နားရိွေသာနံရံမ်ား

(၁)

ကြ်န္ေတာ္ငယ္စဥ္က နံရံမွာနားေတြရိွတယ္ဆိုသည့္စကားကို မၾကာခဏၾကားခဲ့ဖူးေသာ္လည္း ဘာကိုဆိုလိုမွန္း နားမလည္ခဲ့။ ခ်စ္ေကာင္းကလည္း “နံရံအားလံုး နားေတြရိွတယ္ . . . ဘ၀ကို သီခ်င္းလုပ္ ဆိုခ်င္တယ္ . .” ဟု ဟစ္ခဲ့သည္။ အသက္ကေလးရလာေတာ့မွ နံရံေတြမွာ တကယ္နားေတြရိွမွန္း ဘ၀အေတြ႔အႀကံဳမ်ားႏွင့္ယွဥ္၍ နားလည္ခဲ့ရ၏။

ယခု နားရိွေသာ နံရံမ်ားေၾကာင့္ ေလာေလာလတ္လတ္ ေၾကကဲြသြားရေသာ ေကာင္ေလးတစ္ေယာက္အေၾကာင္း ေျပာျပပါမည္။ ယခင္ကလည္း တစ္ေယာက္ျဖစ္ခဲ့ဖူးၿပီ။ (ကြ်န္ေတာ္ ပေရာဂ်က္အသစ္သို႔ သြားရမည္ဆိုေတာ့ ကြ်န္ေတာ့္ေနရာ သို႔ ၀င္လာသည့္ ခ်န္း ဆိုေသာ ျပည္ႀကီးတရုတ္ safety officer ျဖစ္၏။ ေရာက္ၿပီး ၃ လမျပည့္ခင္ပင္ သူ႔စရိတ္ႏွင့္သူ ေညာင္းသြားေလ၏။ ခ်န္း အေၾကာင္းကိုေတာ့ ခရစၥတိုဖာ ေပါက္က်ိဳင္းက်မွ ေရးပါေတာ့မည္။) သို႔ေသာ္ အနည္းငယ္ ၾကာသြားၿပီျဖစ္သျဖင့္ လတ္လတ္ဆတ္ဆတ္ အေၾကာင္းကို ဦးစားေပးတင္ျပလိုက္ရျခင္း ျဖစ္ပါ၏။ မိတ္ေဆြမ်ား သင္ခန္းစာ ယူႏိုင္ရန္ ျဖစ္ပါသည္။

(၂)

            သည္ကေန႔မနက္က ရံုးေရာက္ေရာက္ခ်င္း “မင္း ယူခဲ့တဲ့ ေဆးခြင့္ေတြအတြက္ ေဆးမွတ္တမ္းေတြ ေပးပါ” ဟု Assistant Project Manager က ေတာင္းေသာ အခါ “ငါ ညကပဲ အလုပ္ျဖဳတ္ခံလိုက္ရၿပီ။ ေပးစရာမလိုေတာ့ဘူး” ဟု ကြ်န္ေတာ့္ Safety Coordinator ေကာင္ေလးက မ်က္ႏွာ မသာမယာျဖင့္ ျပန္ေျပာ၏။

            သူမ်ားကို မထင္ေကာင္းေသာ္လည္း ကြ်န္ေတာ့္စိတ္ထဲတြင္ သည္ေကာင္၊ သည္ပံုနဲ႔ဆို သက္ဆိုးသိပ္ရွည္လိမ့္မယ္ မဟုတ္ဘူး ဟု နဂိုကတည္းက တြက္မိပါသည္။ သို႔ေသာ္ “မင္း သတိထားေနာ္၊ ငါ့ကို ရံုးက ေမးတာ ႏွစ္ခါရိွၿပီ။ ငါတို႔ကို သူတို႔ မ်က္လံုး ေဒါက္ေထာက္ၾကည့္ေနတယ္။ ငါတို႔ ဘာလုပ္လုပ္ ရံုးက အကုန္သိတယ္လို႔ မွတ္ထား” ဟု ကြ်န္ေတာ္ သူ႔ကို ယခင္က သတိေပးခဲ့ဖူး၏။

ကြ်န္ေတာ္တို႔က safety consultant ကုမၸဏီတစ္ခုမွ ျဖစ္၏။ ကြ်န္ေတာ္တို႔ကို စီမံကိန္းလုပ္ငန္းမ်ားသို႔ ငွားထားတာ ျဖစ္သည္။ ထို႔ေၾကာင့္ ကြ်န္ေတာ္တို႔က လက္ရိွလုပ္ေနသည့္ ကုမၸဏီ၏ ၀န္ထမ္းမ်ားမဟုတ္။ ထို႔ေၾကာင့္ သူတို႔မၿငိဳျငင္ရန္ အစစ သတိထားရသည္။ စားပဲြေနရာခ်ထားတာလည္း ၾကည့္ဦး။

