Living in Singapore XXVIII (Health Care I)

အခန္း (၉)

၉၊ ၁။ က်န္းမာေရး ေစာင့္ေရွာက္မႈ

စင္ကာပူ ႏိုင္ငံ၏ က်န္းမာေရး အေျခအေနသည္ ကမၻာ့ က်န္းမာေရး အဆင့္အတန္းတြင္ အေကာင္းဆံုး အေျခ အေန၌ ရိွေၾကာင္း ကမၻာ့ က်န္းမာေရးအဖဲြ႔ႀကီး (WHO) က သတ္မွတ္ ထားသည္။ WHO ၏ အစီရင္ခံစာတြင္ စင္ကာပူ ႏိုင္ငံသည္ ကမၻာ့ႏိုင္ငံေပါင္း ၁၉၁ ႏိုင္ငံ အနက္ က်န္းမာေရးတြင္ အဆင့္ ၆ ၌ ရွိေၾကာင္း၊ အာရွတြင္မူ စင္ကာပူ ႏိုင္ငံ၏ က်န္းမာေရး အေျခအေနမွာ ထိပ္ဆံုးတြင္ ရိွေၾကာင္း ေဖာ္ျပ ထားသည္။
Ref: http://www.moh.gov.sg/

ႏိုင္ငံသားမ်ား၏ က်န္းမာေရး ေစာင့္ေရွာက္မႈ အတြက္ စင္ကာပူ အစိုးရ၏ ေငြေၾကးဆိုင္ရာ မူ၀ါဒမွာ လူပုဂိၢဳလ္ တစ္ဦးခ်င္းစီ ၏ တာ၀န္ယူမႈႏွင့္ လူ႔အဖဲြ႔အစည္း ၏ ၀ိုင္း၀န္း ေထာက္ပံ့မႈ အေပၚ အေျခခံ ထားပါသည္။ လူနာရွင္ မ်ားသည္ ၎တို႔၏ ေဆးကုသစရိတ္မ်ား အတြက္ တစ္စိတ္တစ္ပိုင္း က်ခံရန္ ႏွင့္ ပိုမို မ်ားျပားေသာ ေဆးကုသ စရိတ္မ်ား အတြက္ ပိုမို က်ခံရန္ ျဖစ္ပါသည္။ ႏိုင္ငံသား မ်ားသည္ အေျခခံ က်န္းမာေရး ေစာင့္ေရွာက္မႈ ကို ခံယူႏိုင္ရန္ အစိုးရက ေငြေၾကး ပံ့ပိုးမႈ မ်ား (subsidies) ေပးပါသည္။
စင္ကာပူ ႏိုင္ငံတြင္ က်န္းမာေရး ၀န္ေဆာင္မႈ လုပ္ငန္းမ်ား ကို အစိုးရ ပိုင္း အေနႏွင့္ေရာ ပုဂၢလိက ပိုင္း ဆိုင္ရာ မ်ားကပါ ေဆာင္ရြက္ ေပးလွ်က္ ရိွပါသည္။ စင္ကာပူ ႏိုင္ငံသားမ်ား အေနႏွင့္ အေျခခံ က်န္းမာေရး ကုန္က်စရိတ္ မ်ားအတြက္ ၀န္ထုပ္ ၀န္ပိုး မျဖစ္ေစရန္ အစိုးရမွ ရာခိုင္ႏံႈး ေတာ္ေတာ္ မ်ားမ်ားကို က်ခံေပး ပါသည္။ မည္မွ် က်ခံ ေပးသနည္း ဆိုသည္မွာ လူနာ၏ ၀င္ေငြ ေပၚ မူတည္ တြက္ခ်က္ ပါသည္။ ဤအေၾကာင္း ေနာက္ပိုင္းတြင္ အေသးစိတ္ ေဖာ္ျပပါမည္။
ႏိုင္ငံျခားသား အလုပ္သမား မ်ားအတြက္ ကုမၸဏီမ်ားမွ ေဆးအာမခံ ၀ယ္ရန္ MOM မွ ထုတ္ျပန္ ထားၿပီး ျဖစ္ပါသည္။ Ref: http://www.mom.gov.sg/publish/momportal/en/general/FW_Medical_Insurance.html
၂၀၀၈ ခုႏွစ္ ဇႏၷ၀ါရီလ ၁ ရက္ေန႔မွ စတင္ကာ Work Permit, S Pass ႏွင့္ Foreign Domestic Worker (အိမ္ေဖာ္) အလုပ္သမား မ်ားအတြက္ သက္ဆိုင္ရာ ကုမၸဏီမ်ား သည္ အလုပ္သမား တစ္ဦးလွ်င္ တစ္ႏွစ္ အတြက္ အနည္းဆံုး စင္ကာပူ ေဒၚလာ ၅၀၀၀ တန္ ေဆးအာမခံ ကို ၀ယ္ရပါမည္။ သို႔အတြက္ အလုပ္သမားမ်ား ၏ က်န္းမာ ေရး ေစာင့္ေရွာက္မႈ သည္ သက္ဆုိင္ရာ ကုမၸဏီမ်ား၏ တာ၀န္ ျဖစ္ပါသည္။ အကယ္၍ အလုပ္သမား တစ္ဦးဦးသည္ မက်န္းမာ သျဖင့္ ေဆးခန္းမ်ား သို႔ သြားေရာက္ ကုသသည္ ျဖစ္ေစ၊ ေဆးရံုတက္ ရသည္ ျဖစ္ေစ ထို စရိတ္မ်ား ကို အာမခံ ကုမၸဏီက ေပးေခ်ရမည္ ျဖစ္ၿပီး အလုပ္သမား မ်ား အေနႏွင့္ က်ခံစရာ မလိုပါ။
စင္ကာပူ တြင္ အေထြေထြ ေရာဂါကု ေဆးရံုႀကီးေပါင္း ၉ ခုရိွပါသည္။ ၎တို႔မွာ -

