီးထြားသည္ထက္ ႀကီးထြား လာခဲ့သည္။ ဤအေျခအေနကို ပို၍ ဆိုးေစသည္မွာ တရုပ္ရိုးရာ ဓေလ့ထံုးစံအရ လီလီသည္ ေယာကၡမ ျဖစ္သူကို အျမဲ ရိွခိုး ဦးတိုက္ေနရသည့္ ျပင္၊ ေယာကၡမႀကီး၏ အလုိဆႏၵကို ႀကိဳက္သည္ ျဖစ္ေစ၊ မႀကိဳက္သည္ ျဖစ္ေစ လိုက္ေလ်ာေနရျခင္း ျဖစ္သည္။ ဇနီးျဖစ္သူႏွင့္ အေမျဖစ္သူ၏ အမုန္း၊ အာဃာတ တရားမ်ားကို ၾကည့္ရင္း သနားဖြယ္ေကာင္းလွေသာ ခင္ပြန္းျဖစ္သူမွာ ေန႔စဥ္ႏွင့္အမွ် စိတ္မခ်မ္းမသာ ျဖစ္ေနရေလသည္။
ေနာက္ဆံုးတစ္ေန႔ ေယာကၡမျဖစ္သူ၏ စိတ္ပုပ္၊ စိတ္ယုတ္မ်ားကို သည္းမခံႏိုင္ေတာ့သည့္ အဆံုး လီလီ သည္ တစ္ခုခု လုပ္ရန္ ဆံုးျဖတ္လိုက္ၿပီး သူ႔ဖခင္၏ မိတ္ေဆြျဖစ္သူ ဦးေလးေဟာင္ ထံသို႔ သြားေရာက္ခဲ့ သည္။ ဦးေလးေဟာင္မွာ တရုပ္ရိုးရာ ဘယေဆးမ်ား ေရာင္းခ်ျခင္းျဖင့္ အသက္ေမြး၀မ္းေက်ာင္း ျပဳေနသူ တိုင္းရင္းေဆးဆရာႀကီး တစ္ဦး ျဖစ္၏။
လီလီက ဦးေလးေဟာင္သို႔ ျဖစ္ေကာင္းကုန္စင္ နတ္သံေႏွာ၍ ေျပာျပၿပီး ဤအေျခအေနဆိုးႀကီးမွ လြတ္ကင္းရန္ ႏွင့္ ျပႆနာ အ၀၀တို႔ ခ်ဳပ္ၿငိမ္းေစရန္ လူကိုေသေစႏိုင္ေသာ အဆိပ္အခ်ိဳ႔ ေရာင္းခ်ေပးပါရန္ ေတာင္းပန္ ေျပာဆုိသည္။
လီလီေျပာသမွ် ေခါင္းတညိတ္ညိတ္ႏွင့္ နားေထာင္ေနေသာ ဦးေလးေဟာင္က အနည္းငယ္ စဥ္းစားလုိက္ၿပီး လီလီ့ကို ေစ့ေစ့ၾကည့္ကာ ေျပာသည္။
“ကိုင္း၊ ေကာင္းၿပီ လီလီ။ မင္းကို ငါကူညီမယ္။ ဒါေပမဲ့၊ မင္း ဦးေလးေျပာစကားကို နားေထာင္ရမယ္။ ဦးေလး ေျပာတဲ့အတိုင္း လုိက္လုပ္ပါ့မယ္ လို႔ ကတိေပးရမယ္။ ဘယ့္နဲ႔လဲ သေဘာတူရဲ့လား။”
“ေကာင္းပါၿပီ ဦးေလးေဟာင္၊ ဦးေလးေျပာသမွ် ကြ်န္မလုပ္ပါ့မယ္။”
လီလီ့ထံမွ ကတိစကားကို ၾကားရေသာအခါ ဦးေလးေဟာင္သည္ သူ၏ ေဆးမ်ားသိုေလွာင္ထားရာ အခန္းငယ္ ကေလးအတြင္းသို႔ ၀င္သြားၿပီး ခဏမွ် အၾကာတြင္ ျပန္ထြက္လာကာ ဘယေဆးရြက္မ်ား ထည့္ထားေသာ အိတ္ငယ္ တစ္ခုကို လီလီသုိ႔ လွမ္းေပးလိုက္ရင္း ေျပာလိုက္သည္။
“လီလီ၊ မင္း သူ႔ကို ခ်က္ျခင္းသတ္လိုက္လို႔ မျဖစ္ေသးဘူး။ အေကာင္းသား အမြန္သားႀကီးက ခ်က္ျခင္း ေသသြားတယ္ ဆိုရင္ မင္းတုိ႔အေၾကာင္း သိေနတဲ့ လူေတြက မင္းကို မသကၤာ ျဖစ္ေနလိမ့္မယ္။ ဒီေဆးရြက္ ေတြကို မင္း သူ႔ကို မွန္မွန္တိုက္သြားပါ။ ကာလၾကာလာတာနဲ႔ အမွ် ဒါေတြ သူ႔ခႏၶာကုိယ္ထဲ စုလာၿပီး အဆိပ္ ေတြ ျဖစ္လာလိမ့္မယ္။
ေန႔တိုင္း ေန႔တိုင္း မင္း သူ႔ကို အစားေကာင္း အေသာက္ေကာင္းေတြ ခ်က္ျပဳတ္ ေကြ်းေမြးပါ။ ေနာက္ၿပီး ဒီေဆးရြက္ထဲက နည္းနည္းစီကို သူစားမဲ့ အစာထဲ ထည့္ေကြ်းပါ။
ပိုၿပီး အေရးႀကီးတာက အကယ္၍ သူေသသြားခဲ့ရင္ မင္းကို လူေတြ သံသယ မျဖစ္ေအာင္ မင္း သူ႔ကို ခ်စ္ခ်င္ခင္ခင္ ၾကင္ၾကင္နာနာ ဆက္ဆံပါ။ သူနဲ႔ ဘယ္ေသာအခါမွ ရန္မျဖစ္ပါနဲ႔။ သူေျပာတဲ့စကားကို နားေထာင္ၿပီး သူ႔စိတ္ႀကိဳက္ လုိက္လုပ္ေပးပါ။ သူ႔ကို မင္း အေမနဲ႔မျခား ျပဳစုေပးပါ။
ငါေျပာတဲ့အတိုင္းသာ မင္းလိုက္လုပ္ရင္ မင္းရည္ရြယ္ခ်က္ေတြ ေအာင္ျမင္သြားလိမ့္မယ္။”
ဦးေလးေဟာင္၏ စကားမ်ားကို ၾကားရသည့္အခိုက္ လီလီ့မွာ အလြန္ေပ်ာ္ရႊင္သြားကာ ဦးေလးေဟာင္အား ေက်းဇူးတင္စကား ေျပာၾကားၿပီး ေဆးထုပ္ပိုက္ကာ အိမ္သို႔ အေျပးျပန္ခဲ့ေတာ့သည္။ ထို႔ေနာက္တြင္မူ လီလီ သည္ ေယာကၡမႀကီးအား လုပ္ႀကံေရး အစီအစဥ္မ်ားကို မည္သူမွ် မသိေအာင္ တစ္ဦးထည္း ႀကိတ္၍ ေရးဆဲြ ေနေတာ့သည္။
ရက္ေပါင္းမ်ားစြာ ကုန္လြန္လာခဲ့သည္။ လီလီသည္ ဦးေလးေဟာင္ ေျပာစကားမ်ားကို ျပန္လည္ ၾကားေယာင္ ရင္း သူႏွင့္ ေယာကၡမႀကီးတို႔အတြင္း လူမ်ား သံသယ မရိွေစရန္ မိမိကိုယ္ မိမိ အတတ္ႏိုင္ဆံုး ထိန္းခ်ဳပ္ ထားသည္။ ေယာကၡႀကီးျဖစ္သူ မည္မွ်ပင္ ဆူဆဲေနသည္ ျဖစ္ပါေစ၊ လီလီက အတတ္ႏိုင္ဆံုး သည္းခံကာ ျပန္မေျပာမိေအာင္ ေနခဲ့သည္။ ေယာကၡမႀကီး ႏွစ္သက္သည့္ အစားအစာမ်ားကို ခ်က္ျပဳတ္ေကြ်းေမြးသည္။ ေယာကၡမႀကီးႏွင့္ မည္သည့္အခါမွ် ရန္မျဖစ္ေအာင္ ႀကိဳးစားခဲ့သည္။ ေနာက္ဆံုးတစ္ေန႔တြင္ လီလီသည္ ေယာကၡမႀကီးကို မိမိ ေမြးသမိခင္ အရင္းအျခာႏွင့္ မျခား သေဘာထားကာ ျပဳစုလာႏိုင္ၿပီ ျဖစ္သည္။
ဤသို႔ႏွင့္ ေျခာက္လတာမွ် ကုန္ဆံုးလြန္ေျမာက္ လာေသာအခါ လီလီတို႔ အိမ္အတြင္း အရာအားလံုးမွာ ေျပာင္းလဲသြားခဲ့ၿပီ ျဖစ္သည္။ မိမိ ေဒါသကို မိမိ ထိန္းခ်ဳပ္လာႏိုင္ၿပီး စိတ္ဆိုးျခင္း၊ ရန္လို မုန္းတီးျခင္းမ်ား မရိွေတာ့ေၾကာင္း လီလီသည္ မိမိကိုယ္ မိမိ သတိျပဳမိလာသည္။ ထို႔ျပင္ ထို ေျခာက္လအတြင္း လီလီ၏ ေပ်ာ့ေျပာင္း ႏူးညံ့လာမႈႏွင့္အတူ ေယာကၡမႀကီးႏွင့္ တရံတစ္ဆစ္မွ် ရန္သတၱရု မျပဳေတာ့ေၾကာင္း အံ့ၾသစြာ ေတြ႔ရိွ လိုက္ရသည္။
ထိုမွ်သာ မကေသး။ လီလီ့အေပၚ ထားရိွေသာ ေယာကၡမႀကီး ၏ သေဘာထားမွာလည္း လြန္စြာ ေျပာင္းလဲ သြားၿပီ ျဖစ္သည္။ ယခုအခါ ေယာကၡမႀကီးမွာ လီလီ့ကို မိမိ၏ သမီးရင္းႏွင့္မျခား ခ်စ္ခင္ေနၿပီ ျဖစ္သည္။ လူေတြ႔တိုင္းလည္း လီလီကဲ့သို႔ ေခြ်းမ အလိမၼာမိ်ဳး သည္ကမၻာေပၚတြင္ မည္သည့္ေနရာတြင္မွ် ရွာရႏိုင္ လိမ့္မည္ မဟုတ္ေၾကာင္း ခ်ီးက်ဴးမဆံုးႏိုင္ ျဖစ္ေနသည္။
သမီးရင္းႏွင့္ အေမရင္းပမာ တစ္ဦးႏွင့္ တစ္ဦးခ်စ္ၾကည္ႏူးေနေသာ လီလီႏွင့္ မိခင္ ျဖစ္သူကို ၾကည့္ကာ ေယာက္်ားျဖစ္သူမွာ ေပ်ာ္မဆံုး၊ ေမာ္မဆံုး ျဖစ္ေနေပေတာ့၏။
တစ္ေန႔ေသာ္ ဦးေလးေဟာင္ထံသို႔ လီလီ ေရာက္လာၿပီး ေအာက္ပါအတိုင္း ေျပာသည္။
“ဦးေလးေဟာင္၊ ခု ကြ်န္မနဲ႔ ကြ်န္မေယာကၡမႀကီးတို႔ တစ္ဦးနဲ႔ တစ္ဦး အေမရင္းနဲ႔ သမီးရင္းပမာ အရမ္း ခ်စ္ေနၾကၿပီ ျဖစ္ပါတယ္။ ဦးေလးေဟာင္ ေပးလုိက္တဲ့ ေဆးရြက္ေတြကိုလည္း အရင္က ကြ်န္မ အေမ့ကို မွန္ မွန္ တုိက္ခဲ့ပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ ခုေတာ့ ဒါေတြ မလိုေတာ့ပါဘူး။ ကြ်န္မအတြက္နဲ႔ အေမမေသေစရဘူး ဦးေလး ေဟာင္။ အဲဒီအတြက္ အေမ့ကို တုိက္ဖို႔ အဆိပ္ေျဖေဆး လာေတာင္းတာပါ။”
ထိုအခါ ေခါင္းကို အသာအယာညိတ္ရင္း ၿပံဳးလိုက္လွ်က္ ဦးေလးေဟာင္ က ေျပာသည္။
“လီလီ၊ သမီး။ မင္းကို ဦးေလး ဘယ္ အဆိပ္ေတြ ေပးပါ့မလဲကြယ္။ ဒီအတြက္နဲ႔ေတာ့ ဘာမွ မပူေလနဲ႔။ မင္းကို ေပးလိုက္တာေတြဟာ မင္းအေမ့ က်န္းမာေရးကို အေထာက္အကူ ျဖစ္ေစမဲ့ ဗီတာမင္ ေဆးရြက္ ေတြပဲကဲြ႔။ တကယ္ေတာ့ အဆိပ္က မင္းႏွလံုးသားထဲမွာ ကိန္း၀ပ္ေနခဲ့တာ။ ဒါေတြကို ခု မင္းအေမကို ခ်စ္တဲ့ ေမတၱာနဲ႔ ေဆးေၾကာလိုက္ႏုိင္ခဲ့ ၿပီးၿပီ။ မင္းတို႔ မိသားစု တစ္သက္လံုး ခ်စ္ခ်စ္ခင္ခင္ ေပ်ာ္ေပ်ာ္ရႊင္ရႊင္ ေနႏုိင္ၾက ပါေစကြယ္။ သာဓု၊ သာဓု၊ သာဓု”
မွန္ ကို ၾကည့္ဖူးပါသလား မိတ္ေဆြ။ သင္ ၿပံဳးလိုက္ေသာ အခါ မွန္ထဲမွ သင့္အရိပ္ သည္ သင့္ကို ျပန္ၿပံဳးျပၿပီး သင္ လက္သီးလက္ေမာင္း တန္းလိုက္ေသာခါ မွန္ထဲမွ သူကလည္း သင့္ကို လက္သီးလက္ေမာင္း တန္းျပလိမ့္မည္ ျဖစ္ပါသည္။
“အျခားသူ တစ္ေယာက္ကို ခ်စ္ျမတ္ႏိုးသူသည္ အျခားသူ၏ ေမတၱာကို ျပန္လည္ ရရိွမည္ မုခ်ျဖစ္၏” ဟု တရုပ္ စကားပံု ရိွပါသည္။
ႏွလံုးသားထဲမွ အဆိပ္မ်ားကို သုတ္သင္ႏိုင္ေသာသူမ်ား ျဖစ္ၾကပါေစ။
(ႀကိဳက္ႏွစ္သက္သည့္ စာပုိဒ္ကေလး ျဖစ္သည့္အတြက္ ေဒၚတင္တင္ခိုင္ ပို႔ေပးေသာ e-mail ကို ကြ်န္ေတာ္ ဦးေအးၿငိမ္းမွ ဘာသာျပန္ မွ်ေ၀လိုက္ျခင္း ျဖစ္ပါသည္။)
၂၅ စက္တင္ဘာ ၂၀၀၉
ည ၁၀ နာရီ
ေရွးလြန္ခဲ့ၿပီးေသာ အခါက တရုပ္ျပည္တြင္ ျဖစ္ပ်က္ခဲ့ေသာ အျဖစ္အပ်က္ ကေလး ျဖစ္ပါသည္။ ဤ အျဖစ္မ်ိဳးကို လူသားမွန္လွ်င္ ႀကံဳေတြ႔ရမည့္သူခ်ည္း ျဖစ္၏။ အဘယ္ေၾကာင့္ ဆုိေသာ္ လူသားတို႔၏ ေလာဘ၊ ေဒါသ၊ ေမာဟ၊ အတၱ ႏွင့္ မာန တို႔ေၾကာင့္ ျဖစ္ပါသည္။ ဤ ေလာဘ၊ ေဒါသ၊ ဣသာ၊ မစၦရိယ တရား တို႔ကား လူမ်ိဳးမေရြး၊ ဘာသာမေရြး၊ ဆင္းရဲ ခ်မ္းသာမေရြး အားလံုး အတူတူခ်ည္း ျဖစ္၏။
လီလီအမည္ရိွ မိန္းကေလးသည္ အိမ္ေထာင္ရက္သား က်ၿပီး မိဘအိမ္မွ ခဲြခြာကာ ေယာင္ေနာက္ ဆံထံုးပါၿပီး လင္ေယာက္်ား ျဖစ္သူ ေနအိမ္သို႔ လိုက္ပါခဲ့ရသည္။ ထိုအခါ ေခြ်းမႏွင့္ ေယာကၡတို႔ မတည့္ျမဲ ျဖစ္သည့္ ကမၻာ့ နိယာမ တရားအတိုင္း လီလီႏွင့္ ေယာကၡမ အမႀကီးမွာ တစ္ဦးႏွင့္တစ္ဦး တေဇာင္းႀကီးႏွင့္ မ်က္ေခ်း ျဖစ္လာ ခဲ့သည္။ လီလီႏွင့္ သူ႔ေယာက္်ား၏ အေမျဖစ္သူမွာ ေနပံုထိုင္ပံု ႏွင့္ အေတြးအေခၚ တစ္ဦးႏွင့္ တစ္ဦး မတူ၊ ကဲြျပားျခားနားသည္ ျဖစ္ရကား အျမဲ တက်က္က်က္ ျဖစ္လွ်က္ ရိွ၏။ လီလီ့မွာ ေယာကၡမႀကီး လုပ္သမွ် ဘာတစ္ခုမွ သေဘာမက်ႏိုင္သလို ေယာကၡမျဖစ္သူကလည္း လီလီ့ကို အျပစ္မရိွ အျပစ္ရွာေနခဲ့ ေတာ့သည္။
ဤသို႔ျဖင့္ ရက္ကို လစား၊ လကိုႏွစ္စား။ အခ်ိန္မ်ား တေရြ႔ေရြ႔ ကုန္ဆံုးလာသည္ႏွင့္အမွ် လီလီႏွင့္ ေယာကၡမႀကီး တို႔၏ တစ္ဦးအေပၚတစ္ဦး အမုန္းတရားမ်ားမွာလည္း ႀကီးထြားသည္ထက္ ႀကီးထြား လာခဲ့သည္။ ဤအေျခအေနကို ပို၍ ဆိုးေစသည္မွာ တရုပ္ရိုးရာ ဓေလ့ထံုးစံအရ လီလီသည္ ေယာကၡမ ျဖစ္သူကို အျမဲ ရိွခိုး ဦးတိုက္ေနရသည့္ ျပင္၊ ေယာကၡမႀကီး၏ အလုိဆႏၵကို ႀကိဳက္သည္ ျဖစ္ေစ၊ မႀကိဳက္သည္ ျဖစ္ေစ လိုက္ေလ်ာေနရျခင္း ျဖစ္သည္။ ဇနီးျဖစ္သူႏွင့္ အေမျဖစ္သူ၏ အမုန္း၊ အာဃာတ တရားမ်ားကို ၾကည့္ရင္း သနားဖြယ္ေကာင္းလွေသာ ခင္ပြန္းျဖစ္သူမွာ ေန႔စဥ္ႏွင့္အမွ် စိတ္မခ်မ္းမသာ ျဖစ္ေနရေလသည္။
ေနာက္ဆံုးတစ္ေန႔ ေယာကၡမျဖစ္သူ၏ စိတ္ပုပ္၊ စိတ္ယုတ္မ်ားကို သည္းမခံႏိုင္ေတာ့သည့္ အဆံုး လီလီ သည္ တစ္ခုခု လုပ္ရန္ ဆံုးျဖတ္လိုက္ၿပီး သူ႔ဖခင္၏ မိတ္ေဆြျဖစ္သူ ဦးေလးေဟာင္ ထံသို႔ သြားေရာက္ခဲ့ သည္။ ဦးေလးေဟာင္မွာ တရုပ္ရိုးရာ ဘယေဆးမ်ား ေရာင္းခ်ျခင္းျဖင့္ အသက္ေမြး၀မ္းေက်ာင္း ျပဳေနသူ တိုင္းရင္းေဆးဆရာႀကီး တစ္ဦး ျဖစ္၏။
လီလီက ဦးေလးေဟာင္သို႔ ျဖစ္ေကာင္းကုန္စင္ နတ္သံေႏွာ၍ ေျပာျပၿပီး ဤအေျခအေနဆိုးႀကီးမွ လြတ္ကင္းရန္ ႏွင့္ ျပႆနာ အ၀၀တို႔ ခ်ဳပ္ၿငိမ္းေစရန္ လူကိုေသေစႏိုင္ေသာ အဆိပ္အခ်ိဳ႔ ေရာင္းခ်ေပးပါရန္ ေတာင္းပန္ ေျပာဆုိသည္။
လီလီေျပာသမွ် ေခါင္းတညိတ္ညိတ္ႏွင့္ နားေထာင္ေနေသာ ဦးေလးေဟာင္က အနည္းငယ္ စဥ္းစားလုိက္ၿပီး လီလီ့ကို ေစ့ေစ့ၾကည့္ကာ ေျပာသည္။
“ကိုင္း၊ ေကာင္းၿပီ လီလီ။ မင္းကို ငါကူညီမယ္။ ဒါေပမဲ့၊ မင္း ဦးေလးေျပာစကားကို နားေထာင္ရမယ္။ ဦးေလး ေျပာတဲ့အတိုင္း လုိက္လုပ္ပါ့မယ္ လို႔ ကတိေပးရမယ္။ ဘယ့္နဲ႔လဲ သေဘာတူရဲ့လား။”
“ေကာင္းပါၿပီ ဦးေလးေဟာင္၊ ဦးေလးေျပာသမွ် ကြ်န္မလုပ္ပါ့မယ္။”
လီလီ့ထံမွ ကတိစကားကို ၾကားရေသာအခါ ဦးေလးေဟာင္သည္ သူ၏ ေဆးမ်ားသိုေလွာင္ထားရာ အခန္းငယ္ ကေလးအတြင္းသို႔ ၀င္သြားၿပီး ခဏမွ် အၾကာတြင္ ျပန္ထြက္လာကာ ဘယေဆးရြက္မ်ား ထည့္ထားေသာ အိတ္ငယ္ တစ္ခုကို လီလီသုိ႔ လွမ္းေပးလိုက္ရင္း ေျပာလိုက္သည္။
“လီလီ၊ မင္း သူ႔ကို ခ်က္ျခင္းသတ္လိုက္လို႔ မျဖစ္ေသးဘူး။ အေကာင္းသား အမြန္သားႀကီးက ခ်က္ျခင္း ေသသြားတယ္ ဆိုရင္ မင္းတုိ႔အေၾကာင္း သိေနတဲ့ လူေတြက မင္းကို မသကၤာ ျဖစ္ေနလိမ့္မယ္။ ဒီေဆးရြက္ ေတြကို မင္း သူ႔ကို မွန္မွန္တိုက္သြားပါ။ ကာလၾကာလာတာနဲ႔ အမွ် ဒါေတြ သူ႔ခႏၶာကုိယ္ထဲ စုလာၿပီး အဆိပ္ ေတြ ျဖစ္လာလိမ့္မယ္။
ေန႔တိုင္း ေန႔တိုင္း မင္း သူ႔ကို အစားေကာင္း အေသာက္ေကာင္းေတြ ခ်က္ျပဳတ္ ေကြ်းေမြးပါ။ ေနာက္ၿပီး ဒီေဆးရြက္ထဲက နည္းနည္းစီကို သူစားမဲ့ အစာထဲ ထည့္ေကြ်းပါ။
ပိုၿပီး အေရးႀကီးတာက အကယ္၍ သူေသသြားခဲ့ရင္ မင္းကို လူေတြ သံသယ မျဖစ္ေအာင္ မင္း သူ႔ကို ခ်စ္ခ်င္ခင္ခင္ ၾကင္ၾကင္နာနာ ဆက္ဆံပါ။ သူနဲ႔ ဘယ္ေသာအခါမွ ရန္မျဖစ္ပါနဲ႔။ သူေျပာတဲ့စကားကို နားေထာင္ၿပီး သူ႔စိတ္ႀကိဳက္ လုိက္လုပ္ေပးပါ။ သူ႔ကို မင္း အေမနဲ႔မျခား ျပဳစုေပးပါ။
ငါေျပာတဲ့အတိုင္းသာ မင္းလိုက္လုပ္ရင္ မင္းရည္ရြယ္ခ်က္ေတြ ေအာင္ျမင္သြားလိမ့္မယ္။”
ဦးေလးေဟာင္၏ စကားမ်ားကို ၾကားရသည့္အခိုက္ လီလီ့မွာ အလြန္ေပ်ာ္ရႊင္သြားကာ ဦးေလးေဟာင္အား ေက်းဇူးတင္စကား ေျပာၾကားၿပီး ေဆးထုပ္ပိုက္ကာ အိမ္သို႔ အေျပးျပန္ခဲ့ေတာ့သည္။ ထို႔ေနာက္တြင္မူ လီလီ သည္ ေယာကၡမႀကီးအား လုပ္ႀကံေရး အစီအစဥ္မ်ားကို မည္သူမွ် မသိေအာင္ တစ္ဦးထည္း ႀကိတ္၍ ေရးဆဲြ ေနေတာ့သည္။
ရက္ေပါင္းမ်ားစြာ ကုန္လြန္လာခဲ့သည္။ လီလီသည္ ဦးေလးေဟာင္ ေျပာစကားမ်ားကို ျပန္လည္ ၾကားေယာင္ ရင္း သူႏွင့္ ေယာကၡမႀကီးတို႔အတြင္း လူမ်ား သံသယ မရိွေစရန္ မိမိကိုယ္ မိမိ အတတ္ႏိုင္ဆံုး ထိန္းခ်ဳပ္ ထားသည္။ ေယာကၡႀကီးျဖစ္သူ မည္မွ်ပင္ ဆူဆဲေနသည္ ျဖစ္ပါေစ၊ လီလီက အတတ္ႏိုင္ဆံုး သည္းခံကာ ျပန္မေျပာမိေအာင္ ေနခဲ့သည္။ ေယာကၡမႀကီး ႏွစ္သက္သည့္ အစားအစာမ်ားကို ခ်က္ျပဳတ္ေကြ်းေမြးသည္။ ေယာကၡမႀကီးႏွင့္ မည္သည့္အခါမွ် ရန္မျဖစ္ေအာင္ ႀကိဳးစားခဲ့သည္။ ေနာက္ဆံုးတစ္ေန႔တြင္ လီလီသည္ ေယာကၡမႀကီးကို မိမိ ေမြးသမိခင္ အရင္းအျခာႏွင့္ မျခား သေဘာထားကာ ျပဳစုလာႏိုင္ၿပီ ျဖစ္သည္။
ဤသို႔ႏွင့္ ေျခာက္လတာမွ် ကုန္ဆံုးလြန္ေျမာက္ လာေသာအခါ လီလီတို႔ အိမ္အတြင္း အရာအားလံုးမွာ ေျပာင္းလဲသြားခဲ့ၿပီ ျဖစ္သည္။ မိမိ ေဒါသကို မိမိ ထိန္းခ်ဳပ္လာႏိုင္ၿပီး စိတ္ဆိုးျခင္း၊ ရန္လို မုန္းတီးျခင္းမ်ား မရိွေတာ့ေၾကာင္း လီလီသည္ မိမိကိုယ္ မိမိ သတိျပဳမိလာသည္။ ထို႔ျပင္ ထို ေျခာက္လအတြင္း လီလီ၏ ေပ်ာ့ေျပာင္း ႏူးညံ့လာမႈႏွင့္အတူ ေယာကၡမႀကီးႏွင့္ တရံတစ္ဆစ္မွ် ရန္သတၱရု မျပဳေတာ့ေၾကာင္း အံ့ၾသစြာ ေတြ႔ရိွ လိုက္ရသည္။
ထိုမွ်သာ မကေသး။ လီလီ့အေပၚ ထားရိွေသာ ေယာကၡမႀကီး ၏ သေဘာထားမွာလည္း လြန္စြာ ေျပာင္းလဲ သြားၿပီ ျဖစ္သည္။ ယခုအခါ ေယာကၡမႀကီးမွာ လီလီ့ကို မိမိ၏ သမီးရင္းႏွင့္မျခား ခ်စ္ခင္ေနၿပီ ျဖစ္သည္။ လူေတြ႔တိုင္းလည္း လီလီကဲ့သို႔ ေခြ်းမ အလိမၼာမိ်ဳး သည္ကမၻာေပၚတြင္ မည္သည့္ေနရာတြင္မွ် ရွာရႏိုင္ လိမ့္မည္ မဟုတ္ေၾကာင္း ခ်ီးက်ဴးမဆံုးႏိုင္ ျဖစ္ေနသည္။
သမီးရင္းႏွင့္ အေမရင္းပမာ တစ္ဦးႏွင့္ တစ္ဦးခ်စ္ၾကည္ႏူးေနေသာ လီလီႏွင့္ မိခင္ ျဖစ္သူကို ၾကည့္ကာ ေယာက္်ားျဖစ္သူမွာ ေပ်ာ္မဆံုး၊ ေမာ္မဆံုး ျဖစ္ေနေပေတာ့၏။
တစ္ေန႔ေသာ္ ဦးေလးေဟာင္ထံသို႔ လီလီ ေရာက္လာၿပီး ေအာက္ပါအတိုင္း ေျပာသည္။
“ဦးေလးေဟာင္၊ ခု ကြ်န္မနဲ႔ ကြ်န္မေယာကၡမႀကီးတို႔ တစ္ဦးနဲ႔ တစ္ဦး အေမရင္းနဲ႔ သမီးရင္းပမာ အရမ္း ခ်စ္ေနၾကၿပီ ျဖစ္ပါတယ္။ ဦးေလးေဟာင္ ေပးလုိက္တဲ့ ေဆးရြက္ေတြကိုလည္း အရင္က ကြ်န္မ အေမ့ကို မွန္ မွန္ တုိက္ခဲ့ပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ ခုေတာ့ ဒါေတြ မလိုေတာ့ပါဘူး။ ကြ်န္မအတြက္နဲ႔ အေမမေသေစရဘူး ဦးေလး ေဟာင္။ အဲဒီအတြက္ အေမ့ကို တုိက္ဖို႔ အဆိပ္ေျဖေဆး လာေတာင္းတာပါ။”
ထိုအခါ ေခါင္းကို အသာအယာညိတ္ရင္း ၿပံဳးလိုက္လွ်က္ ဦးေလးေဟာင္ က ေျပာသည္။
“လီလီ၊ သမီး။ မင္းကို ဦးေလး ဘယ္ အဆိပ္ေတြ ေပးပါ့မလဲကြယ္။ ဒီအတြက္နဲ႔ေတာ့ ဘာမွ မပူေလနဲ႔။ မင္းကို ေပးလိုက္တာေတြဟာ မင္းအေမ့ က်န္းမာေရးကို အေထာက္အကူ ျဖစ္ေစမဲ့ ဗီတာမင္ ေဆးရြက္ ေတြပဲကဲြ႔။ တကယ္ေတာ့ အဆိပ္က မင္းႏွလံုးသားထဲမွာ ကိန္း၀ပ္ေနခဲ့တာ။ ဒါေတြကို ခု မင္းအေမကို ခ်စ္တဲ့ ေမတၱာနဲ႔ ေဆးေၾကာလိုက္ႏုိင္ခဲ့ ၿပီးၿပီ။ မင္းတို႔ မိသားစု တစ္သက္လံုး ခ်စ္ခ်စ္ခင္ခင္ ေပ်ာ္ေပ်ာ္ရႊင္ရႊင္ ေနႏုိင္ၾက ပါေစကြယ္။ သာဓု၊ သာဓု၊ သာဓု”
မွန္ ကို ၾကည့္ဖူးပါသလား မိတ္ေဆြ။ သင္ ၿပံဳးလိုက္ေသာ အခါ မွန္ထဲမွ သင့္အရိပ္ သည္ သင့္ကို ျပန္ၿပံဳးျပၿပီး သင္ လက္သီးလက္ေမာင္း တန္းလိုက္ေသာခါ မွန္ထဲမွ သူကလည္း သင့္ကို လက္သီးလက္ေမာင္း တန္းျပလိမ့္မည္ ျဖစ္ပါသည္။
“အျခားသူ တစ္ေယာက္ကို ခ်စ္ျမတ္ႏိုးသူသည္ အျခားသူ၏ ေမတၱာကို ျပန္လည္ ရရိွမည္ မုခ်ျဖစ္၏” ဟု တရုပ္ စကားပံု ရိွပါသည္။
ႏွလံုးသားထဲမွ အဆိပ္မ်ားကို သုတ္သင္ႏိုင္ေသာသူမ်ား ျဖစ္ၾကပါေစ။
(ႀကိဳက္ႏွစ္သက္သည့္ စာပုိဒ္ကေလး ျဖစ္သည့္အတြက္ ေဒၚတင္တင္ခိုင္ ပို႔ေပးေသာ e-mail ကို ကြ်န္ေတာ္ ဦးေအးၿငိမ္းမွ ဘာသာျပန္ မွ်ေ၀လိုက္ျခင္း ျဖစ္ပါသည္။)
၂၅ စက္တင္ဘာ ၂၀၀၉
ည ၁၀ နာရီ
Thursday, September 17, 2009
Bitter Life (ကိုသန္း၀င္းမ်ိဳဳး-၁)
နာမည္ - ကိုသန္း၀င္းမ်ိဳး
အသက္ - ၃၇
ပညာအရည္အခ်င္း - အင္ဂ်င္နီယာဘဲြ႔(စက္မႈ)
လက္ရိွအလုပ္အကိုင္ - ကုိယ္ပိုင္ ကုမၸဏီေထာင္ထားသည္။
ကိုသန္း၀င္းမ်ိဳးမွာ စင္ကာပူသို႔ေရာက္ရိွ M.Sc ဘဲြ႔တစ္ခု ထပ္ယူကာ လုပ္ရင္း သူငယ္ခ်င္းမ်ားႏွင့္ အတူ ပူးေပါင္း ၍ ကိုယ္ပိုင္လုပ္ငန္း ထူေထာင္ လုပ္ကိုင္ေနသူ ျဖစ္ပါသည္။ သူ႔ထံတြင္ပင္ ျမန္မာလုပ္သား ၃၀ ခန္႔ ရိွသည္ ဟု ဆိုပါသည္။ သူက စင္ကာပူ လာေရာက္လုပ္ကိုင္သူ လူငယ္မ်ားအား ေနသာသလို မေနၾကပဲ မိမိဘ၀ တုိးတက္ရာ တိုးတက္ေၾကာင္း အျမဲ ႀကိဳးစားေနသင့္သည္ ဟု တိုက္တြန္းပါသည္။
ကြ်န္ေတာ္ R.I.T က ၁၉၉၆ မွာ ေက်ာင္းၿပီးတယ္။ ေက်ာင္းၿပီးေတာ့ ရန္ကုန္မွာ တစ္ႏွစ္ေလာက္ လုပ္လိုက္ေသး တယ္။ Sam Chong Piling မွာ။ ေနာက္ေတာ့ ၁၉၉၇ မတ္လမွာ စင္ကာပူ လာခဲ့တာပဲ။ စင္ကာပူကို Work Permit နဲ႔ လာခဲ့တာ။ ေအးဂ်င့္နဲ႔ လာခဲ့တာပဲ။ Sheet Metal ကုမၸဏီမွာ လုပ္ရတယ္။ Engineering Technician တဲ့။ အဲဒီမွာ ၂ ႏွစ္ လုပ္ခဲ့တယ္။ အဲဒါၿပီးေတာ့ တျခား ကုမၸဏီ တစ္ခုမွာ E.P ေလွ်ာက္တယ္။ Technician အေနနဲ႔ပဲ။ ကုမၸဏီက Aircraft Maintenance, Interior maintenance ေပါ့။ ထိုင္ခံုတို႔ဘာတို႔ ျပင္ရတယ္။ New installation လည္း လုပ္ရတယ္။ အဲဒီမွာ ၁၉၉၇ ကေန ၁၉၉၉ ထိ လုပ္ခဲ့တယ္။ ၂၀၀၀ ျပည့္ႏွစ္က်ေတာ့ NUS မွာ M.Sc (Mechanical) ကို အခ်ိန္ပိုင္း သြားတက္ခဲ့ တယ္။ ၂ ႏွစ္နဲ႔ ၿပီးသြားတယ္။
ေနာက္ေတာ့ ကုမၸဏီတစ္ခု ေျပာင္းတယ္။ Mechanical Engineer အေနနဲ႔။ Generator Set ေတြ လုပ္တာ။ အဲဒီမွာ ၄ ႏွစ္ေလာက္ၾကာတယ္။ ၂၀၀၇ စက္တင္ဘာ ထိ။ ေနာက္ေတာ့ ကြ်န္ေတာ္ မိတ္ေဆြေတြနဲ႔ ေပါင္းၿပီး ကုမၸဏီ တစ္ခု register လုပ္တယ္။ ဒါေပမဲ့ ခ်က္ျခင္း မလုပ္ျဖစ္ေသးဘူး။ ကုမၸဏီ အေနနဲ႔က Gen Set packaging လုပ္ေပးတယ္။ ေနာက္ၿပီး construction မွာ electrical wiring, installation လုပ္ေပးတယ္။ ကိုယ့္ဟာကိုယ္ contract ဆဲြၿပီး လုပ္တာ။
အစပိုင္းမွာေတာ့ အခက္အခဲေတြ အမ်ားႀကီးေတြ႔ရတာေပါ့။ ဒါေပမဲ့ ဒီလိုပဲ လုပ္ရတာပဲေပါ့။
ရန္ကုန္က လာၿပီး ေက်ာင္းတက္မဲ့ သူေတြအတြက္ အဓိကလိုတာက အဂၤလိပ္စာပဲေပါ့။ တျခားေတာ့ ဘာမွ သိပ္ အခက္အခဲ မရိွပါဘူး။ ဒါေပမဲ့ scholarship နဲ႔ လာတဲ့ သူေတြကေတာ့ ျပႆနာ မရိွဘူး။ ကိုယ့္ဟာကိုယ္ အလုပ္လုပ္ရင္း ေက်ာင္းတက္မယ္ ဆိုရင္ေတာ့ အလုပ္အကိုင္ အဆင္ေျပရဲ့လား၊ အလုပ္တစ္ဖက္နဲ႔ ေက်ာင္းစာ လုိက္ႏိုင္ပါ့မလား ေသေသခ်ာခ်ာ ေလ့လာၿပီးမွ လာသင့္တယ္။
ကုိယ့္ဟာကိုယ္ ေက်ာင္းတက္မယ္ ဆိုရင္ ေငြဘယ္ေလာက္ ကုန္မလဲ၊ အဲဒီေလာက္ အကုန္အက် ခံႏိုင္ပါ့မလား စတာေတြပါ ထည့္တြက္ရမွာ ေပါ့။ ဒီမွာက ကုန္က်စရိတ္မ်ားတယ္။ ေက်ာင္းတစ္၀က္တပ်က္နဲ႔ ပိုက္ဆံမတတ္ႏိုင္လို႔ ျပန္သြားရမယ္ ဆိုရင္ အရမ္း နစ္နာတယ္။