ကြ်န္ေတာ္တို႔ရံုးက ေပ ၂၀ ကြန္တိန္နာကို ရံုးခန္းလုပ္ထားတာ ျဖစ္သည္။ ကြန္တိန္နာကေသးေတာ့ စားပဲြ ေလးလံုး သာ ဆန္႔သည္။ အစြန္ဆံုးႏွစ္လံုးတြင္ ခုနက ေျပာခဲ့သည့္ လက္ေထာက္မန္ေနဂ်ာႏွင့္ ဆိုဒ္မန္ေနဂ်ာက ေနရာယူထားၿပီး အလယ္တြင္ ကြ်န္ေတာ္တို႔ႏွစ္ေယာက္ကုိ ထားေလရာ ကြ်န္ေတာ္တို႔ႏွစ္ေယာက္မွာ သူတို႔ မ်က္လံုးေရွ႔ တည့္တည့္၌ ရိွေန၏။

ကြ်န္ေတာ့္အဖို႔ ဘယ္မွာေနရေနရ အေၾကာင္းမဟုတ္ပါ။ သို႔ေသာ္ ဟိုေကာင္က်ေတာ့ အေၾကာင္းဟုတ္သည္။

သည္ေကာင္ေလးက အလြန္ဆံုးရိွလွမွ အသက္အစိတ္၊ သံုးဆယ္ေလာက္သာ ရိွဦးမည္။ စင္ကာပူႏိုင္ငံသား မေလးလူမ်ိဳး။ စကားကို ပလံုးပေထြးေျပာ၏။ ေနတာက ေဒါင့္မက်ိဳး။ လူကသာ လူ႔ေလာကထဲ၀င္မယ္ႀကံကာရိွေသး၊ သူ႔ကိုယ္သူေတာ့ ဟုတ္လွၿပီ ထင္ေနသည္။

ထိုင္လွ်င္ ဘယ္ေတာ့မွ တည့္တည့္မတ္မတ္မထိုင္။ ခါးကို ေခြေခါက္ကာ ထိုင္ခံုေနာက္ကို ေခါင္းမွီလ်က္။ အင္း အဲႏွင့္ အၿမဲ သမ္းေ၀ေနတတ္၏။ တစ္ခါေတာ့ စည္းေ၀းပဲြလုပ္ေနစဥ္ ထိုင္ခံုကုိမွီလွ်က္ ကားယားႀကီးထိုင္ကာ ဖံုးကို ကလိေနသည္။ ဒီမယ္ကိုယ့္လူ၊ အခု ဒါ စည္းေ၀းပဲြလုပ္ေနတာ၊ မင္းစိတ္မ၀င္စားဘူးဆိုရင္ အခုထြက္သြားလို႔ရတယ္။ မင္းေၾကာင့္ေတာ့ တျခားသူေတြ အေႏွာက္အယွက္မျဖစ္ေစနဲ႔ ဟု ကြ်န္ေတာ္ ပိတ္ သုတ္လုိက္ေတာ့မွ ေနရာျပင္ထိုင္သည္။ သို႔တိုင္ ဖံုးကို လက္မွ မခ်ေသး။ မင္းဖံုးကို silent mode ေျပာင္းၿပီး စားပဲြေပၚေမွာက္ခ်ထားလိုက္ပါ ဆိုမွ စိတ္မသက္မသာျဖင့္ တင္ေလ၏။

ပေရာဂ်က္ အစပိုင္းက အလုပ္သမား ႏွစ္ဆယ္၊ အစိတ္ေလာက္သာ ရိွေသးသည္။ ရံုးမွာလည္း ကြ်န္ေတာ္တို႔ ႏွစ္ ေယာက္ပါႏွင့္မွ ေလးငါးေယာက္သာ ရိွ၏။ ဆိုေတာ့ အေတာ္ေလး အလုပ္ပါးသည္။ သည္ေတာ့ ကိုယ္ေတာ္က လူအလစ္ၾကည့္ကာ လြတ္ေနေသာ ကြန္တိန္နာထဲ တံခါးဂ်က္ခ်ကာ အိပ္ေလ၏။ သိပ္လည္း အလုပ္မရိွသျဖင့္ ကြ်န္ေတာ္ သူ႔ကို ဘာမွ မေျပာပါ။ သို႔ေသာ္ သည္ကိစၥကို ကြ်န္ေတာ္တို႔ ကုမၸဏီက သိေလသည္။