Alexandra Hospital
Changi General Hospital
East Shore Hospital
Gleneagles Hospital
Mount Alvernia Hospital
National University Hospital
Raffles Hospital
Singapore General Hospital
Tan Tock Seng Hospital - တို႔ ျဖစ္၏။
ထို႔ျပင္ Community Hospital ၆ ခု ႏွင့္ Specialists Hospitals & Institutions ၁၂ ခု ရိွပါေသးသည္။ လက္ရိွတြင္ စင္ကာပူ၌ ေဒသႏၱရ ေဆးခန္း (polyclinic) ေပါင္း ၁၈ ခုရိွ၏။ ထို polyclinic မ်ားကို National Healthcare Group (NHG) ႏွင့္ Singapore Health Services (Singhealth) တို႔မွ စီမံခန္႔ခဲြ ပါသည္။

ထိုေဆးရံု ေဆးခန္းမ်ားအျပင္ ပုဂၢလိက ေဆးခန္းမ်ားလည္း အေျမာက္အမ်ား ရိွပါေသးသည္။ အခ်ိဳ႔ ေဆးခန္း မ်ားမွာ ၂၄ နာရီ ဖြင့္ပါသည္။ ထံုးစံအတိုင္း အစိုးရ ေဆးခန္းမ်ားထက္ ပုဂၢလိက ေဆးခန္းမ်ားက ပိုၿပီး ေစ်းႀကီး ပါသည္။ သို႔ေသာ္ ေစ်းသက္သာေသာ အစိုးရ ေဆးခန္းမ်ားတြင္ လာေရာက္ျပသသူ အလြန္မ်ားျပားလွ သည္ျဖစ္ရာ အျပင္ ေဆးခန္း မ်ားထက္ စာလွ်င္ အစိုးရ ေဆးခန္းမ်ားမွာ အခ်ိန္ ပိုကုန္ ပါသည္။ ဥပမာ - Polyclinic တစ္ခုတြင္ ႀကိဳတင္ အခ်ိန္းအခ်က္ (appointment) မယူဘဲ သြားျပပါက စုစုေပါင္း သံုးနာရီ မွ သံုးနာရီခဲြ ထိ ၾကာတတ္ပါသည္။
စင္ကာပူတြင္ အလုပ္လုပ္ရန္ (သို႔မဟုတ္) ေနထိုင္ရန္ အတြက္ အစိုးရထံသို႔ ေလွ်ာက္ထား ရာတြင္ ေဆးစစ္ ေဆးျခင္း သည္လည္း မရိွမျဖစ္ လိုအပ္ခ်က္ တစ္ခု ျဖစ္ပါသည္။ သို႔အတြက္ လိုင္စင္ရ ေဆးစစ္ဌာန မ်ားလည္း စင္ကာ ပူတြင္ အမ်ားအျပား ရိွပါသည္။ ေစ်းလည္း သင့္ေတာ္ပါသည္။ အထူးသျဖင့္ ကုမၸဏီမ်ား သည္ ႏိုင္ငံျခားသား အလုပ္ သမား မ်ားကို ေခၚသြင္းလာသည့္ အခါ အသုတ္လိုက္ သြင္းတတ္ၾကသည္ ျဖစ္ရာ ထိုသူမ်ားကို ေဆးစစ္ရာ၌ ေဆးစစ္ ဌာနမ်ားက လူဦးေရ အလိုက္ အထူးႏံႈး မ်ားျဖင့္ စစ္ေဆး ေပးတတ္ၾက ပါသည္။ တစ္ဦး၊ ႏွစ္ဦးခ်င္းသာ စစ္လွ်င္ ေစ်းႀကီး ေသာ္လည္း အေယာက္ ၂၀၊ ၃၀ စသျဖင့္ စစ္လွ်င္မူ ေစ်းသက္သာ ပါသည္။

