လုပ္ငန္းခြင္ အႏၱရာယ္ကင္းရွင္းေရး (ေဆာက္လုပ္ေရး) (၄၄)

အခန္း (၁၃)

လုပ္ငန္းခြင္ အႏၱရာယ္ကင္းေရး စည္းေ၀းပဲြမ်ား (Safety Meetings)

            လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း ျဖစ္ေပၚေနသည့္ အေျခအေနမ်ား၊ အစိုးရ၏ ထုတ္ျပန္ခ်က္မ်ား၊ မေတာ္တဆမႈမ်ား၊ စီမံကိန္း လုပ္ငန္းအတြင္းမွ စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းမ်ား၊ လုပ္သားမ်ား၏ က်န္းမာေရးအေျခအေန၊ လုပ္ငန္းခြင္အတြင္းမွ အႏၱရာယ္မကင္းသည့္ အျပဳအမူ၊ အေျခအေနမ်ား၊ လတ္တေလာျဖစ္ပ်က္ေနသည့္ ပတ္၀န္းက်င္ က်န္းမာေရးအေျခအေနမ်ား၊ အေရးေပၚအေျခအေန စသည္တို႔ကို ဆပ္ကန္ထရိုက္တာမ်ား အပါအ၀င္ လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း လုပ္ကိုင္ေနသူအားလံုးအား အသိေပးရန္၊ အေၾကာင္းးၾကားရန္ ႏွင့္ လုပ္ငန္းခြင္ အႏၱရာယ္မ်ားကို ထိန္းခ်ဳပ္ရန္ လုပ္ငန္းခြင္ အႏၱရာယ္ကင္းေရး စည္းေ၀းပဲြမ်ား က်င္းပျပဳလုပ္ရန္ လိုပါသည္။

            လုပ္ငန္းခြင္စည္းေ၀းပဲြအမ်ိဳးအစား အမ်ိဳးမ်ိဳးရိွရာ အၾကမ္းဖ်ဥ္းအားျဖင့္ ေအာက္ပါအတိုင္း သံုးမ်ိဳးခဲြျခားႏိုင္ပါသည္။

            ၁။ ေအာက္ေျခမွ အေပၚသို႔ (သတင္းပို႔ျခင္း) (Feedback)

            ၂။ အေပၚမွ ေအာက္သို႔ (ညႊန္ၾကားခ်က္၊ ထုတ္ျပန္ခ်က္၊ သတင္းေပးျခင္း၊) (Disseminate)

            ၃။ အဆင့္တူ (သတင္းျဖန္႔ေ၀ျခင္း၊ ေဆြးေႏြးညိွႏိႈင္းျခင္း) (Information Sharing and discussion)

             လုပ္ငန္းခြင္ အႏၱရာယ္ကင္းေရး စည္းေ၀းပဲြမ်ား ျပဳလုပ္ျခင္းျဖင့္ လုပ္ငန္းခြင္ အႏၱရာယ္ကင္းရွင္းေရးကို ပိုမိုေကာင္းမြန္လာေအာင္ ျမွင့္တင္ႏိုင္သည္။ မေတာ္တဆမႈမ်ားကို ေလွ်ာ့ခ်ႏိုင္သည္။ လုပ္သားမ်ားအား အသိပညာမ်ား ျဖန္႔ေ၀ေပးျခင္းျဖင့္ လုပ္ငန္းခြင္ အႏၱရာယ္ ကင္းေရး၏အေရးႀကီးပံုကို ၎တို႔ကိုယ္တုိင္ ပိုမိုသေဘာေပါက္ သိရိွနားလည္ႏိုင္ေစသည္။

            တစ္ဖက္တြင္ လုပ္သားမ်ားအေနႏွင့္ မိမိတို႔၏ အေျခအေန၊ လုပ္ငန္းခြင္အတြင္းမွ လိုအပ္ခ်က္ စသည္တို႔ကို လုပ္ငန္းခြင္ အႏၱရာယ္ကင္းေရး စည္းေ၀းပဲြမ်ားမွတစ္ဆင့္ အသိေပးေျပာၾကားႏိုင္သည္။ ထိုအခါ စီမံခန္႔ခဲြေရးအဖဲြ႔အေနႏွင့္ အေရးယူေဆာင္ရြက္မႈမ်ားကို လြယ္ကူစြာ ျပဳလုပ္ႏိုင္သည္။  

            ပိုမို၍ တိက်စြာ ဆက္သြယ္ေဆာင္ရြက္ႏိုင္ရန္ စီမံကိန္းအတြင္း၌ လုပ္ငန္းခြင္အႏၱရာယ္ကင္းေရး ေကာ္မတီ ဖဲြ႔စည္းရမည္။ ထုိ ေကာ္မတီတြင္ ဥကၠအေနႏွင့္ စီမံကိန္းမန္ေနဂ်ာ၊ အတြင္းေရးမႉးအေနႏွင့္ လုပ္ငန္းခြင္ အႏၱရာယ္ကင္းေရး အရာရိွ၊ အဖဲြ႔၀င္မ်ားအေနႏွင့္ အင္ဂ်င္နီယာ၊ ကိုေအာ္ဒီေနတာ၊ ႀကီးၾကပ္ေရးမႉး ႏွင့္ ဆပ္ကန္ထရိုက္တာမ်ားမွလည္း မန္ေနဂ်ာ၊ အင္ဂ်င္နီယာ၊ လုပ္ငန္းခြင္ အႏၱရာယ္ ကင္းေရးအရာရိွ စသည့္ ကုိယ္စားလွယ္တစ္ဦးက်စီ ပါ၀င္ေစရမည္။ ပို၍ေသခ်ာေစရန္ ၎တို႔အသီးသီးအား လုပ္ငန္းခြင္ အႏၱရာယ္ကင္းေရး ေကာ္မတီ၏ အဖဲြ႔၀င္မ်ားအျဖစ္ ခန္႔အပ္စာ ထုတ္ေပးထားရမည္။