ကိုယ့္ဘ၀ကိုယ္ တက္လမ္းရွာခ်င္တယ္ ဆိုရင္ေတာ့ ေတြ႔ႀကံဳလာသမွ် အခက္အခဲေတြကို ၾကံ့ၾကံ့ခံ ရင္ဆိုင္ရမွာ ပဲ။ အထူးသျဖင့္ ဗမာျပည္က အလုပ္လာလုပ္တဲ့ လူငယ္ေလးေတြကို မွာခ်င္တာက ဟာ၊ ငါ ဒီေလာက္ပဲ ရတာပဲ။ ဒီေလာက္နဲ႔ တန္ေအာင္ပဲ လုပ္မယ္ ဆုိတဲ့ တြက္ကပ္တဲ့ စိတ္မိ်ဳးေတြ မေမြးမိေစဘို႔ပဲ။
ကြ်န္ေတာ္တို႔ လာတံုးကလည္း လခက ဘယ္ေလာက္မွ ရတာ မဟုတ္ဘူး။ ဒါေပမဲ့ အကုန္လုပ္ရတာပဲ။ ကြ်န္ေတာ္တို႔ ရတဲ့လခနဲ႔ လုပ္ရတာနဲ႔ ကို ဒီထက္ပိုႀကီးတဲ့ ကုမၸဏီႀကီးေတြနဲ႔သာ ယွဥ္ၾကည့္လိုက္ရင္ ဘယ္လိုမွ မကိုက္ ဘူး။ ဒါေပမဲ့ မတြက္မကပ္ပဲ ဒီလို လုပ္ျခင္းအားျဖင့္ တစ္ေန႔ ကိုယ့္ဟာကိုယ္ စီးပြားေရးလုပ္တဲ့ အခါမွာ အမ်ားႀကီး အေထာက္အကူ ရတယ္။ ေအာက္ေျခသိမ္း အားလံုးနားလည္ သြားတယ္။ လက္ေတြ႔ သိသြားတယ္။ အဲဒါ အျမတ္ပဲ။ ဒါ ေငြေပးၿပီး ၀ယ္လို႔မရႏိုင္သလို ေက်ာင္းမွာ သင္ေပးလို႔လည္း မရႏုိင္ဘူး။ တကယ္လုပ္တဲ့ အခါက်မွ အခက္အခဲ၊ ျပႆနာ ဆိုတာ ေတြ႔ရတာ။
ေနာက္တစ္ခုက ကတိတစ္ခုကို လြယ္လြယ္ မေပးမိေစဘို႔၊ ကတိေပးၿပီးရင္လည္း ေပးထားတဲ့ ကတိအတိုင္း လုပ္ေပးဘို႔ အေရးႀကီးတယ္။ ဒါမွ လူေတြရဲ့ ယံုၾကည္မႈ ရမယ္။ စီးပြားေရးလုပ္တဲ့ အခါ အဆင္ေျပမယ္။ အခု ကြ်န္ေတာ္တို႔ ကိုယ့္စီးပြားေရးကိုယ္ လုပ္ၾကၿပီ ဆိုေတာ့ အလုပ္ရွာတဲ့အခါ အလုပ္ရွင္က ကိုယ့္ေနာက္ခံ သမိုင္းကို ေလ့လာတယ္။ ဒီ ေကာင္ေတြ တကယ္ စိတ္ခ်ရရဲ့လား ေပါ့။
ကိုယ္က သမိုင္းေၾကာင္း မေကာင္းခဲ့ရင္ အလုပ္ရွင္က အလုပ္အပ္မွာ မဟုတ္ဘူး။ ဒီေတာ့ သမိုင္းေၾကာင္း ေကာင္းေအာင္ ကိုယ့္အလုပ္အေပၚမွာ ကိုယ္ သစၥာရိွရမယ္။ ေကာင္းႏိုင္သမွ် ေကာင္းေကာင္း လုပ္ေပးရမယ္။ အေကာင္း ဆံုးျဖစ္ေအာင္ ႀကိဳးစားရမယ္။
ဒီေတာ့ ကိုယ္ လခ ဘယ္ေလာက္ရသလဲ ဆိုတာထက္ ကိုယ္ ဘယ္ေလာက္ လုပ္ေပးႏုိင္သလဲ ဆိုတာ ပိုၿပီး အေရးႀကီးပါတယ္။ အထူးသျဖင့္ေတာ့ ေနာက္ပိုင္းလာတဲ့ ေကာင္ေလးေတြမွာ အဓိက ေတြ႔ရတယ္။ ငါကေတာ့ ဘယ္ေလာက္ပဲ ရတာမို႔ ဘယ္ေလာက္ပဲ လုပ္ႏိုင္မယ္ စသျဖင့္ေပါ့။ ေကာင္ေလးေတြက ပိုက္ဆံသာ လုိခ်င္တာ။ ဘာခံယူခ်က္မွ မရိွသလို ႀကိဳးစားခ်င္စိတ္လဲ မရိွဘူး။ သူတို႔ကို တစ္ခုခု လုပ္ခိုင္းလိုက္ရင္ တာ၀န္ယူခ်င္စိတ္ မရိွဘူး။ ေနာက္ၿပီး ကုိယ္မတတ္လုိ႔ ေလ့လာခ်င္တဲ့စိတ္လည္း မရိွဘူး။
ဒါ ကြ်န္ေတာ္ထင္တယ္။ သူတို႔ ျဖတ္သန္းလာခဲ့ရတဲ့ ဘ၀အေတြ႔အႀကံဳေတြနဲ႔လည္း ဆုိင္မယ္ ထင္တယ္။ သူတို႔ က ဗမာျပည္မွာ ကတည္းက ခပ္ေပါ့ေပါ့ေန၊ ခပ္ေပါ့ေပါ့စား။ ပညာသင္ၾကားေရးကအစ ဘာကိုမွ အေလးအနက္ မထားခဲ့ ဘူး။ အဲဒီ အက်င့္ေတြ ဒီကိုပါ ယူလာခဲ့တယ္။
ကြ်န္ေတာ္သူတို႔ကို ေျပာျပတယ္။ ေအာင္ျမင္မႈ ဆိုတာ လြယ္လြယ္ေလး ရတဲ့အရာ မဟုတ္ဘူး။ အစြမ္းကုန္ ႀကိဳးစားႏုိင္မွ ရတာ။ ကြ်န္ေတာ္ ဒီလာတံုးက Work Permit နဲ႔လာတာ။ ပါမစ္ သက္တမ္းကုန္ခါနီးေတာ့ E.P တင္တယ္။ မရဘူး။ Reject ထိတယ္။ ေနာက္ထပ္ အလုပ္ထပ္ရွာရတယ္။ E.P တင္ရတယ္။ ေနာက္မွ ရတာ။
ကြ်န္ေတာ္က P.R လိုခ်င္တယ္။ P.R ျဖစ္မွလည္း ကေလးေတြ ေက်ာင္းတက္ဖို႔ ကိစၥတို႔ ဘာတို႔ အဆင္ေျပမွာကိုး။ အဲဒီအခ်ိန္က P.R ရဘို႔ဆိုတာလည္း အေတာ့္ကို မလြယ္ဘူး။ ဒီက M.Sc ဘဲြ႔ တစ္ခုခုရမွလို ျဖစ္ေနေတာ့ ကြ်န္ေတာ္ ေက်ာင္းတက္ဘို႔ ျပင္တယ္။ မျဖစ္ျဖစ္ေအာင္ ေက်ာင္းတက္လိုက္တယ္။ ႀကိဳးေတာ့ ႀကိဳးစားရတာေပါ့။ ဒီလိုနဲ႔ M.Sc ၿပီး သြားတယ္။
ေနာက္ၿပီး စီးပြားေရး လုပ္တယ္ဆိုတာလည္း ေျပာသေလာက္ လြယ္တဲ့ကိစၥ မဟုတ္ဘူး။ ပထမ တစ္ႏွစ္၊ ႏွစ္ႏွစ္ အတြင္းမွာ အျပင္းအထန္ ရုန္းကန္ရတယ္။ အပင္ပန္းခံ၊ အနစ္နာ ခံရတယ္။ အခက္အခဲ ေပါင္းစံုေတြ႔ရတယ္။ ကိုယ္ ေမွ်ာ္လင့္ထားတာေရာ၊ ေမွ်ာ္လင့္ မထားတာေရာေပါ့။
လုပ္တာက ကြ်န္ေတာ္ရယ္၊ ကြ်န္ေတာ္နဲ႔ စင္ကာပူကို အတူတူ ထြက္လာတဲ့ သူငယ္ခ်င္းတစ္ေယာက္ရယ္၊ ေနာက္ တစ္ေယာက္ရယ္ ေပါင္းၿပီးလုပ္ငန္းတစ္ခု ထူေထာင္လိုက္တာ။ ခုဆို ႏွစ္ႏွစ္ေလာက္ရိွၿပီ ဆိုပါေတာ့။ ထိုက္သင့္ သေလာက္ေတာ့ ေအာင္ျမင္ပါတယ္။
စင္ကာပူကို ရိုးရိုး အလုပ္သမားဘ၀နဲ႔ လာတ့ဲ သူေတြ အမ်ားႀကီးရိွတယ္။ ကြ်န္ေတာ့္ဆီမွာကိုပဲ ၃၀ ေလာက္ ရိွတယ္။ ဒီေကာင္ေလးေတြရဲ့ သေဘာထားက တစ္မ်ိဳးဗ်။ သူတို႔ကို ကြ်န္ေတာ္ ေျပာျပတယ္။
မင္းတို႔ ႀကံဳရင္ သူငယ္ခ်င္းေတြ ဆီကေနတဆင့္ တျခား ကုမၸဏီေတြ ေမးၾကည့္လိုက္။ ငါတို႔ ျမန္မာ ကုမၸဏီ ေတြနဲ႔ တူရဲ့လား ဆိုတာ။ သူမ်ားေတြမွာ OT မဆင္းရလို႔ ၿငီးေနၾကတယ္။ မင္းတို႔က်ေတာ့ ပင္ပန္းလို႔ ဆိုၿပီး ငါတို႔က ေပးတာေတာင္ အိုတီ မဆင္းခ်င္ၾကဘူး။
ေနာက္ၿပီး သူတို႔က ေျပာလုိက္ေသးတယ္။ ကြ်န္ေတာ္တို႔အတြက္ ပိုက္ဆံက အေရးမႀကီးပါဘူး တဲ့။ ပိုက္ဆံ အေရးမႀကီးရင္ ဘာကိစၥ ကိုယ့္မိသားစုနဲ႔ ခဲြၿပီး စင္ကာပူကို လာသတဲ့လဲ။ ေနာက္ၿပီး ကြ်န္ေတာ္တို႔က သူတို႔ကို အၿမဲ ေစာင့္ ၾကည့္ အကဲခတ္ေနတာ။ ေတာ္ရင္ ေတာ္သလို၊ ထူးခြ်န္ရင္ ထူးခြ်န္သလို ေျမွာက္စားရေအာင္။ ဒါ သူတို႔ အတြက္ အခြင့္ အလမ္းပဲ။ ကိုယ္ႀကိဳးစားရင္ ႀကိဳးစားသေလာက္ ခံစားရမွာ။ ေနာက္ၿပီး ဒါတင္မကေသးဘူး။ သူတို႔သာ ယူတတ္ရင္ ဒီက နည္းပညာေတြ အမ်ားႀကီး ယူသြားလို႔ရတယ္။ ေနာင္တစ္ခ်ိန္ စင္ကာပူကေန ျပန္သြားၿပီး ဗမာျပည္မွာ ကိုယ့္ဟာကိုယ္ စီးပြားေရးလုပ္ရင္ ဒါေတြကို ျပန္ အသံုးခ်လို႔ ရတယ္။
ေနာက္တစ္ခ်က္က သူတို႔မွာ ဘာရည္မွန္းခ်က္မွ တိတိက်က် မရိွဘူး။ စင္ကာပူကို ဘာလို႔လာသလဲ။ ပိုက္ဆံ ရွာဘို႔ဆိုရင္ ဘယ္အတိုင္းအတာထိ ရွာမလဲ။ ရလာတဲ့ ပိုက္ဆံကို ဘယ္လို အသံုးခ်မလဲ။ စင္ကာပူမွာ မလုပ္ေတာ့လို႔ ဗမာျပည္ အၿပီးျပန္သြားရင္ ဘာလုပ္မယ္ စိတ္ကူးထားလဲ။ ေမးလိုက္ရင္ သူတို႔ ဘာမွ ေရေရရာရာ မေျပာတတ္ဘူး။ ဒါ အလုပ္သမားေတြတင္ မကဘူး။ အင္ဂ်င္နီယာ ဆုိတဲ့ေကာင္ေလးေတြလည္း ဒီအတိုင္းပဲ။
စင္ကာပူမွာလည္း ဗမာေတြ အေတာ္မ်ားမ်ား မန္ေနဂ်ာတို႔ ဘာတို႔ ျဖစ္ေနၾကတာ ရိွပါတယ္။ သူတို႔ ဒီလို ျဖစ္လာ တယ္ ဆိုတာ အင္မတန္ ႀကိဳးစားၿပီးမွ ျဖစ္လာၾကတာ။ ေနရင္းထိုင္ရင္း ျဖစ္လာတာ မဟုတ္ဘူး။ ဘယ္သူပဲ ျဖစ္ျဖစ္ အစပိုင္းမွာေတာ့ အခက္အခဲ ဆိုတာ ရိွမွာပဲ။ အနည္းဆံုးေတာ့ communication ျပႆနာ ရိွတယ္။ ယဥ္ေက်းမႈ မတူလို႔ ဆက္ဆံရတဲ့ အခါ မေျပလည္တာေတြ ရိွတယ္။
အလုပ္ရွင္ဆိုတာ လူေတြအေၾကာင္း ေကာင္းေကာင္းနားလည္တယ္။ လူကဲခတ္ အင္မတန္ေတာ္တယ္။ ေတာ္လို႔ လည္း သူေဌးျဖစ္ေနတာပဲ။ ဘယ္သူကေတာ့ျဖင့္ အလုပ္ကို ႀကိဳးစားပမ္းစား လုပ္တယ္။ ဘယ္သူကေတာ့ျဖင့္ အင္မတန္ ေရသာခိုခ်င္တယ္။ တြက္ကပ္တယ္။ ဒါ သူတို႔ ေနရာတကာ လိုက္ၾကည့္ေနစရာ မလိုဘူး။ သိတာပဲ။ ပါးစပ္ဟ လိုက္တာနဲ႔ ဗိုက္ထဲ ဘာရိွတယ္ ဆိုတာ သိၿပီးသားပဲ။
ဒီေတာ့ အင္မတန္ ရွင္းပါတယ္။ ႀကိဳးစားတဲ့လူ တက္မယ္။ မႀကိဳးစားတဲ့လူ မတက္ဘူး။ ခု က်ေတာ့ ေရာက္လာ တဲ့ ေကာင္ေလးေတြက တစ္ေယာက္ ရာထူးတက္သြားရင္ ဘာေၾကာင့္တက္သလဲ ဆိုတာ မေလ့လာပဲ မနာလိုစိတ္နဲ႔ တိုက္ခ်င္တယ္။ တြန္းခ်င္တယ္။ တရားေသာ နည္းအားျဖင့္ မယွဥ္ၿပိဳင္ပဲ မဟုတ္တာ လုပ္ခ်င္တယ္။ ဒါ ၾကည့္လိုက္ရင္ ေကာင္းတဲ့ လကၡဏာ မဟုတ္ဘူး။ စိတ္ပိုင္း ဆိုင္ရာအရေရာ၊ ရုပ္ပိုင္းဆိုင္ရာ အရပါ ေပါ့။ တိုးတက္မလာပဲ ဆုတ္ယုတ္ လာတယ္။ ဒါ ကြ်န္ေတာ့္ ကုမၸဏီမွာ ကိုပဲ ေတြ႔ေနရတာေတြ။
ဆိုေတာ့ ကြ်န္ေတာ္တို႔ ဗမာခ်င္းေတာ့ မေထာင္းတာဘူးေပါ့။ ဒါေပမဲ့ ႏိုင္ငံျခားသား ကုမၸဏီမွာ သြားလုပ္တဲ့ အခါ လူမ်ိဳးလိုက္ ခီ်ၿပီး သိကၡာက်တယ္။ မင္းတို႔ ဗမာေတြ ဘာေသာက္သံုးက်သလဲ လို႔ အေျပာခံရတာ ဘယ္ေလာက္ ရွက္စရာ ေကာင္းသလဲ။ ဒါေပမဲ့ အလ်င္ေရာက္ႏွင့္ေနတဲ့ ဗမာေတြ က အင္မတန္ ႀကိဳးစားလို႔ နာမည္ေကာင္းရေနေတာ့ ဒီက ကုမၸဏီေတြက ဗမာဆို သေဘာက်တယ္။ အလုပ္ခန္႔ခ်င္တယ္။ အဲဒါကို ေနာက္လူေတြ အေနနဲ႔ ဆက္ထိန္းထားဘို႔ လိုတယ္။
စင္ကာပူ ဆိုတာက ႏိုင္ငံေပါင္းစံုက လူမ်ိဳးေပါင္းစံု လာလုပ္ေနၾကတာ။ သူတို႔မွာ သူတို႔လူမ်ိဳးရဲ့ အမူအက်င့္ေတြ၊ ဓေလ့စရိုက္ေတြ ပါလာတယ္။ ကိုယ္က သူတို႔ရဲ့ မေကာင္းတဲ့ အမူအက်င့္ေတြကို ပယ္ၿပီး ေကာင္းတဲ့ အေလ့အက်င့္ ေတြကို အတုခိုးရမယ္။ အခုေတာ့ ေကာင္ေလးေတြက မေကာင္းတာေတြေတာ့ အတုခိုးျမန္ၿပီး ေကာင္းတာေတြက်ေတာ့ နည္းနည္းေလးမွ အတုမယူဘူး။ ဥပမာ - စင္ကာပူေရာက္ၿပီ ဆိုတာနဲ႔ နားကြင္းေဖာက္မယ္။ ဆံပင္ရွည္ထားမယ္။ တက္တူး ေတြ ထိုးမယ္။ ဖဦးထုပ္မေတြနဲ႔ girl friend ေတြ ထားမယ္။
ကိုယ္က လခတိုးလိုခ်င္ရင္ အရင္လုပ္ျပရမယ္။ သူမ်ားေတြန႔ဲ သြားယွဥ္တဲ့အခါမယ္ သူမ်ားေတြက အေတြ႔အႀကံဳ ရင့္ၿပီးသား။ ကိုယ္က သူတို႔ထက္ ပညာေတာ့ ပိုတတ္ပါရဲ့။ အေတြ႔အႀကံဳပိုင္းမွာ သူတို႔ကို မမီဘူး။ ဒီေတာ့ သူတို႔ထက္ ပို တတ္ေအာင္ ကိုယ္က ႀကိဳးစားရမယ္။ အလ်င္ဆံုးလုပ္ရမွာက communication ပဲ။ ကိုယ္ေျပာတာ သူတို႔ နားလည္ရမယ္။ သူတို႔ေျပာတာ ကိုယ္ နားလည္ရမယ္။
ခု ေကာင္ေလးေတြမွာ ျဖစ္ေနတာက ဟာ - ငါက ဘာဘဲ႔ြရၿပီးသားပဲ။ ဒါနဲ႔ေတာင္ ငါတို႔ကို ႏွိမ္ထားတယ္။ လခ တိုးမေပးခ်င္ဘူး လို႔ ယူဆတယ္။ ကိုယ္ကေတာ့ ႀကိဳးစား မျပဘူး။ ဒီေတာ့ ေနာက္ ကုမၸဏီေျပာင္းမယ္။ ဒါမွ မဟုတ္ ျပန္သြားမယ္။
ဒါေပမဲ့ ေနာက္ကုမၸဏီမွာလည္း ဒီအတိုင္းဆို ဘယ္သူက အလကားေနရင္း သူတို႔ကို လခ ၁၅၀၀၊ ၂၀၀၀ ေပး မလဲ။ ၂၀၀၀ တန္မွ ၂၀၀၀ ေပးမွာေပါ့။ သူတို႔ အေျပာေကာင္းလို႔ အစပိုင္းမွာ လခ ၂၀၀၀ နဲ႔ အလုပ္ရခ်င္ ရသြားမယ္။ ဒါေပမဲ့ တကယ္လည္း ၀င္လုပ္လိုက္ေရာ သူေဌးက သူမလုပ္တတ္မွန္း သိသြားရင္ ျဖဳတ္ပစ္မွာပဲ။ ညွာေနမွာ မဟုတ္ဘူး။
ဒီေတာ့ ကုမၸဏီ တစ္ခုၿပီး တစ္ခု ေျပာင္းသြားတာသာ အဖတ္တင္တယ္။ ကိုယ့္မွာ ဘာပညာမွ မရလိုက္ဘူး။
ဒီမွာက ပထမ အလုပ္ခန္႔လိုက္ရင္ probation period (အစမ္းခန္႔ကာလ) ဆိုတာ ရိွတယ္။ ဒီကာလအတြင္းမွာ လခ အျပည့္မေပး တတ္ၾကဘူး။ ဆိုပါေတာ့၊ မူရင္း လခက ၁၈၀၀ လို႔ သေဘာတူ ထားေပမဲ့ probation period က ၃ လ ဆိုရင္ ဒီ ၃ လ အတြင္းမွာ ၁၂၀၀ ပဲေပးခ်င္ ေပးမယ္။ ဒီ ၃ လအတြင္းမွာ ကုမၸဏီက ကိုယ့္လုပ္ရည္ ကုိင္ရည္ကို အကဲခတ္ ၾကည့္မယ္။ ကိုယ္က ငါဟာ တကယ္ပဲ ၁၈၀၀ တန္ပါတယ္ ဆိုတဲ့အေၾကာင္း ေကာင္းေကာင္း ျပႏိုင္ရမယ္။ သူတို႔ ၁၂၀၀ ပဲေပးတာကို ၾကည့္မေနရဘူး။ ကိုယ့္အေနနဲ႔ လုပ္ရမွာက ဒီ probation period အတြင္းမွာ လုပ္ငန္းသေဘာသဘာ၀ေတြ ေလ့လာရမယ္။ တကယ့္ကို ယံုၾကည္ စိတ္ခ်ရတဲ့ သူတစ္ဦးျဖစ္ေအာင္ ႀကိဳးစားျပရမယ္။ ကိုယ္ဒီလို ေလ့လာတာေတြ၊ ႀကိဳးစားတာေတြ ေတြ႔ရမွ probation period ျပည့္တဲ့အခ်ိန္မွာ သူတို႔ဘက္က စိတ္ခ် လက္ခ် လခ တိုးေပးမွာေပါ့။
ကိုယ္သာ တကယ္လုပ္ျပႏိုင္ရင္ ၁၈၀၀ ေတာင္ မဟုတ္ဘူး။ ၂၀၀၀ လည္း ေတာင္းႏိုင္တာ ပဲ။
ဒါမွ မဟုတ္ပဲ ကိုယ္က အာ၊ သူတို႔မွ လခ အျပည့္မေပးတာ ဆိုၿပီး ေရသာခိုေန၊ ကပ္ေနလို႔ကေတာ့ ဘယ္ေတာ့မွ လခ တိုးရမွာ မဟုတ္ဘူး။ ဒါ အင္မတန္ ေသခ်ာေနတာပဲ။ သူေဌးဆိုတဲ့ လူေတြက အင္မတန္ ပါးတာဗ်။ သူတို႔က မေတာ္တဲ့ေကာင္ေတြကိုသာ မင္းတို႔ကို လခေတာ့ မတိုးေပးႏိုင္ဘူး။ ႀကိဳက္တဲ့ အခ်ိန္ထြက္ႏိုင္တယ္ လို႔ ေျပာေပမဲ့ တကယ္ လုပ္တတ္တဲ့၊ ေတာ္တဲ့သူေတြက်ေတာ့ သူတို႔ကိုယ္ႏိႈက္ကကို ထြက္သြားမွာကို ေၾကာက္ေနတာ။ အဲဒီေတာ့ ကိုယ့္အေနနဲ႔ ကိုယ္လိုခ်င္တဲ့ လခကို ရဲရဲေတာင္းလို႔ ရတာေပါ့။ ကိုယ့္ အရည္အခ်င္း ကိုယ္သိေနတာကိုး။
အဲဒါကို ကြ်န္ေတာ္တို႔ ဗမာလူငယ္ေတြ သေဘာမေပါက္ၾကဘူး။ ေစတနာနဲ႔ လုပ္ေပးဘို႔ ဆုိတာ အင္မတန္ အေရးႀကီးတယ္။ ကြ်န္ေတာ္ ေနာက္ဆံုး လခစား အေနနဲ႔ လုပ္ခဲ့တဲ့ ကုမၸဏီဆိုရင္ ကြ်န္ေတာ့္ရာထူးက မန္ေနဂ်ာပဲ။ ဒါေပမဲ့ ကုမၸဏီကေသးတဲ့ အခါက်ေတာ့ အကုန္လုပ္ေပးရတာပဲ။ ငါ မန္ေနဂ်ာပဲ၊ ဒီအလုပ္ ငါနဲ႔မဆိုင္ဘူးလို႔ မသိခ်င္ေယာင္ ေဆာင္ေနလို႔ မရဘူး။ အေရာင္းဘက္မွာလဲ လုပ္ေပးရတယ္။ Technician အေနနဲ႔လည္း လုပ္ေပးရတယ္။ Production ဘက္ပါ ၀င္ကိုင္ေပးရတယ္။
အေၾကာင္း မသိတဲ့သူေတြကေတာ့ ေျပာမွာေပါ့။ ဟာ - ဒါေတြ မင္းလုပ္စရာလား ေပါ့။ ဒါေပမဲ့ ကြ်န္ေတာ့္အေနနဲ႔ က်ေတာ့ ဒီလို ေအာက္ေျခသိမ္း လုပ္လိုက္ျခင္းအားျဖင့္ ေဟာ၊ ခု ကိုယ္ပိုင္ ကုမၸဏီ ေထာင္ေတာ့ အဲဒါေတြဟာ အားလံုး အင္မတန္မွ အဖိုးတန္တဲ့ အေတြ႔အႀကံဳေတြ ျဖစ္လာခဲ့တယ္။ ကြ်န္ေတာ္သာ ကိုယ္တိုင္ ၀င္မလုပ္ရင္ ဒါေတြကို ဘယ့္ႏွယ္ လုပ္ သိႏိုင္မလဲ။ ဒါမ်ိဳးေတြ ဆိုတာက စာအုပ္ထဲမွာ ေရးျပထားတာမ်ိဳး မဟုတ္ဘူး။ လက္ေတြ႔ကေန သင္ယူရတာ။
ေနာက္ဆံုး ကြ်န္ေတာ္ သူတို႔ဆီက ထြက္ၿပီး ကုိယ္ပိုင္ စီးပြားေရး လုပ္ေတာ့မယ္ ဆိုတာေတာင္မွ ပစၥလက္ခတ္ ထြက္လာတာ မဟုတ္ဘူး။ သူေဌးကို ေသေသခ်ာခ်ာ ေျပာတယ္။ ငါ စီးပြားေရး လုပ္မလို႔ မင္းဆီက ထြက္ေတာ့မယ္။ ဒါေပမဲ့ မင္း လုိတဲ့ အခ်ိန္ ငါ့ကို ေျပာ။ ငါတတ္ႏုိင္သေလာက္ လုပ္ေပးမယ္။ ေနာက္ၿပီး ဒီက ငါ့ေနရာမွာ အစားထုိးမဲ့လူကို လည္း ငါ ေသေသခ်ာခ်ာ သင္ေပးသြားမယ္။ ဒီေတာ့ မင္းအေနနဲ႔ ငါ့ကို ဘယ္ႏွစ္လ ဆက္ေနေစခ်င္ေသးလဲ၊ ေျပာ၊ ငါ လုပ္ေပးမယ္ ေပါ့။ ေနာက္ဆံုး အခ်ိန္ထိ သူ႔ကို အကူအညီေပးခဲ့တယ္။ ဒါ ကြ်န္ေတာ္က ကိုယ္ ဘယ္ေလာက္ ေစတနာ ထား လုပ္ေပးခဲ့သလဲ ဆိုတာေျပာျပတာ။
ဒီလို လုပ္ေပးခဲ့ျခင္းအားျဖင့္ သူနဲ႔ ကိုယ့္အၾကား မိတ္မပ်က္ေတာ့ဘူး။ ေနာင္ ဆက္ဆံခ်င္တယ္ ဆိုလည္း ျပန္ၿပီး ဆက္ဆံလို႔ ရတယ္။ ေရရွည္အတြက္ ၾကည့္ရတာေပါ့။
ေနာက္တစ္ခုက ပုခံုးခ်င္းယွဥ္တာ။ ဥပမာ သူေဌးက manpower supply အေနနဲ႔ ေနာက္ကုမၸဏီ တစ္ခုကို သူ႔ကို ပို႔လိုက္တယ္။ အဲလို ငွားလိုက္ျခင္းအားျဖင့္ သူေဌးက တစ္နာရီကို တစ္ဆယ္ ရတယ္။ သူ႔အေနနဲ႔က်ေတာ့ ႏွစ္က်ပ္ပဲ ရတယ္။ ဒါကို သြားျမင္လို႔ မျဖစ္ဘူး။ ဘာျဖစ္လုိ႔ သူေဌးက ဟို ကုမၸဏီကို တစ္ဆယ္ေတာင္းရသလဲ ဆိုတဲ့ ေနာက္ကြယ္က အခ်က္ေတြကို က်ေတာ့ အလုပ္သမားတစ္ေယာက္ အေနနဲ႔ ဘယ္လိုမွ မသိႏိုင္ဘူး။ ကိုယ္မသိတဲ့ ကိစၥ သြားၿပီး ပုခံုးခ်င္း မယွဥ္ရဘူး။
ေနာက္ၿပီး အခ်င္းခ်င္း ယွဥ္တဲ့ ကိစၥ။ သူကေတာ့ တစ္ေန႔မွ ၂၀ ပဲရတယ္။ ဟိုေကာင္က် ၃၀ ရတယ္။ သူက ၃၀ ရတာကိုသာ ျမင္တာကိုး။ အဲဒီေကာင္ အေနနဲ႔ ၃၀ ရေအာင္ ဘာေတြ ရင္းႏွီးၿပီး ဘယ္လုိအသည္းအသန္ ႀကိဳးစားၿပီး တက္လာရတာက် မေလ့လာဘူး။
ေနာက္ၿပီး အတူတူလာတဲ့ သူခ်င္း၊ သူမ်ားက ကိုယ့္ထက္ပိုၿပီး လခမ်ားသြားတဲ့ ကိစၥ။ တစ္သုတ္ထဲ အတူတူ လာၾကတယ္။ ဟိုေကာင္က်ေတာ့ မနားမေနႀကိဳးစားတယ္။ ေလ့လာတယ္။ ေမးတယ္။ သင္ယူတယ္။ ဒီေတာ့ အခ်ိန္တို ေလး အတြင္းမွာ တတ္သြားတယ္။ လက္လဲႊရတယ္။ ဒီေတာ့ သူေဌးက လခ တိုးေပးတယ္။ ဒါေပမဲ့ ကိုယ္က်ေတာ့ ဒီလို မျမင္ဘူး။ ဟာ - ဒီေကာင္ ဘာတတ္လို႔လဲ။ ငါနဲ႔ တစ္ေန႔ထဲ အတူတူ လာတာပဲ။ ဒီေရာက္ေတာ့ ဒါေတြ မတတ္လို႔ေတာင္ ငါက သင္ေပးရ ေသးတာ။ ခုက်ေတာ့ သူက လခတိုးသြားၿပီ။ ငါ့က်ေတာ့ မတုိးဘူး။ မတရားဘူး ေပါ့။ ဒါေပမဲ့ ဒီေကာင္က ဘာလို႔ လခတိုးၿပီး ငါ့က် ဘာလို႔ မတိုးရတာလဲ ဆိုတာ မေလ့လာဘူး။ ကိုယ့္ဟာကိုယ္ ျပန္ၿပီး မေ၀ဖန္၊ မဆန္းစစ္ဘူး။
ဒီႏိုင္ငံက တကယ့္ စီးပြားေရးႏိုင္ငံ။ အက်ိဳးအျမတ္မရိွဘဲ ဘယ္သူမွ လခေတြ အမ်ားႀကီးေပးထားမွာ မဟုတ္ဘူး။ တခ်ိဳ႔က်ေတာ့လည္း တစ္မ်ိဳး။ ဒီက ကုမၸဏီေတြက project တစ္ခုရလိုက္လို႔ ေအးဂ်င့္ကေနတစ္ဆင့္ လူေခၚလိုက္တယ္။ ဒါေပမဲ့ အေၾကာင္းအမ်ိဳးမ်ိဳးေၾကာင့္ ဒီ ကုမၸဏီ ရထားတဲ့ project က ပ်က္သြားတယ္။ ဒီေတာ့ ဒီေကာင္ေတြ အလုပ္မရိွမဘူး။ အိုဗာတိုင္ဆိုတာ ေ၀လာေ၀း။ ဒါက်ေတာ့ ဘယ္သူ႔မွ အျပစ္တင္လို႔ မရေတာ့ဘူး။ သူေဌးက လုပ္ခ်င္လို႔ မဟုတ္ဘူး။ ဒါ့အျပင္ ေအးဂ်င့္ရဲ့ အျပစ္လည္း မဟုတ္ဘူး။ ကံကိုပံုခ်စရာ တစ္လမ္းပဲ ရိွေတာ့တယ္။
ဒီေတာ့ ေကာင္းတာက ကိုယ္ ေလွ်ာက္ထားတဲ့ ေအးဂ်င့္၊ ကုမၸဏီဟာ ဘယ္ေလာက္ အတိုင္းအတာထိ စိတ္ခ်ရ သလဲ ဆိုတာပဲ။ ခိုင္မာသလဲ ဆိုတာ ကိုယ္ အင္တာဗ်ဴး မ၀င္ခင္ကတည္းက စံုစမ္းထားသင့္တယ္။ စင္ကာပူမွာက ကုမၸဏီ ေတြ ဆိုတာ မိႈလိုေပါေနတာ။ သူလည္း ကုမၸဏီေထာင္၊ ကိုယ္လည္း ကုမၸဏီ ေထာင္။ ကုမၸဏီသာ ေထာင္တာ၊ လက္ထဲမွာ ပိုက္ဆံဆိုတာ မယ္မယ္ရရ ရိွတာ မဟုတ္ဘူး။ ေအးဂ်င့္ေတြနဲ႔ ေပါင္းၿပီး လူေတြေခၚ၊ လူေခၚတဲ့ အေပၚမွာ ေအးဂ်င့္ဖီး ေတာင္းယူ။ ေနာက္ၿပီး ေရာက္လာတဲ့သူေတြကို ကိုယ္ပိုင္ အလုပ္မရိွပဲ တျခား ကုမၸဏီေတြကို manpower supply ျပန္သြင္း။ အာ၊ ရႈပ္ရွက္ကို ခပ္ေနတာ။
MOM (Ministry of Manpower) ဥပေဒအရ အလုပ္ရွင္တစ္ေယာက္ဟာ အလုပ္သမားေတြဆီကေန ေအးဂ်င့္ဖီး ေတာင္းယူပိုင္ခြင့္ မရိွဘူး။ ဒါေပမဲ့ ဒီမွာကေတာ့ အလုပ္ရွင္ေတြကိုယ္တုိင္ ေအးဂ်င့္လုပ္ၿပီး ကိုယ့္အလုပ္သမားေတြ ဆီကေန ေအးဂ်င့္ဖီး ေျပာင္ေတာင္းယူေနၾကတာပဲ။ ထားပါေတာ့၊ တစ္ေယာက္ကို တစ္ေထာင္ပဲ ရတယ္ထား။ လူ ဆယ္ေယာက္ ေခၚလိုက္ရင္ပဲ တစ္ေသာင္း ရေနၿပီ။ ဘာမွ မလုပ္ရပဲ သပိတ္၀င္၊ အိတ္၀င္ ရတာ။
ဒီကို အလုပ္သမားေတြ ေရာက္လာၿပီး အလုပ္မေပးႏိုင္တဲ့အခါက်ေတာ့ ေဆာရီးကြာ၊ ငါတို႔ အလုပ္မရိွေသးဘူး လုပ္လိုက္ေရာ။ သူက ေဆာရီးနဲ႔တင္ ၿပီးသြားတာ၊ ဗမာျပည္က လာတဲ့ေကာင္ေတြက် ေအးဂ်င့္ဖီး တနင့္တပိုး ေပးလာခဲ့ရ တာ ဆိုေတာ့ အလုပ္မလုပ္ရပဲ အၾကာႀကီးေနရရင္ ေသၿပီ။ အဲဒါေၾကာင့္ မို႔လို႔ ဒီကိုလာမယ္ ႀကံတဲ့ သူေတြ အေနနဲ႔ ျဖစ္ႏုိင္ ရင္ ကိုယ္လာမဲ့ ကုမၸဏီအေၾကာင္း ေလ့လာထားသင့္တယ္။ ဗမာျပည္ကေန ေလ့လာဘို႔ ဆိုတာလည္း သိပ္ေတာ့ ဘယ္လြယ္ပါ့မလဲ ေလ။
ေနာက္တစ္ခု သတိေပးခ်င္ ပါေသးတယ္။ ကိုယ့္ဗမာခ်င္း ျပန္ၿပီး ဇာတ္တူသားစားတဲ့ ပင္နင္စူလာက ဗမာ ေအးဂ်င့္ေတြ ကို အေတာ္ေလး သတိထားပါလို႔။ သိတယ္ မို႔လား။ ေအးဂ်င့္ဆုိတဲ့လူမ်ိဳးေတြက မစားရ ၀ခမန္း ေျပာတတ္ ၾကတာ။ သူတို႔ ေျပာတာ အဟုတ္ႀကီးထင္ၿပီး ပိုက္ဆံေတြ ႀကိဳေပး၊ ေနာက္က်ေတာ့မွ အလုပ္ကမရ၊ stayကကုန္။ ပိုက္ဆံလည္း ျပန္ေတာင္းလို႔ မရ။ ဒါမ်ိဳးေတြ အမ်ားႀကီး ေတြ႔ရတယ္။ ကြ်န္ေတာ္တို႔ကေတာ့ ဘာမွ လုပ္ေပးလို႔ မရဘူး။ သတိထားပါ ဆုိတာေလာက္ပဲ ေျပာလုိ႔ရတယ္။
ကြ်န္ေတာ္နဲ႔ ေတြ႔ဖူးတဲ့ သူတစ္ေယာက္၊ စင္ကာပူ ေရာက္လာတယ္။ အလုပ္မွ မရေသးဘူး။ ပင္နင္စူလာက ေအးဂ်င့္က သူ P.R တင္ေပးမယ္ ေျပာတယ္ တဲ့။ ကြ်န္ေတာ္က ေဟ့ေကာင္၊ ပီအာ ဆိုတာ ဒီမွာ အလုပ္လုပ္ေနၿပီး S Pass နဲ႔ ျဖစ္ျဖစ္၊ E.P နဲ႔ ျဖစ္ျဖစ္ ေနမွ ရတာလို႔ ေျပာျပတယ္။ ဒါေပမဲ့ သူက လက္မခံဘူး။ ဟိုက အေျပာေကာင္းေနေတာ့ အတင္း ပိုက္ဆံ သြားေပးတယ္။ ေနာက္ ဒုကၡေတြ႔မွ ေၾသာ္ ဒီလိုပါလား လို႔ လက္ေတြ႔ မ်က္ေတြ႔ သိသြားတယ္။
ေနာက္ၿပီး ကြ်န္ေတာ္တုိ႔ လူမ်ိဳးေတြကလည္း ခက္တယ္ဗ်။ ဟုတ္တဲ့လူ ေျပာရင္ လက္မခံခ်င္ဘူး။ အေျပာေကာင္း တဲ့ သူမွ။ တခ်ိဳ႔က်ေတာ့လည္း ဘယ္သူေသေသ ငေတမာၿပီးေရာ စိတ္ဓါတ္နဲ႔ သူ႔ဟာသူ အိမ္ပဲေရာင္းေရာင္း၊ လယ္ပဲ ေပါင္ေပါင္၊ ငါနဲ႔ မဆိုင္ဘူး။ ငါ ေအးဂ်င့္ဖီးရရင္ ၿပီးေရာ ဆိုၿပီး ဒီမွာ မရိွတဲ့ ကုမၸဏီနာမည္ေတြတပ္ၿပီး ဗမာျပည္ကေန စင္ကာပူကို အတင္းတြန္းလႊတ္။ ဒီေရာက္ေတာ့မွ ဟုိေကာင္ေတြမွာ ဒုကၡေတြ အႀကီးအက်ယ္ေရာက္။ အဲဒါမ်ိဳးေတြ အမ်ားႀကီး ေတြ႔ရတယ္။