၉၊ ၂။ အစိုးရ ၏ စီမံခ်က္မ်ား

စင္ကာပူႏိုင္ငံမွ ေဆးရံုေဆးခန္းမ်ား သည္ ၀န္ေဆာင္မႈ ေကာင္းသလို ေခတ္မီေသာ စက္မ်ား၊ နည္းပညာမ်ား ကို သံုးထားသည္ ျဖစ္ရာ ေဆးကုသ စရိတ္မွာ လည္း ျမင့္မားပါသည္။ သို႔အတြက္ ၀င္ေငြ နည္းသူ ႏွင့္ လခနည္း ၀န္ထမ္း မ်ား အတြက္ ေဆးကုသ စရိတ္ ကို က်ခံေစႏိုင္ရန္ အစိုးရမွ အစီအစဥ္မ်ား ေရးဆဲြထား ပါသည္။
စင္ကာပူ တစ္မိ်ဳးသားလံုး က်န္းမာေရး တိုးတက္ ေကာင္းမြန္ လာေစရန္၊ ႏိုင္ငံသားမ်ား အေနႏွင့္ မိမိတို႔ က်န္းမာေရး ကို မိမိတို႔ တာ၀န္ယူလာတတ္ ေစရန္ ႏွင့္ လူမႈဖူလံုေရး အဖဲြ႔မ်ား အေပၚ အလြန္အက်ြံ မီွခိုမႈ မျဖစ္ေစရန္၊ စင္ကာပူႏိုင္ငံ သားတိုင္း တတ္ႏိုင္သည့္ အေျခခံ က်န္းမာေရး ေစာင့္ေရွာက္မႈ ခံစား ရႏိုင္ေစရန္၊ ပိုမို တိုးတက္ ၿပီး ထိေရာက္ ေကာင္းမြန္ေသာ ေဆးကုသမႈမ်ား ေပးႏိုင္ရန္ တို႔အတြက္ ေရရွည္ စီမံကိန္းမ်ား ခ်မွတ္ ထားသည္။ ထို စီမံကိန္း မ်ားတြင္ ျပည္သူမ်ားအား က်န္းမာေရး အသိပညာ ေပးေရး၊ ေရာဂါ ကာကြယ္ေရး စီမံခ်က္မ်ား၊ ျပည္သူမ်ား ကိုယ္တိုင္ က်န္းမာ ေပ်ာ္ရႊင္ေသာ လူေနမႈ ဘ၀ ကို ဖန္တီး ႏိုင္ေရး အတြက္ အားေပး အားေျမွာက္ ျပဳရန္တို႔ ပါ၀င္ပါသည္။ တစ္နည္းအားျဖင့္ က်န္းမာေသာ လူေနမႈ ဘ၀ ကို ဖန္တီး ထားျခင္းျဖင့္ ႀကီးမားလွေသာ ေဆးကုသစရိတ္ မ်ားကို ေလွ်ာ့ခ် ႏိုင္ရန္ ျဖစ္ပါသည္။
စင္ကာပူ ႏိုင္ငံသားမ်ား၊ အျမဲေနထိုင္ခြင့္ ရသူမ်ား (SPR) အေနႏွင့္ က်န္းမာေရး ကုန္က် စရိတ္မ်ားကို ေပးေဆာင္ေစ ႏိုင္ရန္ အစိုးရက 3M စီမံခ်က္ ခ်မွတ္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ ရိွပါသည္။ 3M ဆိုသည္မွာ Medisave, Medishield, Medisave Approved Integrated Shield Plans ႏွင့္ Medifund တို႔ ျဖစ္ပါသည္။ ဤတြင္ Medisave- approved Integrated Shield Plans ဆိုသည္မွာ 3M ၏ အစိတ္အပိုင္း တစ္ခု ျဖစ္ၿပီး MediShield ကို ပိုမို ေကာင္းမြန္ စြာ လုပ္ေဆာင္ႏိုင္ရန္ ေရးဆဲြ ထားသည့္ အစီအစဥ္ ျဖစ္ပါသည္။