            လုပ္ငန္းခြင္ အႏၱရာယ္ကင္းေရး စည္းေ၀းပဲြမ်ားကို ေန႔စဥ္၊ အပတ္စဥ္၊ လစဥ္ ပံုမွန္ျပဳလုပ္ရန္ လိုသလို၊ အေရးတႀကီးကိစၥမ်ား ရိွသည့္အခါ အေရးေပၚစည္းေ၀းပဲြမ်ား ေခၚယူက်င္းပႏိုင္သည္။

၁၃၊ ၁။ နံနက္ခင္း ေန႔စဥ္စုေ၀းပဲြမ်ား (Toolbox Meeting)

မန္ေနဂ်ာ၊ အင္ဂ်င္နီယာ၊ ႀကီးၾကပ္ေရးမႉး၊ အလုပ္သမားမ်ားအပါအ၀င္ လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ေနသူအားလံုး ပါ၀င္ကာ ယမန္ေန႔ကေတြ႔ရိွခဲဲ့ေသာ အႏၱရာယ္မကင္းသည့္ လုပ္ရပ္၊ အျဖစ္အပ်က္၊ အေျခအေနမ်ားအေၾကာင္း၊ ယေန႔လုပ္ကိုင္မည့္ အလုပ္မ်ားႏွင့္ ထိုအလုပ္မ်ားတြင္ မည္သည့္အႏၱရာယ္မ်ားရိွႏိုင္ၿပီး မည္ကဲ့သို႔ အႏၱရာယ္ကင္းေအာင္ လုပ္ရမည္ျဖစ္ေၾကာင္း၊ ထိုအႏၱရာယ္မ်ားကို ကာကြယ္ေရးနည္းလမ္းမ်ား၊ ၀တ္ဆင္ရမည့္ ပီပီအီး၊ သံုးရမည့္ စက္ကိရိယာမ်ားအေၾကာင္း၊ မိမိတို႔လုပ္ငန္းခြင္ႏွင့္ အျခားလုပ္ငန္းခြင္မ်ား၌ မၾကာေသးမီက ျဖစ္ပ်က္ခဲ့ေသာ လုပ္ငန္းခြင္ မေတာ္တဆမႈ၊ ထိခိုက္ဒဏ္ရာရမႈ၊ လူေသဆံုးမႈ သတင္းမ်ား၊ လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း ထူးျခားသည့္ အျဖစ္အပ်က္ အစရိွသည္တို႔ကို သတိေပးေျပာၾကားႏုိင္ရန္ ေန႔စဥ္ နံနက္ခင္းတိုင္း အလုပ္မစမီ စုေ၀းပဲြမ်ား ပံုမွန္က်င္းပရသည္။

            ဤစုေ၀းပဲြမ်ားတြင္ ႀကီးၾကပ္ေရးမႉး၊ အလုပ္သမားမ်ားသည္ လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း၌ မိမိတို႔ႀကံဳေတြ႔ခဲ့ရေသာ အႏၱရာယ္မကင္းသည့္ အျဖစ္အပ်က္၊ အႏၱရာယ္ရိွေသာ အေျခအေန၊ အျပဳအမူမ်ား၊ ႀကံဳေတြ႔ေနရေသာ ျပႆနာမ်ားႏွင့္ ဤျပႆနာမ်ားကို ေျဖရွင္းႏိုင္သည့္ နည္းလမ္းမ်ား အစရိွသည္တို႔ကို စီမံခန္႔ခဲြေရးအဖဲြ႔သို႔ တင္ျပႏိုင္သည္။

v  စုေ၀းပဲြကို လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း၌သာ လုပ္ပါ။

v  စုေ၀းပဲြကို လုပ္ငန္းမစမီ နာရီ၀က္အတြင္း က်င္းပပါ။

v  စုေ၀းပဲြၾကာခ်ိန္မွာ ၁၀ မိနစ္ အမ်ားဆံုး ၁၅ မိနစ္ထက္မပိုေစရ။

v  မိမိေျပာမည့္ အေၾကာင္းအရာကို ဂရုတစိုက္ေရြးခ်ယ္ပါ။

v  ေျပာလိုသည့္အေၾကာင္းအရာကုိ လိုရင္းတိုရွင္းသာ ေျပာရမည္။

ဥပမာ - မေတာ္တဆမႈအေၾကာင္းေျပာလွ်င္ -

v  ဘာျဖစ္သလဲ

v  ဘာေၾကာင့္ျဖစ္သလဲ

v  ဘယ္ေနရာမွာ ဘယ္လိုျဖစ္တာလဲ

v  ဒါမ်ိဳးေနာက္ထပ္မျဖစ္ေအာင္ ဘယ္လိုကာကြယ္ႏုိင္သလဲ

v  ေျပာမည့္အေၾကာင္းအရာမ်ားသည္ အလြန္က်ယ္ျပန္႔ေသာ အေၾကာင္းအရာမ်ားမျဖစ္ေစရ။

v  လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း လတ္တေလာျဖစ္ပ်က္ေနသည္မ်ားကို ဦးစားေပးေျပာဆိုပါ။

v  ၎တို႔၏ အျမင္မ်ားကိုပါ လြတ္လြတ္လပ္လပ္တင္ျပႏိုင္ေအာင္ အလုပ္သမားမ်ားအား အားေပးစကားေျပာပါ။

