ယခု
ကြ်ႏု္ပ္က လခႏွစ္မ်ိဳးႏွင့္ တြက္ျပပါမည္။
ပထမတစ္ခုမွာ
အေျခခံလစာ - ၆ဝဝ၊ ခံစားခြင့္ ၃၂ဝ၊ ျဖတ္ေတာက္ေတာက္တာ လံုးဝမရိွ။ (ပံု (၁) တြင္ၾကည့္ပါ)
တစ္ႏွစ္တြင္
ရက္သတၱပတ္ ၅၂ ပတ္ရိွ၏။
ထုိ႔ေၾကာင့္
တစ္နာရီစာလုပ္အားခကို ေအာက္ပါအတိုင္း တြက္ရပါမည္။ ဤသည္မွာ ကြ်န္ေတာ္က အေၾကာရွည္ၿပီး
ကုိယ့္ဘာသာ ပံုေသနည္းထုတ္ထားတာမဟုတ္မူ၍ MOM က တြက္ျပထားသည့္အတိုင္း တြက္တာသာ ျဖစ္ပါသည္။
(ပံု (၂) တြင္ၾကည့္ပါ)
တစ္နာရီစာလုပ္အားခ
= (အေျခခံလစာ x ၁၂) / (၄၄ x ၅၂)
တစ္နာရီစာလုပ္အားခ
= (၆ဝဝ x ၁၂) / (၄၄ x ၅၂) = စင္းေဒၚလာ ၃.၁၅
တစ္ရက္လုပ္အားခ
= ၃.၁၅ x ၈ နာရီ = ၂၅.၁၇
(မွတ္ခ်က္
- တစ္ရက္လုပ္အားခဆိုသည္မွာ အေျခခံလစာကို ၃ဝ ျဖင့္ စားထားတာမဟုတ္ပါ။)
(၄)
လခတြက္ျခင္း
--------------------
စေန
- ၄ ရက္
တနဂၤေႏြ
- ၄ ရက္
အမ်ားျပည္သူရံုးပိတ္ရက္
- ၂ ရက္ ( May Day ႏွင့္ Vesak Day)
ေမလတြင္
၃၁ ရက္ရိွရာ စေန၊ တနဂၤေႏြ၊ အမ်ားျပည္သူရံုးပိတ္ရက္မ်ားႏႈတ္လိုက္လွ်င္ -
က်န္
တနလၤာမွ ေသာၾကာေန႔ထိ ေန႔မ်ားမွာ (၃၁ - ၁ဝ = ၂၁ ရက္) ျဖစ္ပါသည္။
အကယ္၍
ေမလ၊ ၂ဝ၁၉ တြင္ ေအာက္ပါအခ်ိန္မ်ားအတိုင္း အလုပ္ဆင္းရသည္ ဆိုပါစို႔။
တနလၤာမွ
ေသာၾကာ - ေန႔စဥ္ မနက္ ၈ နာရီမွ ညေန ၇ နာရီထိ (သာမန္ - ၈ နာရီ ႏွင့္ အခ်ိန္ပို ၂ နာရီ)
စေနေန႔
- မနက္ ၈ နာရီမွ ညေန ၅ နာရီထိ (သာမန္ - ၄ နာရီ ႏွင့္ အခ်ိန္ပို ၄ နာရီ)
တနဂၤေႏြ
- မနက္ ၈ နာရီမွ ညေန ၅ နာရီထိ (အခ်ိန္ပို ၈ နာရီ)
အမ်ားျပည္သူရံုးပိတ္ရက္
- အလုပ္မဆင္းရပါ။ (ထိုႏွစ္ရက္အတြက္ တစ္ရက္လွ်င္ ၈ နာရီစာ ရရပါမည္။)
တနလၤာမွ
စေနထိ အခ်ိန္ပိုလုပ္အားခမွာ တစ္ဆခဲြ (x ၁.၅) ျဖစ္၏။
တနဂၤေႏြ
အခ်ိန္ပိုလုပ္အားခမွာ ႏွစ္ဆ (x ၂.ဝ) ျဖစ္၏။
ထို႔ေၾကာင့္
လခကို ေအာက္ပါအတိုင္း တြက္ႏိုင္ပါသည္။
တနလၤာမွ
ေသာၾကာ - သာမန္လုပ္အားခ = ၂၁ x ၈ x ၃.၁၅
= ၅၂၉.၂ဝ
တနလၤာမွ
ေသာၾကာ - အခ်ိန္ပိုလုပ္အားခ = ၂၁ x ၂