ေနာက္ၿပီး တစ္ခါတေလ သူ ဘယ္ေပ်ာက္ေနသည္မသိ။ ဟဲလ္မက္က စားပဲြေပၚမွာဆိုေတာ့ ဆိုဒ္ထဲမွာ မရိွတာ ေသခ်ာသည္။ ဆိုဒ္ထဲမွာမရိွဆိုေတာ့ ရံုးအနီးပတ္၀န္းက်င္တြင္ ရိွရမည္ေပါ့။ သို႔ေသာ္လည္း ရံုးအနီးအနား၌လည္း မရိွ။ မရိွသမွ တစ္ေန႔ခင္းလံုးလိုလို ေပ်ာက္ေနတာ ျဖစ္၏။ ထို႔ျပင္ အခါမ်ားစြာပင္ အလုပ္သို႔ ေနာက္က်မွ၊ တစ္ခါတေလ ၉ နာရီ ေလာက္မွ ေရာက္လာတတ္သည္။ (ကြ်န္ေတာ္တို႔ အလုပ္က ၈ နာရီစသည္။ ကြ်န္ေတာ္က ဆိုဒ္ထဲသို႔ ၈ နာရီမတ္တင္း ေလာက္ေရာက္ေအာင္သြား၏။ ဘတ္စ္ကားေနာက္က်ပါမွ ၈ နာရီ တီးခါနီး ေရာက္တာျဖစ္သည္။ ၈နာရီေက်ာ္မွ ေရာက္တာ မရိွသေလာက္ ရွားသည္။)

ေသာၾကာေန႔တြင္ ၀တ္ျပဳဘို႔ဆိုကာ မနက္ ၁၁း၄၅ တြင္ ထြက္၏။ တစ္ခါတေလ ညေန ၃ နာရီေလာက္မွ ျပန္လာ သည္။ အေစာဆံုးျပန္ေရာက္တာ ၂ နာရီ။ ထိုမွ်မက တစ္ခါတစ္ခါ ညေန ၄ နာရီေလာက္ သုတ္ကနဲ လစ္ထြက္သြားတတ္ ေသးသည္။ ထို႔ေၾကာင့္ ဆုိဒ္မန္ေနဂ်ာက သူ ေသာၾကာေန႔ ပလီတက္ခြင့္ကို ပိတ္လိုက္ေတာ့၏။

ေန႔ခင္းထမင္းစားခ်ိန္အိပ္လွ်င္ စားပဲြေပၚ ေျခေထာက္တင္ကာ အိပ္သည္။ သူေျခထိုးထားသည့္ဘက္က လက္ေထာက္မန္ေနဂ်ာစားပဲြ။ အစပိုင္းက မီးပိတ္အိပ္သည္။ ေနာက္ ေျပာၾကတာႏွင့္ မီးမပိတ္ေတာ့။ ေနာက္ၿပီး ေျခညွပ္ဖိနပ္ ႏွင့္ ဟိုဟိုသည္သည္ ေလွ်ာက္သြားသည္။

ေျပာရလွ်င္ အမ်ားႀကီးျဖစ္သည္။ ကြ်န္ေတာ္ကေတာ့ သိပ္မ်ားမ်ားစားစား မေျပာပါ။ မင္း သတိထားေနေနာ္။ ငါတို႔ လုပ္သမွ် ရံုးက အကုန္သိေနတယ္ ဟုသာ သတိေပးပါသည္။ သုိ႔ေသာ္ သူ ဘယ္လို ခံယူသည္မသိပါ။

သူက ခုမွ ဒီေရာက္လာတာျဖစ္သည္။ ကြ်န္ေတာ္က ၂၀၁၁ ႏို၀င္ဘာလ ၁၄ ရက္ေန႔ကတည္းက သူတို႔ႏွင့္ ေပါင္းလာတာ ဆိုေတာ့ ဘယ္သူ ဘာ ဆိုတာ အကုန္နီးပါးသိသည္။ ဘယ္သူေတြ ကြ်န္ေတာ္တို႔ရံုးကို အၿမဲသတင္းပို႔ေနသည္ ဆိုတာကုိလည္း ကြ်န္ေတာ္ ခန္႔မွန္းမိပါသည္။ သို႔ေသာ္ ဒါ ကြ်န္ေတာ့္အလုပ္မဟုတ္ပါ။ ေကာင္းတာလုပ္လွ်င္ ေကာင္းသည့္ သတင္းထြက္မည္။ မေကာင္းတာလုပ္လွ်င္ မေကာင္းသည့္ သတင္းထြက္မည္။ ထို႔ေၾကာင့္ ကြ်န္ေတာ္က သူ႔ကို သတိေပးျခင္း ျဖစ္၏။