ဤစုေ၀းပဲြမ်ားသည္ အေရးႀကီး၏။ ဤစုေ၀းပဲြမ်ားတြင္ ေျပာလုိက္ေသာ သတင္းအခ်က္အလက္မ်ားကို လူတိုင္းသိရိွ နားလည္ရန္ လိုသည္။ ထို႔ေၾကာင္း ဤစုေ၀းပဲြသုိ႔ တက္ေရာက္လာသည့္ သူမ်ားစာရင္းကိုလည္း ၎တုိ႔၏ လက္မွတ္မ်ားႏွင့္တကြ မွတ္တမ္းတင္ထားရ မည္။ ဤစုေ၀းပဲြမ်ားတြင္ ေျပာခ့ဲသည့္ အေၾကာင္းအရာအခ်ဳပ္ကိုလည္း မွတ္တမ္းတင္ထားရမည္။

            ဤစုေ၀းပဲြမွတ္တမ္းပံုစံကုိ ေနာက္ဆက္တဲြ (-) တြင္ ေဖာ္ျပထားပါသည္။

၁၃၊ ၁၊ ၁။ ေျပာႏုိင္သည့္ အေၾကာင္းအရာ/ေခါင္းစဥ္မ်ား

            ဤေခါင္းစဥ္မ်ားမွာ အႀကံျပဳခ်က္မွ်သာျဖစ္၍ လက္ေတြ႔တြင္ ပိုမိုက်ယ္ျပန္႔ပါသည္။

၁၃၊ ၁၊ ၂။ ေျပာသည့္ပံုစံမ်ား (နမူနာမွ်သာျဖစ္ပါသည္။)

ေခါင္းစဥ္ - ရာသီဥတုအေျခအေန

Ø မိုးရြာထားတဲ့အတြက္ အားလံုးစြတ္စုိေနတယ္။ ေဖာင္၀ပ္မ်က္ႏွာျပင္ေတြဟာ ေရေတြစိုၿပီး ေခ်ာေနတယ္။ အဲဒါေၾကာင့္ ေဖာင္၀ပ္ ေပၚမွာ အလုပ္လုပ္တဲ့သူေတြ ေခ်ာ္ၿပီးလဲႏုိင္တယ္၊ အထူးသတိထားပါ။ အထူးသျဖင့္ ေဖာင္၀ပ္အစြန္းမွာ အလုပ္လုပ္ရတဲ့သူေတြ။ မိုးေရနဲ႔ေခ်ာၿပီး ေခ်ာ္လဲရင္ ေအာက္ကိုျပဳတ္က်ႏိုင္တယ္။ အခု ေလးထပ္မွာအလုပ္လုပ္ေနတဲ့အတြက္ ေအာက္ကိုျပဳတ္က်လိုက္ရင္ ရွင္ကိန္း မျမင္ဘူး။ အဲဒါေၾကာင့္ ေဖာင္၀ပ္အစြန္းမွာ အလုပ္လုပ္တဲ့သူေတြ ကိုယ္သုိင္းႀကိဳး၀တ္ထားပါ။ ခ်ိတ္ ခ်ိတ္ထားပါ။

Ø အတက္အဆင္းေလွခါးေတြဟာ ေရစိုေနတဲ့အတြက္ ဖိနပ္မွာကပ္ေနတဲ့ ရႊံ႔ေတြနဲ႔ဆို ေခ်ာ္က်ႏိုင္တယ္။ ဒါေၾကာင့္ ေလွခါးကို အတက္အဆင္းလုပ္တဲ့အခါ လက္ရမ္းတန္းေတြကို ေသေသခ်ာခ်ာကိုင္ၿပီး တက္၊ ဆင္းပါ။ ေထာင္လိုက္ေလွခါးကို တက္/ဆင္း တဲ့အခါ လက္ထဲမွာ ဘာမွကိုင္မထားပါနဲ႔။ အေပၚကိုယူမဲ့ပစၥည္းေတြကို ပံုးထဲထည့္ၿပီး ႀကိဳးနဲ႔ဆဲြတင္ပါ။

Ø ဓာတ္ႀကိဳးေတြကို ၾကမ္းျပင္ေပၚခ်ၿပီး မသြယ္တန္းပါနဲ႔။ ေရစိုေနတဲ့ၾကမ္းျပင္နဲ႔ ေပါက္ၿပဲေနတဲ့ ဓာတ္ႀကိဳးထိမိၿပီး ဓာတ္လိုက္ တတ္တယ္။

Ø ကုိယ္အလုပ္လုပ္တဲ့ေနရာမွာ ေရ၀ပ္ေနသလား စစ္ေဆးပါ။ ေရ၀ပ္ေနရင္ ေရေတြကို ကုန္စင္ေအာင္ ခပ္ထုတ္ပစ္ပါ။ ေရ၀ပ္တဲ့ ေနရာမွာ ျခင္ေတြေပါက္ႏိုင္တယ္။