x ၃.၁၅ x ၁.၅ = ၁၉၈.၄၅
စေနေန႔
- သာမန္လုပ္အားခ = ၄
x ၄ x ၃.၁၅ = ၅ဝ.၄ဝ
စေနေန႔
- အခ်ိန္ပိုလုပ္အားခ =
၄ x ၄ x ၃.၁၅ x ၁.၅ = ၇၅.၆ဝ
တနဂၤေႏြ
- အခ်ိန္ပိုလုပ္အားခ =
၄ x ၈ x ၃.၁၅ x ၂.ဝ = ၂၁ဝ.၆ဝ
အမ်ားျပည္သူရံုးပိတ္ရက္
= ၂ x ၈ x ၃.၁၅ = ၅ဝ.၄ဝ
-----------------------------------------------------------------------------------------------
ေမလ၊
၂ဝ၁၉ အတြက္ လုပ္အားခ စုစုေပါင္း =
၁၁ဝ၅.၆၅
လစဥ္
ခံစားခြင့္ =
၃၂ဝ.ဝဝ
-----------------------------------------------------------------------------------------------
ေမလ၊
၂ဝ၁၉ အတြက္ ထုတ္ရမည့္လခ =
၁၄၂၅.၆၅
-----------------------------------------------------------------------------------------------
++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
ဒုတိယတစ္ခုမွာ
အေျခခံလစာ - ၁၆ဝဝ၊ ခံစားခြင့္၊ ျဖတ္ေတာက္ေတာက္တာ လံုးဝမရိွ။ (ပူးတဲြပါပုံ (၄) တြင္
ၾကည့္ပါ)
တစ္နာရီစာလုပ္အားခ
= (၁၆ဝဝ x ၁၂) / (၄၄ x ၅၂) = စင္းေဒၚလာ ၈.၃၉
တစ္ရက္လုပ္အားခ
= ၈.၃၉ x ၈ နာရီ = ၆၇.၁၃
ထို႔ေၾကာင့္
လခကို ေအာက္ပါအတိုင္း တြက္ႏိုင္ပါသည္။ ပံု (၅) တြင္ၾကည့္ပါ။
တနလၤာမွ
ေသာၾကာ - သာမန္လုပ္အားခ = ၂၁ x ၈ x ၈.၃၉ = ၁၄ဝ၉.၅၂
တနလၤာမွ
ေသာၾကာ - အခ်ိန္ပိုလုပ္အားခ = ၂၁ x ၂
x ၈.၃၉ x ၁.၅ = ၅၂၈.၅၇
စေနေန႔
- သာမန္လုပ္အားခ = ၄
x ၄ x ၈.၃၉ = ၁၃၄.၂၄
စေနေန႔
- အခ်ိန္ပိုလုပ္အားခ =
၄ x ၄ x ၈.၃၉ x ၁.၅ = ၂ဝ၁.၃၆
တနဂၤေႏြ
- အခ်ိန္ပိုလုပ္အားခ =
၄ x ၈ x ၈.၃၉ x ၂.ဝ = ၅၃၉.၉၆
အမ်ားျပည္သူရံုးပိတ္ရက္
= ၂ x ၈ x ၈.၃၉ = ၁၃၄.၂၄
-----------------------------------------------------------------------------------------------
ေမလ၊
၂ဝ၁၉ အတြက္ ထုတ္ရမည့္လခ =
၂၉၄၄.၈၉
-----------------------------------------------------------------------------------------------