ဒါပါပဲဗ်ာ။ ကြ်န္ေတာ္ကေတာ့ ေအးဂ်င့္ေတြကုိ စီးပြားရွာတာ၊ ရွာတာ တစ္ပိုင္း။ ကိုယ့္အမ်ိဳးသားခ်င္း ရိုင္းပင္း ကူညီရာလည္း ေရာက္ေအာင္ မွန္မွန္ကန္ကန္ လုပ္ေပးၾကဘို႔ ေျပာခ်င္ပါတယ္။ ေနာက္ၿပီး ဒီေရာက္လာတဲ့ ဗမာ လူငယ္ ေလးေတြကိုလည္း ရိုးရိုးသားသားနဲ႔ အစြမ္းကုန္ႀကိဳးစားၿပီး အလုပ္လုပ္ၾကဘို႔၊ ပညာယူၾကဘို႔၊ အလုပ္အေပၚမွာ ေစတနာ ထားၿပီး လုပ္ၾကဘို႔။ ကိုယ့္ကို ထမင္းေကြ်းထားတဲ့ အလုပ္ရွင္ အေပၚမွာ သစၥာရိွၾကဘို႔ မွာခ်င္ပါတယ္။
ဒါေလာက္ပါပဲ။ ေက်းဇူးတင္ပါတယ္။
သံုးသပ္ခ်က္
၁။ ကိုသန္း၀င္းမ်ိဳး မွာ လူငယ္ပင္ ျဖစ္လင့္ကစား တိုးတက္ေသာ အေတြးအေခၚ အယူအဆ ရိွသူ ျဖစ္ပါသည္။ သူက ဗမာျပည္မွ လာေရာက္ လုပ္ကိုင္ေနသူ လူငယ္ကေလးမ်ားကို ယခုထက္ ပိုၿပီး ေလ့လာ၊ သင္ယူေစလုိ၊ ႀကိဳးစားေစလို ေသာ ေစတနာ အျပည့္ ရိွသည္။ သူကိုယ္တိုင္လည္း ေလ့လာသင္ယူကာ တိုးတက္သည္ထက္ တိုးတက္ေအာင္ ႀကိဳးစား ေနသူ ျဖစ္သည္။
၂။ အလုပ္ရွာသည္ ဆိုရာ၌ အနည္းႏွင့္ အမ်ား ဆိုသလို အလုပ္အကိုင္ ရွာေဖြေရး ေအးဂ်င့္မ်ားႏွင့္ ဆက္သြယ္ ေဆာင္ရြက္ ၾကရမည္ ျဖစ္ေပသည္။ ထို႔အတြက္ ေအးဂ်င့္မ်ားကလည္း မိမိ ပိုက္ဆံရေရး တစ္ခုထည္းသာ မၾကည့္ပဲ မိမိထံသို႔ အားကိုး တႀကီးႏွင့္ လာေရာက္ အလုပ္အပ္ႏွံသူမ်ားကို ကိုယ္ခ်င္းစာစိတ္ျဖင့္ ကူညီေပးသင့္ေပသည္။ အထက္ပါ ေဆာင္းပါးမ်ားကို ၾကည့္လိုက္လွ်င္ ေအးဂ်င့္မ်ား၏ အေရးပါမႈကို ထင္ထင္ရွားရွား ေတြ႔ႏုိင္ပါသည္။
အသက္ - ၃၇
ပညာအရည္အခ်င္း - အင္ဂ်င္နီယာဘဲြ႔(စက္မႈ)
လက္ရိွအလုပ္အကိုင္ - ကုိယ္ပိုင္ ကုမၸဏီေထာင္ထားသည္။
ကိုသန္း၀င္းမ်ိဳးမွာ စင္ကာပူသို႔ေရာက္ရိွ M.Sc ဘဲြ႔တစ္ခု ထပ္ယူကာ လုပ္ရင္း သူငယ္ခ်င္းမ်ားႏွင့္ အတူ ပူးေပါင္း ၍ ကိုယ္ပိုင္လုပ္ငန္း ထူေထာင္ လုပ္ကိုင္ေနသူ ျဖစ္ပါသည္။ သူ႔ထံတြင္ပင္ ျမန္မာလုပ္သား ၃၀ ခန္႔ ရိွသည္ ဟု ဆိုပါသည္။ သူက စင္ကာပူ လာေရာက္လုပ္ကိုင္သူ လူငယ္မ်ားအား ေနသာသလို မေနၾကပဲ မိမိဘ၀ တုိးတက္ရာ တိုးတက္ေၾကာင္း အျမဲ ႀကိဳးစားေနသင့္သည္ ဟု တိုက္တြန္းပါသည္။
ကြ်န္ေတာ္ R.I.T က ၁၉၉၆ မွာ ေက်ာင္းၿပီးတယ္။ ေက်ာင္းၿပီးေတာ့ ရန္ကုန္မွာ တစ္ႏွစ္ေလာက္ လုပ္လိုက္ေသး တယ္။ Sam Chong Piling မွာ။ ေနာက္ေတာ့ ၁၉၉၇ မတ္လမွာ စင္ကာပူ လာခဲ့တာပဲ။ စင္ကာပူကို Work Permit နဲ႔ လာခဲ့တာ။ ေအးဂ်င့္နဲ႔ လာခဲ့တာပဲ။ Sheet Metal ကုမၸဏီမွာ လုပ္ရတယ္။ Engineering Technician တဲ့။ အဲဒီမွာ ၂ ႏွစ္ လုပ္ခဲ့တယ္။ အဲဒါၿပီးေတာ့ တျခား ကုမၸဏီ တစ္ခုမွာ E.P ေလွ်ာက္တယ္။ Technician အေနနဲ႔ပဲ။ ကုမၸဏီက Aircraft Maintenance, Interior maintenance ေပါ့။ ထိုင္ခံုတို႔ဘာတို႔ ျပင္ရတယ္။ New installation လည္း လုပ္ရတယ္။ အဲဒီမွာ ၁၉၉၇ ကေန ၁၉၉၉ ထိ လုပ္ခဲ့တယ္။ ၂၀၀၀ ျပည့္ႏွစ္က်ေတာ့ NUS မွာ M.Sc (Mechanical) ကို အခ်ိန္ပိုင္း သြားတက္ခဲ့ တယ္။ ၂ ႏွစ္နဲ႔ ၿပီးသြားတယ္။
ေနာက္ေတာ့ ကုမၸဏီတစ္ခု ေျပာင္းတယ္။ Mechanical Engineer အေနနဲ႔။ Generator Set ေတြ လုပ္တာ။ အဲဒီမွာ ၄ ႏွစ္ေလာက္ၾကာတယ္။ ၂၀၀၇ စက္တင္ဘာ ထိ။ ေနာက္ေတာ့ ကြ်န္ေတာ္ မိတ္ေဆြေတြနဲ႔ ေပါင္းၿပီး ကုမၸဏီ တစ္ခု register လုပ္တယ္။ ဒါေပမဲ့ ခ်က္ျခင္း မလုပ္ျဖစ္ေသးဘူး။ ကုမၸဏီ အေနနဲ႔က Gen Set packaging လုပ္ေပးတယ္။ ေနာက္ၿပီး construction မွာ electrical wiring, installation လုပ္ေပးတယ္။ ကိုယ့္ဟာကိုယ္ contract ဆဲြၿပီး လုပ္တာ။
အစပိုင္းမွာေတာ့ အခက္အခဲေတြ အမ်ားႀကီးေတြ႔ရတာေပါ့။ ဒါေပမဲ့ ဒီလိုပဲ လုပ္ရတာပဲေပါ့။
ရန္ကုန္က လာၿပီး ေက်ာင္းတက္မဲ့ သူေတြအတြက္ အဓိကလိုတာက အဂၤလိပ္စာပဲေပါ့။ တျခားေတာ့ ဘာမွ သိပ္ အခက္အခဲ မရိွပါဘူး။ ဒါေပမဲ့ scholarship နဲ႔ လာတဲ့ သူေတြကေတာ့ ျပႆနာ မရိွဘူး။ ကိုယ့္ဟာကိုယ္ အလုပ္လုပ္ရင္း ေက်ာင္းတက္မယ္ ဆိုရင္ေတာ့ အလုပ္အကိုင္ အဆင္ေျပရဲ့လား၊ အလုပ္တစ္ဖက္နဲ႔ ေက်ာင္းစာ လုိက္ႏိုင္ပါ့မလား ေသေသခ်ာခ်ာ ေလ့လာၿပီးမွ လာသင့္တယ္။
ကုိယ့္ဟာကိုယ္ ေက်ာင္းတက္မယ္ ဆိုရင္ ေငြဘယ္ေလာက္ ကုန္မလဲ၊ အဲဒီေလာက္ အကုန္အက် ခံႏိုင္ပါ့မလား စတာေတြပါ ထည့္တြက္ရမွာ ေပါ့။ ဒီမွာက ကုန္က်စရိတ္မ်ားတယ္။ ေက်ာင္းတစ္၀က္တပ်က္နဲ႔ ပိုက္ဆံမတတ္ႏိုင္လို႔ ျပန္သြားရမယ္ ဆိုရင္ အရမ္း နစ္နာတယ္။
ကိုယ့္ဘ၀ကိုယ္ တက္လမ္းရွာခ်င္တယ္ ဆိုရင္ေတာ့ ေတြ႔ႀကံဳလာသမွ် အခက္အခဲေတြကို ၾကံ့ၾကံ့ခံ ရင္ဆိုင္ရမွာ ပဲ။ အထူးသျဖင့္ ဗမာျပည္က အလုပ္လာလုပ္တဲ့ လူငယ္ေလးေတြကို မွာခ်င္တာက ဟာ၊ ငါ ဒီေလာက္ပဲ ရတာပဲ။ ဒီေလာက္နဲ႔ တန္ေအာင္ပဲ လုပ္မယ္ ဆုိတဲ့ တြက္ကပ္တဲ့ စိတ္မိ်ဳးေတြ မေမြးမိေစဘို႔ပဲ။
ကြ်န္ေတာ္တို႔ လာတံုးကလည္း လခက ဘယ္ေလာက္မွ ရတာ မဟုတ္ဘူး။ ဒါေပမဲ့ အကုန္လုပ္ရတာပဲ။ ကြ်န္ေတာ္တို႔ ရတဲ့လခနဲ႔ လုပ္ရတာနဲ႔ ကို ဒီထက္ပိုႀကီးတဲ့ ကုမၸဏီႀကီးေတြနဲ႔သာ ယွဥ္ၾကည့္လိုက္ရင္ ဘယ္လိုမွ မကိုက္ ဘူး။ ဒါေပမဲ့ မတြက္မကပ္ပဲ ဒီလို လုပ္ျခင္းအားျဖင့္ တစ္ေန႔ ကိုယ့္ဟာကိုယ္ စီးပြားေရးလုပ္တဲ့ အခါမွာ အမ်ားႀကီး အေထာက္အကူ ရတယ္။ ေအာက္ေျခသိမ္း အားလံုးနားလည္ သြားတယ္။ လက္ေတြ႔ သိသြားတယ္။ အဲဒါ အျမတ္ပဲ။ ဒါ ေငြေပးၿပီး ၀ယ္လို႔မရႏိုင္သလို ေက်ာင္းမွာ သင္ေပးလို႔လည္း မရႏုိင္ဘူး။ တကယ္လုပ္တဲ့ အခါက်မွ အခက္အခဲ၊ ျပႆနာ ဆိုတာ ေတြ႔ရတာ။
ေနာက္တစ္ခုက ကတိတစ္ခုကို လြယ္လြယ္ မေပးမိေစဘို႔၊ ကတိေပးၿပီးရင္လည္း ေပးထားတဲ့ ကတိအတိုင္း လုပ္ေပးဘို႔ အေရးႀကီးတယ္။ ဒါမွ လူေတြရဲ့ ယံုၾကည္မႈ ရမယ္။ စီးပြားေရးလုပ္တဲ့ အခါ အဆင္ေျပမယ္။ အခု ကြ်န္ေတာ္တို႔ ကိုယ့္စီးပြားေရးကိုယ္ လုပ္ၾကၿပီ ဆိုေတာ့ အလုပ္ရွာတဲ့အခါ အလုပ္ရွင္က ကိုယ့္ေနာက္ခံ သမိုင္းကို ေလ့လာတယ္။ ဒီ ေကာင္ေတြ တကယ္ စိတ္ခ်ရရဲ့လား ေပါ့။
ကိုယ္က သမိုင္းေၾကာင္း မေကာင္းခဲ့ရင္ အလုပ္ရွင္က အလုပ္အပ္မွာ မဟုတ္ဘူး။ ဒီေတာ့ သမိုင္းေၾကာင္း ေကာင္းေအာင္ ကိုယ့္အလုပ္အေပၚမွာ ကိုယ္ သစၥာရိွရမယ္။ ေကာင္းႏိုင္သမွ် ေကာင္းေကာင္း လုပ္ေပးရမယ္။ အေကာင္း ဆံုးျဖစ္ေအာင္ ႀကိဳးစားရမယ္။
ဒီေတာ့ ကိုယ္ လခ ဘယ္ေလာက္ရသလဲ ဆိုတာထက္ ကိုယ္ ဘယ္ေလာက္ လုပ္ေပးႏုိင္သလဲ ဆိုတာ ပိုၿပီး အေရးႀကီးပါတယ္။ အထူးသျဖင့္ေတာ့ ေနာက္ပိုင္းလာတဲ့ ေကာင္ေလးေတြမွာ အဓိက ေတြ႔ရတယ္။ ငါကေတာ့ ဘယ္ေလာက္ပဲ ရတာမို႔ ဘယ္ေလာက္ပဲ လုပ္ႏိုင္မယ္ စသျဖင့္ေပါ့။ ေကာင္ေလးေတြက ပိုက္ဆံသာ လုိခ်င္တာ။ ဘာခံယူခ်က္မွ မရိွသလို ႀကိဳးစားခ်င္စိတ္လဲ မရိွဘူး။ သူတို႔ကို တစ္ခုခု လုပ္ခိုင္းလိုက္ရင္ တာ၀န္ယူခ်င္စိတ္ မရိွဘူး။ ေနာက္ၿပီး ကုိယ္မတတ္လုိ႔ ေလ့လာခ်င္တဲ့စိတ္လည္း မရိွဘူး။
ဒါ ကြ်န္ေတာ္ထင္တယ္။ သူတို႔ ျဖတ္သန္းလာခဲ့ရတဲ့ ဘ၀အေတြ႔အႀကံဳေတြနဲ႔လည္း ဆုိင္မယ္ ထင္တယ္။ သူတို႔ က ဗမာျပည္မွာ ကတည္းက ခပ္ေပါ့ေပါ့ေန၊ ခပ္ေပါ့ေပါ့စား။ ပညာသင္ၾကားေရးကအစ ဘာကိုမွ အေလးအနက္ မထားခဲ့ ဘူး။ အဲဒီ အက်င့္ေတြ ဒီကိုပါ ယူလာခဲ့တယ္။
ကြ်န္ေတာ္သူတို႔ကို ေျပာျပတယ္။ ေအာင္ျမင္မႈ ဆိုတာ လြယ္လြယ္ေလး ရတဲ့အရာ မဟုတ္ဘူး။ အစြမ္းကုန္ ႀကိဳးစားႏုိင္မွ ရတာ။ ကြ်န္ေတာ္ ဒီလာတံုးက Work Permit နဲ႔လာတာ။ ပါမစ္ သက္တမ္းကုန္ခါနီးေတာ့ E.P တင္တယ္။ မရဘူး။ Reject ထိတယ္။ ေနာက္ထပ္ အလုပ္ထပ္ရွာရတယ္။ E.P တင္ရတယ္။ ေနာက္မွ ရတာ။
ကြ်န္ေတာ္က P.R လိုခ်င္တယ္။ P.R ျဖစ္မွလည္း ကေလးေတြ ေက်ာင္းတက္ဖို႔ ကိစၥတို႔ ဘာတို႔ အဆင္ေျပမွာကိုး။ အဲဒီအခ်ိန္က P.R ရဘို႔ဆိုတာလည္း အေတာ့္ကို မလြယ္ဘူး။ ဒီက M.Sc ဘဲြ႔ တစ္ခုခုရမွလို ျဖစ္ေနေတာ့ ကြ်န္ေတာ္ ေက်ာင္းတက္ဘို႔ ျပင္တယ္။ မျဖစ္ျဖစ္ေအာင္ ေက်ာင္းတက္လိုက္တယ္။ ႀကိဳးေတာ့ ႀကိဳးစားရတာေပါ့။ ဒီလိုနဲ႔ M.Sc ၿပီး သြားတယ္။
ေနာက္ၿပီး စီးပြားေရး လုပ္တယ္ဆိုတာလည္း ေျပာသေလာက္ လြယ္တဲ့ကိစၥ မဟုတ္ဘူး။ ပထမ တစ္ႏွစ္၊ ႏွစ္ႏွစ္ အတြင္းမွာ အျပင္းအထန္ ရုန္းကန္ရတယ္။ အပင္ပန္းခံ၊ အနစ္နာ ခံရတယ္။ အခက္အခဲ ေပါင္းစံုေတြ႔ရတယ္။ ကိုယ္ ေမွ်ာ္လင့္ထားတာေရာ၊ ေမွ်ာ္လင့္ မထားတာေရာေပါ့။
လုပ္တာက ကြ်န္ေတာ္ရယ္၊ ကြ်န္ေတာ္နဲ႔ စင္ကာပူကို အတူတူ ထြက္လာတဲ့ သူငယ္ခ်င္းတစ္ေယာက္ရယ္၊ ေနာက္ တစ္ေယာက္ရယ္ ေပါင္းၿပီးလုပ္ငန္းတစ္ခု ထူေထာင္လိုက္တာ။ ခုဆို ႏွစ္ႏွစ္ေလာက္ရိွၿပီ ဆိုပါေတာ့။ ထိုက္သင့္ သေလာက္ေတာ့ ေအာင္ျမင္ပါတယ္။
စင္ကာပူကို ရိုးရိုး အလုပ္သမားဘ၀နဲ႔ လာတ့ဲ သူေတြ အမ်ားႀကီးရိွတယ္။ ကြ်န္ေတာ့္ဆီမွာကိုပဲ ၃၀ ေလာက္ ရိွတယ္။ ဒီေကာင္ေလးေတြရဲ့ သေဘာထားက တစ္မ်ိဳးဗ်။ သူတို႔ကို ကြ်န္ေတာ္ ေျပာျပတယ္။
မင္းတို႔ ႀကံဳရင္ သူငယ္ခ်င္းေတြ ဆီကေနတဆင့္ တျခား ကုမၸဏီေတြ ေမးၾကည့္လိုက္။ ငါတို႔ ျမန္မာ ကုမၸဏီ ေတြနဲ႔ တူရဲ့လား ဆိုတာ။ သူမ်ားေတြမွာ OT မဆင္းရလို႔ ၿငီးေနၾကတယ္။ မင္းတို႔က်ေတာ့ ပင္ပန္းလို႔ ဆိုၿပီး ငါတို႔က ေပးတာေတာင္ အိုတီ မဆင္းခ်င္ၾကဘူး။
ေနာက္ၿပီး သူတို႔က ေျပာလုိက္ေသးတယ္။ ကြ်န္ေတာ္တို႔အတြက္ ပိုက္ဆံက အေရးမႀကီးပါဘူး တဲ့။ ပိုက္ဆံ အေရးမႀကီးရင္ ဘာကိစၥ ကိုယ့္မိသားစုနဲ႔ ခဲြၿပီး စင္ကာပူကို လာသတဲ့လဲ။ ေနာက္ၿပီး ကြ်န္ေတာ္တို႔က သူတို႔ကို အၿမဲ ေစာင့္ ၾကည့္ အကဲခတ္ေနတာ။ ေတာ္ရင္ ေတာ္သလို၊ ထူးခြ်န္ရင္ ထူးခြ်န္သလို ေျမွာက္စားရေအာင္။ ဒါ သူတို႔ အတြက္ အခြင့္ အလမ္းပဲ။ ကိုယ္ႀကိဳးစားရင္ ႀကိဳးစားသေလာက္ ခံစားရမွာ။ ေနာက္ၿပီး ဒါတင္မကေသးဘူး။ သူတို႔သာ ယူတတ္ရင္ ဒီက နည္းပညာေတြ အမ်ားႀကီး ယူသြားလို႔ရတယ္။ ေနာင္တစ္ခ်ိန္ စင္ကာပူကေန ျပန္သြားၿပီး ဗမာျပည္မွာ ကိုယ့္ဟာကိုယ္ စီးပြားေရးလုပ္ရင္ ဒါေတြကို ျပန္ အသံုးခ်လို႔ ရတယ္။
ေနာက္တစ္ခ်က္က သူတို႔မွာ ဘာရည္မွန္းခ်က္မွ တိတိက်က် မရိွဘူး။ စင္ကာပူကို ဘာလို႔လာသလဲ။ ပိုက္ဆံ ရွာဘို႔ဆိုရင္ ဘယ္အတိုင္းအတာထိ ရွာမလဲ။ ရလာတဲ့ ပိုက္ဆံကို ဘယ္လို အသံုးခ်မလဲ။ စင္ကာပူမွာ မလုပ္ေတာ့လို႔ ဗမာျပည္ အၿပီးျပန္သြားရင္ ဘာလုပ္မယ္ စိတ္ကူးထားလဲ။ ေမးလိုက္ရင္ သူတို႔ ဘာမွ ေရေရရာရာ မေျပာတတ္ဘူး။ ဒါ အလုပ္သမားေတြတင္ မကဘူး။ အင္ဂ်င္နီယာ ဆုိတဲ့ေကာင္ေလးေတြလည္း ဒီအတိုင္းပဲ။
စင္ကာပူမွာလည္း ဗမာေတြ အေတာ္မ်ားမ်ား မန္ေနဂ်ာတို႔ ဘာတို႔ ျဖစ္ေနၾကတာ ရိွပါတယ္။ သူတို႔ ဒီလို ျဖစ္လာ တယ္ ဆိုတာ အင္မတန္ ႀကိဳးစားၿပီးမွ ျဖစ္လာၾကတာ။ ေနရင္းထိုင္ရင္း ျဖစ္လာတာ မဟုတ္ဘူး။ ဘယ္သူပဲ ျဖစ္ျဖစ္ အစပိုင္းမွာေတာ့ အခက္အခဲ ဆိုတာ ရိွမွာပဲ။ အနည္းဆံုးေတာ့ communication ျပႆနာ ရိွတယ္။ ယဥ္ေက်းမႈ မတူလို႔ ဆက္ဆံရတဲ့ အခါ မေျပလည္တာေတြ ရိွတယ္။
အလုပ္ရွင္ဆိုတာ လူေတြအေၾကာင္း ေကာင္းေကာင္းနားလည္တယ္။ လူကဲခတ္ အင္မတန္ေတာ္တယ္။ ေတာ္လို႔ လည္း သူေဌးျဖစ္ေနတာပဲ။ ဘယ္သူကေတာ့ျဖင့္ အလုပ္ကို ႀကိဳးစားပမ္းစား လုပ္တယ္။ ဘယ္သူကေတာ့ျဖင့္ အင္မတန္ ေရသာခိုခ်င္တယ္။ တြက္ကပ္တယ္။ ဒါ သူတို႔ ေနရာတကာ လိုက္ၾကည့္ေနစရာ မလိုဘူး။ သိတာပဲ။ ပါးစပ္ဟ လိုက္တာနဲ႔ ဗိုက္ထဲ ဘာရိွတယ္ ဆိုတာ သိၿပီးသားပဲ။
ဒီေတာ့ အင္မတန္ ရွင္းပါတယ္။ ႀကိဳးစားတဲ့လူ တက္မယ္။ မႀကိဳးစားတဲ့လူ မတက္ဘူး။ ခု က်ေတာ့ ေရာက္လာ တဲ့ ေကာင္ေလးေတြက တစ္ေယာက္ ရာထူးတက္သြားရင္ ဘာေၾကာင့္တက္သလဲ ဆိုတာ မေလ့လာပဲ မနာလိုစိတ္နဲ႔ တိုက္ခ်င္တယ္။ တြန္းခ်င္တယ္။ တရားေသာ နည္းအားျဖင့္ မယွဥ္ၿပိဳင္ပဲ မဟုတ္တာ လုပ္ခ်င္တယ္။ ဒါ ၾကည့္လိုက္ရင္ ေကာင္းတဲ့ လကၡဏာ မဟုတ္ဘူး။ စိတ္ပိုင္း ဆိုင္ရာအရေရာ၊ ရုပ္ပိုင္းဆိုင္ရာ အရပါ ေပါ့။ တိုးတက္မလာပဲ ဆုတ္ယုတ္ လာတယ္။ ဒါ ကြ်န္ေတာ့္ ကုမၸဏီမွာ ကိုပဲ ေတြ႔ေနရတာေတြ။
ဆိုေတာ့ ကြ်န္ေတာ္တို႔ ဗမာခ်င္းေတာ့ မေထာင္းတာဘူးေပါ့။ ဒါေပမဲ့ ႏိုင္ငံျခားသား ကုမၸဏီမွာ သြားလုပ္တဲ့ အခါ လူမ်ိဳးလိုက္ ခီ်ၿပီး သိကၡာက်တယ္။ မင္းတို႔ ဗမာေတြ ဘာေသာက္သံုးက်သလဲ လို႔ အေျပာခံရတာ ဘယ္ေလာက္ ရွက္စရာ ေကာင္းသလဲ။ ဒါေပမဲ့ အလ်င္ေရာက္ႏွင့္ေနတဲ့ ဗမာေတြ က အင္မတန္ ႀကိဳးစားလို႔ နာမည္ေကာင္းရေနေတာ့ ဒီက ကုမၸဏီေတြက ဗမာဆို သေဘာက်တယ္။ အလုပ္ခန္႔ခ်င္တယ္။ အဲဒါကို ေနာက္လူေတြ အေနနဲ႔ ဆက္ထိန္းထားဘို႔ လိုတယ္။
စင္ကာပူ ဆိုတာက ႏိုင္ငံေပါင္းစံုက လူမ်ိဳးေပါင္းစံု လာလုပ္ေနၾကတာ။ သူတို႔မွာ သူတို႔လူမ်ိဳးရဲ့ အမူအက်င့္ေတြ၊ ဓေလ့စရိုက္ေတြ ပါလာတယ္။ ကိုယ္က သူတို႔ရဲ့ မေကာင္းတဲ့ အမူအက်င့္ေတြကို ပယ္ၿပီး ေကာင္းတဲ့ အေလ့အက်င့္ ေတြကို အတုခိုးရမယ္။ အခုေတာ့ ေကာင္ေလးေတြက မေကာင္းတာေတြေတာ့ အတုခိုးျမန္ၿပီး ေကာင္းတာေတြက်ေတာ့ နည္းနည္းေလးမွ အတုမယူဘူး။ ဥပမာ - စင္ကာပူေရာက္ၿပီ ဆိုတာနဲ႔ နားကြင္းေဖာက္မယ္။ ဆံပင္ရွည္ထားမယ္။ တက္တူး ေတြ ထိုးမယ္။ ဖဦးထုပ္မေတြနဲ႔ girl friend ေတြ ထားမယ္။
ကိုယ္က လခတိုးလိုခ်င္ရင္ အရင္လုပ္ျပရမယ္။ သူမ်ားေတြန႔ဲ သြားယွဥ္တဲ့အခါမယ္ သူမ်ားေတြက အေတြ႔အႀကံဳ ရင့္ၿပီးသား။ ကိုယ္က သူတို႔ထက္ ပညာေတာ့ ပိုတတ္ပါရဲ့။ အေတြ႔အႀကံဳပိုင္းမွာ သူတို႔ကို မမီဘူး။ ဒီေတာ့ သူတို႔ထက္ ပို တတ္ေအာင္ ကိုယ္က ႀကိဳးစားရမယ္။ အလ်င္ဆံုးလုပ္ရမွာက communication ပဲ။ ကိုယ္ေျပာတာ သူတို႔ နားလည္ရမယ္။ သူတို႔ေျပာတာ ကိုယ္ နားလည္ရမယ္။
ခု ေကာင္ေလးေတြမွာ ျဖစ္ေနတာက ဟာ - ငါက ဘာဘဲ႔ြရၿပီးသားပဲ။ ဒါနဲ႔ေတာင္ ငါတို႔ကို ႏွိမ္ထားတယ္။ လခ တိုးမေပးခ်င္ဘူး လို႔ ယူဆတယ္။ ကိုယ္ကေတာ့ ႀကိဳးစား မျပဘူး။ ဒီေတာ့ ေနာက္ ကုမၸဏီေျပာင္းမယ္။ ဒါမွ မဟုတ္ ျပန္သြားမယ္။
ဒါေပမဲ့ ေနာက္ကုမၸဏီမွာလည္း ဒီအတိုင္းဆို ဘယ္သူက အလကားေနရင္း သူတို႔ကို လခ ၁၅၀၀၊ ၂၀၀၀ ေပး မလဲ။ ၂၀၀၀ တန္မွ ၂၀၀၀ ေပးမွာေပါ့။ သူတို႔ အေျပာေကာင္းလို႔ အစပိုင္းမွာ လခ ၂၀၀၀ နဲ႔ အလုပ္ရခ်င္ ရသြားမယ္။ ဒါေပမဲ့ တကယ္လည္း ၀င္လုပ္လိုက္ေရာ သူေဌးက သူမလုပ္တတ္မွန္း သိသြားရင္ ျဖဳတ္ပစ္မွာပဲ။ ညွာေနမွာ မဟုတ္ဘူး။
ဒီေတာ့ ကုမၸဏီ တစ္ခုၿပီး တစ္ခု ေျပာင္းသြားတာသာ အဖတ္တင္တယ္။ ကိုယ့္မွာ ဘာပညာမွ မရလိုက္ဘူး။
ဒီမွာက ပထမ အလုပ္ခန္႔လိုက္ရင္ probation period (အစမ္းခန္႔ကာလ) ဆိုတာ ရိွတယ္။ ဒီကာလအတြင္းမွာ လခ အျပည့္မေပး တတ္ၾကဘူး။ ဆိုပါေတာ့၊ မူရင္း လခက ၁၈၀၀ လို႔ သေဘာတူ ထားေပမဲ့ probation period က ၃ လ ဆိုရင္ ဒီ ၃ လ အတြင္းမွာ ၁၂၀၀ ပဲေပးခ်င္ ေပးမယ္။ ဒီ ၃ လအတြင္းမွာ ကုမၸဏီက ကိုယ့္လုပ္ရည္ ကုိင္ရည္ကို အကဲခတ္ ၾကည့္မယ္။ ကိုယ္က ငါဟာ တကယ္ပဲ ၁၈၀၀ တန္ပါတယ္ ဆိုတဲ့အေၾကာင္း ေကာင္းေကာင္း ျပႏိုင္ရမယ္။ သူတို႔ ၁၂၀၀ ပဲေပးတာကို ၾကည့္မေနရဘူး။ ကိုယ့္အေနနဲ႔ လုပ္ရမွာက ဒီ probation period အတြင္းမွာ လုပ္ငန္းသေဘာသဘာ၀ေတြ ေလ့လာရမယ္။ တကယ့္ကို ယံုၾကည္ စိတ္ခ်ရတဲ့ သူတစ္ဦးျဖစ္ေအာင္ ႀကိဳးစားျပရမယ္။ ကိုယ္ဒီလို ေလ့လာတာေတြ၊ ႀကိဳးစားတာေတြ ေတြ႔ရမွ probation period ျပည့္တဲ့အခ်ိန္မွာ သူတို႔ဘက္က စိတ္ခ် လက္ခ် လခ တိုးေပးမွာေပါ့။
ကိုယ္သာ တကယ္လုပ္ျပႏိုင္ရင္ ၁၈၀၀ ေတာင္ မဟုတ္ဘူး။ ၂၀၀၀ လည္း ေတာင္းႏိုင္တာ ပဲ။
ဒါမွ မဟုတ္ပဲ ကိုယ္က အာ၊ သူတို႔မွ လခ အျပည့္မေပးတာ ဆိုၿပီး ေရသာခိုေန၊ ကပ္ေနလို႔ကေတာ့ ဘယ္ေတာ့မွ လခ တိုးရမွာ မဟုတ္ဘူး။ ဒါ အင္မတန္ ေသခ်ာေနတာပဲ။ သူေဌးဆိုတဲ့ လူေတြက အင္မတန္ ပါးတာဗ်။ သူတို႔က မေတာ္တဲ့ေကာင္ေတြကိုသာ မင္းတို႔ကို လခေတာ့ မတိုးေပးႏိုင္ဘူး။ ႀကိဳက္တဲ့ အခ်ိန္ထြက္ႏိုင္တယ္ လို႔ ေျပာေပမဲ့ တကယ္ လုပ္တတ္တဲ့၊ ေတာ္တဲ့သူေတြက်ေတာ့ သူတို႔ကိုယ္ႏိႈက္ကကို ထြက္သြားမွာကို ေၾကာက္ေနတာ။ အဲဒီေတာ့ ကိုယ့္အေနနဲ႔ ကိုယ္လိုခ်င္တဲ့ လခကို ရဲရဲေတာင္းလို႔ ရတာေပါ့။ ကိုယ့္ အရည္အခ်င္း ကိုယ္သိေနတာကိုး။
အဲဒါကို ကြ်န္ေတာ္တို႔ ဗမာလူငယ္ေတြ သေဘာမေပါက္ၾကဘူး။ ေစတနာနဲ႔ လုပ္ေပးဘို႔ ဆုိတာ အင္မတန္ အေရးႀကီးတယ္။ ကြ်န္ေတာ္ ေနာက္ဆံုး လခစား အေနနဲ႔ လုပ္ခဲ့တဲ့ ကုမၸဏီဆိုရင္ ကြ်န္ေတာ့္ရာထူးက မန္ေနဂ်ာပဲ။ ဒါေပမဲ့ ကုမၸဏီကေသးတဲ့ အခါက်ေတာ့ အကုန္လုပ္ေပးရတာပဲ။ ငါ မန္ေနဂ်ာပဲ၊ ဒီအလုပ္ ငါနဲ႔မဆိုင္ဘူးလို႔ မသိခ်င္ေယာင္ ေဆာင္ေနလို႔ မရဘူး။ အေရာင္းဘက္မွာလဲ လုပ္ေပးရတယ္။ Technician အေနနဲ႔လည္း လုပ္ေပးရတယ္။ Production ဘက္ပါ ၀င္ကိုင္ေပးရတယ္။
အေၾကာင္း မသိတဲ့သူေတြကေတာ့ ေျပာမွာေပါ့။ ဟာ - ဒါေတြ မင္းလုပ္စရာလား ေပါ့။ ဒါေပမဲ့ ကြ်န္ေတာ့္အေနနဲ႔ က်ေတာ့ ဒီလို ေအာက္ေျခသိမ္း လုပ္လိုက္ျခင္းအားျဖင့္ ေဟာ၊ ခု ကိုယ္ပိုင္ ကုမၸဏီ ေထာင္ေတာ့ အဲဒါေတြဟာ အားလံုး အင္မတန္မွ အဖိုးတန္တဲ့ အေတြ႔အႀကံဳေတြ ျဖစ္လာခဲ့တယ္။ ကြ်န္ေတာ္သာ ကိုယ္တိုင္ ၀င္မလုပ္ရင္ ဒါေတြကို ဘယ့္ႏွယ္ လုပ္ သိႏိုင္မလဲ။ ဒါမ်ိဳးေတြ ဆိုတာက စာအုပ္ထဲမွာ ေရးျပထားတာမ်ိဳး မဟုတ္ဘူး။ လက္ေတြ႔ကေန သင္ယူရတာ။
ေနာက္ဆံုး ကြ်န္ေတာ္ သူတို႔ဆီက ထြက္ၿပီး ကုိယ္ပိုင္ စီးပြားေရး လုပ္ေတာ့မယ္ ဆိုတာေတာင္မွ ပစၥလက္ခတ္ ထြက္လာတာ မဟုတ္ဘူး။ သူေဌးကို ေသေသခ်ာခ်ာ ေျပာတယ္။ ငါ စီးပြားေရး လုပ္မလို႔ မင္းဆီက ထြက္ေတာ့မယ္။ ဒါေပမဲ့ မင္း လုိတဲ့ အခ်ိန္ ငါ့ကို ေျပာ။ ငါတတ္ႏုိင္သေလာက္ လုပ္ေပးမယ္။ ေနာက္ၿပီး ဒီက ငါ့ေနရာမွာ အစားထုိးမဲ့လူကို လည္း ငါ ေသေသခ်ာခ်ာ သင္ေပးသြားမယ္။ ဒီေတာ့ မင္းအေနနဲ႔ ငါ့ကို ဘယ္ႏွစ္လ ဆက္ေနေစခ်င္ေသးလဲ၊ ေျပာ၊ ငါ လုပ္ေပးမယ္ ေပါ့။ ေနာက္ဆံုး အခ်ိန္ထိ သူ႔ကို အကူအညီေပးခဲ့တယ္။ ဒါ ကြ်န္ေတာ္က ကိုယ္ ဘယ္ေလာက္ ေစတနာ ထား လုပ္ေပးခဲ့သလဲ ဆိုတာေျပာျပတာ။
ဒီလို လုပ္ေပးခဲ့ျခင္းအားျဖင့္ သူနဲ႔ ကိုယ့္အၾကား မိတ္မပ်က္ေတာ့ဘူး။ ေနာင္ ဆက္ဆံခ်င္တယ္ ဆိုလည္း ျပန္ၿပီး ဆက္ဆံလို႔ ရတယ္။ ေရရွည္အတြက္ ၾကည့္ရတာေပါ့။
ေနာက္တစ္ခုက ပုခံုးခ်င္းယွဥ္တာ။ ဥပမာ သူေဌးက manpower supply အေနနဲ႔ ေနာက္ကုမၸဏီ တစ္ခုကို သူ႔ကို ပို႔လိုက္တယ္။ အဲလို ငွားလိုက္ျခင္းအားျဖင့္ သူေဌးက တစ္နာရီကို တစ္ဆယ္ ရတယ္။ သူ႔အေနနဲ႔က်ေတာ့ ႏွစ္က်ပ္ပဲ ရတယ္။ ဒါကို သြားျမင္လို႔ မျဖစ္ဘူး။ ဘာျဖစ္လုိ႔ သူေဌးက ဟို ကုမၸဏီကို တစ္ဆယ္ေတာင္းရသလဲ ဆိုတဲ့ ေနာက္ကြယ္က အခ်က္ေတြကို က်ေတာ့ အလုပ္သမားတစ္ေယာက္ အေနနဲ႔ ဘယ္လိုမွ မသိႏိုင္ဘူး။ ကိုယ္မသိတဲ့ ကိစၥ သြားၿပီး ပုခံုးခ်င္း မယွဥ္ရဘူး။
ေနာက္ၿပီး အခ်င္းခ်င္း ယွဥ္တဲ့ ကိစၥ။ သူကေတာ့ တစ္ေန႔မွ ၂၀ ပဲရတယ္။ ဟိုေကာင္က် ၃၀ ရတယ္။ သူက ၃၀ ရတာကိုသာ ျမင္တာကိုး။ အဲဒီေကာင္ အေနနဲ႔ ၃၀ ရေအာင္ ဘာေတြ ရင္းႏွီးၿပီး ဘယ္လုိအသည္းအသန္ ႀကိဳးစားၿပီး တက္လာရတာက် မေလ့လာဘူး။