၉၊ ၂၊ ၁။ CPF (Central Provident Fund)

Medisave အေၾကာင္းေျပာလွ်င္ CPF အေၾကာင္းပါ သိထားမွ ျဖစ္ေပလိမ့္မည္။ သို႔အတြက္ CPF အေၾကာင္း ဦးစြာ ရွင္းျပပါမည္။ ႏိုင္ငံသားမ်ား အေနႏွင့္ ပင္စင္ယူၿပီးသည့္ေနာက္ ေနေရးထိုင္ေရး၊ ေဆးကုသေရး စသည့္ စရိတ္ စကမ်ား အတြက္ ပူပင္ ေၾကာင့္ၾကျခင္း မရိွရ ေလေအာင္ အစိုးရမွ အလုပ္လုပ္သူမ်ား ၏ ၀င္ေငြ တစ္စိတ္ တစ္ေဒသ ကို စုေဆာင္း ေပးထား ပါသည္။ ထိုရံပံုေငြကို CPF ဟု ေခၚပါသည္။ အခ်ိဳ႔ ကိစၥအနည္းငယ္ မွ အပ ထို CPF ကို ထုတ္ယူ သံုးစဲြခြင့္ မျပဳပါ။
၂၀၀၆ ခုႏွစ္ စာရင္းမ်ား အရ စင္ကာပူတြင္ အသက္ ၆၅ ႏွစ္အထက္ လူႀကီးမ်ားအနက္ ၆၇ ရာခိုင္ႏံႈး သည္ အသက္ ၈၀ ထိ၊ ၄၇ ရာခိုင္ႏံႈး သည္ အသက္ ၈၅ ႏွစ္ ထိ အသက္ ရွည္လိမ့္မည္ ဟု ခန္႔မွန္းပါသည္။ စင္ကာပူ၏ ပွ်မ္းမွ် သက္တမ္း သည္ တိုးလာသည္ ျဖစ္ရာ ၂၀၃၀ ခုႏွစ္ ေရာက္လွ်င္ အသက္ ၆၅ ႏွစ္အထက္ လူအိုမ်ား သည္ လက္ရိွ အေရအတြက္ ထက္ ႏွစ္ဆ ပိုလာလိမ့္မည္ ဟု ခန္႔မွန္းပါသည္။
CPF စုေဆာင္းေငြ မ်ားျဖင့္ ေအာက္ပါ အက်ိဳး အျမတ္ မ်ားကို ရရိွႏိုင္ပါသည္။
၁။ ပင္စင္ယူၿပီးေနာက္ ေနထိုင္စရိတ္
၂။ က်န္းမာေရး ေစာင့္ေရွာက္မႈ စရိတ္
၃။ အိမ္ပိုင္ဆိုင္မႈ
၄။ မိသားစု ေစာင့္ေရွာက္မႈ စရိတ္
၅။ ေငြပင္ေငြရင္း တိုးပြားေစမႈ

လစဥ္၀င္ေငြ ထဲမွ ရာခိုင္ႏံႈး အခ်ိဳ႔ကို CPF စုေဆာင္းေငြ အတြက္ ထည့္၀င္ရေပရာ ထို ထည့္၀င္ေငြကို သံုးပိုင္း ခဲြ၍ စုေပးထားပါသည္။ ၎တို႔မွာ -
၁။ သာမန္ စုေငြ စာရင္း (Ordinary Account)
၂။ အထူး စုေငြ စာရင္း (Special Account)
၃။ ေဆးကုစရိတ္ စုေငြ စာရင္း (Medisave Account) - ဟူ၍ ျဖစ္ပါသည္။