တစ္ခါတစ္ခါ ကြ်န္ေတာ္တုိ႔ ဒါရိုက္တာ ဆိုဒ္ထဲလာသည္။ သူလည္း အေၾကာင္းမရိွလွ်င္ မလာတတ္ပါ။ ကိစၥရိွလို႔ လာတာျဖစ္၏။ ထုိအခါမ်ားတြင္ အာမက္က ဒီလိုဒီလိုလို႔ ငါၾကားတယ္ ဟု ေမး၏။ ကြ်န္ေတာ္ကလည္း ဖံုးထားစရာမရိွပါ။ သို႔တုိင္ အကုန္ေတာ့လည္း မေျပာပါ။ ေျပာစရာလည္း အေၾကာင္းမရိွပါ။ ကြ်န္ေတာ္မေျပာလည္း သူတို႔သိၿပီးသား ျဖစ္၏။

(၃)

            ၿပီးခဲ့ေသာအပတ္က ရံုးမွ အဖြားႀကီး ဖံုးဆက္ေမးသည္။ ဟဲ့၊ အာမက္အေျခအေန ဘယ့္နဲ႔လဲ။ How’s his work performance ဟု ေမး၏။ ငါ မစၥတာတန္ကို ေျပာျပထားတယ္ ဟု ျပန္ေျဖသည္။ သုိ႔ေသာ္ သိပ္မေက်နပ္။ ဟဲ့၊ တန္က ငါ့ကို ဘာမွေျပာတာမဟုတ္ဘူး၊ ငါ ဒါေတြ ဒါေတြၾကားတယ္ေနာ္၊ နင္ငါ့ကို ဘာမွ ဖံုးေနစရာမလိုဘူး ဟု ဆို၏။ ဟုတ္ပါတယ္။ ငါ ကလည္းဖံုးေနတာ မဟုတ္ပါဘူး။ ငါတို႔ အထက္အရာရိွက မစၥတာတန္ဆိုေတာ့ through proper channel လို႔ လမ္းစဥ္အတိုင္း လုပ္တာပါ ဟု ေျပာရ၏။ ေတာ္ၾကာ သူမ်ားအတြက္ ကိုယ့္ပါ စိတ္အကြက္ခံရလွ်င္ မေကာင္း။

            သည္အဖြားႀကီးက သည္ကုမၸဏီမွာ လုပ္သက္အရင့္ဆံုး။ တျခား ဒါရိုက္တာဆိုသူေတြေတာင္ သူ႔ေလာက္ လုပ္သက္ မရင့္ ဟု ဆုိ၏။ ထုိ႔ေၾကာင့္ သူေဌးထက္ေတာင္ အာဏာရိွေသးသည္။ သူ႔ကို ပေလးပေလး လုပ္လို႔မရ။

            သို႔႔ႏွင့္ အပိုးမက်ိဳးေသာ အာမက္ကို နည္းနည္း အပိုးက်ိဳးသြားေအာင္ လက္စင္ ေပးလုိက္ျခင္း ျဖစ္မည္။

            သည္လိုလုပ္တာ အာမက္က မေက်နပ္။ ဘယ့္ႏွယ္ကြာ၊ ဟိုတစ္ေန႔ကမွ probation period (အစမ္းခန္႔ကာလ) ၿပီး တယ္။ အခု အလုပ္ျဖဳတ္ရတယ္လို႔။ ေနာက္ၿပီး ငါတို႔စာခ်ဳပ္ထဲမွာ တစ္လ ႏို႔တစ္လို႔ပါတယ္။ အခု ႏွစ္ပတ္ပဲေပးတယ္၊ ငါ MOM ကို တုိင္ထားတယ္ ဟု ဆိုေလသည္။ ဟာဟာ့၊ ကြ်န္ေတာ္တို႔ သူေဌးက ယခင္က MOM မွာ အၾကာႀကီးလုပ္ခဲ့ၿပီးမွ ကုမၸဏီ ေထာင္ထားသူျဖစ္ေလသည္။ ဆိုလိုသည္မွာ ယခု MOM မွ အရာရိွေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားမွာ သူ႔တပည့္မ်ား ျဖစ္ေလ၏။ အဖိုးႀကီး က အသက္ႀကီးလွၿပီ။ ရင္ၾကပ္တရွဲရွဲႏွင့္ဆိုေတာ့ သူစကားဆယ္လံုးေျပာလွ်င္ ႏွစ္လံုးေလာက္သာ ကြ်န္ေတာ္ နားလည္သည္။ က်န္တာ ယက္ဆား၊ ယက္ဆားႏွင့္ ရမ္းတုတ္ရတာျဖစ္၏။ နားလည္လို႔မဟုတ္။

(၄)

            အဲဒါပါပဲခင္ဗ်ား။

            နံရံမ်ား၌ နားရိွေၾကာင္း အာမက္ျဖစ္ရပ္က သက္ေသထူခဲ့ေလၿပီ။

ေက်းဇူးတင္ပါသည္။

ေအးၿငိမ္း

၁၂ မတ္လ၊ ၂၀၁၅။ ည ၁၀း၁၆ နာရီ