ေခါင္းစဥ္ - ရာသီဥတုအေျခအေန

Ø အခုေႏြရာသီဆိုေတာ့ ေနအရမ္းပူတယ္။ ေနအပူရိွန္ေၾကာင့္ ခႏၶာကိုယ္က ေရဆံုးရံႈးမႈမ်ားတယ္။ အဲဒီအတြက္ ေရမ်ားမ်ား ေသာက္ပါ။ အလုပ္လုပ္တဲ့ေနရာထိ ေရပုလင္းကို ယူသြားပါ။ ေရကို မၾကာမၾကာေသာက္ေပးပါ။

Ø မိနစ္ ၂၀ တန္သည္၊ နာရီ၀က္တန္သည္ ေနရိပ္ထဲမွာ မၾကာခဏနားပါ။ ျဖစ္ႏုိင္ရင္ အလုပ္လုပ္တဲ့ေနရာမွာ ကင္းဘတ္စနဲ႔ျဖစ္ေစ အမိုးလုပ္ေပးပါ။

Ø ေနပူဒဏ္ေၾကာင့္ ေခါင္းမူးတတ္တယ္၊ မူးေ၀တတ္တယ္၊ ၾကြက္တက္တတ္တယ္။ အကယ္၍ ေခါင္းမူးတယ္၊ ၾကြက္တက္တယ္ ဆိုရင္ အလုပ္ရပ္ၿပီး ႀကီးၾကပ္ေရးမႉးကို အျမန္ဆံုးအေၾကာင္းၾကားပါ။ လိုအပ္ရင္ ေဆးကုသမႈခံယူပါ။

ေခါင္းစဥ္ - လွ်ပ္စစ္သံုးပစၥည္းမ်ားကို အႏၱရာယ္ကင္းစြာ အသံုးျပဳျခင္း

Ø လွ်ပ္စစ္သံုး လက္နက္ကိရိယာေတြကို အသံုးမျပဳမီ စစ္ေဆးပါ။

Ø လက္မွတ္ရကြ်မ္းက်င္သူေတြက လွ်ပ္စစ္သံုး လက္နက္ကိရိယာေတြကို တစ္လတစ္ခါ စစ္ရမယ္။

Ø ပ်က္စီးေနတဲ့ ဓာတ္ႀကိဳးေတြ၊ လွ်ပ္စစ္သံုး လက္နက္ကိရိယာေတြကို မသံုးပါနဲ႔။

Ø ပလပ္ခြ်တ္တဲ့အခါ ပလပ္ေခါင္းက ကိုင္ၿပီးခြ်တ္ပါ။ ဓာတ္ႀကိဳးကေန ဆဲြမခြ်တ္ပါနဲ႔။

Ø လက္သံုးကိရိယာေတြ သယ္တဲ့အခါ ဓာတ္ႀကိဳးကေန တန္းလန္းမဆဲြပါနဲ႔။ ကိရိယာရဲ့ကိုယ္ထည္ကေန ကိုင္ပါ။

Ø နားမလည္ မတတ္ကြ်မ္းဘဲနဲ႔ ဓာတ္ႀကိဳးေတြ၊ လွ်ပ္စစ္သံုး လက္နက္ကိရိယာေတြကို မျပင္ပါနဲ႔။ တတ္ကြ်မ္းသူကိုသာ ျပင္ခိုင္းပါ။

Ø ဓာတ္ႀကိဳးေတြကို ၾကမ္းျပင္ေပၚခ်ၿပီး မသြယ္တန္းပါနဲ႔။ လက္ခုပ္တစ္ေဖာင္ အျမင့္မွာ သြယ္တန္းပါ။

Ø ဓာတ္ႀကိဳးကို သြယ္တန္းတဲ့အခါ သံခ်ိတ္ေတြမသံုးပါနဲ႔။ သစ္သား ဒါမွမဟုတ္ ပလတ္စတစ္ပစၥည္းေတြသာ သံုးပါ။