ေနာက္ၿပီး အတူတူလာတဲ့ သူခ်င္း၊ သူမ်ားက ကိုယ့္ထက္ပိုၿပီး လခမ်ားသြားတဲ့ ကိစၥ။ တစ္သုတ္ထဲ အတူတူ လာၾကတယ္။ ဟိုေကာင္က်ေတာ့ မနားမေနႀကိဳးစားတယ္။ ေလ့လာတယ္။ ေမးတယ္။ သင္ယူတယ္။ ဒီေတာ့ အခ်ိန္တို ေလး အတြင္းမွာ တတ္သြားတယ္။ လက္လဲႊရတယ္။ ဒီေတာ့ သူေဌးက လခ တိုးေပးတယ္။ ဒါေပမဲ့ ကိုယ္က်ေတာ့ ဒီလို မျမင္ဘူး။ ဟာ - ဒီေကာင္ ဘာတတ္လို႔လဲ။ ငါနဲ႔ တစ္ေန႔ထဲ အတူတူ လာတာပဲ။ ဒီေရာက္ေတာ့ ဒါေတြ မတတ္လို႔ေတာင္ ငါက သင္ေပးရ ေသးတာ။ ခုက်ေတာ့ သူက လခတိုးသြားၿပီ။ ငါ့က်ေတာ့ မတုိးဘူး။ မတရားဘူး ေပါ့။ ဒါေပမဲ့ ဒီေကာင္က ဘာလို႔ လခတိုးၿပီး ငါ့က် ဘာလို႔ မတိုးရတာလဲ ဆိုတာ မေလ့လာဘူး။ ကိုယ့္ဟာကိုယ္ ျပန္ၿပီး မေ၀ဖန္၊ မဆန္းစစ္ဘူး။
ဒီႏိုင္ငံက တကယ့္ စီးပြားေရးႏိုင္ငံ။ အက်ိဳးအျမတ္မရိွဘဲ ဘယ္သူမွ လခေတြ အမ်ားႀကီးေပးထားမွာ မဟုတ္ဘူး။ တခ်ိဳ႔က်ေတာ့လည္း တစ္မ်ိဳး။ ဒီက ကုမၸဏီေတြက project တစ္ခုရလိုက္လို႔ ေအးဂ်င့္ကေနတစ္ဆင့္ လူေခၚလိုက္တယ္။ ဒါေပမဲ့ အေၾကာင္းအမ်ိဳးမ်ိဳးေၾကာင့္ ဒီ ကုမၸဏီ ရထားတဲ့ project က ပ်က္သြားတယ္။ ဒီေတာ့ ဒီေကာင္ေတြ အလုပ္မရိွမဘူး။ အိုဗာတိုင္ဆိုတာ ေ၀လာေ၀း။ ဒါက်ေတာ့ ဘယ္သူ႔မွ အျပစ္တင္လို႔ မရေတာ့ဘူး။ သူေဌးက လုပ္ခ်င္လို႔ မဟုတ္ဘူး။ ဒါ့အျပင္ ေအးဂ်င့္ရဲ့ အျပစ္လည္း မဟုတ္ဘူး။ ကံကိုပံုခ်စရာ တစ္လမ္းပဲ ရိွေတာ့တယ္။
ဒီေတာ့ ေကာင္းတာက ကိုယ္ ေလွ်ာက္ထားတဲ့ ေအးဂ်င့္၊ ကုမၸဏီဟာ ဘယ္ေလာက္ အတိုင္းအတာထိ စိတ္ခ်ရ သလဲ ဆိုတာပဲ။ ခိုင္မာသလဲ ဆိုတာ ကိုယ္ အင္တာဗ်ဴး မ၀င္ခင္ကတည္းက စံုစမ္းထားသင့္တယ္။ စင္ကာပူမွာက ကုမၸဏီ ေတြ ဆိုတာ မိႈလိုေပါေနတာ။ သူလည္း ကုမၸဏီေထာင္၊ ကိုယ္လည္း ကုမၸဏီ ေထာင္။ ကုမၸဏီသာ ေထာင္တာ၊ လက္ထဲမွာ ပိုက္ဆံဆိုတာ မယ္မယ္ရရ ရိွတာ မဟုတ္ဘူး။ ေအးဂ်င့္ေတြနဲ႔ ေပါင္းၿပီး လူေတြေခၚ၊ လူေခၚတဲ့ အေပၚမွာ ေအးဂ်င့္ဖီး ေတာင္းယူ။ ေနာက္ၿပီး ေရာက္လာတဲ့သူေတြကို ကိုယ္ပိုင္ အလုပ္မရိွပဲ တျခား ကုမၸဏီေတြကို manpower supply ျပန္သြင္း။ အာ၊ ရႈပ္ရွက္ကို ခပ္ေနတာ။
MOM (Ministry of Manpower) ဥပေဒအရ အလုပ္ရွင္တစ္ေယာက္ဟာ အလုပ္သမားေတြဆီကေန ေအးဂ်င့္ဖီး ေတာင္းယူပိုင္ခြင့္ မရိွဘူး။ ဒါေပမဲ့ ဒီမွာကေတာ့ အလုပ္ရွင္ေတြကိုယ္တုိင္ ေအးဂ်င့္လုပ္ၿပီး ကိုယ့္အလုပ္သမားေတြ ဆီကေန ေအးဂ်င့္ဖီး ေျပာင္ေတာင္းယူေနၾကတာပဲ။ ထားပါေတာ့၊ တစ္ေယာက္ကို တစ္ေထာင္ပဲ ရတယ္ထား။ လူ ဆယ္ေယာက္ ေခၚလိုက္ရင္ပဲ တစ္ေသာင္း ရေနၿပီ။ ဘာမွ မလုပ္ရပဲ သပိတ္၀င္၊ အိတ္၀င္ ရတာ။
ဒီကို အလုပ္သမားေတြ ေရာက္လာၿပီး အလုပ္မေပးႏိုင္တဲ့အခါက်ေတာ့ ေဆာရီးကြာ၊ ငါတို႔ အလုပ္မရိွေသးဘူး လုပ္လိုက္ေရာ။ သူက ေဆာရီးနဲ႔တင္ ၿပီးသြားတာ၊ ဗမာျပည္က လာတဲ့ေကာင္ေတြက် ေအးဂ်င့္ဖီး တနင့္တပိုး ေပးလာခဲ့ရ တာ ဆိုေတာ့ အလုပ္မလုပ္ရပဲ အၾကာႀကီးေနရရင္ ေသၿပီ။ အဲဒါေၾကာင့္ မို႔လို႔ ဒီကိုလာမယ္ ႀကံတဲ့ သူေတြ အေနနဲ႔ ျဖစ္ႏုိင္ ရင္ ကိုယ္လာမဲ့ ကုမၸဏီအေၾကာင္း ေလ့လာထားသင့္တယ္။ ဗမာျပည္ကေန ေလ့လာဘို႔ ဆိုတာလည္း သိပ္ေတာ့ ဘယ္လြယ္ပါ့မလဲ ေလ။
ေနာက္တစ္ခု သတိေပးခ်င္ ပါေသးတယ္။ ကိုယ့္ဗမာခ်င္း ျပန္ၿပီး ဇာတ္တူသားစားတဲ့ ပင္နင္စူလာက ဗမာ ေအးဂ်င့္ေတြ ကို အေတာ္ေလး သတိထားပါလို႔။ သိတယ္ မို႔လား။ ေအးဂ်င့္ဆုိတဲ့လူမ်ိဳးေတြက မစားရ ၀ခမန္း ေျပာတတ္ ၾကတာ။ သူတို႔ ေျပာတာ အဟုတ္ႀကီးထင္ၿပီး ပိုက္ဆံေတြ ႀကိဳေပး၊ ေနာက္က်ေတာ့မွ အလုပ္ကမရ၊ stayကကုန္။ ပိုက္ဆံလည္း ျပန္ေတာင္းလို႔ မရ။ ဒါမ်ိဳးေတြ အမ်ားႀကီး ေတြ႔ရတယ္။ ကြ်န္ေတာ္တို႔ကေတာ့ ဘာမွ လုပ္ေပးလို႔ မရဘူး။ သတိထားပါ ဆုိတာေလာက္ပဲ ေျပာလုိ႔ရတယ္။
ကြ်န္ေတာ္နဲ႔ ေတြ႔ဖူးတဲ့ သူတစ္ေယာက္၊ စင္ကာပူ ေရာက္လာတယ္။ အလုပ္မွ မရေသးဘူး။ ပင္နင္စူလာက ေအးဂ်င့္က သူ P.R တင္ေပးမယ္ ေျပာတယ္ တဲ့။ ကြ်န္ေတာ္က ေဟ့ေကာင္၊ ပီအာ ဆိုတာ ဒီမွာ အလုပ္လုပ္ေနၿပီး S Pass နဲ႔ ျဖစ္ျဖစ္၊ E.P နဲ႔ ျဖစ္ျဖစ္ ေနမွ ရတာလို႔ ေျပာျပတယ္။ ဒါေပမဲ့ သူက လက္မခံဘူး။ ဟိုက အေျပာေကာင္းေနေတာ့ အတင္း ပိုက္ဆံ သြားေပးတယ္။ ေနာက္ ဒုကၡေတြ႔မွ ေၾသာ္ ဒီလိုပါလား လို႔ လက္ေတြ႔ မ်က္ေတြ႔ သိသြားတယ္။
ေနာက္ၿပီး ကြ်န္ေတာ္တုိ႔ လူမ်ိဳးေတြကလည္း ခက္တယ္ဗ်။ ဟုတ္တဲ့လူ ေျပာရင္ လက္မခံခ်င္ဘူး။ အေျပာေကာင္း တဲ့ သူမွ။ တခ်ိဳ႔က်ေတာ့လည္း ဘယ္သူေသေသ ငေတမာၿပီးေရာ စိတ္ဓါတ္နဲ႔ သူ႔ဟာသူ အိမ္ပဲေရာင္းေရာင္း၊ လယ္ပဲ ေပါင္ေပါင္၊ ငါနဲ႔ မဆိုင္ဘူး။ ငါ ေအးဂ်င့္ဖီးရရင္ ၿပီးေရာ ဆိုၿပီး ဒီမွာ မရိွတဲ့ ကုမၸဏီနာမည္ေတြတပ္ၿပီး ဗမာျပည္ကေန စင္ကာပူကို အတင္းတြန္းလႊတ္။ ဒီေရာက္ေတာ့မွ ဟုိေကာင္ေတြမွာ ဒုကၡေတြ အႀကီးအက်ယ္ေရာက္။ အဲဒါမ်ိဳးေတြ အမ်ားႀကီး ေတြ႔ရတယ္။
ဒါပါပဲဗ်ာ။ ကြ်န္ေတာ္ကေတာ့ ေအးဂ်င့္ေတြကုိ စီးပြားရွာတာ၊ ရွာတာ တစ္ပိုင္း။ ကိုယ့္အမ်ိဳးသားခ်င္း ရိုင္းပင္း ကူညီရာလည္း ေရာက္ေအာင္ မွန္မွန္ကန္ကန္ လုပ္ေပးၾကဘို႔ ေျပာခ်င္ပါတယ္။ ေနာက္ၿပီး ဒီေရာက္လာတဲ့ ဗမာ လူငယ္ ေလးေတြကိုလည္း ရိုးရိုးသားသားနဲ႔ အစြမ္းကုန္ႀကိဳးစားၿပီး အလုပ္လုပ္ၾကဘို႔၊ ပညာယူၾကဘို႔၊ အလုပ္အေပၚမွာ ေစတနာ ထားၿပီး လုပ္ၾကဘို႔။ ကိုယ့္ကို ထမင္းေကြ်းထားတဲ့ အလုပ္ရွင္ အေပၚမွာ သစၥာရိွၾကဘို႔ မွာခ်င္ပါတယ္။
ဒါေလာက္ပါပဲ။ ေက်းဇူးတင္ပါတယ္။
သံုးသပ္ခ်က္
၁။ ကိုသန္း၀င္းမ်ိဳး မွာ လူငယ္ပင္ ျဖစ္လင့္ကစား တိုးတက္ေသာ အေတြးအေခၚ အယူအဆ ရိွသူ ျဖစ္ပါသည္။ သူက ဗမာျပည္မွ လာေရာက္ လုပ္ကိုင္ေနသူ လူငယ္ကေလးမ်ားကို ယခုထက္ ပိုၿပီး ေလ့လာ၊ သင္ယူေစလုိ၊ ႀကိဳးစားေစလို ေသာ ေစတနာ အျပည့္ ရိွသည္။ သူကိုယ္တိုင္လည္း ေလ့လာသင္ယူကာ တိုးတက္သည္ထက္ တိုးတက္ေအာင္ ႀကိဳးစား ေနသူ ျဖစ္သည္။
၂။ အလုပ္ရွာသည္ ဆိုရာ၌ အနည္းႏွင့္ အမ်ား ဆိုသလို အလုပ္အကိုင္ ရွာေဖြေရး ေအးဂ်င့္မ်ားႏွင့္ ဆက္သြယ္ ေဆာင္ရြက္ ၾကရမည္ ျဖစ္ေပသည္။ ထို႔အတြက္ ေအးဂ်င့္မ်ားကလည္း မိမိ ပိုက္ဆံရေရး တစ္ခုထည္းသာ မၾကည့္ပဲ မိမိထံသို႔ အားကိုး တႀကီးႏွင့္ လာေရာက္ အလုပ္အပ္ႏွံသူမ်ားကို ကိုယ္ခ်င္းစာစိတ္ျဖင့္ ကူညီေပးသင့္ေပသည္။ အထက္ပါ ေဆာင္းပါးမ်ားကို ၾကည့္လိုက္လွ်င္ ေအးဂ်င့္မ်ား၏ အေရးပါမႈကို ထင္ထင္ရွားရွား ေတြ႔ႏုိင္ပါသည္။
Wednesday, September 16, 2009
Bitter Life XII(မမ်ိဳးသီတာ-၃)
၉၊ ၄။ ကုန္က်စရိတ္မ်ား
ကုန္က်စရိတ္ကေတာ့ ဘာသာတစ္ခုနဲ႔ တစ္ခု မတူႏိုင္ဘူး။ Engineering Course ေတြက ပိုမ်ားတယ္။ ကြ်န္မတို႔ တက္တဲ့ အတန္းကေတာ့ တစ္ႏွစ္စာကို ၆၀၀၀ ေပးရတယ္။ အဲဒီ information ေတြကိုေတာ့ ေက်ာင္း web site ျဖစ္တဲ့
http://search.ntu.edu.sg/?IW_DATABASE=NTU%20Websites&IW_FIELD_WEB_STYLE=Fees
မွာ ၀င္ၾကည့္လို႔ ရပါတယ္။
မွတ္ခ်က္။ ပညာသင္ စရိတ္မ်ားကို အေသးစိတ္ မေဖာ္ျပေတာ့ပါ။ အထက္ပါ NTU website တြင္ ၀င္ေရာက္ ၾကည့္ရႈႏုိင္ ပါသည္။
မဟာသိပၸံတက္တဲ့သူေတြ အေနနဲ႔ ႏိုင္ငံျခား ေက်ာင္းသားေတြဆို ၈၀% Loan (ေခ်းေငြ) ရတယ္။ ဘဏ္ကေန ေခ်းေပးတာ။ ေငြေခ်းဘို႔ကို တစ္ေယာက္ေယာက္က grant လက္မွတ္ ထိုးရတယ္။ ဒါေပမဲ့ ဒါကလည္း သိပ္မခဲယဥ္းပါဘူး။ ေက်ာင္းသား အခ်င္းခ်င္း ျပန္ထိုးေပးလို႔ ရတယ္။ ဥပမာ - ေမာင္ဘ က ေမာင္လွ ကို ထိုးေပးတယ္။ ေမာင္လွက ေမာင္ျမ ကို ထိုးေပးတယ္။ တစ္ခါ ေမာင္ျမက ေမာင္ဘကို ျပန္ထိုးေပးတယ္ စသျဖင့္ေပါ့။ အကယ္၍ ေက်ာင္းသားတစ္ေယာက္ ဟာ သူနဲ႔ အတူ ေငြေခ်းဘို႔ ေက်ာင္းသားေတြထဲကေန လက္မွတ္ထိုးမဲ့ သူမရွာႏိုင္ရင္ စင္ကာပူ PR တစ္ေယာက္ကေန လက္မွတ္ ထိုးေပးလို႔ ရတယ္။
၈၀% ဆိုတာမွာ ေက်ာင္းစရိတ္ရဲ့ ၈၀% ကို ေျပာတာ။ အေဆာင္လခတို႔၊ ကိုယ္သံုးစဲြတဲ့ အခတို႔ မပါဘူး။ ဥပမာ - ကြ်န္မတို႔က တစ္ႏွစ္မွာ 3 trimester ရိွေတာ့ trimester တစ္ခုကို ၂၀၀၀ စီ သြင္းရမယ္။ ဒါေပမဲ့ ဘဏ္ကေန ၈၀% ေခ်း ထားတဲ့ အတြက္ ကိုယ္က ၄၀၀ ပဲ သြင္းရၿပီး က်န္တဲ့ ၁၆၀၀ ကို ဘဏ္က ေပးသြားတယ္။
ေက်ာင္းသားတစ္ဦး အေနနဲ႔ course work စာေမးပဲြေတြ ၿပီးသြားတဲ့ အခါ ေက်ာင္းကေန ICA ကို စာပို႔တယ္။ ဥပမာ - ဒီေက်ာင္းသားဟာျဖင့္ M.Sc ဘဲြ႔ရဘုိ႔ 80% eligible ျဖစ္ၿပီ ေပါ့။ အဲဒီအခါ ICA ကေန အဲဒီ ေက်ာင္းသားဆီကို PR Offer Letter ပို႔တယ္။ မင္းဟာ Dissertation ၿပီးသြားရင္ PR ေလွ်ာက္လို႔ ရပါၿပီ ေပါ့။ ဒါေပမဲ့ ႏိုင္ဂ်ီးရီးယားတို႔၊ ဂါနာ တို႔ႏိုင္ငံ က ေက်ာင္းသားေတြကေတာ့ ICA က ခုနေျပာတဲ့ PR Offer Letter မပို႔ဘူး။ မပို႔တဲ့ျပင္ အဲ့ဒီေက်ာင္းသားက PR Offer Letter ရဘို႔ ေလွ်ာက္တာေတာင္ မေပးဘူး။ Reject လုပ္တယ္။ သူတို႔က် ေက်ာင္းၿပီးသြားလို႔ ဘဲြ႔ရသြားသည့္တိုင္ စင္ကာပူ PR ေလွ်ာက္လို႔ မရဘူး။
ဒါေပမယ္လို႔ ေျပာၾကစတမ္း ဆိုရင္ အဲဒီ အာဖရိကန္ေတြက ပညာေရးပဲ ျဖစ္ျဖစ္၊ အားကစားပဲ ျဖစ္ျဖစ္ သူတို႔က ကြ်န္မတို႔ အာရွသားေတြနဲ႔ စာရင္ အရမ္းပိုၿပီး ထူးခြ်န္ၾက၊ ေတာ္ၾကတယ္။ အေရးတႀကီး စာက်က္စရာလိုလာရင္ သူတို႔က ႏွစ္ရက္တန္သည္ သံုးရက္တန္သည္ လံုး၀မနားပဲ လုပ္ႏုိင္ၾကတယ္။ ကြ်န္မတို႔က်ေတာ့ ဘယ္ေလာက္ႀကီးပဲ အေရးႀကီးေန ပါေစ၊ အဲဒီေလာက္ မလုပ္ႏိုင္ဘူး။ လုပ္ခ်င္သည့္တိုင္ ခႏၶာကိုယ္က မလိုက္ႏိုင္ဘူး။
ဆိုေတာ့ သူတို႔ အေနနဲ႔ ခုန ဘဏ္က ေခ်းထားတဲ့ 80% Loan ကို ျပန္မဆပ္ပဲ သူတို႔ႏိုင္ငံ ျပန္သြားလည္း ဘာမွ အေၾကာင္းမဟုတ္ဘူး။ ဒါေပမဲ့ ကြ်န္မတို႔က်ေတာ့ ဘဲြ႔ရတာနဲ႔ PR ေလွ်ာက္မွာ ဆိုေတာ့ အဲဒီ အခ်ိန္က် ခုနက ဘဏ္ေခ်းေငြ က စကားေျပာလာၿပီ။ မဆပ္လို႔ကို မရဘူး။ အဲဒီအခ်ိန္က် ဘဏ္ကို သြားၿပီး ကိုယ္ေခ်းထားတဲ့ ပိုက္ဆံေတြကို ဘယ္လို ျပန္ဆပ္ပါ့မယ္ ဆိုတဲ့ သေဘာတူညီခ်က္ ယူရတယ္။ PR ေလွ်ာက္တဲ့အခါ အဲဒီစာကို ပူးတဲြၿပီး တင္ျပရတယ္။
ေက်ာင္းစရိတ္အျပင္ တျခား ကိုယ့္ အသံုးစရိတ္ ဆိုလို႔ ကြ်န္မတို႔ က်ေတာ့ ေက်ာင္းထဲမွာပဲ ေနေတာ့ အေဆာင္ လခ ၂၅၀ ကုန္မယ္။ သြားစရိတ္ လာစရိတ္ေတြေတာ့ မရိွဘူး။ အျပင္ထြက္တဲ့ အခါပဲ နည္းနည္းပါးပါး ကုန္မယ္ေပါ့။ ေခြ်ေခြ်တာတာ သံုးမယ္ ဆို အခန္းခအပါအ၀င္ တစ္လ ၃၅၀၊ ၄၀၀ ဆို ေကာင္းေကာင္း ေလာက္ပါတယ္။ ဆိုတဲ့ အခါ က်ေတာ့ ေက်ာင္းစရိတ္ေတြေရာ အားလံုးအပါအ၀င္ ဆို တစ္ႏွစ္ကို စင္ကာပူေဒၚလာ ၆၀၀၀ ေလာက္ ကုန္ပါတယ္။ ဘဏ္ကေန ေခ်းတာေတြ မပါေပါ့။
ဒီေတာ့ ကြ်န္မအႀကံေပးခ်င္တာက ေက်ာင္းကလက္ခံၿပီ ဆိုတာနဲ႔ online ကေန အေဆာင္ေလွ်ာက္ပါလို႔ ေျပာခ်င္ပါတယ္။ ဒါဆို ကုန္က်စရိတ္ အမ်ားႀကီး သက္သာသြားတာေပါ့။ ေနာက္ၿပီး ကိုယ္ပိုင္ ကြန္ျပဴတာ ၀ယ္ခ်င္လည္း ၀ယ္။ မ၀ယ္ခ်င္လဲ student room ေတြမွာ ကြန္ျပဴတာနဲ႔ printer ေတြ ၂၄ နာရီ ထားေပးတယ္။ ကိုယ့္ေက်ာင္းသားကဒ္ နဲ႔ ျဖတ္ သံုးလိုက္ရံုပဲ။ Professor ပို႔ေပးတဲ့ Lecture notes ေတြကို အဲဒီက printer ေတြမွာ ထုတ္လုိက္ရံုပဲ။
၉၊ ၅။ စင္ကာပူသို႔ လာေရာက္ေက်ာင္းတက္လိုလွ်င္
ေက်ာင္းတက္ေတာ့မယ္ ဆိုရင္ IELTS အမွတ္ေတြ ေတာင္းတယ္။ ဒါေပမဲ့ ကြ်န္မ ကံေကာင္းတာက ကြ်န္မဟာ စိုက္ပ်ိဳးေရး တကၠသိုလ္မွာ တံုးက ပထမႏွစ္ကေန ေနာက္ဆံုးႏွစ္ထိ subject အားလံုးကို အဂၤလိပ္လို သင္ခဲ့တာပါ ဆိုၿပီး အဂၤလိပ္စာ ဌာနမႈးက ေထာက္ခံစာ ေရးေပးလိုက္ေတာ့ IELTS ေပးစရာ မလိုေတာ့ဘူး။ အဲဒီအတြက္လည္း စိုက္ပိ်ဳးေရး တကၠသိုလ္ အဂၤလိပ္စာဌာန ဆရာမႀကီးကို ေက်းဇူးတင္ပါတယ္လို႔ ဒီေနရာကေန ေျပာခ်င္ပါတယ္။
ေနာက္တစ္ခုက ခု ဒီကြ်န္မတို႔ ေက်ာင္းမွာ လာတက္တ့ဲ ေက်ာင္းသားေတြ ဘဲြ႔မရပဲ ျပန္သြားရတာေတြ ရိွေတာ့ ေက်ာင္းအေနနဲ႔ သိကၡာက်တယ္။ အရင္က ဘာမွ သိပ္ အစစ္အေဆး အေမးအျမန္းမရိွပဲ လက္ခံခဲ့တာ။ ခုေနာက္ပိုင္းက် အရည္အခ်င္းမီတဲ့ ေက်ာင္းသားေတြကိုပဲ ေရြးၿပီး လက္ခံေတာ့တယ္။ ဥပမာ - ကြ်န္မတို႔အရင္က တက္သြားတဲ့ ေက်ာင္း သားတစ္ေယာက္ဆို ျမန္မာျပည္ အေ၀းသင္ တကၠသိုလ္ ကေနၿပီးခဲ့တာ။ ေနာက္က်ေတာ့ ေက်ာင္းတက္ေနရင္း တန္းလန္း ပဲ professor ကေခၚၿပီး သူ႔ကို terminate (ရပ္တန္႔) လုပ္လုိက္တယ္။ သူ ျပန္သြားရတယ္။ ျဖစ္ပံုက အဲဒီတံုးက ေက်ာင္းက အသစ္၊ ဖြင့္ကာစ။ ဒီ ဘာသာကို ဘယ္လိုသင္မလဲ ဆိုတာ သူတို႔ စမ္းသပ္ေနတာ။ ေနာက္က်မွ ရလာတဲ့ အေတြ႔အႀကံဳေတြေပၚ မူတည္ၿပီး သူတို႔ ခ်မွတ္ထားတဲ့ မူ၀ါဒ နဲ႔ စည္းမ်ဥ္းေတြကို ျပန္ျပင္သင့္တာ ျပင္ေပါ့ လုပ္တာ ကိုး။
ခု က်ေတာ့ ႏိုင္ငံျခားက လာတက္တဲ့ ေက်ာင္းသားဆိုရင္ အနည္းဆံုး M.Sc ဘဲြ႔ တစ္ခုခု ရၿပီးသား ေက်ာင္းသား ကိုပဲ လက္ခံေတာ့တယ္။ Double Master ေပါ့။ Engineering တို႔ Computer Science တို႔ ဆိုရင္ မိခင္ တကၠသိုလ္မွာ 1st, ဒါမွမဟုတ္ 2nd ရတဲ့ေက်ာင္းသားေတြပဲ လက္ခံေတာ့တယ္။ 3rd ရတဲ့ ေက်ာင္းသားေတြေတာင္ ၀င္ခြင့္ မရေတာ့ဘူး ျဖစ္သြားတယ္။ တကယ့္ ထိပ္တန္းေက်ာင္းသားေတြပဲ လက္ခံတာ။
ဒီေတာ့ စင္ကာပူက ဒီ တကၠသိုလ္ႀကီးေတြတက္မယ္ ဆိုရင္ ကိုယ့္ေက်ာင္းမွာ တကယ့္ ထိပ္တန္းျဖစ္ေအာင္ ႀကိဳးစားထားဘုိ႔ လုိပါတယ္။
၉၊ ၆။ အလုပ္အကိုင္ ရရိွႏိုင္မႈ အေျခအေန
ေက်ာင္းၿပီးတာနဲ႔ အလုပ္ရွာၾကၿပီ ဆိုေတာ့ အလုပ္ရမႈ မရမႈဟာ ကြ်န္မအထင္ေတာ့ အရင္က လုပ္ငန္း အေတြ႔ အႀကံဳ ရိွခဲ့ဖူးသူ ဆို ပိုလြယ္မယ္ ထင္တယ္။ ဘာလို႔လည္း ဆုိေတာ့ အင္တာဗ်ဴးမွာ အလုပ္လုပ္ခဲ့ဖူးသူ တစ္ေယာက္ ေျဖတဲ့ အေျဖနဲ႔ တစ္ခါမွ အလုပ္မလုပ္ခဲ့ဖူးေသးသူ တစ္ေယာက္ ေျဖတာ မတူႏိုင္ဘူး။ First Impression ေပါ့။ လုပ္ငန္း အေတြ႔ အႀကံဳ ရိွတဲ့သူက် ကိုယ့္ကိုယ္ကို ယံုၾကည္မႈ ရိွတယ္။ ဒီေတာ့ ရဲရဲ ေျပာရဲတယ္။ လုပ္ငန္း အေတြ႔အႀကံဳမရိွေသးတဲ့ သူ က်ေတာ့ စိတ္မွန္းနဲ႔ မရဲတရဲ ေျပာရတာ ဆိုေတာ့ အင္တာဗ်ဴးတဲ့သူက အထင္ေသးတယ္။
ဒါေပမဲ့လည္း တခ်ိဳ႔က်ေတာ့ Fresh Graduate ေတြ (ေက်ာင္းဆင္းစ၊ လုပ္ငန္းအေတြ႔အႀကံဳ မရိွေသးသူ) ေခၚပါ တယ္။ အမ်ိဳးမ်ိဳးေပါ့။ ဘာပဲျဖစ္ျဖစ္ လုပ္ငန္း အေတြ႔အႀကံဳ ရိွသူဟာ လုပ္ငန္း အေတြ႔အႀကံဳမရိွေသးတဲ့ သူထက္ ပိုၿပီး အလုပ္ရဘို႔ အခြင့္ အလမ္းေကာင္းတယ္ လို႔ ဆိုခ်င္ပါတယ္။
ကြ်န္မယူတဲ့ ဘာသာတဲြ က်ေတာ့ ေက်ာင္းမွာကတည္းက စကားမ်ားမ်ား ေျပာတတ္ေအာင္၊ စာမ်ားမ်ား ေရး တတ္ေအာင္ သင္ေပးလုိက္တာ ျဖစ္တဲ့အတြက္ အျပင္ေလာကထဲ ေရာက္လို႔ လူေတြနဲ႔ ဆက္ဆံရတဲ့အခါ၊ ကုမၸဏီ တစ္ခုနဲ႔ တစ္ခု လုပ္ငန္းဆိုင္ရာ စာေတြ ေရးရတဲ့အခါ အားသာခ်က္ရိွတယ္။ လုပ္ငန္းကြ်မ္းက်င္မႈ ကို အေထာက္အကူ ျပဳတယ္။
ဥပမာ - အင္တာဗ်ဴးတစ္ခု ၀င္တဲ့အခါ ကုိယ္က သူေမးတာခ်ည္း ေျဖမေနပဲ သူ႔ကိုလည္း ေမးခြန္းေတြ ျပန္ထုတ္ ႏိုင္တယ္။ ဆိုပါေတာ့ - ငါ မင္းတို႔ ကုမၸဏီမွာ လုပ္မယ္ ဆိုေတာ့ မင္းတို႔ရဲ့ ေရရွည္ ရည္မွန္းခ်က္ကိုလည္း သိခ်င္တယ္။ အဲဒီအတြက္ ကုမၸဏီတိုးတက္ရာ တိုးတက္ေၾကာင္းအတြက္ ဘာအစီအစဥ္ေတြ ခ်မွတ္ထားတာ ရိွသလဲ ဆိုတာမ်ိဳးေပါ့။
၉၊ ၇။ ေက်ာင္းသင္ပညာေရး ႏွင့္ လက္ေတြ႔ဘ၀
စီးပြားေရးမွာ ႏွစ္ပိုင္းရိွပါတယ္။ Macro Economy နဲ႔ Micro Economy ။ Accounting တုိ႔ Data Entry တို႔ က်ေတာ့ Audit တို႔ က်ေတာ့ Micro Economy ေခၚတာေပါ့။ Macro Economy က်ေတာ့ ကုမၸဏီတစ္ခု မွာ ၀င္ေငြ၊ ထြက္ေငြ မွ်ေအာင္ ဘယ္လို လုပ္မလဲ။ ကုမၸဏီ တိုးတက္ေအာင္ လုပ္ဖို႔ဘယ္လို လုပ္မလဲ။ ပေရာဂ်က္ေတြ ရေအာင္ လုပ္မလဲ ဆိုတာမ်ိဳးေပါ့။
ခု ကြ်န္မတို႔ ေလ့လာခဲ့ရတဲ့ Political Economy က်ေတာ့ ႏိုင္ငံတစ္ခုမွာ ႏုိင္ငံေရးနဲ႔ စီးပြားေရး ခ်ိန္ခြင္လွ်ာ ညီ ေအာင္ ဘယ္လို ကိုင္တြယ္မလဲ ဆိုတဲ့ ပညာေတြပါ။ ဒါက ႏိုင္ငံနဲ႔ ခ်ီသြားတဲ့အခါက်ေတာ့ သိပ္ႀကီးက်ယ္ သြားၿပီ။ ဒါေပမဲ့ ကြ်န္မတို႔ လုပ္ငန္းခြင္ထဲ ၀င္တဲ့အခါလည္း ဒါေတြက အမ်ားႀကီး အသံုး၀င္ပါတယ္။
ကြ်န္မဆို ပေရာဂ်က္ေတြ ရေအာင္ လုပ္ရတဲ့ အခါ၊ customer ေတြရေအာင္ လုပ္ရတဲ့ အခါမ်ိဳးေတြ၊ တစ္နည္း အားျဖင့္ marketing ပိုင္းမွာ အမ်ားႀကီး အသံုးတည့္တယ္။ ကုိယ္က ေက်ာင္းမွာ စာတမ္းေတြ အမ်ားႀကီး ေရးခဲ့ရတာ ဆိုေတာ့ ဘယ္သူ႔ကိုေတာ့ ဘယ္လိုပံုနဲ႔ ခ်ဥ္းကပ္လို႔ ရႏိုင္တယ္ ဆိုတာ သိတယ္။ ဒီေတာ့ ကုမၸဏီအတြက္ အလုပ္ေတြ ရွာတဲ့ ေနရာမွာ အသံုးတည့္တယ္။ ဒါေပမဲ့ ကြ်န္မတို႔ ခုလို သံုးႏုိင္တယ္ ဆိုတာ တကယ့္ အေသးအဖဲြေလးပါ။ တကယ္ဆိုရင္ ႏိုင္ငံ့စီးပြားေရးနဲ႔ ခ်ီၿပီး အသံုးခ်သင့္တာေပါ့။
သုံးသပ္ခ်က္
၁။ မိမိဘ၀အတြက္ တိုးတက္ရာ တိုးတက္ေၾကာင္း ႀကိဳးစားၾကရာတြင္ အဆင့္ျမင့္ ပညာသင္ယူျခင္းသည္ တစ္ခု အပါအ၀င္ ျဖစ္ေပသည္။ ပညာသင္ၾကားျခင္း ဟူသည္ ႀကီးမားလွေသာ ေငြအရင္းအႏီွးႏွင့္ အခ်ိန္မ်ားကို ေပးဆပ္ လိုက္ရျခင္း ျဖစ္သျဖင့္ ေက်ာင္းတက္ေတာ့မည္ ဆိုသည္ႏွင့္ မိမိသင္ယူမည့္ ဘာသာရပ္သည္ မိမိႏွင့္ အံ၀င္မ၀င္၊ မိမိ လိုခ်င္ေသာ ပန္းတိုင္ေရာက္ေအာင္ ျဖည့္ဆည္းေပးမည့္ လက္နက္ေကာင္းတစ္ခု ဟုတ္မဟုတ္ ဦးစြာ ေလ့လာသင့္ပါ သည္။ သို႔မဟုတ္ပဲ မိမိရလာေသာဘဲြ႔သည္ မိမိလုပ္လိုေသာ အလုပ္ႏွင့္ မပတ္သက္၊ မဆက္ႏြယ္ ဟု ဆိုလွ်င္ အလုပ္ရွာ ရာတြင္ အခက္အခဲရိွႏိုင္သလို လက္ေတြ႔လုပ္ေသာအခါတြင္လည္း အသံုးခ် မရ ျဖစ္တတ္ပါသည္။
သို႔အတြက္ မိမိ၏ ပညာအေျခခံသည္ မည္သည္ျဖစ္သနည္း၊ မိမိ မည္သည့္အလုပ္လုပ္ရန္ စိတ္၀င္စားသနည္း၊ ဤပညာရပ္ကို မိမိအေနႏွင့္ တကယ္ စိတ္၀င္စားစြာ သင္ယူလိုပါသေလာ စသည္တုိ႔ကို ဦးစြာ ဆန္းစစ္ ေလ့လာသင့္ ပါသည္။
ကုန္က်စရိတ္ကေတာ့ ဘာသာတစ္ခုနဲ႔ တစ္ခု မတူႏိုင္ဘူး။ Engineering Course ေတြက ပိုမ်ားတယ္။ ကြ်န္မတို႔ တက္တဲ့ အတန္းကေတာ့ တစ္ႏွစ္စာကို ၆၀၀၀ ေပးရတယ္။ အဲဒီ information ေတြကိုေတာ့ ေက်ာင္း web site ျဖစ္တဲ့
http://search.ntu.edu.sg/?IW_DATABASE=NTU%20Websites&IW_FIELD_WEB_STYLE=Fees
မွာ ၀င္ၾကည့္လို႔ ရပါတယ္။
မွတ္ခ်က္။ ပညာသင္ စရိတ္မ်ားကို အေသးစိတ္ မေဖာ္ျပေတာ့ပါ။ အထက္ပါ NTU website တြင္ ၀င္ေရာက္ ၾကည့္ရႈႏုိင္ ပါသည္။
မဟာသိပၸံတက္တဲ့သူေတြ အေနနဲ႔ ႏိုင္ငံျခား ေက်ာင္းသားေတြဆို ၈၀% Loan (ေခ်းေငြ) ရတယ္။ ဘဏ္ကေန ေခ်းေပးတာ။ ေငြေခ်းဘို႔ကို တစ္ေယာက္ေယာက္က grant လက္မွတ္ ထိုးရတယ္။ ဒါေပမဲ့ ဒါကလည္း သိပ္မခဲယဥ္းပါဘူး။ ေက်ာင္းသား အခ်င္းခ်င္း ျပန္ထိုးေပးလို႔ ရတယ္။ ဥပမာ - ေမာင္ဘ က ေမာင္လွ ကို ထိုးေပးတယ္။ ေမာင္လွက ေမာင္ျမ ကို ထိုးေပးတယ္။ တစ္ခါ ေမာင္ျမက ေမာင္ဘကို ျပန္ထိုးေပးတယ္ စသျဖင့္ေပါ့။ အကယ္၍ ေက်ာင္းသားတစ္ေယာက္ ဟာ သူနဲ႔ အတူ ေငြေခ်းဘို႔ ေက်ာင္းသားေတြထဲကေန လက္မွတ္ထိုးမဲ့ သူမရွာႏိုင္ရင္ စင္ကာပူ PR တစ္ေယာက္ကေန လက္မွတ္ ထိုးေပးလို႔ ရတယ္။
၈၀% ဆိုတာမွာ ေက်ာင္းစရိတ္ရဲ့ ၈၀% ကို ေျပာတာ။ အေဆာင္လခတို႔၊ ကိုယ္သံုးစဲြတဲ့ အခတို႔ မပါဘူး။ ဥပမာ - ကြ်န္မတို႔က တစ္ႏွစ္မွာ 3 trimester ရိွေတာ့ trimester တစ္ခုကို ၂၀၀၀ စီ သြင္းရမယ္။ ဒါေပမဲ့ ဘဏ္ကေန ၈၀% ေခ်း ထားတဲ့ အတြက္ ကိုယ္က ၄၀၀ ပဲ သြင္းရၿပီး က်န္တဲ့ ၁၆၀၀ ကို ဘဏ္က ေပးသြားတယ္။