ဤမွ်ဆိုလွ်င္
အသင္ အမ်ိဳးေကာင္းသားကေလးမ်ားသည္ မိမိတို႔လခကို မိမိတုိ႔ ဘယ္ကဲ့သို႔ ၾကည့္ရမည္။ လခကို
မည္ကဲ့သို႔ တြက္ရမည္ဆိုသည္ကို အေျခခံမွ် နားလည္သြားေလာက္ပါၿပီ။ ဤမွ်နားလည္လွ်င္ပင္
အေတာ္အက်ိဳးမ်ားမည္ျဖစ္၏။
ထို႔ထက္
လခကို မွန္မွန္ကန္ကန္ရႏိုင္ရန္ မိမိအလုပ္လုပ္ခ်ိန္မ်ားကို မွတ္တမ္းတင္ထားရပါမည္။ ဗလာစာအုပ္တစ္အုပ္ဝယ္၍
ေအာက္ပါအတိုင္း ဇယားဆဲြပါ။ အလုပ္ကျပန္ေရာက္ေရာက္ခ်င္း ေဖ့စ္ဘုတ္ၾကည့္တာ၊ ေရးခ်ိဳးတာ၊
ထမင္းခ်က္/စားတာ ဘာဆို ဘာမွမလုပ္ေသးဘဲ ထိုဇယားကို အရင္ျဖည့္ပါ။ စင္ကာပူကို ပိုက္ဆံရွာရေအာင္လာတာျဖစ္၍
လုပ္ခမွန္မွန္ကန္ကန္ရရန္ အလုပ္ခ်ိန္နာရီမ်ားမွန္ကန္ေရးမွာ အလြန္အေရးႀကီးပါသည္။
ေမလ၊
၂ဝ၁၉ အလုပ္ဆင္းခ်ိန္မွတ္တမ္း ပံု (၆) တြင္ၾကည့္ပါ။
-----------------------------------------
|
ေန႔
|
ရက္
|
အလုပ္စခ်ိန္
|
အလုပ္သိမ္းခ်ိန္
|
ပံုမွန္နာရီေပါင္း
|
အခ်ိန္ပိုနာရီေပါင္း
|
မွတ္ခ်က္
|
|
ၾကာသပေတး
|
၁၆-၅-၁၉
|
၈းဝဝ
|
၇းဝဝ
|
၈
|
၂
|
|
|
ေသာၾကာ
|
၁၇-၅-၁၉
|
၈းဝဝ
|
၇းဝဝ
|
၈
|
၂
|
|
|
စေန
|
၁၈-၅-၁၉
|
၈းဝဝ
|
၅းဝဝ
|
၄
|
၄
|
X
၁.၅
|
|
တနဂၤေႏြ
|
၁၉-၅-၁၉
|
၈းဝဝ
|
၅းဝဝ
|
ဝ
|
၈
|
X
၂.၀
|
|
တနလၤာ
|
၂ဝ-၅-၁၉
|
အမ်ားျပည္သူရံုးပိတ္ရက္
|
၈
|
ဝ
|
အလုပ္မဆင္းရ
|
|
|
အဂၤါ
|
၂၁-၅-၁၉
|
၈းဝဝ
|
၇းဝဝ
|
၈
|
၂
|
|
|
ဗုဒၶဟူး
|
၂၂-၅-၁၉
|
၈းဝဝ
|
၇းဝဝ
|
၈
|
၂
|
|
|
ပံုမွန္နာရီေပါင္း
|
----
|
|
|
|||
|
အခိ်န္ပိုနာရီ
(၁)
|
|
----
|
X
၁.၅
|
|||
|
အခိ်န္ပိုနာရီ
(၂)
|
|
----
|
X
၂.ဝ
|
|||
|
နာရီစုစုေပါင္း
|
|
|
|
|||
နာရီစုစုေပါင္း
= ပံုမွန္နာရီေပါင္း + အခိ်န္ပိုနာရီ (၁) X ၁.၅+ အခိ်န္ပိုနာရီ (၂) X ၂.ဝ
ထိုနာရီစုစုေပါင္းကို
တစ္နာရီလုပ္အားချဖင့္ ေျမွာက္လုိက္လွ်င္ မိမိထုတ္ရမည့္လခ ရပါၿပီ။
အကယ္၍
ရံုးကေပးသည့္ လစာေျပစာျဖတ္ပိုင္းတြင္ ေဖာ္ျပထားသည့္ အလုပ္ခ်ိန္နာရီမ်ားမွာ မိမိမွတ္တမ္းတင္ထားသည့္