Ø ဓာတ္ႀကိဳးေတြကို ပစၥည္းေတြ အတင္အခ်လုပ္ရာမွာႀကိဳးအျဖစ္ မသံုးပါနဲ႔။

Ø ေရစိုေနတဲ့ေနရာမွာ လွ်ပ္စစ္သံုး လက္နက္ကိရိယာေတြကို မသံုးပါနဲ႔။ ဓာတ္လိုက္တတ္တယ္။

Ø လည္ပတ္ေနတဲ့၊ ဒါမွမဟုတ္ လႈပ္ရွားေနတဲ့ စက္ရဲ့အစိတ္အပိုင္းေတြကို ကာထားရမယ္။

ေခါင္းစဥ္ - ျငမ္းစင္ႏွင့္ အလုပ္လုပ္ျခင္း

Ø ျငမ္းစင္ကို မသံုးမီ အႏၱရာယ္ကင္း၊ မကင္း ဦးစြာ ေသေသခ်ာခ်ာ စစ္ေဆးပါ။

Ø ျငမ္းစင္မွာ အတက္အဆင္း ေလွခါးရိွပါေစ။

Ø ျငမ္းစင္ရဲ့ အလုပ္လုပ္ရာၾကမ္းျပင္ပတ္ပတ္လည္ကို လက္ရမ္းတန္းေတြနဲ႔ ကာထားရမယ္။

Ø ျငမ္းစင္ရဲ့ အလုပ္လုပ္ရာၾကမ္းျပင္ပတ္ပတ္လည္မွာ ေျခကာျပား (toe board) ေတြရိွရမယ္။

Ø ျငမ္းစင္ေပၚမွာ ပစၥည္းေတြကို ပ်ံ႔က်ဲမထားရဘူး။ ပံုးေတြ ခြက္ေတြနဲ႔ ထည့္ထားရမယ္။

Ø ျငမ္းစင္ရဲ့ လက္တန္းေတြေပၚ တက္မထိုင္ရဘူး။

Ø ျငမ္းစင္ေပၚကို ပစၥည္းအေလးႀကီးေတြ တင္မထားရဘူး။ ၀န္ပိုရင္ ျငမ္းၿပိဳတတ္တယ္။

Ø ျငမ္းစင္ကုိ ကိုယ့္သေဘာနဲ႔ကိုယ္ ျပင္တာ၊ ဖ်က္တာ ဘာမွ မလုပ္ရဘူး။ အခြင့္ရတဲ့သူေတြပဲ လုပ္ခြင့္ရိွတယ္။

Ø ျငမ္းစင္ေပၚမွာ အလုပ္လုပ္တုိင္း ကိုယ္သိုင္းႀကိဳး၀တ္ၿပီး ခ်ိတ္ ခ်ိတ္ထားရမယ္။

၁၃၊ ၂။ အပတ္စဥ္စည္းေ၀းပဲြမ်ား (Weekly Safety Coordination Meeting)

            ေန႔စဥ္စုေ၀းပဲြမ်ားသာမက တစ္ပတ္အတြင္း လုပ္ငန္းခြင္ထဲ၌ ႀကံဳေတြ႔ခဲ့ရသည္မ်ားကို အျပန္အလွန္ ညိွႏိႈင္းေဆြးေႏြး အေျဖရွာမည့္ အပတ္စဥ္စည္းေ၀းပဲြမ်ားကိုလည္း ပံုမွန္က်င္းပရန္လိုပါသည္။ ဤစည္းေ၀းပဲြတြင္ လုပ္ငန္းခြင္ အႏၱရာယ္ကင္းရွင္းေရး ၀န္ထမ္းမ်ား၏ တစ္ပတ္စာ ရွာေဖြေတြ႔ရိွခ်က္မ်ားကို တင္ျပၿပီး လိုအပ္သလို အေရးယူေဆာင္ရြက္မႈမ်ားျပဳရန္ အႀကံျပဳသည္။ လုပ္ငန္းခြင္အတြင္းမွ အႏၱရာယ္မကင္းသည့္အေျခအေန၊ အျပဳအမူမ်ားကို ေထာက္ျပသည္။

            ဤစစ္ေဆးေတြ႔ရိွခ်က္မ်ားကို မည္သည့္ေန႔တြင္ အၿပီးေဆာင္ရြက္ရမည့္အေၾကာင္း သတိေပးသည္။ ယခင္က သတိေပးခဲ့သည့္ တိုင္ မေဆာင္ရြက္ခဲ့ေသာ ကုမၸဏီမ်ားအား အျပစ္ေပး၊ အေရးယူခဲ့သည့္ အေထာက္အထားမ်ား တင္ျပသည္။ အကယ္၍ လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း မေတာ္တဆမႈမ်ားျဖစ္ခဲ့ပါက မည္သူသည္ မည္သည့္ေနရာတြင္ မည္သည့္ေန႔ရက္က မည္ကဲ့သို႔ျဖစ္ခဲ့ေၾကာင္း အသိေပးသည္။ ထို မေတာ္တဆမႈမ်ားကို မည္ကဲ့သို႔ ကာကြယ္ႏိုင္ေၾကာင္း ေဆြးေႏြးၿပီး လုိက္နာေဆာင္ရြက္ရန္ တိုက္တြန္းရသည္။

ေဆြးေႏြးမည့္ အေၾကာင္းအရာမ်ား

Ø ဤအပတ္အတြင္း အစိုးရ၏ သတင္းထုတ္ျပန္ေၾကျငာခ်က္မ်ား

Ø မိမိတို႔လုပ္ငန္းခြင္၌ျဖစ္ေသာ မေတာ္တဆမႈမ်ား

Ø အျခားလုပ္ငန္းခြင္မ်ားမွ မေတာ္တဆမႈမ်ား

Ø လုပ္ငန္းခြင္ေၾကာင့္ ျဖစ္ေသာ ေရာဂါမ်ား (ေရာဂါမျဖစ္ေအာင္ မည္ကဲ့သုိ႔ ေနထိုင္ရမည္ကို အႀကံျပဳပါ။)

Ø လုပ္ငန္းခြင္အႏၱရာယ္ကင္းရွင္းေရးႏွင့္ က်န္းမာေရး စီမံခန္႔ခဲြမႈ လက္စဲြ (WSH Management System manual) ပါ အခ်က္မ်ားကုိ အေကာင္အထည္ေဖာ္ေဆာင္ရြက္ျခင္း

Ø အျခားကိစၥမ်ား

            စည္းေ၀းပဲြျပဳလုပ္မည့္ရက္ထက္ အနည္းဆံုး ၃ ရက္ခန္႔ႀကိဳကာ သက္ဆိုင္သူအားလံုးကို စည္းေ၀းပဲြဖိတ္စာ ပို႔ရမည္။ မွတ္ရ လြယ္ေစရန္ ပံုမွန္ အပတ္စဥ္စည္းေ၀းပဲြမ်ားအား ရက္တစ္ရက္သတ္မွတ္ကာ (ဥပမာ - အပတ္စဥ္ ေသာၾကာေန႔၊ ညေန ၃ နာရီတိုင္း) က်င္းပသင့္ပါသည္။ သို႔မွသာ အျခားအလုပ္မ်ားႏွင့္ မတိုက္ေအာင္ ႀကိဳတင္စီစဥ္ႏုိင္မည္ျဖစ္ေပသည္။