CPF စုေငြႏံႈးထားမ်ားမွာ မ်ားျပားလွသည္ ျဖစ္ရာ ဤေနရာတြင္ ကြ်န္ေတာ္ လိုသေလာက္သာ ဗဟုသုတ အျဖစ္ တင္ျပ ပါမည္။ အေသးစိတ္ သိလိုသူမ်ား http://mycpf.cpf.gov.sg/ တြင္ ၀င္ေရာက္ေလ့လာ ႏိုင္ပါသည္။

CPF ႏံႈးထား သတ္မွတ္ရာတြင္ -
(က) Singapore Citizen(SC) သို႔မဟုတ္ Singapore Permanent Resident(SPR)
(ခ) အလုပ္လုပ္ေနေသာ အဖဲြ႔အစည္း
(ဂ) အသက္အပို္င္း အျခား
(ဃ) စတင္ အလုပ္လုပ္ကိုင္သည့္ ႏွစ္ - စသည္တို႔ အေပၚ မူတည္ကာ သတ္မွတ္ပါသည္။
စင္ကာပူ ႏိုင္ငံသား(SC) ႏွင့္ အျမဲေနထိုင္ခြင့္ ရသူ (SPR) တို႔အတြက္ အခ်ိဳ႔ CPF ႏံႈးထားမ်ားမွာ မတူပါ။ ထို႔အတူ အလုပ္ လုပ္ကိုင္ ေနေသာ အဖဲြ႔အစည္း စသည္ တို႔အေပၚလည္း မူတည္ကာ ကဲြသြားပါသည္။

အလုပ္လုပ္ေနေသာ အဖဲြ႔အစည္း ကို -
v ပင္စင္ ခံစားခြင့္ရိွေသာ အစိုးရ အဖဲြ႔အစည္း
v ပင္စင္ ခံစားခြင့္ မရိွေသာ အစိုးရ အဖဲြ႔အစည္း
v ပင္စင္ခံစားခြင့္ ရိွေသာ အဖဲြ႔အစည္း
v ပင္စင္ခံစားခြင့္ မရိွေသာ အဖဲြ႔အစည္း
v ပုဂၢလိက ကုမၸဏီ - ဟု ခဲြျခား တြက္ခ်က္ ပါသည္။

အသက္အပို္င္း အျခား ကို -
v အသက္ ၃၅ ႏွစ္ေအာက္
v ၃၅ မွ ၄၅ အၾကား
v ၄၅ မွ ၅၀ အၾကား
v ၅၀ မွ ၅၅ နွစ္ အၾကား
v ၅၅ မွ အသက္ ၆၀ အၾကား
v အသက္ ၆၀ မွ ၆၅ ႏွစ္ အၾကား
v အသက္ ၆၅ ႏွစ္ အထက္ - ဟု ခဲြျခား တြက္ခ်က္ ပါသည္။

အျမဲေနထိုင္ခြင့္ ရသူ (SPR) တို႔အတြက္ -

v ပုဂၢလိက ကုမၸဏီ၊ ပင္စင္ခံစားခြင့္ မရိွေသာ အဖဲြ႔အစည္း တို႔တြင္ အလုပ္လုပ္ေသာ ပထမႏွစ္ အတြက္
v ပုဂၢလိက ကုမၸဏီ၊ ပင္စင္ခံစားခြင့္ မရိွေသာ အဖဲြ႔အစည္း တို႔တြင္ အလုပ္လုပ္ေသာ ဒုတိယႏွစ္ အတြက္
v ပင္စင္ ခံစားခြင့္ရိွေသာ အစိုးရ အဖဲြ႔အစည္း တို႔တြင္ အလုပ္လုပ္ေသာ ပထမႏွစ္ အတြက္
v ပင္စင္ ခံစားခြင့္ရိွေသာ အစိုးရ အဖဲြ႔အစည္း တို႔တြင္ အလုပ္လုပ္ေသာ ဒုတိယႏွစ္ အတြက္
v ပင္စင္ ခံစားခြင့္ မရိွေသာ အစိုးရ အဖဲြ႔အစည္း တို႔တြင္ အလုပ္လုပ္ေသာ ပထမႏွစ္ အတြက္
v ပင္စင္ ခံစားခြင့္ မရိွေသာ အစိုးရ အဖဲြ႔အစည္း တို႔တြင္ အလုပ္လုပ္ေသာ ဒုတိယႏွစ္ အတြက္
v ပင္စင္ခံစားခြင့္ ရိွေသာ အဖဲြ႔အစည္း တို႔တြင္ အလုပ္လုပ္ေသာ ပထမႏွစ္ အတြက္
v ပင္စင္ခံစားခြင့္ ရိွေသာ အဖဲြ႔အစည္း တို႔တြင္ အလုပ္လုပ္ေသာ ဒုတိယႏွစ္ အတြက္
v အလုပ္လုပ္ေသာ တတိယႏွစ္ ႏွင့္ အထက္ အတြက္ - ပိုင္းျခား တြက္ခ်က္ ပါသည္။