အလုပ္ခ်ိန္နာရီမ်ားႏွင့္ ကဲြလဲြေနပါက ရံုးသို႔ျပန္ေျပာပါ။ မိမိမွတ္တမ္းမ်ားကို ျပသလ်က္
အဘယ္ေၾကာင့္ ကဲြလဲြေနရသည္ကို မိမိႀကီးၾကပ္ေရးမႉးအား ေခၚၿပီး ရွင္းခိုင္းပါ။
အကယ္၍မွ ရံုးက သေဟာက္သဟာလုပ္လွ်င္ျဖစ္ေစ၊ မည္သည့္ ေျဖရွင္းခ်က္မွ မေပးလွ်င္ျဖစ္ေစ။ ၎တို႔ေျဖရွင္းေပးသည္ကို မေက်နပ္လွ်င္ျဖစ္ေစ MWC (Migrant Workers' Centre) သို႔တိုင္ပါ။ ဖုန္းနံပါတ္ - ၆၅၃၆ ၂၆၉၂။ လိပ္စာမွာ - 579, Serangoon Road, Singapore 218193 ျဖစ္ပါသည္။
ေအာက္ပါဗီဒီယိုကလစ္ေလးကိုၾကည့္ပါ။
ဗဟုသုတရပါသည္။
https://www.youtube.com/watch?v=l7-_IRbqJ-Q
(၅)
နိဂံုး
--------
IPA
letter ေပၚတြင္ လခ ၁၆၀၀ ဟု ေရးထားသူကို ေအးဂ်င့္က တစ္ေန႔လွ်င္ ၂၁ က်ပ္ရမည္ဟု ေျပာလုိက္သည္
ဆို၏။
ကုမၸဏီကလည္း
လခ ၁၆၀၀ ေပးမွာမဟုတ္ဘဲ ေအးဂ်င့္ေျပာသလို တစ္ေန႔ ၂၁ က်ပ္သာ ေပးမည္ေျပာသည္ ဟု ထုိ သေကာင့္သားကေလးက
ညိႈးငယ္စြာႏွင့္ ေျပာပါသည္။ ဤသည္ကိုမွ ညာတာပါေတးဟုမေခၚလွ်င္ အဘယ္ကို ေခၚရပါမည္နည္း။
ကြ်ႏု္ပ္ကေတာ့
သူ႔ကို အကယ္၍ IPA letter ထဲမွာ ေဖာ္ျပထားသည့္ လခကို မေပးခဲ့ပါက MOM ဒါမွမဟုတ္၊ MWC
ကို သြားတုိင္ဘို႔ ေျပာလုိက္ပါသည္။ သို႔ေသာ္ သူေျပာရဲမွာ မဟုတ္ေၾကာင္း သူ႔မ်က္လံုးမ်ားက
ေဖာ္ျပေနပါသည္။
အဲဒီလိုတိုင္လိုက္လို႔
ျပန္လႊတ္ေနမွ ခက္ေနပါအံုးမယ္ဗ်ာ ဟု မဝံ့မရဲ ဆုိရွာ၏။
ညာတာပါေတးကိစၥမွာ
ဤလခကိစၥတစ္ခုတည္းတင္မဟုတ္ပါ။
ကန္ထရိုက္စာခ်ဳပ္ကို
ညာတာပါေတး သည္။
အခ်ိန္ပိုေၾကးကိုလည္း
ညာတာပါေတး သည္။
ေလ်ာ္ေၾကးကိစၥ၊
ေဆးကုသသည့္ကိစၥကိုလည္း ညာတာပါေတးသည္။
ပီပီအီးကိုလည္း
ညာတာပါေတးသည္။
ဤ ညာတာပါေတးမ်ားကို
တစ္ပုဒ္ခ်င္း ေရးသားတင္ျပသြားပါမည္။
လူအခ်င္းခ်င္း
ညာတာပါေတးျခင္း ကင္းရွင္းၾကပါေစ။
ေက်းဇူးတင္ပါသည္။
ေအးၿငိမ္း
၂၀
ေမလ၊ ၂၀၁၉
*ေကာ့စြန္း
ဆိုသည္မွာ မေလးဘာသာစကားျဖစ္ၿပီး သုည ဟု အဓိပၸာယ္ရပါသည္။