စည္းေ၀းပဲြတက္ေရာက္လာသူမ်ားအား မွတ္တမ္းယူထားရမည္။ စည္းေ၀းပဲြမတက္သူမ်ားအား သတိေပးစာ ပို႔ရမည္။ စည္းေ၀းပဲြတြင္ ယခင္အပတ္က စည္းေ၀းပဲြမွတ္တမ္းကို ေ၀ငွကာ ဖတ္ၾကားအတည္ျပဳသည္။ စည္းေ၀းပဲြၿပီးလွ်င္ စည္းေ၀းပဲြမွတ္တမ္း ေရးကာ မွတ္တမ္းတင္ထားရသည္။ အပတ္စဥ္စည္းေ၀းပဲြမွတ္တမ္း နမူနာကို ေနာက္ဆက္တဲြ (-) တြင္ျပထားပါသည္။

            စည္းေ၀းပဲြတြင္ လုပ္ငန္းခြင္စစ္ေဆးျခင္းမွ ရွာေဖြေတြ႔ရိွသည့္ ဓာတ္ပံုမွတ္တမ္းမ်ားကို အားလံုးသို႔ တင္ျပႏုိင္ရန္ ပေရာ္ဂ်က္တာ (projector) သံုးသင့္ပါသည္။ စည္းေ၀းပဲြကို ၄၅ မိနစ္မွ အမ်ားဆံုး တစ္နာရီခန္႔သာ က်င္းပျပဳလုပ္သင့္ပါသည္။ အခ်ိန္ၾကာလြန္းေသာ စည္းေ၀းပဲြမ်ားသည္ ၿငီးေငြ႔မႈကိုျဖစ္ေစ၏။

စည္းေ၀းပဲြႏွင့္ မသက္ဆိုင္ေသာအေၾကာင္းအရာမ်ားကို ေဆြးေႏြးလာပါက စည္းေ၀းပဲြကို ဦးေဆာင္က်င္းပသူ လုပ္ငန္းခြင္ အႏၱရာယ္ကင္းေရး ေကာ္မတီဥကၠ႒ သို႔မဟုတ္ အတြင္းေရးမႉးက ဟန္႔တားကာ မူလေဆြးေႏြးမည့္ အေၾကာင္းအရာမ်ားထံ ျပန္လည္ ဆဲြယူရမည္။ သို႔ေသာ္ ေဆြးေႏြးသည့္ အေၾကာင္းအရာမ်ားအေပၚတြင္ တက္ေရာက္လာသူတု႔ိ၏ အႀကံဉာဏ္ကို ရယူသင့္သည္။

၁၃၊ ၃။ လစဥ္ လုပ္ငန္းခြင္အႏၱရာယ္ကင္းေရး ေကာ္မတီ စည္းေ၀းပဲြမ်ား (Monthly Safety Committee Meeting) 

လုပ္ငန္းခြင္အႏၱရာယ္ကင္းေရး ေကာ္မတီ စည္းေ၀းပဲြမ်ားကို လတစ္လ၏ ေနာက္ဆံုးေန႔မ်ားတြင္ က်င္းပျပဳလုပ္ႏိုင္သည္။ မွတ္ရ လြယ္ေစရန္ လတစ္လ၏ ေနာက္ဆံုးေသာၾကာေန႔၊ ညေန ၃ နာရီ စသျဖင့္ ပံုေသသတ္မွတ္ ျပဳလုပ္ႏိုင္ပါသည္။ ထိုစည္းေ၀းပဲြကို လုပ္ငန္းခြင္အႏၱရာယ္ကင္းေရး ေကာ္မတီ အဖဲြ႔၀င္အားလံုး တက္ေရာက္ရန္လိုသည္။ အကယ္၍ မတက္ေရာက္ႏိုင္လွ်င္ အဘယ္ေၾကာင့္ မတက္ႏိုင္ေၾကာင္း ခိုင္လံုေသာ အေၾကာင္းျပခ်က္ျဖင့္ လုပ္ငန္းခြင္အႏၱရာယ္ကင္းေရး ေကာ္မတီဥကၠ႒ ထံ ခြင့္တိုင္ၾကားရမည္။ အေၾကာင္းမဲ့ ပ်က္ကြက္သူကို သတိေပးစာပို႔ၿပီး ေနာက္ထပ္ ထပ္မံပ်က္ကြက္မႈမ်ားအတြက္ ဒဏ္ရိုက္ႏိုင္ပါသည္။

            လုပ္ငန္းခြင္အႏၱရာယ္ကင္းေရး ေကာ္မတီ စည္းေ၀းပဲြမ်ား က်င္းပမည့္အေၾကာင္းကို ငါးရက္တန္သည္ တစ္ပတ္တန္သည္၊ ႀကိဳတင္အေၾကာင္းၾကား ထားရပါမည္။ ထိုအေၾကာင္းၾကားစာတြင္ လိုအပ္သည္မ်ားကို ႀကိဳတင္ျပင္ဆင္ႏိုင္ရန္ ယခင္က်င္းပခဲ့ေသာ စည္းေ၀းပဲြမွတ္တမ္းကိုပါ ပူးတဲြေပးပို႔ရသည္။