ဤေနရာတြင္ ပင္စင္ခံစားခြင့္ မရိွေသာ ပုဂၢလိက ကုမၸဏီ မ်ားတြင္ အလုပ္လုပ္ေနသူ အျမဲေနထိုင္ခြင့္ ရသူ (SPR) တို႔အတြက္ CPF တြက္ပံုကို နမူနာ အျဖစ္ ေဖာ္ျပပါမည္။

ပုဂၢလိက ကုမၸဏီ၊ ပင္စင္ခံစားခြင့္ မရိွေသာ အဖဲြ႔အစည္း တို႔တြင္ စတင္ အလုပ္၀င္ေသာ SPR မ်ား အတြက္ -

ပုဂၢလိက ကုမၸဏီ၊ ပင္စင္ခံစားခြင့္ မရိွေသာ အဖဲြ႔အစည္း တို႔တြင္ အလုပ္၀င္ၿပီး ဒုတိယႏွစ္ SPR မ်ား အတြက္ -

လုပ္သက္ သံုးႏွစ္ႏွင့္ အထက္ရိွေသာ SPR မ်ား အတြက္ -

ရွင္းလင္းခ်က္ ၁။

အကယ္၍ သင္သည္ အသက္ ၃၈ ႏွစ္ရိွၿပီး ယခု ႏွစ္မွ စတင္ကာ SPR ျဖစ္လာသူ ဆိုၾကပါစို႔။ သင္ အလုပ္လုပ္ေနေသာ ကုမၸဏီသည္ ပင္စင္ လစာ ခံစားခြင့္မရိွေသာ ပုဂၢလိက ကုမၸဏီ တစ္ခု ျဖစ္ၿပီး သင္သည္ လက္ရိွ လခ စင္ကာပူ ေဒၚလာ ၂၀၀၀ ထုတ္ယူ ေနသူ ျဖစ္ပါက သင္၏ CPF ကို ေအာက္ပါ အတိုင္း တြက္ခ်က္ ပါမည္။

အထက္ပါ Table C အရ -

သင့္ CPF အတြက္ အလုပ္ရွင္သည္ သင့္လခ၏ ၄ ရာခိုင္ႏံႈး ျဖစ္ေသာ S$ 80.00 ( 4% of 2000) ေပးေဆာင္ရ မည္ ျဖစ္ၿပီး သင့္လခထဲမွ သင့္လခ၏ ၅ ရာခိုင္ႏံႈး ျဖစ္ေသာ S$ 100.00 ( 5% of 2000) ေပးေဆာင္ရမည္ ျဖစ္ပါသည္။
သို႔အတြက္ သင္SPRအျဖစ္ စတင္ အလုပ္လုပ္ေသာ ႏွစ္မ်ား၏ လမ်ားတြင္ သင့္အတြက္ CPF စုေဆာင္းေငြမွာ တစ္လ လွ်င္ S$ 180.00 (အလုပ္ရွင္ ေပးေဆာင္ေငြ S$80 + သင္ကိုယ္တိုင္ ေပးေဆာင္ေငြ S$100) ျဖစ္ပါ၏။

ထို S$ 180.00 ကို ေအာက္ပါအတိုင္း ခဲြေ၀ စုေဆာင္းပါသည္။
သာမန္ စုေငြ (Ordinary Account) (60.88% of S$ 180.00) = S$ 109.58
အထူး စုေငြ (Special Account) (17.39% of S$ 180.00) = S$ 31.30
ေဆးကုသစရိတ္ စုေငြ (Medisave Account) (21.73% of S$ 180.00) = S$ 39.12