ေက်ာင္းသားတစ္ဦး အေနနဲ႔ course work စာေမးပဲြေတြ ၿပီးသြားတဲ့ အခါ ေက်ာင္းကေန ICA ကို စာပို႔တယ္။ ဥပမာ - ဒီေက်ာင္းသားဟာျဖင့္ M.Sc ဘဲြ႔ရဘုိ႔ 80% eligible ျဖစ္ၿပီ ေပါ့။ အဲဒီအခါ ICA ကေန အဲဒီ ေက်ာင္းသားဆီကို PR Offer Letter ပို႔တယ္။ မင္းဟာ Dissertation ၿပီးသြားရင္ PR ေလွ်ာက္လို႔ ရပါၿပီ ေပါ့။ ဒါေပမဲ့ ႏိုင္ဂ်ီးရီးယားတို႔၊ ဂါနာ တို႔ႏိုင္ငံ က ေက်ာင္းသားေတြကေတာ့ ICA က ခုနေျပာတဲ့ PR Offer Letter မပို႔ဘူး။ မပို႔တဲ့ျပင္ အဲ့ဒီေက်ာင္းသားက PR Offer Letter ရဘို႔ ေလွ်ာက္တာေတာင္ မေပးဘူး။ Reject လုပ္တယ္။ သူတို႔က် ေက်ာင္းၿပီးသြားလို႔ ဘဲြ႔ရသြားသည့္တိုင္ စင္ကာပူ PR ေလွ်ာက္လို႔ မရဘူး။
ဒါေပမယ္လို႔ ေျပာၾကစတမ္း ဆိုရင္ အဲဒီ အာဖရိကန္ေတြက ပညာေရးပဲ ျဖစ္ျဖစ္၊ အားကစားပဲ ျဖစ္ျဖစ္ သူတို႔က ကြ်န္မတို႔ အာရွသားေတြနဲ႔ စာရင္ အရမ္းပိုၿပီး ထူးခြ်န္ၾက၊ ေတာ္ၾကတယ္။ အေရးတႀကီး စာက်က္စရာလိုလာရင္ သူတို႔က ႏွစ္ရက္တန္သည္ သံုးရက္တန္သည္ လံုး၀မနားပဲ လုပ္ႏုိင္ၾကတယ္။ ကြ်န္မတို႔က်ေတာ့ ဘယ္ေလာက္ႀကီးပဲ အေရးႀကီးေန ပါေစ၊ အဲဒီေလာက္ မလုပ္ႏိုင္ဘူး။ လုပ္ခ်င္သည့္တိုင္ ခႏၶာကိုယ္က မလိုက္ႏိုင္ဘူး။
ဆိုေတာ့ သူတို႔ အေနနဲ႔ ခုန ဘဏ္က ေခ်းထားတဲ့ 80% Loan ကို ျပန္မဆပ္ပဲ သူတို႔ႏိုင္ငံ ျပန္သြားလည္း ဘာမွ အေၾကာင္းမဟုတ္ဘူး။ ဒါေပမဲ့ ကြ်န္မတို႔က်ေတာ့ ဘဲြ႔ရတာနဲ႔ PR ေလွ်ာက္မွာ ဆိုေတာ့ အဲဒီ အခ်ိန္က် ခုနက ဘဏ္ေခ်းေငြ က စကားေျပာလာၿပီ။ မဆပ္လို႔ကို မရဘူး။ အဲဒီအခ်ိန္က် ဘဏ္ကို သြားၿပီး ကိုယ္ေခ်းထားတဲ့ ပိုက္ဆံေတြကို ဘယ္လို ျပန္ဆပ္ပါ့မယ္ ဆိုတဲ့ သေဘာတူညီခ်က္ ယူရတယ္။ PR ေလွ်ာက္တဲ့အခါ အဲဒီစာကို ပူးတဲြၿပီး တင္ျပရတယ္။
ေက်ာင္းစရိတ္အျပင္ တျခား ကိုယ့္ အသံုးစရိတ္ ဆိုလို႔ ကြ်န္မတို႔ က်ေတာ့ ေက်ာင္းထဲမွာပဲ ေနေတာ့ အေဆာင္ လခ ၂၅၀ ကုန္မယ္။ သြားစရိတ္ လာစရိတ္ေတြေတာ့ မရိွဘူး။ အျပင္ထြက္တဲ့ အခါပဲ နည္းနည္းပါးပါး ကုန္မယ္ေပါ့။ ေခြ်ေခြ်တာတာ သံုးမယ္ ဆို အခန္းခအပါအ၀င္ တစ္လ ၃၅၀၊ ၄၀၀ ဆို ေကာင္းေကာင္း ေလာက္ပါတယ္။ ဆိုတဲ့ အခါ က်ေတာ့ ေက်ာင္းစရိတ္ေတြေရာ အားလံုးအပါအ၀င္ ဆို တစ္ႏွစ္ကို စင္ကာပူေဒၚလာ ၆၀၀၀ ေလာက္ ကုန္ပါတယ္။ ဘဏ္ကေန ေခ်းတာေတြ မပါေပါ့။
ဒီေတာ့ ကြ်န္မအႀကံေပးခ်င္တာက ေက်ာင္းကလက္ခံၿပီ ဆိုတာနဲ႔ online ကေန အေဆာင္ေလွ်ာက္ပါလို႔ ေျပာခ်င္ပါတယ္။ ဒါဆို ကုန္က်စရိတ္ အမ်ားႀကီး သက္သာသြားတာေပါ့။ ေနာက္ၿပီး ကိုယ္ပိုင္ ကြန္ျပဴတာ ၀ယ္ခ်င္လည္း ၀ယ္။ မ၀ယ္ခ်င္လဲ student room ေတြမွာ ကြန္ျပဴတာနဲ႔ printer ေတြ ၂၄ နာရီ ထားေပးတယ္။ ကိုယ့္ေက်ာင္းသားကဒ္ နဲ႔ ျဖတ္ သံုးလိုက္ရံုပဲ။ Professor ပို႔ေပးတဲ့ Lecture notes ေတြကို အဲဒီက printer ေတြမွာ ထုတ္လုိက္ရံုပဲ။
၉၊ ၅။ စင္ကာပူသို႔ လာေရာက္ေက်ာင္းတက္လိုလွ်င္
ေက်ာင္းတက္ေတာ့မယ္ ဆိုရင္ IELTS အမွတ္ေတြ ေတာင္းတယ္။ ဒါေပမဲ့ ကြ်န္မ ကံေကာင္းတာက ကြ်န္မဟာ စိုက္ပ်ိဳးေရး တကၠသိုလ္မွာ တံုးက ပထမႏွစ္ကေန ေနာက္ဆံုးႏွစ္ထိ subject အားလံုးကို အဂၤလိပ္လို သင္ခဲ့တာပါ ဆိုၿပီး အဂၤလိပ္စာ ဌာနမႈးက ေထာက္ခံစာ ေရးေပးလိုက္ေတာ့ IELTS ေပးစရာ မလိုေတာ့ဘူး။ အဲဒီအတြက္လည္း စိုက္ပိ်ဳးေရး တကၠသိုလ္ အဂၤလိပ္စာဌာန ဆရာမႀကီးကို ေက်းဇူးတင္ပါတယ္လို႔ ဒီေနရာကေန ေျပာခ်င္ပါတယ္။
ေနာက္တစ္ခုက ခု ဒီကြ်န္မတို႔ ေက်ာင္းမွာ လာတက္တ့ဲ ေက်ာင္းသားေတြ ဘဲြ႔မရပဲ ျပန္သြားရတာေတြ ရိွေတာ့ ေက်ာင္းအေနနဲ႔ သိကၡာက်တယ္။ အရင္က ဘာမွ သိပ္ အစစ္အေဆး အေမးအျမန္းမရိွပဲ လက္ခံခဲ့တာ။ ခုေနာက္ပိုင္းက် အရည္အခ်င္းမီတဲ့ ေက်ာင္းသားေတြကိုပဲ ေရြးၿပီး လက္ခံေတာ့တယ္။ ဥပမာ - ကြ်န္မတို႔အရင္က တက္သြားတဲ့ ေက်ာင္း သားတစ္ေယာက္ဆို ျမန္မာျပည္ အေ၀းသင္ တကၠသိုလ္ ကေနၿပီးခဲ့တာ။ ေနာက္က်ေတာ့ ေက်ာင္းတက္ေနရင္း တန္းလန္း ပဲ professor ကေခၚၿပီး သူ႔ကို terminate (ရပ္တန္႔) လုပ္လုိက္တယ္။ သူ ျပန္သြားရတယ္။ ျဖစ္ပံုက အဲဒီတံုးက ေက်ာင္းက အသစ္၊ ဖြင့္ကာစ။ ဒီ ဘာသာကို ဘယ္လိုသင္မလဲ ဆိုတာ သူတို႔ စမ္းသပ္ေနတာ။ ေနာက္က်မွ ရလာတဲ့ အေတြ႔အႀကံဳေတြေပၚ မူတည္ၿပီး သူတို႔ ခ်မွတ္ထားတဲ့ မူ၀ါဒ နဲ႔ စည္းမ်ဥ္းေတြကို ျပန္ျပင္သင့္တာ ျပင္ေပါ့ လုပ္တာ ကိုး။
ခု က်ေတာ့ ႏိုင္ငံျခားက လာတက္တဲ့ ေက်ာင္းသားဆိုရင္ အနည္းဆံုး M.Sc ဘဲြ႔ တစ္ခုခု ရၿပီးသား ေက်ာင္းသား ကိုပဲ လက္ခံေတာ့တယ္။ Double Master ေပါ့။ Engineering တို႔ Computer Science တို႔ ဆိုရင္ မိခင္ တကၠသိုလ္မွာ 1st, ဒါမွမဟုတ္ 2nd ရတဲ့ေက်ာင္းသားေတြပဲ လက္ခံေတာ့တယ္။ 3rd ရတဲ့ ေက်ာင္းသားေတြေတာင္ ၀င္ခြင့္ မရေတာ့ဘူး ျဖစ္သြားတယ္။ တကယ့္ ထိပ္တန္းေက်ာင္းသားေတြပဲ လက္ခံတာ။
ဒီေတာ့ စင္ကာပူက ဒီ တကၠသိုလ္ႀကီးေတြတက္မယ္ ဆိုရင္ ကိုယ့္ေက်ာင္းမွာ တကယ့္ ထိပ္တန္းျဖစ္ေအာင္ ႀကိဳးစားထားဘုိ႔ လုိပါတယ္။
၉၊ ၆။ အလုပ္အကိုင္ ရရိွႏိုင္မႈ အေျခအေန
ေက်ာင္းၿပီးတာနဲ႔ အလုပ္ရွာၾကၿပီ ဆိုေတာ့ အလုပ္ရမႈ မရမႈဟာ ကြ်န္မအထင္ေတာ့ အရင္က လုပ္ငန္း အေတြ႔ အႀကံဳ ရိွခဲ့ဖူးသူ ဆို ပိုလြယ္မယ္ ထင္တယ္။ ဘာလို႔လည္း ဆုိေတာ့ အင္တာဗ်ဴးမွာ အလုပ္လုပ္ခဲ့ဖူးသူ တစ္ေယာက္ ေျဖတဲ့ အေျဖနဲ႔ တစ္ခါမွ အလုပ္မလုပ္ခဲ့ဖူးေသးသူ တစ္ေယာက္ ေျဖတာ မတူႏိုင္ဘူး။ First Impression ေပါ့။ လုပ္ငန္း အေတြ႔ အႀကံဳ ရိွတဲ့သူက် ကိုယ့္ကိုယ္ကို ယံုၾကည္မႈ ရိွတယ္။ ဒီေတာ့ ရဲရဲ ေျပာရဲတယ္။ လုပ္ငန္း အေတြ႔အႀကံဳမရိွေသးတဲ့ သူ က်ေတာ့ စိတ္မွန္းနဲ႔ မရဲတရဲ ေျပာရတာ ဆိုေတာ့ အင္တာဗ်ဴးတဲ့သူက အထင္ေသးတယ္။
ဒါေပမဲ့လည္း တခ်ိဳ႔က်ေတာ့ Fresh Graduate ေတြ (ေက်ာင္းဆင္းစ၊ လုပ္ငန္းအေတြ႔အႀကံဳ မရိွေသးသူ) ေခၚပါ တယ္။ အမ်ိဳးမ်ိဳးေပါ့။ ဘာပဲျဖစ္ျဖစ္ လုပ္ငန္း အေတြ႔အႀကံဳ ရိွသူဟာ လုပ္ငန္း အေတြ႔အႀကံဳမရိွေသးတဲ့ သူထက္ ပိုၿပီး အလုပ္ရဘို႔ အခြင့္ အလမ္းေကာင္းတယ္ လို႔ ဆိုခ်င္ပါတယ္။
ကြ်န္မယူတဲ့ ဘာသာတဲြ က်ေတာ့ ေက်ာင္းမွာကတည္းက စကားမ်ားမ်ား ေျပာတတ္ေအာင္၊ စာမ်ားမ်ား ေရး တတ္ေအာင္ သင္ေပးလုိက္တာ ျဖစ္တဲ့အတြက္ အျပင္ေလာကထဲ ေရာက္လို႔ လူေတြနဲ႔ ဆက္ဆံရတဲ့အခါ၊ ကုမၸဏီ တစ္ခုနဲ႔ တစ္ခု လုပ္ငန္းဆိုင္ရာ စာေတြ ေရးရတဲ့အခါ အားသာခ်က္ရိွတယ္။ လုပ္ငန္းကြ်မ္းက်င္မႈ ကို အေထာက္အကူ ျပဳတယ္။
ဥပမာ - အင္တာဗ်ဴးတစ္ခု ၀င္တဲ့အခါ ကုိယ္က သူေမးတာခ်ည္း ေျဖမေနပဲ သူ႔ကိုလည္း ေမးခြန္းေတြ ျပန္ထုတ္ ႏိုင္တယ္။ ဆိုပါေတာ့ - ငါ မင္းတို႔ ကုမၸဏီမွာ လုပ္မယ္ ဆိုေတာ့ မင္းတို႔ရဲ့ ေရရွည္ ရည္မွန္းခ်က္ကိုလည္း သိခ်င္တယ္။ အဲဒီအတြက္ ကုမၸဏီတိုးတက္ရာ တိုးတက္ေၾကာင္းအတြက္ ဘာအစီအစဥ္ေတြ ခ်မွတ္ထားတာ ရိွသလဲ ဆိုတာမ်ိဳးေပါ့။
၉၊ ၇။ ေက်ာင္းသင္ပညာေရး ႏွင့္ လက္ေတြ႔ဘ၀
စီးပြားေရးမွာ ႏွစ္ပိုင္းရိွပါတယ္။ Macro Economy နဲ႔ Micro Economy ။ Accounting တုိ႔ Data Entry တို႔ က်ေတာ့ Audit တို႔ က်ေတာ့ Micro Economy ေခၚတာေပါ့။ Macro Economy က်ေတာ့ ကုမၸဏီတစ္ခု မွာ ၀င္ေငြ၊ ထြက္ေငြ မွ်ေအာင္ ဘယ္လို လုပ္မလဲ။ ကုမၸဏီ တိုးတက္ေအာင္ လုပ္ဖို႔ဘယ္လို လုပ္မလဲ။ ပေရာဂ်က္ေတြ ရေအာင္ လုပ္မလဲ ဆိုတာမ်ိဳးေပါ့။
ခု ကြ်န္မတို႔ ေလ့လာခဲ့ရတဲ့ Political Economy က်ေတာ့ ႏိုင္ငံတစ္ခုမွာ ႏုိင္ငံေရးနဲ႔ စီးပြားေရး ခ်ိန္ခြင္လွ်ာ ညီ ေအာင္ ဘယ္လို ကိုင္တြယ္မလဲ ဆိုတဲ့ ပညာေတြပါ။ ဒါက ႏိုင္ငံနဲ႔ ခ်ီသြားတဲ့အခါက်ေတာ့ သိပ္ႀကီးက်ယ္ သြားၿပီ။ ဒါေပမဲ့ ကြ်န္မတို႔ လုပ္ငန္းခြင္ထဲ ၀င္တဲ့အခါလည္း ဒါေတြက အမ်ားႀကီး အသံုး၀င္ပါတယ္။
ကြ်န္မဆို ပေရာဂ်က္ေတြ ရေအာင္ လုပ္ရတဲ့ အခါ၊ customer ေတြရေအာင္ လုပ္ရတဲ့ အခါမ်ိဳးေတြ၊ တစ္နည္း အားျဖင့္ marketing ပိုင္းမွာ အမ်ားႀကီး အသံုးတည့္တယ္။ ကုိယ္က ေက်ာင္းမွာ စာတမ္းေတြ အမ်ားႀကီး ေရးခဲ့ရတာ ဆိုေတာ့ ဘယ္သူ႔ကိုေတာ့ ဘယ္လိုပံုနဲ႔ ခ်ဥ္းကပ္လို႔ ရႏိုင္တယ္ ဆိုတာ သိတယ္။ ဒီေတာ့ ကုမၸဏီအတြက္ အလုပ္ေတြ ရွာတဲ့ ေနရာမွာ အသံုးတည့္တယ္။ ဒါေပမဲ့ ကြ်န္မတို႔ ခုလို သံုးႏုိင္တယ္ ဆိုတာ တကယ့္ အေသးအဖဲြေလးပါ။ တကယ္ဆိုရင္ ႏိုင္ငံ့စီးပြားေရးနဲ႔ ခ်ီၿပီး အသံုးခ်သင့္တာေပါ့။
သုံးသပ္ခ်က္
၁။ မိမိဘ၀အတြက္ တိုးတက္ရာ တိုးတက္ေၾကာင္း ႀကိဳးစားၾကရာတြင္ အဆင့္ျမင့္ ပညာသင္ယူျခင္းသည္ တစ္ခု အပါအ၀င္ ျဖစ္ေပသည္။ ပညာသင္ၾကားျခင္း ဟူသည္ ႀကီးမားလွေသာ ေငြအရင္းအႏီွးႏွင့္ အခ်ိန္မ်ားကို ေပးဆပ္ လိုက္ရျခင္း ျဖစ္သျဖင့္ ေက်ာင္းတက္ေတာ့မည္ ဆိုသည္ႏွင့္ မိမိသင္ယူမည့္ ဘာသာရပ္သည္ မိမိႏွင့္ အံ၀င္မ၀င္၊ မိမိ လိုခ်င္ေသာ ပန္းတိုင္ေရာက္ေအာင္ ျဖည့္ဆည္းေပးမည့္ လက္နက္ေကာင္းတစ္ခု ဟုတ္မဟုတ္ ဦးစြာ ေလ့လာသင့္ပါ သည္။ သို႔မဟုတ္ပဲ မိမိရလာေသာဘဲြ႔သည္ မိမိလုပ္လိုေသာ အလုပ္ႏွင့္ မပတ္သက္၊ မဆက္ႏြယ္ ဟု ဆိုလွ်င္ အလုပ္ရွာ ရာတြင္ အခက္အခဲရိွႏိုင္သလို လက္ေတြ႔လုပ္ေသာအခါတြင္လည္း အသံုးခ် မရ ျဖစ္တတ္ပါသည္။
သို႔အတြက္ မိမိ၏ ပညာအေျခခံသည္ မည္သည္ျဖစ္သနည္း၊ မိမိ မည္သည့္အလုပ္လုပ္ရန္ စိတ္၀င္စားသနည္း၊ ဤပညာရပ္ကို မိမိအေနႏွင့္ တကယ္ စိတ္၀င္စားစြာ သင္ယူလိုပါသေလာ စသည္တုိ႔ကို ဦးစြာ ဆန္းစစ္ ေလ့လာသင့္ ပါသည္။
Saturday, September 12, 2009
Bitter Life XI(မမ်ိဳးသီတာ-၂)
ေနာက္ၿပီး အဂၤလိပ္စာ အေရးအသားနဲ႔ ပတ္သက္လို႔ လိုေသးတယ္။ တကယ့္တကယ္ စာတမ္းေတြ ေရးတဲ့ အခါက်ေတာ့ အဂၤလိပ္လို ေကာင္းေကာင္း မေရးတတ္ရင္ အရမ္း ဒုကၡေရာက္တယ္။ ဒီအေၾကာင္းအရာကို သိေန တယ္။ ေျပာလည္းေျပာခ်င္တယ္။ ဒါေပမဲ့ အဂၤလိပ္လုိ ကိုယ္ ဆိုလိုခ်င္တဲ့ အဓိပါယ္ေရာက္ေအာင္ ဘယ္လိုေရးရ၊ ေျပာရမွန္း မသိဘူး ဆိုေတာ့ အလုိလိုေနရင္း အမွတ္ေလ်ာ့စရာေတြ ျဖစ္လာတယ္။ ေနာက္ၿပီး ဘာသာရပ္ ဆိုင္ရာ စာတမ္းေတြ ေရးတဲ့အခါက်ေတာ့ ရိုးရိုး အဂၤလိပ္စာ နဲ႔မတူပဲ သူ႔ သက္ဆိုင္ရာ အေခၚအေ၀ၚ၊ အသံုးအႏံႈးေတြကို လည္း ယဥ္ပါးေနမွ ရမယ္။
ၾသစေတးလ်လို တကၠသိုလ္ႀကီးေတြမွာ က်ေတာ့ ေက်ာင္းမတက္ခင္ ဒီ subject ရဲ့ flow က ဘယ္လို။ ဘယ္လို way နဲ႔ သြားရမလဲ။ ဘယ္လို argue လုပ္မလဲ။ ဘယ္လို puzzle question ထုတ္ဘို႔အတြက္ ဘယ္လို ေတြးရမလဲ ဆိုတာေတြကို အနည္းဆံုး သံုးလ သင္ေပးတယ္။ အဲဒီ ဌာနရဲ့ ဆရာေတြကိုယ္ႏိႈက္က သင္ေပးတာ။ Presentation ေတြ ဘယ္လို ျပင္မလဲ။ ဘယ္လိုေခါင္းစဥ္ ေရးရင္ ဘယ္လို ျပင္ရမလဲ ဆိုတာေတြေပါ့။
ဒီတိုင္းျပည္တစ္ခု ဆင္းရဲေနတာ ဘာ့ေၾကာင့္လဲ။ သူ႔မွာ ဘယ္လို သဘာ၀ သယံဇာတ ပစၥည္းေတြ ရိွသလဲ။ လူ႔အရင္းအျမစ္ကို ဘယ္လို ျပဳစုပ်ိဳးေထာင္သလဲ။ အစိုးရရဲ့ ေပၚလစီက ဘာလဲ။ ဒီ သယံဇာတ ပစၥည္းေတြကို ဘယ္လို စီမံခန္႔ခဲြသလဲ။ ပညာေရး ရည္မွန္းခ်က္ေတြက ဘာလဲ။ တျခားႏိုင္ငံ ေတြနဲ႔ စီးပြားေရးအရ ဆက္ဆံေရးက ဘယ္လိုရိွ သလဲ စသျဖင့္ ေဖာ္ျပၿပီးမွ ေနာက္ဆံုးမွာ ဒါဆိုရင္ အဲဒါေတြကို ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲၿပီး စီးပြားေရးစနစ္ တိုးတက္ ေကာင္းမြန္လာေအာင္ ဘယ္လိုေတြ လုပ္ႏိုင္သလဲ၊ ဘယ္လို လုပ္ရင္ ရႏုိင္သလဲ ဆိုတာ သံုးသပ္ျပရတယ္။ အဲဒါမွ Thesis တစ္ခုရဲ့ အဂၤါရပ္နဲ႔ ျပည့္စံုတယ္။
ဒါေတြေကာင္းပါတယ္ခ်ည္း ေရးေနရင္ paper တစ္ခုရဲ့ လကၡဏာနဲ႔ မကိုက္ညီေသးဘူး။ ပထမ အခန္း ၁ နဲ႔ ၂ ေလာက္မွာ ေကာင္းတာေတြ ေရးမယ္။ ဒါေတြ ဒါေတြေၾကာင္း ေကာင္းပါတယ္ ေပါ့။ အခန္း ၃ နဲ႔ ၄ ေလာက္မွာ အဲဒီ စနစ္ရဲ့ အားနည္းခ်က္ ခ်ိဳ႔ယြင္းခ်က္ေတြကို ေထာက္ျပရမယ္။ ဒါေတြေတာ့ျဖင့္ လိုေသးတယ္။ ဒါေတြကေတာ့ မေကာင္း ဘူး စသျဖင့္ ကိုယ္ပိုင္ ယူဆခ်က္ေတြ ေရးမယ္။ ေနာက္ဆံုး နိဂံုးခ်ဳပ္ က်ရင္ အဲဒီ လိုေနတာေတြ၊ မေကာင္းတာေတြ နဲ႔ ဟာကြက္ ေတြကို ဘယ္လုိ ျပဳျပင္ လုိက္ရင္ေတာ့ ေကာင္းသြားမယ္ ဆိုတဲ့ သံုးသပ္ခ်က္ေတြကို ေရးရမယ္။
ကြ်န္မတို႔ အခက္အခဲက ေက်ာင္းကို စေရာက္ေရာက္ခ်င္း ယူရတဲ့ ဘာသာေတြက core course ေတြ ျဖစ္ေနလို႔ ေရြးခ်ယ္ပိုင္ခြင့္ မရိွတာရယ္။ သင္တဲ့ ဆရာႀကီးေတြက ေက်ာင္းက မဟုတ္ပဲ အင္မတန္ ေတာ္တဲ့ ကမၻာ့ထိပ္ တန္း ပညာရွင္ႀကီးေတြ ျဖစ္ေနေတာ့ သူတို႔ သင္တာေတြကို ေက်ာင္းသားေတြ မလုိက္ႏိုင္ဘူး။ သူတို႔ ဘာေပးခ်င္သလဲ ဆိုတာ တိတိက်က် မသိဘူး ျဖစ္ေနတယ္။ ဘယ္လို ပံုစံမ်ိဳးနဲ႔ သြားခ်င္သလဲ ဆုိတာ မခန္႔မွန္းႏုိင္ဘူး။
ဗမာျပည္မွာ က်ေတာ့ ေမးခြန္းတစ္ခု ေမးလိုက္ရင္ ဒီေမးခြန္းကို ေျဖရမဲ့ အေျဖက တစ္မိ်ဳးထဲပဲ ရိွတယ္။ ေက်ာင္းသား ၃၀ ရိွရင္ ထြက္လာမဲ့ အေျဖ ၃၀ သည္ တစ္မိ်ဳးထဲပဲ။ လံုး၀ မလဲြဘူး။ အဲဒီ အထဲမွာမွ သည္၏ မလဲြ၊ ကြက္တိ ေျဖႏိုင္တဲ့ ေက်ာင္းသားဟာ အမွတ္ အမ်ားဆံုးရမယ္။ က်က္ေတာ့ထားပါရဲ့၊ တခ်ိဳ႔ စာပိုဒ္ေတြ ေမ့ေနလို႔ မေျဖႏိုင္တဲ့ ေက်ာင္းသားက အလယ္အလတ္တန္းမွာ ရိွမယ္။ တစ္ခါမွ မက်က္ပဲ ဘာမွ မရတဲ့ ေက်ာင္းသားက်ေတာ့ စာေမးပဲြ က်မယ္။
ဒီမွာ က်ေတာ့ ေမးခြန္းတစ္ခုအေပၚမွာ ေက်ာင္းသား အေယာက္ ၃၀ ေျဖရင္ အေျဖ အမ်ိဳး ၃၀ ျဖစ္ႏိုင္တယ္။ ဒီလို တစ္ေယာက္နဲ႔ တစ္ေယာက္ အေျဖေတြ မတူတဲ့ အတြက္ professor က ဒါကို က်တယ္ လို႔ မေျပာႏိုင္ဘူး။ ကိုယ့္ အယူအဆနဲ႔ကိုယ္ ေျဖထားတာ ျဖစ္တဲ့အတြက္ သူ႔ အေျဖဟာ ေၾကာင္းက်ိဳးဆီေလ်ာ္ရင္ ဒါ လက္ခံတယ္။ ေနာက္ဆံုး မွာ conclusion ထုတ္ေပးႏိုင္ရမယ္။
ေနာက္ၿပီး သူက ဆရာျဖစ္ေနတာမို႔လို႔ သူေျပာတဲ့ argument အားလံုးကို အမွန္လို႔ ယူဆရမယ္ မဟုတ္ဘူး။ ဆရာေျပာတဲ့ အေပၚမွာ ကိုယ့္သေဘာနဲ႔ကိုယ္ လြတ္လပ္စြာ ကြဲလဲြပိုင္ခြင့္ ရိွတယ္။ ေက်ာင္းသားရဲ့ argument မွန္ေနရင္လည္း သူတို႔က ေထာက္ခံေပးတယ္။ ျပန္ၿပီးျဖန္႔ေ၀ေပးတယ္။ ဘယ္ႏွခုႏွစ္မွာ တက္ခဲ့တဲ့ ေက်ာင္းသားရဲ့ argument ကေတာ့ျဖင့္ ဘယ္လိုရိွတယ္၊ ဘယ္လိုအခ်က္ေတြကို ေထာက္ျပထားတယ္၊ ဘယ္လို တင္ျပထားေတြက ေတာ့ျဖင့္ အရမ္းေကာင္းတယ္ ဆိုၿပီး တင္ျပတယ္။ ဒါေၾကာင့္မို႔လို႔ ဒီမွာ တက္ခဲ့တဲ့ ေက်ာင္းသား အားလံုးရဲ့ paper ေတြကို သူတို႔ သိမ္းထားတယ္။
ေနာက္ၿပီး ကမၻာ့ စက္မႈ တကၠသိုလ္ေတြ အားလံုးကို အဆင့္ခဲြလိုက္ရင္ NTU က အဆင့္ ၂၅ မွာ ရိွတယ္။ ကမၻာ့ တကၠသိုလ္ႀကီးေတြအေနနဲ႔ ဆုိရင္ ထိပ္သီး တကၠသိုလ္ ၁၀၀ ထဲမွာ ပါတယ္။ ဘယ္လို အဆင့္အတန္း သတ္မွတ္သလဲ ဆိုေတာ့ ဒီတကၠသိုလ္ဟာ ဘာသာရပ္ ဘယ္ႏွစ္ခု သင္ေပးသလဲ၊ တစ္ႏွစ္မွာ ဘဲြ႔ရေက်ာင္းသား ဘယ္ေလာက္ ေမြးထုတ္ေပးႏိုင္သလဲ စသျဖင့္ ေပါ့ သတ္မွတ္ထားတာကိုး။ အေမရိကန္ မွာ တကၠသိုလ္ေပါင္း ၁၀၀ ေပမဲ့ ဒီ တကၠသိုလ္အားလံုးဟာ ကမၻာ့ ထိပ္သီး တကၠသိုလ္ေတြခ်ည္း ျဖစ္ခ်င္ မွ ျဖစ္မယ္ ေပါ့။ တျခားႏိုင္ငံေတြမွာ လည္း သူ႔ထက္သာတဲ့ တကၠသိုလ္ေတြ ရိွေနႏိုင္တာပဲ။
ဆိုေတာ့ NTU အေနနဲ႔က သူတို႔ တကၠသိုလ္ရဲ့ အဆင့္ကို ထိမ္းထားခ်င္တယ္။ အဲဒီ အခါက်ေတာ့ ကမၻာ့ ထင္ရွားတဲ့ ဆရာႀကီးေတြ ငွားတယ္။ ေနာက္ၿပီး ေက်ာင္းသားတစ္ဦးရဲ့ paper ကို ဒီဆရာက သင္ေပးလိုက္ေပတဲ့၊ ဒီ ဆရာကတင္ စစ္တာ မဟုတ္ပဲ အျပင္က တျခားဆရာႀကီးေတြဆီ ပို႔ေပးၿပီး စစ္ေသးတယ္။
မူလ သင္တဲ့ဆရာက ဒီေက်ာင္းသား ေရးထားတဲ့ စာတမ္းက အရမ္းေကာင္းေနလို႔ Grade A ေပးလိုက္တယ္။ ဒါေပမဲ့ အျပင္စာစစ္ ဆရာႀကီးေတြ စစ္လိုက္တဲ့ အခါက်ေတာ့ ဒီအခ်က္ေတြကေတာ့ ေကာင္းပါ တယ္။ ဒါေပမဲ့ ဒီလိုသံုးသပ္ ထားတာကေတာ့ သိပ္မေကာင္းေသးဘူး။ ဒီလိုေရးမွ မွန္မယ္။ အဲဒီအတြက္ ဒီေက်ာင္း သားကို Grade A မေပးသင့္ဘူး။ B+ ပဲေပးသင့္တယ္ လို႔ လုပ္လိုက္ရင္ ေက်ာင္းသားအေနနဲ႔ Grade B+ ပဲ ရေတာ့ တယ္။
ဆိုလိုတာက သူတို႔ဆီက ေက်ာင္းသားတစ္ေယာက္ ေရးလုိက္တဲ့ စာတမ္းဟာ ဘယ္သူစစ္လုိက္၊ စစ္လိုက္၊ အစစ္ခံႏုိင္ရမယ္ လို႔ မွတ္ေက်ာက္တင္ထားတာပဲ။
ကြ်န္မတို႔ အေျဖလႊာေတြဆိုရင္ ဒီေက်ာင္းက ဆရာေတြလဲ စစ္ၿပီးေရာ အဂၤလန္တကၠသိုလ္ကို ပို႔ၿပီး အစစ္ခိုင္း တယ္။ ဟိုက ျပန္လာတဲ့ ရမွတ္ေတြကိုက်မွ ေၾကျငာတာ။ ဒီေတာ့ စာေမးပဲြ စစ္ၿပီးၿပီးခ်င္း အမွတ္ေတြကို ခ်က္ျခင္း မသိႏိုင္ေသးဘူး။ တစ္လေက်ာ္ၾကာမွ သိရတယ္။ ေနာက္ၿပီး ဒီေက်ာင္းမွာ စစ္လိုက္လို႔ ေအာင္သြားေပမဲ့ ဟို တကၠသိုလ္က အေအာင္မေပးဘူး ဆိုလဲ လက္ခံႏိုင္ရမယ္။
ဒီမွာ Master ေက်ာင္းသား တစ္ေယာက္ဟာ course work အေနနဲ႔ ေက်ာင္း ဆယ္လ တက္ရတယ္။ အနည္းဆံုး seminar (အႀကီး) အခု ၂၀ ၿပီးရမယ္။ အဲဒီ seminar ေတြက်ေတာ့ ဒီတကၠသိုလ္ တစ္ခုထဲကတင္ မဟုတ္ေတာ့ဘူး။ ကမၻာအႏွံ႔အျပားက ထိပ္တန္း တကၠသိုလ္ႀကီးေတြက ပါေမာကၡႀကီးေတြကို ဖိတ္ၿပီး သူတို႔ရဲ့ ေဟာေျပာခ်က္ေတြ၊ ဗဟုသုတေတြကို ေပးတယ္၊ idea ေတြကို share လုပ္တယ္ ဆုိေတာ့ မျဖစ္မေန၊ တက္ကို တက္ရတယ္။
အဲဒီမွာ ေမးခြန္းေတြလည္း ေမးရတယ္။ ေနာက္ၿပီး ဒီ seminar ေတြကို အစိုးရ အရာရိွႀကီးေတြလည္း လာတက္ၿပီး သူတို႔ သိခ်င္တာေတြ ေမးၾက၊ အျပန္အလွန္ ေဆြးေႏြးၾက ဆိုေတာ့ အရမ္း ဗဟုသုတ ရတယ္။ ဒါေၾကာင့္ ဒီ seminar အခု ၂၀ သည္ မဟာသိပံဘဲြ႔ယူ ေက်ာင္းသားေတြအတြက္ မတက္မျဖစ္ တက္ရတဲ့ လိုအပ္ခ်က္ တစ္ခု ျဖစ္တယ္။
ေနာက္တစ္ခုက Dissertation ပဲ။ Master of the Crown လို႔ေတာင္ ေခၚတယ္။ ေက်ာင္းသားတစ္ေယာက္ ဟာ အတန္းေတြေတာ့ ေအာင္သြားပါရဲ့။ လိုတဲ့ စာတမ္းေတြလည္း တင္ၿပီးပါရဲ့။ ဒါေပမဲ့ ဒီ Dissertation မေရးႏိုင္သူ တစ္ေယာက္ကို Master ဘဲြ႔နဲ႔ မထိုက္တန္ေသးဘူး လုိ႔ ယူဆၿပီး ဘဲြ႔မေပးဘူး။ သူဟာ ဘာသာရပ္တိုင္းမွာ Grade A ရေနသည့္တိုင္ Dissertation မေရးႏုိင္ဘူး ဆိုရင္ ဘဲြ႔မရႏုိင္ဘူး။
အဲဒါေၾကာင္း ဂ်ာမဏီတို႔၊ ေနာ္ေ၀ တို႔က လာတက္တဲ့ ေက်ာင္းသားေတြေတာင္ ဘဲြ႔မရပဲ ျပန္သြားရတဲ့သူေတြ ရိွတယ္။ ကြ်န္မတို႔ ျမန္မာျပည္က လာတက္တဲ့ သူေတြထဲမွာလည္း ဘဲြ႔မရပဲ ျပန္သြားရတဲ့သူေတြ အမ်ားႀကီး ရိွတယ္။ ကြ်န္မတို႔ တက္တဲ့ အတန္းမွာ စုစုေပါင္း ဗမာျပည္က လာတက္တာ ေယာက္ ရိွတဲ့ အနက္ မဟာသိပံဘဲြ႔ ကို ေအာင္ေအာင္ျမင္ျမင္ ဆြတ္ခူးသြားတာ ဆိုလို႔ ကြ်န္မ အပါအ၀င္ ေယာက္ပဲ ရိွတယ္။
ဒီလိုပဲ တရုပ္ျပည္ကလည္း အစိုးရအရာရိွေတြ ပညာသင္ဆုနဲ႔ လာတက္တဲ့ သူေတြ ရိွတယ္။ သူတို႔ေရးတဲ့ Dissertation ကို ပါေမာကၡက အတည္ျပဳမေပးလို႔ ေနာက္ဆံုးအဆင့္က်မွ ဘဲြ႔မရပဲ ျပန္သြားရတဲ့သူေတြ ရိွတယ္။
ဗမာျပည္မွာတံုးကေတာ့ မနက္ျဖန္ သင္မဲ့ ဘာသာကို ဒီေန႔ႀကိဳဖတ္သြားတယ္ ဆုိတာမ်ိဳး မရိွခဲ့ဘူး။ ဆရာသင္ေတာ့မွပဲ နားေထာင္၊ လုိက္မွတ္။ ညက်မွ ျပန္က်က္။ ဒါမ်ိဳးပဲ ရိွခဲ့တယ္။ စာေမးပဲြ ေျဖခါနီးက်ရင္ အရင္တံုးက ေမးခဲ့တဲ့ ေမးခြန္းေဟာင္းေတြ လုိက္ရွာ၊ ေျဖၾကည့္ စသျဖင့္ ျပင္တာဆင္တာ မ်ိဳးေတြ ရိွတယ္။ Course တစ္ခုလံုးကို ၿခံဳၿပီး ေလ့လာတဲ့၊ ေမးတဲ့ ပံုစံမ်ိဳး မရိွဘူး။