            စည္းေ၀းပဲြသို႔ တက္ေရာက္လာသူမ်ားစာရင္းကို စည္းေ၀းပဲြမွတ္တမ္းႏွင့္တကြ ပူးတဲြ မွတ္တမ္းတင္ထားရမည္။

စည္းေ၀းပဲြတြင္ ေဆြးေႏြးမည့္အေၾကာင္းအရာမ်ား

၁။ ၿပီးခဲ့ေသာစည္းေ၀းပဲြမွတ္တမ္းကို ဖတ္ရႈအတည္ျပဳျခင္း

ဤအထဲတြင္ ယခင္လက စည္းေ၀းပဲြမွတ္တမ္းဆံုးျဖတ္ခ်က္မ်ားကို ၾကည့္ရႈ၍ ေဆာင္ရြက္မႈအေျခအေနမ်ားကိုသံုးသပ္ကာ မေဆာင္ရြက္ရေသးသည့္ ကိစၥမ်ားရိွပါက ရက္သတ္မွတ္ေပး၍ အၿပီးေဆာင္ရြက္ရန္ ဆံုးျဖတ္ျခင္းမ်ား ပါ၀င္သည္။

၂။ ထိုစည္းေ၀းပဲြမွတ္တမ္းမွ သုိ႔မဟုတ္ အသစ္ေပၚလာသည့္ အေၾကာင္းအရာမ်ားကို ေဆြးေႏြးျခင္း

ဤအထဲတြင္ အစိုးရမွ ထုတ္ျပန္ေၾကျငာခ်က္မ်ား၊ အသစ္ထုတ္ျပန္လိုက္သည့္ ဥပေဒ၊ နည္းဥပေဒ၊ လုပ္ထံုးလုပ္နည္းမ်ား၊

ထူးျခားသည့္အေၾကာင္းအရာ ဥပမာ - ဆားစ္ေရာဂါျဖစ္ပြားမႈ စသည္တို႔ကို ေၾကျငာသည္။

၃။ လုပ္ငန္းခြင္ စစ္ေဆးခ်က္မွတ္တမ္းမ်ားအေပၚ တင္ျပေဆြးေႏြးျခင္း

စစ္ေဆးခ်က္ကို ဓာတ္ပံုမွတ္တမ္းမ်ားႏွင့္ ျပသကာ အေရးႀကီးသည့္ (အသက္အႏၱရာယ္ကို ၿခိမ္းေျခာက္ေနသည့္ အျပဳအမႈမ်ိဳး) ျဖစ္ပါက ခ်က္ခ်င္း ဒဏ္ရိုက္ရမည္။ လုပ္သင့္လုပ္ထိုက္သည္မ်ားကို ရက္သတ္မွတ္ေပးၿပီး သတ္မွတ္ရက္အတြင္း အၿပီးလုပ္ရန္ တြန္းအားေပးသည္။ မၿပီးခဲ့ပါက ဒဏ္ရိုက္အေရးယူမည့္အေၾကာင္းကိုလည္း သတိေပးေျပာၾကားသည္။

၄။ တစ္လတာအတြင္း လုပ္ငန္းခြင္ အႏၱရာယ္ကင္းေရး အေျခအေနမ်ားကို အစီရင္ခံတင္ျပျခင္း

ဤအထဲတြင္ လုပ္ငန္းခြင္အတြင္းရိွ ဆပ္ကန္ထရိုက္တာ အေရအတြက္၊ လုပ္သားဦးေရ၊ လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း သံုးစဲြေနသည့္

စက္ကိရိယာမ်ား၊ စက္ကိရိယာ ျပင္ဆင္ထိန္းသိမ္းမႈ အေျခအေနမ်ား၊ ဆပ္ကန္ထရိုက္မ်ား၏ လုပ္ငန္းခြင္အႏၱရာယ္ကင္းေရးဆိုင္ရာ

စြမ္းေဆာင္မႈမ်ား စသည္တို႔ကို ေဆြးေႏြးသည္။

၅။ ျဖစ္ေပၚခဲ့ေသာ မေတာ္တဆမႈ၊ ထိခိုက္ဒဏ္ရာရမႈ၊ အႏၱရာယ္ရိွေသာ အေျခအေနမ်ားအေၾကာင္း တင္ျပေဆြးေႏြးျခင္း

ဤအထဲတြင္ ယခုလအတြင္း ျဖစ္ပြားခဲ့ေသာ မေတာ္တဆမႈ၊ ထိခုိက္မႈမ်ား၊ မည္သည့္ ကန္ထရိုက္တာက မည္သည့္ေန႔၊ မည္သည့္ အခ်ိန္၊ မည္သည့္ေနရာတြင္ မည္သည္ကိုလုပ္ရင္း မည္ကဲ့သို႔ ျဖစ္ပြားသည္ စသည္တို႔ကို တင္ျပသည္။ စီမံကိန္း စကတည္းက ယခု အခ်ိန္ထိျဖစ္ပြားခဲ့သည့္ မေတာ္တဆမႈ၊ ထိခုိက္ဒဏ္ရာရမႈမ်ားကို ျပန္လည္သံုးသပ္သည္။

၆။ လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း လုပ္ငန္းခြင္အႏၱရာယ္ကင္းရွင္းေရးကို မည္ကဲ့သုိ႔ျမွင့္တင္ႏိုင္မည့္အေၾကာင္း တင္ျပေဆြးေႏြးျခင္း