ရွင္းလင္းခ်က္ ၂။

အကယ္၍ သင္သည္ အသက္ ၅၂ ႏွစ္ရိွၿပီး SPR အျဖစ္ အလုပ္လုပ္ေနသည္မွာ ၈ ႏွစ္ ရိွၿပီ ဆိုၾကပါစို႔။ သင္ လက္ရိွ အလုပ္လုပ္ေနေသာ ကုမၸဏီသည္ ပင္စင္ လစာ ခံစားခြင့္မရိွေသာ ပုဂၢလိက ကုမၸဏီ တစ္ခု ျဖစ္ၿပီး သင္သည္ လက္ရိွ လခ စင္ကာပူ ေဒၚလာ ၃၀၀၀ ထုတ္ယူ ေနသူ ျဖစ္ပါက သင္၏ CPF ကို ေအာက္ပါ အတိုင္း တြက္ခ်က္ ပါမည္။

အထက္ပါ Table A အရ -

သင့္ CPF အတြက္ အလုပ္ရွင္သည္ သင့္လခ၏ ၁၀.၅ ရာခိုင္ႏံႈး ျဖစ္ေသာ S$ 315.00 ( 10.5 % of 3000) ေပးေဆာင္ ရမည္ ျဖစ္ၿပီး သင့္လခထဲမွ သင့္လခ၏ ၁၈ ရာခိုင္ႏံႈး ျဖစ္ေသာ S$ 540.00 ( 18 % of 3000) ေပးေဆာင္ရမည္ ျဖစ္ပါ သည္။ သို႔အတြက္ ထိုႏွစ္မ်ားတြင္ သင့္အတြက္ CPF စုေဆာင္းေငြမွာ တစ္လ လွ်င္ S$ 855.00 (အလုပ္ရွင္ ေပးေဆာင္ေငြ S$315 + သင္ကိုယ္တိုင္ ေပးေဆာင္ေငြ S$540) ျဖစ္ပါ၏။

ထို S$ 855.00 ကို ေအာက္ပါအတိုင္း ခဲြေ၀ စုေဆာင္းပါသည္။
သာမန္ စုေငြ (Ordinary Account) (45.62% of S$ 855.00) = S$ 390.05
အထူး စုေငြ (Special Account) (24.56% of S$ 855.00) = S$ 210.00
ေဆးကုသစရိတ္ စုေငြ (Medisave Account) (29.82% of S$ 855.00) = S$ 254.95

မွတ္ခ်က္။ ။ ၁။ အထက္ပါ ဇယားမ်ားမွာ လခ စင္ကာပူ ေဒၚလာ ၁၅၀၀ အထက္ ရသူမ်ား အတြက္ သာျဖစ္ၿပီး လခ စင္ကာပူ ေဒၚလာ ၁၅၀၀ ႏွင့္ ေအာက္ ရသူမ်ား အတြက္ မူ ႏံႈးထား သီးသန္႔ ရိွပါသည္။ သိလိုသူမ်ား - http://mycpf.cpf.gov.sg/NR/rdonlyres/9F114FAD-9ED0-479E-BC80-875DEBFA37DB/0/AnnexB.pdf တြင္ ၀င္ေရာက္ ေလ့လာႏိုင္ပါသည္။ စာရွည္မည္ စိုး၍ ဤတြင္ မေဖာ္ျပေတာ့ပါ။
၂။ မိမိ မည္မွ် CPF ထည့္၀င္ရသည္ကို အင္တာနက္ တြင္လည္း တြက္ခ်က္ႏိုင္ ပါသည္။ http://www.cpf.gov.sg/cpf_info/online/Contri.asp သို႔ ၀င္ေရာက္၍ မိမိ၏ ေမြးသကၠရာဇ္၊ မိမိရေသာ လခ မ်ားကို ရိုက္ထည့္လုိက္ ပါက Ordinary Account တြင္ မည္မွ်၊ Special Account တြင္ မည္မွ်၊ Medisave Account တြင္ မည္မွ်၊ Employer က မည္မွ်ထည့္၀င္သည္၊ Employee က မည္မွ် ထည့္၀င္သည္ စသည္မ်ားကို သိရိွႏိုင္ပါသည္။
၃။ မိမိတြင္ မည္သည့္ account ၌ CPF မည္မွ် စုမိေနၿပီကို သိလိုပါက http://mycpf.cpf.gov.sg/ မွ my CPF online service တြင္ SingPass ျဖင့္ ၀င္ေရာက္ ၾကည့္ရႈ ႏိုင္ပါသည္။ သို႔ရာတြင္ ဤသို႔ ၾကည့္ရႈႏုိင္ရန္ အတြက္ သင့္ကြန္ျပဴတာ တြင္ Java Script ရိွရမည္ ျဖစ္ပါ၏။ Java Script မရိွပါက ၀င္၍ ရမည္ မဟုတ္ပါ။