ေနာက္ၿပီး ဗမာျပည္မွာ ခုေနာက္ပိုင္းက် ပိုလြယ္ေသးတယ္။ ဆရာ ဆရာမေတြက စာေမးပဲြမွာ ေမးမဲ့ ေမးခြန္း ကို ႀကိဳထုတ္ထားတယ္။ စာေမးပဲြမွာ ၆ ပုဒ္ေမးမယ္ ဆိုရင္ ေက်ာင္းသားေတြကို hint ေပးတဲ့ အေနန႔ဲ ၈ ပုဒ္ ေလာက္ ေပးထားတယ္။ အဲဒါ က်က္ေျဖလိုက္ရံုပဲ။ ဘာမွ ေခါင္းစားစရာ မလိုဘူး။ အဲဒီ ေပးထားတဲ့ ၈ ပုဒ္ကို အာဂံုေဆာင္ႏိုင္ရင္ ေအာင္မွာပဲ။ ဂုဏ္ထူးထြက္မွာပဲ။
ဒီမွာက်ေတာ့ အဲဒီလို မဟုတ္ေတာ့ဘူး။ ေနာက္တစ္ပတ္ သင္မဲ့ သင္ခန္းစာနဲ႔ ပတ္သက္တဲ့ lecture notes ေတြကို web site ေပၚမွာ တင္ေပးထားတယ္။ ေနာက္ၿပီး ေက်ာင္းသားေတြဆီကုိ e-mail ေတြ ပို႔ထားတယ္။ ေက်ာင္းသားေတြက အဲဒါေတြကို print ထုတ္ၿပီး ႀကိဳဖတ္ထား။ ေရွ႔အပတ္ သံုးနာရီစာေလာက္ သင္မဲ့ lecture ကို ဒီ အပတ္ထဲမွာ ေသေသခ်ာခ်ာ ဖတ္ထားရတယ္။ အဲဒီလို ဖတ္ထားမွ ဆရာလာသင္တဲ့ အခါ သူဘာေတြ ေျပာေနတာ လဲ၊ ဒါက ဘာကိုဆိုလိုတာလဲ ဆုိတာ နားလည္မွာ။ ဒါမွမဟုတ္ပဲ စာသင္ခန္းထဲေရာက္မွ ဆရာေျပာတာ နားေထာင္ရင္ ဘာေတြ ေျပာေနမွန္း သိမွာ မဟုတ္ဘူး။
ေနာက္ၿပီး အတန္းထဲမွာ ဆရာစာသင္သြားတာကို နားေထာင္ၿပီး ျပန္သြားတာမ်ိဳး သူတို႔ မလိုလားဘူး။ ဆရာ သင္သြားတဲ့ အေပၚမွာ ေက်ာင္းသားက ျပန္ၿပီး ေဆြးေႏြးတာ၊ ေမးျမန္းတာမ်ိဳး လုပ္ႏိုင္ရမယ္။ ဆရာသင္သြားတဲ့ အေပၚ မွာကိုပဲ ေက်ာင္းသားက အခ်က္အလက္ပိုင္ပိုင္ႏုိင္ႏိုင္နဲ႔ ျပန္ၿပီး ျငင္းခ်က္ထုတ္ႏုိင္ရမယ္။ ဒီမွာ စာသင္တာက်ေတာ့ စကားရည္လုပဲြ ပံုစံမ်ိဳးပဲ။ ဆရာက positive way ကေန တင္ျပတယ္။ ေက်ာင္းသားက negative way ကေန ျပန္ၿပီး ေခ်ပတယ္။ ဆိုေတာ့ ဒီလိုမ်ိဳး ျပန္ၿပီး ေဆြးေႏြး၊ ေမးျမန္းတာ၊ ျငင္းခ်က္ထုတ္တာမ်ိဳးေတြကုိ စာႀကိဳမဖတ္ထားပဲ ဘယ္လိုမွ မလုပ္ႏိုင္ဘူး။
ေနာက္ၿပီး presentation ေတြ ေပးရတယ္။ ေက်ာင္းစတက္တက္ခ်င္း first trimester မွာ presentation က အပတ္တိုင္း ပါတယ္။ ေက်ာင္းသားမ်ားရင္ ႏွစ္ေယာက္ တစ္စု၊ သံုးေယာက္ တစ္စု။ နည္းတယ္ ဆိုရင္ေတာ့ တစ္ေယာက္ခ်င္းစီ ေပးရတယ္။ ကိုယ္ႀကိဳက္တဲ့ ေခါင္းစဥ္ကို ေရြးၿပီး လုပ္လို႔ရတယ္။ ကိုယ္က ျပင္ဆင္ထားၿပီး အတန္းကို ရွင္းျပမယ္။ အဲဒီအခါ ေက်ာင္းသားေတြနဲ႔ ဆရာေတြက ကိုယ္တင္ျပတဲ့ အေပၚမွာ ေမးခြန္းေတြ ျပန္ထုတ္ မယ္ ေပါ့။
အေတြ႔အႀကံဳမရိွေသးခင္ first trimester မွာ အုပ္စုလုိက္ presentation လုပ္ရတယ္။ ဒါေပမဲ့ ေနာက္ second trimester က်ေတာ့ အုပ္စုလိုက္ လုပ္လို႔ မရေတာ့ဘူး။ အေတြ႔အႀကံဳ ရလာၿပီ ဆိုေတာ့ တစ္ေယာက္ခ်င္းစီပဲ လုပ္ရေတာ့တယ္။ ဘယ္ topic ေျပာမလဲ ဆိုတာ ကိုယ့္ဟာကိုယ္ေရြး။ ဘယ္အခ်က္အလက္ေတြ ထည့္မလဲ ဆိုတာ လဲ ကိုယ့္ဟာကိုယ္ေရြး။ Reference ေတြကိုလည္း ကိုယ့္ဟာကိုယ္ ထည့္ရတယ္။ ကိုယ္ေျပာခ်င္တဲ့ အေၾကာင္းအရာ ကို ကုိယ့္ဟာကိုယ္ လြတ္လြတ္လပ္လပ္ ေျပာႏိုင္တယ္။
ၾသစေတးလ်လို တကၠသိုလ္ႀကီးေတြမွာ က်ေတာ့ ေက်ာင္းမတက္ခင္ ဒီ subject ရဲ့ flow က ဘယ္လို။ ဘယ္လို way နဲ႔ သြားရမလဲ။ ဘယ္လို argue လုပ္မလဲ။ ဘယ္လို puzzle question ထုတ္ဘို႔အတြက္ ဘယ္လို ေတြးရမလဲ ဆိုတာေတြကို အနည္းဆံုး သံုးလ သင္ေပးတယ္။ အဲဒီ ဌာနရဲ့ ဆရာေတြကိုယ္ႏိႈက္က သင္ေပးတာ။ Presentation ေတြ ဘယ္လို ျပင္မလဲ။ ဘယ္လိုေခါင္းစဥ္ ေရးရင္ ဘယ္လို ျပင္ရမလဲ ဆိုတာေတြေပါ့။
ဒီတိုင္းျပည္တစ္ခု ဆင္းရဲေနတာ ဘာ့ေၾကာင့္လဲ။ သူ႔မွာ ဘယ္လို သဘာ၀ သယံဇာတ ပစၥည္းေတြ ရိွသလဲ။ လူ႔အရင္းအျမစ္ကို ဘယ္လို ျပဳစုပ်ိဳးေထာင္သလဲ။ အစိုးရရဲ့ ေပၚလစီက ဘာလဲ။ ဒီ သယံဇာတ ပစၥည္းေတြကို ဘယ္လို စီမံခန္႔ခဲြသလဲ။ ပညာေရး ရည္မွန္းခ်က္ေတြက ဘာလဲ။ တျခားႏိုင္ငံ ေတြနဲ႔ စီးပြားေရးအရ ဆက္ဆံေရးက ဘယ္လိုရိွ သလဲ စသျဖင့္ ေဖာ္ျပၿပီးမွ ေနာက္ဆံုးမွာ ဒါဆိုရင္ အဲဒါေတြကို ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲၿပီး စီးပြားေရးစနစ္ တိုးတက္ ေကာင္းမြန္လာေအာင္ ဘယ္လိုေတြ လုပ္ႏိုင္သလဲ၊ ဘယ္လို လုပ္ရင္ ရႏုိင္သလဲ ဆိုတာ သံုးသပ္ျပရတယ္။ အဲဒါမွ Thesis တစ္ခုရဲ့ အဂၤါရပ္နဲ႔ ျပည့္စံုတယ္။
ဒါေတြေကာင္းပါတယ္ခ်ည္း ေရးေနရင္ paper တစ္ခုရဲ့ လကၡဏာနဲ႔ မကိုက္ညီေသးဘူး။ ပထမ အခန္း ၁ နဲ႔ ၂ ေလာက္မွာ ေကာင္းတာေတြ ေရးမယ္။ ဒါေတြ ဒါေတြေၾကာင္း ေကာင္းပါတယ္ ေပါ့။ အခန္း ၃ နဲ႔ ၄ ေလာက္မွာ အဲဒီ စနစ္ရဲ့ အားနည္းခ်က္ ခ်ိဳ႔ယြင္းခ်က္ေတြကို ေထာက္ျပရမယ္။ ဒါေတြေတာ့ျဖင့္ လိုေသးတယ္။ ဒါေတြကေတာ့ မေကာင္း ဘူး စသျဖင့္ ကိုယ္ပိုင္ ယူဆခ်က္ေတြ ေရးမယ္။ ေနာက္ဆံုး နိဂံုးခ်ဳပ္ က်ရင္ အဲဒီ လိုေနတာေတြ၊ မေကာင္းတာေတြ နဲ႔ ဟာကြက္ ေတြကို ဘယ္လုိ ျပဳျပင္ လုိက္ရင္ေတာ့ ေကာင္းသြားမယ္ ဆိုတဲ့ သံုးသပ္ခ်က္ေတြကို ေရးရမယ္။
ကြ်န္မတို႔ အခက္အခဲက ေက်ာင္းကို စေရာက္ေရာက္ခ်င္း ယူရတဲ့ ဘာသာေတြက core course ေတြ ျဖစ္ေနလို႔ ေရြးခ်ယ္ပိုင္ခြင့္ မရိွတာရယ္။ သင္တဲ့ ဆရာႀကီးေတြက ေက်ာင္းက မဟုတ္ပဲ အင္မတန္ ေတာ္တဲ့ ကမၻာ့ထိပ္ တန္း ပညာရွင္ႀကီးေတြ ျဖစ္ေနေတာ့ သူတို႔ သင္တာေတြကို ေက်ာင္းသားေတြ မလုိက္ႏိုင္ဘူး။ သူတို႔ ဘာေပးခ်င္သလဲ ဆိုတာ တိတိက်က် မသိဘူး ျဖစ္ေနတယ္။ ဘယ္လို ပံုစံမ်ိဳးနဲ႔ သြားခ်င္သလဲ ဆုိတာ မခန္႔မွန္းႏုိင္ဘူး။
ဗမာျပည္မွာ က်ေတာ့ ေမးခြန္းတစ္ခု ေမးလိုက္ရင္ ဒီေမးခြန္းကို ေျဖရမဲ့ အေျဖက တစ္မိ်ဳးထဲပဲ ရိွတယ္။ ေက်ာင္းသား ၃၀ ရိွရင္ ထြက္လာမဲ့ အေျဖ ၃၀ သည္ တစ္မိ်ဳးထဲပဲ။ လံုး၀ မလဲြဘူး။ အဲဒီ အထဲမွာမွ သည္၏ မလဲြ၊ ကြက္တိ ေျဖႏိုင္တဲ့ ေက်ာင္းသားဟာ အမွတ္ အမ်ားဆံုးရမယ္။ က်က္ေတာ့ထားပါရဲ့၊ တခ်ိဳ႔ စာပိုဒ္ေတြ ေမ့ေနလို႔ မေျဖႏိုင္တဲ့ ေက်ာင္းသားက အလယ္အလတ္တန္းမွာ ရိွမယ္။ တစ္ခါမွ မက်က္ပဲ ဘာမွ မရတဲ့ ေက်ာင္းသားက်ေတာ့ စာေမးပဲြ က်မယ္။
ဒီမွာ က်ေတာ့ ေမးခြန္းတစ္ခုအေပၚမွာ ေက်ာင္းသား အေယာက္ ၃၀ ေျဖရင္ အေျဖ အမ်ိဳး ၃၀ ျဖစ္ႏိုင္တယ္။ ဒီလို တစ္ေယာက္နဲ႔ တစ္ေယာက္ အေျဖေတြ မတူတဲ့ အတြက္ professor က ဒါကို က်တယ္ လို႔ မေျပာႏိုင္ဘူး။ ကိုယ့္ အယူအဆနဲ႔ကိုယ္ ေျဖထားတာ ျဖစ္တဲ့အတြက္ သူ႔ အေျဖဟာ ေၾကာင္းက်ိဳးဆီေလ်ာ္ရင္ ဒါ လက္ခံတယ္။ ေနာက္ဆံုး မွာ conclusion ထုတ္ေပးႏိုင္ရမယ္။
ေနာက္ၿပီး သူက ဆရာျဖစ္ေနတာမို႔လို႔ သူေျပာတဲ့ argument အားလံုးကို အမွန္လို႔ ယူဆရမယ္ မဟုတ္ဘူး။ ဆရာေျပာတဲ့ အေပၚမွာ ကိုယ့္သေဘာနဲ႔ကိုယ္ လြတ္လပ္စြာ ကြဲလဲြပိုင္ခြင့္ ရိွတယ္။ ေက်ာင္းသားရဲ့ argument မွန္ေနရင္လည္း သူတို႔က ေထာက္ခံေပးတယ္။ ျပန္ၿပီးျဖန္႔ေ၀ေပးတယ္။ ဘယ္ႏွခုႏွစ္မွာ တက္ခဲ့တဲ့ ေက်ာင္းသားရဲ့ argument ကေတာ့ျဖင့္ ဘယ္လိုရိွတယ္၊ ဘယ္လိုအခ်က္ေတြကို ေထာက္ျပထားတယ္၊ ဘယ္လို တင္ျပထားေတြက ေတာ့ျဖင့္ အရမ္းေကာင္းတယ္ ဆိုၿပီး တင္ျပတယ္။ ဒါေၾကာင့္မို႔လို႔ ဒီမွာ တက္ခဲ့တဲ့ ေက်ာင္းသား အားလံုးရဲ့ paper ေတြကို သူတို႔ သိမ္းထားတယ္။
ေနာက္ၿပီး ကမၻာ့ စက္မႈ တကၠသိုလ္ေတြ အားလံုးကို အဆင့္ခဲြလိုက္ရင္ NTU က အဆင့္ ၂၅ မွာ ရိွတယ္။ ကမၻာ့ တကၠသိုလ္ႀကီးေတြအေနနဲ႔ ဆုိရင္ ထိပ္သီး တကၠသိုလ္ ၁၀၀ ထဲမွာ ပါတယ္။ ဘယ္လို အဆင့္အတန္း သတ္မွတ္သလဲ ဆိုေတာ့ ဒီတကၠသိုလ္ဟာ ဘာသာရပ္ ဘယ္ႏွစ္ခု သင္ေပးသလဲ၊ တစ္ႏွစ္မွာ ဘဲြ႔ရေက်ာင္းသား ဘယ္ေလာက္ ေမြးထုတ္ေပးႏိုင္သလဲ စသျဖင့္ ေပါ့ သတ္မွတ္ထားတာကိုး။ အေမရိကန္ မွာ တကၠသိုလ္ေပါင္း ၁၀၀ ေပမဲ့ ဒီ တကၠသိုလ္အားလံုးဟာ ကမၻာ့ ထိပ္သီး တကၠသိုလ္ေတြခ်ည္း ျဖစ္ခ်င္ မွ ျဖစ္မယ္ ေပါ့။ တျခားႏိုင္ငံေတြမွာ လည္း သူ႔ထက္သာတဲ့ တကၠသိုလ္ေတြ ရိွေနႏိုင္တာပဲ။
ဆိုေတာ့ NTU အေနနဲ႔က သူတို႔ တကၠသိုလ္ရဲ့ အဆင့္ကို ထိမ္းထားခ်င္တယ္။ အဲဒီ အခါက်ေတာ့ ကမၻာ့ ထင္ရွားတဲ့ ဆရာႀကီးေတြ ငွားတယ္။ ေနာက္ၿပီး ေက်ာင္းသားတစ္ဦးရဲ့ paper ကို ဒီဆရာက သင္ေပးလိုက္ေပတဲ့၊ ဒီ ဆရာကတင္ စစ္တာ မဟုတ္ပဲ အျပင္က တျခားဆရာႀကီးေတြဆီ ပို႔ေပးၿပီး စစ္ေသးတယ္။
မူလ သင္တဲ့ဆရာက ဒီေက်ာင္းသား ေရးထားတဲ့ စာတမ္းက အရမ္းေကာင္းေနလို႔ Grade A ေပးလိုက္တယ္။ ဒါေပမဲ့ အျပင္စာစစ္ ဆရာႀကီးေတြ စစ္လိုက္တဲ့ အခါက်ေတာ့ ဒီအခ်က္ေတြကေတာ့ ေကာင္းပါ တယ္။ ဒါေပမဲ့ ဒီလိုသံုးသပ္ ထားတာကေတာ့ သိပ္မေကာင္းေသးဘူး။ ဒီလိုေရးမွ မွန္မယ္။ အဲဒီအတြက္ ဒီေက်ာင္း သားကို Grade A မေပးသင့္ဘူး။ B+ ပဲေပးသင့္တယ္ လို႔ လုပ္လိုက္ရင္ ေက်ာင္းသားအေနနဲ႔ Grade B+ ပဲ ရေတာ့ တယ္။
ဆိုလိုတာက သူတို႔ဆီက ေက်ာင္းသားတစ္ေယာက္ ေရးလုိက္တဲ့ စာတမ္းဟာ ဘယ္သူစစ္လုိက္၊ စစ္လိုက္၊ အစစ္ခံႏုိင္ရမယ္ လို႔ မွတ္ေက်ာက္တင္ထားတာပဲ။
ကြ်န္မတို႔ အေျဖလႊာေတြဆိုရင္ ဒီေက်ာင္းက ဆရာေတြလဲ စစ္ၿပီးေရာ အဂၤလန္တကၠသိုလ္ကို ပို႔ၿပီး အစစ္ခိုင္း တယ္။ ဟိုက ျပန္လာတဲ့ ရမွတ္ေတြကိုက်မွ ေၾကျငာတာ။ ဒီေတာ့ စာေမးပဲြ စစ္ၿပီးၿပီးခ်င္း အမွတ္ေတြကို ခ်က္ျခင္း မသိႏိုင္ေသးဘူး။ တစ္လေက်ာ္ၾကာမွ သိရတယ္။ ေနာက္ၿပီး ဒီေက်ာင္းမွာ စစ္လိုက္လို႔ ေအာင္သြားေပမဲ့ ဟို တကၠသိုလ္က အေအာင္မေပးဘူး ဆိုလဲ လက္ခံႏိုင္ရမယ္။
ဒီမွာ Master ေက်ာင္းသား တစ္ေယာက္ဟာ course work အေနနဲ႔ ေက်ာင္း ဆယ္လ တက္ရတယ္။ အနည္းဆံုး seminar (အႀကီး) အခု ၂၀ ၿပီးရမယ္။ အဲဒီ seminar ေတြက်ေတာ့ ဒီတကၠသိုလ္ တစ္ခုထဲကတင္ မဟုတ္ေတာ့ဘူး။ ကမၻာအႏွံ႔အျပားက ထိပ္တန္း တကၠသိုလ္ႀကီးေတြက ပါေမာကၡႀကီးေတြကို ဖိတ္ၿပီး သူတို႔ရဲ့ ေဟာေျပာခ်က္ေတြ၊ ဗဟုသုတေတြကို ေပးတယ္၊ idea ေတြကို share လုပ္တယ္ ဆုိေတာ့ မျဖစ္မေန၊ တက္ကို တက္ရတယ္။
အဲဒီမွာ ေမးခြန္းေတြလည္း ေမးရတယ္။ ေနာက္ၿပီး ဒီ seminar ေတြကို အစိုးရ အရာရိွႀကီးေတြလည္း လာတက္ၿပီး သူတို႔ သိခ်င္တာေတြ ေမးၾက၊ အျပန္အလွန္ ေဆြးေႏြးၾက ဆိုေတာ့ အရမ္း ဗဟုသုတ ရတယ္။ ဒါေၾကာင့္ ဒီ seminar အခု ၂၀ သည္ မဟာသိပံဘဲြ႔ယူ ေက်ာင္းသားေတြအတြက္ မတက္မျဖစ္ တက္ရတဲ့ လိုအပ္ခ်က္ တစ္ခု ျဖစ္တယ္။
ေနာက္တစ္ခုက Dissertation ပဲ။ Master of the Crown လို႔ေတာင္ ေခၚတယ္။ ေက်ာင္းသားတစ္ေယာက္ ဟာ အတန္းေတြေတာ့ ေအာင္သြားပါရဲ့။ လိုတဲ့ စာတမ္းေတြလည္း တင္ၿပီးပါရဲ့။ ဒါေပမဲ့ ဒီ Dissertation မေရးႏိုင္သူ တစ္ေယာက္ကို Master ဘဲြ႔နဲ႔ မထိုက္တန္ေသးဘူး လုိ႔ ယူဆၿပီး ဘဲြ႔မေပးဘူး။ သူဟာ ဘာသာရပ္တိုင္းမွာ Grade A ရေနသည့္တိုင္ Dissertation မေရးႏုိင္ဘူး ဆိုရင္ ဘဲြ႔မရႏုိင္ဘူး။
အဲဒါေၾကာင္း ဂ်ာမဏီတို႔၊ ေနာ္ေ၀ တို႔က လာတက္တဲ့ ေက်ာင္းသားေတြေတာင္ ဘဲြ႔မရပဲ ျပန္သြားရတဲ့သူေတြ ရိွတယ္။ ကြ်န္မတို႔ ျမန္မာျပည္က လာတက္တဲ့ သူေတြထဲမွာလည္း ဘဲြ႔မရပဲ ျပန္သြားရတဲ့သူေတြ အမ်ားႀကီး ရိွတယ္။ ကြ်န္မတို႔ တက္တဲ့ အတန္းမွာ စုစုေပါင္း ဗမာျပည္က လာတက္တာ ေယာက္ ရိွတဲ့ အနက္ မဟာသိပံဘဲြ႔ ကို ေအာင္ေအာင္ျမင္ျမင္ ဆြတ္ခူးသြားတာ ဆိုလို႔ ကြ်န္မ အပါအ၀င္ ေယာက္ပဲ ရိွတယ္။
ဒီလိုပဲ တရုပ္ျပည္ကလည္း အစိုးရအရာရိွေတြ ပညာသင္ဆုနဲ႔ လာတက္တဲ့ သူေတြ ရိွတယ္။ သူတို႔ေရးတဲ့ Dissertation ကို ပါေမာကၡက အတည္ျပဳမေပးလို႔ ေနာက္ဆံုးအဆင့္က်မွ ဘဲြ႔မရပဲ ျပန္သြားရတဲ့သူေတြ ရိွတယ္။
ဗမာျပည္မွာတံုးကေတာ့ မနက္ျဖန္ သင္မဲ့ ဘာသာကို ဒီေန႔ႀကိဳဖတ္သြားတယ္ ဆုိတာမ်ိဳး မရိွခဲ့ဘူး။ ဆရာသင္ေတာ့မွပဲ နားေထာင္၊ လုိက္မွတ္။ ညက်မွ ျပန္က်က္။ ဒါမ်ိဳးပဲ ရိွခဲ့တယ္။ စာေမးပဲြ ေျဖခါနီးက်ရင္ အရင္တံုးက ေမးခဲ့တဲ့ ေမးခြန္းေဟာင္းေတြ လုိက္ရွာ၊ ေျဖၾကည့္ စသျဖင့္ ျပင္တာဆင္တာ မ်ိဳးေတြ ရိွတယ္။ Course တစ္ခုလံုးကို ၿခံဳၿပီး ေလ့လာတဲ့၊ ေမးတဲ့ ပံုစံမ်ိဳး မရိွဘူး။
ေနာက္ၿပီး ဗမာျပည္မွာ ခုေနာက္ပိုင္းက် ပိုလြယ္ေသးတယ္။ ဆရာ ဆရာမေတြက စာေမးပဲြမွာ ေမးမဲ့ ေမးခြန္း ကို ႀကိဳထုတ္ထားတယ္။ စာေမးပဲြမွာ ၆ ပုဒ္ေမးမယ္ ဆိုရင္ ေက်ာင္းသားေတြကို hint ေပးတဲ့ အေနန႔ဲ ၈ ပုဒ္ ေလာက္ ေပးထားတယ္။ အဲဒါ က်က္ေျဖလိုက္ရံုပဲ။ ဘာမွ ေခါင္းစားစရာ မလိုဘူး။ အဲဒီ ေပးထားတဲ့ ၈ ပုဒ္ကို အာဂံုေဆာင္ႏိုင္ရင္ ေအာင္မွာပဲ။ ဂုဏ္ထူးထြက္မွာပဲ။
ဒီမွာက်ေတာ့ အဲဒီလို မဟုတ္ေတာ့ဘူး။ ေနာက္တစ္ပတ္ သင္မဲ့ သင္ခန္းစာနဲ႔ ပတ္သက္တဲ့ lecture notes ေတြကို web site ေပၚမွာ တင္ေပးထားတယ္။ ေနာက္ၿပီး ေက်ာင္းသားေတြဆီကုိ e-mail ေတြ ပို႔ထားတယ္။ ေက်ာင္းသားေတြက အဲဒါေတြကို print ထုတ္ၿပီး ႀကိဳဖတ္ထား။ ေရွ႔အပတ္ သံုးနာရီစာေလာက္ သင္မဲ့ lecture ကို ဒီ အပတ္ထဲမွာ ေသေသခ်ာခ်ာ ဖတ္ထားရတယ္။ အဲဒီလို ဖတ္ထားမွ ဆရာလာသင္တဲ့ အခါ သူဘာေတြ ေျပာေနတာ လဲ၊ ဒါက ဘာကိုဆိုလိုတာလဲ ဆုိတာ နားလည္မွာ။ ဒါမွမဟုတ္ပဲ စာသင္ခန္းထဲေရာက္မွ ဆရာေျပာတာ နားေထာင္ရင္ ဘာေတြ ေျပာေနမွန္း သိမွာ မဟုတ္ဘူး။
ေနာက္ၿပီး အတန္းထဲမွာ ဆရာစာသင္သြားတာကို နားေထာင္ၿပီး ျပန္သြားတာမ်ိဳး သူတို႔ မလိုလားဘူး။ ဆရာ သင္သြားတဲ့ အေပၚမွာ ေက်ာင္းသားက ျပန္ၿပီး ေဆြးေႏြးတာ၊ ေမးျမန္းတာမ်ိဳး လုပ္ႏိုင္ရမယ္။ ဆရာသင္သြားတဲ့ အေပၚ မွာကိုပဲ ေက်ာင္းသားက အခ်က္အလက္ပိုင္ပိုင္ႏုိင္ႏိုင္နဲ႔ ျပန္ၿပီး ျငင္းခ်က္ထုတ္ႏုိင္ရမယ္။ ဒီမွာ စာသင္တာက်ေတာ့ စကားရည္လုပဲြ ပံုစံမ်ိဳးပဲ။ ဆရာက positive way ကေန တင္ျပတယ္။ ေက်ာင္းသားက negative way ကေန ျပန္ၿပီး ေခ်ပတယ္။ ဆိုေတာ့ ဒီလိုမ်ိဳး ျပန္ၿပီး ေဆြးေႏြး၊ ေမးျမန္းတာ၊ ျငင္းခ်က္ထုတ္တာမ်ိဳးေတြကုိ စာႀကိဳမဖတ္ထားပဲ ဘယ္လိုမွ မလုပ္ႏိုင္ဘူး။
ေနာက္ၿပီး presentation ေတြ ေပးရတယ္။ ေက်ာင္းစတက္တက္ခ်င္း first trimester မွာ presentation က အပတ္တိုင္း ပါတယ္။ ေက်ာင္းသားမ်ားရင္ ႏွစ္ေယာက္ တစ္စု၊ သံုးေယာက္ တစ္စု။ နည္းတယ္ ဆိုရင္ေတာ့ တစ္ေယာက္ခ်င္းစီ ေပးရတယ္။ ကိုယ္ႀကိဳက္တဲ့ ေခါင္းစဥ္ကို ေရြးၿပီး လုပ္လို႔ရတယ္။ ကိုယ္က ျပင္ဆင္ထားၿပီး အတန္းကို ရွင္းျပမယ္။ အဲဒီအခါ ေက်ာင္းသားေတြနဲ႔ ဆရာေတြက ကိုယ္တင္ျပတဲ့ အေပၚမွာ ေမးခြန္းေတြ ျပန္ထုတ္ မယ္ ေပါ့။
အေတြ႔အႀကံဳမရိွေသးခင္ first trimester မွာ အုပ္စုလုိက္ presentation လုပ္ရတယ္။ ဒါေပမဲ့ ေနာက္ second trimester က်ေတာ့ အုပ္စုလိုက္ လုပ္လို႔ မရေတာ့ဘူး။ အေတြ႔အႀကံဳ ရလာၿပီ ဆိုေတာ့ တစ္ေယာက္ခ်င္းစီပဲ လုပ္ရေတာ့တယ္။ ဘယ္ topic ေျပာမလဲ ဆိုတာ ကိုယ့္ဟာကိုယ္ေရြး။ ဘယ္အခ်က္အလက္ေတြ ထည့္မလဲ ဆိုတာ လဲ ကိုယ့္ဟာကိုယ္ေရြး။ Reference ေတြကိုလည္း ကိုယ့္ဟာကိုယ္ ထည့္ရတယ္။ ကိုယ္ေျပာခ်င္တဲ့ အေၾကာင္းအရာ ကို ကုိယ့္ဟာကိုယ္ လြတ္လြတ္လပ္လပ္ ေျပာႏိုင္တယ္။
Saturday, September 5, 2009
Bitter Life (မမ်ိဳးသီတာ-၁)
အမည္၊ မမ်ိဳးသီတာ
အသက္၊ ၃၅
ပညာအရည္အခ်င္း၊ Bachelor of Agricultural Science (Agronomy)
M.Sc (International Political Economy)
အလုပ္အကိုင္၊
လစာ၊
စင္ကာပူႏုိင္ငံ NTU (Nanyang Technological University) သည္ကား သစ္ပင္၊ ပန္းမာလ္၊ ေတာေတာင္၊ လိွ်ဳေျမာင္၊ ေခ်ာက္ကမ္းပါး၊ ေတာင္ကုန္းကေလးမ်ားႏွင့္ အလြန္သာယာ လွပပါေပသည္။ ေက်ာင္းဧရိယာသည္ အလြန္က်ယ္ေျပာလွၿပီး ဆရာ ဆရာမမ်ား၏ ေနအိမ္၊ ဧည့္ပါေမာကၡမ်ား၏ ေနအိမ္၊ ေက်ာင္းသူ၊ ေက်ာင္းသားမ်ား၏ အေဆာင္ စသည္တို႔သည္ ေက်ာင္း၀င္း အတြင္းတြင္ပင္ တည္ရိွ၏။
ေက်ာင္းသည္ ၿမိဳ႔ႏွင့္ သီးသန္႔ တည္ရိွေနသျဖင့္ တိတ္ဆိတ္ၿငိမ္သက္ကာ ေအးခ်မ္း၊ ၿငိမ္သက္လွ ပါသည္။ NTU သို႔ ႏိုင္ငံေပါင္းစံုမွ ေက်ာင္းသူေက်ာင္းသားမ်ား လာေရာက္ ပညာသင္ၾကားလွ်က္ ရိွရာ ထို ေက်ာင္းသူ၊ ေက်ာင္း သားမ်ားထဲတြင္ ျမန္မာႏိုင္ငံမွ လာေရာက္ ပညာဆည္းပူးေနသူမ်ားကိုလည္း ေတြ႔ႏုိင္ပါသည္။ ထို ျမန္မာ ေက်ာင္းသူ၊ ေက်ာင္းသားမ်ားအနက္ အခ်ိဳ႔မွာ ႀကိဳးစားပမ္းစား သင္ၾကားၿပီး မိမိတို႔ ေမွ်ာ္မွန္းထားေသာ ဘဲြ႔မ်ားကို ေအာင္ျမင္စြာ ဆြတ္ခူးႏိုင္ေသာ္လည္း အခ်ိဳ႔မွာမူ မည္မွ်ပင္ ႀကိဳးစားပါေသာ္လည္း ဘဲြ႔ရခါနီးမွ ပန္းတိုင္ႏွင့္ ကပ္ခါ လဲြေခ်ာ္သြားရသူ မ်ားလည္း ရိွပါသည္။
NTU တြင္ ဘဲြ႔လြန္ သင္တန္းတက္ေရာက္ကာ မဟာ သိပံဘဲြ႔ကို ေအာင္ျမင္စြာ ဆြတ္ခူးႏိုင္ခဲ့သူ မမ်ိဳးသီတာ ႏွင့္ ေတြ႔ဆံုၿပီး ႏိုင္ငံျခားတြင္ ပညာသင္ၾကားခဲ့သူ တစ္ဦး၏ အေတြ႔အႀကံဳမ်ားကို ေမးျမန္းခဲ့ပါသည္။ ျမန္မာျပည္မွ စင္ကာပူႏုိင္ငံသို႔ လာေရာက္ ပညာသင္ၾကားလိုသူ လူငယ္၊ လူရြယ္မ်ားအတြက္ အဖိုးတန္ေသာ အေတြ႔အႀကံဳမ်ား ျဖစ္ပါလိမ့္မည္။
ထို႔ျပင္ စင္ကာပူႏုိင္ငံ၏ တကၠသိုလ္ ပညာေရးစံနစ္ႏွင့္ သင္ၾကားပံု နည္းလမ္း မ်ားကိုလည္း ေလ့လာႏိုင္ ပါသည္။ မမ်ိဳးသီတာက သူျဖတ္သန္းခဲ့ရေသာ ပညာေရး ခရီးကို ေအာက္ပါအတိုင္း ျပန္လည္ ေျပာျပပါသည္။
ႏိုင္ငံျခားတြင္ ေက်ာင္းတက္ရန္ လမ္းစရွာျခင္း
ကြ်န္မ ျမန္မာျပည္မွာတံုးက IT ကုမၼဏီ တစ္ခုမွာ ၀င္လုပ္ပါတယ္။ ကုမၼဏီက မိတ္ေဆြ ၆ ဦး အစုစပ္ လုပ္တဲ့ ကုမၼဏီပါ။ ရံုးက MICT Park ထဲမွာ ဖြင့္ထားတာ။ ဘာေတြ လုပ္သလဲ ဆိုေတာ့ IP Star တို႔ ADSL တို႔ installation လုပ္တယ္။ ေဟာ္တယ္ေတြမွာ ဆိုလို႔ရိွရင္ service ေတြ ေပးတယ္။ ပင္မ ဖံုးလိုင္းကေန လိုင္းေတြ ထပ္ခဲြေပးတယ္။ Antivirus software ေတြ ေရးၿပီး ေရာင္းတယ္။ Local ျဖစ္တဲ့အတြက္ ႏိုင္ငံျခား software ေတြနဲ႔ ယွဥ္လိုက္ရင္ ေစ်း အရမ္း သက္သာတယ္။ ဥပမာ ႏိုင္ငံျခားက ၀င္လာတဲ့ software က ေဒၚလာ တစ္ေသာင္းခဲြ ေလာက္ေပးရရင္ ကိုယ့္ ဟာကိုယ္ ေရးေရာင္း တဲ့အခါ ေဒၚလာ ၇၀၀၀၊ ၈၀၀၀ ေလာက္နဲ႔ ေရာင္းႏိုင္တယ္။
အဲဒီမွာ လုပ္ရတာ ေတာ္ေတာ္ေလး အဆင္ေျပပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ ကုမၼဏီထဲမွာ မေမွ်ာ္လင့္တဲ့ ျပႆနာေတြ ေပၚလာတယ္။ ကြ်န္မလည္း ေတာ္ေတာ္ေလး စိတ္ညစ္ သြားတယ္။ ဆက္လုပ္ဘို႔ အဆင္မေျပေတာ့ဘူး။ ကိုယ္က သူတို႔အတြက္ လုပ္ေပးေနေပမဲ့ တကယ့္တကယ္ ျပႆနာေတြ ျဖစ္လာတဲ့အခါ က်ေတာ့ ဘယ္သူမွ ေခါင္းမခံဘဲ ကိုယ့္ဟာကုိယ္ပဲ ရွင္းရတာပဲ။ အဲဒါနဲ႔ အဲဒီမွာ ဆက္မလုပ္ေတာ့ဘဲ ထြက္လာခဲ့တယ္။
ထြက္လာၿပီး ဘဲြ႔လြန္ ဆက္တက္ဘုိ႔ ႀကိဳးစားတယ္။ မူလဘဲြ႔ (စိုက္ပ်ိဳးေရး) နဲ႔ ပတ္သက္တာပဲ တက္မယ္ ေပါ့။ ပထမဆံုး စေလွ်ာက္ျဖစ္တာက ဘယ္လ္ဂ်ီယံ ကို ေလွ်ာက္တာ။ အဲဒီမွာက scholarship ရႏိုင္တယ္။ ေနာက္ၿပီး ဆရာ ဦးမ်ိဳးၾကြယ္က ဂ်ာမဏီက ျပန္လာခါစ ဆိုေတာ့ ဂ်ာမဏီကိုလည္း ေလွ်ာက္ၾကည့္ေပါ့လို႔ အႀကံေပးတယ္။ တၿပိဳင္ထဲမွာ ပဲ စင္ကာပူက NTU (Nan Yang Technological University) ကို ေလွ်ာက္တယ္။ ေလွ်ာက္ေတာ့ ဘယ္လ္ဂ်ီယံက in-service ေတြကိုပဲ ဦးစားေပးေရြးတာ ဆိုေတာ့ ကြ်န္မက ၀န္ထမ္းမဟုတ္ေတာ့ အေရြးမခံရဘူး။ သူတို႔က ကြ်န္မ အမွတ္ေတြက ေတာ့ ေကာင္းပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ ၀န္ထမ္းမဟုတ္လို႔ scholarship ေပးလို႔မရဘူး။ ကိုယ့္ပိုက္ဆံနဲ႔ ကိုယ္ တက္မယ္ ဆိုရင္ေတာ့ ရပါတယ္ လို႔ အေၾကာင္းျပန္တယ္။