ဤအထဲတြင္ လုပ္သားမ်ားအား လုပ္ငန္းခြင္အႏၱရာယ္ကင္းရွင္းေရးႏွင့္ ပတ္သက္သည့္ ျပပဲြမ်ား၊ ပိုစတာေရးဆဲြသည့္ ၿပိဳင္ပဲြမ်ား ျပဳလုပ္ျခင္း၊ အႏၱရာယ္ကင္းေရးႏွင့္ ပတ္သက္၍ အေကာင္းဆံုး ေဆာင္ရြက္ႏိုင္သည့္ အလုပ္သမားအား လက္ေဆာင္ခ်ီးျမွင့္ျခင္း၊ ဆုေပးျခင္းမ်ား၊ စီမံကိန္းအတြင္းမွ အလုပ္သမားအားလံုးအတြက္ အထူးညစာစားပဲြက်င္းပေပးျခင္း စသည္တို႔ ပါ၀င္သည္။

၇။ အျခားအေၾကာင္းအရာမ်ား

အထက္အေၾကာင္းအရာမ်ားတြင္ မပါရိွေသးေသာ အျခားအေၾကာင္းအရာမ်ားကို ေဆြးေႏြးႏိုင္သည္။

စည္းေ၀းပဲြအခ်ိန္ကို ၄၅ မိနစ္ (အမ်ားဆံုး တစ္နာရီ) သာျပဳလုပ္ရန္ ကန္႔သတ္ထားပါ။ စည္းေ၀းပဲြ အခ်ိန္ၾကာလြန္းလွ်င္ ေျပာဆို သည့္ အေၾကာင္းအရာအေပၚ စိတ္၀င္စားမႈ ေလ်ာ့ပါးသြားႏိုင္သည္။ မလိုအပ္သည္မ်ားကို မေျပာဘဲ လိုရင္းတုိရွင္းသာ ေျပာပါ။ စည္းေ၀းပဲြ ႏွင့္ မသက္ဆိုင္ေသာအေၾကာင္းအရာမ်ားကို ေဆြးေႏြးလာပါက စည္းေ၀းပဲြကို ဦးေဆာင္က်င္းပသူ လုပ္ငန္းခြင္အႏၱရာယ္ကင္းေရး ေကာ္မတီ ဥကၠ႒ သို႔မဟုတ္ အတြင္းေရးမႉးက ဟန္႔တားကာ မူလေဆြးေႏြးမည့္ အေၾကာင္းအရာမ်ားထံ ျပန္လည္ဆဲြယူရမည္။ သို႔ေသာ္ ေဆြးေႏြးသည့္ အေၾကာင္းအရာမ်ားအေပၚ တက္ေရာက္လာသူတု႔ိ၏ အႀကံဉာဏ္ကို ရယူသင့္သည္။

ဆံုးျဖတ္သင့္သည္မ်ားကို တစ္ထိုင္တည္းဆံုးျဖတ္ကာ ခ်က္ခ်င္းဆံုးျဖတ္ရန္မျဖစ္ႏိုင္သည့္ အေၾကာင္းအရာမ်ားကို ေနာက္ဆံုးရက္ သတ္မွတ္ ေဆာင္ရြက္ရမည္။ ဤကဲ့သို႔ဆံုးျဖတ္ႏုိင္ရန္ လပတ္စည္းေ၀းပဲြမ်ားကို ဆပ္ကန္ထရိုက္တာမ်ားမွ မန္ေနဂ်ာမ်ား၊ အနိမ့္ဆံုးအဆင့္ အင္ဂ်င္နီယာမ်ားကိုသာ တက္ေရာက္ေစရမည္။ ႀကီးၾကပ္ေရးမႉးႏွင့္ အလုပ္သမားမ်ားကို ေစလႊတ္လုိက္ပါက စည္းေ၀းပဲြခန္းအတြင္းသို႔ အ၀င္မခံရ။

စည္းေ၀းပဲြၿပီးသည္ႏွင့္ တစ္ပတ္အတြင္း စည္းေ၀းပဲြမွတ္တမ္းကို အၿပီးေရးထားသင့္ပါသည္။ သို႔မွသာ ဆံုးျဖတ္ရန္ သို႔မဟုတ္ ေဆာင္ရြက္ရန္ ရက္သတ္မွတ္ေပးထားသည့္ ကိစၥမ်ားကို မ်က္ျခည္မျပတ္ ေစာင့္ၾကည့္ႏိုင္ပါမည္။

လပတ္စည္းေ၀းပဲြမွတ္တမ္း နမူနာကို ေနာက္ဆက္တဲြ (-) တြင္ျပထားပါသည္။

ရည္ညႊန္းကိုးကားစာအုပ္စာတမ္းႏွင့္ အင္တာနက္ website မ်ား

၁။ SAS Pte Ltd - Workplace Safety and Health Management System, Rev 3; Sep, 2013

၂။ http://www.statefundca.com/safety/safetymeeting/safetymeetingtopics.aspx

၃။ State of California; Department of Industrial Relations - Tailgate/Toolbox Topics, Revised Oct 2011

၄။ http://www.dir.ca.gov/dosh/PubOrder.asp

ဆက္ပါဦးမည္။

ေအးၿငိမ္း

၁၂၊ ဒီဇင္ဘာ၊ ၂၀၁၃။ ည ၉း၄၀ နာရီ