CPF စုေငြမ်ား အေပၚတြင္ အတိုး ေပးပါသည္။ အတိုးႏံႈးမွာ Ordinary Account အတြက္ တစ္ႏွစ္လွ်င္ ၂.၅ ရာခိုင္ႏံႈး၊ Special ႏွင့္ Medisave & Retirement Account မ်ား အတြက္ တစ္ႏွစ္လွ်င္ ၄.၀၀ ရာခိုင္ႏံႈး ျဖစ္ပါသည္။
CPF စုေငြမ်ား ကို အိမ္၀ယ္ယူရာတြင္ လည္းေကာင္း၊ ရင္းႏီွး ျမႈပ္ႏွံမႈမ်ား အတြက္ေသာ္ လည္းေကာင္း၊ ပညာေရး ေခ်းေငြမ်ား ျပန္လည္ ဆပ္ရာတြင္ လည္းေကာင္း အသံုးျပဳႏိုင္ ပါသည္။ အိမ္၀ယ္လိုလွ်င္ မိမိတြင္ CPF စုေငြ မည္မွ် ရိွရမည္၊ ေငြသား အေနႏွင့္ မည္မွ် ရိွထားရမည္။ အတိုး စုစုေပါင္း မည္မွ် ေပးဆပ္ရမည္၊ မည္မွ် ေခ်းရမည္ စသည္တို႔ ကို တြက္ခ်က္လိုပါက http://mycpf.cpf.gov.sg/Members/Calculators/mbr-Calculators.htm သို႔ ၀င္ေရာက္ တြက္ခ်က္ ႏိုင္ပါသည္။

မွတ္သားစရာမ်ား။

၁။ အကယ္၍ မိမိတြင္ သံုးစရာ မလို၍ Ordinary Account ထဲတြင္ စုေငြမ်ား မ်ားေနပါက ပိုၿပီး အတိုးမ်ားေသာ Special Account သုိ႔ ေျပာင္းထည့္ႏိုင္ ပါသည္။
၂။ အနည္းဆံုး CPF စုေငြ (CPF Minimum Sum) သည္ S$106,000 (ယမန္ႏွစ္ အထိ) ျဖစ္ပါသည္။ သို႔ေသာ္ ဤ ကိန္း ဂဏန္းကို ႏွစ္စဥ္ တိုးေနၿပီး ၂၀၁၃ ခုႏွစ္ အေရာက္တြင္ S$120,000 ထိ တိုးျမွင့္ သြားမည္ ျဖစ္ပါသည္။ ေငြေဖာင္းပြမႈ ႏံႈး အလိုက္ ႏွစ္စဥ္ အေျပာင္းအလဲ ရိွပါသည္။
၃။ အနည္းဆံုး Medisave စုေငြ (Medisave Minimum Sum) သည္ S$ 29,500 (ယမန္ႏွစ္ အထိ) ျဖစ္ၿပီး ဤ ကိန္း ဂဏန္းကို ႏွစ္စဥ္ ဇူလိုင္လတြင္ ျပန္လည္ ျပင္ဆင္ မည္ ျဖစ္ပါသည္။
၄။ မိမိ၏ CPF စုေငြမ်ားကို အသက္ ၅၅ ႏွစ္ ျပည့္သည္ႏွင့္ အရစ္က် ျပန္လည္ ထုတ္ယူ ႏိုင္ပါသည္။ မည္ေရြ႔မည္မွ် ထုတ္ယူႏိုင္သည္ ဆိုသည္မွာ မည္မွ် စုမိၿပီ ဆိုသည့္ အေပၚမူတည္ပါသည္။
၅။ CPF Minimum Sum မျပည့္မီပါက Top-up (ထပ္မံ ျဖည့္တင္း) ႏိုင္ပါသည္။
၆။ သတ္မွတ္ထားေသာ Medisave ပမာဏ မျပည့္မီပါကလည္း Top-up (ထပ္မံ ျဖည့္တင္း) ရပါမည္။ မည္မွ် ထပ္မံ ျဖည့္တင္းရန္ လိုသည္ကို CPF ရံုးမွ စာပို႔ အေၾကာင္းၾကား ပါလိမ့္မည္။