NTU မွာလည္း အေရြးခံရတယ္။ RSIS Department (Rajaratnam School of International Studies) က ပေရာ္ဖက္ဆာ ေဒါက္တာ အန္း (Ng) က လာၿပီး အင္တာဗ်ဴးတယ္။ စင္ကာပူမွာ ေက်ာင္းတက္ခ်င္တဲ့ သူေတြအတြက္ ေဆာင္ရြက္ေပးတဲ့ Singapore Myanmar Training Centre ဆိုတာ ရိွတယ္။ နာနတ္ေတာ လမ္းေပၚမွာ။ အဲဒီမွာ အင္တာဗ်ဴးတာ။ နာရီ၀က္ ၾကာတယ္။
သူက အင္တာဗ်ဴးမွာ ကြ်န္မလုပ္ခဲ့တဲ့ IT နဲ႔ စိုက္ပ်ိဳးေရး နဲ႔ ဘယ္လိုပတ္သက္လို႔ လဲ လို႔ေမးတယ္။ ကြ်န္မက လည္း ပြင့္ပြင့္လင္းလင္းပဲ ေျပာျပတယ္။ တကယ္ေတာ့ ကြ်န္မ စိုက္ပိ်ဳးေရးတက္တာ ကိုယ္ ၀ါသနာ ပါလို႔ မဟုတ္ပဲ ေဖေဖက တက္ခိုင္းလို႔ တက္လိုက္ တာ။ ဆယ္တန္းအမွတ္က စက္မႈ တကၠသိုလ္ ၀င္ဘို႔ ႏွစ္မွတ္နဲ႔ ျပဳတ္လာတာ။ ဒါေပမဲ့ ကြ်န္မ စိတ္၀င္စားတာက Business. လုပ္ငန္းတစ္ခုကို ဘယ္လိုထူေထာင္မယ္။ ေအာင္ျမင္ေအာင္ ဘယ္လို လုပ္မယ္ စသျဖင့္ အဲဒါမ်ိဳးကို စိတ္၀င္စားတာ။
ေက်ာင္းၿပီးေတာ့ စာေမးပဲြ ေအာင္မွတ္ေတြၾကည့္ၿပီး ၀န္ႀကီးက ကြ်န္မတို႔ကို ေက်ာင္းမွာပဲ ျပန္လုပ္ဖို႔ ေျပာၿပီး စာထုတ္ေပးတာနဲ႔ ေက်ာင္းမွာ ဆရာမ ၀င္လုပ္ျဖစ္လုိက္ ေသးတယ္။ ဒါေပမဲ့ ကြ်န္မ ၀ါသနာပါတဲ့ အလုပ္မဟုတ္လို႔ ႏွစ္လပဲ လုပ္ၿပီး ထြက္လာခဲ့ တယ္။ ေနာက္ေတာ့ ရန္ကုန္က ကုမၼဏီေတြမွာ ၀င္လုပ္ျဖစ္တယ္။ ေဖေဖ့ အဆက္ အသြယ္နဲ႔ IT ကုမၼဏီမွာ လုပ္ျဖစ္တာပဲ။ အမွန္ကေတာ့ ကြ်န္မမွာ ဘာ IT knowledge မွ မရိွဘူး။ ဒါေပမဲ့ project ေတြ ရေအာင္ရွာ၊ အေရာင္းျမွင့္ဘို႔ သရုပ္ျပပဲြေတြလုပ္ေပး စသျဖင့္ေပါ့ လုပ္ေပးတာ။
အဲဒီလို ရွင္းျပလိုက္ေတာ့ ပေရာ္ဖက္ဆာက ဒါျဖင့္ မင္းခုေရြးလိုက္တဲ့ IPE (အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာ ႏိုင္ငံ့ စီးပြား ဘာသာရပ္) နဲ႔ေရာ ဘယ္လို ဆက္စပ္မႈ ရိွလို႔ ေရြးတာလဲ လို႔ေမးျပန္တယ္။
ကြ်န္မက သူတို႔ အင္တာဗ်ဴးမလာခင္ကတည္းက ဒီ ဘာသာရပ္နဲ႔ ပတ္သက္လို႔ အင္တာနက္မွာ ၀င္ၿပီး ဖတ္ ထားေတာ့ ဒီ ဘာသာရပ္ေတြရဲ့ စိတ္၀င္စားစရာ ေကာင္းတဲ့ အခ်က္ေတြကို သိေနတယ္။ ဒီေတာ့ ကြ်န္မက ဘယ္လို ျပန္ေျဖလိုက္သလဲ ဆိုေတာ့ ေက်ာင္းၿပီးရင္ ဗမာျပည္ျပန္ၿပီး စီးပြားေရးလုပ္မယ္။ ဒီေတာ့ အဲဒီက သင္လာတဲ့ အသိ ပညာေတြကို စီးပြားေရး လုပ္ငန္းမွာ ေကာင္းေကာင္း အသံုးခ်ႏိုင္မယ္။ ေနာက္ၿပီး ကိုယ္သင္လာတဲ့ ပညာေတြကို လည္း မ်ိဳးဆက္သစ္ေတြကို ျပန္လည္ေ၀ငွ ႏိုင္မယ္ လုိ႔ ေမွ်ာ္လင့္တယ္ လို႔ ေျဖလိုက္တယ္။
အဲဒီအေျဖကို ပေရာ္ဖက္ဆာက အရမ္းသေဘာက်သြားတယ္။ တကယ္ေတာ့ လည္း သူတို႔က ဒီဘာသာရပ္ အတြက္ ေက်ာင္းသားေတြကို ေရြးတဲ့ေနရာမွာ ဘာသာရပ္ တစ္ခုထဲကေန ေရြးတာမ်ိဳးမဟုတ္ပဲ ေအာင္ခဲ့တဲ့ ဘာသာ ရပ္ မ်ိဳးစံု၊ ေဒသမ်ိဳးစံု၊ အေတြး အေခၚ မ်ိဳးစံုကို လိုခ်င္တာ။ ဒီေတာ့မွ စာတမ္းေတြ ေရးတဲ့အခါ ရႈေထာင့္မ်ိဳးစံုကေန သံုးသပ္ထားတဲ့ စာတမ္းမ်ိဳးစံု၊ အေတြးအေခၚမ်ိဳးစံုကို ရမွာ။ ဒါ သူတို႔ လုိခ်င္တဲ့အခ်က္။ အဲဒါေၾကာင့္လည္း ကြ်န္မကို ေရြးလိုက္တာ လို႔ ထင္တယ္။
ေက်ာင္းတက္ရန္ အေရြးခံရျခင္း ႏွင့္ ေက်ာင္းသို႔ သြားျခင္း
သူတို႔သတ္မွတ္ထားတဲ့ ၀င္ခြင့္အမွတ္က Grade 5, ကြ်န္မရတဲ့ ေအာင္မွတ္ေတြ က ပထမႏွစ္က ေန ေနာက္ဆံုးႏွစ္ထိ Garde Point Average က 4.8 ဆိုေတာ့ 5 နဲ႔ ေတာ္ေတာ္နီးေနတာရယ္၊ ေနာက္ၿပီး ကြ်န္မရဲ့ စီးပြားေရး လုပ္ငန္း အေတြ႔အႀကံဳေတြကို လုိခ်င္တာရယ္ ေၾကာင့္ ေရြးလိုက္တာပဲ။
ဘာလို႔လည္း ဆုိေတာ့ ေက်ာင္းေလွ်ာက္တဲ့ အခ်ိန္မွာ အမွတ္စာရင္းေတြရယ္၊ လက္ရိွအလုပ္အကိုင္ေတြ ရယ္ ပါ ထည့္တင္ျပရတာကိုး။ ေနာက္ၿပီး အလုပ္ထဲမွာ လက္ရိွ လုပ္ေနတဲ့ ကိုယ့္ရာထူး ကို ေဖာ္ျပရတယ္။ ေနာက္ၿပီး ကိုယ္ ဘာျဖစ္လို႔ ဒီ ဘာသာရပ္ကို ေရြးရတယ္။ ေက်ာင္းၿပီးတဲ့ အခါ လက္ေတြ႔နယ္ပယ္မွာ ဘယ္လို အသံုးခ်မယ္လို႔ ရည္မွန္း ထားတယ္။ ဒီ ဘာသာနဲ႔ ကိုယ့္လုပ္ငန္းနဲ႔ ဘယ္လို ပတ္သက္ေနတယ္ စသျဖင့္ စာစီ စာကံုး ေရးၿပီး တင္ရတယ္။
အဲဒါနဲ႔ NTU ကို တက္ခြင့္ရတယ္ ဆိုပါေတာ့။ ေက်ာင္းက ေရြးလိုက္ၿပီလဲ ဆိုေရာ ေခၚစာ ပို႔ေပးတယ္။ ICA (Immigration and Check Point Authority - စင္ကာပူ လူ၀င္မႈ ႀကီးၾကပ္ေရးဌာန) ကလည္း ေက်ာင္းတက္လာဘို႔ ေခၚတဲ့ စာတစ္ေစာင္ ပို႔ေပးတယ္။ ေက်ာင္းကေန အေရြးခံရတဲ့ ေက်ာင္းသားေတြ စာရင္းကို ICA ဆီပို႔ၿပီး ဒီ ေက်ာင္းသားေတြကို NTU မွာ ေက်ာင္းလာတက္ဘို႔ ေရြးထားတယ္။ လိုအပ္တဲ့ စာရြက္စာတမ္းေတြ ျပင္ထားပါ ေပါ့။
အဲဒီ ေက်ာင္းကေခၚစာရယ္၊ ICA ကေခၚစာရယ္ ႏွစ္ခုနဲ႔တင္ စင္ကာပူကို ၀င္လာလို႔ ရတယ္။ ဘာဗီဇာမွ ေလွ်ာက္စရာ မလိုေတာ့ဘူး။
ေနာက္ၿပီး အေရးႀကီးတဲ့ သတင္းေလး တစ္ခု ေပးခ်င္ေသးတယ္။ ေက်ာင္းက ကိုယ့္ကို ေရြးလိုက္ၿပီ ဆိုတာနဲ႔ ေက်ာင္းမွာပဲ ေနဘို႔ အေဆာင္ေလွ်ာက္လို႔ ရတယ္။ ေက်ာင္းမွာ ႏိုင္ငံျခားက ဘဲြ႔လြန္တက္တဲ့ေက်ာင္းသားေတြကို ထားတဲ့ Nanyang Valley, Nanyang Height, Graduate Hall ဆိုတာေတြ ရိွတယ္။ အဲဒီမွာ ေနဘို႔ ေလွ်ာက္လို႔ ရတယ္။ ေနစရိတ္ေတာ္ေတာ္ေလး သက္သာသလို ေက်ာင္းထဲမွာပဲ ေနရတဲ့ အတြက္ ခရီးစရိတ္ မကုန္ေတာ့ဘူး။ အခ်ိန္ကုန္လည္း သက္သာသြားတယ္။ ေနာက္ၿပီး နားေအး ပါးေအး၊ ေအးေအး ေဆးေဆး ေနလို႔ရတယ္။
တခ်ိဳ႔ ေက်ာင္းလာတက္တဲ့ ေက်ာင္းသားေတြက အဲဒီလုိ ေလွ်ာက္လို႔ ရမွန္း မသိေတာ့ အျပင္မွာပဲ ငွားေနၾက ရတယ္။ အဲဒီလို ငွားေနေတာ့ အိမ္လခ ေစ်းပိုႀကီးတယ္။ အိမ္ရွင္မ်က္ႏွာ ၾကည့္ေနရတယ္။ ဘတ္စ္ကားခ ပိုကုန္မယ္။ ကားေစာင့္ရတဲ့ ဒုကၡ ရိွမယ္။ သြားရလာရ အခ်ိန္ပုပ္တယ္။ Privacy မရိွဘူး စသျဖင့္ အေဆာင္မွာ ေနရတာနဲ႔ အမ်ားႀကီး ကြာတယ္။ ဒီေတာ့ ဒီ information ေလးကို ဗမာျပည္က ေက်ာင္းလာတက္မဲ့ ေက်ာင္းသားေတြကို ေပးခ်င္ ပါတယ္။
ေနာက္ၿပီး အျပင္မွာသာ ငွားေနရမယ္ ဆိုရင္ ကိုယ္ စင္ကာပူေရာက္တဲ့ အခါ အဆင္သင့္ ေနလို႔ရေအာင္ စင္ကာပူမွာရိွတဲ့ ကိုယ့္မိတ္ေဆြက ကိုယ့္အတြက္ အခန္းႀကိဳ ငွားေပး ထားပါမွ။ ကြ်န္မတို႔လို စင္ကာပူမွာ အသိ အကြ်မ္း မရိွတဲ့ သူေတြအဖို႔ ဘယ္လုိ လုပ္မလဲ ဆိုတဲ့ ျပႆနာ ရိွတယ္။ ေက်ာင္းက အေဆာင္ကို ေလွ်ာက္လိုက္တဲ့ အခါ က်ေတာ့ ေက်ာင္းက ကိုယ့္အခန္းကို အဆင္သင့္ ျပင္ထားေပးတာ။ ကိုယ္ စင္ကာပူ ေရာက္တဲ့အခါက်ေတာ့ ကိုယ့္အခန္းကိုယ္ တန္းသြားေနလိုက္ရံုပဲ။ အရမ္း အဆင္ေျပတယ္။
ကိုယ္ေနရမဲ့ အေဆာင္၊ အခန္းကို သူတို႔က e-mail နဲ႔ လွမ္းအေၾကာင္းၾကား ထားတယ္။ သူတို႔ကို ကုိယ္ ဘယ္ေန႔၊ ဘယ္ ေလယာဥ္နဲ႔ ပါလာမယ္ ဆိုတာ အေၾကာင္း ၾကားထားရတယ္။ သူတို႔က ဘယ္ေက်ာင္းသားကေတာ့ ဘယ္ေန႔ ေရာက္လာမယ္ ဆိုၿပီး အခန္းေသာ့ အဆင္သင့္ ျပင္ထားတယ္။ အခန္းေသာ့ကလည္း ကိုယ္ေနမဲ့ အေဆာင္ ရဲ့ ေရွ႔မွာ အဆင္သင့္ ရိွေနၿပီးသား။ ေသာ့ယူၿပီး ကိုယ္ေနရမဲ့ အခန္း တန္းသြားလိုက္ရံုပဲ။
ေက်ာင္းေရာက္ေတာ့ ISC (International Student Centre) ေက်ာင္းသား ေရးရာ ကို သတင္းပို႔ ရတယ္။ သူတို႔က ေဆးစစ္ဖို႔ စီစဥ္ေပးတယ္။ ေက်ာင္းသားေတြ အားလံုး ေက်ာင္းက စီစဥ္ေပးတဲ့ ကားနဲ႔ Orchard မွာ ရိွတဲ့ ေဆးခန္းတစ္ခုကို သြားၿပီး X-Ray ရိုက္တာတို႔၊ ေသြးစစ္တာတို႔ လုပ္ရတယ္။
ေဆးစစ္ၿပီးတာနဲ႔ ICA သြားၿပီး ေက်ာင္းကေခၚစာရယ္၊ ICA ကေခၚစာရယ္ ျပၿပီး Student Pass ေလွ်ာက္ရ တယ္။ ေနာက္ေန႔က်ေတာ့ ေက်ာင္းအုပ္ခ်ဳပ္ေရး အဖဲြ႔က ေရာက္လာတဲ့ ႏိုင္ငံစံုက ေက်ာင္းသားအားလံုးကို ေခၚၿပီး သူတို႔ကိုင္ထားတဲ့ ဒီ ပညာေရး ေအာင္လက္မွတ္၊ ဘဲြ႔လက္မွတ္၊ အမွတ္စာရင္းေတြဟာ အစစ္ဟုတ္မဟုတ္ တစ္ေယာက္ ခ်င္းစီ ေသေသခ်ာခ်ာ စစ္ၾကတယ္။
သူတို႔ေရြးထားၿပီးသည့္တိုင္ေအာင္ ဒီ ယူလာတဲ့ ေအာင္လက္မွတ္ေတြဟာ အစစ္အမွန္ မဟုတ္ခဲ့ရင္ ခ်က္ျခင္းျပန္ၿပီး cancel လုပ္တယ္။ စစ္ၿပီးတာနဲ႔ registration (ေက်ာင္း၀င္ခြင့္ မွတ္ပံုတင္) လုပ္ရတယ္။ အလ်င္တံုး ကေတာ့ Student Pass ကို သံုးႏွစ္ခဲြ ေပးတယ္။ ခုေနာက္ပိုင္း က်ေတာ့ ႏွစ္ႏွစ္ပဲ ေပးေတာ့တယ္။
အလ်င္ကေတာ့ Master တက္မဲ့ ေက်ာင္းသားတစ္ဦး အေနနဲ႔ မူအရ သံုးႏွစ္ အတြင္း ႀကိဳက္တဲ့ အခ်ိန္ တက္လို႔ ရတယ္။ ဒီေတာ့ မၿပီးႏုိင္လို႔ ဆက္လုပ္ရမဲ့ အခ်ိန္ေတြပါ ေပါင္းၿပီး သံုးႏွစ္ခဲြ ေပးထားတာ။ ဒါေပမဲ့ ေနာက္ပိုင္း က်ေတာ့ ေက်ာင္းသား တစ္ဦးအေနနဲ႔ မျဖစ္မေန သံုးႏွစ္ ယူစရာမလိုဘူး လို႔ ယူဆၿပီး ႏွစ္ႏွစ္နဲ႔ အၿပီးလုပ္ရေအာင္ stay ကို ႏွစ္ႏွစ္ပဲ ေပးလိုက္ေတာ့တာ။
ေနရတာက တံခါးမႀကီးတစ္ခု ရိွတယ္။ ႏွစ္ေယာက္ခန္း ေလးခန္း၊ တစ္ေယာက္ ခန္း တစ္ခန္း ရိွတယ္။ အဲဒီ အခန္းအားလံုးအတြက္ common kitchen နဲ႔ common dinning room ေတြ ထားေပးတယ္။ အေဆာင္လခက တစ္လကို ၂၅၀။ ေရဘိုး မီးဘိုး အပါအ၀င္ေပါ့။ ေရမီးလည္း ႀကိဳက္သေလာက္သံုး။ ကန္႔သတ္ထားတာ မရိွဘူး။ တစ္ပတ္ကို ႏွစ္ခါ သန္႔ရွင္းေရး လာလုပ္ေပးတယ္။ ေဆးျဖန္းေပးတယ္။ စားတာ ေသာက္တာ ကေတာ့ ကိုယ့္ဟာ ကိုယ္ပဲ ခ်က္စားၾကတာေပါ့။
အျပင္မွာ ေနရတာနဲ႔ ဘာကြာလဲ ဆိုရင္ အျပင္မွာေနရင္ အခန္းခက ၃၅၀ ရိွတယ္။ ေရခမီးခ သပ္သပ္ ထပ္ေပးရတယ္။ ေနာက္ၿပီး သန္႔ရွင္းေရးလဲ လုပ္ရေသးတယ္ ဆိုေတာ့ အမ်ားႀကီး ကြာတာေပါ့။
ကြ်န္မက အျပင္ စီးပြားေရးလုပ္လုိက္တဲ့ အခါက်ေတာ့ ေက်ာင္းစာေတြနဲ႔ အလွမ္းေ၀းသြားတယ္။ ေနာက္ၿပီး ခုယူတဲ့ ဘာသာကလည္း ကိုယ္နဲ႔ မရင္းႏွီးတဲ့ဘာသာ ျဖစ္ေနတာရယ္၊ မိန္းကေလး ဆိုေတာ့ ႏိုင္ငံေရး စိတ္မ၀င္စား တာရယ္၊ ေနာက္ၿပီး ဗမာျပည္ အေျခအေနအရ ႏိုင္ငံေရးအေၾကာင္း ေလ့လာဘို႔ အခြင့္အလမ္း အရမ္းနည္း တာရယ္ စတာေတြေၾကာင့္ စာသင္ရတဲ့ ေနရာမွာ အခက္အခဲ အမ်ားႀကီး ေတြ႔ရတယ္။ စီးပြားေရးနဲ႔ ပတ္သက္လုိ႔ကေတာ့ စိုက္ပ်ိဳးေရး ေနာက္ဆံုးႏွစ္ႏွစ္မွာ Agricultural Economics သင္ရေတာ့ သိပ္မစိမ္းဘူး။ ေနာက္ၿပီး အလုပ္လုပ္ရင္း လက္ေတြ႔ ဗဟုသုတေတြ ရလာေတာ့ နည္းနည္း နားလည္တယ္ ဆုိပါေတာ့။
ဒီ သင္တန္းကလည္း ဒီပလိုမာ သင္တန္း မဟုတ္ပဲ မဟာဘဲြ႔ ဆိုေတာ့ အေတာ္ ေလး ခက္တယ္။ ကြ်န္မဆို မၾကာခဏ မ်က္ရည္က်ရတာပဲ။ First Trimester မွာ မျဖစ္မေန သင္ရတဲ့ Core Course ေတြကို ယူရတယ္။ ကိုယ္ ႀကိဳက္တာ ယူရတာ မဟုတ္ဘူး။ သင္တဲ့ ပါေမာကၡႀကီးေတြကလည္း အရမ္းေတာ္တယ္။ ဒီဆရာႀကီးေတြက ေက်ာင္းက မဟုတ္ပဲ ငွားထားတာ။ သူတို႔က တကယ့္ ကမာၻေက်ာ္ ပညာရွင္ႀကီးေတြ။
ျမန္မာျပည္မွာ က်ေတာ့ ပထမႏွစ္ကေန ေနာက္ဆံုးႏွစ္ထိ သက္ဆိုင္ရာ ဘာသာရပ္အလိုက္ ဘာသာေတြ ကို ဘာေတြ ဘာေတြ ဆိုၿပီး ျပဌာန္းထားတယ္။ ဒီဆရာက ဒီဘာသာကိုသင္။ ဒီေမးခြန္းကိုပဲေမး။ ေက်ာင္းသားက သူ သင္တဲ့ ဟာ ေလာက္ပဲ က်က္ ၿပီးေျဖ။ ဒီေတာ့ ေမးခြန္းကို ကြက္တိ ေျဖႏိုင္တဲ့ ေက်ာင္းသားက အမွတ္ပိုရမယ္။ ကြ်န္မ တို႔ အမွတ္ေတြ ေကာင္းတယ္ ဆိုတာ သည္၏ မလဲြ က်က္ႏိုင္၊ ေျဖႏိုင္လို႔ အမွတ္ေတြေကာင္းတာ။ ျမန္မာျပည္မွာက “အာဂံုေဆာင္မွ အာဂလူ” ဆိုတဲ့ စံနစ္ကို က်င့္သံုးတယ္။
ဒီမွာက် အဲလို မဟုတ္ေတာ့ဘူး။ ဒီဘာသာနဲ႔ ပတ္သက္တဲ့ အသိပညာ၊ ဗဟုသုတေတြကို တၿပံဳႀကီး ထည့္ ေပးလုိက္တာ။ စာေမးပဲြ က်ေတာ့လည္း ဒီဘာသာမွာ ဒီဟာေျဖရမယ္ လို႔ မဟုတ္ဘူး။ စာေမးပဲြတစ္ခုထဲကို အမွတ္ ၁၀၀ ေပးတာ မဟုတ္ဘူး။ စာေမးပဲြ ေျဖႏိုင္ရံုနဲ႔ အမွတ္ေကာင္းေကာင္း ရမယ္လို႔ မဟုတ္ဘူး။
ဥပမာ - Presentation လုပ္တာက ၁၀ မွတ္ စသျဖင့္ေပါ့။ ေက်ာင္းစတက္ၿပီ ဆိုတာနဲ႔ ဒီ trimester အတြက္ term paper ေတြ ေရးရတယ္။ သူတို႔က ေခါင္းစဥ္ အခု ၂၀ ခ်ေပးလိုက္တယ္။ အဲဒီ အထဲကမွ ကိုယ္ ဘယ္အေၾကာင္း ကို ေရးမလဲ။ IMF အေၾကာင္းကို ေရးမလား၊ Globalization အေၾကာင္းကို ေရးမလား။ Finance အေၾကာင္း ကို ေရး မလား။ ဘယ္အေၾကာင္းအရာကို ေရးရင္ ဘယ္စာအုပ္ေတြကို refer လုပ္လို႔ ရတယ္ ဆုိတာေတာ့ professor က ေပး ထားတယ္။ ဘယ္လို format နဲ႔ ေရးရမယ္ ဆိုတာ ျပထားတယ္။
သူတို႔က puzzle question ကို လုိခ်င္တယ္။ ဥပမာ - ကြ်န္မလုပ္ရတဲ့ Thesis က စင္ကာပူမွာ အင္မတန္ ေကာင္းတဲ့ 3M Health Care system ရိွတယ္။ ၀င္ေငြေကာင္းတဲ့ သူေတြနဲ႔၊ အလယ္အလတ္ တန္းစား လူတန္းစား ေတြ အတြက္ ေကာင္းတယ္။ ဒါေပမဲ့ ဒီစနစ္ဟာ လခ ၁၂၀၀ ေအာက္ရတဲ့ လခနည္း ၀န္ထမ္းေတြအတြက္ မျပည့္စံု၊ မလံုေလာက္ ေသးဘူး။ ဘာေၾကာင့္လဲ ဆိုတာကို သံုးသပ္ျပရတာ။ Argue လုပ္ရတာ။
ဒီမွာ ကြ်န္မတို႔ ျမန္မာျပည္က လာတဲ့ေက်ာင္းသားေတြအတြက္ အခက္အခဲက ကြ်န္မတို႔ ဆီမွာ သင္ခဲ့ရတာ က ဆရာသင္ေပးတာကို နားေထာင္တယ္။ စာျပန္က်က္ တယ္။ အခ်ိန္တန္ရင္ က်က္ထားတဲ့ စာေတြကို ျပန္ေရးခ် ျပလိုက္တယ္။ ဒါေလာက္ပဲ။ ဒီ့ထက္ မပိုဘူး။ တကၠသိုလ္ စတက္ရပါၿပီ ဆိုကတည္းက ေနာက္ဆံုး ဘဲြ႔ရသြားသည္ ထိ ဒီလိုပဲ သင္ခဲ့ရတာ။ တစ္ခါမွ argue မလုပ္ခဲ့ဖူးဘူး။ ဆိုေတာ့ ဒီမွာ argue ထုတ္ရၿပီ။ ျငင္းရၿပီ ဆိုေတာ့ ဘာကို argue လုပ္ရမလဲ ဆိုတာ မသိေတာ့ဘူး။
အသက္၊ ၃၅
ပညာအရည္အခ်င္း၊ Bachelor of Agricultural Science (Agronomy)
M.Sc (International Political Economy)
အလုပ္အကိုင္၊
လစာ၊
စင္ကာပူႏုိင္ငံ NTU (Nanyang Technological University) သည္ကား သစ္ပင္၊ ပန္းမာလ္၊ ေတာေတာင္၊ လိွ်ဳေျမာင္၊ ေခ်ာက္ကမ္းပါး၊ ေတာင္ကုန္းကေလးမ်ားႏွင့္ အလြန္သာယာ လွပပါေပသည္။ ေက်ာင္းဧရိယာသည္ အလြန္က်ယ္ေျပာလွၿပီး ဆရာ ဆရာမမ်ား၏ ေနအိမ္၊ ဧည့္ပါေမာကၡမ်ား၏ ေနအိမ္၊ ေက်ာင္းသူ၊ ေက်ာင္းသားမ်ား၏ အေဆာင္ စသည္တို႔သည္ ေက်ာင္း၀င္း အတြင္းတြင္ပင္ တည္ရိွ၏။
ေက်ာင္းသည္ ၿမိဳ႔ႏွင့္ သီးသန္႔ တည္ရိွေနသျဖင့္ တိတ္ဆိတ္ၿငိမ္သက္ကာ ေအးခ်မ္း၊ ၿငိမ္သက္လွ ပါသည္။ NTU သို႔ ႏိုင္ငံေပါင္းစံုမွ ေက်ာင္းသူေက်ာင္းသားမ်ား လာေရာက္ ပညာသင္ၾကားလွ်က္ ရိွရာ ထို ေက်ာင္းသူ၊ ေက်ာင္း သားမ်ားထဲတြင္ ျမန္မာႏိုင္ငံမွ လာေရာက္ ပညာဆည္းပူးေနသူမ်ားကိုလည္း ေတြ႔ႏုိင္ပါသည္။ ထို ျမန္မာ ေက်ာင္းသူ၊ ေက်ာင္းသားမ်ားအနက္ အခ်ိဳ႔မွာ ႀကိဳးစားပမ္းစား သင္ၾကားၿပီး မိမိတို႔ ေမွ်ာ္မွန္းထားေသာ ဘဲြ႔မ်ားကို ေအာင္ျမင္စြာ ဆြတ္ခူးႏိုင္ေသာ္လည္း အခ်ိဳ႔မွာမူ မည္မွ်ပင္ ႀကိဳးစားပါေသာ္လည္း ဘဲြ႔ရခါနီးမွ ပန္းတိုင္ႏွင့္ ကပ္ခါ လဲြေခ်ာ္သြားရသူ မ်ားလည္း ရိွပါသည္။
NTU တြင္ ဘဲြ႔လြန္ သင္တန္းတက္ေရာက္ကာ မဟာ သိပံဘဲြ႔ကို ေအာင္ျမင္စြာ ဆြတ္ခူးႏိုင္ခဲ့သူ မမ်ိဳးသီတာ ႏွင့္ ေတြ႔ဆံုၿပီး ႏိုင္ငံျခားတြင္ ပညာသင္ၾကားခဲ့သူ တစ္ဦး၏ အေတြ႔အႀကံဳမ်ားကို ေမးျမန္းခဲ့ပါသည္။ ျမန္မာျပည္မွ စင္ကာပူႏုိင္ငံသို႔ လာေရာက္ ပညာသင္ၾကားလိုသူ လူငယ္၊ လူရြယ္မ်ားအတြက္ အဖိုးတန္ေသာ အေတြ႔အႀကံဳမ်ား ျဖစ္ပါလိမ့္မည္။
ထို႔ျပင္ စင္ကာပူႏုိင္ငံ၏ တကၠသိုလ္ ပညာေရးစံနစ္ႏွင့္ သင္ၾကားပံု နည္းလမ္း မ်ားကိုလည္း ေလ့လာႏိုင္ ပါသည္။ မမ်ိဳးသီတာက သူျဖတ္သန္းခဲ့ရေသာ ပညာေရး ခရီးကို ေအာက္ပါအတိုင္း ျပန္လည္ ေျပာျပပါသည္။
ႏိုင္ငံျခားတြင္ ေက်ာင္းတက္ရန္ လမ္းစရွာျခင္း
ကြ်န္မ ျမန္မာျပည္မွာတံုးက IT ကုမၼဏီ တစ္ခုမွာ ၀င္လုပ္ပါတယ္။ ကုမၼဏီက မိတ္ေဆြ ၆ ဦး အစုစပ္ လုပ္တဲ့ ကုမၼဏီပါ။ ရံုးက MICT Park ထဲမွာ ဖြင့္ထားတာ။ ဘာေတြ လုပ္သလဲ ဆိုေတာ့ IP Star တို႔ ADSL တို႔ installation လုပ္တယ္။ ေဟာ္တယ္ေတြမွာ ဆိုလို႔ရိွရင္ service ေတြ ေပးတယ္။ ပင္မ ဖံုးလိုင္းကေန လိုင္းေတြ ထပ္ခဲြေပးတယ္။ Antivirus software ေတြ ေရးၿပီး ေရာင္းတယ္။ Local ျဖစ္တဲ့အတြက္ ႏိုင္ငံျခား software ေတြနဲ႔ ယွဥ္လိုက္ရင္ ေစ်း အရမ္း သက္သာတယ္။ ဥပမာ ႏိုင္ငံျခားက ၀င္လာတဲ့ software က ေဒၚလာ တစ္ေသာင္းခဲြ ေလာက္ေပးရရင္ ကိုယ့္ ဟာကိုယ္ ေရးေရာင္း တဲ့အခါ ေဒၚလာ ၇၀၀၀၊ ၈၀၀၀ ေလာက္နဲ႔ ေရာင္းႏိုင္တယ္။
အဲဒီမွာ လုပ္ရတာ ေတာ္ေတာ္ေလး အဆင္ေျပပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ ကုမၼဏီထဲမွာ မေမွ်ာ္လင့္တဲ့ ျပႆနာေတြ ေပၚလာတယ္။ ကြ်န္မလည္း ေတာ္ေတာ္ေလး စိတ္ညစ္ သြားတယ္။ ဆက္လုပ္ဘို႔ အဆင္မေျပေတာ့ဘူး။ ကိုယ္က သူတို႔အတြက္ လုပ္ေပးေနေပမဲ့ တကယ့္တကယ္ ျပႆနာေတြ ျဖစ္လာတဲ့အခါ က်ေတာ့ ဘယ္သူမွ ေခါင္းမခံဘဲ ကိုယ့္ဟာကုိယ္ပဲ ရွင္းရတာပဲ။ အဲဒါနဲ႔ အဲဒီမွာ ဆက္မလုပ္ေတာ့ဘဲ ထြက္လာခဲ့တယ္။
ထြက္လာၿပီး ဘဲြ႔လြန္ ဆက္တက္ဘုိ႔ ႀကိဳးစားတယ္။ မူလဘဲြ႔ (စိုက္ပ်ိဳးေရး) နဲ႔ ပတ္သက္တာပဲ တက္မယ္ ေပါ့။ ပထမဆံုး စေလွ်ာက္ျဖစ္တာက ဘယ္လ္ဂ်ီယံ ကို ေလွ်ာက္တာ။ အဲဒီမွာက scholarship ရႏိုင္တယ္။ ေနာက္ၿပီး ဆရာ ဦးမ်ိဳးၾကြယ္က ဂ်ာမဏီက ျပန္လာခါစ ဆိုေတာ့ ဂ်ာမဏီကိုလည္း ေလွ်ာက္ၾကည့္ေပါ့လို႔ အႀကံေပးတယ္။ တၿပိဳင္ထဲမွာ ပဲ စင္ကာပူက NTU (Nan Yang Technological University) ကို ေလွ်ာက္တယ္။ ေလွ်ာက္ေတာ့ ဘယ္လ္ဂ်ီယံက in-service ေတြကိုပဲ ဦးစားေပးေရြးတာ ဆိုေတာ့ ကြ်န္မက ၀န္ထမ္းမဟုတ္ေတာ့ အေရြးမခံရဘူး။ သူတို႔က ကြ်န္မ အမွတ္ေတြက ေတာ့ ေကာင္းပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ ၀န္ထမ္းမဟုတ္လို႔ scholarship ေပးလို႔မရဘူး။ ကိုယ့္ပိုက္ဆံနဲ႔ ကိုယ္ တက္မယ္ ဆိုရင္ေတာ့ ရပါတယ္ လို႔ အေၾကာင္းျပန္တယ္။
NTU မွာလည္း အေရြးခံရတယ္။ RSIS Department (Rajaratnam School of International Studies) က ပေရာ္ဖက္ဆာ ေဒါက္တာ အန္း (Ng) က လာၿပီး အင္တာဗ်ဴးတယ္။ စင္ကာပူမွာ ေက်ာင္းတက္ခ်င္တဲ့ သူေတြအတြက္ ေဆာင္ရြက္ေပးတဲ့ Singapore Myanmar Training Centre ဆိုတာ ရိွတယ္။ နာနတ္ေတာ လမ္းေပၚမွာ။ အဲဒီမွာ အင္တာဗ်ဴးတာ။ နာရီ၀က္ ၾကာတယ္။
သူက အင္တာဗ်ဴးမွာ ကြ်န္မလုပ္ခဲ့တဲ့ IT နဲ႔ စိုက္ပ်ိဳးေရး နဲ႔ ဘယ္လိုပတ္သက္လို႔ လဲ လို႔ေမးတယ္။ ကြ်န္မက လည္း ပြင့္ပြင့္လင္းလင္းပဲ ေျပာျပတယ္။ တကယ္ေတာ့ ကြ်န္မ စိုက္ပိ်ဳးေရးတက္တာ ကိုယ္ ၀ါသနာ ပါလို႔ မဟုတ္ပဲ ေဖေဖက တက္ခိုင္းလို႔ တက္လိုက္ တာ။ ဆယ္တန္းအမွတ္က စက္မႈ တကၠသိုလ္ ၀င္ဘို႔ ႏွစ္မွတ္နဲ႔ ျပဳတ္လာတာ။ ဒါေပမဲ့ ကြ်န္မ စိတ္၀င္စားတာက Business. လုပ္ငန္းတစ္ခုကို ဘယ္လိုထူေထာင္မယ္။ ေအာင္ျမင္ေအာင္ ဘယ္လို လုပ္မယ္ စသျဖင့္ အဲဒါမ်ိဳးကို စိတ္၀င္စားတာ။
ေက်ာင္းၿပီးေတာ့ စာေမးပဲြ ေအာင္မွတ္ေတြၾကည့္ၿပီး ၀န္ႀကီးက ကြ်န္မတို႔ကို ေက်ာင္းမွာပဲ ျပန္လုပ္ဖို႔ ေျပာၿပီး စာထုတ္ေပးတာနဲ႔ ေက်ာင္းမွာ ဆရာမ ၀င္လုပ္ျဖစ္လုိက္ ေသးတယ္။ ဒါေပမဲ့ ကြ်န္မ ၀ါသနာပါတဲ့ အလုပ္မဟုတ္လို႔ ႏွစ္လပဲ လုပ္ၿပီး ထြက္လာခဲ့ တယ္။ ေနာက္ေတာ့ ရန္ကုန္က ကုမၼဏီေတြမွာ ၀င္လုပ္ျဖစ္တယ္။ ေဖေဖ့ အဆက္ အသြယ္နဲ႔ IT ကုမၼဏီမွာ လုပ္ျဖစ္တာပဲ။ အမွန္ကေတာ့ ကြ်န္မမွာ ဘာ IT knowledge မွ မရိွဘူး။ ဒါေပမဲ့ project ေတြ ရေအာင္ရွာ၊ အေရာင္းျမွင့္ဘို႔ သရုပ္ျပပဲြေတြလုပ္ေပး စသျဖင့္ေပါ့ လုပ္ေပးတာ။
အဲဒီလို ရွင္းျပလိုက္ေတာ့ ပေရာ္ဖက္ဆာက ဒါျဖင့္ မင္းခုေရြးလိုက္တဲ့ IPE (အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာ ႏိုင္ငံ့ စီးပြား ဘာသာရပ္) နဲ႔ေရာ ဘယ္လို ဆက္စပ္မႈ ရိွလို႔ ေရြးတာလဲ လို႔ေမးျပန္တယ္။
ကြ်န္မက သူတို႔ အင္တာဗ်ဴးမလာခင္ကတည္းက ဒီ ဘာသာရပ္နဲ႔ ပတ္သက္လို႔ အင္တာနက္မွာ ၀င္ၿပီး ဖတ္ ထားေတာ့ ဒီ ဘာသာရပ္ေတြရဲ့ စိတ္၀င္စားစရာ ေကာင္းတဲ့ အခ်က္ေတြကို သိေနတယ္။ ဒီေတာ့ ကြ်န္မက ဘယ္လို ျပန္ေျဖလိုက္သလဲ ဆိုေတာ့ ေက်ာင္းၿပီးရင္ ဗမာျပည္ျပန္ၿပီး စီးပြားေရးလုပ္မယ္။ ဒီေတာ့ အဲဒီက သင္လာတဲ့ အသိ ပညာေတြကို စီးပြားေရး လုပ္ငန္းမွာ ေကာင္းေကာင္း အသံုးခ်ႏိုင္မယ္။ ေနာက္ၿပီး ကိုယ္သင္လာတဲ့ ပညာေတြကို လည္း မ်ိဳးဆက္သစ္ေတြကို ျပန္လည္ေ၀ငွ ႏိုင္မယ္ လုိ႔ ေမွ်ာ္လင့္တယ္ လို႔ ေျဖလိုက္တယ္။
အဲဒီအေျဖကို ပေရာ္ဖက္ဆာက အရမ္းသေဘာက်သြားတယ္။ တကယ္ေတာ့ လည္း သူတို႔က ဒီဘာသာရပ္ အတြက္ ေက်ာင္းသားေတြကို ေရြးတဲ့ေနရာမွာ ဘာသာရပ္ တစ္ခုထဲကေန ေရြးတာမ်ိဳးမဟုတ္ပဲ ေအာင္ခဲ့တဲ့ ဘာသာ ရပ္ မ်ိဳးစံု၊ ေဒသမ်ိဳးစံု၊ အေတြး အေခၚ မ်ိဳးစံုကို လိုခ်င္တာ။ ဒီေတာ့မွ စာတမ္းေတြ ေရးတဲ့အခါ ရႈေထာင့္မ်ိဳးစံုကေန သံုးသပ္ထားတဲ့ စာတမ္းမ်ိဳးစံု၊ အေတြးအေခၚမ်ိဳးစံုကို ရမွာ။ ဒါ သူတို႔ လုိခ်င္တဲ့အခ်က္။ အဲဒါေၾကာင့္လည္း ကြ်န္မကို ေရြးလိုက္တာ လို႔ ထင္တယ္။
ေက်ာင္းတက္ရန္ အေရြးခံရျခင္း ႏွင့္ ေက်ာင္းသို႔ သြားျခင္း
သူတို႔သတ္မွတ္ထားတဲ့ ၀င္ခြင့္အမွတ္က Grade 5, ကြ်န္မရတဲ့ ေအာင္မွတ္ေတြ က ပထမႏွစ္က ေန ေနာက္ဆံုးႏွစ္ထိ Garde Point Average က 4.8 ဆိုေတာ့ 5 နဲ႔ ေတာ္ေတာ္နီးေနတာရယ္၊ ေနာက္ၿပီး ကြ်န္မရဲ့ စီးပြားေရး လုပ္ငန္း အေတြ႔အႀကံဳေတြကို လုိခ်င္တာရယ္ ေၾကာင့္ ေရြးလိုက္တာပဲ။
ဘာလို႔လည္း ဆုိေတာ့ ေက်ာင္းေလွ်ာက္တဲ့ အခ်ိန္မွာ အမွတ္စာရင္းေတြရယ္၊ လက္ရိွအလုပ္အကိုင္ေတြ ရယ္ ပါ ထည့္တင္ျပရတာကိုး။ ေနာက္ၿပီး အလုပ္ထဲမွာ လက္ရိွ လုပ္ေနတဲ့ ကိုယ့္ရာထူး ကို ေဖာ္ျပရတယ္။ ေနာက္ၿပီး ကိုယ္ ဘာျဖစ္လို႔ ဒီ ဘာသာရပ္ကို ေရြးရတယ္။ ေက်ာင္းၿပီးတဲ့ အခါ လက္ေတြ႔နယ္ပယ္မွာ ဘယ္လို အသံုးခ်မယ္လို႔ ရည္မွန္း ထားတယ္။ ဒီ ဘာသာနဲ႔ ကိုယ့္လုပ္ငန္းနဲ႔ ဘယ္လို ပတ္သက္ေနတယ္ စသျဖင့္ စာစီ စာကံုး ေရးၿပီး တင္ရတယ္။
အဲဒါနဲ႔ NTU ကို တက္ခြင့္ရတယ္ ဆိုပါေတာ့။ ေက်ာင္းက ေရြးလိုက္ၿပီလဲ ဆိုေရာ ေခၚစာ ပို႔ေပးတယ္။ ICA (Immigration and Check Point Authority - စင္ကာပူ လူ၀င္မႈ ႀကီးၾကပ္ေရးဌာန) ကလည္း ေက်ာင္းတက္လာဘို႔ ေခၚတဲ့ စာတစ္ေစာင္ ပို႔ေပးတယ္။ ေက်ာင္းကေန အေရြးခံရတဲ့ ေက်ာင္းသားေတြ စာရင္းကို ICA ဆီပို႔ၿပီး ဒီ ေက်ာင္းသားေတြကို NTU မွာ ေက်ာင္းလာတက္ဘို႔ ေရြးထားတယ္။ လိုအပ္တဲ့ စာရြက္စာတမ္းေတြ ျပင္ထားပါ ေပါ့။
အဲဒီ ေက်ာင္းကေခၚစာရယ္၊ ICA ကေခၚစာရယ္ ႏွစ္ခုနဲ႔တင္ စင္ကာပူကို ၀င္လာလို႔ ရတယ္။ ဘာဗီဇာမွ ေလွ်ာက္စရာ မလိုေတာ့ဘူး။
ေနာက္ၿပီး အေရးႀကီးတဲ့ သတင္းေလး တစ္ခု ေပးခ်င္ေသးတယ္။ ေက်ာင္းက ကိုယ့္ကို ေရြးလိုက္ၿပီ ဆိုတာနဲ႔ ေက်ာင္းမွာပဲ ေနဘို႔ အေဆာင္ေလွ်ာက္လို႔ ရတယ္။ ေက်ာင္းမွာ ႏိုင္ငံျခားက ဘဲြ႔လြန္တက္တဲ့ေက်ာင္းသားေတြကို ထားတဲ့ Nanyang Valley, Nanyang Height, Graduate Hall ဆိုတာေတြ ရိွတယ္။ အဲဒီမွာ ေနဘို႔ ေလွ်ာက္လို႔ ရတယ္။ ေနစရိတ္ေတာ္ေတာ္ေလး သက္သာသလို ေက်ာင္းထဲမွာပဲ ေနရတဲ့ အတြက္ ခရီးစရိတ္ မကုန္ေတာ့ဘူး။ အခ်ိန္ကုန္လည္း သက္သာသြားတယ္။ ေနာက္ၿပီး နားေအး ပါးေအး၊ ေအးေအး ေဆးေဆး ေနလို႔ရတယ္။
တခ်ိဳ႔ ေက်ာင္းလာတက္တဲ့ ေက်ာင္းသားေတြက အဲဒီလုိ ေလွ်ာက္လို႔ ရမွန္း မသိေတာ့ အျပင္မွာပဲ ငွားေနၾက ရတယ္။ အဲဒီလို ငွားေနေတာ့ အိမ္လခ ေစ်းပိုႀကီးတယ္။ အိမ္ရွင္မ်က္ႏွာ ၾကည့္ေနရတယ္။ ဘတ္စ္ကားခ ပိုကုန္မယ္။ ကားေစာင့္ရတဲ့ ဒုကၡ ရိွမယ္။ သြားရလာရ အခ်ိန္ပုပ္တယ္။ Privacy မရိွဘူး စသျဖင့္ အေဆာင္မွာ ေနရတာနဲ႔ အမ်ားႀကီး ကြာတယ္။ ဒီေတာ့ ဒီ information ေလးကို ဗမာျပည္က ေက်ာင္းလာတက္မဲ့ ေက်ာင္းသားေတြကို ေပးခ်င္ ပါတယ္။
ေနာက္ၿပီး အျပင္မွာသာ ငွားေနရမယ္ ဆိုရင္ ကိုယ္ စင္ကာပူေရာက္တဲ့ အခါ အဆင္သင့္ ေနလို႔ရေအာင္ စင္ကာပူမွာရိွတဲ့ ကိုယ့္မိတ္ေဆြက ကိုယ့္အတြက္ အခန္းႀကိဳ ငွားေပး ထားပါမွ။ ကြ်န္မတို႔လို စင္ကာပူမွာ အသိ အကြ်မ္း မရိွတဲ့ သူေတြအဖို႔ ဘယ္လုိ လုပ္မလဲ ဆိုတဲ့ ျပႆနာ ရိွတယ္။ ေက်ာင္းက အေဆာင္ကို ေလွ်ာက္လိုက္တဲ့ အခါ က်ေတာ့ ေက်ာင္းက ကိုယ့္အခန္းကို အဆင္သင့္ ျပင္ထားေပးတာ။ ကိုယ္ စင္ကာပူ ေရာက္တဲ့အခါက်ေတာ့ ကိုယ့္အခန္းကိုယ္ တန္းသြားေနလိုက္ရံုပဲ။ အရမ္း အဆင္ေျပတယ္။
ကိုယ္ေနရမဲ့ အေဆာင္၊ အခန္းကို သူတို႔က e-mail နဲ႔ လွမ္းအေၾကာင္းၾကား ထားတယ္။ သူတို႔ကို ကုိယ္ ဘယ္ေန႔၊ ဘယ္ ေလယာဥ္နဲ႔ ပါလာမယ္ ဆိုတာ အေၾကာင္း ၾကားထားရတယ္။ သူတို႔က ဘယ္ေက်ာင္းသားကေတာ့ ဘယ္ေန႔ ေရာက္လာမယ္ ဆိုၿပီး အခန္းေသာ့ အဆင္သင့္ ျပင္ထားတယ္။ အခန္းေသာ့ကလည္း ကိုယ္ေနမဲ့ အေဆာင္ ရဲ့ ေရွ႔မွာ အဆင္သင့္ ရိွေနၿပီးသား။ ေသာ့ယူၿပီး ကိုယ္ေနရမဲ့ အခန္း တန္းသြားလိုက္ရံုပဲ။
ေက်ာင္းေရာက္ေတာ့ ISC (International Student Centre) ေက်ာင္းသား ေရးရာ ကို သတင္းပို႔ ရတယ္။ သူတို႔က ေဆးစစ္ဖို႔ စီစဥ္ေပးတယ္။ ေက်ာင္းသားေတြ အားလံုး ေက်ာင္းက စီစဥ္ေပးတဲ့ ကားနဲ႔ Orchard မွာ ရိွတဲ့ ေဆးခန္းတစ္ခုကို သြားၿပီး X-Ray ရိုက္တာတို႔၊ ေသြးစစ္တာတို႔ လုပ္ရတယ္။
ေဆးစစ္ၿပီးတာနဲ႔ ICA သြားၿပီး ေက်ာင္းကေခၚစာရယ္၊ ICA ကေခၚစာရယ္ ျပၿပီး Student Pass ေလွ်ာက္ရ တယ္။ ေနာက္ေန႔က်ေတာ့ ေက်ာင္းအုပ္ခ်ဳပ္ေရး အဖဲြ႔က ေရာက္လာတဲ့ ႏိုင္ငံစံုက ေက်ာင္းသားအားလံုးကို ေခၚၿပီး သူတို႔ကိုင္ထားတဲ့ ဒီ ပညာေရး ေအာင္လက္မွတ္၊ ဘဲြ႔လက္မွတ္၊ အမွတ္စာရင္းေတြဟာ အစစ္ဟုတ္မဟုတ္ တစ္ေယာက္ ခ်င္းစီ ေသေသခ်ာခ်ာ စစ္ၾကတယ္။
သူတို႔ေရြးထားၿပီးသည့္တိုင္ေအာင္ ဒီ ယူလာတဲ့ ေအာင္လက္မွတ္ေတြဟာ အစစ္အမွန္ မဟုတ္ခဲ့ရင္ ခ်က္ျခင္းျပန္ၿပီး cancel လုပ္တယ္။ စစ္ၿပီးတာနဲ႔ registration (ေက်ာင္း၀င္ခြင့္ မွတ္ပံုတင္) လုပ္ရတယ္။ အလ်င္တံုး ကေတာ့ Student Pass ကို သံုးႏွစ္ခဲြ ေပးတယ္။ ခုေနာက္ပိုင္း က်ေတာ့ ႏွစ္ႏွစ္ပဲ ေပးေတာ့တယ္။
အလ်င္ကေတာ့ Master တက္မဲ့ ေက်ာင္းသားတစ္ဦး အေနနဲ႔ မူအရ သံုးႏွစ္ အတြင္း ႀကိဳက္တဲ့ အခ်ိန္ တက္လို႔ ရတယ္။ ဒီေတာ့ မၿပီးႏုိင္လို႔ ဆက္လုပ္ရမဲ့ အခ်ိန္ေတြပါ ေပါင္းၿပီး သံုးႏွစ္ခဲြ ေပးထားတာ။ ဒါေပမဲ့ ေနာက္ပိုင္း က်ေတာ့ ေက်ာင္းသား တစ္ဦးအေနနဲ႔ မျဖစ္မေန သံုးႏွစ္ ယူစရာမလိုဘူး လို႔ ယူဆၿပီး ႏွစ္ႏွစ္နဲ႔ အၿပီးလုပ္ရေအာင္ stay ကို ႏွစ္ႏွစ္ပဲ ေပးလိုက္ေတာ့တာ။
ေနရတာက တံခါးမႀကီးတစ္ခု ရိွတယ္။ ႏွစ္ေယာက္ခန္း ေလးခန္း၊ တစ္ေယာက္ ခန္း တစ္ခန္း ရိွတယ္။ အဲဒီ အခန္းအားလံုးအတြက္ common kitchen နဲ႔ common dinning room ေတြ ထားေပးတယ္။ အေဆာင္လခက တစ္လကို ၂၅၀။ ေရဘိုး မီးဘိုး အပါအ၀င္ေပါ့။ ေရမီးလည္း ႀကိဳက္သေလာက္သံုး။ ကန္႔သတ္ထားတာ မရိွဘူး။ တစ္ပတ္ကို ႏွစ္ခါ သန္႔ရွင္းေရး လာလုပ္ေပးတယ္။ ေဆးျဖန္းေပးတယ္။ စားတာ ေသာက္တာ ကေတာ့ ကိုယ့္ဟာ ကိုယ္ပဲ ခ်က္စားၾကတာေပါ့။
အျပင္မွာ ေနရတာနဲ႔ ဘာကြာလဲ ဆိုရင္ အျပင္မွာေနရင္ အခန္းခက ၃၅၀ ရိွတယ္။ ေရခမီးခ သပ္သပ္ ထပ္ေပးရတယ္။ ေနာက္ၿပီး သန္႔ရွင္းေရးလဲ လုပ္ရေသးတယ္ ဆိုေတာ့ အမ်ားႀကီး ကြာတာေပါ့။
ကြ်န္မက အျပင္ စီးပြားေရးလုပ္လုိက္တဲ့ အခါက်ေတာ့ ေက်ာင္းစာေတြနဲ႔ အလွမ္းေ၀းသြားတယ္။ ေနာက္ၿပီး ခုယူတဲ့ ဘာသာကလည္း ကိုယ္နဲ႔ မရင္းႏွီးတဲ့ဘာသာ ျဖစ္ေနတာရယ္၊ မိန္းကေလး ဆိုေတာ့ ႏိုင္ငံေရး စိတ္မ၀င္စား တာရယ္၊ ေနာက္ၿပီး ဗမာျပည္ အေျခအေနအရ ႏိုင္ငံေရးအေၾကာင္း ေလ့လာဘို႔ အခြင့္အလမ္း အရမ္းနည္း တာရယ္ စတာေတြေၾကာင့္ စာသင္ရတဲ့ ေနရာမွာ အခက္အခဲ အမ်ားႀကီး ေတြ႔ရတယ္။ စီးပြားေရးနဲ႔ ပတ္သက္လုိ႔ကေတာ့ စိုက္ပ်ိဳးေရး ေနာက္ဆံုးႏွစ္ႏွစ္မွာ Agricultural Economics သင္ရေတာ့ သိပ္မစိမ္းဘူး။ ေနာက္ၿပီး အလုပ္လုပ္ရင္း လက္ေတြ႔ ဗဟုသုတေတြ ရလာေတာ့ နည္းနည္း နားလည္တယ္ ဆုိပါေတာ့။
ဒီ သင္တန္းကလည္း ဒီပလိုမာ သင္တန္း မဟုတ္ပဲ မဟာဘဲြ႔ ဆိုေတာ့ အေတာ္ ေလး ခက္တယ္။ ကြ်န္မဆို မၾကာခဏ မ်က္ရည္က်ရတာပဲ။ First Trimester မွာ မျဖစ္မေန သင္ရတဲ့ Core Course ေတြကို ယူရတယ္။ ကိုယ္ ႀကိဳက္တာ ယူရတာ မဟုတ္ဘူး။ သင္တဲ့ ပါေမာကၡႀကီးေတြကလည္း အရမ္းေတာ္တယ္။ ဒီဆရာႀကီးေတြက ေက်ာင္းက မဟုတ္ပဲ ငွားထားတာ။ သူတို႔က တကယ့္ ကမာၻေက်ာ္ ပညာရွင္ႀကီးေတြ။
ျမန္မာျပည္မွာ က်ေတာ့ ပထမႏွစ္ကေန ေနာက္ဆံုးႏွစ္ထိ သက္ဆိုင္ရာ ဘာသာရပ္အလိုက္ ဘာသာေတြ ကို ဘာေတြ ဘာေတြ ဆိုၿပီး ျပဌာန္းထားတယ္။ ဒီဆရာက ဒီဘာသာကိုသင္။ ဒီေမးခြန္းကိုပဲေမး။ ေက်ာင္းသားက သူ သင္တဲ့ ဟာ ေလာက္ပဲ က်က္ ၿပီးေျဖ။ ဒီေတာ့ ေမးခြန္းကို ကြက္တိ ေျဖႏိုင္တဲ့ ေက်ာင္းသားက အမွတ္ပိုရမယ္။ ကြ်န္မ တို႔ အမွတ္ေတြ ေကာင္းတယ္ ဆိုတာ သည္၏ မလဲြ က်က္ႏိုင္၊ ေျဖႏိုင္လို႔ အမွတ္ေတြေကာင္းတာ။ ျမန္မာျပည္မွာက “အာဂံုေဆာင္မွ အာဂလူ” ဆိုတဲ့ စံနစ္ကို က်င့္သံုးတယ္။
ဒီမွာက် အဲလို မဟုတ္ေတာ့ဘူး။ ဒီဘာသာနဲ႔ ပတ္သက္တဲ့ အသိပညာ၊ ဗဟုသုတေတြကို တၿပံဳႀကီး ထည့္ ေပးလုိက္တာ။ စာေမးပဲြ က်ေတာ့လည္း ဒီဘာသာမွာ ဒီဟာေျဖရမယ္ လို႔ မဟုတ္ဘူး။ စာေမးပဲြတစ္ခုထဲကို အမွတ္ ၁၀၀ ေပးတာ မဟုတ္ဘူး။ စာေမးပဲြ ေျဖႏိုင္ရံုနဲ႔ အမွတ္ေကာင္းေကာင္း ရမယ္လို႔ မဟုတ္ဘူး။
ဥပမာ - Presentation လုပ္တာက ၁၀ မွတ္ စသျဖင့္ေပါ့။ ေက်ာင္းစတက္ၿပီ ဆိုတာနဲ႔ ဒီ trimester အတြက္ term paper ေတြ ေရးရတယ္။ သူတို႔က ေခါင္းစဥ္ အခု ၂၀ ခ်ေပးလိုက္တယ္။ အဲဒီ အထဲကမွ ကိုယ္ ဘယ္အေၾကာင္း ကို ေရးမလဲ။ IMF အေၾကာင္းကို ေရးမလား၊ Globalization အေၾကာင္းကို ေရးမလား။ Finance အေၾကာင္း ကို ေရး မလား။ ဘယ္အေၾကာင္းအရာကို ေရးရင္ ဘယ္စာအုပ္ေတြကို refer လုပ္လို႔ ရတယ္ ဆုိတာေတာ့ professor က ေပး ထားတယ္။ ဘယ္လို format နဲ႔ ေရးရမယ္ ဆိုတာ ျပထားတယ္။
သူတို႔က puzzle question ကို လုိခ်င္တယ္။ ဥပမာ - ကြ်န္မလုပ္ရတဲ့ Thesis က စင္ကာပူမွာ အင္မတန္ ေကာင္းတဲ့ 3M Health Care system ရိွတယ္။ ၀င္ေငြေကာင္းတဲ့ သူေတြနဲ႔၊ အလယ္အလတ္ တန္းစား လူတန္းစား ေတြ အတြက္ ေကာင္းတယ္။ ဒါေပမဲ့ ဒီစနစ္ဟာ လခ ၁၂၀၀ ေအာက္ရတဲ့ လခနည္း ၀န္ထမ္းေတြအတြက္ မျပည့္စံု၊ မလံုေလာက္ ေသးဘူး။ ဘာေၾကာင့္လဲ ဆိုတာကို သံုးသပ္ျပရတာ။ Argue လုပ္ရတာ။
ဒီမွာ ကြ်န္မတို႔ ျမန္မာျပည္က လာတဲ့ေက်ာင္းသားေတြအတြက္ အခက္အခဲက ကြ်န္မတို႔ ဆီမွာ သင္ခဲ့ရတာ က ဆရာသင္ေပးတာကို နားေထာင္တယ္။ စာျပန္က်က္ တယ္။ အခ်ိန္တန္ရင္ က်က္ထားတဲ့ စာေတြကို ျပန္ေရးခ် ျပလိုက္တယ္။ ဒါေလာက္ပဲ။ ဒီ့ထက္ မပိုဘူး။ တကၠသိုလ္ စတက္ရပါၿပီ ဆိုကတည္းက ေနာက္ဆံုး ဘဲြ႔ရသြားသည္ ထိ ဒီလိုပဲ သင္ခဲ့ရတာ။ တစ္ခါမွ argue မလုပ္ခဲ့ဖူးဘူး။ ဆိုေတာ့ ဒီမွာ argue ထုတ္ရၿပီ။ ျငင္းရၿပီ ဆိုေတာ့ ဘာကို argue လုပ္ရမလဲ ဆိုတာ မသိေတာ့ဘူး။
Try Hard
တတ္ႏိုင္သေလာက္နဲ႔တင္ မလံုေလာက္ပါဘူး....
အေမရိကန္ Seattle က နာမည္ႀကီး ဘုရားေက်ာင္းတစ္ခုမွာ လူအမ်ား ေလးစား ၾကည္ညိဳတဲ့ Dell Taylorဆိုတဲ့ ဖာသာတစ္ဦးရွိတယ္။ တစ္ေန႔မွာ ဘုရားေက်ာင္းက ေက်ာင္းသားေတြကို ဖာသာက ပံုျပင္တစ္ပုဒ္ေျပာျပခဲ့တယ္။
ပံုျပင္က တစ္ခုေသာေဆာင္းရာသီမွာ မုဆိုးတစ္ဦးက အမဲလိုက္ေခြးနဲ႔ ေတာလုိက္ထြက္ ခဲ့တယ္။ ေတာအုပ္တစ္ေနရာမွာ ယုန္တစ္ေကာင္ကိုေတြ႔တာနဲ႔ မုဆိုးက ေသနတ္နဲ႔ ပစ္လိုက္တာ ေပါင္ကိုမွန္သြားေပမယ့္ ယုန္ထြက္ေျပး သြားခဲ့တယ္။
အမဲလိုက္ေခြးက ဒဏ္ရာရတဲ့ယုန္ကို လိုက္ခဲ့ေပမယ့္ မမိခဲ့ဘူး။ ဒါကိုမုဆိုးက ေခြးကို အသံုးမက်တဲ့ေခြး၊ ဒဏ္ရာရတဲ့ ယုန္ကိုေတာင္ အမီမလိုက္ႏိုင္တဲ့ေခြးဆိုၿပီး အျပစ္တင္ခဲ့တယ္။
သခင္ရဲ့ အျပစ္တင္စကား ၾကားရေတာ့ ေခြးက တတ္ႏိုင္သေလာက္ ႀကိဳးစားခ့ဲတာေတာင္ အျပစ္တင္ခံရတယ္ဆိုၿပီး စိတ္မေကာင္းခဲ့ဘူး။
ေသနတ္ဒဏ္ရာနဲ႔ ထြက္ေျပးခဲ့တဲ့ ယုန္ကို အေပါင္းေဖာ္ေတြ ေတြ႔ေတာ့ တအံ့တၾသ ဝိုင္းေမးၾကတယ္။
"ဒဏ္ရာရေနတာေတာင္ ဒီေလာက္ေဒါသႀကီးတဲ့ ေခြးလက္ထဲကေန ဘယ္လို လြတ္ခဲ့သလဲ?"
"ေခြးက တတ္ႏိုင္သေလာက္ ေျပးတယ္။ ကြၽန္ေတာ္က အစြမ္းကုန္အားသံုးၿပီး
ေျပးခဲ့တယ္။ ကြၽန္ေတာ့္ကို သူမမိခဲ့လို႔ အဆူအဆဲပဲ ခံရမယ္။ တကယ္လို႔
ကြၽန္ေတာ္သာ အားကုန္မေျပးခဲ့ရင္ အသက္ေတာင္ ရွင္ႏိုင္ေတာ့မွာမဟုတ္ဘူး"
ပံုေျပာၿပီးတာနဲ႔ ဖာသာ Taylor က အတန္းအားလံုးကို Matthew Bible က်မ္းစာထဲက အခန္း ၅ မွ ၇ ထိ အလြတ္ဆိုႏိုင္သူကို Seattle က Space Needle မွာ ညစာစားပဲြ က်င္းပေပးမယ္လို႔ ေျပာခဲ့တယ္။
Matthew Bible က်မ္းစာရဲ႕ အခန္း ၅ ကေန အခန္း ၇ထိက စာလံုးေပါင္း ေသာင္းဂဏန္း ထိရွိၿပီး ရြတ္ဆုိရတာလည္း အင္မတန္ခက္ပါတယ္။ က်မ္းစာေတြကို အလြတ္ရဖို႔ဆိုတာ အလြန္ခက္ခဲေပမယ့္ ေငြကုန္ေၾကးက်မလိုဘဲ တက္ေရာက္ခြင့္ရတဲ့ ညစာစားပဲြကို လူတိုင္းတက္ေရာက္ခ်င္ခဲ့ၾကတယ္။ ဒါေပမယ့္ လူေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ား ေနာက္ဆုတ္ လက္လြတ္ခဲ့ၾကပါတယ္။
ဒီလိုနဲ႔ ရက္မၾကာခင္မွာ (၁၁)ႏွစ္အရြယ္ရွိတဲ့ သင္တန္းသားတစ္ဦးက ဖာသာေရွ႕မွာ ရင္ေကာ့ၿပီး က်မ္းစာအားလံုးကို တစ္လံုးမက်န္ အမွားအယြင္းမရွိ အလြတ္ရြတ္ဆို ႏိုင္ခဲ့တယ္။ အရြယ္ေရာက္သူေတာင္ အလြတ္ဆိုဖို႔ ခက္ခဲတဲ့စာကို ကေလးငယ္ တစ္ေယာက္ ဆိုႏိုင္ခဲ့တဲ့အတြက္ ဖာသာအရမ္း အံ့ၾသခဲ့မိတယ္။ လူငယ္ရဲ႕ မွတ္ဥာဏ္ ေကာင္းတဲ့ ဦးေႏွာက္ကို ခ်ီးက်ဴးမိတဲ့အျပင္ ကေလးငယ္ကို ဖာသာ တအံ့တၾသ ေမးခဲ့တယ္။
"ဒီေလာက္ရွည္တ့ဲ စာေတြကို ဘယ္လိုအလြတ္ဆိုႏိုင္ခဲ့သလဲ?"
"ကြၽန္ေတာ္ အစြမ္းကုန္ႀကိဳးစားခ့ဲပါတယ္"လို႔ လူငယ္က မဆိုင္းမတြ ျပန္ေျဖခဲ့တယ္။
ေနာင္(၁၆)ႏွစ္မွာ အဲဒီကေလးငယ္ဟာ ကမာၻေက်ာ္ Software ကုမၸဏီပိုင္ရွင္ တစ္ဦး
ျဖစ္လာခဲ့တယ္။ အဲဒီကေလးငယ္က Bill Gates ပဲျဖစ္ပါတယ္။
လူတိုင္းမွာ ျဖစ္ႏိုင္၊ လုပ္ႏိုင္တဲ့ စြမ္းအား(Potential)ေတြ ရွိၾကတယ္။
စိတ္ပညာရွင္ေတြရဲ႕ ေလ့လာဆန္းစစ္ခ်က္အရ သာမန္လူတစ္ဦးဟာ သူ႔ရဲ႕ျဖစ္ႏိုင္၊
လုပ္ႏိုင္တဲ့စြမ္းအင္ကို ၂ ကေန ၈ အထိပဲ အသံုးျပဳၾကတယ္။ အက္ဒီဆင္လို သိပၸံပညာရွင္ တစ္ဦးေတာင္ ၁၂ထိပဲ အသံုးျပဳခဲ့တယ္။ တကယ္လို႔ လူတစ္ဦးရဲ႕ လုပ္ႏိုင္တဲ့စြမ္းအင္က ၅ဝထိအသံုးျပဳခဲ့ရင္ အဲဒီလူဟာ ဖတ္စာအုပ္အအုပ္(၄ဝဝ)ကို အလြတ္ဆိုႏိုင္သလို တကၠသိုလ္ေပါင္းမ်ားစြာကိုလည္း တက္ေရာက္ႏိုင္ပါတယ္။ ေနာက္ၿပီး ဘာသာစကား (၂ဝ)မ်ဳိးေလာက္ တတ္ႏိုင္ပါေသးတယ္။
ဒါေၾကာင့္ ကြၽန္ေတာ္တို႔ရဲ႕ လုပ္ႏိုင္တဲ့စြမ္းအင္(၉ဝ)က အိပ္ေမာက်ေနတဲ့ အေနအထားမွာ ရွိေနပါတယ္။ သူတစ္ပါးထက္ ထူးခြၽန္ခ်င္တယ္၊ ေဖာက္ထြက္ခ်င္တယ္၊ ထီထြင္ခ်င္တယ္ ဆိုရင္ တတ္ႏိုင္သေလာက္နဲ႔ မလံုေလာက္ေသးပါဘူး။
အစြမ္းကုန္ႀကိဳးစားဖို႔လည္း လိုပါေသးတယ္။
အေမရိကန္ Seattle က နာမည္ႀကီး ဘုရားေက်ာင္းတစ္ခုမွာ လူအမ်ား ေလးစား ၾကည္ညိဳတဲ့ Dell Taylorဆိုတဲ့ ဖာသာတစ္ဦးရွိတယ္။ တစ္ေန႔မွာ ဘုရားေက်ာင္းက ေက်ာင္းသားေတြကို ဖာသာက ပံုျပင္တစ္ပုဒ္ေျပာျပခဲ့တယ္။
ပံုျပင္က တစ္ခုေသာေဆာင္းရာသီမွာ မုဆိုးတစ္ဦးက အမဲလိုက္ေခြးနဲ႔ ေတာလုိက္ထြက္ ခဲ့တယ္။ ေတာအုပ္တစ္ေနရာမွာ ယုန္တစ္ေကာင္ကိုေတြ႔တာနဲ႔ မုဆိုးက ေသနတ္နဲ႔ ပစ္လိုက္တာ ေပါင္ကိုမွန္သြားေပမယ့္ ယုန္ထြက္ေျပး သြားခဲ့တယ္။
အမဲလိုက္ေခြးက ဒဏ္ရာရတဲ့ယုန္ကို လိုက္ခဲ့ေပမယ့္ မမိခဲ့ဘူး။ ဒါကိုမုဆိုးက ေခြးကို အသံုးမက်တဲ့ေခြး၊ ဒဏ္ရာရတဲ့ ယုန္ကိုေတာင္ အမီမလိုက္ႏိုင္တဲ့ေခြးဆိုၿပီး အျပစ္တင္ခဲ့တယ္။
သခင္ရဲ့ အျပစ္တင္စကား ၾကားရေတာ့ ေခြးက တတ္ႏိုင္သေလာက္ ႀကိဳးစားခ့ဲတာေတာင္ အျပစ္တင္ခံရတယ္ဆိုၿပီး စိတ္မေကာင္းခဲ့ဘူး။
ေသနတ္ဒဏ္ရာနဲ႔ ထြက္ေျပးခဲ့တဲ့ ယုန္ကို အေပါင္းေဖာ္ေတြ ေတြ႔ေတာ့ တအံ့တၾသ ဝိုင္းေမးၾကတယ္။
"ဒဏ္ရာရေနတာေတာင္ ဒီေလာက္ေဒါသႀကီးတဲ့ ေခြးလက္ထဲကေန ဘယ္လို လြတ္ခဲ့သလဲ?"
"ေခြးက တတ္ႏိုင္သေလာက္ ေျပးတယ္။ ကြၽန္ေတာ္က အစြမ္းကုန္အားသံုးၿပီး
ေျပးခဲ့တယ္။ ကြၽန္ေတာ့္ကို သူမမိခဲ့လို႔ အဆူအဆဲပဲ ခံရမယ္။ တကယ္လို႔
ကြၽန္ေတာ္သာ အားကုန္မေျပးခဲ့ရင္ အသက္ေတာင္ ရွင္ႏိုင္ေတာ့မွာမဟုတ္ဘူး"
ပံုေျပာၿပီးတာနဲ႔ ဖာသာ Taylor က အတန္းအားလံုးကို Matthew Bible က်မ္းစာထဲက အခန္း ၅ မွ ၇ ထိ အလြတ္ဆိုႏိုင္သူကို Seattle က Space Needle မွာ ညစာစားပဲြ က်င္းပေပးမယ္လို႔ ေျပာခဲ့တယ္။
Matthew Bible က်မ္းစာရဲ႕ အခန္း ၅ ကေန အခန္း ၇ထိက စာလံုးေပါင္း ေသာင္းဂဏန္း ထိရွိၿပီး ရြတ္ဆုိရတာလည္း အင္မတန္ခက္ပါတယ္။ က်မ္းစာေတြကို အလြတ္ရဖို႔ဆိုတာ အလြန္ခက္ခဲေပမယ့္ ေငြကုန္ေၾကးက်မလိုဘဲ တက္ေရာက္ခြင့္ရတဲ့ ညစာစားပဲြကို လူတိုင္းတက္ေရာက္ခ်င္ခဲ့ၾကတယ္။ ဒါေပမယ့္ လူေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ား ေနာက္ဆုတ္ လက္လြတ္ခဲ့ၾကပါတယ္။
ဒီလိုနဲ႔ ရက္မၾကာခင္မွာ (၁၁)ႏွစ္အရြယ္ရွိတဲ့ သင္တန္းသားတစ္ဦးက ဖာသာေရွ႕မွာ ရင္ေကာ့ၿပီး က်မ္းစာအားလံုးကို တစ္လံုးမက်န္ အမွားအယြင္းမရွိ အလြတ္ရြတ္ဆို ႏိုင္ခဲ့တယ္။ အရြယ္ေရာက္သူေတာင္ အလြတ္ဆိုဖို႔ ခက္ခဲတဲ့စာကို ကေလးငယ္ တစ္ေယာက္ ဆိုႏိုင္ခဲ့တဲ့အတြက္ ဖာသာအရမ္း အံ့ၾသခဲ့မိတယ္။ လူငယ္ရဲ႕ မွတ္ဥာဏ္ ေကာင္းတဲ့ ဦးေႏွာက္ကို ခ်ီးက်ဴးမိတဲ့အျပင္ ကေလးငယ္ကို ဖာသာ တအံ့တၾသ ေမးခဲ့တယ္။
"ဒီေလာက္ရွည္တ့ဲ စာေတြကို ဘယ္လိုအလြတ္ဆိုႏိုင္ခဲ့သလဲ?"
"ကြၽန္ေတာ္ အစြမ္းကုန္ႀကိဳးစားခ့ဲပါတယ္"လို႔ လူငယ္က မဆိုင္းမတြ ျပန္ေျဖခဲ့တယ္။
ေနာင္(၁၆)ႏွစ္မွာ အဲဒီကေလးငယ္ဟာ ကမာၻေက်ာ္ Software ကုမၸဏီပိုင္ရွင္ တစ္ဦး
ျဖစ္လာခဲ့တယ္။ အဲဒီကေလးငယ္က Bill Gates ပဲျဖစ္ပါတယ္။
လူတိုင္းမွာ ျဖစ္ႏိုင္၊ လုပ္ႏိုင္တဲ့ စြမ္းအား(Potential)ေတြ ရွိၾကတယ္။
စိတ္ပညာရွင္ေတြရဲ႕ ေလ့လာဆန္းစစ္ခ်က္အရ သာမန္လူတစ္ဦးဟာ သူ႔ရဲ႕ျဖစ္ႏိုင္၊
လုပ္ႏိုင္တဲ့စြမ္းအင္ကို ၂ ကေန ၈ အထိပဲ အသံုးျပဳၾကတယ္။ အက္ဒီဆင္လို သိပၸံပညာရွင္ တစ္ဦးေတာင္ ၁၂ထိပဲ အသံုးျပဳခဲ့တယ္။ တကယ္လို႔ လူတစ္ဦးရဲ႕ လုပ္ႏိုင္တဲ့စြမ္းအင္က ၅ဝထိအသံုးျပဳခဲ့ရင္ အဲဒီလူဟာ ဖတ္စာအုပ္အအုပ္(၄ဝဝ)ကို အလြတ္ဆိုႏိုင္သလို တကၠသိုလ္ေပါင္းမ်ားစြာကိုလည္း တက္ေရာက္ႏိုင္ပါတယ္။ ေနာက္ၿပီး ဘာသာစကား (၂ဝ)မ်ဳိးေလာက္ တတ္ႏိုင္ပါေသးတယ္။
ဒါေၾကာင့္ ကြၽန္ေတာ္တို႔ရဲ႕ လုပ္ႏိုင္တဲ့စြမ္းအင္(၉ဝ)က အိပ္ေမာက်ေနတဲ့ အေနအထားမွာ ရွိေနပါတယ္။ သူတစ္ပါးထက္ ထူးခြၽန္ခ်င္တယ္၊ ေဖာက္ထြက္ခ်င္တယ္၊ ထီထြင္ခ်င္တယ္ ဆိုရင္ တတ္ႏိုင္သေလာက္နဲ႔ မလံုေလာက္ေသးပါဘူး။
အစြမ္းကုန္ႀကိဳးစားဖို႔လည္း လိုပါေသးတယ္။
Subscribe to:
Posts (Atom)